在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

大學(xué)生社會實訓(xùn)報告 大學(xué)生社會實踐報告記錄篇一

跟著身為項目經(jīng)理的叔叔在工地上晃蕩,，我們踏上用鋼管和鐵網(wǎng)搭接成的梯子,，開始覺得很危險,，四周都有伸出來的鋼管或鐵條。二三樓的模板和支架已經(jīng)拆了,，我們可以清楚地看到支撐上部重量的柱子很大,，大到使我們都覺得層高變小了。在承重柱的四周有很多構(gòu)造柱,，它們是用來加大墻的強度的,，以避免因墻身過長導(dǎo)致容易坍塌。一路上去,，我們看到上面幾層樓板的支架還沒有拆,，這些支架是用鋼管和模板組成的，鋼管很密,，可見要承受完全沒有強度的混凝土板和梁需要很大的支撐力,。看著他檢查已完工的房屋,，可自己卻什么都不懂,，問他在看什么,，為什么要看。隨著時間的推移,，問的問題就越多,。想想自己大學(xué)也半年讀下來了，怎么感覺就跟沒學(xué)沒什么一樣,。我不知道這是個人問題還是大家都一樣,。

接下來，帶我去看他們工人現(xiàn)場拌混凝土,。他們工人用的水泥已經(jīng)通過安定性的檢測,。通過對混凝土的了解和學(xué)習(xí)，我大體知道了著一在現(xiàn)代建筑中幾乎離不開的材料的一些訊息：

（1）混凝土是當代世界最主要的土木工程材料之一,。它是由膠結(jié)材料,、骨料和水按照一定比例配制，經(jīng)過攪拌振搗成型,，在一定條件下養(yǎng)護而成的人造石料,。混凝土具有原料豐富,，價格低廉,，生產(chǎn)工藝簡單的 特點，因而其使用量越來越大,；同時吧混凝土還具有抗壓強度高,，耐久性好，強度等級范圍廣,，使用范圍十分廣泛,，不僅在各種土木工程中使用，就是在造船業(yè),，機械工業(yè),，海洋開發(fā)，地熱工程等中,，混凝土也是重要的材料,。

（2）混凝土的 早期養(yǎng)護：混尼姑泥土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的表面裂縫,，起主要原因是溫度梯度再成寒冷地區(qū)的溫度驟降也易形成裂縫,。

因此說混凝土的保護司對防止表面早期裂縫尤其重要。從溫度應(yīng)力觀點出發(fā),，保濕應(yīng)達到以下要求：

1）防止混凝土內(nèi)外溫度差及混凝土表面梯度，防止表面裂縫,。

2）防止混凝土超冷,，應(yīng)盡量設(shè)法使混凝土的施工期最低溫度不低于混凝土使用期的穩(wěn)定溫度,。

3）防止老混凝土過冷，以減少新混凝土間的約束,?；炷恋脑缙陴B(yǎng)護，主要目的在于保持適宜的溫度條件,，以達到兩個方面 的效果,，一方面使混凝土免受不利溫、濕度變形的侵襲,，防止有害的冷縮和干縮,。一方面使混凝土水化作用順利進行，以期達到設(shè)計的強度和抗裂能力,。適宜的溫濕度條件是相互關(guān)聯(lián)的,。混凝土的保濕措施常常也有保濕的效果,。從理論上分析,，新澆混凝土中所含水分完全可以滿足水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到這種不利影響,。因此混凝土澆筑后的最初幾天是養(yǎng)護的關(guān)鍵時期,，在施工中應(yīng)切實重視起來。所以在施工時我們要謹慎的處理這些事件,，根據(jù)不同情況不同處理,。

作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的,，實習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下,。

所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過旁站,，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,，使我能夠同施工人員面對面在一起，看他們?nèi)绾问┕?，如何將圖紙上的模型變成漂亮建筑,，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,，很少注意的,，但又是十分重要基礎(chǔ)的知識，這些知識往往是我們在學(xué)校很少接觸,，很少注意的,，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的。

盡管知識獲取是甚微的,，但所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

其實作為一名學(xué)生,，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識,，獲取工作技能,，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要,，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作,，為社會作出貢獻。然而走出象牙塔步入社會是有很大落差的,，能夠?qū)嵙?xí)來作為緩沖,，對我而言是一件幸事，通過實踐了解到工作的實際需要,，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,，得到的效果也相應(yīng)的更好。

在以后這3年半的大學(xué)學(xué)習(xí)中,，我會更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，還會豐富我其他方面的知識，實習(xí)后才發(fā)現(xiàn),，知識是相通的,，事事精是很難，但是想有大成就,，事事通是必要的,，所以在以后一定要多學(xué)習(xí)些和我的專業(yè)有關(guān)聯(lián)的專業(yè)的知識，在學(xué)好本專業(yè)的基礎(chǔ)上,，盡量能修兩個學(xué)位,，而且，一定要多多的實踐,，將理論知識化為真

正的能力,，盡自己最大的能力，努力,，完善自己的知識儲量,，完備自己的生活，大學(xué)說長不上，說短不短,，我會利用這有限的時間來完成無限的可能,！

我想,，如果有機會的話,，以后每個假期我都要上工地實習(xí)，多學(xué)點課本上學(xué)不到的知識,。那才是真正的財富,。

大學(xué)生社會實訓(xùn)報告 大學(xué)生社會實踐報告記錄篇二

步入大學(xué)殿堂之時同時也是我度過了將近20個春秋之時，然而,，這二十年來我并不像其他同齡人一樣有過或長或短的社會經(jīng)歷,，我從來沒有真正自己獨立地去賺過第一桶金，沒有真正體驗過社會生活,。以往的寒暑假都是在家里通過看電視,，上網(wǎng)等方式一點一點地荒廢掉，但是這一次不同,，我已經(jīng)是成年人了,，我已經(jīng)是一名大學(xué)生了，大學(xué)的第一個寒假不能再是一個無所收獲的虛度過程,，再加上家人和朋友的支持和鼓勵,，我決定要度過一個真正有意義的假期生活。

我的求職過程并不像其他人一樣的難,，我算是比較幸運的了,，我這份工甚至沒有經(jīng)過面試就可以順利地入職了，我通過一位剛好在一個商場打工的親人的介紹順利地進入了該商場作一名散裝糖果,、散裝巧克力以及散裝糕點促銷員,，可能只是一名短期工吧，所以公司并沒有太多的要求,。辦理完包括健康證,，工卡等一系列入場手續(xù)后我便開始了自己的第一個職業(yè)過程。促銷員這份工作并不是一個很艱難的工作,，主要是負責好自己所負責的堆頭,，包括不定期地上滿貨，整理堆頭的'排面,，力求做到排面整潔美觀,，當有顧客前來選購時要積極地向顧客推銷產(chǎn)品，介紹產(chǎn)品,，并負責打包,、打秤等，力求銷量更多。

這是一份與我所學(xué)的數(shù)學(xué)專業(yè)可以說沒有多大聯(lián)系的工作,，雖然可能不能得到在自己專業(yè)上的很好的鍛煉,，但是對于我這個毫無一點工作經(jīng)驗，一個初出茅廬的大學(xué)沒畢業(yè)的學(xué)生來說,，一天工作8小時,，60元一天，如果春節(jié)前加班多兩三個小時還可以有85元一天的工資已經(jīng)是滿意的了,，加上這是一個非常不錯的賺錢和學(xué)習(xí)鍛煉的好機會,，所以我并沒有放棄，決心做下去,。起初工作并不忙,，只是我是新人，對所在的工作環(huán)境和內(nèi)容并不熟悉熟練,。我開始并不知道所謂的“上滿貨”是怎樣一個“滿”的程度,，通過向其他老員工同事對比我才發(fā)現(xiàn)我和她們定義的程度不同，她們把貨上得比我上的滿,，于是我才改正了這個錯誤,。我還犯了另一個一名銷售人員最不該犯的錯誤，就是我把一些包裝破損了的貨上了,，好在我的同事及時地發(fā)現(xiàn)了,，不然就會產(chǎn)生極不好的后果。

這份工還有一個我認為非常有趣的任務(wù)就是打秤,，散裝食品最重要的工作之一就是打秤,，商場一樓的所有的散裝糖果、餅干,、巧克力,、糕點，每種都有不同的價格,，比如糖果就有好幾個品名的,，每種品名又不一樣的價格，每一位顧客選購的商品又不同,，要為這么多顧客打秤似乎是非常復(fù)雜的一件事,。當我第一天來到打秤臺前，看著別的員工熟練地打著秤,，一袋又一袋商品被她熟練地打出來了,，我忍不住發(fā)自內(nèi)心地贊嘆她們，經(jīng)過觀察我發(fā)現(xiàn)有些商品還要輸入該商品的條碼,，每一個6位數(shù)的條碼對應(yīng)一種商品,，商場這么多商品,，各種各樣的商品都看得我眼花繚亂，更別說記住這些條碼了,，頓時我就覺得我做不了打秤這項工作,，甚至還想向主管提議說不打秤了?？墒呛髞砦蚁?，盡管我歲數(shù)都比那些老員工小，工作閱歷和經(jīng)驗都比她們少,，但是我跟她們領(lǐng)同樣的工資,，甚至都比他們當中好多人的工資要高(短期的工資會高一些),，怎么可能不打秤呢,，再說我是一個大學(xué)生，比她們的學(xué)歷都高,，如果這樣做就必定會讓人覺得大學(xué)生太嬌氣,，吃不了苦，何況這是個鍛煉自己識記能力,、反應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力的好機會,，于是我決定要打秤。我就從辨認商品開始,，逛遍所有的散裝商品,，這樣有助于當顧客拿來不同的商品時我可以反應(yīng)出該商品的品名，接著就要記住商品名在秤上的位置,，其實掌握了這兩點就可以打秤了,，但是如果要做到效率高以至于當顧客多時不會讓人等太久就要熟記好那些品名沒有標在秤上的商品的條碼，通過熟悉我發(fā)現(xiàn)了條碼的規(guī)律,，那就是同一個牌子的商品的不同類型其實只相差一位數(shù),，這樣就可以以牌子的系列為單位，記起來就容易得多了,，通過慢慢地鍛煉我已經(jīng)可以記住所有的條碼,，打起秤來也很熟練了，甚至在雙休日和春節(jié)前等人多的情況都可以應(yīng)付過來了,。在打秤的過程中我確實收獲了很多,，比如在人非常多時，十幾個顧客圍著一臺秤足以令人忙不過來,，這時心里就會有壓力,，既怕打錯秤(如果打錯了遭到顧客投訴可就要罰款的)又怕忙不過來讓顧客等太久，如果不幸遇上秤出故障就更焦急了,，這就鍛煉了我遇事的態(tài)度,，磨練了我沉穩(wěn)冷靜的性格提高了自己對突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，改變了自己急躁的性情。

在與顧客面對面的直接交流的過程中我也鍛煉了不少,。在商場,，每天面對的顧客各式各樣，什么樣的人都有,，但不管在什么情況下,，我始終要做到一名促銷服務(wù)員應(yīng)該做到的事，在交談中要有禮貌,，盡量滿足顧客的各種各樣的需求,，使他們買得開心。記得有一次我上晚班,，來了一位喝醉酒的男顧客想要買糖果,，這位顧客一來就說、小妹,，這堆糖果幫我抓兩,、三斤!一看到他我就知道一定是個醉酒的顧客，心想這下麻煩大了,，因為一個正常的顧客一般都是親自挑選商品,，可是我又不能拒絕他，只好按他的話做,，可是他說的重量是個模糊的數(shù),，到底是兩斤還是三斤，這時我就有點不安了,，好在最后他并沒有刁難我,，他臨走時我還聞到了一陣酒氣，現(xiàn)在想想都還有后怕,。

在臨近春節(jié)的時候,，是一個商品銷售的大好機會，這是公司也要求我們要加班多三個小時,，當然是有加班費的,。由于我們工作時都是站著的，我可能是沒有站習(xí)慣,，腳還不適應(yīng)這種長久的站立,，漸漸地，我的腳底開始生疼起泡還脫皮了,，雖然也不是說入骨的疼,，但是也很難受，總是盼著早點下班,。但我還是堅持下來了,。從中我也鍛煉了自己吃苦的能力,，培養(yǎng)了自己的意志力。

通過促銷員的實踐中,，我也得到了一些市場競爭的體會,。商場商品種類繁多，同一類商品就有不同的廠家生產(chǎn),，就拿散裝糖果來說,，有徐福記，雅客,，黎祥,，中意等，各種品牌要在市場上站得住腳,，主要體現(xiàn)在銷量上,，而要提高銷量就要抓住顧客的心，而抓住顧客的心就要靠很多因素的了,。首先是產(chǎn)品質(zhì)量,，要吸引顧客首先是價格，但要留住顧客的心就要從質(zhì)量上下手了,，僅僅是靠低價是不能從根本上留住顧客的，因為如果顧客買后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不滿意也就不會做“回頭客”了,。另外產(chǎn)品的知名度也很重要,，從廣告上提高產(chǎn)品的知名度是一個非常有效的途徑，但也要質(zhì)量和廣告雙管齊下,，才能有深入人心的效果,。徐福記是中國的名牌產(chǎn)品，銷量也是名列前茅,，其知名度也可以說是婦孺皆知了,，這其中靠的就是廣告和質(zhì)量來提高知名度。

在商場中我也結(jié)識了一些同事,，了解到她們大多數(shù)來自外省,，學(xué)歷大部分是初中，工資也只在1200上下,。我還詢問了她們沒有繼續(xù)讀下去的原因,，有的是因為沒考上高中，有的是因為家里供不起,，她們有幾個年齡也是和我相仿,，16歲就來到這座城市打工，從她們的言語中我感覺到了她,，們對讀書的向往,，這讓我覺得更要認真珍惜這個可以獲得更多知識的機會,。但我也從她們身上學(xué)到了天道酬勤的道理，盡管她們學(xué)歷不高,，但是她們也要靠自己的雙手掙錢養(yǎng)活自己和家人,，真的讓人感動。

在這次寒假的社會實踐中,，我通過鍛煉,，在各方面都長進了不少，思想素質(zhì)得到偶來提高,，變得更加成熟,，對社會有了更深刻的了解，豐富了自己的人生閱歷,，度過了一個非常充實而有意義的假期,。希望我在以后的長假社會實踐中可以做更多有意義的事，從更多方面鍛煉自己,，得到更好更全面的鍛煉,，學(xué)習(xí)到更多有用的知識為自己以后步入社會打好堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)自己的價值,。

大學(xué)生社會實訓(xùn)報告 大學(xué)生社會實踐報告記錄篇三

學(xué)以致用——在實踐中認知所學(xué)到的知識

由于學(xué)校里要求我們進行一次暑期社會實踐的緣故,，我就在爸爸的安排下進入了一家環(huán)保工程安裝公司工作。而我的工作量也很小,，就是回答一些人家所咨詢的問題,。當然，這種問題還是相對表面的,，不是太深入涉及專業(yè)領(lǐng)域方面的一些問題,。這項工作讓我學(xué)習(xí)到了一些說話的技巧，因為將來踏入社會工作以后,，一些靈活的說話技巧也是必須的,，當然這并不意味著投機取巧。

這次的實踐時間不長,，一共也就十天時間,，但這十天時間里，我受益匪淺,。而且,，實踐是一次對用人單位和實踐生都有利的人力資源安排制度，對接收實習(xí)生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其降低成本，大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段,，讓更多的實踐生了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。

而我所在公司也有著一定的企業(yè)文化,。他們所倡導(dǎo)的精神是：創(chuàng)新激情協(xié)作誠信。公司愿景：珍愛環(huán)境節(jié)約資源,。發(fā)展戰(zhàn)略：精確識別客戶需求,，打造三線矩陣，持續(xù)可盈利地滿足客戶需求,。公司使命：為客戶創(chuàng)造價值,。文化特質(zhì)：平和感恩;快樂生活快樂工作。

精進模式是一項企業(yè)戰(zhàn)略,，是公司的商業(yè)模式,，旨在滿足客戶要求，為客戶創(chuàng)造價值,，同時推動公司的增長,。公司一切活動以客戶為中心，客戶的技術(shù)需求,，商務(wù)需求,，愛好是公司一切業(yè)務(wù)流程的設(shè)計起點。它為客戶提供的是能源解決方案,，價值鏈和客戶系統(tǒng)的經(jīng)濟性是公司的服務(wù)標準,。

在隨后的一周里，我來到集團的子公司,，進行真正是實習(xí)過程，剛到公司的時候,，助理拿了許多關(guān)于公司和產(chǎn)品的資料讓我詳細閱覽,，資料中多次提及公司的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的專業(yè)術(shù)語，大多是英文和日語,，由于剛剛走出校園,，懶散的心態(tài)使我并沒有認真的去學(xué)習(xí)和體會，以至于在后來的實際操作中出現(xiàn)了嚴重失誤,。

接下來的日子里,，我在同仁的帶領(lǐng)下不斷的學(xué)習(xí)和實踐。經(jīng)過一陣時間的產(chǎn)品資料的熟悉,，經(jīng)理讓我們實際的操作,，在學(xué)校里我們學(xué)到里很多理論知識，什么外貿(mào)術(shù)語,，尋發(fā)盤,、商務(wù)談判等等,，但是真讓我一個人開始操作，真就不知道如何起步,，因為我不知道該如何開發(fā)客戶,，如何進行有效的溝通，因為我們是專門的銷售公司,，負責對內(nèi)和對外產(chǎn)品銷售工作,，因此并不涉及產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)，這是其他分公司的事,，所以我們?nèi)粘５墓ぷ骱艽笠徊糠侄际怯脕磉M行開拓市場和聯(lián)系客戶,，因為是實習(xí)生，公司對我們并沒有十分嚴格的要求,，我們在老員工的指導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)怎么有效的進行市場開拓，起初對于開發(fā)客戶很膽怯,，國內(nèi)的還好點,，國外的由于英語水平的限制，通過電話根本不能進行有效溝通,，只能通過e-mail套用教材中的例子,，這樣才得到了一些有效的信息。

在一次與大學(xué)生比賽網(wǎng)外國公司駐中國辦事處的溝通中,，因為對公司的認知和我對產(chǎn)品優(yōu)勢的大致闡述終于激發(fā)了對方的采購欲望,，在第3天的有效溝通中，對方提及了一個相當專業(yè)的問題,，問到我們產(chǎn)品的墨粉規(guī)格和機器預(yù)熱和輸出最快時間差,，這樣的問題對于外商，你必須給予準確到位的回答,，因為這是顧客的購買點,，由于之前的大意，我遺憾的失去了一次非常好的機會,，隨后的時間里,，逐步加強了對產(chǎn)品詳細的了解和說明，為應(yīng)對客戶的各種問題做充分的準備,，進一步準備之后,，又重新進入了實際操作，開始聯(lián)系客戶,，報價,，談判等等。從這些公司的日常事務(wù)中，使我充分體會到身為一名職員的責任的重大與艱辛,，同時也使我的語言表達能力得到了一定程度的提高,，在一些專業(yè)領(lǐng)域的知識面得到了一定程度的拓展。

在公司最后的幾天里,，我們來到了公司的博物館,，來切身感受公司的文化，仔細聆聽公司工作人員的介紹,，對公司創(chuàng)立以來的文化和理念有了更深層次的認識,，在他們的眼中企業(yè)是一個團隊，講求團隊力量的發(fā)揮;經(jīng)營更是一項長期競賽,，要發(fā)揮“眾人同心,，其利斷金”的加乘力量，企業(yè)才能持續(xù)成長,。公司現(xiàn)階段在務(wù)實與創(chuàng)新的行動綱領(lǐng)下,，未來的經(jīng)營策略仍將積極開創(chuàng)，確實掌握產(chǎn)業(yè)趨勢,，延伸核心事業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。展現(xiàn)震旦集團自創(chuàng)品牌國際化的自信心與企圖心。鮮明的紅色標志,，象征震旦集團如旭日東升般,，散發(fā)著光明與活力;同時在內(nèi)涵上，秉持著穩(wěn)健踏實的一貫經(jīng)營風格,，蘊含創(chuàng)新突破的經(jīng)營魄力,。

這一次的實踐無疑在很大程度上提高了我的英語水平，尤其是外貿(mào)英語這一塊,，同時它涉及到了很多商務(wù)英語的知識,，無論是一些比較書面化或是比較口語化的商貿(mào)英語，在這一次的實踐活動中我都得到了很大的提升,，因為它對我將來的職業(yè)生涯有著很大的幫助,，使我在真槍實彈的演習(xí)中得到經(jīng)驗和教訓(xùn)。同時,，在另一方面它讓我切身體會到了，這不是在大學(xué)校園里,，這是在社會上,，說話的技巧和必要的技術(shù)應(yīng)該牢記在心。

這次十天的社會實踐給我真真實實地上了一趟課,，在真實的環(huán)境中讓我體會到了工作的艱辛和樂趣,。這也不是我的第一次社會實踐了，但卻是我映像最深的一次。

這次的實踐,，讓我明白了大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會，接觸社會,，了解社會,，投身社會的良好形式;是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實踐活動,，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識,。這次的社會實踐,，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西,，而這些東西將使我終生受用,。社會實踐加深了我與社會各階層的感情，拉進了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干，進一步明確了自己的奮斗目標,。社會是另一個學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，既能讓我們的人生價值得到體現(xiàn),，更為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ),。。陶淵明說過“盛年不在來,，一日難再晨,。及時宜自勉，歲月不待人,?！毕Ｍ院筮€有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉,。

在成功結(jié)束實習(xí)后,，仔細總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不同于前幾次實習(xí),，這次校外實習(xí)充分認識了從學(xué)校走向社會我們存在的不足和缺少工作經(jīng)驗,。

大學(xué)生社會實訓(xùn)報告 大學(xué)生社會實踐報告記錄篇四

廣東德邦物流有限公司，是營業(yè)額位居國內(nèi)物流行業(yè)前三強的大型企業(yè)。截止20xx年12月末,，公司已開設(shè)直營網(wǎng)點 4,300多家,，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國，自有營運車輛7,200余臺,，全國轉(zhuǎn)運中心總面積超過88萬平方米,。

20xx年1月18日至1月20日三天，我與我大學(xué)同學(xué)一行五人前往位于廣州市白云區(qū)的廣東德邦物流有限公司東平總部進行實習(xí),。作為其中的一員,，倍感榮幸之余心中也免不了感到緊張與興奮，在這樣實力強勁,、口碑絕佳的大企業(yè)中,，我們會看到些什么，遇到些什么,，又會學(xué)到些什么呢,？懷著這樣的忐忑與期待,，我們的實習(xí)之旅開始了,。

18日清晨,，一身正裝的我們被帶往了總部新建的辦公樓，去和許多德邦的正式員工一起接受員工培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的主題就叫做心態(tài)修煉,。

在一間干凈整潔的多媒體教室里，課程開始了,。一起參加培訓(xùn)的有三四十名德邦的正式員工,，通過課上的交流得知，他們都是在德邦工作不超過兩年的人,，而這種培訓(xùn),，也正是德邦向新員工介紹自己企業(yè)文化的一種有效手段。最讓人印象深刻的是這次培訓(xùn)的講師——鹿寧先生,，在三個小時的培訓(xùn)里,，鹿先生談笑風生，引經(jīng)據(jù)典,，無論是自己的親身經(jīng)歷還是名人軼事,，都信手拈來，把課堂駕馭得有序而不死板,，熱烈而不嘈雜,。另一方面，無論是在培訓(xùn)課程里的自我介紹,、相互大膽問好交流等互動環(huán)節(jié)中，還是讓大家站到臺上發(fā)表自己的看法想法時，德邦的大部分員工們都表現(xiàn)的相當踴躍,、從容,，沒有我印象中許多校園互動活動里學(xué)生們的拘謹與放不開，取而代之的是員工們言語中所透露出的活力與自信,。我覺得,，從這個側(cè)面，也反映出了德邦人總體的精神狀態(tài),，即使在如今經(jīng)濟狀況整體不太好的情況下,，他們?nèi)匀粯酚^、上進,。

在培訓(xùn)課堂接近尾聲的時候,，鹿先生組織大家一起做的一個游戲也令人十分難忘。首先,，大家一男一女相互隔開,，一個人的腳尖頂著前面一個人的腳跟，緊緊圍成一個小圈,。這時,，鹿先生的指令“蹲下”，在我們看來這就十分困難了,，只能前面一個人蹲在后面一個人的大腿上,，因為相互不熟悉，又是男女隔開,，大家蹲得都十分不自然,。誰知，鹿先生又命令我們聽好口令,，一齊左右左地向前邁步,。大家勉為其難地走了幾步后，都覺得腿部發(fā)麻,，有點撐不下去了,。可鹿先生仍舊不依不饒,，下命令說走滿一圈,，我們頓時叫苦不迭?？墒沁@個游戲的神奇之處就在于,，當你腿部無力，沒有辦法,，只能把重量完全放到后面一個人的腿上后,，馬上就會感覺輕松不少,，雖然說不上完全不累，但是走完一圈嘛倒還綽綽有余,。就這樣,，大家完成了這個游戲。

游戲后鹿先生讓大家自己做的總結(jié)也讓人受益匪淺,，有說要合作時互相信任的,，有說要分工后勇于承擔的，總之,，有了這樣的經(jīng)歷,，心里倒真是別有一番滋味。

18日下午,，我們在人力部門何先生的帶領(lǐng)下對東平總部的各個部門進行了參觀,。

正值午休剛剛結(jié)束的時候，2月末的廣州,，已經(jīng)于溫暖中透著一絲慵懶,，正是午睡的大好時節(jié)?？筛鱾€部門的辦公區(qū)域里卻早已忙碌了起來,，沒有睡眼惺忪，沒有拖沓無力,，我們聽到的是員工接到用戶電話時的熱情,，看到的是井然有序的工作狀態(tài)。

走到總部辦公大樓一樓到二樓的交界處時,，何先生不無驕傲地談起了墻上掛滿了的德邦優(yōu)秀員工照片：“這是08年初我們員工自己評選出來的07年優(yōu)秀員工,，包含了我們工作的各個方面，現(xiàn)在已經(jīng)是09年初了,，新的評選結(jié)果很快就會出來,，這種榮譽與獎勵，也是我們工作的動力,！”

參觀過程中,，還有一點引起了我們的注意，那就是每個部門墻上貼出的看板,。據(jù)何先生介紹說,，這是向日本豐田公司學(xué)習(xí)的看板管理模式，面板上面詳細,、真實地記錄著該部門工作的質(zhì)量,、時間、安全指數(shù)等指標,，讓員工們對自己部門現(xiàn)今的工作狀態(tài)一目了然,，從而通過這些信息來提高自己的工作效率,，改進自己的工作方法。

經(jīng)過這一番參觀,，大企業(yè)對待工作的態(tài)度以及面對如今外界金融環(huán)境不利的形勢下表現(xiàn)出的吧從容不迫的風度讓我折服,。

在19至20日的兩天時間里，我們實習(xí)的五人被分別派往不同的部門,，就像一名真正的員工一樣，擁有了自己的工作崗位,。

我被分到了短途車隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計小組,。短途車隊是公司負責珠三角內(nèi)近距離運輸?shù)牟块T，而我所就職的這個數(shù)據(jù)統(tǒng)計小組則負責對車隊每天的收發(fā)貨時間,、運輸時間,、成本利潤結(jié)算、事故支出等細節(jié)數(shù)據(jù)進行記錄,，進而進行統(tǒng)計方面的分析,，得出結(jié)論，從而提出對公司減少成本,、增加利潤有所幫助的建議,。在這個小組中，并不是像我想象的那樣,，短短兩天時間里只是對著這些枯燥的數(shù)據(jù)進行錄入,，反而通過和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的交流，從細節(jié)中看到了德邦做出的努力,。

員工正常工作的時間是早上九點到下午五點半,，午休時間是中午十二點到下午一點半。就統(tǒng)計小組來說,，長時間的工作都是在電腦前完成的,，這樣就不可避免地對員工的身體有所損害，頸椎病也算是辦公一組的職業(yè)病,?？稍?9日早上十點的時候，我驚訝地聽到了久違的廣播體操之前集合的音樂,。跟隨著人流來到了車隊旁邊的空地,，只見員工們用絲毫不遜于中學(xué)生們的認真態(tài)度做起了廣播體操?？粗餮b革履的他們認真地做操,，我竟然絲毫不覺得滑稽，倒是對于德邦一心為員工著想所做出的努力有了更深刻的體會,。在同事只見的交流中,，一提到做操這個安排,，大家都贊不絕口，“要是每天早上十點多不活動一下,，估計我頸椎病早就犯了”,。

下午的五點整，一天的工作接近了尾聲,，統(tǒng)計小組并沒有浪費剩下的這半個小時,，胡亂敷衍過去，而是組織了每天一次的例行會議,。會議上,，員工們和組織會議的領(lǐng)導(dǎo)暢所欲言，完全沒有上下級之分,，大家說出來的全是自己工作中遇到的問題,，雖然細小，但是如果逐個擊破,，對公司運行順暢度的提高是可想而知的,。這一次，統(tǒng)計小組還專門請來了財務(wù)部門的會計們,，為了能提高自己對數(shù)據(jù)的分析水平,，提出了財務(wù)培訓(xùn)的請求?？梢娎袝h對部門間的協(xié)作也有很大幫助,。

兩天的部門實習(xí)很快就結(jié)束了，除了以上所說的兩點細節(jié)外,，我們還從對鹿寧先生以及校友們的采訪中得知了許多德邦在工作中的其他細節(jié),，比如每個月結(jié)算工資的時候，員工出一百,，公司出一百,，把這些錢專門寄給員工父母的親情1+1活動，再比如德邦為了加強員工歸屬感所組織的集體婚禮活動等等,，這正說明了一句話,，細節(jié)決定成敗。

20xx年1月20日下午,，我們離開了德邦公司,，在三天的社會實踐實習(xí)中，所見所謂的許多事情引起了我的思考,。在第一天邁入德邦公司之前,，我的心情是緊張與興奮的，如今從德邦公司走出，我仿佛能感覺到身后這間公司是一個巨人,，在風暴的沖擊下巋然不動,，屹立不倒。