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最新新版工廠勞動合同怎么簽(4篇)

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最新新版工廠勞動合同怎么簽(4篇)
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合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊伞O旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。

新版工廠勞動合同怎么簽篇一

第一條:合同期限

1)________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期,。

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機械車。銑加工,,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,結合乙方的技能特長,,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:_________,。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位,。

3)乙方應按要求,。準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務

第三:勞動安全和勞動條件

1)為確保乙方勞動及自身安全,,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2)在合同期內(nèi),,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露甲方信息機密,、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

第四條:工作時間和休假

1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間,。

3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條:勞動報酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,,依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月,。

3)依法解除或終止勞動用工合同時,,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

4)在勞動試用期內(nèi),,甲方不支付乙方工資

第六條:勞動紀律

1)乙方應保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。

2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,,甲方有權依法給予教育,。辭退或經(jīng)濟處罰。

3)乙方若擅離職守,,擅自外出,,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

第七條:職業(yè)培訓

1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,,培訓費由甲方單方承擔,。

2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔,。

3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,,乙方提出解除勞動合同,,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

第八條:甲乙雙方需要約定的其他事項

第九條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止,;

2)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)嚴重失職,,營私舞弊,,對甲方利益造成了重大損害;

(2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,,造成了甲方損失,;

(3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任;

(5)患病或因非工傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動,;

(2)長期拖欠工資,無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資,;

(3)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

4)乙方未經(jīng)甲方同意,,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,,都由乙方全部承擔,。

5)甲方因搬遷。擴建,。整頓,。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,,甲方應提前____日通知乙方后,,可解除本合同。

第十條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。

甲方(公司蓋章):_________乙方:_________

甲方代表人:_________勞動者_________性別________年齡_________文化程度_______________身份證號碼_______________

________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇二

花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,,建立勞動關系并承諾共同遵守。

一,、合同期限:從________年____月____日起到________年____月____日止,,其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二,、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,,具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,,乙方對此并無異議。

三,、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元),。調(diào)資,、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動紀律:

1、乙方每天工作時間8小時,試用期內(nèi)每月休息為2天,,試用期滿后為每月休息4天,。

2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則,、綠化管養(yǎng)規(guī)范,、職業(yè)道德等),服從管理,,主動,、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作,。

3,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,,并有權依據(jù)檢查、考核結果,,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵,。

五、合同的終止或解除條件:

1,、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同,。

2、本合同期滿后自然終止,。

3,、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,,并不作任何補償:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的;

(7)違反國家人口和計劃生育政策,,被舉報、投訴或查辦的;

(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定,,符合辭退開除條件的;

(9)有關法律法規(guī)允許終止合同的情形,。

4、甲方有以下情形之一,,乙方有權解除本合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六,、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,,雙方另行協(xié)商解決,。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調(diào)解或仲裁,。

七,、本合同一式雙份,,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,,乙方簽名后生效,。

甲方蓋章:________

________年____月____日

乙方簽名:________

委托代理人:________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇三

聘請單位:(以下簡稱甲方)

受聘人:(以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,,甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況:姓名:性別:文化程度:身份證號碼:

第二條合同期限:本合同期限為________年,,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月,,從________年____月____日起至____月____日止,,試用期間,經(jīng)甲方考核,,乙方不符合聘用條件,,自甲方通知之日起,本合同予以解除,。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,,合同期滿后,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可續(xù)訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,,安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)為保證乙方能順利完成工作任務,,甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應當服從甲方工作安排,,不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,,也可以提出解除勞動合同,。

第四條勞動報酬:合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,,按每月元人民幣支付工資,,試用期工資為正式聘用工資標準的%.如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,,如乙方崗位變動,,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,,不得無故克扣或拖欠乙方工資,。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,,由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇:在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險,。如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責,。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行,。

第六條勞動紀律:在合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,,服從領導、聽從指揮,,保守甲方商業(yè)秘密,,維護甲方形象,努力做好工作,。乙方對外代表公司進行的民事活動,,必須經(jīng)法人代表授權方x,未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,,其民事責任均由乙自行承擔,。

第七條勞動合同的解除:

(一)乙方有下列情況之一甲方解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:

1,、員工在試用期內(nèi),,經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴重失職,,徇私,,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3,、違反《員工手冊》,,符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、員工提供虛假個人學歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,,致使公司與其訂立勞動合同后,,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的,;

5,、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的,;

6,、打架、斗毆造成不良影響的,;

7,、組織職工擅自工,有意制造事端的,;

8,、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的,;

9,、改、偽造單據(jù),、證明材料的,;

10、違反公司保密制度,,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,;

11、違反計劃生育規(guī)定的,;

12,、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

(二)乙方有下列情況之一,,甲方應提前____日通知乙方,,可解除勞動合同,,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:

1、乙方工作中年度考核不及格的,;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的,;

3,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,,或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,,公司無法另行安排工作的,;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容,。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應提前____日通知甲方,。

(四)有下列情形之一,,乙以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的,;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

1,、患病或者負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,;勞動合同解除后,,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任:勞動合同簽訂后,,雙方必須全面履行,,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,,當事人一方要求仲裁的,,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項:

(一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,,甲方不負任何責任,。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。

(二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓,,簽訂培訓合同,,培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付。

(三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,,不得對外泄露,,如因此給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員,、部門經(jīng)理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條在簽訂勞動合同前,,乙方仔細閱讀,、學習了甲方的`《員工手冊》、《部門工作職責》,,并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份,,甲、乙雙方各持一份,,由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章)乙方:(簽章)

法人代表:

聯(lián)系電話:

委托代理人:

簽訂日期:________年____月____日

新版工廠勞動合同怎么簽篇四

聘用方:

(以下簡稱甲方)

法定代表人(或委托人):

受聘方:

身份證號碼:

(以下簡稱乙方)居住地址:

根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)20 4號)及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上,,訂立聘用合同如下,。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,,其中試用期為前個月,。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止,,試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,,甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿,,如甲方仍需聘用乙方,,在取得乙方同意的情況下,可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二,、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作,。在聘用期中,,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,,對乙方工作提出要求,,按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇,,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng),。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務,。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利,。同時,,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲,、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,,實現(xiàn)聘期工作目標,,接受甲方的考核及管理,;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,,遵守職業(yè)道德,,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,,如違法,、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三,、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條,、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,,視作提出解除聘用合同,。乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復,,未予答復的,視作同意解除聘用合同,。聘用合同終止或解除,,乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),,方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開,。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂,,若一方不同意續(xù)訂,,乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四,、甲,、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的,,如主引進人()解聘,、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止,。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,,甲方有權隨時解除乙方聘用合同,。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?,未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的,,甲方有權解除乙方聘用合同,。被聘為上述崗位的人員,未經(jīng)同意,,________年內(nèi)不得報考博士研究生,。

4、乙方被聘在教師崗位工作的,,應在聘用________年內(nèi)取得相應的高等學?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同,。

五,、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件),。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費,、培訓進修費、房改待遇,、資助留學訪問費,、科研啟動費、安家費,、最低服務期違約金(按少服務____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額,。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,,無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算,。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,,本合同的內(nèi)容如與國家,、____市有關規(guī)定不一致時,以國家,、____市有關規(guī)定為準,。

(五)本合同一式四份,經(jīng)政府有關部門登記后,,甲方(校人事部門及乙方工作部門),、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關登記部門備案,。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

乙方(簽章)

________年____月____日

________年____月____日

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