每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇一

很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對自己的能力的肯定,，對自己性格特點(diǎn)的肯定等等,。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時,，要注意減少主觀信息,，以事實(shí)說話，可以提高簡歷的可信度,，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量,。

個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值,，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用,。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的'減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低,，可以直接忽略不寫,。

下面是yjbys小編和大家分享的酒店管理應(yīng)聘簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli),。

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇二

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷表格

基本信息??個人相片 姓 名：?性 別：女 ? ? 民 族：漢族出生年月：1987年7月25日 證件號碼：?婚姻狀況：未婚 身 高：165cm體 重：53kg 戶 籍：四川內(nèi)江現(xiàn)所在地：四川內(nèi)江 畢業(yè)學(xué)校：重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué) 歷：?？?專業(yè)名稱：酒店管理畢業(yè)年份：20 工作年限：一年以內(nèi)職 稱：? ? 求職意向? 職位性質(zhì)：全 職 職位類別：行政/后勤

職位名稱：? 工作地區(qū)：四川資陽 ; 待遇要求：1600元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間：可隨時到崗 ? 技能專長? 語言能力：英語 三級 ; ? 教育培訓(xùn)? 教育經(jīng)歷： 時間所在學(xué)校學(xué)歷 9月 - 年7月內(nèi)江外國語學(xué)校高中 2006年9月 - 年7月重慶工商職業(yè)學(xué)院專科 2006年7月 - 2006年7月內(nèi)江拓創(chuàng)計算機(jī)學(xué)校小學(xué) 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書 ? 工作經(jīng)歷? ? 所在公司：重慶歐瑞錦江大酒店 時間范圍：2009年5月 - 208月 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲,、娛樂,、酒店 擔(dān)任職位：酒店/旅游-其它職位 工作描述：擔(dān)任房務(wù)中心文員一職. 離職原因：? ? 所在公司：成都泰益達(dá)科技有限公司 時間范圍：年9月 - 1月 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè) 擔(dān)任職位：銷售管理-渠道/分銷主管 工作描述：擔(dān)任內(nèi)江區(qū)域主管一職. 離職原因：在職 ? 其他信息? 自我評價：? 發(fā)展方向：? 其他要求：? ? 聯(lián)系方式? ??

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇三

想要一份酒店管理簡歷顯現(xiàn)出超乎尋常的運(yùn)用優(yōu)勢,，我們需要關(guān)注的并非僅僅只是求職者的自身能力而已,，除了能力問題之外,，學(xué)識，素養(yǎng)也同樣是求職者可運(yùn)用到的創(chuàng)作方向,。

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 32歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

自 我 評 價

本人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及酒店管理經(jīng)驗(yàn),，具備一定的創(chuàng)新能力和意識!

求 職 意 向

希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類

尋求職位： 酒店管理

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州三門縣

期望工資： 4500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

前廳部和客房部經(jīng)理

工 作 經(jīng) 歷

▌-08-15---08-15：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)綠城頤樂養(yǎng)老服務(wù)有限公司

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(合資企業(yè))

擔(dān)任崗位： /

職位名稱： 商業(yè)部主管

職位描述：主管園區(qū)酒店和參觀會議接待及各場館的運(yùn)營管理!

離職原因： 個人原因

▌-01-13--2015-05-12：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)黃金水岸大酒店

所屬行業(yè)： 旅游業(yè),、酒店(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： /

職位名稱： 大堂副理

職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓(xùn),，對酒店客戶投訴的處理及員工的質(zhì)檢及酒店團(tuán)隊(duì)會議和用餐的接待和安排!

離職原因： 個人原因

▌-10-16---12-22：桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司

所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國有企業(yè))

擔(dān)任崗位： /

職位名稱： 導(dǎo)游

職位描述：主要負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的接待及講解

離職原因： 個人原因

▌-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店

所屬行業(yè)： 旅游業(yè),、酒店(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： /

職位名稱： 前臺接待

職位描述：主要負(fù)責(zé)酒店前臺接待和禮賓接待

離職原因： 實(shí)習(xí)

教 育 經(jīng) 歷

2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業(yè)學(xué)院 管理類/酒店管理 大專

技 能 專 長

技術(shù)職稱： 酒店客房國家四級證書

語言能力： 英語：一般(國家英語三級證書); 中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試一級

其它相關(guān)技能：

能對酒店辦公系統(tǒng)熟練運(yùn)用

拓展閱讀：怎樣類型的簡歷才可以用完美形容

能夠用完美來看待的個人簡歷,，所具備的不僅僅只是其中書寫出了多么誘人的內(nèi)容，而是它們顯現(xiàn)出來的價值,，現(xiàn)今求職者之所以會感覺到求職難,，難就難在簡歷的書寫問題上，無論是求職者的自我表達(dá)還是他們提出的薪資待遇,，大都與想象中的模樣有很大出入，所以在這種前提因素的.影響下,，求職才會變得這么困難,。

那么怎樣類型的個人簡歷，才能給用完美來形容呢?這里我們通過對眾多求職者書寫出來的簡歷進(jìn)行觀察,，大致可以得到下述這些結(jié)論,。

首先、個人定位

你對自己定下的是什么位置,，那么你便可以再某一領(lǐng)域中發(fā)揮出自己的作用,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個人能力的工作崗位，即便求職者獲得了,，也并不可能將其經(jīng)營好,，更不用說在越來越激烈的競爭環(huán)境中，即便稍有差池,，自己所處的工作崗位也會被其他人取而代之,，所以再簡歷制作之前，求職者必須要對自己定位,，唯有如此,，才能給閱讀者帶來最真實(shí)能力。

其次,、先入為主

求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢,，才能擊敗競爭對手。一直處于被動狀態(tài)的求職者只能夠讓招聘企業(yè)來選自己,，所以求職問題才會一直困擾著想要獲得工作的那些人,，但我們在進(jìn)行簡歷書寫時,，如若可以先入為主的表達(dá)出自己的求職意愿，并且在顯現(xiàn)出實(shí)力后,，能夠呈現(xiàn)自己與他人的不同之處,，這樣的簡歷才會更有閱讀與運(yùn)用價值。

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2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇四

酒店管理應(yīng)聘簡歷模板

姓名：xxx

國籍： xx

個人簡歷

目前所在地： xx 民族： xx

戶口所在地： xx 身材： xx xx kg

婚姻狀況： 未婚(已婚) 年齡： x歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單/業(yè)務(wù)市場銷售/營銷類 銷售代表/商務(wù)代表

工作年限： 3

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職- 隨時

月薪要求： 1500--

希望工作地區(qū)： 廣州 深圳

個人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織,，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 跟單

工作描述： 主要負(fù)責(zé)布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進(jìn)工作

離職原因： 尋求更大的發(fā)展機(jī)會

公司名稱： xx公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食,，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)： 接待及收銀

工作描述： 負(fù)責(zé)對酒店客人的接待及收款工作

離職原因： 轉(zhuǎn)行

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食,，旅游業(yè),，賓館

擔(dān)任職務(wù)： 禮賓員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)對酒店客人的接待,行李的寄存,運(yùn)送,回答客人的問詢等離職原因： 往更高的職位發(fā)展

教育背景

所學(xué)專業(yè)一： 酒店管理

所學(xué)專業(yè)二： 商務(wù)英語

外語： 英語 優(yōu)秀

國語水平： 良好

粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

交際能力強(qiáng),擅長于接人待物; 過大學(xué)英語四級,口語流利;熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇五

在酒店管理簡歷上大部分的內(nèi)容都是關(guān)于自己的信息，包括有基本的的檔案信息,、教育信息,、能力信息、技能,、特長,、性格等等。這寫內(nèi)容也就的構(gòu)成了求職的實(shí)力,。

個人信息

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 出生年月： 1983年6月24日

婚姻狀況： 已婚

身 高： 163cm 體 重： 49kg

戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別：

職位名稱： 現(xiàn)場儲干 ;

工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

工作經(jīng)歷

所在公司： 莆田市東方國際大酒店

時間范圍： 12月 - 6月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂,、酒店

擔(dān)任職位： 酒店/旅游-前廳接待

工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào),、處理、完成部門內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)與日常的管理工作,，同時完成部門承擔(dān)的各項(xiàng)公司任務(wù)

離職原因： 離家里有點(diǎn)遠(yuǎn)

所在公司： 莆田市交通警察支隊(duì)

時間范圍： 207月 - 12月

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)： 協(xié)會,、社團(tuán)、政府公用事業(yè),、社區(qū)服務(wù)

擔(dān)任職位： 行政/后勤-后勤

工作描述： 負(fù)責(zé)單位日常工作 處理交通違法處罰

離職原因：

所在公司： 連天紅家具有限公司

時間范圍： 1月 - 209月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn),、制造、加工

擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理

工作描述： 負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理,、記錄,，并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬;供應(yīng)商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點(diǎn)，并編制進(jìn)銷(耗)存明細(xì)報表,。往來款項(xiàng)的核算,、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù);與往來單位對帳,。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作,。 公司各往來賬項(xiàng)處理及登記各類往來明細(xì)帳。

離職原因： 拖欠工資

拓展閱讀：三大類型個人簡歷介紹

個人簡歷的寫作部分也是編寫個人簡歷最為重要的一個部分,，很多人在求職中都很重視個人簡歷的作用,。而個人簡歷的效果如何,，就在于寫作如何， 寫的好則效果好,，就能順利的通過,，從而獲得面試的機(jī)會。

在個人簡歷的寫作方面,，根據(jù)寫作的順序不同,，主要可以分為三種不同的類型。

(一),、功能型個人簡歷

功能型的個人簡歷,，也就是以申請某個職位為主的個人簡歷，具有非常的明顯的針對性,。在個人簡歷中能夠突出體現(xiàn)求職者的工作經(jīng)驗(yàn),、個人能力，以及相關(guān)職業(yè)的背景,。

在寫作方面,，功能型的個人簡歷是以求職的職位為中心主線來寫，所強(qiáng)調(diào)的也是個人的`工作經(jīng)驗(yàn),。在寫的時候,，一些無關(guān)緊要的工作經(jīng)驗(yàn)可以略寫。這種個人簡歷比較適合與跨專業(yè)的求職,，也適合一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。

(二),、年表型個人簡歷

年表型的個人簡歷則及時以時間順序?yàn)橹骶€來寫的一種個人簡歷,，這種個人簡歷有著非常明顯的時間順序，包括個人的教育學(xué)習(xí)狀況,，還有工作經(jīng)歷等等,，都可以根據(jù)時間順序來寫。尤其要注意的是,，年表型的個人簡歷,， 中間不能有空白或者中斷時間的情況,，另外勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面,。這種簡歷適合具有學(xué)習(xí)時間有連續(xù)性的人才,，并且最好是在一些知名公司有實(shí)踐經(jīng)歷的人才,。

(三),、綜合性個人簡歷

綜合型的個人簡歷業(yè)也即是綜合了以上兩種類型的個人簡歷的特點(diǎn),，可以時間為主線,，在其中強(qiáng)調(diào)申請的職位,，以與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。

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2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇六

求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細(xì)節(jié)的描寫,，這樣會非常占用紙張,，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場達(dá)人,。

個人信息

yjbys

性 別： 女

年 齡： 26歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

自 我 評 價

適應(yīng)能力和溝通能力良好,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有C1駕照,。三五年內(nèi)不結(jié)婚不生小孩,，不會影響正常工作。要求：有社保,，最好雙休,，工資5000-6000元

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 全職，文員,，行政,，人事，能適應(yīng)出差,。

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)

期望工資： 5500 /月 到崗時間：-10-15

其它待遇要求： 有社保,，最好雙休

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

實(shí)現(xiàn)自己的價值，幫助公司創(chuàng)造更大的價值

工 作 經(jīng) 歷

▌2012-12---03：方遠(yuǎn)國際大酒店

所屬行業(yè)： 旅游業(yè),、酒店(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位

職位名稱： 客房樓層領(lǐng)班

職位描述：查OK房,，發(fā)放一次去用品，開班前會,，VIP接待等

▌2012-06--2012-07：湖景花園國際酒店

所屬行業(yè)： 旅游業(yè),、酒店(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位

職位名稱： 客房中心文員

職位描述：退客房檢查，迷你吧代銷品等的日報表輸入電腦之類的

離職原因： 實(shí)習(xí)一個月

▌2013-07--至今：中國人壽保險股份有限公司

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資,、保險,、證券、銀行,、基金)(國有企業(yè))

擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售主管

職位名稱： 經(jīng)理

職位描述：保險銷售,，帶團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新人,，文檔資料處理,，招聘管理，客戶經(jīng)營,。

▌2016-04--至今：臺州安馬達(dá)電動車有限公司

所屬行業(yè)： 汽車,、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

職位名稱： 行政人事經(jīng)理

職位描述：1，修改完善公司行政,、人事相關(guān)規(guī)章制度;

2,，食堂、員工宿舍,、保安,、保潔等相關(guān)管理安排運(yùn)作;

3,，招聘、人員流動,、考勤,、保險申報、工傷辦理,，以及各類證照管理;

4,，辦公室易耗品管理、發(fā)放,、采購,，公司公共車輛調(diào)度管理;

5，來訪人員招待,，包括住宿,、接送、就餐等,。

教 育 經(jīng) 歷

-05--2014-06 吉林大學(xué) 管理類/工商管理 本科

-09--2013-07 吉林工商學(xué)院 管理類/酒店管理 大專

技 能 專 長

語言能力： 英語：一般; 法語：一般; 中文普通話：精通

所在地方言：熟練;

計算機(jī)能力： 中級

計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公軟件,，圖片處理，視頻剪輯等,，考勤飯卡系統(tǒng)也熟悉

其它相關(guān)技能：

有駕駛證

拓展閱讀：精確投遞個人簡歷 投遞個人簡歷前的建議

個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚,，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認(rèn)可,，可是有些誤區(qū)會讓你的個人簡歷石沉大海,。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。

建議一：有些問題可以留到面試

個人簡歷的.意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可,，從而獲得面試的機(jī)會,。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來,。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問,，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通,，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴,。還有,，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提,。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中,，當(dāng)今社會都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。

建議二：切勿在個人簡歷中有涂改跡象

相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字,，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因,，細(xì)節(jié)決定成敗,，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后,，直接使用涂改液涂改,。這種行為會導(dǎo)致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。

投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議,，不要輕易與職場擦肩而過,。

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇七

酒店管理應(yīng)聘求職簡歷模板

在編寫個人簡歷的時候，就可以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,。結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新上,，也需要講究邏輯性。

個人信息

yjbys

性別： 女

學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1988-08-04 民族： 漢

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 四川

身高： 168 公分 體重： 保密

專業(yè)： 行政管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 9 年

期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)縣

求職意向

行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

教育經(jīng)歷

學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 行政管理 就讀時間： -03-01 至 -07-31 獲得學(xué)歷： 大專

工作經(jīng)歷

公司名稱： 河南民安物業(yè)服務(wù)有限公司

工作時間： 2015-05-18 至 0000-00-00

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門： 服務(wù)中心

工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)主管

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 1,、負(fù)責(zé)望郡項(xiàng)目各項(xiàng)工作的日常管理

2,、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期籌備、驗(yàn)收接管,、檔案管理工作;

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，組織費(fèi)用收繳工作;

4,、制定并組織落實(shí)項(xiàng)目工作計劃,、資金計劃、培訓(xùn)計劃;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投訴處理,、回訪工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作

7,、負(fù)責(zé)日常人員考核,、考勤及每月物資等行政人事等工作

公司名稱： 中州頤和酒店

工作時間： 2014-05-10 至 2015-05-18

公司規(guī)模： 10～100人

所在部門： 前廳部

工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前廳經(jīng)理

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 1、負(fù)責(zé)總臺員工的工作安排,，檢查,、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求。

2,、負(fù)責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn),，使其達(dá)到酒店的要求。

3,、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達(dá)到酒店各方面的要求,。

4、檢查出勤情況,，編制本班組員工排班表,，合理安排當(dāng)班人員

5、熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序;西軟、中州之星等

6,、酒店前期籌備及開荒工作

公司名稱： 新鄉(xiāng)國際飯店

工作時間： 2010-04-05 至 2013-12-31

公司規(guī)模： 100～200人

所在部門： 前廳部

工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 前臺

職位月薪： ～2999

工作描述： 1,、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目

2,、催收已退未結(jié)的賬目

3、處理好退款,，付款及帳戶轉(zhuǎn)移;

4,、負(fù)責(zé)為客人兌換外幣，提供貴重物品寄存保險箱;

5,、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標(biāo)準(zhǔn);

6,、銷售酒店客房餐飲及會員卡等;

自我評價

形象好，氣質(zhì)佳,。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的組織執(zhí)行力，靈活,、機(jī)智的處事能力; 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,，能承擔(dān)工作壓力。

拓展閱讀：影響個人簡歷質(zhì)量的因素

眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的,，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過,。因此，在編寫個人簡歷之前,，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的,，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點(diǎn)。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫,，職位讓簡歷的受歡迎度下降,。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎,。 那么,，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的'因素有哪些呢?

1,，簡歷模板

雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已,，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外,，簡歷模板也直接影響到外觀,，將個人簡歷的模板在制作好,，則可以大大提高個人簡歷的美觀度,。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一,。

2,，簡歷的內(nèi)容

影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了,，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點(diǎn),，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運(yùn)用,。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息,、教育背景,、工作經(jīng)驗(yàn)、個人技能等等,。

3,，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式

在編寫個人簡歷上,，也是要講究一定的形式以及寫作的機(jī)構(gòu),。個人簡歷的機(jī)構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機(jī)構(gòu),，在列舉上的機(jī)構(gòu)等等,。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷,。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果,，則就會影響到期質(zhì)量。

2022年酒店管理應(yīng)聘求職簡歷精選8篇八

yjbys

男,，21歲

學(xué)歷：大專

期望工資：3001-5000元

工作年限：無經(jīng)驗(yàn)

工作區(qū)域：上海 - 松江

工作經(jīng)歷：

暑假在古北家樂福做了兩個月收銀員

教育經(jīng)歷：

南昌工學(xué)院

酒店管理專業(yè)

自我介紹：

我就是我不一樣的煙火

打電話給我時,，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

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