人生機(jī)遇眾多,，未明方向時別這山望那山高,。常覺懷才不遇，實(shí)則未必,。盯著他人，自身易臟。個人力量雖微,，但作為團(tuán)隊一員，應(yīng)重責(zé)任感,。新入職者面對問題,，要與主管溝通，交換看法,。比如共同探討解決方案,。有時會發(fā)現(xiàn),，事情沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵在于積極面對與交流,。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于大學(xué)生初入職場的心得的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。

大學(xué)生初入職場的心得 篇1

一,、盡快適應(yīng)角色步入社會,，意味著學(xué)生角色向職業(yè)角色轉(zhuǎn)化的真正開始。大學(xué)生初入職場,，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈,。但從業(yè)之初，往往被指派做一些技術(shù)含量較低的工作,，或被頻繁輪崗;曾經(jīng)是學(xué)校里的優(yōu)等生,，如今卻只是一名普通員工;學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會,。評價標(biāo)準(zhǔn)的差異,，期望值的跌落，讓許多優(yōu)秀大學(xué)生無所適從,。

二,、適應(yīng)角色階段的心理調(diào)適重點(diǎn)在于了解職業(yè)角色定義，安心工作崗位,，克服心理上的落差感,。職業(yè)角色是用已掌握的本領(lǐng)，通過具體工作為社會付出,，獨(dú)立作業(yè),，以自己的行為承擔(dān)責(zé)任。在這一階段,，應(yīng)當(dāng)盡快地從以往學(xué)習(xí)生活模式中解脫出來,，全身心地投入到工作崗位中去。

要動態(tài)地看待就業(yè),，不論是高才低聘,，或是期望值跌落，都不會是永遠(yuǎn)不變的,。真正的人才決不會被永遠(yuǎn)埋沒,。一定要有不怕吃苦做小事的勇氣和毅力，荀子說,，"不積跬步,，無以至千里，不積小流,，無以成江海",對大家應(yīng)該很有啟發(fā),?？朔ぷ鲏毫ΓM快進(jìn)入角色,。

三,、畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)到的東西畢竟有限，很多知識和能力需要在工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí),、鍛煉和提高,。雖然是職場新人，也要對自己的言行負(fù)責(zé),，因為工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的損失,，都可能被人們所指責(zé)?？梢哉f,，解除工作上的壓力是進(jìn)入角色必不可少的一環(huán)。

這一階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于適應(yīng)工作節(jié)奏,，提出合理建議和構(gòu)想，展示自己的潛能,，為承擔(dān)重要工作做好準(zhǔn)備,。象小學(xué)生那樣從頭學(xué)起，虛心向有經(jīng)驗的技術(shù)人員,、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高專業(yè)技能;運(yùn)用自身掌握的知識去努力解決問題,，培養(yǎng)自己的獨(dú)立見解,，逐步具備獨(dú)立開展工作的能力，更好地承擔(dān)角色責(zé)任;融入集體,，建立良好的人際關(guān)系;為單位創(chuàng)造效益,，做出貢獻(xiàn)。

四,、熟悉工作,，熟悉環(huán)境，熟悉行業(yè)之后,，有必要對目前的工作進(jìn)行審視,。當(dāng)前流行的說法是"先就業(yè)后擇業(yè)",這一提法不無道理?？陀^分析自己對工作的適應(yīng)情況,，對自己的能力進(jìn)行正確估價，對以后的事業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,。獵才醫(yī)藥網(wǎng) 在對主客觀因素客觀分析的基礎(chǔ)上,，選擇既適合自己的個性特點(diǎn),、能激發(fā)興趣愛好、有助于實(shí)現(xiàn)人生理想抱負(fù),、又能勝任的職業(yè),。

五、選擇角色這個階段心理調(diào)適的重點(diǎn)在于：不輕易跳槽,，保持平和的心態(tài),，切忌攀比，承認(rèn)個人能力的大小,，承認(rèn)個體差異,。如果畢業(yè)生目光短淺、眼高手低,，稍不如意就一走了之,，受損失的不僅是用人單位，更是畢業(yè)生本人,。另外要善于抓住機(jī)遇,，只有兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)工作,，才能邁向成功,。

大學(xué)生初入職場的心得 篇2

在職場中(泛指國家單位、私營單位,、個體等各行各業(yè)人員),，有人為競爭壓力大感到不安，有人為付出多收入少而煩惱,，有人抱怨等等原因產(chǎn)生些心浮氣躁,，寢食難安或者心灰意冷。從而失去了工作的激情快樂,，或者產(chǎn)生職場中的各種心理問題,，影響著個人的生活。

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,，首先要懂自己適合從事什么樣的行業(yè)是一件至關(guān)重要的事,。如果你選擇的行業(yè)并不是你所熱愛的，也不能讓你充分發(fā)揮自己的才干,，更無法收獲你想要的東西,，最后終究難以達(dá)到自己期望的目標(biāo)。反言之,，如果你選擇對了行,，并且全身心去努力拼搏，那么可以達(dá)到成就自我,，實(shí)現(xiàn)自我的贏棋,。

任何一份工作都沒有好壞之分,，行行出狀元，只有適合自己的工作,，你才能做到最好,。每個人都渴望有一份完美工作，然而什么工作都多少存在著缺陷,，或是薪水低,，或是工作條件差，或是工作壓力大,，或是工作辛苦,，或是工作枯燥無味，因此沒有絕對完美的工作,，有的只是相對的完美,。

現(xiàn)今的老板、老總,、經(jīng)理是多如牛毛,，有此職務(wù)身份，大多數(shù)也都是當(dāng)初吃過很多苦,，流過很多淚的,。

一個初入職場，初入社會,，可謂什么都不懂，什么都沒有,，因此選擇好老板也是很重要的問題,。人有好壞之分，老板自然也是,。好的老板是組織核心,，是企業(yè)的掌門，像船長一樣,，與下屬一起航行在職場這個茫茫大海之上,。好的老板會用良好的品性影響他人，會以崇高的道德觀去看世界,，他們不會為了一己之利做損害社會損害他人的事,，他們在管理企業(yè)方面要么游刃有余，要么得心應(yīng)手,，總能巧妙化解各種矛盾,，引領(lǐng)企業(yè)走向一個正確的方向。

好的老板拼死保護(hù)企業(yè),，維護(hù)員工利益,，帶領(lǐng)企業(yè)走出困難,，他們不詆毀員工人格，不會侮辱員工,，并視員工為家人為兄妹,，對員工的生活關(guān)懷備至，因而得到員工愛戴,，因而這類高層人物有很大魄力,，決策能力、指揮能力,、協(xié)調(diào)能力,、談判能力集一身，且不拘泥傳統(tǒng),，敢于打破思維,，開拓創(chuàng)新，做事敢作敢當(dāng),，失敗了不后悔,，成功了也不驕傲。

如今員工壓力大,，老板壓力也大,，職場的每個角色都不是好做的。員工辛苦,，其實(shí)老板也辛苦,。當(dāng)看見老板風(fēng)光，衣服革履呼風(fēng)喚雨的,，豈不知,，在他們的背后也有不為人知的酸甜苦辣。他們也有自己的難處,，也有無奈之時,。

職業(yè)生涯遇上這樣類人，老板請到這類人,，這都是有價值的,，也是福也是貴，也是人生旅途上的一盞明燈,。

人不是生而知之,，而是學(xué)而知之，知識和能力都是從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到的,。我們處在一個競爭激烈的時代,，就要向別人多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)得愈多，就越能保持極強(qiáng)的競爭優(yōu)勢,。

大學(xué)生初入職場的心得 篇3

又到每年的就業(yè)時期,，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來電、寄函,，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見面會,，招不招無所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo),，院校方實(shí)在盛情,，推辭不恭，我只好應(yīng)諾,，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗,，我扼要的寫了幾點(diǎn)建議，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟,。

初入職場者不守時

守時,，看起來是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),，特別是第一印象時,，不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來,。通常會有這樣一個現(xiàn)象,，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面,。為此,，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼,，約我都不守時,，為什么只要求我準(zhǔn)時呢?

忠告：守時是入職者的第一準(zhǔn)則，對于具有紀(jì)律性的公司來說,，入職者首先就要遵守規(guī)則,，如果,，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題，而是一個素質(zhì)問題,。在一些內(nèi)斂性的公司里,，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

初入職場者自滿才華,，不虛心

總是說,，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎,，不少?？粕偸且允炀殑邮帜芰ψ跃樱究粕偸且灾R豐富自詡,。兩者各有千秋,，培訓(xùn)時，對經(jīng)驗員工的言傳身教,，不屑一顧,。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事,，結(jié)果是在做錯的情況下,，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

忠告：往瓶子里灌水的時候,，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個瓶子,，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化,，應(yīng)當(dāng)靜下心來,，先熟悉。后了解,，再實(shí)踐,，多總結(jié)，做好工作并不是要創(chuàng)新,，執(zhí)行到位也可以成功,。

初入職場者得理不讓人

與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突,，可以是亦師亦友,，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應(yīng)該為公司負(fù)責(zé),，在利益上有職務(wù)區(qū)分,，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分,。不少新入職者工作積極,，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時,，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵,，就洋洋得意,，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了,。

忠告：剛剛參加工作,，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,，光有理論不行,，光有實(shí)踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，在工作中多觀察,，多總結(jié)，積累是需要時間的,，建議新手要像海綿一樣,，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解,，等真正消化后,，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗。

初入職場者 不能忍耐一時之氣

其實(shí),，銷售做的就是人的工作,，有時候，可能你一夜的物料準(zhǔn)備,，并不能得到客戶的認(rèn)同,，加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競爭對手的暗中挑撥，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,，一而再,，再而三，新入職者往往就不能忍受,，“不為五斗米折腰”,，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。

忠告：俗話說,，商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時有發(fā)生,，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對，具體問題具體分析,，遇到困難時不妨多向老員工請教,，要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對措施,，需要的情況下,，尋求公司高層的支持,。經(jīng)驗告訴我們,，往往在這種情況下，團(tuán)隊的作用比個人的作用要大得多。

初入職場者 居功自傲,，越級上報

新鮮的血液總是能給公司帶來活力,，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團(tuán)隊合作,，有了業(yè)績,，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實(shí)力,。這時候,，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,，在主管那里問題可能得不到解決,，就事論事，事情就會直接反映到老總那里,，自然,，主管的臉色是很難看啰。

忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的,，一個團(tuán)隊里,，大家是一個整體，主管作為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,，而且，公司的整體方案或計劃,，執(zhí)行力很關(guān)健,，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執(zhí)行,，大家都要對此方案負(fù)責(zé),，新入職者首先就是要學(xué)會執(zhí)行，在執(zhí)行中理解,，在理解中執(zhí)行,。

初入職場者 個性太強(qiáng)，不顧全大局

在工作中,，總是有一些不如意,，特別是在一個大的項目中，磕磕碰碰在所難免,，每個人都有個性,，自己受了委屈，還要忍著,，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,，主管不理解,，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么?恰若此時,，有好的職位,，一紙辭呈，馬上走人,。

忠告：初入職者,，總是對未來充滿希望，可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,，是抱怨還是努力?人生的機(jī)遇有很多,，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,，自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道,，但作為團(tuán)隊的一分子,，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任,，在問題面前,，新入職者應(yīng)主動與主管溝通，互相交換對事情的看法,，有時候,，你會發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜,。

大學(xué)生初入職場的心得 篇4

古往今來,，中國都是一個禮儀大國，作為禮儀之邦,，古人云：“禮經(jīng)國家,，定社稷，序民人利后嗣也”,。而對于時代節(jié)奏感加快的現(xiàn)代呢? 禮儀滲透于社會生活的方方面面成為協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，維護(hù)社會秩序的重要手段。對中國來說“禮”則是中國傳統(tǒng)文化核心內(nèi)容,，中華文明成果的集中體現(xiàn)是實(shí)現(xiàn)和諧社會,，培育和諧的文化，弘揚(yáng)和諧精神的工具,，資源和支柱;而我們大學(xué)生作為國家的先進(jìn)集體,，國家的未來支柱，我們的禮儀修養(yǎng)如何呢? 首先,，禮儀有和諧,，尊重,，善良，審美這四大原則,。

和諧：古代的我國就很重視以和為貴，和諧的思想貫徹到方方面面,，對當(dāng)代大學(xué)生禮儀修養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查中可以看出90%以上的大學(xué)生不會因為一些小事情引起情緒而照成不和諧的局面,。我們在日常生活中也能享受到這些，例如在餐廳就餐就從未見過有同學(xué)因為位子問題而引起爭執(zhí),。此外在大學(xué)里也從未見過同學(xué)之間打架斗毆的現(xiàn)象,，而這種現(xiàn)象在中學(xué)則屢見不鮮。在其他方面如：銀行取款機(jī)前取款,，食堂就餐排隊都不會出現(xiàn)插隊現(xiàn)象,。因此總結(jié)而言大學(xué)生們在這方面是做的非常好。

尊重：偉大教育家孔子認(rèn)為“修己以敬”《論語——憲問》認(rèn)為修養(yǎng)好自己的品德是嚴(yán)肅,，尊重地對待一切事物的基礎(chǔ),。在人際關(guān)系中人們都希望能得到他人的尊重，對尊重自己的人有一種天然親和感和認(rèn)同感,。所以相互尊重對于大學(xué)生來說是非常重要的而對于大學(xué)生互相尊重方面的調(diào)查放映在大的方面：對老師,，新認(rèn)識的同學(xué)，大家認(rèn)為都能相互尊重的同學(xué)占70%以上,，其中包括跟老師打招呼 講禮貌,，和新認(rèn)識或不熟的同學(xué)友好等等。而小的方面卻不盡人意,，如寢室問題較嚴(yán)重,，數(shù)據(jù)分析70%的同學(xué)都存在寢室問題，其中包括對舍友某些行為不滿意,。如：你有舍友抽煙并影響到你嗎?的調(diào)查分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)男生中60%的同學(xué)寢室都有抽煙現(xiàn)象,，而且60%中有45%的同學(xué)對吸煙者不滿，認(rèn)為他們被動吸了二手煙,。女生方面優(yōu)秀,，而有寢室問題的同學(xué)都放映寢室問題是由于個別舍友不夠尊重別人而引起的。其中包括在正常休息時間接打電話,，看電影聽音樂聲音過大影響他人休息,。此外在衛(wèi)生清潔方面50%的同學(xué)反映寢室里存在“從不做公共衛(wèi)生份子”。在課堂上有10-20%的同學(xué)存在著不尊重老師的現(xiàn)象如：上課遲到或者早退 吃早餐等等,?？偨Y(jié)：對于相互尊重方面當(dāng)代大學(xué)生總體還行，但是細(xì)節(jié)方面不盡人意,。

善良：善良是人類道德的的堅固基石,，如果一個人的人品比作一幅精美的畫,，同情，誠信,，寬容等是這幅畫的色彩和線條,，而善良則是那張承載這些色彩和線條的宣紙?？鬃铀枷牒诵?ldquo;仁”即善也,。所以這方面的調(diào)查結(jié)果也是相當(dāng)好的，95%以上的同學(xué)認(rèn)為周圍的同學(xué)大部分是善良的,，僅僅存在個別同學(xué)有“害人”的想法,。在生活中體現(xiàn)有大家都能相互幫助，有競爭也是在公平公正的條件下進(jìn)行,，公交車上大學(xué)生都肯為需要的人讓座等等,。所以在這方面我們的同學(xué)是無懈可擊的。

審美：禮儀的制定與踐行必須遵循審美的原則,，美是合乎人的本性而存在的,，審美可以陶冶情操，美化人格,，規(guī)范行為,。在禮儀活動中自始自終貫穿差審美體驗，體現(xiàn)著對美的追求,。禮儀本身就是美的體現(xiàn),。也是一個人的審美情趣與文化品味的窗口。在當(dāng)代大學(xué)生禮儀修養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查中我們可以發(fā)現(xiàn)這方面我們同學(xué)做的不錯的,，舉例子而言有：在我們的身邊很少見到有隨地吐痰等不文明行為,，在穿著上也大體符合現(xiàn)在禮儀對我們的要求，很少出現(xiàn)有穿著發(fā)型異類的人,，在大體上同學(xué)們都能夠遵守文明準(zhǔn)則,，對人說話謙遜有禮等等。但是也還存在一些缺陷,，比如還是有些人會罵粗話,，穿拖鞋背心進(jìn)入公共場合等?？偟膩碚f我們當(dāng)代大學(xué)生這方面還是具備良好素質(zhì)的,。

全文總結(jié)：我們當(dāng)代大學(xué)生作為國家的未來在禮儀修養(yǎng)上總體上符合禮儀規(guī)范，細(xì)節(jié)方面存在著這樣那樣的問題,，但不影響外界對我們大學(xué)生的總體印象,。針對問題我認(rèn)為可以在必要的時候?qū)Υ髮W(xué)生進(jìn)行思想道德再教育。對不合格者進(jìn)行補(bǔ)修禮儀課程等等。

大學(xué)生初入職場的心得 篇5

奉獻(xiàn)社會,，就是要求從業(yè)人員在自己的崗位上樹立奉獻(xiàn)社會的職業(yè)精神,，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人作貢獻(xiàn),。這是一個非常廣泛的概念,，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信,，辦事公道,，服務(wù)群眾都體現(xiàn)了奉獻(xiàn)社會的精神.當(dāng)代大學(xué)生的奉獻(xiàn)社會精神并不是非常明顯，因為他們只是在職業(yè)生涯中邁出了微小的一步,，不可能有很大的精力去奉獻(xiàn)社會,。

現(xiàn)在,，很多大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)道德與我們還遠(yuǎn),。他們認(rèn)為，職業(yè)道德需要從具體工作中培養(yǎng),，現(xiàn)在談還為時尚早,。這種說法過于樂觀。職業(yè)道德首先取決于一個人的素養(yǎng),，其次是文化內(nèi)涵,。我覺得只有在校期間通過對自己修養(yǎng)與內(nèi)涵的改變與維持，走入社會才更容易被接受,，才能更隨意的在未來的工作崗位保持良好的職業(yè)道德,。

所以，我們大學(xué)生要從未來事業(yè)的需要出發(fā),，自覺地養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，最基本的要求是要樹立正確的職業(yè)觀念，端正職業(yè)態(tài)度,，提高職業(yè)技能,，遵守職業(yè)紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng),。更要結(jié)合自己專業(yè)知識,，系統(tǒng)了解專業(yè)方向以重點(diǎn)掌握職業(yè)道德。更要能夠在學(xué)校與社會上不斷發(fā)展良好的職業(yè)道德意識,，經(jīng)常內(nèi)省,，注重慎獨(dú)，以錘煉自己的道德品質(zhì),，通過這些,，將來就業(yè)才能迅速將自己轉(zhuǎn)化為一個具有良好職業(yè)道德的青年，也同時為自己未來的事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。

大學(xué)生初入職場的心得 篇6

1,、要正確定位,。大學(xué)生不是傳說中的“天之驕子”，而是與別人一樣的工作者,，希望大家放下架子,，不要高高在上，不要拈輕怕重,，不要好高騖遠(yuǎn),，要擺脫“精英心態(tài)”，甘做“普通勞動者”,，要從最基礎(chǔ)的工作開始,，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

2,、要學(xué)會適應(yīng)。不要習(xí)慣性地像在學(xué)校里一樣,，以對待周圍老師和同學(xué)的方式與同事,、上司、老板相處,。千萬不要試圖去改變別人,，而是要學(xué)會適應(yīng)與不同的人和-諧相處，求同存異,，適者生存,。

3、要控制情緒,。要自覺地意識到校園文化和職場文化的不同,，學(xué)會控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來,，更不能隨便發(fā)脾氣,，影響工作。出來混總是要還的!

4,、要熱情主動,。對剛參加工作的大學(xué)生來說，我們更要熱情,、主動,、外向，以盡快,、盡可能地讓上司,、同事和周圍的人愉快地接受你。這一點(diǎn)不要說大學(xué)生不大會考慮，我們很多人即使工作多年,，或者終其一生,，都不大會去考慮這個問題。如果我們能使自己的整個人,，激勵,、感染、影響,、愉悅身邊的人,，那將會達(dá)到超越職業(yè)化的境界。

5,、要不斷學(xué)習(xí),。大學(xué)里學(xué)的那些知識不是我們的救命稻草，那些看是豐富淵博的知識根本解決不了工作中的問題,、滿足不了我們職業(yè)發(fā)展的需要,。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，要樹立向同事,、向上司,、向朋友,、向社會學(xué)習(xí)的理念,，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作方法,，來不斷提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷滿足你職業(yè)發(fā)展不同階段的需要,。

6,、要時刻反剩要有自盛自知、自覺的意識和理念,，時刻注意在為人處事的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。要學(xué)會通過工作和為人處事來發(fā)現(xiàn)自己的不足，使你今后能有針對性地,、更加積極主動地彌補(bǔ)自己的不足,、提高自己的技能，使自己能夠更快,、更好地融入到集體和團(tuán)隊,。要永遠(yuǎn)記住：失敗不是成功之母,，檢討與改進(jìn)才是成功之母,。

7、要付諸行動。我們要樹立在書本和知識之外的另一種學(xué)習(xí)觀念：行動化的學(xué)習(xí),。社會化,、職業(yè)化，或者說改變個人習(xí)性的最好方法,，就是將社會化,、職業(yè)化的要求落實(shí)到日常生活、工作的言談舉止上,，通過改變行動來改變自己,，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

大學(xué)生初入職場的心得 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是X大學(xué)系的一名學(xué)生,，即將面臨畢業(yè),。

X大學(xué)是我國X人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、育人有方而著稱;X大學(xué)系則是全國X學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下,，無論是在知識能力,，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺,。

幾年來,，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，系統(tǒng)地掌握了,、等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說,、讀,、寫、譯等能力;能熟練操作計算機(jī)辦公軟件,。同時,，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己,，也培養(yǎng)了自己多方面的技能,。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí),、穩(wěn)重,、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外,，我還積極地參加各種社會活動,，抓住每一個機(jī)會,，鍛煉自己。大學(xué)四年,，我深深地感受到,，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),，讓我在挫折中成長,。祖輩們教我勤奮、盡責(zé),、善良,、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng),。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)步,。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

大學(xué)生初入職場的心得 篇8

禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在體現(xiàn),。學(xué)習(xí)禮儀,，有助于提升我們的個人魅力。生活中一個不經(jīng)意的小動作,，往往體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng),。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀,，不僅糾正了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊恍┎涣剂?xí)慣,，也為我們今后的就業(yè)提供了一些借鑒。

還沒開始學(xué)商務(wù)禮儀時,，就對這門課充滿了期待,。在真正接觸了商務(wù)禮儀這門課之后，我才發(fā)現(xiàn),，原來要真正做到優(yōu)雅并不是那么容易的,。一個人舉止得體，言語文雅,，就給別人留下了良好的印象,。

正所謂，愛美之心,，人皆有之,。雖說現(xiàn)今崇尚的是自然美,，但兩者并不沖突。恰到好處的打扮和修飾,，不僅不會顯得過分招搖,，反而塑造了個人的良好形象，展現(xiàn)了個人的道德素養(yǎng),。

在此之前,，我總認(rèn)為，只有未經(jīng)任何修飾的美才叫自然美,。然而經(jīng)老師一講,，我逐漸改變了以前的觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀,，不僅僅局限于應(yīng)用在正式的社交場合,，生活中，禮儀同樣隨處可見,。通過對一個人儀表風(fēng)度,，服飾著裝，行為舉止以及語言談吐的觀察,，我們能夠大致了解其生活習(xí)慣,、個人喜好、思想品德等其他方面的信息,。因此,，學(xué)好禮儀，對我們大有用處,。

每當(dāng)看到熒幕上的亞運(yùn)會禮儀小姐迎面走來,，個個氣質(zhì)非凡，舉手投足間無不散發(fā)著一種優(yōu)雅,。這時,，我們往往不由心生艷羨。禁不住感慨,，如果我們能有她們一半的氣質(zhì)„„然而,，我們或許無須去羨慕別人，只要我們用心,，肯努力,，一樣可以做的很好。

通過一個學(xué)期的禮儀課的學(xué)習(xí),，我收獲頗多,。比如著裝，在不同的季節(jié),、場合,，就要有適合其季節(jié),、場合的不同的裝扮。并不見得非得穿著漂亮,、時尚才是美,，這也不是我們要追求的目標(biāo)。得體大方的衣著,，同樣能展現(xiàn)個人的美好形象,。在這一系列的禮儀指導(dǎo)課程中，自我感覺收獲最大的是行為舉止,。如果在平時,，我們大都隨意任行，從來沒有注意過自己的一些行為舉止是否得體,。上了禮儀課后,，我才察覺，以前的一些行為在現(xiàn)在看來是多么地不雅,，著實(shí)有失淑女風(fēng)范,。

在禮儀課的學(xué)習(xí)過程中，我們獲得了很多的樂趣,。僅一個簡簡單單的蹲坐姿勢,，就蘊(yùn)含著不少學(xué)問。課堂上,，當(dāng)老師說到,，坐不能超過椅子的三分之二時，幾乎所有的同學(xué)都不由地欠了欠身,。這時才驚覺,，自己的整個身體幾乎全癱坐在椅子上了，于是不禁一陣竊笑,。有些人則暗暗自喜,，慶幸自己沒坐多。又如,，當(dāng)不小心掉了東西時,，撿的時候要半蹲著身子，并膝蓋靠攏„„有時候,，我偶爾會自我開玩笑地說：連撿個東西也表現(xiàn)得如此有紳士風(fēng)度和淑女風(fēng)范，這還真有點(diǎn)古代的韻味了,。不過,，這也正好展現(xiàn)了我們“禮儀之邦”固有的大國風(fēng)范。

在職場中,，學(xué)好商務(wù)禮儀更顯得重要,。穿著得體,、談吐優(yōu)雅、舉止大方,，無言中增加了自己的印象分,。對于一個即將面臨就業(yè)的大學(xué)生，更應(yīng)該了解一些職場禮儀方面的知識,。光有專業(yè)知識還不夠,，還要懂得一些面試的技巧。有些人很優(yōu)秀,，但在求職中卻屢屢不順,，很多時候往往是在一些細(xì)節(jié)上出了問題。因此,，在面試之前,，我們要給自己來一個精心的打扮，這不僅是對自己負(fù)責(zé),，同時也是對面試官的一種尊重,。在面試的過程中，我們要做到自信,、有禮,。如此我們將邁出了成功的第一步。接下來的,，我相信,，如果你已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識和技能，那么,，一切的問題也都能迎刃而解了,。

短短的一個學(xué)期的商務(wù)禮儀課，卻讓我們從中學(xué)到很多,。生活中仍然存在著一些有失大體的行為舉止和不良的習(xí)慣,，雖然我們一時半會還無法改正過來，但至少我們已經(jīng)意識到了,。我們經(jīng)常不斷地提醒自己,，注意自己的一言一行。相信在不久,，我們會在不斷地改進(jìn),，完善自我的過程中受益不少。

大學(xué)生初入職場的心得 篇9

1,、強(qiáng)化大學(xué)生自身修養(yǎng),，達(dá)到自律與他律的統(tǒng)一

大學(xué)生要加強(qiáng)自我管理意識，將禮儀作為個人修身立業(yè)之本,，積極學(xué)習(xí)公共禮儀有關(guān)知識并運(yùn)用到日常生活中,。大學(xué)生遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),，離開了熟悉的生活環(huán)境，花費(fèi)了一定的時間適應(yīng)校園生活,，同時也缺少了父母的束縛,，告別父母的絮絮叨叨，擁有了更多的支配權(quán),。在新的環(huán)境中,，接觸了形形色色的人，開闊了自己的交際圈,，但一些不良習(xí)慣也隨之產(chǎn)生,，這個階段，更能考驗大學(xué)生的自我控制能力,，誰能控制好自己就成了贏家,，誰控制不好自己大學(xué)必定是失敗。

2,、開展體驗式教育,，培養(yǎng)大學(xué)生良好的禮儀習(xí)慣

積極開展禮儀實(shí)踐活動，讀萬卷書,，不如行萬里路,。組織學(xué)生開展豐富多彩的校園禮儀活動，營造良好的校園氛圍,，例如開展辯論,、演講、小品表演,、禮儀講座等活動,，以及社會大型活動的自愿者服務(wù)，既有深厚的趣味性和可操作性,，又能學(xué)習(xí)到禮儀常識,，對學(xué)生也有較強(qiáng)的吸引力，讓學(xué)生在社會活動交際中親自體驗到擁有禮儀知識,、技能的愉悅感,，更能提高自身禮儀修養(yǎng)，切身感受到禮儀的重要性,，實(shí)踐中體悟真知,。

大學(xué)階段是各種觀念的定型階段，對許多事物仍然缺乏鑒別能力,，要注重人際交往,、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作,、服務(wù)他人等綜合能力的培養(yǎng),。大學(xué)生除了自覺實(shí)踐公共禮儀規(guī)范，養(yǎng)成良好禮儀習(xí)慣,，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),。還要通過禮儀修養(yǎng)的提升，使大學(xué)生成為有禮有節(jié),、品格高尚的社會主義建設(shè)者和接班人,，促使良好社會風(fēng)尚形成，使人與人之間,、人與社會之間達(dá)到高度和諧有序,，努力推進(jìn)整個社會精神文明程度的提高。

大學(xué)生初入職場的心得 篇10

通過選修這門課程讓我懂得了許多日常必須注意禮儀,，也讓我作為一名現(xiàn)代的大學(xué)生,，必須從各方面嚴(yán)格要求自己，除了提高成績鍛煉智商外,，還應(yīng)該提高文化修養(yǎng)來培養(yǎng)自己的情商,。

中國一向是禮儀之邦，禮儀對每個中國人來說是非常重要的,，無論是會見親朋好友或者是在人與人的打交道上,，都離不開禮儀。禮儀被認(rèn)為是一個人道德修養(yǎng)的表現(xiàn),，一個人若毫無禮儀可言,，那么他在學(xué)習(xí)或工作時都將不會很順利，因為沒有人愿意和這樣一個人相處,。如何才能脫穎而出,，除了需要卓越的能力外，還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系,，建立良好優(yōu)雅的企業(yè)形象,，此時，商務(wù)禮儀便起到了一個十分重要的作用,。商務(wù)禮儀就是商務(wù)活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求,，體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重，同時也約束了商務(wù)活動中的某些方面,。而在商務(wù)往來中,，任何一個表現(xiàn)都可能會導(dǎo)致意想不到的結(jié)果，也許是一塊手表,，也許是一頓晚餐,。

學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀可以提高個人的素養(yǎng)。比爾蓋茨曾講過，企業(yè)競爭,，是員工素質(zhì)的競爭,，進(jìn)而到企業(yè)，就是企業(yè)形象的競爭,，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)，可見一個人的素養(yǎng)高低對企業(yè)的發(fā)展是多么重要啊!可以交際應(yīng)酬,，因為商務(wù)活動中畢竟是離不開禮儀的,，在不同的交往活動中我們會遇到不同的人，如何讓人感到舒服,，卻又沒有拍馬屁的嫌疑是非常關(guān)鍵的,。有助于維護(hù)企業(yè)形象。在商務(wù)交往中,，個人便代表了整體,，個人的所作所為，一舉一動,，一言一行,，就是企業(yè)的典型活體廣告。等我們一出學(xué)校,，找工作,，面試，哪一樣不要求我們要有良好的商務(wù)禮儀,。當(dāng)今社會,，大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大，如何才能在龐大的就業(yè)壓力與挑戰(zhàn)中拔得頭籌,，如何才能在面試中給主考官留下一個好印象,，一直是困擾每個畢業(yè)生的最大問題。而很多公司在招新人,，除了考慮學(xué)歷,，更會觀察是否有良好的禮儀規(guī)范，從最基本的穿著打扮,，到言談舉止,，主考官可是看的很清楚呢。因此有人說禮儀是面試成功與否的重要砝碼是很有道理的,。良好的禮儀表現(xiàn)會給主考官留下最好的第一印象,，進(jìn)而取得他們的好感，尊重與信任,，而沒有什么會比信任更為重要了,。而能夠在面試的種種細(xì)節(jié)上表現(xiàn)出良好的素質(zhì)，相信在與客戶洽談時也一定不會有差錯，同時還能代表公司形象,。良好禮儀同時還是人際關(guān)系的潤滑劑?，F(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神，而禮儀可以促進(jìn)這一力量,。好的商務(wù)禮儀在人際交往中會給人一種親和力,，增進(jìn)吸引和情感交流,，增強(qiáng)信任和了解,。