每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇一

在我國,，由于體制的原因，大學生往往忽視生涯規(guī)劃,，對自己的未來沒有很好的“精打細算”,。如同盆景一樣，人生也需要“打理”,。在這方面,，國外盛行的“生涯規(guī)劃與體驗教育”也許能給我們一些啟示。生涯規(guī)劃與體驗教育作為一個專業(yè),，是30年前在美國誕生的,。之后引入到加拿大、瑞士,、法國,、新西蘭、澳大利亞、德國等國,，并得到快速發(fā)展,。而今，這些國家平均有超過72％的工作人群直接受益于此,。美國庫克大學副校長,、生涯規(guī)劃領域專家黃天中教授指出，開設生涯規(guī)劃與體驗教育的目的就是要將個人的潛能與環(huán)境做出一個妥善的安排與配合,，從而實現(xiàn)最終的生涯目標,。

目前，美國庫克大學已將生涯規(guī)劃與體驗教育的課程正式引入到國內,，并在西安歐亞學院落地生根,。據了解，生涯規(guī)劃與體驗教育將分三階段進行,。第一階段是課堂教學,。學生通過對案例的研討與分析來認識自我，理解生命的意義,，從而樹立正確的人生觀與價值觀,。第二階段是體驗教育，在這階段學生扮演主導角色,，他們會進入盈利機構（如企業(yè),、工廠）和公益機構（如敬老院、孤兒院）進行實踐體驗,，在過程中明白自身的價值并學會感恩與珍惜,。第三階段為職業(yè)生涯規(guī)劃。在此階段,，老師會引導學生設計自身職業(yè)生涯規(guī)劃（包括審視自我,、確立目標、生涯策略和生涯評估）,、明確職業(yè)定位,、確立發(fā)展目標、進行就業(yè)準備,。經過三階段的學習與實踐,，學生的眼界與心胸都得到了拓展，對人生的認知也更加客觀,。

“課程讓學生找到屬于他的自信”黃校長補充道,。心理學家的研究報告也告訴我們，一個自我肯定的人,，比自我否定者更接近成功,。

目前,，生涯規(guī)劃與體驗教育在許多發(fā)達國家都已廣泛普及：在德國，各高校的專門人員會對高中畢業(yè)生進行專門的入學咨詢指導,，通過心理測試,、咨詢等手段引導學生進行正確的自我評價，幫助學生確定職業(yè)方向,；而在英國,，大學就業(yè)輔導老師除對畢業(yè)生進行擇業(yè)輔導外，還提供包括個性分析,、職業(yè)生涯設計等個性化輔導,。

相對于國外的領先，我國少數高校已開始在教學中引入生涯規(guī)劃與體驗教育的思想,，如南開大學在20xx年成立了中國高校第一個大學生生涯規(guī)劃中心,，天津科技大學、云南財經大學,、福建集美大學等高校也相繼開設此類課程,。盡管如此，絕大多數高校仍然只關注學生的學習成績,，忽略對學生綜合素質的關心,?！拔也恢罏槭裁匆洗髮W,？我學的專業(yè)究竟能對社會產生多大價值，社會真正需要我嗎,？……”大學生們普遍都有諸如此類問題,，對學業(yè)、工作乃至人生都充滿了困惑,，而缺少人生體驗也讓他們認知片面,、格外脆弱，部分承受能力差的學生遇到挫折后甚至選擇輕生來逃避問題,。

目前,，生涯規(guī)劃與體驗教育的開設將讓西安歐亞學院的20xx余名學子受益。而隨著我國教育與國際的逐步接軌,，越來越多的高校將會了解對人才全方面培養(yǎng)的重要性,。“教育的目的不應在‘育分’而應在‘育人’,?！蔽靼矚W亞學院院長胡建波強調，“這和我們所提倡的‘大學之大,，在于文化’本質相同,，因為文化的內含的不僅僅是知識素養(yǎng),，更多的是對學生成人、成才的人文關懷,?！痹谒磥恚c傳統(tǒng)教育相比,，生涯規(guī)劃與體驗教育在后者的效果更加顯著,。

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇二

有人說，職業(yè)規(guī)劃就是告訴你適合干什么;有人說,，職業(yè)規(guī)劃就是幫你規(guī)劃好人生路線,，按部就班地做就能成功;有人說，職業(yè)規(guī)劃就是由職場前輩給你傳授經驗,?！奥殬I(yè)規(guī)劃”，如今已由學生及家長關注的就業(yè)視點發(fā)展成為全球教育的主導觀念,。

留學為何需要職業(yè)規(guī)劃

與容閎,、詹天佑、徐志摩那個時代相比,，盡管我們在科研,、高精尖技術和先進管理領域，與西方還存在一定的差距,，但這種差距正在不斷縮小,，甚至在某些領域，中國已經超越了西方國家,。因此,，現(xiàn)在不能簡單地說，只要在國外學到一技之長,，歸國后就能徹底顛覆某個學科和行業(yè),。況且，當今時代的留學生已經很多,。那么,，出國留學還有意義嗎?

答案是肯定的。首先,，出國留學能夠享受國際一流的教育資源,。其次，積累國際工作經驗,。留學可以開拓國際視野,，幾個主要留學目的地國家，如美國,、澳大利亞,、加拿大等,，都有針對國際學生實習和就業(yè)的工作簽證政策。優(yōu)秀國際學生有一定的機會留在當地工作,，不僅可以感受海外工作氛圍和環(huán)境,，還可以積累在國際企業(yè)的工作經驗，特別是接觸到先進的商業(yè)模式,、應用技術和管理理念,。

在這個過程中，從留學到就業(yè),，從“軟背景”到“硬實力”,，職業(yè)規(guī)劃越早越受用。如果沒能在留學前著手職業(yè)規(guī)劃,，那么也應在留學期間思考畢業(yè)時的就業(yè)去向,。

職業(yè)規(guī)劃中有哪些誤區(qū)

研究發(fā)現(xiàn)，很多中國學生在為留學做職業(yè)規(guī)劃時,，容易被一些假象或誤區(qū)所蒙蔽,。

表現(xiàn)之一是專業(yè)扎堆，畢業(yè)后難就業(yè),。哪個行業(yè)好或者哪個熱門就選哪個,，這種不假思索的決策方式把許多問題留在了以后。根據新東方前途出國咨詢有限公司的最新數據,，超過40%的留學生選擇金融,、商科相關專業(yè)，而近年來金融行業(yè)的入門級崗位長期處于供大于求的狀態(tài),。

表現(xiàn)之二是注重功課和考試,，不注重實習,。努力學習固然是學生的本分,，但還要記得為了什么而學習。學生可以從學校就業(yè)辦公室(career office),、行業(yè)探索沙龍,、校友精英及名企校園宣講會、求職或行業(yè)分享等活動中獲得想了解的行業(yè)或企業(yè)信息,，從而為未來做選擇,，而實習經歷是驗證這個行業(yè)乃至崗位是否適合自己的最有效方式。

表現(xiàn)之三是認為進入名校就等于進入名企,。名校背景會使求職者獲得更多名企的面試機會,，但能否被錄用，還要看其是否擁有企業(yè)想要的軟實力和硬實力,，包括校園實踐經驗,、實習經歷等,。當然，還有清晰的職業(yè)規(guī)劃和充足的面試,、筆試準備,。

表現(xiàn)之四是以為職業(yè)規(guī)劃可以等到就業(yè)前再準備。有一部分學生認為,，職業(yè)規(guī)劃只要在就業(yè)前準備就可以,，或者說留學與職業(yè)規(guī)劃并不存在很大的關聯(lián)。其實,，很多成功案例都顯示,，越早規(guī)劃的中國留學生越能輕松就業(yè)。其中,，有充足相關行業(yè)實習經歷的留學生幾乎都輕松拿到理想企業(yè)的“入場券”,。對于就讀所謂“非名校”的留學生來說,，完全可以依靠科學的職業(yè)規(guī)劃和腳踏實地的努力,，在短短數年的留學期間實現(xiàn)“彎道超車”。

家長咋精準支持孩子規(guī)劃

當然,，導致以上現(xiàn)狀的原因有很多,，其中原因之一是父母。一種是在孩子留學與就業(yè)方面,，父母享有絕對的決定權,。另一種是父母完全自由散養(yǎng)孩子，“只要孩子開心就好”,。其實,，孩子這時閱歷尚淺，需要正確的指引和幫助,。而且,，研究表明，那些初入職場就“游刃有余”的孩子,，很多都有一雙“隱形的翅膀”在支持,，即來自家長的力量。

今天的中國家長擁有更為豐富的教育背景,、國際視野和可支配資源,。他們普遍關注子女的職業(yè)規(guī)劃，但他們當中的很多人并不了解如何精準地幫助孩子進行職業(yè)規(guī)劃,，關注的問題也不夠超前,。一般家長的問題都會集中在專業(yè)的選擇上。例如,，這個專業(yè)未來好不好就業(yè)?這個專業(yè)好還是那個專業(yè)好?但實際上,，判斷職業(yè)規(guī)劃的維度有很多,，專業(yè)和薪資只是其中一部分。現(xiàn)在的高薪行業(yè)并不代表著三五年之后還是最好的,，現(xiàn)在看起來薪資不高的行業(yè),，未來三五年后可能會成倍增長。

例如,，很多中國企業(yè)都在投資體育產業(yè),，包括在國內外購買體育俱樂部。這時候,，企業(yè)需要的是在國外俱樂部有過實習或工作經歷的人才,，為此，與之相關的體育管理專業(yè)未來會炙手可熱,。其實,，還有很多類似的新型職業(yè)可能從一開始就沒有出現(xiàn)在家長的規(guī)劃中。

因此,，從長遠角度來說,，興趣、性格是否與專業(yè)匹配,，未來行業(yè)的發(fā)展趨勢,，都值得思考。為此,，家長提出“我的孩子更適合什么專業(yè)”“這個行業(yè)發(fā)展前景如何”“選擇什么樣的專業(yè)與這個行業(yè)相關”之類較為立體的問題,，可能對于孩子的留學與職業(yè)規(guī)劃更有裨益。

在經歷多維度的思考后明確就業(yè)方向,，接下來就需要對行業(yè)做深度研究,。很多學生與家長經過多重考量后選擇了金融專業(yè)，但僅僅通過財經頻道,、新聞和道聽途說來進行職業(yè)探索,，顯然并不專業(yè)。金融行業(yè)的8個子行業(yè)——券商,、投行,、基金,、商業(yè)銀行,、資產管理、保險,、信托,、期貨，在國內外的商業(yè)模式是怎么樣的?主要的公司有哪些?會招聘哪些人才?崗位都是做什么的?未來的發(fā)展軌跡是什么樣子的?如果未來要投入30年以上的職業(yè)生涯到這個行業(yè)中去,，難道不應該花兩個月的時間去了解嗎?

想要進入某一行業(yè),，就一定要知道它的就業(yè)形勢,。例如，投資銀行招聘一般都要求應聘者有名校背景和暑期實習經歷,。如果應聘者曾經爭取到這樣的實習機會,，就有可能被錄用。咨詢行業(yè)同樣需要是名校高材生,，平均成績績點(gpa)要高,，有相關名企實習經歷，同時一定要學習面試技巧,，并做好充足準備,。

如何科學地制訂職業(yè)規(guī)劃

對想進行留學與職業(yè)規(guī)劃的中國學生，首先要了解自己,，即做到自我認知和探索,。為此，可以先向自己提出這樣幾個問題：我的職業(yè)興趣是什么?我有什么能力?我在什么樣的活動中會獲得最多的滿足感?對此,，有兩種解決辦法,，一是憑直覺，弄清自己喜歡做什么,，對什么感興趣,，并且擅長做什么;二是找到專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導師，通過職業(yè)咨詢,、專業(yè)測評等方法,，最終獲得客觀的自我認知。值得注意的是,，人的興趣在年輕的時候具有不穩(wěn)定的特點,，所以用“我擅長做什么”問自己更為可靠。

其次,，了解外部世界,。要對工作世界有所了解，例如,，勞動力市場現(xiàn)狀,、就業(yè)市場格局、行業(yè)背景分析,、職業(yè)種類的區(qū)分和各自要求,、地域問題、企業(yè)文化和組織等,。對某行業(yè)感興趣的留學生,，應該通過盡可能多的渠道去了解該行業(yè)。已經確定專業(yè)的留學生可以直接通過學校了解本專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)去向，借鑒師哥,、師姐的經驗,。研究內容應該從行業(yè)現(xiàn)狀，到企業(yè),，再到職位等,。

通常而言，能夠很好地駕馭一份工作,，需要知識,、技能和能力三方面支撐。其中,，知識和技能是崗位最基本的專業(yè)功底和辦公技能,，而能力在不同階段有不同的需求，提升也大多是在實踐中改變的,。而長期職業(yè)生涯的成功因素中,，“合適”占了很大比重。為此,，科學的職業(yè)規(guī)劃中,，需要我們理清一些非理性信念，比如“錢多活少離家近”,。

通過以上分析,，我們對未來的職業(yè)規(guī)劃有了一定方向。然而,，是不是按照這樣的方式制訂出來的職業(yè)規(guī)劃就一定符合自己的職業(yè)發(fā)展軌跡或者能夠解決“疑難雜癥”呢?對此,，要根據實際問題進行具體分析。職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人而言,，其價值聚焦于兩點：

首先,，提升主觀幸福感 (swb)。主觀幸福感是指人們對其生活質量所做的情感性和認知性整體評價,。例如,，一個很文藝的女生在美國很吃力地學習計算機，只是為了能夠留在美國,。長期來看,，這并不是一個明智的選擇。留學生是個全球流動的群體,，無論在哪里工作,，都需要對職業(yè)充滿熱情。況且每個行業(yè),，除了春天還會有冬天,，在選擇職業(yè)上，只有最適合自己的行業(yè),。

其次,，提升個人生涯成熟度，即生涯決策能力,。目前,，復雜的經濟環(huán)境致使企業(yè)生命周期急劇縮短，“從一而終”的職業(yè)發(fā)展概念正在淡化,。為此,，如何在紛繁復雜的變革中掌控全局，保持自身職業(yè)發(fā)展軌跡的連續(xù)上升,，成為職場生存的一項必備技能,。

總之，主觀幸福感向內,，生涯成熟度向外,，一內一外，共同構建起人們追求職業(yè)穩(wěn)定,、職業(yè)發(fā)展,、職業(yè)幸福的基本體系，這也是職業(yè)規(guī)劃本身所要傳遞的理念,。

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇三

對有些人來說,，留學海外，就如同一葉孤舟在茫茫大海中漂泊,，承載的是惶恐與失落,；而對另一些人來說，留學海外卻如同貨輪穿梭于海洋,，承載的是自己的目標與方向,。王輝耀就屬于那種揚帆奮進者，因為他的留學生涯與職業(yè)規(guī)劃緊密相連,。

第一步：找準一個好的發(fā)揮點

“人生的路很長,，但緊要處只有幾步?！蓖踺x耀第一步關鍵的選擇是赴加拿大讀ｍｂａ,。他說：“我覺得要在有限的一生做比較有意義的事，就要給自己尋找一個比較好的發(fā)揮點,。我學的是英美文學專業(yè),，分到國家經貿部。當時是８０年代,，國家正處于改革開放一片生機勃勃的時期,，我感到要參與，光有文學知識是不夠的，要走出去,，要參與到國際經貿活動中去,。就這樣，我去了加拿大,，讀了ｍｂａ,，這對我是一個很好的準備。”

對出國留學前的規(guī)劃，王輝耀要說的是,，如果你選擇出國讀管理類課程,，一定要注意在國內積累相關經驗，尋找工作機會的時候，要盡量選擇那些與經濟或商務等領域有關的、能夠寫上履歷的工作，否則可能你當時收入不錯,，但你的工作并不足以為你進行足夠的能力鍛煉，而且這份工作經歷將來國外的商學院也不會看重的,。他在外經貿部三年的工作經歷,，也使他在國外的學習及工作實踐中如魚得水。

在留學期間,，王輝耀有三個“不一樣”：第一,，只用一年時間就拿下了ｍｂａ學位，因為“一定要在一定階段攻克一個目標,，才有機會追蹤下一個主攻方向”,；第二，沒刷過一天盤子,，因為“你總不能在簡歷上填成功地刷了幾千只盤子,，送了幾千封信”；第三,，用了整整一年時間研究找工作,，因為“找工作本身就是一個培訓的過程，是你練習捕捉機會的過程,?！边@樣，他假期在加拿大帝國商業(yè)銀行的工作經歷,、在日本生產精工表的公司給經理做培訓的經歷,，都在簡歷里記上漂亮的一筆，對他以后找工作是很大的幫助,。

讀完書以后,，他順利地進入蒙特利爾一家大型工程咨詢公司,，第一年做亞洲的市場經理，第二年成為亞洲市場的高級經理,。

第二步：成為魁北克政府第一個華人外交官

王輝耀先生第二步關鍵選擇是,，成為魁北克政府駐香港暨中國首席商務經濟參贊，這是魁北克省第一次任命華人擔任這一職務,。

９０年代初,，魁北克政府在香港設立了一個獨立的商務機構,，要招聘一個負責商務處的首席商務參贊,，他們登了廣告，王輝耀決定去試一試,。因為他有在中國工作的經驗,，也有在亞洲和北美大公司做管理人員的經驗，懂兩地的語言,，熟悉文化背景,。當時這個過程非常不容易，過五關斬六將,，面試,、筆試，假設各種各樣的問題,，讓你提出有效的方案,，怎樣去管理這么一個代表處。這樣,，在眾多的競聘者中,，王輝耀，一位來自中國大陸的年輕人,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)脫穎而出,，這在當地，尤其在華人圈里引起了震動,。他給大家?guī)砹艘粋€最重要的啟示,，就是介入國外主流社會的一股闖勁。

王輝耀說：“在今天這個提倡全球化的時代里,，要想改變自己的前途,，就必須敢于介入，敢于發(fā)揮,，必須關心你周圍的事,，包括它的政府，還有各方面的運作,。如果能夠參與到它的政府工作中,，推動與中國,、與亞洲的這種貿易和經濟交往，無疑會提高中國和亞洲在加拿大的分量,，也有利于更多的華人參與進來,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢?！?/p>

在他任職期間,，魁北克和中國內地的貿易增長了一倍，在香港的貿易增長了兩倍,。

第三步：成為奔走于大西洋兩岸的企業(yè)家

王輝耀第三步重要選擇是,，擔任加拿大亞加國際集團總裁，為祖國的三峽工程作出突出貢獻,。

幾年前,，三峽工程在國際上有很大爭議，許多西方國家拒絕提供貸款,，也拒絕投資,，由于王輝耀先生所在公司的努力，加拿大首先破例投資,。三峽開工后,，王先生負責一個工程咨詢公司，第一家介入到三峽項目中,，做了３０００萬美元加拿大政府貸款的三峽工程管理系統(tǒng)和其他好幾個與三峽有關的項目,。

就這樣，出生于四川成都的王輝耀,，經歷了漫長的`求學之路,，從北美到香港，然后又回到內地,，最終回到了家鄉(xiāng)附近的三峽,，通過自己的方式為祖國服務。他說,，“如果能把自己的未來成長與祖國的發(fā)展結合起來,，是一個人職業(yè)生涯中最美妙的一件事?！?（張學軍）

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇四

人生規(guī)劃

20歲以前,，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書……,，建立自己基礎,。在父母親友，社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育,。

選擇讀書,，應該一鼓作氣,，在您尚未進入產業(yè)時，能讀多高就多高,，畢竟何時進入產業(yè),，您都是社會新鮮人。

但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修,，當然管道很多,，相對的掙扎也多。

因為您不知現(xiàn)在的年紀,、條件,、資歷……再去做進修這樣的投資是否值得？

如果,，您認定一輩子要當上班族,，學歷對您而言相信是很重要的,，否則,，時間寶貴，不容許您再走錯路,。

20—25歲,，您要懂得掌握與規(guī)劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路,。

剛得到法律付予您的種種權力,，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。

這時候的您,，是喜悅,、矛盾與痛苦交戰(zhàn)，喜悅來自于開始被賦予一些自主權,，矛盾來自于與父母割不斷的臍帶關系,，痛苦的是開始要嘗試錯誤。

您要開始為自己的未來規(guī)劃,，如升學,、就業(yè)、感情……拿回自己對人生的主控權,，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來,。

【學會人際關系，多認識積極的朋友,，十年后這些朋友都將是產業(yè)的中堅】

25—30歲,，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨,，為的只是自我的成長,。

這時候的您,，應是工作取向，薪水待遇,。升遷調職您應該是斤斤計較,。因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取,，社會新鮮人的動力應該讓您沖出自己的一片天,，也因為沒有經驗，所以不懂挫折,。

因為資源不多,，所以一切盡人事，聽天命?，F(xiàn)在的您：領取別人的薪水,，學習別人的經驗，付出自己的青春,，建構自己的未來,。

30—35歲，您要學習判斷機會,、掌握機會,，不能再有嘗試錯誤的心態(tài)。

這時候的您,，應是事業(yè)取向和家庭取向,，工作應該從體力轉換為腦力。

您應該看到的是遠景,，而非現(xiàn)況,，面對的是寬廣人生，而非局限于自我,。

結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇,，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束,，殊不知正是學習的開始,。

就像一些剛上市上柜公司，以為目標達成了,，忘了自己的企業(yè)責任,，忽略本業(yè)。反而是一個惡夢的開始,。

人的本業(yè)不就是經營自己的家庭,，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的借口,，一個經營不好家庭的人,，縱使賺到全世界,，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓,，永遠有一個缺口,。

家應該是您最大的精神支柱。動力來源和堅強后盾,！

【時間管理,，轉化心境；轉化用頭腦去工作,，不要用身體去工作】

35—40歲,，您要享受給人希望，功德無量的格局,。

這時候的您,，應是企業(yè)取向，工作只是一種休閑,，更可轉化為對他人的責任,。如果您專注于研究，您應該不只窮畢生之力,。

24小時不眠不休的去做苦力您應該有成立研究機構,，帶領一群人做更多研發(fā)的雄心壯志。

如果您是企業(yè)主管,，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較,，您應該有能力擔負主導周遭的員工,、家人，帶領他們享受更好的生活,。

格局的大小,，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人,，而非被影響的人,。

【不論目前您多風光。多有成就,，在您心中是否畫得出十年后的你,？】

靜心思考！我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母,、另一半,、小孩……？

工作,，不應該等于是人生,，更不應該是需要經營一輩子的事,。

試問健康、財富,、自我成長,、人際關系和時間自由，什么是您努力工作的動力,？

我相信沒有人愿意放棄任何一點,。

這些正是促使我們年輕人前進的動力。

十年后,，您是提早完成它,？（勵志電影 ）還是提早放棄它？

【寧可因夢想而忙碌,，不要因忙碌而失去夢想】

我看周遭有太多優(yōu)秀甚于我數倍的朋友,，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間,、精神,、資源，卻沒有享受到應得的代價,，原因無他,，努力錯方向，找錯機會,，拒絕機會而己,。

jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞臺,。不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣,，尚能飯否？

【你的時間在那里,，成就就在那里】

當您一個人成功,，您只享受到一個人的快樂！

懂得分享與付出,，真正的快樂來自于：周遭的親友因您的成長而提升,，不論是精神或物質。

真正的成功來自于：周遭的親友因您付出獲得改善,，給人希望功德無量,。

我們不是在做慈善事業(yè)，尚沒有能力普渡眾生,，但是,，我們可以發(fā)揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友,。

伸出您的手,，在他們需要的時候！

太多人在等生命中的貴人,，聰明如您,，何不先從幫助他人開始？

“有人40,、50歲了,，還喜歡說出自某某名校，我覺得奇怪,，他們把學校的那幾年當成生命的巔峰,，其實他出了校門便已開始走下坡路了。 ”

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇五

1．優(yōu)點：團結友愛同學,，對問題有獨到的見解,，有一定的吃苦能力，善于思考,，樂于助人,，動手能力較強。

2．缺點：自控能力較差,，太過堅持自己的想法,，表達能力不強，做事恒心不足,，自信心不是很強,，性格有些內向。

3．興趣愛好：看書,，聽音樂,，計算機網絡技術，網頁設計,。

4．個人小結：充分利用自己對計算機的熱情將興趣轉化為實際的生產力，逐步克服自身的缺點,，發(fā)揚自身的優(yōu)點,，不怕苦不怕累，提升自己的個人素質專業(yè)水平,，提升自己的核心競爭力,。

1。外部環(huán)境分析

①家庭環(huán)境分析：父母都是普通的工人,，沒有很廣的社會關系,，父母對自己的擇學擇業(yè)沒有過多的干預，自身的發(fā)展面比較廣。

②學校環(huán)境分析：學校所在地淮南沒有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢,，信息面不是很廣,，但校院領導做各方面的工作積極引進來以彌補這方面的劣勢

③社會環(huán)境分析：當前國民經濟信息化進入新的發(fā)展階段，電子政務及互聯(lián)網蓬勃發(fā)展,，帶動了計算機相關產業(yè)的發(fā)展,，以軟件業(yè)為例，中國正以年均超過25%的速度在增長,。it人才供不應求是世界范圍的現(xiàn)象,，許多國家都有20%至30%的缺口，我國也不例外,。計算機專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭的事實,，這就關系到畢業(yè)生素質問題了。

④分析目標地域：目前計算機行業(yè)的競爭相當的激烈,，知識的更新淘汰速度相當的快,，工作時間長節(jié)奏快，人們戲稱搞計算機的人為it民工有起一定道理,。

2．目標職業(yè)分析

①目標職業(yè)名稱：軟件工程師

②工作內容：完成軟件項目的詳細設計,，手冊及測試文檔的編制，參與軟件產品的平審,，負責完成代碼的編寫工作,，負責完成集成，測試及確認工,，負責實施用戶培訓工作,。

③任職資格：

a．精通c/c++、匯編語言,、數據結構,、計算機基礎原理；

b．需有自已比較優(yōu)秀的作品（開發(fā)工具為c/c++）,；

c．熟悉linux平臺下編程者

d．溝通能力強,，語言表達清晰，邏輯性強,；

④就業(yè)和發(fā)展前景：

中國的軟件人才缺口確實龐大,，但是想要進入這一行業(yè)的人要特別注意，近幾年內想要從事軟件開發(fā)行業(yè),，單單具備一些簡單的技術操作能力是不夠的,，還需要具備系統(tǒng)架構的策劃能力。主做niit軟件工程師培訓的北京現(xiàn)代商務培訓中心的閆玲老師說,，現(xiàn)在的用人單位對高素質的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容,，上海的niit公司培訓畢業(yè)的學員的就業(yè)率達100%，用人單位中多是銀行的it部門和跨國it企業(yè)。而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術有限公司的魏貴陽說,，對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的,。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰,，對于軟件人才的需要越大,。

3．職業(yè)認知小結：如今的計算機行業(yè)可謂機遇與危機并存，一方面企業(yè)為找不足合格的技術人員,，企業(yè)發(fā)展受阻而發(fā)愁,，另一方面大量的計算機專業(yè)的本科生找不到理想的工作，可見要想有所成就必須掌握出色的專業(yè)知識,，知識決定你的發(fā)展,。

1。確定職業(yè)目標和路徑

①近期職業(yè)目標：在校期間（20xx—20xx）

a．在校期間完成基本的學業(yè),，掌握好基礎課,，為考研作準備。通過英語四級考試,，利用課余時間深入的學習軟件編程技術（c++,，java），linux系統(tǒng),，數據庫語言,，匯編語言、數據結構,、計算機基礎原理,，提升自己的專業(yè)素質。

b．積極的參加各項活動,，提高自己溝通能力,，語言表達能力，交際能力,，團隊合作能力,。

c．利用假期時間找一些小型的公司工作實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問提,，提高自己,，了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)，學習最新的技術,。

②中期職業(yè)目標：畢業(yè)后（20xx-20xx）

a．利用四年工作實踐的時間熟練的掌握軟件編程，積累大量的軟件編程經驗,，學習企業(yè)管理知識,，關注最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)新技術的應用，成為一個出色的軟件工程師，自己接一些小項目,，積累一些資金,。

③長期職業(yè)目標：（20xx——-）

b．嘗試和一些志同道合的專業(yè)人員朋友合作創(chuàng)業(yè)，以自己的成熟技術和良好的信譽為核心競爭力,，在同行中擁有自己的優(yōu)勢,，一點點的積累經驗，擴大自己的客戶群,，使公司一點點的發(fā)展壯大,。

四、結束語

計劃固然宏大而美好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效。只說不做,，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標就如空中樓閣般美好卻遙不可及,，到頭來只是一個安慰自己的美麗謊言。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦,，巨大的勇氣,，克服困難，取得成功,。也許最終我們的目標也不能達成,，但至少我們努力過，奮斗過,，拼搏過,，人生也便無悔。

每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功不相信幻影,，未來，要靠自己去打拼,！

人生職業(yè)規(guī)劃800字 人生職業(yè)規(guī)劃3000字篇六

在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前,，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,，這個支點就是：我為什么工作,。

當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功,，顯示了自身價值,。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱,。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福,，出去旅游旅游,。”而老夏總是回答：“工作就是享受,，不工作我就會生病,。”老夏的工作支點是尋找快樂,。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點,、發(fā)展支點和興趣支點。

如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會把薪酬作為主要導向,。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,，一有獲取高薪的機會就會跳槽,，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒了增長空間,，而技能又沒學到多少,，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪,。所以,，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為,，不會感到工作的快樂,，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以自身的進步作為導向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高,，也會努力做好,。對你來說，從中獲取的經驗和技能最為重要,。這些收獲讓你增值,，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質上的收獲外,，還有精神上的收獲,，如榮譽、地位等,，最終成為職場上的搶手貨,。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,，鞭策自己向前邁進,，可能會承受工作壓力的考驗。

如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯,，會以快樂作為導向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽,，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情,，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,，工作成為享受,，成為娛樂,，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅動力,。

不過，現(xiàn)在職場競爭激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣,，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取,。