在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇一

您好,！

我很抱歉在我負責的工作上出現了這樣的問題,，這說明了我在工作上還是有著非常多的不足，并且對待工作仍然不夠用心,，沒有將我的注意力完全放在工作上面,，才會出現這樣明顯是因為粗心大意才會出現的錯誤，并且給公司的各位同事增加了工作量,，讓我們公司的整體工作進度受到了影響,。

這一種種因為我的失誤而帶來的連鎖反應讓我應接不暇，心中的慚愧感是一刻強過一刻,，在休息的時候都沒有辦法安心地休息,，因為這次失誤實在是讓我的心靈受到了沉重打擊。我們在學校畢業(yè)出來以后,，就應該自動的代入工作人的心理，要為自己負責,，為公司負責,，為我們手上的工作負責。這種負責并不是單指出了問題以后承擔責任,，更多的是保證在做事情的時候不會出現問題,，讓事情交到我手上以后就能夠圓滿的完成。

然而公司對我的信任我卻沒能好好的把持住，將公司交給我的任務辦砸了,，在這個大家都能夠認真辦事,，不出錯誤或者少出錯誤的工作環(huán)境中，我這樣的低級錯誤實在是非常的扎眼,，明明大家的能力都差不多,，但我這次的表現卻完全對不起往日我對我自己的自夸，所以我對于公司對我的處罰沒有任何意見,，因為整件事情錯都在我,，讓我無法接受的是我自己會犯下這樣的低級錯誤，這件事情我所犯下的錯誤必須要我自己將其糾正過來,。

當然我也知道已經有其他同事接受工作了,，我也相信公司的安排都是最明智的，所以我并不會頭腦發(fā)熱的去打亂公司的工作安排,，而是會在之后的工作中,，將公司再一次交給我的工作用的程度去完成。通過不斷地用好的工作成績去洗刷我的這次錯誤,，用勤勞認真的工作態(tài)度來讓大家對我刮目相看,，讓我能夠重新得到公司大家的認可，重新成為我們集體之中的一員,。

自從我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和領導的照顧,，這次說要改正實際上也是空口白牙，沒有事實依據,，但相處這么久我相信大家還是認可我的能力的,，我希望大家能夠期待我的變化和成長，期待我從之前那個吊兒郎當的人變成一個勤奮努力而又可靠的人,，我不會辜負這種期待,，在這個前途遠大的公司之中，我會跟著大家一起成長,，直到有一天我能夠承擔起公司發(fā)展的一部分責任,，成為一個可靠的優(yōu)秀員工！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇二

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使xx，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自己反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領導布致的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習,，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;

三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自己、自己警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇三

尊敬的領導：

您好,！

前幾天我們部門生產的產品沒有過關，導致質檢部門那邊顯示沒有合格,，所幸沒有流到市面上去,，至于會出現這樣的問題，都是我個人的粗心大意所導致的,，也因此造成了工作上的失誤,，作為一名公司的老員工，我一直在崗位上勤懇地工作,，但是我一直沒有想到竟然會在工作上失誤,，竟然會犯下這種最為基本，但也最為嚴重的原則性問題,，我想我應該為自己在工作中失誤的行為做一個檢討,。

其實這次在工作中失誤不僅僅是因為自己檢查不細心，而且還因為自己在上班的時候出現了打瞌睡的行為,。那時的我真是十分疲憊,，眼睛都有一些睜不開了，但是想到馬上就要下班了,，于是我好繼續(xù)堅持,，爭取早一點做完。后來不知不覺間我竟然已經閉上了眼睛,，可手一直卻一直再做,，后面盡管強撐著精神檢查了兩遍,，但精神恍惚之間我也不知道產品達到標準沒有，只覺得隱約間好像檢查過,，也因此我發(fā)了好幾個實際上有問題的產品出去了,，這是嚴重的失誤行為，也是失職行為,。

其實之所以會出現工作失誤,，可能也與一直在重復工作有關，每天都是這般,，看著密密麻麻的生產線,，有時看久了容易眼花，也因此造成了工作失誤,，這都是我的責任,。首先我應該明白，如果公司的產品出現問題并流通出去的話,，客戶使用了有問題的產品肯定會出現問題的,，出現問題對方則會埋怨我們整個公司，實際上,，這些都是我個人造成的,，我也因此感到十分自責，竟然在我身上會出現如此不能原諒的行為,。

除了這份檢討以外,，對于公司的懲罰我是完全接受的，錯了多少個產品,，那么就得按照相關規(guī)定扣除相應的工資,，其實現在我還有些懊惱，如果在檢查的時候能夠更加認真仔細就好了,，這樣的話也就不會出現工作失誤的情況,，應該在剛剛出現這樣一個預兆的時候就應該想辦法讓自己清醒清醒。

以上便是我這次工作失誤的檢討,，身為一名工作多年的老員工,，出現這樣的事情并不是我所希望看到的，但事情已經發(fā)生看,，那么就應該想辦法進行彌補,，在這里我只能夠向您提出保證，以后再也不會出現工作失誤的情況了,，而且我會更加努力的工作,，在接下來的時間里，每天超額完成任務量，這樣多少能彌補一些,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇四

尊敬的領導：

您好！

我懷著遺憾和懺悔的心理反省了自己的錯誤,，我真的有罪,，公司的新項目由我來負責核對檢查材料樣本和購買的賬單,?？墒俏覅s沒能夠對公司項目的材料做好樣本檢查，也沒有準確核實本項目的賬本,，這給公司帶來了不必要的損失,，也給公司帶來了不好的影響。

我來公司已經有5年的時間了,，這種最基本的工作我應該可以完成地很完美的,，不會出現一點瑕疵，可是我卻犯了最原則性的錯誤,，一個核對和檢查的工作都做不好,，這一項工作很重要，所以領導看我平時工作很細心和謹慎,，就將這份工作交給了我來處理,，我卻辜負了領導對我平時的信任，,。做這份工作的時候,，我丟失了自己原本的細心和謹慎，沒有專心致志地將心思投入到這份工作中,，這次我做事太馬虎了,，對公司領導交給我的這份新任務一點都不上心，才出現了這樣的失誤,。

這件事最主要的還是我自己自以為是,，認為自己平時的工作狀態(tài)和表現都很好，就在做這份工作的時候驕傲了起來,，認為自己經過第一次的檢驗和核查就足夠了,，就不會出現任何的錯誤，但最后的結果證明,，我的工作能力并沒有自己想象中的那么好,，都是自己感覺自我良好罷了。我對領導安排的新任務不能妥善地處理解決,，沒有明確信息的準確性,，就將數據信息匯報給了上級領導。這就說明我需要不斷地學習,，不斷地將自己的工作能力和水平提高,，這樣才不至于到了一個新的工作環(huán)境或者被安排了一個新的工作任務,，自己就會出錯。

這件事情讓我知道,，自己在工作中也不能停止自己學習的腳步,，驕傲使人落后，要謙虛的向他人學習,，認清自己工作上的不足,，最重要的是對待任何一份工作都需要認真細心，完成任何一個任務都要專心致志,，要抱有一個確保工作完成得萬無一失的心態(tài),，將數據信息反復核實，準確無誤將其回報給上級領導,，認真地聽從領導給我的任何安排,，不會再自以為是地去處理工作。

領導,，透過這次的失誤,，我已經進行了深刻的反思，您還能再信任我嗎 ,？我今后必定會為公司獻出自己全部的精力和力量,，認真地對待自己的工作任務，絕對不會再讓各位領導失望,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇五

敬重的店長：

您好！

我是職工xx,，現由于本人在作業(yè)時發(fā)生了失誤,，特此寫下這份檢討書，店長,，對不住,，給咱們店帶來了這么欠好的影響。

現在的年代在不斷改動,，人的尋求也越來越時髦,。即就是上了年歲的也不會放過任何讓自己變得時髦的時機。在美發(fā)店作業(yè)的x年里,，我見過許許多多的老太太來咱們店內燙頭發(fā)染發(fā),，讓自己顯得愈加年青和時髦。跟著咱們店的客戶越來越多,，名望也越來越大,。這些年來，我一向承受著專業(yè)的訓練，而且商場看時髦雜志,，為的才華更貼合現在的審美,，然后為顧客做出一個狀況的著作。

剪出一個好的發(fā)型關于顧客來說,，是買到了一個形象,，買到了一次高興，關于理發(fā)師來說,，便又是一次藝術品的完結,。由于門店現在開展得很好，故此,，咱們店審問搬到了市中心的金融中心,，來往的顧客品嘗都是十分高的，咱們門店在各大平臺上都有評分,，由于門店過于火爆，導致顧客需求預定才可以進入門店進行理發(fā),。

咱們店向來都是本著為顧客考慮的理念去服務顧客的,，這也是為什么咱們店一向有回頭客的原因。咱們店不僅僅是在美發(fā)技術上是市里數一數二的,，服務也是最好的,。每一次看到顧客狀況的離去，關于咱們來說已是一種狀況和高興,。顧客高興狀況,，就是對咱們勞動成果的一種必定。

我作業(yè)的x年來,，一向都是口碑很好的,，預定我的客戶十分多，可是就在今日,，我犯下了做這份工作以來第一次的嚴重失誤,。

這名顧客想染一個銀灰色的頭發(fā)，由于顧客尋求層次感,，所以有些當地需求帶一點漸變色的感覺,。關于有著多年經歷的我來說，這點要求小菜一碟,，再加上我常常觀看時髦雜志,，而且有著屢次美發(fā)訓練的經歷，我可以清楚的知道顧客尋求的姿態(tài)是什么,?？墒沁@一次，我哪錯了色彩，我也不知道自己是哪一根筋搭錯了,，這么房子的色差我居然還沒有反響過來,。導致給顧客染上了銀色的染發(fā)膏，顧客其時便發(fā)現不對勁,，可是染發(fā)膏審問上上去了很難改動,。

顧客很憤慨也很無法，她是我的老客戶,，沒有想到我會犯如此初級的過錯,，后來通過我一番的調理，顧客心情逐步安穩(wěn),，隨后我耗費了很多的時刻來幫她從頭刻畫發(fā)型,，以至于后邊預定的顧客悉數推掉了。好在最終做出來的發(fā)型,，顧客意外的狀況,，所以這一次的失誤也算是成功的挽回了，可是被我推掉的預定客戶不免會有脾氣,。

真的是因小失大啊,，對不住店長，這次的失誤真的對我自己和門店都造成了丟失,，我很抱愧,，樂意承受賞罰，這也是一次經驗,，敲個警鐘九牛一毛下次在犯這樣的過錯,。

此致

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇六

尊敬的領導

您好！

工作中失誤是工作沒做好的表現,，我這次工作出現失誤全是因為我的原因,，在工作中失誤是對工作不負責的表現。

為什么會出現工作失誤,？為什么工作的時候不認真,？為什么不多檢查工作？我一直在考慮這幾個問題,，出現夠、工作失誤的原因完全是因為我在工作的時候分神玩手機去了,，因為我沉迷手機，在工作的時候就沒辦法集中精力去工作,，一些工作的細節(jié),，就這樣被我給忽視了,，并且也嚴重的影響到了我的工作效率，一次工作失誤已經說明了很多問題了,，我不再工作狀態(tài),，沒有做好工作這樣對不起公司的栽培,。

我不去控制自己玩手機的欲望，放縱自己,，讓我近段時間的工作不但效率低下,，還時常犯錯，經常失誤,，手機是我們的常用工具但也會影響到我們的工作,，我錯了，我工作就應該認真工作,，不應該在工作的時候還去玩手機,，這樣使得我在工作的時候出現失誤，這樣的失誤是應該杜絕的,，不準存在的,，我卻沒有做好，出現這樣的失誤需要反省需要檢討,。

我以后再也不在上班時間去分心做他事，不去玩手機,，任何影響我正常工作的東西在上班的時候都應該禁止,，都不該放縱，對自己的約束不行該停留在心里,，無論在心里多么的知道錯誤,，但是沒有，去行動去改正是沒用的,，這只會讓工作越做越差,，不但不能把自己的工作做好反而有可能在工作的時候犯下大錯，現在只是失誤,，還比價小,，等到真的犯下能以挽回的錯時，我恐怕沒有能力承擔自己的錯誤,，我以后再也不敢的我會加強對自己的約束嚴格要求自己,，禁止自己在上班的時候玩手機，分神不但會讓工作失誤還會出現安全隱患,，為了自己好我一定不會在再工作中出現失誤了,。

這次的失誤我已經感到了后悔,，我以后絕不會再次干這樣的事情了，我會努力的去工作,，在工作期間,，做到心無旁騖，做好自己該做的,，對于手機我會在上班時間關機,，避免自己再次因為玩手機使工作沒做好，造成失誤,，我也會加強自己的管束,，給自己制定一些工作計劃，讓我能夠把所有的經歷用在正途上,。

請原諒我的失誤,，請給我一次機會，我將用百倍的努力去工作,，用自己的努力去獲取大家的原諒認可,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作失誤檢討書300字 員工工作失誤檢討書1000字篇七

尊敬的領導：

您好,！

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自我身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此，一開始,，還不能理解領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，必須無法把事情做得,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的＂學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處,?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨,。”那人聽后,，立刻臉孔變得十分兇惡,，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨,！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自我,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日