總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

年底企業(yè)員工工作總結篇一

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責,，作出了很大的努力,，但仍有許多的失誤和不足,，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：

一是人員年輕人居多,，各方面經驗仍有不足,。這兩年，辦公室人員更新比較快,，年輕人員或新手比較多,，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作,，還有待于鍛煉和提高,。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長,，對工程項目沒有深刻的認識,，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中,，加強這方面的學習和積累,，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習,，爭取學有所長,，當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高,。文案水平體現(xiàn)了公司的形象,，需要在理論水平，文字水平下功夫,，做好企業(yè)的宣傳,，對企業(yè)的職工積極進行思想引導。

新的一年新的打算,，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階,。

一、繼續(xù)貫徹服務宗旨,，做好各項制度的落實,。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程,。在新的一年中,，將更加注重制度與項目實際的結合，加強制度執(zhí)行情況的調研,，通過現(xiàn)場情況分析,，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設,，在新的一年中,，將保持標準化推進的成果,，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力,。進一步深化干部隊伍作風建設,，通過各種方式，各種渠道,，不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況,，加強紀律性建設，提高執(zhí)行力,。

二,、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習,、培訓,。在現(xiàn)有人員的基礎上，細化人員的業(yè)務分工,，既要滿足各司其職,，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下,，能夠及時進行補充,，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓,、學習,，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育,，培養(yǎng)他們盡快成長,，為公司作出更大貢獻。

三,、加強調查研究,，防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性,，需要上情下達,，下情上達，在新的一年,，將加強調查研究,，著重對各項目情況進行調研，以提供更好更優(yōu)質的服務,。

面對新的一年,，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手,，為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻,。

年底企業(yè)員工工作總結篇二

到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機會，盡快完成角色轉變,，是做好本職工作的前提,。工作中，我細心向領導和其他同事請教,，多向其他人學習,，用心觀察、用心揣摩,。想問題,、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節(jié)奏,、高效率的工作,，通過學習，自己的知識積累,、技術水平,、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。

到公司后,，我積極地參加各種技術交流活動,，仔細聽、認真記,、用心琢磨,，努力了解各種新技術、新設備,。其中,，通過去生產廠家現(xiàn)場考察，擴大了知識面,，對先進設備有了一個全方位的概念,，為日后工作打下了堅實的基礎。

始終保持謙虛學習的態(tài)度,，切實增強責任感,、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高,。工作中時刻提醒自己：我的工作關系到總廠日后的發(fā)展,，不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中,，遵守紀律,，服從安排,，順利完成了x任務,。

作為x的一員,，我始終努力配合領導和同事的工作，在配合好x工作的基礎上,，一直以來,，辦公室的電腦有問題，只要我空閑,，從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題,，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決,。

回首過去,，我在思想上、學習上,、工作上取得了一點進步,，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺,，成長的還比較慢,，離領導的期望還有差距，自身綜合素質還需要更進一步提高,。在今后的工作中,，要努力做到：

1、夯實基本功,。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓以及各類廠家技術交流,，努力提高自己的技術水平。

2,、努力做一個復合型的技術人才,。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點,，使自己在最短時間內成長為一名合格的技術人才,。

年底企業(yè)員工工作總結篇三

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的理解的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經驗、工作經驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應,，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的`動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是就應具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施,；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，

冰凍三尺,，非一日之寒,。經過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改善自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的潛力，以提高自身的素質層次,。

我平時也持續(xù)著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

年底企業(yè)員工工作總結篇四

檔案管理：依據(jù)工程實施情況,，督促竣工項目盡快完善竣工資料,，統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份,，按照檔案管理的要求,，認真梳理、裝訂并分類存放,。加強了在建項目資料編制的指導工作,，在日常工作中理順編制程序、工作要求,，為后期匯總做好準備,。配合經營中心的投標工作，應業(yè)主或招標代理的要求,，提供各類業(yè)績原件,，為順利完成投標工作提供了保障。

文秘工作：本年度辦公室共形成編號文件158份,，接收,、處理來文672份;進行早會、會議紀要,、總經理辦公會記錄等100余份,，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度,，辦公室人員變動比較大,，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況,，科室內所有人員能夠以大局為重,，把大家的事當成自己的事，根據(jù)實際情況進行補位,，確保各項工作平穩(wěn)有序,。

機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發(fā)大量的文件,、傳真,，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時,、準確,，體現(xiàn)了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平臺,，在日常工作中發(fā)揮著重要的作用,。網頁在互聯(lián)網世界體現(xiàn)了公司的形象,，為保護好網絡良好的運行狀態(tài),，為確保網頁質量,，相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求,，組織28在建項目進行標準化案例的編寫,。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選,。對于此項工作的跟進,，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查,，確保工作質量,。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,，加強危機意識,，組織機關相關部門，從財務,、技術,、安全、法律等各個角度,，進行突發(fā)事件應急預案的編制,。

業(yè)務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆,。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險,，公司根據(jù)施工情況，分別在不同時期,，召開各種業(yè)務交流會,，以會代訓，使公司內部相同業(yè)務的人員,，借助會議這個平臺,，進行交流，提高業(yè)務水平,。通過采用會議這種形式,，對公司運行的規(guī)章制度進行審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾,、問題進行探討,，確定今后工作要點和努力方向。在工作中,，產生良好效果的規(guī)章制度予以堅持,，在運行中產生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進,。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進,。為順利召開這些會議,，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合,，做好會務的籌備,、會場布置、食宿安排,，會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置,，確保各項會議勝利召開。

相對于機關各業(yè)務部門,，辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用,。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生,，職工食堂的管理,、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣,，職工上下班制度的遵守,，事無繁雜巨細，所有人員都能按照領導的要求,，認真落實,。在公車安排上，急事急辦,、特事特辦,，無論時間多晚，只要工作要求,，都能準時到位,。在日常接待上，分清人員,，理清規(guī)格,，既讓客人滿意，也不鋪張浪費,。

年底企業(yè)員工工作總結篇五

光飛逝,，彈指之間，20xx年就這樣離開了我們,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎，茫然間出現(xiàn)得到又失去的感覺,，但既然過去了,，就已成為歷史，既然是歷史,，那就已是無法改變的事實,，唯有接受。但工作還在繼續(xù),，通過對我們過去一年工作進行總結,，并從中汲取經驗和教訓，必將有利于后續(xù)工作的開展,。

20xx年,，我們在公司領導的正確指導下，我?guī)ьI整個技術部門本著小心謹慎,、腳踏實地,、認真務實、高效求新的工作態(tài)度,，順利完成了每一次制版工作以及上級下達的各項任務,，尤其是19年下半年的春夏裝、秋裝兩次訂貨會的開展中,，通過扎實的會前準備,，明確好訂貨會的邀請對象，明確訂貨會的主推品項,，制定訂貨政策，做好場地選擇,，時間安排與訂貨資料的準備等細節(jié),，整個設計至流程的方方面面均做的相當不錯，沒有讓領導失望,，贏得眾客戶好評,。

同時，在日常的制版工作里我們力求每個細節(jié)均根據(jù)客戶所要求的做好,，對不合理之處及時提出保證能盡快解決,，保障了版型美觀合體，實現(xiàn)了省工省料,，提高了效益,，制作時有問題也做到及時與公司相關人員溝通，合理簡單化,，盡量不影響效果,。此外，在工作中,，我合理組織與調配人力,、物力,、設備，保質保量按時完成了公司需要的樣衣,、紙板,、尺寸單、工藝單,、算料單的制作,，并將其及時無誤的提供給相關部門。另外,，在過去的一年里,，我在工作中主動積極的做好下屬人員的工作協(xié)調、工作安排,、檢查考核,、任免獎懲申報等工作，確保了整個技術部門人員職責明確,，目標明確,，精簡高效。

20xx年在公司領導的正確帶領下,，取得了較好成績,，調動了整個部門工作人員的主動性、積極性,、提升了工作效能和質量,。不過也有諸多不足，如工作主動性有待提升,，工作習慣與工作思維還不夠成熟等,，這些均是在以后的工作里需不斷磨練與提升之處。在20xx年的工作里,，我將總結經驗,，吸取教訓，彌補不足,，力爭取得更大成績,。

一是立足本職、再接再厲,，改進工作方式,，將工作里的得失與所出現(xiàn)的問題均記錄下來,，吸取經驗教訓，遇到問題及時反思并與其它部門加強溝通，耐心聽取他人意見和建議,。日常工作里,，多用公司的程序、步驟,，進一步做好技術部門的人員管理與安排工作,，保證部門內各項工作任務均落到實處，將每一個環(huán)節(jié)工作都抓實,、抓細,、抓好，確保有責有職,，保證做到服裝制版的萬無一失,。

二是強化技術部全員政治理論學習,，使每一位技術人員都具備吃苦耐勞精神，提高責任心,，能認真對待每一項工作,，按時出勤，堅守崗位,，能順利完成上級領導安排的每項任務,。

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將認真改進工作中的不足，將新一年的工作做得更好,，將技術部工作提升到新的水平,，促公司輝煌發(fā)展！

年底企業(yè)員工工作總結篇六

作為一名收發(fā)組的班長,，我承擔著收發(fā)工作的重要工作職責，我不僅僅要做好收發(fā)工作的安全管理與防范工作,，為收發(fā)組組員做出帶頭作用,，還要做到對員工的嚴格管理與制度實施工作。只有加強對員工的管理工作,，才能使我收發(fā)組的工作效益得以突出體現(xiàn),，為儲運部工作打下扎實基礎。

在實際的工作中,，確立正確的安全操作運行體制,，設立專門的小組負責人和小組記錄員，具體記錄員工的每一次操作規(guī)范，對此加以評分記入檔案,。建立全面的運行管理安全制度,，并確保安全制度的實際實施，要求各組員嚴格按照制度執(zhí)行各項收發(fā)任務,，確保收發(fā)工作的安全進行,，保障全年油脂的儲運工作安全執(zhí)行。

2,、設置登記嚴查制度

要求員工在每次的收發(fā)工作前后進行登記,，記錄具體收發(fā)情況，記錄收發(fā)工作時間,，以及收發(fā)數(shù)據(jù)詳情,。增加員工對收發(fā)工作的責任意識，更好地了解收發(fā)工作的重要意義,。并對在收發(fā)工作執(zhí)行過程中,，發(fā)現(xiàn)的操作失誤，操作不規(guī)范,，以及習慣性操作等現(xiàn)象逐一進行排查,，及時指導改正，并對其進行扣分處罰,，記入員工檔案,，以保障每一位組員都能夠正確操作，做好收發(fā)后盾工作,。

3,、加強學習工作，組織安全培訓：

在嚴抓員工工作管理,，保障收發(fā)正常運行的同時,，我還注重于加強員工各方面的能力素質培訓，加強我班組的團隊建設工作,。根據(jù)公司所指定的學習與培訓計劃,，我及時組織我班組成員加強對各方面收發(fā)技能的學習，充分利用培訓室結合我收發(fā)工作實際對我組成員進行模擬現(xiàn)場培訓,，分析和解決組員在培訓中存在的問題,，將強員工工作技能，避免員工操作失誤情況的發(fā)生,，進一步使我收發(fā)組成員的能力得以有效發(fā)揮,。在日常的收發(fā)工作中，我切實建設團隊的團結性,，積極與組員進行溝通,，征求組員意見,，整改管理措施。在工作實際當中,，我注重于各個組員之間的和諧與團結建設,，通過組隊操作評比，團體合作完善工作實際等手段來將強我收發(fā)組的團隊力量,，建設出一支高技能,，高效益的收發(fā)團隊。

我不僅僅對我組員工進行嚴格的培訓,，規(guī)范員工工作,。還嚴抓自身的工作技能，組織自身對于收發(fā)工作的學習,。例如：我公司儲運部門于今年8月份新裝了一臺發(fā)車流量計,，對于此新裝設備，我組個人員都不夠熟悉,，因此,，為做好我收發(fā)組的各項發(fā)出任務，我對新裝的發(fā)車流量計設備進行了深入的研究與學習,。我從最基礎的發(fā)車流量簡單操作學起,，認真學習掌握每一步發(fā)車流量計的使用步驟，研究了解發(fā)車流量計設備的工作原理以及如何進行檢查維修工作,，并仔細對我公司的運輸數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計以便于配合供應商校準流量計的準確性,，保障新進設備的正常與準確使用，為我儲運部門做好基礎工作,。

根據(jù)公司部門與領導的監(jiān)督與指導,，結合我收發(fā)組今年的各項工作實際。我對我收發(fā)組今年的工作作出了具體的總結與分析,，我收發(fā)組今年的工作雖有了整體效益上的提高,，但是在實際的現(xiàn)場工作實際中，我收發(fā)組工作還存在有一些問題,，作為一名收發(fā)組組長我存在有主要責任,，我的管理力度還不夠，團隊建設還不夠強,。因此在未來一年度的工作之中,，我將全面提高自己的各方面素質技能，加強提高我收發(fā)組的管理力度,，做到嚴格高效的管理實施，規(guī)范員工行為思想,，加強員工安全意識,，全面建設擁有最硬技術,，創(chuàng)造最高效益的收發(fā)班組，為我公司的儲運工作做出最大的貢獻,。

年底企業(yè)員工工作總結篇七

進企業(yè)一年以來,在x總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下:

“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂,。

(一)正確處理苦與樂,得與失,、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經過一年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導,、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各 方面的意見,不斷改進工作,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習,、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜,、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。