總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇一

由于之前的種種原因,，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺,，雖我來公司時間不長,，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能,。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶,。

工作上,，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),。在作風(fēng)上,，周圍同事都能遵章守紀(jì)、務(wù)真求實,、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。看到同事們都這樣的對待自己的本職工作,，讓我也不由自主的用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導(dǎo)和幫助下，我很快了解和熟悉了我們java組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務(wù)流程及項目結(jié)構(gòu),，使我很快的融入組織,、迅速的進(jìn)入開發(fā)模式。進(jìn)入開發(fā)模式后,，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決,。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵,，我會更加努力做好自己的本職工作,。

可能由于來的時間短,，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學(xué)到的東西是受益終生的,。

展望未來,，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,；工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,；精細(xì)化工作方式的思考和實踐,；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗,。其實作為一名新員工,，在工作中有很多地方都是需要向老員工學(xué)習(xí)的。多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,。我一直堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中,，我深刻的體會到，即使自己把所有的精力都投入到技術(shù)工作中去也不可能能做到完美,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事,，誠信待人,。

最后，對公司提一點點小意見——希望公司多組織一些員工活動,，增進(jìn)各個部門之間同事的相互了解,，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實基礎(chǔ)。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇二

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的**年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結(jié)如下：

1、正義erp項目的編碼工作,。從了解新疆正義項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

2,、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫,。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點,總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

展望臨近的新一年,，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇三

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個半月了，從一個學(xué)生變成了一個員工,，角色變了,，職責(zé)也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi),，可是很多事情都不像在學(xué)校里那么簡單,、單純。在項目開發(fā)的工作中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求,，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的知識，根本就不夠,，而且很不夠,。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學(xué),，以后會好的,。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心,。一、工作總結(jié)

11月下旬與12上旬的幾天,，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的,。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難,?？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn),，讓我不知所措,，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目,，項目就交給了其他公司,，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習(xí)、工作的,，了解他們公司的開發(fā)項目流程,，學(xué)習(xí)他們的開發(fā)技術(shù)，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題,。二,、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。

2,、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術(shù),，有時甚至?xí)霈F(xiàn)這種情況，合作公司的技術(shù)人員,，講個名詞,，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術(shù)。

3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。

有的功能自己怎么方便怎么寫,，有點難為其他同事，大家都要相互配合,。

三,、

1、在這將近一個半月的工作實踐中,，我參與的都是團(tuán)隊合作的項目,，無論是在自己公司，還是在合作公司,，我們都講究團(tuán)隊精神,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的,，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰,。

2、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3,、工作中,，有一個無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化,，詳細(xì)到,，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率,。

4,、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記,、周記,、月記、年記的工作習(xí)慣,。

5,、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,，我在寧派公司，深有感觸,，除編程之外,，切圖、界面設(shè)計等工作都干過,。

四,、工作教訓(xùn)

經(jīng)過一個半月的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提

3,、缺乏工作經(jīng)驗,；

4、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,；

一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，以后我會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

五,、工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,；

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；4,、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作；

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇四

過去的一年,，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：

根據(jù)公司的安排，項目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1,、xx開發(fā),。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學(xué)會了很多很多。

首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次xx項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。xx如此，xx如此,，xx也同樣如此,。

其次，具備獨立完成xx知識方面的能力,。以前沒有做過xx的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補(bǔ)充xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，在xx方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作。

再次,，xx方面存在一些不足,。xx通過xx這次軟件的.開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了xx與xx數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對xx數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，

在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團(tuán)隊鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲,。

務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的,。我們這個團(tuán)隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討,，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的,，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團(tuán)隊名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),，人弱團(tuán)則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。

以前在校很少自己做程序,，對軟件工程更是一無所知。來到公司,，開始接觸"大規(guī)模"（其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的）軟件開發(fā),，一時真的有些迷茫。比起vss,，mvc,，qa，cmmi,，我對java,，jsp，xml的一竅不通根本不值一提,。大家都不想輸在"起點",，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月,。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和xx（20個新生里一個南區(qū)的兄弟,，軟件學(xué)院的）還經(jīng)常出去吃各種小吃,，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習(xí)慣,。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,，java，c++,，oracle,，老師們講的很"好"，可以說是非常好,，好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點,。

"我心說得虧哥們我還練過",，來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava,，看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課,，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,，自己也看過一陣。至于oracle,，雖然不了解,，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基本維持,?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴(yán)重欠缺,，總是特別害怕去上日語課,。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好,，所以還是很用心的學(xué)著,。

隨著培訓(xùn)的收尾，我們開始正式進(jìn)入項目,。從需求分析,，概要設(shè)計到詳細(xì)設(shè)計，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié),。不了的就是每天都要記"周報",，填寫自己的勞動成果。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,，真的很郁悶,。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來確保的,。詳細(xì)設(shè)計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事"了?，F(xiàn)在回頭一看才知道,，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重,。

編碼我其實做的很不好,，主要是因為需求分析階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。那陣項目經(jīng)理（pm）就經(jīng)常和我們說,，"有問題自己想辦法,，不要經(jīng)常問我"。pm其實是在叫我們自己醞釀,，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟,，大家的編碼也接近50%了,，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機(jī)器出問題,，環(huán)境搭不上了,，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,，達(dá)到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,，對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識,。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度,，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機(jī)會，以后再遇到難題我還是不行,；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼,，原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),，說來不禁可笑,。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大,，測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,，之后提交給測試組進(jìn)行下一輪的測試，回歸若干次,，測試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷,。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",，測試沒有很正式的進(jìn)行,，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,，連性能測試都沒做。不能不說是實習(xí)的一個敗筆,。

回想之前的工作,，不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從對公司完全陌生到有了一定的了解,，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進(jìn)步,。

再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,，虛心的向別人學(xué)習(xí),。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng)，交流的開始,。技術(shù)上自不必說,，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切",，這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的,，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道,。為了拿下那些代碼和bug，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,，由于工作占用了時間,，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭,，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往,。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了,，大家沒計較,。我一定要嚴(yán)謹(jǐn)，克制,，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事,。

總體來說，我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,，也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂,，將自己帶上事業(yè)的頂峰,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇五

伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20——年，滿懷熱情的迎來即將到來的20——年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司所作的工作匯報如下：

從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼，完成了銷售部,、生產(chǎn)部,、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核,、選單、查詢,、打印等系列的編碼工作,；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研,。

從十一月初開始進(jìn)行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

在平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識（現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)），為后期的工作打好基礎(chǔ),。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇六

過去的一年，在馬總的親切關(guān)懷,，伍經(jīng)理的殷勤管理與認(rèn)真指導(dǎo),，軟件研發(fā)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā),、團(tuán)隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報,。

根據(jù)公司的安排,，項目的需要。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組,，團(tuán)隊的合作下，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈

1、asp、net開發(fā) 以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了,，我學(xué)會了很多很多。

首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，通過這次asp,、net項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方法等,。asp、net如此,，c#如此java也同樣如此,。

其次，具備獨立完成vb,、net知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā),，在、net方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā) 數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ),。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團(tuán)隊鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲,。我的團(tuán)隊名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”,。

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。技術(shù)上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任,。

總之,，簡單概括就是20xx是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造更輝煌的成績,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇七

先自我簡介一下,，本人從事asp、net開發(fā)進(jìn)一年,，09屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班，之前做asp,，xx年2月后開始做asp。net,，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp。net開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計劃,，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正,。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp。net,，開始對asp,。net不是很感冒，以為就是asp的一點擴(kuò)展,，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp,。net的強(qiáng)大之處,，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作――這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。（規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大,，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班――我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團(tuán)隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的,，最主要是解決問題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是：工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器,，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員。對于實在不適合在本團(tuán)隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的“it民工”,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇八

20xx年第三季度也已經(jīng)過去了，在本季度中,，我積極完成上級交給的任務(wù),，與團(tuán)隊成員配合默契，融入團(tuán)隊,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，攻克難關(guān)，讓自己更進(jìn)一步,。

這一季度,，繼續(xù)參與了xx項目的開發(fā)，主要負(fù)責(zé)了開發(fā)的模塊有：手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成,，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷,，西藥處方單，檢查檢驗申請單,，自費同意書,，診斷同意書），接收hl7消息保存本地數(shù)據(jù)庫功能,，電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄,，門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統(tǒng),，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑,。長期醫(yī)囑）展開，實時消息提醒功能,。參與封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（xxtextbox,，xxdatagridview，xxxynamiccomboboxx,，病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件,。

在7月份，我們?nèi)xx醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,，了解了現(xiàn)有xxx電子病歷系統(tǒng)xxx醫(yī)院使用情況,。1。門診病人：掛號,，導(dǎo)醫(yī)臺,，病人排隊，病人看診，門診醫(yī)生書寫初診病歷,，開立醫(yī)囑,，病人收費，取藥等業(yè)務(wù),，2,。急診病人：病人檢傷，掛號,，病人看診,，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑，病人檢驗檢測,，病人復(fù)診,，開立藥品醫(yī)囑,，病人收費,，取藥等流程。3,。醫(yī)院病人：預(yù)約住院預(yù)分配床位,，病人預(yù)付費，病人入院護(hù)士分配床位,，主治醫(yī)生書寫入院記錄,，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù),。對我們在以后的系統(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助,。

這個季度中主要學(xué)習(xí)了：

1、hl7衛(wèi)生信息交換標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)使用socket發(fā)送接收hl7消息,。利用nhapi解析和包裝hl7消息。

2,、系統(tǒng)中使用socket開發(fā)實時消息提示功能,。

3、封裝了部分控件,，發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足,，以后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題：

1,、本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題,，

2、系統(tǒng)不直接引用項目時,，反射時提示dll版本不正確的問題,。

3、底層項目更新修改時,，高層調(diào)用都要重新編譯的問題,。

4、實時消息時采用心跳的方式,，對服務(wù)器的性能要求,。在下一個季度里解決。

在以后個工作中：

1,、進(jìn)一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式，提高自己的開發(fā)效率,。

2,、提高數(shù)據(jù)庫知識，學(xué)習(xí)處理當(dāng)面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢,，提高系統(tǒng)性能的知識,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇九

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,，必定成就,，找出成績，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉,，明白標(biāo)的目的，有利于進(jìn)一步做好任務(wù),，并把那些用筆墨表述出去,，便叫唱工做總結(jié)?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容,，供大師參考!頓時到年底了，本身也對本年做了一下總結(jié),，本身有哪些長處,，有哪些借必要增強(qiáng)。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所,，比照之前,，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷,，讓新人少走一些直路,。

道那些，能夠有人會感覺,，那些皆大白,，皆是年夜事理,，只是怎樣樣履行的成績，上面我舉一個實在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人,，a君下班，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的,，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門，a君告知我他沒有會jsp的手藝,，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo,，并奉告不克不及光教，要有功效展現(xiàn),，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進(jìn)度,，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé),，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進(jìn)度,。

再去比照一下另外一位b君,，也是一樣接到那個使命，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl,，我給了他時候進(jìn)修,，成果b君正在很短的時候內(nèi)，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi),，他究竟結(jié)果操縱的無限，可是進(jìn)修了,，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁。正在第兩天,，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事,，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng),，以是一小我只需任務(wù)立場好,，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好,。

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1,、若是是純真手藝上的成績,，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌,，然后帶著本身的設(shè)法，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我,，靜心寫代碼，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會的工具,，本身查材料，上班了問同窗,，上服裝論壇提問,。可是因為邏輯戰(zhàn)實際需供紛歧樣,，以是成果其實不抱負(fù)!若是這個時辰,，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工,。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰,。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績,，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L,，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁,，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰，要先問您的下屬,，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類,，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做,，靜心苦干,，可是本身越做，腦筋越渾,，完整找沒有到眉目,。厥后，下屬找到我,，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做，清楚了良多,。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作,，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平,，多少時候做完。幾個步調(diào)為一個里程碑,。若是詳細(xì)做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細(xì)，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西,。

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進(jìn)度，實在如許是欠好的,。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進(jìn)度，才收現(xiàn)定見有所不合,，懂得有好距,。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作，無情況，有功效，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進(jìn)度,，做功效展現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同,，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性,。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進(jìn)度的時辰,，您是主動的!

下面幾面，看似簡略,，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要漸漸考驗,，可是我們信賴,，只需有杰出的立場，杰出的風(fēng)俗,，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務(wù)開發(fā),，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強(qiáng)強(qiáng)還算過的去,，效果還行,。

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解,。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。

心里的一塊石頭要算xx軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃,，一直都沒有得以實施，在x老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散。新人裝機(jī)沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強(qiáng)勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，xxxxx的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝x老師常帶來一些有用實用的軟件資料。

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì)。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對,，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我的感覺是,，有的知識點講過了，解釋過了,，舉例子了,，演示了，好了,，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式,，方法,，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo)，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的,！且講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進(jìn)啊,。

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé),。自從服務(wù)器越來越多，測試用的,，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務(wù)器越來越多。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重??！服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力,，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé)，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù),。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。

今年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行文檔化地登記，定時開閉,，做好記錄,。

以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多,，也都有相應(yīng)的用處,。有ap服務(wù)器,，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等,，還有各個小組用的服務(wù)器?；径甲龅綄C(jī)專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進(jìn)行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負(fù)載功能情況,，便于申請新的服務(wù)器，也是留一份記錄便于日后管理,。

由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理,，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機(jī)還是較少,，又將一臺空閑的機(jī)器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機(jī)。由于這些機(jī)器都是比較老的機(jī)器,，非常容易死機(jī),，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源,，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機(jī)器維護(hù)的職責(zé),。貌似這一年除了品牌機(jī)的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機(jī)會,。品牌機(jī)的故障我也事先把一道關(guān),，預(yù)先診斷一下。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機(jī)器,，多出的一臺新的機(jī)器,，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人多,，負(fù)荷量大,，不再使用老的舊的總是死機(jī)的服務(wù)器。所以我也常常加班加點對更換了新的機(jī)器做ap服務(wù)器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機(jī)器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機(jī)了,。

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)會做人,，學(xué)會處事,，學(xué)會溝通。常常感慨我這一年的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領(lǐng)會到了,，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達(dá)完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學(xué)會承受，接受,。

團(tuán)隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想，到底什么樣是合格呢,？什么樣是完美,？姑且不論完美，說說合格,，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己的能量,，bug永遠(yuǎn)測不完，程序永遠(yuǎn)沒有完美,。至少自己對得起自己的責(zé)任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強(qiáng)大,，他也不是超人放在一個團(tuán)隊里，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊拋棄,，哪怕它僅是個分子，他也是團(tuán)隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。

這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情,，勞動，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章,。一如既往。

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書,！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢,？如同文憑,。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…

不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值,，直面一切，努力彌補(bǔ)薄弱,，其他的讓別人說去吧,。

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進(jìn)步,。務(wù)必與時俱進(jìn)。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。

我覺得這個欄目應(yīng)該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪,。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download.或者不疼不癢的湊點字?jǐn)?shù)。真正能說出心聲的,，真心想法的又有幾何,？

不管如何，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫,。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危機(jī)不能搪塞為借口,，日本是危機(jī)了,，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的,。冠以行家,，骨干，咱貴不敢當(dāng),?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了,！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負(fù)責(zé)了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百,，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活,，是現(xiàn)實的。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇十

去年差不多這個時候,，我還是一名學(xué)生,，看著同學(xué)們相繼找到工作，表面不急,，心里對工作多多少少都有點急切和盼望,。投簡歷面試的過程十分折磨人，完全是自我打磨的階段,。沒想到,，沒過多久，我就找到了。

不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做,，客觀得對自己進(jìn)行了定位,，而且十分重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的,。我需要的是讓我每一天的8小時能夠享受工作的快樂,。

今年x月14號，是我入職的時間,，也是我從學(xué)生到職場菜鳥的過渡點,，且不想我何時能成為職場老鳥，那一刻真的是激動,，興奮——五點多就起床,，反復(fù)確認(rèn)公交是否正確，提前半個小時到達(dá)公司門口……剛開始是一個月的車間實習(xí),，老實說,，很不習(xí)慣，只是看看書,，看看車間人員的調(diào)試組裝,，偶爾也幫著做些瑣碎的小事(畢竟在校園只是網(wǎng)上查查資料，坐著寫寫普遍的程序),。然后便是考驗我專業(yè)的自我學(xué)習(xí)了,，學(xué)習(xí)想象中不是很簡單的c++編程。

那里不得不說一句,，我們的研究所,，一個溫馨和諧且富有戰(zhàn)斗力的群眾，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都個性,，合作也會有摩擦，但是整體運作十分協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率還是很高的,，基本能按照周計劃進(jìn)行。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度,。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。此刻我只是一個初出茅廬的菜鳥,，需要的是一個有時間和肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo),，我很幸運，雖然領(lǐng)導(dǎo)很忙,，但他還是能忙里找時間對我進(jìn)行耐心指導(dǎo),。

在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，用心主動地參與開發(fā)工作，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能基本按時完成,。在這一年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的完成了以下本職工作：

完成基于的用c#語言開發(fā)的元器件生產(chǎn)清單軟件;

初步完成訂貨軟件的一個版本,，此刻仍在進(jìn)行另一版本的訂貨軟件編程，已經(jīng)

完成新版本的框架搭建,，基本實現(xiàn)xxxx的訂貨功能;

對xxxx上位機(jī)軟件進(jìn)行改善,，添加了中英文切換功能，并在界面設(shè)計上有所改

進(jìn),，此刻仍在根據(jù)品管部的測試進(jìn)行改善中,。

這一年下來，我在技術(shù)上,，主要是c++編程上,，能夠說是從無到有，且能利用有限的資源完成我的工作任務(wù),，也深化了我對面向?qū)ο蟮睦斫狻?/p>

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

展望臨近的20xx年，我會更加努力,、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

計劃如下：

能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù);

加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)潛力,，將c++等專業(yè)技術(shù)能深入地消化，能更好地使用

面向?qū)ο笠约霸O(shè)計模式;

同時還有提高工作潛力,，能在有限的時間內(nèi),，將工作保質(zhì)保量的完成;在人際方面仍然要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐，在和諧氣氛中求得自身發(fā)展,。

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇十一

時間一晃,，一年的時間就這樣過去了?；仡欉^去的這段時間,，可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學(xué)的這個專業(yè),，所以,，在這行業(yè)里面，基本上技能為零,。好在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持,，加上自己的努力，這才漸漸進(jìn)入這個圈子,。在過去的一段時間里,，我對自己的工作總結(jié)如下：

在x月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī),，很強(qiáng)大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓

我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負(fù)責(zé)xx省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力,、較強(qiáng)的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3,、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;

4、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗,。

6,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

程序員年終工作總結(jié)工作目標(biāo) 程序員年終工作總結(jié)問題與建議篇十二

一年的時間,，每當(dāng)自己在總結(jié)它的時候,，感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,，承載著太多太多,，有收獲與成就，有失敗與不足,?；仡^看看20xx年的足跡，伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅持,。以下就是本人的工作總結(jié)：

20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)（drp）拉開序幕,。此次項目是一個相對比較完整的javaweb項目，從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹,，到需求分析,，數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計，頁面設(shè)計,，代碼編寫,。直到整個項目的完成，通過這個項目學(xué)到了很多新的知識,，同時對很多已經(jīng)學(xué)過的知識進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充,。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容，所以用了有半年左右的時間,。具體總結(jié)可以參見博客：drp項目總結(jié),。

從4月初到5月末，準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計師的考試,。這是我第二次參加軟件設(shè)計師考試,。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步。具體可見無經(jīng)歷,，不成熟—軟件設(shè)計師考試后總結(jié)：

但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,，和第一次一樣，差兩分,。雖然成績的結(jié)果沒有通過,，但是通過這次軟件設(shè)計師的復(fù)習(xí)考試,，很給力的給自己補(bǔ)充了計算機(jī)基礎(chǔ)方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑,，真正的學(xué)到了很多的知識,。回顧自己整個的復(fù)習(xí)過程,，收獲是很大的,，不僅僅是計算機(jī)基礎(chǔ)，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲,。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用,。

后半年進(jìn)入ssh項目的實踐和學(xué)習(xí)。ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,，是目前較流行的一種輕量級web應(yīng)用程序開源框架,。

struts就是一個mvc的架構(gòu)，在控制器,，視圖和模型方面都有其特定的組件,，在ssh框架中，更多的是利用了controller這個組件,。

spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制（inversionofcontrol）和面向方面編程（achievement—orientedprogramming）,。spring框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu)，在應(yīng)用中要使用的對象可以被一個簡單的—ml文件連在一起,，這個—ml文件含有到像事務(wù)管理器,、對象工廠、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象,、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。

hibernate是一種orm映射工具,，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,，使用hibernate,，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。

通過對ssh框架的學(xué)習(xí),，認(rèn)識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中,。

大概在十月和十一月的時候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計師考試,。吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗,，擺正心態(tài),，認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí),，這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試，同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí),，這本身也是個鍛煉和學(xué)習(xí),。當(dāng)時也對自己考完后進(jìn)行了一個總結(jié)：詳見軟考總結(jié)。

以上是自己計算機(jī)方面的主線,。相對于計算機(jī)這條線而言,，另外一個貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)shortbrain這條線。

算算從開始進(jìn)行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了,。而今年將會是一個關(guān)鍵的年份,，關(guān)鍵是從聽到說的突破，從沉默期中開始爆發(fā),。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,，發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料，收集各種資料,，數(shù)據(jù)和文檔,。

因為是在探索著前進(jìn)，中間也走了不少的彎路,，其中一個什么時候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索,，在一次次的探索中積累了經(jīng)驗，通過對比自己一次次開口說的錄音,，發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜,，潤物細(xì)無聲。對于兩年前的我,，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高,。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的,。

英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語,，是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維,。而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利,，這是很多人進(jìn)行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要,。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一,。相信在接下來的一年定會有所突破。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。