確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇一

以增強全社會法治意識,、弘揚社會主義法治精神,、建設(shè)社會主義法治文化為目標(biāo)，深入開展法治文化基地建設(shè),，為法治寬甸建設(shè)營造良好的法治文化氛圍,。

緊緊圍繞全縣工作大局,，認(rèn)真貫徹中央依法治國委員會《關(guān)于加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》精神,，以全省法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場會召開為契機，整合資源優(yōu)勢,，加大法治文化建設(shè)力度,，把法治文化融入到社會文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動,，促使法治文化陣地更加完善,，法治文化理念深入人心，法治風(fēng)尚逐步形成,，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)示范基地,。

在內(nèi)容上，貼近群眾和實際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識,，提高群眾現(xiàn)學(xué)活用本領(lǐng),；

在品味上，充分融入旅游文化,、滿族文化,、紅色文化、邊境文化內(nèi)涵,，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點,；

在管理上，堅持適度適用,，統(tǒng)一規(guī)劃,、管理和使用，形成長效機制,，切實發(fā)揮法治文化陣地作用,。

實施“五個百”工程：

（一）依托河口風(fēng)情一條街建設(shè)融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長廊”

1.在廣場右側(cè)的墻面（21.8*1.9米）,，設(shè)置游客法治行動簽名墻,、留影板等，提升旅游文化的體驗度和參與度,。

2.在村部至廣場左側(cè)的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設(shè)置大型噴繪,，提升宣傳品味和內(nèi)涵。

3.在村部至廣場一段街道的兩側(cè)（136延長米,、136㎡）,，設(shè)置27塊宣傳板，運用豐富多彩,、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的形式進行法治文化宣傳,，引導(dǎo)村民天天學(xué)法。

（二）利用古樓子鄉(xiāng)至河口村一段公路護坡墻建設(shè)“百米法治文化宣傳墻”

（三）依托紅色教育基地,、村部,、桃園、廣場等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點”

1.在毛岸英學(xué)校,、毛岸英博物館,、鐵路博物館、國門,、斷橋,、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當(dāng)融入法治文化建設(shè)內(nèi)容，打造6個紅色法治文化教育基地,。

2.在河口村和南荒溝村村部建設(shè)法律圖書室,、評理說事點,、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻,，打造2個綜合法治文化宣傳陣地,，推動村委會時常議法、辦事依法,。

3.在花園,、草坪和萬畝桃園中加入30個法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍,。

4.在群眾游客聚集地河口廣場,、村口、橋頭等建設(shè)3個燈箱式法制宣傳櫥窗,，融入紅色文化,、邊境文化設(shè)置法治文明建設(shè)金句、法治文化宣傳標(biāo)語,、法治格言等內(nèi)容,，引導(dǎo)廣大群眾遇事找法。

5.在沿路的30個民宿民居中加入法治文化宣傳板,、宣傳條幅等,，形成處處有法氛圍。

6.在公路沿線及鎮(zhèn)村廣場建設(shè)10個法治文化廣場,，形成輻射全縣的法治文化陣地,。

7.在縣內(nèi)人流車流量較大、群眾休閑聚居集會的公園,、廣場,、車站等場所建設(shè)燈箱式法治宣傳櫥窗10個、法治宣傳草坪牌20個,、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設(shè)施,，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點。

（四）積極引導(dǎo)廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創(chuàng)建活動,，創(chuàng)建“百戶法治文化家庭”

充分調(diào)動廣大群眾參與的積極性,，開展送文化、種文化,、賽文化活動,，積極引導(dǎo)河口居民參與創(chuàng)建法治文化家庭活動,，組織評選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達到全村住戶的5%）,、“遵紀(jì)守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶,、“產(chǎn)業(yè)帶頭家庭”20戶,，并進行表彰宣傳,，促進村民人人守法、時時講法,，構(gòu)建全覆蓋的法治文化傳播體系,。

（五）積極組織鎮(zhèn)村熱心公益事業(yè)的志愿者開展法治文化宣傳、建設(shè)工作,，組建“百名法治文化志愿者”團隊

吸納一些政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高,、熱心公益事業(yè)的鎮(zhèn)村法律顧問,、法律工作者、司法所工作人員,、村組干部,、學(xué)校和博物館講解員、鄉(xiāng)賢村達等志愿者,，組建“百名法治文化志愿者”團隊,。并為其置辦勞動工具、配備服裝標(biāo)志,，通過定期開展法治文化宣傳,、環(huán)境整治等活動推動河口村法治文化建設(shè)深入民心。

開展“五個一”工作

1.打造一個綜合法治文化陣地

在河口村村部建設(shè)法律圖書室,、評理說事點,、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻,，通過宣傳板塊,、圖片集、榮譽墻等打造1個綜合法治文化宣傳陣地,，推動村委會時常議法,、辦事依法。

2.包裝一臺法治文化娛樂節(jié)目

結(jié)合文明鄉(xiāng)村,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，開展送文化、種文化,、賽文化活動,，包裝一臺村民自導(dǎo)自演的30分鐘左右的文化娛樂節(jié)目，融入法治文化內(nèi)容,，突出宣傳村民尊法守法,、和諧鄰里、產(chǎn)業(yè)帶動等先進事跡,，營造濃厚的法治文化氛圍,。

3.編撰一部法治文化宣傳冊

深入挖掘河口村的遵紀(jì)守法村民,、產(chǎn)業(yè)帶頭人、好人好事,、村賢鄉(xiāng)達等好團隊,、好家庭,、好個人的典型事跡,，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊，講好河口村在基地建設(shè),、產(chǎn)業(yè)帶動,、旅游發(fā)展等工作中的法治故事,。

4.制作一部法治文化紀(jì)實片

注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法及時記錄下來,，制作一個10分鐘左右的法治文化紀(jì)實片,，形成有一定法治文化基地建設(shè)推廣價值的“寬甸做法”。

5.完成一本法治文化圖片集

廣泛收集圖片資料信息,，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀成果拍攝下來,，制作一本含有百幅法治文化建設(shè)工作的圖片集，形象生動的記錄法治文化建設(shè)工作的“寬甸方案”,。

1.20xx年6月10日前,，完成所有宣傳所需資料、標(biāo)語,，縣委法治建設(shè)委員會辦公室提供圖片清樣,，供制作方使用。

2.20xx年6月20日前,，完成招投標(biāo)等政府采購程序,，確定制作方案，簽訂合同,。

3.20xx年7月20日前,，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語的制作、懸掛,、安裝,。7月30日前組織驗收。

1.加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。成立寬甸縣法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位為成員單位,，法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣司法局,，法治文化示范基地創(chuàng)建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，統(tǒng)一樣式,、統(tǒng)一規(guī)格，形成一個整體的宣傳效果,。

2.整合資源,，形成合力。結(jié)合本地實際,，將法制宣傳,、法治文化建設(shè)與滿族文化、旅游文化,、紅色文化,、邊境文化、行業(yè)文化,、校園文化,、企業(yè)文化等有機結(jié)合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺,，讓居民群眾不知不覺地受到生動形象,、潛移默化的法律熏陶。

3.創(chuàng)新措施,，強化保障,。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境改造、社區(qū)建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè),、基層文化建設(shè)，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視,，加大對法治文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施的投入,。對優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項目，將采取以獎代補的形式給予一定資金支持,，并通過召開現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流分享的方式予以推廣,，推進全縣法治文化基地建設(shè)深入開展。

4.加強督查,、務(wù)求實效,。縣委法治辦負(fù)責(zé)對法治文化示范基地創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)進行分解,，建立督促檢查制度,。積極探索示范帶建設(shè)的有效途徑，及時研究和解決建設(shè)過程遇到的新情況,、新問題,，不斷改進工作方法，豐富宣傳內(nèi)涵,，提升宣傳品位,，形成宣傳特色,，打造宣傳品牌。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇二

為深入貫徹落實招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局“六五”普法規(guī)劃,，大力弘揚社會主義法治精神,，根據(jù)《中共招遠(yuǎn)市委依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)加強法治文化建設(shè)工作實施意見的通知》（市法治辦發(fā)20xx5號）精神，結(jié)合我市衛(wèi)生工作實際,，制定本實施方案,。

推進社會主義法治文化建設(shè)是“六五”普法規(guī)劃提出的重要任務(wù)，也是“六五”普法的一項重要創(chuàng)新,。開展法治文化建設(shè),，堅持法制宣傳教育與衛(wèi)生工作相結(jié)合，廣泛傳播衛(wèi)生法律知識,，是全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)法治化管理水平的基礎(chǔ)性工作,，對營造良好的衛(wèi)生法制氛圍、促進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展,、保障社會穩(wěn)定和諧具有十分重要的意義,。

結(jié)合衛(wèi)生工作實際，把法治文化建設(shè)融入到日常工作中,，積極開展形式多樣的法治文化活動,，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)作用。

（一）加強法治文化陣地建設(shè)

陣地建設(shè)是文化建設(shè)的有效載體,，推進法治文化建設(shè)必須高度重視陣地建設(shè),。局屬各單位要充分利用法制宣傳櫥窗、宣傳欄,、電子顯示屏等傳統(tǒng)宣傳陣地,，向社會廣泛宣傳與本行業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識。同時,，積極探索利用互聯(lián)網(wǎng),、手機等新興媒體開展衛(wèi)生法制宣傳教育的模式，大力加強單位網(wǎng)站建設(shè),，開辟法制宣傳教育專欄,，擴大法治文化宣傳的覆蓋面，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)尊法,、守法,、講法的良好形象。局屬各單位還要在單位內(nèi)部建立固定的法制宣傳教育場所,，在場所內(nèi)配備衛(wèi)生法制圖書,、報刊、雜志等宣傳資料，為干部職工學(xué)法提供條件,。

（二）開展法治文化活動

局屬各單位要積極組織,，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員講法、觀看法治電影,、法律知識競賽,、學(xué)法用法演講、法治文藝匯演等法治文化活動,，擴大法治文化的覆蓋面,，同時利用“124”全國法制宣傳日,、各種衛(wèi)生日,、衛(wèi)生法律宣傳周、宣傳月等,，開展形式多樣的法治文化成果六進活動,，不斷探索法治文化建設(shè)新形式，使社會主義法治的內(nèi)涵深入人心,。

（三）推動法治文化作品創(chuàng)作

局屬各單位要充分調(diào)動衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的積極性,，鼓勵創(chuàng)作，開發(fā)一批貼近實際,、貼近工作,、貼近生活，融思想性與藝術(shù)性于一體,，主題鮮明,、格調(diào)高雅的法治文藝節(jié)目、法治故事等優(yōu)秀法治文化作品,，充分運用詩詞,、曲藝、書法,、繪畫,、戲劇、舞蹈,、雕塑等各種藝術(shù)形式,，以鮮活的藝術(shù)形象推廣和傳播法治文化。

1,、圍繞法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)知識,，開展全市衛(wèi)生監(jiān)督技能競賽活動。通過法律知識考試,、執(zhí)法文書評比,、知識競答和錄像模擬執(zhí)法、現(xiàn)場快速監(jiān)測技術(shù)競賽四項內(nèi)容，全面考核衛(wèi)生監(jiān)督人員對國家基本法律法規(guī),、衛(wèi)生專業(yè)知識和執(zhí)法技能的掌握情況,，以競賽促提高，激勵廣大監(jiān)督人員鉆研業(yè)務(wù),、勤于學(xué)習(xí),，切實提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和技術(shù)能力。

2,、以“法律伴我行”為主題,，舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)法用法演講比賽。結(jié)合依法行政,、依法辦事,、依法執(zhí)業(yè)等實踐活動，暢談學(xué)法用法心得體會,，展示廣大干部職工學(xué)法用法成果,，弘揚法治精神，掀起衛(wèi)生系統(tǒng)法制宣傳教育的新高潮,。

1,、局屬各單位要高度重視法治文化建設(shè)工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，將法治文化建設(shè)工作列入重要議事日程進行安排部署,，落實責(zé)任科室和人員，明確責(zé)任,，量化指標(biāo),，確保活動取得實效,。

2,、局屬各單位要廣泛宣傳，認(rèn)真動員,，創(chuàng)造條件,，鼓勵廣大干部職工積極參與法治文化建設(shè)活動。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇三

區(qū)直工委將組織開展慶“__”活動,。方案如下:

小型,、節(jié)儉、喜慶,、實效,。

7月上旬-7月底。

(一)開展以“踐行兩學(xué)一做,，爭做德政楷?！睘橹黝}的機關(guān)黨員干部演講比賽,。

1、演講內(nèi)容:緊緊圍繞“踐行兩學(xué)一做,，爭做德政楷?！敝黝}，結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實際,，以以德施政,，執(zhí)政為民，愛崗敬業(yè),，無私奉獻等為主要內(nèi)容,。可以講述自己的故事,，也可以講述身邊的人和事,。具體題目自擬。時長為7分鐘左右,。

2,、報名

各單位黨組織要在單位內(nèi)部進行演講比賽,，通過比賽層層選拔優(yōu)秀選手參賽,，并于5月22日前將參賽選手名單報區(qū)直工委。報名人數(shù):總支以上單位每單位2名(男女各一名),，其他單位1名,。報名時每位選手提交一份演講稿紙質(zhì)版。

3,、比賽程序和規(guī)則

比賽分初選,、初賽、復(fù)賽和決賽四個階段,。

(1)初選,。通過對選手演講稿的審核或試講，確定前40名選手進入初賽,。

(2)初賽,。通過演講和個人綜合素質(zhì)評定，確定前20名選手進入復(fù)賽,。

(3)復(fù)賽,。通過演講，經(jīng)評委現(xiàn)場打分確定前10名選手進入決賽,。

(4)決賽,。通過演講，經(jīng)評委現(xiàn)場打分,，決出名次,。

4,、獎項設(shè)置

設(shè)一等獎一名;二等獎兩名;三等獎三名;優(yōu)勝獎四名。獲獎?wù)邔@獎杯和證書,。

(二)區(qū)直機關(guān)“慶__”自主活動

1,、開展機關(guān)黨員干部與德孝文化苑以及在職黨員進社區(qū)所在社區(qū)“共建共慶”活動。

要結(jié)合單位實際,，舉辦文藝聯(lián)歡會,、座談會、故事會,、

先進事跡報告會,、書畫筆會、志愿服務(wù),、共做農(nóng)家飯,、換板報做宣傳、建基礎(chǔ)設(shè)施改善生活環(huán)境等方式,，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,，充分展示黨員干部形象風(fēng)采，充分表達黨對人民群眾的關(guān)懷,，充分凝聚黨和群眾的聯(lián)系,。通過“共建共慶”有力推動“兩學(xué)一做”教育和德孝文化進機關(guān)活動的深入開展。

2,、慶祝,、紀(jì)念活動

舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史,、講黨課,、頌黨恩等活動。

3,、文化活動

各單位要結(jié)合實際開展豐富多彩的文化活動,，要發(fā)動群眾廣泛參與，在活動中激發(fā)黨員干部愛黨愛國愛鹽湖情懷,。

開展好慶“__”活動,，是機關(guān)黨員干部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項活動作為加強黨組織建設(shè),，做好“兩學(xué)一做”專題教育的重要環(huán)節(jié)來抓,。

1、高度重視,。黨組織書記要親自安排部署,，親自指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按規(guī)定人數(shù)組織好報名及參賽,。同時做好單位內(nèi)部的紀(jì)念慶?；顒?。

2、認(rèn)真組織,。各單位要責(zé)成專人負(fù)責(zé),，要制定活動方案，加強落實,。

3,、積極參與。全體機關(guān)黨員干部要踴躍報名,，同時積極參與活動,，展示單位形象和個人風(fēng)采。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇四

為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建,，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè),，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求,，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。

“發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”,。

指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標(biāo)準(zhǔn),，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段,，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體,，以職工群眾滿意為重要依據(jù),，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè),，增強企業(yè)工會活力,，提高我區(qū)工會工作整體水平。

目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作,，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用,，擴大覆蓋面，增強凝聚力,。非公有制企業(yè)建會率要達到70%,；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%,；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度,，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度,，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家,。

通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動,，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展,，圍繞中心、服務(wù)大局,，重點抓住勞動合同,、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán),，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家,、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家,、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家,、豐富職工精神生活的文化之家。

要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會,，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，以黨建帶動工建,，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè),，要先建立工會組織,，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持,，開門辦會,，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ),，擴大黨的群眾基礎(chǔ),。

企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際,，反對弄虛作假,、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用,，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制,，區(qū)別不同類型的企業(yè),，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查,，尋找差距，確定目標(biāo),，制定措施,，逐步規(guī)范。

要建立比較科學(xué),、簡便易行,、講求實效的評價、考核,、激勵機制,。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合,。加強制度建設(shè)和開展各種活動,，都要以職工為本，讓職工群眾滿意,，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化,、民主化、法制化,。

各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型,，充分發(fā)揮典型引路和示范作用,，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。

3月20日至月底為動員宣傳階段,。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進行動員培訓(xùn),，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng),，明確任務(wù),，落實責(zé)任。

各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終,，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委,、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神,，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》,、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建,，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型,，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡,，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境,，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍,。

第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段,。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn),，逐條進行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗,，查找問題和不足,，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。

對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè),，可以以企業(yè)工會為單位,，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會,、工會聯(lián)合會）為單位,，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標(biāo)的基本條款，進行對標(biāo)規(guī)范,。

對于工會工作基礎(chǔ)好,、能夠達標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新,，打造企業(yè)工會特色品牌,，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。

各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會,，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標(biāo)的條款）并計數(shù),，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標(biāo)、基本達標(biāo)和未達標(biāo)的條款并分別計數(shù),，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）,。針對基本達標(biāo)和未達標(biāo)條款，制定改進和達標(biāo)計劃,，采取切實有效的措施,，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。

第4季度為評定階段,。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成,，即達標(biāo)率和職工群眾滿意度。達標(biāo)率在評定時通過再次對標(biāo)來確定,，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn),。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行,。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%,，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3）,，記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》,，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查,。

評定中,，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾,、召開職工代表座談會,，做到公開公平、客觀公正,、科學(xué)合理,。

總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”,；總得分在80分以上,，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上,，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選,，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選,。

通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定,，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”,、“關(guān)愛員工,、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé),。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo),，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，分工如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任,。

區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。

第一組組長：第二組組長：

成員：成員：

2,、交流經(jīng)驗,，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議,，交流經(jīng)驗,，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”,、“先進職工小家”,，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。

3,、建立季報和季通報制度,。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部,。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用,，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡,，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境,，以推動整體工作水平的提高。

附件：

1,、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表

2,、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表

3、達標(biāo)率,、職工群眾滿意度,、年度評定總得分計算公式

4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇五

為認(rèn)真貫徹落實《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（云發(fā)〔20xx〕32號）以及《中共大理州委大理州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（大發(fā)〔20xx〕36號）等文件精神,，大力推進縣城市管理綜合行政執(zhí)法局社會主義法治文化建設(shè),，提升法治文化建設(shè)層次與水平，豐富法治宣傳教育形式,，濃厚法治創(chuàng)建氛圍,，結(jié)合縣城市管理綜合行政執(zhí)法局工作實際，提出如下實施意見:

通過積極開展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實踐活動,，弘揚社會主義法治文化,，傳播社會主義法治理念，提高全民法律信仰,，營造良好的法治氛圍,，不斷提高全局各項事業(yè)法治化水平。通過努力,，實現(xiàn)法治文化建設(shè)機制建全,、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭我局社會主義法治文化建設(shè)進入全縣先進行列,。

(一)完善法治文化建設(shè)體制機制

1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制

建立健全全社會共同參與的法治宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體制,，形成各股室、中隊共同負(fù)責(zé),，發(fā)揮作用法治宣傳教育工作體系,。2.完善社會參與機制

進一步加強和改進法治宣傳教育方式，以項目化理念推進法治文化建設(shè),，推行“政府購買,、社會投入、公益贊助,、市場運作,、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的平臺載體,，鼓勵和引導(dǎo)各層次,、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動。

3.完善考核評價體系

(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評價體系,，并將其納入到社會治安綜合治理和單位年度績效考核等考核內(nèi)容,。

(2)完善新任命干部的法律知識考試考核制度，落實憲法宣誓制度,。

(3)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度,，將述法工作作為年度述職的一項重要內(nèi)容。將年度學(xué)法用法教育考試的參考率與及格率作為一項重要指標(biāo),，納入單位年度績效考核內(nèi)容,。國家工作人員年度學(xué)法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升,、任職,、獎懲的重要依據(jù)之一。

4.完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責(zé)任機制

(1)按照“誰執(zhí)法誰普法”和“誰主管誰普法”工作原則加強對普法工作的領(lǐng)導(dǎo),，落實好各部門各股室的普法責(zé)任,。

(2)加強對黨內(nèi)法規(guī)的宣傳，要加強對憲法,、選舉法,、組織法、立法法,、代表法等法律法規(guī)的宣傳,，政協(xié)要加強對與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳,。

(3)全局各級司法機關(guān),、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機關(guān),、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的意見規(guī)定，對本部門,、本單位的法律法規(guī)進行認(rèn)真梳理,，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時,，負(fù)責(zé)對管理對象,、服務(wù)對象、執(zhí)法對象及社會公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī),。

(二)創(chuàng)新法治文化建設(shè)方法手段

5.加強“法治城管”建設(shè)理論研究

依托縣法學(xué)會,，整合我局有關(guān)法學(xué)會、律師協(xié)會,、專家聯(lián)合會等資源和力量,，加強“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開展法學(xué)理論研討,、法治課題調(diào)研,、學(xué)術(shù)交流等活動，探討法治文化建設(shè)理論與實踐的新思維,、新舉措,，推進法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水平,。

6.加大媒體公益普法宣傳力度

全局各級各類大眾傳媒要履行公益普法的社會責(zé)任,，加強法治新聞報道和典型宣傳，電視電臺,、報紙期刊,、互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體在重要版面、重要時段中增加具有法治宣傳服務(wù)功能的信息和刊播普法公益廣告,，各類宣傳欄,、廣告牌、電子顯示屏等公共設(shè)施,，要免費向公眾開展法治宣傳教育,，年度公益法治廣告量要達到廣告總量的2%。

7.推動法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋

健全戶外法治宣傳公共設(shè)施,。主城區(qū)的繁華地段,、交通要道、高速出入口等地設(shè)置大型法治宣傳廣告牌并及時更新宣傳內(nèi)容,。全局各黨政機關(guān),、企事業(yè)單位、重要服務(wù)窗口設(shè)專門的法治宣傳欄(櫥窗),。主要街區(qū),、路口,、車站、商場,、警務(wù)平臺等公共場所的電子顯示屏及公交,、出租車移動視頻等媒介要高密度、多角度地宣傳法律法規(guī),、資訊等,，引導(dǎo)社會法治輿論。

8.加速法治文化與新媒體新技術(shù)的融合

各類新媒體平臺開設(shè)的宣傳專欄,、專版要開展法律知識動漫,、視頻、公益廣告,、警言警句的征集,、導(dǎo)播活動，繼續(xù)做好法治手機報,、法治益陽微信,、微博等新媒體普法平臺，加強全局各類法治文化平臺,、電子政務(wù)平臺,、法律服務(wù)平臺、信息發(fā)布平臺等普法欄目和法治文化建設(shè),，利用各級各類網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)立法治專欄和法治網(wǎng)頁,，開展法治文化宣傳，擴大法治文化的受眾面和影響力,，努力打造覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺,。適時開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)終端的免費配送和推廣普及工作。

9.落實以案釋法制度,，開展精品案例匯編

結(jié)合司法執(zhí)法和法律服務(wù)實踐活動,，采取案件宣講等形式，向群眾廣泛開展法治宣傳教育,，使行政執(zhí)法,、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過程成為向群眾開展法治宣傳的過程。開辟“以案釋法”欄目,，定期發(fā)布司法,、行政執(zhí)法典型案例，并加強司法,、行政執(zhí)法案例的整理編輯工作,，將部分對司法、行政執(zhí)法人員具有指導(dǎo)性意義的精品案例匯編成冊,。

10.落實法治教育進課堂工作貫徹落實黨的十八屆四中全會關(guān)于“把法治教育納入國民教育體系,，從青少年抓起,，在中小學(xué)設(shè)立法治知識課程”的`任務(wù)和要求。

11.廣泛開展不同層次,、形式多樣的法治文化活動

積極舉辦法治書畫,、法治漫畫、法治動漫,、法治攝影等作品征集,、評選、展示活動,，激發(fā)廣大群眾開展法治文化作品創(chuàng)作熱情,，擴大法治文化創(chuàng)作源泉；積極開展法治演講,、以案釋法、現(xiàn)身說法等活動,，突出法治文化的大眾性和廣泛性,，吸引廣大群眾自覺接受社會主義法治文化的熏陶。

(三)打造法治文化陣地品牌特色

12.打造縣級十大法治文化建設(shè)重點項目

按照部門聯(lián)動,、資源整合,、全社會共同參與的工作要求，大力加強法治文化陣地建設(shè),，打造十個縣級法治文化建設(shè)重點項目

13.加強區(qū)全局法治文化建設(shè)

要將法治文化作為區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分,，按照城市管理綜合行政的文化特色，融入“大文化”背景,，形成本地的機關(guān)文化,、廉政文化等，進一步拓展法治文化建設(shè)的空間,，豐富法治文化的內(nèi)涵,。要特色鮮明、因地制宜設(shè)計打造本地法治文化品牌,，重點加強戶外法治宣傳,、法治文化廣場、法治公園,、法治街道等建設(shè),。

14.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)

因地制宜地建立一個法治文化活動場所，以滿足全局職工多層次,、多樣化的法治文化需求,，重點加強法治文化一條街、法治宣傳欄,、法治文化墻,、法治圖書室,、法治文化宣傳志愿者隊伍建設(shè)。

15.深入開展依法治理活動

深入開展法治城市,、法治區(qū)縣,、法治城管、“依法行政示范單位”,、“依法辦事示范窗口單位”等創(chuàng)建活動,，不斷豐富多層次、多領(lǐng)域的法治實踐,，提升法治文化內(nèi)涵,，增強全社會的法治信仰。

16.強化法治文化隊伍建設(shè)

(1)認(rèn)真抓好普法骨干,、“法律明白人”,、法治宣傳和法律服務(wù)志愿者隊伍的建設(shè)。組織進行相關(guān)的培訓(xùn)和教育,，健全各項管理制度,，完善激勵機制。結(jié)合工作安排,，組織講師,、骨干等人員深入基層，開展專題法治講座,、宣講等,，把法律知識送到群眾手中。

(2)建立法治文化創(chuàng)作職業(yè)隊伍,。要善于發(fā)現(xiàn)和利用本系統(tǒng),、本部門人才，鼓勵社會各界文藝文學(xué)工作者,、攝影書畫愛好者,、民間藝人等投身社會主義法治文化建設(shè)，建立一支法治文化的作品創(chuàng)作,、文藝演出,、宣講隊伍，充分激發(fā)社會主義法治文化創(chuàng)造力,。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格考核。全局各級各部門要高度重視法治宣傳教育工作,，把法治宣傳教育和法治文化建設(shè)列入重要議程,，研究制定符合本單位工作實際的實施方案或工作措施。適時組織對法治宣傳教育和法治文化建設(shè)工作進行督查,，督查情況予以通報,，并納入單位的年度績效考核,。

(二)多方協(xié)作，形成合力。各股室、中隊要按照職能分工,，發(fā)揮優(yōu)勢,，履行職責(zé),，加強協(xié)作；要建立全社會共同參與機制，激發(fā)廣大群眾積極投身法治文化建設(shè)的熱情；要積極爭取財政支持,，加大對法治宣傳教育和法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入；要積極探索法治文化建設(shè)的市場化運作,，鼓勵引導(dǎo)社會各界在法治文化產(chǎn)業(yè)上投資,，促成文化成果的轉(zhuǎn)化，為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品,，推進法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

(三)擴大宣傳，營造氛圍,。各種媒體要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，加強法治宣傳教育,，加大推進法治文化建設(shè)的宣傳力度,，廣泛宣傳其重大意義、主要任務(wù)和重要工作,。要總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗,，宣傳優(yōu)秀成果，引導(dǎo)更多群眾自覺投身到法治文化建設(shè)中來,，努力壯大法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ),。各級各部門要以高度的責(zé)任感和使命感，切實擔(dān)負(fù)起法治文化建設(shè)重任,，開闊視野,，拓展思路，積極主動地做好各方面的工作,，推動全局法治文化建設(shè)再上新臺階,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇六

為進一步加強機關(guān)法治文化建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，現(xiàn)結(jié)合我辦實際,，制定以下實施意見。

深入貫徹黨的十九大精神,，以“普及法律知識,、弘揚法治精神,、傳播法治理念、推動法治實踐”為主旨,，科學(xué)規(guī)劃,，整體推進，注重特色,，開拓創(chuàng)新,，有重點、全方位,、多層次地開展法治文化活動,，為政研改革事業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動力和精神支撐。

通過不斷拓展法治文化的覆蓋面,，增強法治文化的滲透力,，逐步建設(shè)成與社會主義法律法規(guī)體系相適應(yīng)，與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào),，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承,，與抓改革、促發(fā)展的工作方針相呼應(yīng),，集法律知識普及,、觀念引導(dǎo)、能力培養(yǎng)“三位一體”的法治文化體系,，充分發(fā)揮法治文化在法治建設(shè)中的教育,、熏陶、引導(dǎo)作用,，進一步提高全辦人員學(xué)法尊法守法用法的意識和觀念,。

（一）堅持把法治文化建設(shè)納入全辦建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃，寓于法治建設(shè)各個環(huán)節(jié),，作為法制宣傳教育的重點,，植入各種文化表現(xiàn)形式，推動法治文化建設(shè)深入發(fā)展,。

（二）堅持推進法治文化陣地建設(shè),，深化法治實踐，豐富法治文化形式,，進一步加強學(xué)法用法,，使全辦人員自覺接受法治的熏陶，積極營造濃厚的法治文化氛圍,。

（三）堅持發(fā)揮優(yōu)勢,，挖掘潛力，努力形成具有特色的法治文化建設(shè)品牌，提高法治文化的吸引力,、影響力和滲透力,。

（四）堅持探索法治文化建設(shè)規(guī)律和特點，推進法治文化理論和實踐創(chuàng)新,，提升法治文化的針對性和有效性,。

（一）切實加強法治理念教育，弘揚法治精神,。法治理念是人們對法律功能,、作用和法律的實施所持有的內(nèi)心信念和觀念。社會主義法治理念是法治建設(shè)的重要指針,，是社會主義法治文化的核心內(nèi)容,。加強法治文化建設(shè)，重在樹立社會主義法治理念,。法治文化的形成以公民具有一定程度的法治意識和法治素質(zhì)為前提,。為此，要深入開展法治理念教育,，用社會主義法治理念武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐，把推進法治建設(shè)的過程作為學(xué)習(xí)和實踐社會主義法治理念的過程,，引導(dǎo)全辦人員深刻理解和把握社會主義法治理念的本質(zhì)要求,，確立以憲法和法律為最具權(quán)威價值的取向和規(guī)范基本行為的準(zhǔn)則，牢固樹立對法治的尊崇,，自覺維護法律的權(quán)威,，始終嚴(yán)格依法辦事，大力弘揚憲法法律至上,、追求公平正義、尊重保障人權(quán),、約束公共權(quán)力,、司法職權(quán)獨立、自由平等和諧等法治精神,，把社會主義法治理念和現(xiàn)代法治思想全面落實到落實到依法執(zhí)政,、依法治理、依法辦事的各個層面,，使學(xué)法成為自愿,、守法成為自覺、用法成為自信,，做到有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,。

（二）大力培養(yǎng)法治思維,，促進觀念轉(zhuǎn)變。

法治思維就是以合法性為判斷起點,、以公平正義為追求,、以法律規(guī)范為基準(zhǔn)，按照法治精神和原則進行思考,、分析,、判斷的邏輯思維過程。培養(yǎng)法治思維,，最核心的要求就是要嚴(yán)格依法辦事,。在實際工作中，要以培養(yǎng)四種思維為重點,，大力培養(yǎng)法治思維,，全力消除人治思維和特權(quán)思維。

一要努力培養(yǎng)合法性思維,。在制定文件,、作出決策前，要考慮是否符合法律要求,，是不是“有為必有據(jù)”,；

二要努力培養(yǎng)程序性思維。在行使權(quán)力,、監(jiān)督權(quán)力運行時,，要注意是否符合程序規(guī)定，是不是“有為必有序”,；

三要努力培養(yǎng)權(quán)利義務(wù)思維,。在設(shè)定權(quán)利義務(wù)時，要研究是否存在損害相對人合法權(quán)利,、違法增設(shè)相對人義務(wù)的情形,，在行使權(quán)力時，要考慮自己要承擔(dān)什么責(zé)任,，是不是“有為必有責(zé)”,；

四要努力培養(yǎng)公平正義思維。在實施行為時,，要分析是否符合追求公平,、維護正義的價值標(biāo)準(zhǔn)，是否會產(chǎn)生消極的后果,，是不是“有為必有果”,。

（三）深入開展法制宣傳教育,，提高法治素養(yǎng)。法制宣傳教育是促進法治文化建設(shè)的重要途徑,。為此,，要充分發(fā)揮普法教育的宣傳、強化功能,，進一步樹立普法就是傳播先進文化,、就是弘揚文明精神的意識，將形成崇尚法治的氛圍作為普法的價值目標(biāo),，使倡導(dǎo)法治文化和弘揚法治精神貫穿于普法活動的始終,，積極推動法治文化的培育和形成。

一要堅持全辦人員學(xué)法制度,。按照全員學(xué)習(xí),、全面學(xué)習(xí)、重點學(xué)習(xí)和全員培訓(xùn),、全面培訓(xùn),、重點培訓(xùn)的要求，制定實施依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,，把依法行政知識列入行政機關(guān)工作人員初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容,、時間、人員,、效果的“五落實”,。

二要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。組織全辦各級領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義法治理論,，學(xué)習(xí)憲法,，學(xué)習(xí)同所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，心中高懸法律的明鏡,，手中緊握法律的戒尺,，知曉為官做事的尺度。年內(nèi)中心組至少進行4次專題學(xué)法或研究法治工作,。

三要堅持定期考試驗收制度。通過測試的方式,，強化全員對法律知識的理解和掌握,，培訓(xùn)考試成績納入個人績效管理考核之中。

四要堅持法治考察制度,。對擬提拔任用的干部,，任職前要考察其掌握相關(guān)法律知識和依法行政情況；對新錄用的人員，要加強法律知識培訓(xùn),。

五要加大宣傳普法力度,。認(rèn)真開展法律宣傳上電視、上廣播,、上報紙,、上期刊、上網(wǎng)絡(luò)以及進機關(guān),、進鄉(xiāng)村,、進社區(qū)、進學(xué)校,、進企業(yè),、進單位等“五上六進”宣傳活動，提升全社會質(zhì)量法治意識,。

六要精心組織開展活動,。組織開展好“3.15消費者權(quán)益保護日”、“12.4全國法制宣傳日”等普法宣傳活動,，創(chuàng)造良好的法治氛圍,。

七要做好普法檢查驗收工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，查找問題，不斷改進普法工作的方式方法,，進一步營造良好法治氛圍,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇七

xx年2月-3月，成立xx公司工會,，在地區(qū)工會進行注冊,，并掛牌運行。

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織,，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑,，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者,，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益,。因此，為了維護自身的利益,，員工也應(yīng)該參與公司的管理,。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通,，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約,，員工的意見并非都是合理的,，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會,。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。工會對本公司執(zhí)行國家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲,、工資福利,、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督,。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正,，對處理不當(dāng)?shù)模袡?quán)要求重新處理,，必要時工會可以向有關(guān)部門反映,。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認(rèn)真履行勞動合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本，共贏互利,，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知,，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活,，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才,。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作,。具體包括職工的婚禮,，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問,，以及職工家庭的喪困慰問和補助等,。通過這些工作，給員工一個家的感覺,，有助于提高員工對公司的感情,，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護職工的具體利益,，而且作為公司的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

1,、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用,。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源,。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的,，它的來源的合法性受國家法律保護,，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳,，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費,，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。

2,、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

2,、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4,、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困,、離退休人員等)

1,、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動,，活動實施方案包括：

1,、賽成本，降消耗;

2,、賽產(chǎn)量,，奪第一;

3、賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);

4,、賽安全，零事故;

5,、賽紀(jì)律,，爭先鋒;

6、賽精神,，比貢獻等為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

2,、對于為企業(yè)做出貢獻,、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動,，對員工家庭生活進行適當(dāng)補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

4,、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理,、公開,、透明。

在成立xx公司工會后,，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先、領(lǐng)先,、率先”意識,，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路,，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：

1、加強職工干部思想學(xué)習(xí),，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí),，加強職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會,、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn),、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難,，針對困難制定解決方案;

5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇八

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,是中國共產(chǎn)黨成立90周年,為了進一步深化市級機關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，提高機關(guān)工會服務(wù)中心,、服務(wù)黨建、服務(wù)社會,、服務(wù)職工的能力和水平,，根據(jù)市總工會(關(guān)于團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議)精神要求，按照市總工會實施“五大行動”,，辦好“十件實事”的工作目標(biāo),，市級機關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動,。為保證活動順利開展,，特制定如下實施方案：

深入貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù),，圍繞創(chuàng)新型,、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求,，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用,，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍,。

本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合,，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會,、工會片組,、市級機關(guān)工會三個層面開展,，以基層工會、片組層面為主,，活動時間貫穿于全年,。

(一)明確目標(biāo)任務(wù)

各級機關(guān)工會要認(rèn)清“十二五”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來,，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標(biāo)任務(wù)上來,。

1,、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項扶持政策,，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作,，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展,。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部

“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”,，為企業(yè)組織政策答疑活動。

2,、建言獻策,。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任,，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動,；要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色,、低碳發(fā)展理念,，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型,、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用,。

3、崗位建功,。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動,，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職,，發(fā)揮聰明才智,，實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識,，組織干部職工開展社會主義勞動競賽,，為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻。

(二)開展系列服務(wù)

各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢,，積極整合資源,，圍繞中心，主動作為,，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上,，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè),，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑,、金融服務(wù),、電子商務(wù)、信息軟件,、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng),、生物醫(yī)藥,、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

1,、“服務(wù)項目”集中公開,。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺,，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式,，多渠道、多平臺,、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策,，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

2,、開展“企業(yè)需要”調(diào)查,。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局,、服務(wù)社會的理念,，通過座談、走訪,、發(fā)放調(diào)查表等形式,，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺,，并將企業(yè)需求,，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難,，推動不同行業(yè),、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3,、組織“結(jié)對服務(wù)”活動,。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會,、片組要解放思想,，主動作為，創(chuàng)新作為,，

高效作為,，結(jié)合本單位、本片組的實際,，深入企業(yè)第一線,，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式,，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源,、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展,，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會,、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動,。

(三)注重職工素養(yǎng)提升

實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn),，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè),，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,，不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng),、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念,，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機制,，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型,、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍,。市級機關(guān)工會將組織開展 “傳承文化,，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源,，各級工會共同努力,，不斷提升機關(guān)干部職工素養(yǎng)。

(四)評選表彰優(yōu)秀案例

“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作,，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織,、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作,，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗,、樹標(biāo)示范,、表彰先進，積極向市級機關(guān)工會推薦先進典型,、優(yōu)秀案例,。

各級工會要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果,，要結(jié)合實際，建立健全學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。各級機關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度,，充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感,，精心組織,、周密部署，切實把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實,、抓出成效。各基層工會,、片組要結(jié)合實際,，明確分工,，落實責(zé)任，提高工會服務(wù)能力,，切實把各項工作落到實處,。

2、深入企業(yè),，掌握實情,。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道,、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議,，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況,，以機關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議,。

3、創(chuàng)新思路,，完善制度,。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會工作的新思路,、新方法,，不斷拓寬機關(guān)工會服

務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域,，進一步提高服務(wù)的自覺性,。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機制,，以制度和機制來確保為企業(yè)服務(wù),、為職工服務(wù)的效果。

4,、通力配合,，務(wù)求實效。各級工會,、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局,，按照活動方案的要求，通力配合,，形成合力,，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案,，確保此項活動順利進行。

5,、加強宣傳,，及時反饋注重發(fā)揮宣傳的作用,，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊,、工會網(wǎng),、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施,，積極報道先進典型,、介紹成功經(jīng)驗，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇九

為貫徹落實國務(wù)院,、省政府關(guān)于加快推進法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動計劃》要求,，結(jié)合我縣實際,，現(xiàn)就加強法治政府建設(shè)擬定以下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以保障和促進“六個現(xiàn)代化”為目標(biāo)，全面深入推進依法行政,，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制,，推進政府行政管理工作制度化、規(guī)范化,、程序化,，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美,、富民強縣最協(xié)調(diào),、社會關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。

到20xx年,，基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標(biāo)：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟調(diào)節(jié),、市場監(jiān)管,、社會管理、公共服務(wù)水平明顯提高,；行政決策基本實現(xiàn)科學(xué)化,、民主化、法制化,，行政決策水平明顯提高,；縣鎮(zhèn)行政機關(guān)及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高,；行政管理透明,、高效,，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高,；行政執(zhí)法文明,、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高,，人民群眾對法治政府建設(shè)成效基本滿意,。

深入建設(shè)服務(wù)型政府。實施社會管理創(chuàng)新工程,，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同,、公眾參與”的社會管理工作格局,，健全訴求表達、矛盾排查和預(yù)警,、矛盾調(diào)處,、公共突發(fā)事件應(yīng)急管理、社會公共安全管理五項機制,，提高突發(fā)事

件預(yù)防,、預(yù)警、應(yīng)急處臵,、應(yīng)急保障能力,。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網(wǎng)格化”新型城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)體系,，扎實推進“法治鎮(zhèn)”,、“民主法治村（社區(qū)、單位）”創(chuàng)建,，建成全省唯一的“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗全覆蓋示范縣”,。完成縣、鎮(zhèn),、村（社區(qū)）三級流動人口,、特殊人群以及互聯(lián)網(wǎng)等管理，支持,、引導(dǎo)社會組織參與社會管理和服務(wù),。強化政府基本公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會保障,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老服務(wù),、住房保障“六大體系”,。

完善權(quán)力陽光運行機制。按照“優(yōu)化,、完善,、規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展行政審批事項清理工作,，減少審批事項,，提高審批效率，加強審批監(jiān)督,。開展網(wǎng)上并聯(lián)審批,，實現(xiàn)網(wǎng)上行政執(zhí)法案卷監(jiān)控評查常態(tài)化，杜絕行政權(quán)力事項網(wǎng)上登記,、網(wǎng)下辦理現(xiàn)象,。加強行政權(quán)力庫、行政服務(wù)中心,、行政監(jiān)察平臺,、政府法制監(jiān)督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務(wù)中心建設(shè),，按照“一個窗口對外”,、“能進則進”原則，將與企業(yè)和群眾密切相關(guān)的行政許可,、行政審批和公共服務(wù)等事項盡可能納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理,，制定工作規(guī)范，壓縮辦理期限,，提高服務(wù)效率,。不斷完善“12345”政府服務(wù)呼叫中心，積極開展各類便民服務(wù),，充分發(fā)揮服務(wù)群眾,、化解矛盾的作用。

強化政府信息公開,。重點推進財政預(yù)算,、公共資源配臵、重大建設(shè)項目審批實施,、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開,，并做到及時,、準(zhǔn)確,、具體。加強政府的網(wǎng)站管理,，及時,、準(zhǔn)確發(fā)布信息,，對群眾申請公開的政府信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù),，并做好相應(yīng)服務(wù)工作,。建立完善辦事公開制度，規(guī)范所有面向社會服務(wù)的政府部門以及醫(yī)院,、學(xué)校,、公交、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序,，向社會公開單位職責(zé),、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn),、工作規(guī)范,、監(jiān)督渠道等，廣泛接受社會監(jiān)督,。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布,。

著力構(gòu)建行政決策制度。嚴(yán)格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》,，推進行政決策科學(xué)化,、民主化、法治化,，將公眾參與,、專家論證、風(fēng)險評估,、合法性審查,、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序,，科學(xué)界定重大行政決策范圍和事項,，完善行政決策聽證、論證制度,，擴大聽證范圍,，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項,，都要進行聽證,；對專業(yè)性、技術(shù)性,、政策性較強的重大決策事項,，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考,，采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或公布,。重大決策事項提交政府常務(wù)會議研究，研究前由縣法制辦進行合法性審查,；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ?，不得提交政府常?wù)會議研究。

建立重大行政決策風(fēng)險評估機制,。對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項,、重大項目等決策，決策機關(guān)或提請政府決策的部門都要進行合法性,、合理性,、可行性、可控性評估,。評估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策,，是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，重點要進行社會穩(wěn)定,、生態(tài)環(huán)境,、經(jīng)濟運行等方面的風(fēng)險評估。通過綜合評估,，確定風(fēng)險等級,，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風(fēng)險評估或風(fēng)險不可控的,，不得做出決策,。

完善行政決策跟蹤反饋和責(zé)任追究機制?？h政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估,，通過民意反映、抽樣調(diào)查,、委托專家學(xué)者或?qū)ｉT機構(gòu)評估等多種途徑了解決策實施情況,，了解社會公眾和相關(guān)利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差，必要時調(diào)整決策或停止執(zhí)行,?？h政府每年選取1-2件關(guān)乎民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估,。嚴(yán)格執(zhí)行決策責(zé)任追究制度,，對超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的,，按照“誰決策誰負(fù)責(zé)”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

健全規(guī)范性文件制定程序,。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰,、行政強制等事項,，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù),。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府法制辦審查,，提交縣政府常務(wù)會議討論決定，以縣政府名義發(fā)布,。今后一段時間,，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè),、民生社會建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng),，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào),。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制，凡涉及民生及經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件,，起草過程中都要采取公開舉行聽證,、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度,，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記,、編號和公布。

實行規(guī)范性文件定期清理制度,。堅持“立,、改、廢”并舉,，對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求,，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自20xx年始,，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次,，清理結(jié)果向社會公布。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度,，超期的原則上自動失效,，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認(rèn)定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。

創(chuàng)新行政執(zhí)法體制,。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確,、行為規(guī)范、監(jiān)督有效,、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標(biāo),，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度,，探索推進相對集中行政許可權(quán)試點工作,。積極推動行政處罰裁量基準(zhǔn)管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可,、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為,。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享,。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式,，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉,、執(zhí)法事項提示,、輕微問題告誡、突出問題約談,、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式,。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào),、綜合執(zhí)法,、基層自治、公眾參與,、社會監(jiān)督五項機制,，開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化。認(rèn)真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權(quán)”工作,，成立綜合執(zhí)法機構(gòu),，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進一步明確法律地位,、職能定位,、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力,。

規(guī)范行政執(zhí)法行為,。積極推動行政權(quán)力名稱,、編碼等要素的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強執(zhí)法主體,、執(zhí)法人員,、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè),，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制,，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性,。圍繞促進發(fā)展,、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務(wù)”,，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”,，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品,、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護、工程建設(shè),、征地和房屋拆遷,、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改,。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題,，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標(biāo)任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制,，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查,，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作,，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上,。

健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。建立行政調(diào)解,、人民調(diào)解,、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制,，實現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動,、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調(diào)解專項工作組,，充分發(fā)揮行政機關(guān)化解行政爭議和民事糾紛作用,，推進法律援助,、司法救助、社會救助制度對接,，實行法院與司法部門指導(dǎo)人民調(diào)解,，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作,。支持社區(qū),、村委會等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時解決民間糾紛,，確?；緦崿F(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達98%以上,。建立健全群體性的事件預(yù)防和處理機制,，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現(xiàn)在早,、處臵在小,，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平,。依法加強信訪工作,，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、信訪主管部門統(tǒng)一管理,、職能部門各司其職、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)督促檢查,、社會齊抓共管的信訪工作大格局,，引導(dǎo)群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾,，不斷提升信訪工作法治化水平,。

充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道,，簡化申請手續(xù),，引導(dǎo)相對人通過行政復(fù)議解決行政爭議。積極開展行政復(fù)議委員會試點工作,，加強復(fù)議制度,、機構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè),，吸收專家學(xué)者和社會力量參與審理,，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強行政復(fù)議與信訪,、監(jiān)察,、司法,、法院銜接，形成化解行政爭議的合力,。

依法做好行政應(yīng)訴工作,。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步做好行政機關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請機關(guān)負(fù)責(zé)人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度,，對人民法院受理的行政案件,，行政機關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部行政應(yīng)訴培訓(xùn),，組織旁聽重大行政訴訟案件,，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度,。

健全行政監(jiān)督制度,。各行政機關(guān)要自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督,，加強行政機關(guān)層級監(jiān)督的針對性和實效性,，及時糾正違法或不當(dāng)行政行為,。支持審計,、監(jiān)察部門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察,、審計等專門監(jiān)督作用,，監(jiān)察部門應(yīng)做好行政問責(zé)和政府績效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,，完善群眾舉報投訴制度,，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對群眾和新聞媒體反映的問題,，相關(guān)行政機關(guān)要主動認(rèn)真開展調(diào)查,，及時依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會公布,。

嚴(yán)格行政問責(zé)制度,。嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》,、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》，完善行政問責(zé)制度,，細(xì)化問責(zé)范圍和對象,，增強可操作性。落實行政過錯責(zé)任追究制度,，問責(zé)行政不作為,、失職瀆職,、濫用權(quán)力和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷,、環(huán)境保護,、食品安全等重點領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責(zé)任追究，做到有錯必究,、有責(zé)必問,。對因違法行政導(dǎo)致嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

推進機關(guān)干部法制教育,。建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和行政執(zhí)法人員長效學(xué)法制度,，通過集中培訓(xùn),、專題講座、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種形式進行法律知識學(xué)習(xí),，并作為考核和晉升的依據(jù)之一,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、法制講座等形式,，組織縣管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)憲法,、基本法律知識和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識，聘請專家解讀有關(guān)法律,、法規(guī),，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓(xùn)力度,，把依法行政知識納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課程,用2年左右時間,，將全縣領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。落實擬任領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度,，測試考察結(jié)果作為任職依據(jù),。

注重行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。各行政執(zhí)法部門要認(rèn)真開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn),，定期組織執(zhí)法人員參加法律知識和新法律,、法規(guī)專題培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于15天,，培訓(xùn)考核不合格者不得上崗執(zhí)法,。對從事政府法制、行政執(zhí)法工作的人員,，要組織專門法律知識考試,。加強行政執(zhí)法證件資格管理，建立行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員電子檔案管理制度,，公開行政執(zhí)法人員信息,，建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制,，自覺接受群眾監(jiān)督。對執(zhí)法不作為,、亂作為,、濫用執(zhí)法權(quán)力、粗暴執(zhí)法的人員,，經(jīng)教育不改的要依法處理并調(diào)離執(zhí)法崗位,。

健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負(fù)責(zé)的依法行政領(lǐng)導(dǎo)工作小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和推進法治政府,、法治機關(guān)建設(shè)?？h政府每年根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署,，結(jié)合全縣中心工作，制定年度法治工作要點,?？h政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府要依據(jù)本實施方案,，結(jié)合實際,，突出重點，制定年度工作計劃,，明確具體任務(wù)和完成時限,。充分發(fā)揮法制機構(gòu)推進依法行政,、建設(shè)法治政府的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用,，加大法制干部培養(yǎng)、使用和交流力度,，努力建設(shè)一流的法制工作人才隊伍,。

營造良好氛圍。加大法治政府建設(shè)的宣傳教育力度,，弘揚社會主義法治精神,，增強公務(wù)員依法行政和公民依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識,。深入開展“六五”普法工作,，創(chuàng)新教育方式，增強實效性,，在全社會形成良好法治環(huán)境,。

強化監(jiān)督考核?？h政府常務(wù)會議每年至少聽取2次法治政府建設(shè)情況匯報,，解決存在問題,，加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。落實依法行政工作報告制度,，縣政府每年向市政府,、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門,、各鎮(zhèn)人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況,。將依法行政和法治政府、法治部門建設(shè)納入依法治縣績效考核評價體系,，作為政府目標(biāo)考核的重要組成部分,，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要依據(jù)。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇十

認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,，以鄧小平同志關(guān)于法制建設(shè)理論為指導(dǎo),。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點,，堅持學(xué)用合的原則,，把普法教育同依法治理工作合起來，進一步提高居民群眾的管理和法律意識,，增強居民群眾學(xué)法,、守法、用法,、護法的自覺性,，依法全面貫徹的教育方針，依法保護居民群眾的合法權(quán)益,，保證社區(qū)工作的順利開展,。

為確保今年普法工作，社區(qū)落實普法責(zé)任制,，書記,、主任親自抓，完善“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記,、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部,、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員,，堅持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)一布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團的人居環(huán)境,。

以《治安管理處罰條例》,、《消費者權(quán)益保護法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣傳主要內(nèi)容,，以《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》,、《環(huán)境保護法》,、《傳染病防治法》為重點。

1,、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,、研究工作，明確分工,，責(zé)任落實到人,。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法,，牢固樹立依法辦事觀念,，提高依法決策，依法管理水平,。

2,、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強法制觀念和組織紀(jì)律觀念樹立良好的風(fēng)貌,。

3,、社區(qū)通過多種形式對居民群眾進行法制宣傳和教育，加強日常行為規(guī)范及防騙,、防拐等意識的教育,，增強居民群眾自我保護意識。

4,、用健康,、文明的生活占領(lǐng)社區(qū)文化陣地,，禁止“黃,、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)發(fā)生,，崇尚科學(xué),，反對邪教，珍愛生命,，遠(yuǎn)離毒品,，加強反邪、禁毒、防艾教育,，優(yōu)化人居環(huán)境,。

5、每月定期在宣傳欄張貼法制宣傳?？?。

6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防,、安全,、禁毒、交通等橫幅,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇十一

為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求,。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè),、不同性質(zhì)的示范單位,，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。

六大區(qū)域重點企業(yè)工會

4月—12月,。

（一）,、綜合考評內(nèi)容：

（二）、單項考評內(nèi)容：

1,、簽訂集體合同類,。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同,、工資集體協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負(fù)責(zé)人為高超,。

2,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,；遇到勞資糾紛時能否進行有效調(diào)解和信息及時上報,。負(fù)責(zé)人為黃臣、高超,。

3,、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者,；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫,；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動,；是否有成功牽手的案例,。負(fù)責(zé)人為黃臣、瞿蕾。

4,、信息員宣傳類,。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站,、工會微博,、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博,、微信上和大家進行互動,。負(fù)責(zé)人為唐宇峰。

5,、微公益活動類,。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助,。負(fù)責(zé)人為陸鈺,。

6、勞動競賽類,。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動,、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動,。負(fù)責(zé)人為高超,、黃臣。

7,、文體活動類,。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū),、新區(qū)組織的各種文體活動,；是否能夠承擔(dān)區(qū)域性的一些文體活動。負(fù)責(zé)人為邢向陽,。

8,、財務(wù)審計工作類：主要考評工會經(jīng)費收支情況，包括會費收入,、撥交經(jīng)費收入,；工會經(jīng)費支出情況，包括職工活動支出,、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出、行政支出,、其他支出等；工會經(jīng)費的上交經(jīng)費情況和工會經(jīng)費的預(yù)算、決算執(zhí)行情況,。負(fù)責(zé)人為瞿蕾,。

9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類,。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權(quán)益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新,。負(fù)責(zé)人為朱曉明,。

（一）綜合考評：

1、4月發(fā)出評選活動通知,，布置考評活動方案,。

2、7月份進行年中考評打分,?？荚u情況進行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站,、微博,、微信上公布，對成績突出的給予獎勵,。

3,、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的方法進行綜合考核評分,，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布,，并在網(wǎng)站、微博,、微信上公布成績和獎勵名單,。

（二）單項考核

1、對青年交友活動類,、信息員宣傳類,，分別設(shè)立詳細(xì)的打分細(xì)則，根據(jù)實際情況逐項進行評分,，每季度考評通報一次,。

2、簽訂集體合同類,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類,、勞動競賽類、微公益活動類,、文體活動類,、財務(wù)審計工作類,、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次,。

3,、各項考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站,、微博,、微信上。

（一）綜合考評獎項設(shè)置

根據(jù)年度綜合評定總分值進行排名,，對各企業(yè)工會,、工會主席進行年中、年終物質(zhì)獎勵,。

1,、單項獎：

（1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家

（2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家

（3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家

（4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家

（5）經(jīng)費管理規(guī)范獎10家

2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進單位”10家

（二）單項重點工作考核

1,、根據(jù)青年交友活動類,、信息員宣傳類單項打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進行排名通報,。

2,、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”,，10名“先進信息員”,、“十佳紅娘志愿者”。

3,、對每季度和年底其他單項通報的先進單位,，給予具體負(fù)責(zé)人一定的物質(zhì)獎勵。

1,、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動,，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工,。

2,、各項具體工作應(yīng)落實到具體的人員，并交代注意事項,，明確職責(zé),。

3、對參與活動的具體人員,，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇十二

為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康,，營造積極健康向上的校園文化氛圍,，學(xué)校工會擬利用下午課后時間,，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：

1,、增強教職工的健身意識,，帶頭參加體育活動,。 2,、緩解工作壓力，愉悅身心,，增強體質(zhì),。

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園

活力青春 運動無極限

行政、工會委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛,、白福

（男教師組：第一名800元,、第二名600元、第三名500元,，女教師組各500元） 五,、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00

活動地點：學(xué)校運動場

初一組：李兵,、刀成標(biāo),、龔順凱、李常林,、白福,、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠,、曾松,、李劍榮、蔡中發(fā),、趙金元,、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新,、施剛,、王永、李成東,、李將應(yīng),、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補,，兩隊可以用） 文科組：彭莉,、王飛鵬、呂紅梅,、湯婭前,、白蜀君 理科組：李愛君,、趙云、魯芳圓,、李金蘭,、盧保存

未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇十三

（一）大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》

《中華人民共和國憲法》于1982年12月4日由全國人民代表大會公告公布施行,，第十二屆全國人大常委會第十一次會議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過,、公布,、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務(wù),、公民的基本權(quán)利,、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神,、憲法原則以及推進憲法實施的具體要求和舉措,。

各企業(yè)要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳,、知識講座,、知識競賽等方式，大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》,。通過學(xué)習(xí)宣傳,，提高全民憲法意識，弘揚憲法精神,，加強憲法實施,，從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法,、遵守憲法,、維護憲法的濃厚氛圍。

（二）開展春節(jié)期間法制宣傳工作

重點宣傳黨的十八屆四中全會精神,；勞動爭議,、社會保障有關(guān)法律法規(guī)；“兩搶”盜竊,、治安管理,、交通安全有關(guān)法律法規(guī)；《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防,、安全的法律法規(guī),；反賭博、反毒,、反封建迷信等法制宣傳,。

（三）開展“流動人口法制宣傳月”活動

重點宣傳有關(guān)“三改一拆”,、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī)；突出宣傳勞動就業(yè),，社會保障,、法律援助、人民調(diào)解,、計劃生育,、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。

（四）繼續(xù)推進“法律進機關(guān)”活動

繼續(xù)組織集團公司機關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、測試,，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次；機關(guān)工作人員學(xué)法用法活動達40學(xué)時,，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力,，認(rèn)真做好陽光權(quán)利運行各項工作，優(yōu)化國資監(jiān)管職能,，建立規(guī)范有效,、全面覆蓋、內(nèi)容明確,、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系,，推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有機融合。

（五）繼續(xù)抓好“法律進企業(yè)”活動

繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標(biāo)內(nèi)容,，部署開展“誠信守法企業(yè)”活動,，推行企業(yè)法律顧問制度，更進一步推動“法律進企業(yè)”工作,。各下屬企業(yè)要通過加強法制宣傳教育,，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營,、依法管理的能力,，要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題,，探索尋找解決方法,，降低經(jīng)營風(fēng)險。

（六）繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動

12月4日是每年一度的憲法宣傳日,，12月是xx市法制宣傳月,，在做好上級部署工作的同時，結(jié)合企業(yè)實際,，做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作,；有關(guān)企業(yè)組織好《消費者權(quán)益保護法》主題日法制宣傳工作,。

（七）繼續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育

結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪，開展廉潔從業(yè),、反腐倡廉宣傳教育工作,；結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作,，做好綜合治理,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育；結(jié)合保密安全工作,，加強保密教育,；結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識,，促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展,。

（一）根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團公司工作實際,，認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,，做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。

（二）回顧總結(jié)我集團公司“六五”普法工作經(jīng)驗,，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦評選工作,，進一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。

（三）各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”,，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,，做好迎接市工貿(mào)集團考核驗收的各項工作。

（一）深入開展調(diào)查研究,，廣泛聽取企業(yè)意見,，認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。

（二）按照市普法辦的工作部署和要求,，著手起草工貿(mào)集團“七五”普法規(guī)劃,。

企業(yè)工會活動方案策劃 公司工會活動方案篇十四

為加快推進依法治鎮(zhèn)進程，提升法治建設(shè)水平,，在全鎮(zhèn)進一步傳播法治精神,，弘揚法治文化，逐步形成法治文化建設(shè)的長效機制,，根據(jù)上級要求,，經(jīng)研究，現(xiàn)提出我鎮(zhèn)法治文化建設(shè)實施意見如下：

以十七大精神為指導(dǎo),，以“推進法治文化,、弘揚法治精神、建設(shè)法治鹿樓”為主題，以普法教育,、文化活動,、陣地建設(shè)為載體，全力營造學(xué)法,、守法,、用法、護法的法治文化氛圍,，逐步形成“事事有法可依,，人人知法守法，各方依法辦事”的工作局面,。

通過三至五年的法治文化建設(shè)活動,，形成一個人人參與、齊抓共建的法治文化建設(shè)工作機制,，創(chuàng)新法治文藝,、法制宣傳、法律服務(wù),、爭先創(chuàng)優(yōu)四大活動載體,，實施法治文化建設(shè)進企業(yè)、進學(xué)校,、進農(nóng)村、進村組“四進”活動,，努力使廣大人民群眾在耳濡目染中受到法治教育和熏陶,，形成敬仰法律、崇尚法治的社會風(fēng)尚,。

1,、加強基礎(chǔ)建設(shè)。整合資源,，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)文化站,、廣電站青少年法律學(xué)校等陣地作用，加強法治文化建設(shè),，在各村充分發(fā)揮法制學(xué)校,、農(nóng)家書屋的作用，加強法治文化宣傳,，滲透法治精神,。

2、創(chuàng)新活動載體,。一是強化法制宣傳教育,。通過懸掛宣傳標(biāo)語、刷寫墻體標(biāo)語，張貼宣傳畫等傳統(tǒng)宣傳手段,，營造濃烈的法治氛圍,，大力宣傳社會主義法治理念、法治建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進個人,，進一步提高廣大人民群眾的知曉率和參與率,，提升廣大人民群眾的法治理念、法治素養(yǎng),；進一步發(fā)揮普法教育的作用,，把與群眾切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，群眾迫切希望了解的法律法規(guī)以及群眾樂于接受的普法形式作為普法工作的重點內(nèi)容和重要形式,，使普法的過程成為生動的法治實踐過程,，從而形成“普法過程人人參與，普法成果人人共享”的全民普法局面,。二是拓展法律服務(wù)工作,，鎮(zhèn)法律授助服務(wù)中心注重提高服務(wù)質(zhì)量，降低救助門檻標(biāo)準(zhǔn),，擴大救助對象范圍,，確保社會弱勢群體和貧困人員打得起官司，平等享受法律的護佑,，建立司法救助與社會救助對接機制,，幫助最低生活保障對象、五保對象和其他確需救助的案件當(dāng)事人及相關(guān)人員在獲得司法救助的同時,，進一步通過社會救助鞏固法律援助,、司法救助成果。

各村,、各單位要把加強法治文化建設(shè)作為開展“五五”普法的重要內(nèi)容,，作為法治建設(shè)的重點工作之一，要圍繞“五五”普法規(guī)劃目標(biāo),，著力培育具有地域特色的法治文化建設(shè)的新形式,、新內(nèi)容、新亮點,。