體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇一

人的一生就像一個(gè)風(fēng)景不斷變化的旅途,，有許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了廣東xx醫(yī)院,，20xx年，年底我來到這個(gè)新的大家庭,，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個(gè)新的旅途,。

xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動(dòng)課程,。前兩天文化課,，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長(zhǎng)，教授以及主任,，使我們對(duì)醫(yī)院的文化,，醫(yī)院的特色科室，有了很深的認(rèn)識(shí),。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了,，但是還對(duì)醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院的文化簡(jiǎn)潔,、坦誠(chéng),、陽(yáng)光、感恩,。也了解到了醫(yī)院的核心價(jià)值觀是更專業(yè),、更有效、更經(jīng)濟(jì),。這是我們每一個(gè)不能不知道的院文化,。

雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但在這短短的經(jīng)驗(yàn)中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。來到xx醫(yī)院環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的創(chuàng)造一個(gè)病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重,，不能太過于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會(huì)做的更好。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力去彌補(bǔ)自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力,，為xx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇二

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓(xùn)，也很榮幸認(rèn)識(shí)那么多心同事,。

院長(zhǎng)給我們介紹了醫(yī)院的文化理念,、核心價(jià)值觀、辦院思路,、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項(xiàng)舉措,，院長(zhǎng)還介紹了我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華潤(rùn)“四大”(即大格局、大境界,、大胸懷,、大追求)。感謝許鳳老師教我們新員工學(xué)唱院歌,。黃勤教授和副院長(zhǎng)給我們新員工進(jìn)行了神經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來的籌劃,，對(duì)此讓我印象深刻和深深地觸動(dòng),，劉興洲教授還給我們分享了他個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和癲癇研究所未來發(fā)展模式、科研,、學(xué)術(shù)的重要性,。微電影——《教授的診室》深深地觸動(dòng)了我們?cè)趫?chǎng)的每一個(gè)員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻(xiàn)他一生的時(shí)間在醫(yī)院呢?不過這位教授他就做到了,。我們應(yīng)該以他為榮,，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩,。

醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切身利益的醫(yī)保知識(shí)，和我們臨床護(hù)理工作中無處不在的感染,。魯明主任為我們作了特色學(xué)科建設(shè)——外五科和自己在工作中的個(gè)人經(jīng)歷,，醫(yī)務(wù)處,、財(cái)務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛防范常識(shí)與溝通技巧,、財(cái)務(wù)管理與績(jī)效管理、信息系統(tǒng),、電子病歷系統(tǒng)介紹等等,。通過他們耐心詳細(xì)的講解,，我們對(duì)醫(yī)院各個(gè)部門的職責(zé),、工作流程及自身的工作有了一定的了解,，相信以后在工作崗位上一定會(huì)有所提高,。

第三天的戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，但內(nèi)心的激動(dòng)卻久久不能平息?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓(xùn)練,，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力,。它不僅僅是一種簡(jiǎn)的訓(xùn)練,，而是一種文化、一種精神,、一種理念;同時(shí)也是一種思維,、一種考驗(yàn)、一種氣概,。

感謝醫(yī)院給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我在這次培訓(xùn)中學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通的能力。同時(shí),，也讓我明白了,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大，要緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體,，才能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇三

前段時(shí)間xx醫(yī)院組織了一次新員工的崗前培訓(xùn),，在這次崗前培訓(xùn)中,，我對(duì)xx醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。

從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個(gè)集體的文化。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一”的辦院宗旨。

今天的規(guī)模是幾代人的努力,，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮,、對(duì)待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,、對(duì)待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細(xì)心、愛心,、耐心,、責(zé)任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓，

規(guī)章制度

建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,；同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，謹(jǐn)慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。

這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程,。我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,！

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇四

xx年6月12日到xx年6月15日廣東xx醫(yī)院16樓會(huì)議室舉行了新員工入職培訓(xùn)，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗改變命運(yùn)真誠(chéng)贏的未來》,。

我文化不高,，我從來就沒有想過會(huì)在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子,。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的,，常常想：我憑什么在這里上班？

第一天新員工培訓(xùn)中,，從院長(zhǎng)的演講中,，我就有了深深的體會(huì)，他舉例一個(gè)清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷,，通過自己奮斗成了一個(gè)外科不可缺少運(yùn)營(yíng)助理,，一個(gè)沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅(jiān)信院長(zhǎng)講的話,，一個(gè)人只要肯奮斗堅(jiān)信自己所堅(jiān)信的東西,，不管你的學(xué)歷高低，只要你肯努力,，肯定會(huì)贏得你自己想要的未來,。

第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個(gè)運(yùn)作情況，對(duì)各科主任也有了更深的了解,，第三天拓展中有一個(gè)游戲叫生死電網(wǎng)也許會(huì)讓我終身難忘,。規(guī)則是：半空中有一個(gè)網(wǎng)中間有一個(gè)小窗口，人要從小窗口通過,，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線,，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個(gè)俯臥撐，團(tuán)隊(duì)所有人員56人必須在1個(gè)半小時(shí)內(nèi)全部安全通過,?？瓷先缀醪豢赡艿氖拢覀兌紵o所畏懼地挑戰(zhàn)了這個(gè)項(xiàng)目,，通過這個(gè)項(xiàng)目充分的體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的精神,，讓我們處處充滿了激勵(lì)、關(guān)心,、包容,。實(shí)施過程中我們有一次次的疏忽、不細(xì)心,，讓我們一次次的做俯臥撐,，大家通過吃一塹、長(zhǎng)一智,，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析,、找出錯(cuò)處,，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)按時(shí)安全的通過了電網(wǎng),。讓我領(lǐng)悟什么是團(tuán)結(jié),，什么是信任。把自己放心的交給團(tuán)隊(duì)去信任他們,。注重每一個(gè)細(xì)節(jié)就好像工作一樣每一個(gè)細(xì)節(jié)就能決定成敗,。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個(gè)職業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在這我明白了每個(gè)行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求,，不管做哪一份工作都要有做事的樣子,，而且要像個(gè)內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好,。

四天的培訓(xùn)下來,，每一天都學(xué)了不同的知識(shí)，讓我銘記于心,，人沒有高低貴賤,，學(xué)歷不高不等于沒能力，每一個(gè)崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅(jiān)信自己所堅(jiān)信的東西,，用奮斗改變命運(yùn),，真誠(chéng)贏的未來，每一個(gè)人都能做到,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)平臺(tái)讓我學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到那么多的知識(shí)。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇五

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),，特別邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)講師___為我們授課,，授課氛圍輕松活躍，過程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會(huì)到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,，醫(yī)療技術(shù),、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外,，還要不斷以創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者。在這里表達(dá)一下通過培訓(xùn)對(duì)自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想,。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛和被尊重的需求,，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會(huì)的認(rèn)同,。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包,，多一些愛心，換位思考,，替患者著想,，以誠(chéng)相待，希望通過我們的細(xì)心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個(gè)人滿意而歸,。此外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對(duì)于有些拿著外院的報(bào)告單或者檢查結(jié)果,，要求會(huì)診的患者，我們也能夠熱情接待，認(rèn)真給與解答并提供診斷意見,。對(duì)于一些在我院治療后片子或報(bào)告丟失的病人,，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報(bào)告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì)吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工,，雖然接觸患者的機(jī)會(huì)要比醫(yī)護(hù)人員少得多，但醫(yī)院是一個(gè)整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用,。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個(gè)醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最經(jīng)濟(jì)的活廣告,。擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和融洽的人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。無論是同事之間還是對(duì)待患者,，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài),，善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機(jī)會(huì)碰到患者及家屬或者咨詢,、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個(gè)人應(yīng)該要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)并做好以下幾點(diǎn)：

1.具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。

2.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護(hù)醫(yī)院的形象，無違紀(jì)行為,。

3.提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4.與其他各科室多作溝通，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對(duì)患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5.規(guī)范自己的行為,，以誠(chéng)待人,，提高服務(wù)意識(shí)，要有細(xì)心,、愛心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的大事,，所以今后我將嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工,，我力爭(zhēng)起到添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力!

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇六

懷著激動(dòng)與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì)，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),。x月x號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理,。《護(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí),，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護(hù)理之路，如履薄冰,，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇七

培訓(xùn)中，老員工從理論到實(shí)踐都一一給我們做了培訓(xùn),，從自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),，讓我們了解了在護(hù)士的崗位上，如何去做,，他們的經(jīng)驗(yàn)也是給了我們很多的指導(dǎo),，同時(shí)也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對(duì)待,。特別是急診的護(hù)士,，更是要如此，急診的病人有很多種,，無論是交通事故,，或者病情急發(fā)，或者其他意外,，到了急診的時(shí)候,，作為護(hù)士，要冷靜的面對(duì),，不怕見血,，不怕遇到慘烈的場(chǎng)面。按照護(hù)理的要求和流程去做就可以了,。而且老員工也是講了幾個(gè)她自己的例子,，特別是她第一次接一位急診的病人,，更是心里完全沒底，但是她卻冷靜下來,，跟隨其他同事,，按照流程慢慢做好，一次做下來,，再?gòu)?fù)盤,，以后的工作也漸漸會(huì)熟悉的。作為護(hù)士,，不單單是要嚴(yán)格按照護(hù)理的步驟來做,，同時(shí)也是需要不時(shí)的總結(jié)，讓自己的經(jīng)驗(yàn)更加的充沛,。

在技能培訓(xùn)這塊,，雖然之前也學(xué)過心肺復(fù)蘇，除顫,，急救這些知識(shí),，但是老員工下場(chǎng)親自做演示，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)跟我們講,，如何操作,，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救,，等等,，做好細(xì)節(jié)，做好每個(gè)步驟,，才能更好的挽救生命,。在靜脈輸液這里，也是告訴我們一些技巧,，雖然之前也聽過,，但多聽?zhēng)状危∠蟾?，在?shí)操培訓(xùn)中,，也是能更好的把握，避免二次扎針給病人造成的痛苦,。

同時(shí)培訓(xùn)中講到的醫(yī)患溝通也是讓我印象非常深刻的,，醫(yī)患糾紛這些年頻頻出新聞，在這塊上,，醫(yī)院也是更加的重視,，我們作為護(hù)士，更是要起到一個(gè)橋梁的作用,，讓醫(yī)生和病人的溝通無礙,，避免出現(xiàn)糾紛的情況。和病人多溝通,，多了解他們的情況,，雖然我們并不是心理醫(yī)生，但是我們多一份的關(guān)心,，多一點(diǎn)的微笑,，讓他們得到溫暖，對(duì)病痛的治愈多一些希望,，一些絕癥患者也避免因?yàn)橄麡O的情緒而鬧騰,，或者不和醫(yī)生合作，把病盡量治好,。

總之,，這次的培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多,，也是讓我在以后的工作中更加的有把握,，更加的心里有底，可以在護(hù)士的崗位上做好,。

醫(yī)院新入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選8篇八

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸、感動(dòng)和欣喜,。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神,，常言道隔行如隔山,，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時(shí)，只是對(duì)石化有一個(gè)模糊的認(rèn)識(shí),，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識(shí),、了解石化時(shí)，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動(dòng)了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時(shí)用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵(lì)著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動(dòng)于xx人的熱情，作為一名新員工,，當(dāng)我剛走進(jìn)xxx石化醫(yī)院的崗位上時(shí),，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們?cè)谝院蟮某砷L(zhǎng)中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個(gè)環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識(shí),，同時(shí)在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己，也是他們?cè)谏眢w力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們?cè)诠ぷ鞯牡谝惶炀蜆淞⒄_的服務(wù)理念,，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺(tái),，因?yàn)樗且粋€(gè)有著堅(jiān)實(shí)軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興,，相信每一位員工都會(huì)為她的美好明天努力奮斗。

想用以下語(yǔ)言來表達(dá)對(duì)此次崗前培訓(xùn)的體會(huì)：

a,、沒有規(guī)矩難成方圓,。

b、沒有嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律,，就沒有嚴(yán)格要求的員工,。

c、沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程,，醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(huì)d） 沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進(jìn)中的動(dòng)力,。

e,、沒有對(duì)人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

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