人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇一

被分到xx部可以說(shuō)是一種幸運(yùn)，也可以說(shuō)是一種偶然,，更像是冥冥之中已經(jīng)注定的安排,，但是，在我的心目中其實(shí)沒(méi)有特別想去的部門,，我覺(jué)得在哪個(gè)部門都能得到鍛煉,，都能學(xué)到東西，既然被分到xx部,，那我便會(huì)努力在這個(gè)部門讓自己發(fā)光,，讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，成為能給部門能給公司帶來(lái)效益的一員

在xx部的這短短幾個(gè)月的時(shí)間,，讓我感受到的不是上司和下屬的關(guān)系,，而是朋友與朋友之間的關(guān)系，互相關(guān)心,，互相理解,，當(dāng)然，上班的時(shí)候還是以領(lǐng)導(dǎo)安排為主,。從日常到上班,，從培訓(xùn)到實(shí)際操作，部門的同事就像朋友一樣的相處,。從我剛進(jìn)這個(gè)部門的時(shí)候,，xxx給我的指示就是,；公司提供這么一個(gè)平臺(tái)是不容易的，既然遇上了,，那就要好好抓住這次機(jī)會(huì),。后來(lái)xx做我的導(dǎo)師，可以說(shuō)給我極大的幫助,。這段時(shí)間我不僅要學(xué)習(xí)xxxx,，還要在剩下的時(shí)間進(jìn)行部門的各種培訓(xùn)，xx會(huì)給每個(gè)人分練習(xí)的東西,，以檢驗(yàn)培訓(xùn)成果,，為此，后面的日子里,，總是很早睡的我也開(kāi)始熬夜,，經(jīng)常性的都是凌晨一點(diǎn)左右睡覺(jué)，不過(guò)由剛開(kāi)始的不習(xí)慣到后面的習(xí)慣,，也開(kāi)始逐漸適應(yīng)這個(gè)節(jié)奏,，每天去公司的時(shí)候也會(huì)想著我現(xiàn)在的狀態(tài)----已經(jīng)是上班了，不再是學(xué)校的那個(gè)可以混就足以的時(shí)期了,。所以,，現(xiàn)在我不斷給自己“找事”，當(dāng)然是各種能讓我得到鍛煉的事,，能讓我得到提高的事,，我不敢說(shuō)我一直是這個(gè)狀態(tài)，但我會(huì)不斷提醒自己現(xiàn)在的處境和能力,。

其實(shí)在學(xué)xxx的時(shí)候我就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,，是我自身的不足之處，那就是態(tài)度問(wèn)題,，有的時(shí)候覺(jué)得自己已經(jīng)學(xué)會(huì)了,，但是就是不想進(jìn)一步的鞏固，說(shuō)到底還是我自身的態(tài)度有些沒(méi)擺正,，通過(guò)部門的培訓(xùn)，撤了讓我不斷的進(jìn)行技能上的提高,，還有就是部門的同事們努力工作的狀態(tài)讓我感受到了一種莫名的壓迫感,，所以從見(jiàn)識(shí)到他們努力工作的狀態(tài)之后，我就告訴自己,，態(tài)度沒(méi)擺正,，無(wú)論做什么事情都不會(huì)成功。這個(gè)決定導(dǎo)致我后面逐漸適應(yīng)熬夜的工作節(jié)奏,，可以說(shuō),，此次的培訓(xùn)讓我整個(gè)人從里到外的進(jìn)行了一次改變,，雖說(shuō)暫時(shí)看不出什么，但是在以后的日子里,，我會(huì)證明給領(lǐng)導(dǎo),，給大家看的！

在培訓(xùn)期間,，我還遇到很多問(wèn)題,，其中就有很多是大家都無(wú)可奈何而我又不得不學(xué)習(xí)，不得不實(shí)踐的,；比如,，電腦卡機(jī)裝不上軟件，裝上軟件之后不能用,，我那個(gè)時(shí)候真的是有種的絕望的感覺(jué),，但是我自己從網(wǎng)上自學(xué)做系統(tǒng)，用了五個(gè)小時(shí)才勉強(qiáng)學(xué)會(huì),，雖然說(shuō)這是一個(gè)很小的事情,，可能公司很多人會(huì)做系統(tǒng)而我不知道，但是我會(huì)為這次培訓(xùn)拿出一個(gè)態(tài)度,，電腦不行,，就想辦法把它弄的可以；東西是死的,，但是人是活的,。我一直相信這句話，所以我拿出我的態(tài)度努力為我的培訓(xùn)做最好的鋪墊,，而且,，就我所知，我身邊的同事貌似幾乎沒(méi)有會(huì)做系統(tǒng)的,，所以我就相當(dāng)于自學(xué)了一門小手藝,，盡管拿不上臺(tái)面，但總歸是技多不壓身,，一轉(zhuǎn)多能的生存理念一直也是我的理念,。當(dāng)然，貌似這類的問(wèn)題還有很多,，最終都被解決了,，其中更離不開(kāi)同事的幫助和鼓勵(lì)，所以,，我又想到在進(jìn)行xx培訓(xùn)的時(shí)候我說(shuō)的那句話,；既然被分到這里，那么我們便會(huì)互相幫助,，互相理解,，盡管我們以后可能會(huì)xxxx,，但我們始終會(huì)聯(lián)系，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體,，是一個(gè)家庭,！

培訓(xùn)結(jié)束之時(shí)，我仔細(xì)想了一下,，我在這次的培訓(xùn)所學(xué)到的和以后要改變的,，

忽然間發(fā)現(xiàn)，我之前的人生一路走來(lái)其實(shí)都是這樣子的,，先苦后甜,，剛開(kāi)始什么都不會(huì)，到后面自己不斷的想方設(shè)法的去解決,；這種模式似乎已經(jīng)成了我人生中的一種定律,，不過(guò)我還要學(xué)得東西還有很多。對(duì)于現(xiàn)在的我來(lái)說(shuō)一步一步地,，腳踏實(shí)地的,，努力做好自己的工作才是重中之重。

此次培訓(xùn)只是進(jìn)入工作狀態(tài)的一道開(kāi)胃菜,，以后的工作中,，不管是企劃部還是其他各個(gè)部門，我相信,，團(tuán)隊(duì)合作才是公司走向輝煌的關(guān)鍵,！

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇二

通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺，新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作",，我想這就是評(píng)價(jià)新課程課堂教學(xué)的惟一目的,。通過(guò)學(xué)習(xí)，慢慢理出一點(diǎn)頭緒,，從而達(dá)到我們的目的,。借這次機(jī)會(huì)我想說(shuō)一些在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我了解到的,，與我們這次學(xué)習(xí)知識(shí)無(wú)關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：

我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長(zhǎng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中我感覺(jué)有一句話說(shuō)的很對(duì)“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué),，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個(gè)門,，進(jìn)了那個(gè)門你就要明白你是來(lái)學(xué)習(xí)的，不是睡覺(jué),。聊天和玩的。為什么有人會(huì)覺(jué)得學(xué)習(xí)很苦,，也有人感到甘呢?我們應(yīng)該反思一下自己,，學(xué)習(xí)一下別人,，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。

在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺(jué)：學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中,，有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格,，紛紛采勸下猛藥的強(qiáng)灌教學(xué)模式，不管學(xué)員理解與否,，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容,，而忽視了對(duì)其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法，只會(huì)給學(xué)員帶來(lái)誤導(dǎo),，并不會(huì)給學(xué)員以后的工作起多大的幫助,，只會(huì)適得其反。而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法,，在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng),，還對(duì)其基礎(chǔ)知識(shí)做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解，從而達(dá)到對(duì)部門的了解,。這種方法非常的好,。這樣我們會(huì)從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識(shí)。

在了解的前提下我們才會(huì)進(jìn)行下一步的提高,，有基礎(chǔ)作鋪墊,，我們才會(huì)學(xué)得更多。

在說(shuō)完那些我再說(shuō)點(diǎn)別的吧,、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)，吃苦耐勞的精神,，體會(huì)如何做人的道理,。為此，公司特意安排我們進(jìn)行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練,。炎炎夏日,，高溫?zé)肟荆m然每天的時(shí)間不長(zhǎng),，但教官還是叫我們每天隨時(shí)繃緊神經(jīng),，每天軍姿，一點(diǎn)都不能馬虎;步法隊(duì)列必須嚴(yán)格到位,，節(jié)奏不對(duì)就得重復(fù);一聲口令,，即使你在天邊也得馬上跳下來(lái)。教官不僅教我們?cè)趺从?xùn)練,。還教我們?cè)趺醋鋈?，他們把自己的人生體會(huì)毫無(wú)保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。

加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對(duì)于我們新出社會(huì)的人來(lái)講,，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時(shí)間，卻讓我們看問(wèn)題的高度有了比較大的提升,。所有項(xiàng)目總結(jié)下來(lái),，要獲得成功，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，我覺(jué)得任何問(wèn)題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,，國(guó)際上也通常用互訪、開(kāi)會(huì)來(lái)尋求解決問(wèn)題的方法,。有了溝通與默契,，團(tuán)隊(duì)就開(kāi)始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中,，我深刻體會(huì)到看似無(wú)法成功的東西,，只要經(jīng)過(guò)大家的溝通，著眼大局,，團(tuán)體合作,，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展,，不能有不和于團(tuán)體的個(gè)體,，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲倦的為之努力,，企業(yè)就能作強(qiáng)做大,。

從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。這個(gè)世界什么都在變,，唯一不變的就是——變。各部門的工程師告知我們到公司應(yīng)該做什么,、應(yīng)該怎么去做,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，東西懂了大堆,，接下來(lái)的就是不斷的總結(jié),，改造自己，努力從各個(gè)方面全方位的鍛煉自己,，環(huán)境我們無(wú)法改變,，惟有適應(yīng),，把自己的技術(shù)練到家了，所有的變對(duì)自己都沒(méi)有傷害,，甚至反而對(duì)自己有利,，因?yàn)闀?huì)有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大,。

從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)非常重要,，但同時(shí)又最難把握,。

今天的工作來(lái)之不易，要懂得珍惜,。任何一個(gè)企業(yè)無(wú)論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光,，某個(gè)環(huán)節(jié)出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候都非常致命，我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過(guò)美國(guó)安然,，中國(guó)科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財(cái)務(wù)問(wèn)題上,。還有一個(gè)發(fā)電設(shè)備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個(gè)令人艷羨的過(guò)去,，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗,。居安思危，這個(gè)意識(shí)具有普遍的適用性,。

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育,，又有實(shí)際體會(huì)，既有室內(nèi)又有野外,，豐富多彩,，其味無(wú)窮，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友,，也體會(huì)到了很多的人生道理,，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,，但同時(shí)也有很多東西我現(xiàn)在無(wú)法體會(huì),，只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際加以分析運(yùn)用,，才能深刻體會(huì),。

最后，我感謝公司,，為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會(huì),，我承諾,，一定好好工作，報(bào)答公司,。

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇三

熱軋保障作業(yè)區(qū)

xxx

電氣運(yùn)行

我來(lái)就酒鋼集團(tuán)已經(jīng)快四個(gè)月了,，當(dāng)時(shí)是作為一個(gè)新人進(jìn)入這個(gè)集團(tuán)的，對(duì)于整個(gè)鋼鐵行業(yè)沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，后來(lái)在集團(tuán)培訓(xùn)部門的“三級(jí)教育培訓(xùn)”下,，首先我們從懵懂的了解到對(duì)這個(gè)行業(yè)有所了解，其次對(duì)我們的工作職位技能有所提高,，在這段時(shí)間內(nèi)一方面我們這些新人互相幫助,，互相提高，互相鼓舞激勵(lì)對(duì)方,，另一方法面在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的熱心培養(yǎng)下我們不斷的在各個(gè)方面提高自己的能力,，很多東西都是在理論和實(shí)踐中互相進(jìn)行的，新招大學(xué)生培訓(xùn)給了我們新員工一個(gè)認(rèn)識(shí)自己水平,、提高自己修為,、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)的絕佳機(jī)會(huì)，也讓我們意識(shí)到我們現(xiàn)在已經(jīng)不再是學(xué)生了,，我們現(xiàn)在不該再靠父母了,，不能整天無(wú)所事事、碌碌無(wú)為,，我們更應(yīng)該做的是學(xué)習(xí)技術(shù)和修煉自身素養(yǎng),。

剛來(lái)到碳鋼薄板廠時(shí)，就很榮幸的得到了廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的歡迎,，前后為我們舉辦了多次座談會(huì),，一直很關(guān)心我們來(lái)到嘉峪關(guān)后的生活狀況及對(duì)廠里的一些好奇問(wèn)題都一一的給予解答,。這些讓我們大家感覺(jué)很安心和溫馨。然后就是廠級(jí)安全教育,，主要給我們給我們講了我們作業(yè)區(qū)的工藝流程,，安全教育及其他內(nèi)容，讓我們大概了解了我們作業(yè)區(qū)的的大概情況,。最后我們參加了考試,，在考試通過(guò)后有六位同事和我一起被分到了熱軋保障作業(yè)區(qū)運(yùn)行維護(hù)班。

到班組廠里按集團(tuán)指示給我們每個(gè)人安排了一位師父,，負(fù)責(zé)我們今后在班組實(shí)習(xí)中的學(xué)習(xí),、生活、工作問(wèn)題,。師父很關(guān)心我，每個(gè)問(wèn)題都講的很仔細(xì),，怕我記不住,，甚至?xí)啻沃v解。像卷曲mcc室的每個(gè)柜子的作用是什么,，是做什么的,，平時(shí)點(diǎn)檢、停送電時(shí)注意些什么等等,。當(dāng)然還有班里的其他師傅們也很照顧我,，常帶我去熟悉設(shè)備和區(qū)域。現(xiàn)在我感覺(jué)對(duì)我們作業(yè)區(qū)有了一定的認(rèn)識(shí),，也很快融入了這個(gè)大家庭,。

總結(jié)一下整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)作業(yè)區(qū)的認(rèn)識(shí)及對(duì)自己的將來(lái)的一點(diǎn)想法：

在培訓(xùn)過(guò)程中，能讓我們把所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,、整體地結(jié)合起來(lái),，真正做到了學(xué)以致用。集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力,，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了良好的條件,。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡(jiǎn)單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國(guó),、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理,。做人要美，做事要精,，立業(yè)先立德,，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的,，如果連人都做不好,，還何談事業(yè)。

拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的

人,，都應(yīng)該給自己定個(gè)位。定什么位,，將決定自己一生成就的大小,。我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己正確定位,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先，敢為天下先,。

我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量。美好前程都要靠我們努力開(kāi)拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇四

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等,。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會(huì),。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨,，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇五

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才,，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。 經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。 在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場(chǎng)的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。 如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲,。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。 公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信! 接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我的工作,，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作! 學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

一,、廣泛學(xué)習(xí)，在修養(yǎng)方面求突破

二,、自我加壓,，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過(guò)分的安逸會(huì)使人變得懈怠,，變得弱不禁風(fēng),，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓,，勇敢地挑起生活的重?fù)?dān),，人生的步履才會(huì)邁得更堅(jiān)實(shí)、更穩(wěn)健,、更有力,。我雖然參加工作二十年,，但時(shí)過(guò)境遷,，平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，深層次思考工作少,。通過(guò)學(xué)習(xí),，結(jié)合自身從事的財(cái)政監(jiān)督檢查工作，我深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作面臨的壓力大,、肩負(fù)的責(zé)任重,，我要把壓力變?yōu)閯?dòng)力，把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路,，促進(jìn)工作的措施,，開(kāi)展工作的本領(lǐng)。

1,、克服消積情緒,。物競(jìng)天擇,，適者生存。要生存,、要發(fā)展,、要成功，學(xué)歷,、資力,、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己,、勇攀高峰 的意識(shí),，有了這種意識(shí)，我們才能跟上時(shí)代的步伐,。

2,、明確奮斗目標(biāo)。沒(méi)有明確的工作目標(biāo),，就沒(méi)有工作壓力,，也就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效,，只有自我加壓,，才會(huì)創(chuàng)造無(wú)窮動(dòng)力。在今后的工作中,，我要給自己樹(shù)立明確的工作目標(biāo),，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力

3,、堅(jiān)定理想信念,。只要思想不滑坡，辦法總比困難多,。自我加壓,、自強(qiáng)不息是一種工作的方法，更是一種對(duì)待工作的態(tài)度,。做好工作離不開(kāi)自我加壓,、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多,，路子自然會(huì)順,。事實(shí)證明，只要堅(jiān)定理想信念,，一切行動(dòng)都從大局出發(fā),，從局中心工作出發(fā)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，一切困難都能迎刃而解,。

三,、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說(shuō),，人類思維是地球上最美的花朵,。而創(chuàng)新思維更璀璨。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先恐后,，實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭(zhēng)先恐后,，這是形勢(shì)發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，要正視工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,，積極培育創(chuàng)新思維,。在今后的檢查工作中，努力實(shí)現(xiàn)三轉(zhuǎn)變,、三堅(jiān)持,。

一方面在檢查內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)三轉(zhuǎn)變,。即從單一型向綜合型的轉(zhuǎn)變,、糾錯(cuò)型向預(yù)警型的轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)型向管理型的轉(zhuǎn)變,，將部門預(yù)算與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,、政府采購(gòu)政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結(jié)合起來(lái),，提高檢查的綜合效能,。 另一方面在檢查實(shí)施上，實(shí)現(xiàn)三堅(jiān)持,。一是堅(jiān)持科學(xué)選點(diǎn),，體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、重點(diǎn),、難點(diǎn)開(kāi)展檢查;二是堅(jiān)持緊扣中心,，體現(xiàn)針對(duì)性,。在全面關(guān)注的同時(shí)，緊扣中心,，突出重點(diǎn),。圍繞做大財(cái)政收入蛋糕，加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督，積極開(kāi)展財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，保證財(cái)政收入真實(shí),、完整;三是堅(jiān)持注重成果運(yùn)用，體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性,。注重檢查成果多元化利用,，促進(jìn)整章建制，著力提高對(duì)檢查成果的綜合利用程度,，固化監(jiān)督檢查成果,，充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性。

學(xué)習(xí)帶來(lái)收獲,，壓力提供動(dòng)力,，思考成就創(chuàng)新。新的一年里,，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情,，昂揚(yáng)的工作斗志,，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取,、扎實(shí)工作,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 以上是我一周來(lái)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì),，不當(dāng)之處,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正，謝謝大家,。

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇六

九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地,，人們卻無(wú)暇顧忌陽(yáng)關(guān)的呵護(hù)，大家都為心中理想的人生在奮斗,?？窗桑≡谂畈l(fā)展的電力學(xué)院又來(lái)了一批新的員工們,，他們像今天的太陽(yáng)一樣生機(jī)勃勃,，光芒四射，他們的人生即將翻開(kāi)嶄新的一頁(yè),。

通過(guò)為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，大家對(duì)xx的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對(duì)電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟悉,，為新員工更好的融入電院的大家庭,，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基矗首先,，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)富,，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成果，要了解一個(gè)企業(yè)必須先了解它的文化,，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè),，必須認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致,，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步,，共創(chuàng)佳績(jī)。通過(guò)老師的精彩講解,，大家知道了我們xx的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅,，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)員工的工作要求,。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步，不斷要求創(chuàng)新,，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求，樹(shù)立了目標(biāo),，身為其中的一員我深感責(zé)任之重,，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦,，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn)，不斷發(fā)展,。

其次,，學(xué)習(xí)建設(shè)強(qiáng)大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行,，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。只有建設(shè)強(qiáng)大的執(zhí)行力，員工才能更好的領(lǐng)會(huì)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗,，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，把部門的工作做到更好，更完善,。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢,？老師告訴我們：第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化,，才能夠使之成為企業(yè)未來(lái)的一部分,，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)。第二,，要統(tǒng)一觀念,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一，無(wú)從來(lái)談凝聚力,，沒(méi)有凝聚力人員則會(huì)一盤散沙,，那么后果不言即明，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力,，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán),。當(dāng)人心思齊，團(tuán)結(jié)一致時(shí),，沒(méi)有什么困難還能夠被稱為困難了,。第三，提高溝通能力,。部門時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體,，只有溝通舒暢，意見(jiàn)一致的時(shí)候,，才能發(fā)揮出組織的力量,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無(wú)阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作,，就能夠精力旺盛,，身強(qiáng)體壯。所以組織中的個(gè)人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處，創(chuàng)造佳績(jī),。

最后,，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識(shí)。正如譚書記所說(shuō),，身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,，如果對(duì)基本的電力知識(shí)都一竅不通，肯定會(huì)貽笑大方,，不但讓自己臉面無(wú)光,，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù),。所以，人資部派來(lái)一位電力知識(shí)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)知識(shí)的漏洞,，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺,。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過(guò)培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到電院對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以自己的努力來(lái)回報(bào)學(xué)院的期望,，謹(jǐn)記著“愛(ài)電院,，做主人”的校訓(xùn)，不斷發(fā)展自我,，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光,。

*月1日至5日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育,、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理,、工程合同管理,、公司經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介,、公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介,、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介、公司公文管理工作簡(jiǎn)介,。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理———xxx,、黨委書紀(jì)———xx、副總經(jīng)理———王總及各部門負(fù)責(zé)人,。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細(xì)致的講解,，把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓靶牡脗魇诮o我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)愛(ài),，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作,。

通過(guò)對(duì)公司概況介紹使我解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程,，同時(shí)對(duì)公司的發(fā)展有了更好了展望,；通過(guò)對(duì)忠誠(chéng)度教育的學(xué)習(xí)，使我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn),；通過(guò)對(duì)公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開(kāi)拓市場(chǎng)（特別是國(guó)外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對(duì)資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),；通過(guò)對(duì)公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理,、員工錄用,、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定；通過(guò)對(duì)公司出國(guó)人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對(duì)出國(guó)相關(guān)的知識(shí)有了初步的了解,，知道了辦理出國(guó)手續(xù)的一般流程,；通過(guò)對(duì)公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定,；通過(guò)對(duì)工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別,，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點(diǎn)等方面的知識(shí),；通過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項(xiàng)目管理、國(guó)外資產(chǎn)的管理,、物資采購(gòu)等方面的知識(shí),；通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識(shí)到了樹(shù)立安全意識(shí)、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義,，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解,；通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中水電財(cái)務(wù)發(fā)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解,。

很高興來(lái)到xx水利電力對(duì)外公司,，也很高興公司給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn),，我對(duì)公司有了更深入的了解,、更深的認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為今后我能更快,、更好的溶入到公司,，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇七

我叫楊穎,，2月底來(lái)到廣發(fā)證券,。在正式接受入職培訓(xùn)前，我先到公司的營(yíng)業(yè)廳和銀行網(wǎng)點(diǎn)考察和實(shí)習(xí),，期間遇到各種形形色色的問(wèn)題,，每當(dāng)我請(qǐng)教老員工時(shí)，他們除了給我耐心的解答外,，常常最后還附上一句：等你參加了新員工培訓(xùn)后,，這些就自然知道了！

于是,，我心中悄悄有了一個(gè)期盼：我什么時(shí)候才能正式參加公司的新員工培訓(xùn)呢,？終于,，3月24日，我收到《新員工培訓(xùn)通知》：擬于下周一起（3月26日-4月6日）在深南東營(yíng)業(yè)部會(huì)議室舉辦本年第二期新員工培訓(xùn)

培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史發(fā)展,、企業(yè)文化介紹、各位“前輩”講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,。重中之重當(dāng)然是合規(guī)及財(cái)務(wù)制度的講解啦,，這個(gè)直接關(guān)系到我們的命運(yùn)和腰包，呵呵

廣發(fā)崛起于江湖,，風(fēng)格低調(diào)務(wù)實(shí),，因股東背景不及國(guó)有大型券商雄厚被稱為“草根券商”。廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部,，1993年成立公司1996年改制為廣發(fā)證券有限責(zé)任公司,，20xx年整體變更為股份有限公司。20xx年借殼上市,，總市值居國(guó)內(nèi)上市證券公司前列,，資本實(shí)力及盈利能力在國(guó)內(nèi)證券行業(yè)持續(xù)處于領(lǐng)先地位。

廣發(fā)證券自成立伊始就堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,，建立有效的人才發(fā)現(xiàn),、人才培育、人才激勵(lì)和人才約束等機(jī)制,；“知識(shí)圖強(qiáng),、求實(shí)奉獻(xiàn)”是公司的核心理念，“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),、規(guī)范管理”是公司的經(jīng)營(yíng)原則,。

通過(guò)幾天的培訓(xùn)，相信所有新學(xué)員的專業(yè)知識(shí)都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，系統(tǒng)綜述,、快捷鍵的運(yùn)用，各類技術(shù)指標(biāo)的分析當(dāng)然,，如果想要融會(huì)貫通,，還需要我們后期不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境嘛,。

對(duì)于各位“前輩”的言傳身教,，我個(gè)人感覺(jué)是受益匪淺。

1,、區(qū)分新股民和老股民的不同語(yǔ)術(shù),；

2、短信的編寫

3、電話營(yíng)銷的要點(diǎn)

4,、老客戶的后續(xù)維護(hù)及挖掘

5,、在推銷產(chǎn)品前先如何推銷自己

在證券行業(yè)，談到財(cái)務(wù)制度就不可避免的要提到合規(guī)制度,，因?yàn)楹弦?guī)得分直接關(guān)系的我們每月的收入,。當(dāng)看到課件列出的那密密麻麻的合規(guī)條款，我直覺(jué)就是自己被綁的一道一條,，絲毫動(dòng)彈不得,。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想也就理解了，這是證券行業(yè)的特性所致,，也是行業(yè)監(jiān)管者及公司為了保護(hù)廣大投資者的權(quán)益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所制定的,，身為證券行業(yè)的從業(yè)人員必須遵守。

至于財(cái)務(wù)系統(tǒng)中關(guān)于晉級(jí)與考核,，這個(gè)對(duì)于我這個(gè)層面來(lái)講,，記下然后努力即可,，無(wú)需再加以任何評(píng)論了,。

轉(zhuǎn)眼間，整整7個(gè)工作日的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，下周一我就要繼續(xù)銀行駐點(diǎn),。此時(shí)的心情還是有小小的激動(dòng)，我會(huì)將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技巧運(yùn)用到實(shí)踐中,。

1,、每天上班前調(diào)整自己，保持陽(yáng)光心態(tài),；

2,、目標(biāo)客戶識(shí)別

3、每天盡可能與更多的目標(biāo)客戶交談溝通,，盡量索取到電話

4,、持之以恒，堅(jiān)持不懈

心得也馬上寫完了,，這標(biāo)志著我的培訓(xùn)（也是“假期”）真的已經(jīng)結(jié)束了,。

最后總結(jié)：我希望廣發(fā)就是一個(gè)大家庭，我們所有員工都是這個(gè)大家庭的成員,，在遵守家規(guī)的前提下快樂(lè)的生活,，共同進(jìn)步，一起發(fā)展,！

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇八

中海油研究總院的新員工入職培訓(xùn)如今涵蓋素質(zhì)拓展,、企業(yè)文化、職業(yè)人abc,、軍事訓(xùn)練,、研究總院深度培訓(xùn),、思想教育、拜師儀式以及五小證培訓(xùn)等內(nèi)容,。從20xx年為期兩天的簡(jiǎn)單培訓(xùn),，到如今連專業(yè)培訓(xùn)公司都贊嘆的“規(guī)范、專業(yè),、人性化”的培訓(xùn),，7年的不斷努力和完善，終于沉淀出這讓新人備受感動(dòng)和鼓舞,、倍感驕傲和振奮的入職培訓(xùn)模式,。

7月18日的信息采集及勞動(dòng)合同的簽訂，正式拉開(kāi)了中海油研究總院（下稱研究總院）20xx年新員工入職培訓(xùn)的大幕,。隨后近一個(gè)月的日子,，在新兵們眼中，如梭般飛逝,，每天都十分充實(shí),。

我自豪，我是研究總院一員

“我們所要做的,，是讓新人盡可能全面地了解和熟悉研究總院,。”正是抱著這樣的理念,，研究總院人力資源部不停在努力,。

一次，研究總院人力資源部的培訓(xùn)主管曹君聽(tīng)到入職半年的新員工在打聽(tīng)閱覽室在哪兒,，她才意識(shí)到,，這些在自己眼里很平常的公用資源，很多新員工并不知曉,。于是,，在下一年的新人培訓(xùn)中，機(jī)房,、閱覽室,、醫(yī)務(wù)室參觀被納入其中。

也正因?yàn)槿绱?，研究總院的新員工培訓(xùn)對(duì)文化,、制度的介紹分外細(xì)致，從中國(guó)海油文化,、研究總院文化到現(xiàn)場(chǎng)急救,、海上安全與逃生，從財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷流程到合同管理,、員工道德與行為等等,，十分詳盡。

除此之外,，為了能讓新人盡早進(jìn)入角色,，研究總院在每年三、四月份就將新人入職后的導(dǎo)師聯(lián)系方式給了新員工,，讓他們?cè)谌肼毲熬团c導(dǎo)師溝通,，明白自己將要迎接怎樣的新環(huán)境和新的工作內(nèi)容，提早做好準(zhǔn)備,。幾乎每一個(gè)新人在接受采訪時(shí)或在培訓(xùn)總結(jié)中都會(huì)感恩地說(shuō)：做研究總院一員,，我很自豪！

我愿意,，像前輩那樣去拼搏

7月23日,，自從聽(tīng)完題為“走進(jìn)中國(guó)海油——總公司歷史沿革及概況”講座后，研究總院海外評(píng)價(jià)中心的新人孫鵬超內(nèi)心就一直無(wú)法平靜,。

鶯歌海風(fēng)浪里飄搖的小漁船,、中國(guó)海上艱辛異常架起的第一口探井——海一井,、冰凍災(zāi)害里前輩們拋灑的血淚甚至獻(xiàn)出的生命，都讓孫鵬超和他的同伴感受到自己肩上的責(zé)任和使命,，絲毫不敢懈怠,。

“看著年輕的你們，我仿佛看到了20多年前的那代人,。他們也曾擁有像你們一樣的青春臉龐和高昂斗志，他們也曾滿懷像你們一樣的偉大夢(mèng)想與無(wú)窮動(dòng)力。如今,，這些人已經(jīng)成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量……相信在不久的將來(lái)，你們也會(huì)成為現(xiàn)在的他們,！”研究總院院長(zhǎng)陳偉在歡迎儀式上的致辭,，新人申健認(rèn)真看了好幾遍，這句話他記得尤為清楚：“在不一樣的年代里,，我愿像前輩那樣去拼搏,！”

我期待，鑄造自己的“軍功章”

深度培訓(xùn)中,，全國(guó)勞動(dòng)模范朱江,、總公司專家徐強(qiáng)、全國(guó)青年崗位能手曹硯鋒,、研究總院“十優(yōu)”青年白玉湖,、研究總院優(yōu)秀員工譚楊的動(dòng)情分享，以及專題片《鐵人王進(jìn)喜》，深深震撼著臺(tái)下全神貫注傾聽(tīng)著的“雛鷹”們,。

一年前的這個(gè)時(shí)候,，研究總院海外評(píng)價(jià)中心的周浩瑋也和他們一樣；一年后的現(xiàn)在,，他站在臺(tái)上,，作為20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生和新來(lái)的同事一起分享自己一年來(lái)的成長(zhǎng)歷程。

“一年前,，我曾被研究總院的優(yōu)秀人物對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著感動(dòng),，為他們?nèi)〉玫某煽?jī)而振奮；一年后,，我也憑著對(duì)崗位的熱愛(ài)和對(duì)工作的執(zhí)著站在了獎(jiǎng)臺(tái)上,。我想，這就是榜樣的力量,！”周浩瑋說(shuō),。

8月6日，伴隨著拜師儀式的落幕,，研究總院整體層面的培訓(xùn)結(jié)束,。新兵們?cè)诮邮芡旮髯詫I(yè)室一天的制度、文化宣貫后,，有的前往塘沽參加五小證培訓(xùn),，有的被派往勝利油田、大港油田實(shí)習(xí),，有的即將奔赴有限公司天津分公司,、海洋石油工程股份有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司監(jiān)督監(jiān)理公司和采油技術(shù)服務(wù)公司等生產(chǎn)一線,，進(jìn)行為期數(shù)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),。

電力新員工培訓(xùn)心得 員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇九

非常感謝酒店管理層給予我們一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，于3月份參加了由酒店組織的《酒店管理案例》培訓(xùn),。學(xué)習(xí)時(shí)間雖然很短,，但我感覺(jué)確實(shí)是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺,。

在酒店管理上,，我們常說(shuō)客人永遠(yuǎn)是對(duì)的！但實(shí)事并非如此,，當(dāng)有出入時(shí),，我們?cè)鯓影褜?duì)讓給客人，讓得即不得罪客人,，又維護(hù)酒店的利益,。所以必須認(rèn)定每個(gè)客人的要求,、意見(jiàn)和抱怨都是對(duì)的，都是真實(shí)的,，這樣我們才能做到不找籍口,，真正把顧客的要求、意見(jiàn)和抱怨變成改進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品的突破口,，把問(wèn)題解決掉,。

在管理案例多次提到怎樣培訓(xùn)教育督導(dǎo)檢查！無(wú)疑告訴我們培訓(xùn)教育不等于實(shí)踐訓(xùn)練,、培訓(xùn)教育只能告訴怎樣做是對(duì)的,、通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練督導(dǎo)檢查告訴我們?cè)鯓影咽虑樽鰧?duì)！也就是說(shuō)培訓(xùn)教育只能改變觀念,，通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練督導(dǎo)檢查規(guī)范才能提高員工的能力,！才能改變知到不等于做到的問(wèn)題！

我更堅(jiān)信效率應(yīng)體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴的小事上,，節(jié)約時(shí)間從一分一秒著眼,，在做好基礎(chǔ)工作上才能講效率。每個(gè)人所做的工作都是有一件件小事構(gòu)成的,，因此,，對(duì)工作中的小事絕不能敷衍應(yīng)付，很多時(shí)候,，一件看起來(lái)微不足道的小事,，或者一個(gè)毫不起眼的變化，卻能實(shí)現(xiàn)工作中的突破,，所以在工作中,，對(duì)每一個(gè)變化，每一件小事,，我們都要全力以赴做好,，工作中無(wú)小事，特別是明檔人員,，即是廚師，也是產(chǎn)品,，要時(shí)刻保持自己的臉上永遠(yuǎn)充滿微笑,，這樣才會(huì)受到顧客的青睞，正是這小小的微笑和一句真誠(chéng)的問(wèn)候,，贏得客人的口碑,，贏得客人滿意加驚喜，不要小看小事,，不要討厭小事,，只要有益于自己的工作和事業(yè),，無(wú)論什么樣的小事，我們都應(yīng)該全力以赴,，用小事堆積起業(yè)事業(yè)大廈,，才是堅(jiān)固的的，用小事堆積起來(lái)的工作,，才是真正有質(zhì)量的工作,。勿以善小而不為，勿以惡小而為這,，細(xì)微之處見(jiàn)精神,，做小事的精神，才能產(chǎn)生做大事的氣魄,。

做為淮安的五星級(jí)酒店——淮安國(guó)信大酒店,，20xx年也將是一場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)。怎樣才能使我們酒店在環(huán)境,、服務(wù),、菜品、特色等方面成為淮安地方區(qū)域的龍頭酒店呢,？下面我?guī)讉€(gè)方面談幾點(diǎn)看法,。

1、樹(shù)立酒店的知名度,、提高信譽(yù),。

短時(shí)間內(nèi)，不管從言行宣傳,、電視媒介上,，都要有一定的影響。但要想做到你沒(méi)我有,、你有我優(yōu),、你優(yōu)我變的程度，我們還需不斷努力,、拼搏,。所以，我想酒店應(yīng)定期地舉辦一些節(jié)目,；組織一些活動(dòng),；贊助一些事業(yè)，來(lái)擴(kuò)大自己的知名度,?？雌饋?lái)是費(fèi)些人力財(cái)力，但只要組織得力,，安排恰當(dāng),，一定能收到效益和影響的,。

2、員工的整體形象與素質(zhì),。

員工在紀(jì)律,、條件、環(huán)境的約束下,，盡心盡責(zé)地工作,。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間適應(yīng)后，會(huì)開(kāi)始工作懶散,、紀(jì)律松懈,，對(duì)工作的開(kāi)展有一定的阻力。所以,，在員工的整體紀(jì)律與心理素質(zhì)上還要加強(qiáng)培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和自豪感，使員工的精神面貌煥然一新,。走出店門后能自豪地說(shuō)我是淮安國(guó)信大酒店的員工,。這樣我們酒店的形象會(huì)更好！

3,、提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,。

一少部分服務(wù)員是來(lái)上班做一翻事業(yè)，一大部分是來(lái)掙錢的,。怎樣才能提高服務(wù)員的工作積極性,，這是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要前提。我想用意見(jiàn)卡這種方法比較好,，它打破常規(guī)的格式,，使服務(wù)員的檔次拉開(kāi)，使每個(gè)人都有危機(jī)感,，同時(shí)也有收獲的喜悅,，這樣也便于管理。

4,、創(chuàng)造良好環(huán)境,。

不要說(shuō)從整體，就是每一個(gè)角落,，都要使客人覺(jué)得賞心悅目,。在就餐的同時(shí)能夠感覺(jué)到溫馨的氣氛，使人覺(jué)得物有所值,。例如，花卉品種定期更換,、維修及時(shí),。

通過(guò)這次學(xué)習(xí),，讓我對(duì)酒店有了更深刻的認(rèn)識(shí)，真正感受到了酒店的活力與魅力,，認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)五星級(jí)酒店員工的應(yīng)盡的義務(wù)和服務(wù)意識(shí),！在今后的工作當(dāng)中，我將通過(guò)所學(xué)的知識(shí)靈活運(yùn)用到酒店工作中,，真正做到是五星級(jí)酒店的滿意員工,。我堅(jiān)信淮安國(guó)信大酒店在我們大家的共同努力下，一定會(huì)創(chuàng)造新的輝煌,！