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大學(xué)生初入職場(chǎng)的心得篇一

有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事，講兩個(gè)人去市場(chǎng)買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來(lái)回復(fù)給老板,，b卻要老板喊一樣，看一樣,。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣,，思維模式的不一樣。b不是不想做好,，而是他想不到這一層,。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時(shí)候,，他總是會(huì)丟三落四,，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說(shuō),，平時(shí)工作的時(shí)候,，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著,。如果平時(shí)你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,，到某一天,，機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來(lái)的好習(xí)慣,。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,，所以從小事做起,。

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí),，你會(huì)非常尷尬。

想從事人事的,，當(dāng)你在做前臺(tái)的時(shí)候,，就要留心。每個(gè)來(lái)面試的人登記表格,，或者是通知到崗時(shí)間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要,，其次,，是用心。真正的用心去做這樣一件事情,，相信就一定能做好,。

有的時(shí)候，在想公司的xx部門如何如何做的不好,，轉(zhuǎn)念想過(guò)來(lái),，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的時(shí)間,，花在了抱怨別人不好,，而沒(méi)有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

如果有一天,，從你眼里看到的,，都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候,，你的度量,，管理能力都會(huì)有很大的提升;

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì),，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊,。

太看重某些利益,，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;

如果你能為了將來(lái)的收獲,，而暫時(shí)放棄目前的利益,，回報(bào),，將是目前你放棄的很多倍,。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人,，將能收獲更多的信任。

要做行動(dòng)的巨人,，不要做思想的巨人,。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排,，行動(dòng)到位,，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個(gè)字：思為本,，列為綱,，克為重，行為先

大學(xué)生初入職場(chǎng)的心得篇二

又到每年的就業(yè)時(shí)期,，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來(lái)電,、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)面會(huì),，招不招無(wú)所謂,，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實(shí)在盛情,，推辭不恭,，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn),，我扼要的寫了幾點(diǎn)建議,，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。

初入職場(chǎng)者不守時(shí)

守時(shí),，看起來(lái)是一件非常小的事情,，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時(shí),，不少求職者在公司要求約定面試的時(shí)間里姍姍來(lái)遲,，或總是在過(guò)了幾分鐘之后匆忙跑來(lái)。通常會(huì)有這樣一個(gè)現(xiàn)象,，本來(lái)是公司約你在9：00見(jiàn),，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見(jiàn)面。為此,，應(yīng)聘者是大為抱怨,，哼，約我都不守時(shí),，為什么只要求我準(zhǔn)時(shí)呢,？

忠告：守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則，對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來(lái)說(shuō)，入職者首先就要遵守規(guī)則,，如果,，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢,？這不是態(tài)度問(wèn)題,，而是一個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。在一些內(nèi)斂性的公司里,，能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇,。

初入職場(chǎng)者自滿才華，不虛心

總是說(shuō),，大學(xué)生是“天之驕子”,，國(guó)之棟梁，讀了多年書的`人總是很自愎,，不少?？粕偸且允炀殑?dòng)手能力自居，本科生總是以知識(shí)豐富自詡,。兩者各有千秋,，培訓(xùn)時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教,，不屑一顧,。在具體工作中，往往又憑個(gè)人感覺(jué)行事,，結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下,，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。

忠告：往瓶子里灌水的時(shí)候,，總是聽(tīng)到“咚咚（懂懂）”的聲音,，從瓶子里倒水的時(shí)候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音?，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子,，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化,，應(yīng)當(dāng)靜下心來(lái),，先熟悉。后了解,，再實(shí)踐,，多總結(jié)，做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新,，執(zhí)行到位也可以成功,。

初入職場(chǎng)者得理不讓人

與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,，同學(xué)之間是沒(méi)有直接的利益沖突，可以是亦師亦友,，但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯樱蠹业墓ぷ鞫紤?yīng)該為公司負(fù)責(zé),，在利益上有職務(wù)區(qū)分,，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分,。不少新入職者工作積極,，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時(shí),，因?yàn)槟臣I(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì),，就洋洋得意，處事不加收斂,，自然會(huì)受到同事的排擠了,。

忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵?，光有理論不行，光有?shí)踐也不行,，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，在工作中多觀察，多總結(jié),，積累是需要時(shí)間的,，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥,，加強(qiáng)理解,，等真正消化后，再慢慢形成自己的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn),。

初入職場(chǎng)者不能忍耐一時(shí)之氣

其實(shí),，銷售做的就是人的工作，有時(shí)候,，可能你一夜的物料準(zhǔn)備,，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥,，客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人,，一而再，再而三,，新入職者往往就不能忍受,，“不為五斗米折腰”,，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。

忠告：俗話說(shuō),，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),！在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì),，具體問(wèn)題具體分析,，遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教，要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,？在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法,，想好應(yīng)對(duì)措施，需要的情況下,，尋求公司高層的支持,。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，往往在這種情況下,，團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多,。

初入職場(chǎng)者居功自傲，越級(jí)上報(bào)

新鮮的血液總是能給公司帶來(lái)活力,，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的,，不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作，有了業(yè)績(jī),，自然是滿面紅光,。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候,，一些好的想法和建議難免會(huì)陳書直言,，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境，在主管那里問(wèn)題可能得不到解決,，就事論事,，事情就會(huì)直接反映到老總那里，自然,，主管的臉色是很難看啰,。

忠告：越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，大家是一個(gè)整體,，主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,，而且,，公司的整體方案或計(jì)劃，執(zhí)行力很關(guān)健,，不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案,，就拒絕執(zhí)行,，大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行,，在執(zhí)行中理解,，在理解中執(zhí)行。

初入職場(chǎng)者個(gè)性太強(qiáng),，不顧全大局

在工作中,，總是有一些不如意，特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中,，磕磕碰碰在所難免，每個(gè)人都有個(gè)性,，自己受了委屈,，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語(yǔ),，主管不理解,，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么,？恰若此時(shí),，有好的職位，一紙辭呈,，馬上走人,。

忠告：初入職者，總是對(duì)未來(lái)充滿希望,，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,，是抱怨還是努力？人生的機(jī)遇有很多,，在沒(méi)有明確方向時(shí)不要這山看著那山高,。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎,？眼睛看著別人的人,，自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道,，但作為團(tuán)隊(duì)的一分子,，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任,，在問(wèn)題面前,，新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通，互相交換對(duì)事情的看法,，有時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。

大學(xué)生初入職場(chǎng)的心得篇三

在職場(chǎng)中（泛指國(guó)家單位,、私營(yíng)單位,、個(gè)體等各行各業(yè)人員），有人為競(jìng)爭(zhēng)壓力大感到不安,，有人為付出多收入少而煩惱,，有人抱怨等等原因產(chǎn)生些心浮氣躁，寢食難安或者心灰意冷,。從而失去了工作的激情快樂(lè),，或者產(chǎn)生職場(chǎng)中的各種心理問(wèn)題，影響著個(gè)人的生活,。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,，首先要懂自己適合從事什么樣的行業(yè)是一件至關(guān)重要的事。如果你選擇的行業(yè)并不是你所熱愛(ài)的,，也不能讓你充分發(fā)揮自己的才干,，更無(wú)法收獲你想要的東西，最后終究難以達(dá)到自己期望的目標(biāo),。反言之,，如果你選擇對(duì)了行，并且全身心去努力拼搏,，那么可以達(dá)到成就自我,，實(shí)現(xiàn)自我的贏棋。

任何一份工作都沒(méi)有好壞之分,，行行出狀元,，只有適合自己的工作，你才能做到最好,。每個(gè)人都渴望有一份完美工作,，然而什么工作都多少存在著缺陷，或是薪水低,，或是工作條件差,，或是工作壓力大，或是工作辛苦,，或是工作枯燥無(wú)味,，因此沒(méi)有絕對(duì)完美的工作，有的只是相對(duì)的完美,。

現(xiàn)今的老板,、老總、經(jīng)理是多如牛毛,，有此職務(wù)身份,，大多數(shù)也都是當(dāng)初吃過(guò)很多苦,，流過(guò)很多淚的。

一個(gè)初入職場(chǎng),，初入社會(huì),，可謂什么都不懂，什么都沒(méi)有,，因此選擇好老板也是很重要的問(wèn)題,。人有好壞之分，老板自然也是,。好的老板是組織核心,，是企業(yè)的掌門，像船長(zhǎng)一樣,，與下屬一起航行在職場(chǎng)這個(gè)茫茫大海之上,。好的老板會(huì)用良好的品性影響他人，會(huì)以崇高的道德觀去看世界,，他們不會(huì)為了一己之利做損害社會(huì)損害他人的事,，他們?cè)诠芾砥髽I(yè)方面要么游刃有余,，要么得心應(yīng)手,，總能巧妙化解各種矛盾，引領(lǐng)企業(yè)走向一個(gè)正確的方向,。

好的老板拼死保護(hù)企業(yè),，維護(hù)員工利益，帶領(lǐng)企業(yè)走出困難,，他們不詆毀員工人格,，不會(huì)侮辱員工，并視員工為家人為兄妹,，對(duì)員工的生活關(guān)懷備至,，因而得到員工愛(ài)戴，因而這類高層人物有很大魄力,，決策能力,、指揮能力、協(xié)調(diào)能力,、談判能力集一身,，且不拘泥傳統(tǒng)，敢于打破思維,，開拓創(chuàng)新,，做事敢作敢當(dāng)，失敗了不后悔,，成功了也不驕傲,。

如今員工壓力大,，老板壓力也大，職場(chǎng)的每個(gè)角色都不是好做的,。員工辛苦,，其實(shí)老板也辛苦。當(dāng)看見(jiàn)老板風(fēng)光,，衣服革履呼風(fēng)喚雨的,，豈不知，在他們的背后也有不為人知的酸甜苦辣,。他們也有自己的難處,，也有無(wú)奈之時(shí)。

職業(yè)生涯遇上這樣類人,，老板請(qǐng)到這類人,，這都是有價(jià)值的，也是福也是貴,，也是人生旅途上的一盞明燈,。

人不是生而知之，而是學(xué)而知之,，知識(shí)和能力都是從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的,。我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，就要向別人多學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)得愈多,，就越能保持極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。