總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo)篇一

工作回顧

在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī),，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),，現(xiàn)在拿到?？?、英碼,、賽赫,、中威的攝像機(jī)開發(fā)包,，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā),。在工作之余,，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

主要問題

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí),。

3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的,。

4,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

5,、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

工作心得

1,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。

2,、工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和孫姐，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進(jìn)行,，保證每個子模塊都能同步運行。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

4,、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

工作計劃

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4,、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事,，誠信待人,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo)篇二

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路,。

一,、提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工。

2,、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

二,、任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候,，就想著做，埋頭苦干,，但是自己越做,，腦子越渾，完全找不到頭緒,。后來,，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做,，清晰了很多。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣,。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子，什么程度,，多長時間做完,。幾個步驟為一個里程碑。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),，需要將這個任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

三,、主動匯報，主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進(jìn)度,，其實這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進(jìn)度,，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時候,，你是被動的!

上面幾點,，看似簡單，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練,，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣,，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo)篇三

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方,，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,，讓新人少走一些彎路,。

一、提問的技巧

作為一個新人來說,，不懂就要問!這里我要說兩點：

1,、 如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google到的,，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工。

2,、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸,，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

二、任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做,，埋頭苦干，但是自己越做,，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具,。

三,、主動匯報，主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進(jìn)度,，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,，問我的進(jìn)度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情，有情況,，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進(jìn)度，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時候,，你是被動的!

上面幾點,，看似簡單，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的,，需要慢慢磨練,，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度,，良好的習(xí)慣,，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo)篇四

從我4月25日進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去八個月了，從一名剛剛結(jié)束實習(xí)的學(xué)生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責(zé)也改變了。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡單、單純,。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己,，要好好學(xué),，好好做，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

工作回顧

在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，盛泉金融款箱管理系統(tǒng),，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進(jìn)入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī),，現(xiàn)在拿到海康,、英碼、賽赫,、中威的攝像機(jī)開發(fā)包,，可以很熟練的進(jìn)行二次開發(fā)。在工作之余,，我也在努力的學(xué)習(xí),，和別人交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù),，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

主要問題

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同盛泉金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。

2,、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學(xué)習(xí),。

3、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的,。

4,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2,、工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。和孫姐，王竹青,，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進(jìn)行,，保證每個子模塊都能同步運行。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記、月記,、年記的工作習(xí)慣,。

4、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

工作計劃

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,。

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。

4,、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，職業(yè)做事，誠信待人,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo)篇五

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20_年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20_年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1,、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產(chǎn)部、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

2,、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

3,、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20_年,，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。