總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

年度員工發(fā)言稿 年終總結(jié)員工發(fā)言稿篇一

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機,，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急,。因此,，如何合理使用、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”,、“硬”兩個方面展開。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。 其次，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝,、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

年度員工發(fā)言稿 年終總結(jié)員工發(fā)言稿篇二

尊敬地各位領(lǐng)導,、親愛的各位同事：

大家下午好,！

首先,，我想借此機會,，向曾經(jīng)在工作上和生活上給予我指導,、關(guān)心及照顧的領(lǐng)導和伙伴致以忠心的感謝。謝謝你們,！

今天,，我非常榮幸能有這個機會站在這里和大家一起回顧辛勤而充滿快樂的20xx年，迎接充滿希望的20xx年,。今天,，我沒有什么華麗的語言來跟大家分享，只想跟大家分享我內(nèi)心的真實感受,。

20x年對我來說,，是值得珍惜的一年。因為我實現(xiàn)我了我兒時的夢想,。我當上了老師,。這對于我來說，是機會,，也是挑戰(zhàn),。

其實對于“老師”這兩個字，我并沒有太深刻的了解,。自從上學以來,，我就在老師的教導、呵護下成長,。是他們教我學知識,、學做人；是他們讓我變得快樂,、變得自信起來,。所以，我小時候的夢想就是希望長大后能夠當上老師,。我想像我的老師一樣去教育我的學生,。用這種方式去報答我的老師。從古至今,，贊美老師的名言,、詩、詞,、佳句太多,，太多了，把老師比喻成人類靈魂的工程師,；比喻成照亮別人的犧牲自己的蠟燭……等等,。其實我覺得我沒有這么偉大。作為一個老師，就是要在傳授自己專業(yè)知識的同時,，教他們怎么做人,、做事，怎么與人溝通,、與人相處,。不僅要有淵博的知識去改變他們，更要用自己的人格魅力去影響他們,。也就是為人師表,。對于我，雖然沒有接受過專業(yè)的培訓,，也沒有多高的學歷,。但我有老師的奉獻精神、對工作負責任的態(tài)度,、充滿激情的青春,。我每天都要告訴自己，要不斷地提高自己的做事能力和學習力,。因為我始終記得劉校長說過的一句話,，學歷不代表學習力，學習力比學歷更重要,。

我一開始當老師的時候,，雖然我并不會緊張。但還是有很多不足的地方,。所以一開始學生對我很排斥,，并不喜歡我。這也是我后來我叫他們給我寫意見書時告訴我的,。他們說我的字寫得不漂亮,、上課時太嚴肅等。對于他們提的意見,，我都牢記在心,，上課的時候不斷地提醒自己。我還叫他們每天給我寫日記,，日記,，拉近了我們的距離。成為我們之間的溝通方式,。從他們的日記當中,，我開始慢慢地了解他們，開始慢慢地走進他們的內(nèi)心世界,。他們也就開始慢慢地接受我這個比他們大幾歲甚至更小的老師,。

在當老師的同時,，我有幸當上了班主任,。作為班主任,，要比其他的老師更了解學生。不管是學習上還是生活上都要去留心觀察,。雖然我?guī)Я藥讉€班,，但時間都不長。我現(xiàn)在帶的廣告設(shè)計班讓是讓我有最多感受的班級,。他們一來學校就交到我手上了,，可以說是名副其實的班主任了。廣告設(shè)計班男孩子更多,，所以更難管,。一開始的時候，他們不停地給我出難題,。所以經(jīng)常讓我不知道怎么辦才好,。慶幸的是，我有一直支持我,、鼓勵我的領(lǐng)導,、伙伴。每次劉校長都會利用給學生上課的時候,，用很特別的方法去幫我解決難題,。他們每一次一點小小的進步，都會讓我高興半天,。我經(jīng)常會在他們身上看到以前的自己,。我知道，我在教他們的同時,，自己也在這期間成長,。所以，我跟他們談心,，講的都是我自己內(nèi)心的真實感受,，講我自己當時我是怎么去面對這些問題的。經(jīng)過一段時間的日記溝通和當面談心,，很多學生都有所改變,。雖然他們還是會犯錯誤，但我從來沒有放棄過他們,，只要他們不放棄,，我就相信我可以把他們改變。

我在給我?guī)У牡谝粋€班上最后一堂課時,。我送給他們六個字“自立,，自信，自強?！边@也是我給廣告設(shè)計班開第一次班會課時要他們記住的六個字,。這六個字也是我的人生信條。我希望他們知道,，自己已經(jīng)是中專班了,，要自立；無論在任何時候,，就要自信,，相信自己；人最終還是要靠自己,，就是要自強,。還有一個就是，我們是一家人,。一家人要互相團結(jié),，要學會去愛自己的家人。每個人都是這家中的一份子,，少了任何人都不行,。所以，不到畢業(yè),，一個都不能少,。

好多人都問過我，當老師有什么感受,。我的回答是：“很辛苦,，但很幸福！”真的,。很多時候,，我們看到別人很痛苦的時候，習慣性的說：“我知道你現(xiàn)在很痛苦,，我能體會得到,。”其實這都是假的,，凡事,，只有自己親身經(jīng)歷了，才能真正體會這其中的酸甜苦辣,。當老師真的很苦,，但卻很多人愿意去吃這個苦。每天上課,、改作業(yè),、安撫他們的情緒……可以說,，一天到晚都是在為學生而忙。說真的,，我也只是一個1988年出生的女孩,，比他們大不了幾歲。甚至比有些學生小,。我也想過放棄,，我也想像他們一樣去想干什么就干什么,，可以不去理會結(jié)果,。課后，我的朋友和在座的伙伴也講過我,，我是一個十足的小女孩,。但我更清楚地知道，我是一位老師,。作為老師,，應該做什么，不應該做什么,。我要給我的領(lǐng)導,、給伙伴給我自己、給學生一個交待,。我要對他們負責,。所以我告訴自己，一定不能放棄,，一定要堅持下去,。我很高興，自己堅持下來了,。當他們通過我的講解而學到知識時,；當他們因為我的開導而微笑時；當他們叫我一聲老師的時候,，我會覺得很有成就感,，自己的付出都是值得的。覺得自己是這世界上最幸福的人,。但我永遠不會忘記,，在我想放棄，在我偷偷哭泣的時候,，還有我的領(lǐng)導,、我的伙伴，我的學生在看著我,。是你們,，讓我勇敢的挑戰(zhàn)了自己,。謝謝！

20xx年即將過去,，所有的快樂與不快樂將成為歷史,。在這里，我要再次感謝各位領(lǐng)導,、各位伙伴在過去對我的支持和鼓勵,。特別是光明的各位領(lǐng)導、伙伴,。希望在今后,，能夠繼續(xù)得到各位的支持和鼓勵。我也要感謝一直在背后支持我的家人,，我的學生,、所有關(guān)心我的人。沒有你們,，就沒有今天的我,。新的一年，新的夢想,，迎接新的挑戰(zhàn),。我會在總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓的同時，不斷地提高自己的做事能力和學習力,。勝任自己的工作,。新聯(lián)企業(yè)一定會在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，各位伙伴共同努力下越做越強大,。就讓我們一起來努力實現(xiàn)吧,！最后祝各位領(lǐng)導、各位伙伴在新的一年里工作順利,、身體健康,、全家幸福！

謝謝,！

年度員工發(fā)言稿 年終總結(jié)員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是xxx(部門)的xxx(姓名),，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,。我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們,、同事們,，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力,。感到幸運，是基于我進公司的時間不長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此,，我想,，我是幸運的;而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績,。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路,，總是令人充滿希望,，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是xx年x月進入公司的,，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xx，主要負責xxx,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻,，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好、做細,，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“xxx”員工努力的方向,，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標,，我想這也是我們大家共同的心聲;同時,，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領(lǐng)導,、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭,，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xx公司,，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有某精神的職工,，我堅信：xxx的發(fā)展是無限的，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的,。

最后，我愿意和大家一同扎根xx,，為我們共同的家——xx公司奉獻上自己全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導下,，在全體員工的共同努力下,，xxx年我們將取得更好的成績,。立足xx(城市)，放眼世界!

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意，心想事成!

謝謝大家!

年度員工發(fā)言稿 年終總結(jié)員工發(fā)言稿篇四

今天我非常榮幸的站在主席臺上和大家交流工作心得,，這是領(lǐng)導和同事對我20xx年的.辛勤工作的認可,。我對此表示深深的感謝，同時在這里也祝大家新年快樂,。

從進入公司之初到現(xiàn)在我已經(jīng)在..店工作有3年時間了,，在這三年的時間里，因為我從事崗位的性質(zhì),，與大家都有一定的接觸,，因為我脾氣有點急，可能有時對大家不是很耐心,，乘今天這個機會向大家說聲抱歉,，望大家對于我以往工作的不足之處予以見諒，同時也望在今后的工作中對我進行指正,。

當初因為機緣巧合我從事了人力資源方面的工作,，雖然在學校里面,，從來沒有接觸過這方面的內(nèi)容,，也不曾想過自己會尋找這個方向的工作。但是就是在這樣的環(huán)境下,，我一個不留神跨入了這個行業(yè),，并且從進入這個行業(yè)開始，我就深深地喜歡上了它,，從此下定決心要走好這條hr的道路,。

3年來，我從對業(yè)務(wù)知識的茫然到懵懂到精熟,，經(jīng)歷了很長一個過程,。從開始的純操作性事務(wù)到現(xiàn)在的管理策劃，是我在事業(yè)及人生旅途中的成長,。3年的時間,，我從辦公室行政兼人事工作到專職人事專員的工作。在這段時間里面,，我對人力資源工作從學習到接受到創(chuàng)新,，也不斷完善了自己對人力資源工作的認識。尤其在20xx年,，新勞動合同法的實施對作為人力資源從業(yè)人員的我來說是一個考驗,，考驗我的專業(yè)知識,、溝通能力、以及我的處事態(tài)度是否夠細致,。

從整體來說,，一個人力資源工作者是維系公司領(lǐng)導層與員工溝通的橋梁，把上層的思想轉(zhuǎn)化為工作與制度,，把基層的思想及時有效的反饋至領(lǐng)導層,。從全局出發(fā)，全面掌控公司的人力資源,，為公司提供更好的服務(wù),。

在今年的工作中，溝通尤為重要,，對于員工需及時溝通,，排除員工的疑惑，使員工更安心,、更用心的為企業(yè)工作,。今年國家出臺了許多關(guān)系到員工利益的條例和法律，如年休假條例,，自此條例出臺后,，因為員工只是接受社會上面的一些傳言，對具體情況并不明晰,，就會有許多員工來進行詢問,，這時需要我對國家的政策有一定的了解，并且結(jié)合企業(yè)的制度給于解答,，并且對員工的想法給于適當?shù)囊龑?。再比如，許多員工對于以前續(xù)簽合同只有一年已經(jīng)習慣,，于是對今年續(xù)簽會有1至5年的差別有疑惑,，這時就需要與員工及時溝通，讓他們了解到,，企業(yè)對于其之前的工作的滿意度,，并根據(jù)滿意度給出企業(yè)愿意繼續(xù)培養(yǎng)他，給于其發(fā)展的機會的期限,，而不是一刀切,。

為了使自己更為勝任人力資源工作者，我自己也不斷的參加各類培訓,，但做好一個hr需要的不僅僅是專業(yè)知識,，更為關(guān)鍵的是必須了解企業(yè)整體局勢，特別是對于每一個部門的運作、流程,，必須有一個大致的概念,，否則光靠紙上談兵、閉門造車是無法做好人力資源工作的,。

20xx年對于企業(yè)來說面對越來越嚴峻的市場環(huán)境,，承受著遠高于往年的經(jīng)營壓力，我們需秉承著“干一行,、愛一行,，專一行、精一行”的理念,，把愛崗敬業(yè)的精神寫在人生奮斗的旗幟上,，盡心盡職的做好本職工作。 “大鵬一日同風起,，扶搖直上九萬里,。”我相信當我們每一位員工都能在自己的崗位上自創(chuàng)輝煌時,，愛企業(yè)有如愛家一樣時,，那我們的企業(yè)，就會以更新,、更美的形象昂然屹立于社會,、屹立于市場。

我的發(fā)言結(jié)束

謝謝大家