隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇一

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

（一）本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,。

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。

（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

（三）乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。

（二）試用期期間的工資為____元/月。

（三）甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月。

實行計件工資的,，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。

（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（一）甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

（二）甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

（三）甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。

（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕。

（四）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

（五）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理,。

（一）乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

（二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 （二）,、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

（一）甲,、乙雙方約定的其他內容如下：______________________________,。

（一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：_________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽字日期：_________年_______月_______日

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇二

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

１,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

２,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

３,、乙方每日工作時間不超過_____小時,、平均每周工作時間不超過_____小時。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

１、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認,。

２、試用期期間的工資為_____元／月,。

３、甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元／月,。

實行計件工資的,，每月底薪為_____元,，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。

４,、甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資_____％的工資。

１,、甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

２,、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

３、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

１、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

２,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

１,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

２,、乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

３、甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕,。

４,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密,；

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等,；

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

５,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。

１,、甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第２５條,、第２６條,、第２７條、第３１條和第３２條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第２９條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

２、本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

３,、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

１、甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第３２條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

２,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解,；不愿調解或者調解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起６０日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在１５日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十,、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或者委托代理人簽字：

年 月 日

乙方（簽字）

年 月 日

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇三

本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方）,，于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本合同,。

第一條

乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同,。

如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金,。

在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權隨時解除合同,。

第三條

員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙方的工作,。乙方必須遵紀守法，聽從調動,，服從分配和管理，并履行本崗位職責,，按時完成規(guī)定的指標和任務，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得_____甲方以外任何職務,，否則甲方有權單方解除合同。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,，試用期工資?元，轉正后工資?元,。

1,、按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日,。

2、按甲方規(guī)定享受有薪年假,。

3,、婚,、產(chǎn)、喪,、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方實行每周五天,，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在正常工作時間內完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的調休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％,。

5、病假需取得甲方醫(yī)務室的病_____明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。

6,、乙方有正當理由,，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,，超過3天者，甲方有權解除本合同,。

7,、員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關規(guī)定給予處理,。

第五條

乙方的醫(yī)療保健、_____,、勞動_____及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理,。

第六條

獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內，若提前辭職,，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓：在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條

勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律,、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度,。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1,、因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的,，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方,。

2、乙方在合同期內因故不能繼續(xù)工作的,，有權向甲方提出辭職,，但需提前一個月遞辭職申請書,。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費）,，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理。

3,、乙方在合同期內達不到公司規(guī)定的員工職責要求,，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同,，乙方不享受補償金。

4,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名、開除的,，合同自行解除，不享受貼金,。

5,、合同期內，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理,。如遇參軍、支邊,、扶貧等情況，甲方應給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止,。

6、凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金,。

第十一條

下列情況,，不能解除合同：

1,、員工在本企業(yè)內因工傷,、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退,，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。

2,、因病或非因工傷住院治療期間。

3,、實行計劃生育的女員工，在孕,、產(chǎn)、哺乳期內合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條

由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行,，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內容,。

第十三條

合同期限：有效期為年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。合同期滿前一個月,，如雙方無異議,，合同可自動順延或重簽,。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。

第十五條

合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內容,。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經(jīng)甲,、乙和工會三方同意,。合同內容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改。

第十六條

本合同一式三份,，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關部門批準備案,。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇四

招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月,，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止,。

第二條：工作內容

1,、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作,。

2、乙方負責餐廳,、廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作、

3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件,，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。

4、乙方在工作期間應盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求,。

5、乙方努力提高自身素質,，在工作中愛護設備,、節(jié)約能源,，避免浪費。做到科學組織,、工藝合理，做出物美價廉,，搭配合理，營養(yǎng)豐富,，色、香,、味俱全的高品質菜品。

第三條：勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

2,、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議,。

第四條：勞動報酬

1,、乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

3、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供,，除此不支付其它任何費用。

4,、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假,，甲方不支付請假期間工資,。

第五條：合同解除

1、如乙方終止協(xié)議,，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。

2、如果乙方違約,，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告,、處罰、直至辭退,。

4,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時,，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費,。

第六條：其它

1、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

乙方(公章)：xxxxxxxxx

法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇五

甲方：

乙方：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

甲、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項規(guī)定。

第一條：服務內容

甲方聘請乙方擔任 職務,，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性,。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個月,，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，合同最短期限為一年。

第三條：工作時間

1,、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。

2、 甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排,，工作繁忙時,，乙方不準休假,，聽從甲方調度。

第四條：勞動報酬及待遇

1,、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍,。

3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制,。

第五條：甲方的權利與職責

1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質量及工作態(tài)度,。

2、 甲方有權根據(jù)乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

3,、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害),，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外,，甲方有權單方面解除勞動合同,。

4,、 甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

第六條：乙方的權利和職責

1,、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營,。

2,、 乙方在確保菜品出品質量同時,，不斷推陳出新,，做到新,、奇、特,、鮮，適時推出時令菜,、節(jié)日菜。

3,、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時,，此損失由乙方自行承擔。

4,、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

5,、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職,。

6,、 乙方需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)秘密。

7,、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

8,、 若雙方中止協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則后果乙方自負。

第七條：違反責任

1,、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同,，同時扣除乙方當月工資及合同保證金,。

2,、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用,。

第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效。

第十條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方名稱：

乙方名稱：

甲方代表人簽字：

乙方代表人簽字：

年 月 日

年 月 日

餐飲行業(yè)勞動合同怎么簽 餐飲行業(yè)勞動合同免費篇六

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳制

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實,、有效。

2,、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內,。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的.,，支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。乙方的工作地點為 。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為 元,。

第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；

（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；

（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納,；

（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納,。

第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

具體情形為：①

②

③

3、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

具體情形為：①

②

③

4、與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

1、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內,；

4,、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

7,、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內的,，應提前三天通知甲方,。

第二十七條 本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金標準

第二十九條 本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金,，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第三十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章） 乙方（簽字）

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委托代理人）：（簽字）

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）

法定代表人

（委托代理人）（簽字）

年 月 日 年 月 日