我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

考察交流心得體會篇一

在參觀壽光市洛城特菜基地時,，我們了解到壽光市從86年開始做冬暖式蔬菜大棚,，發(fā)展反季節(jié)蔬菜，從種植大棚蔬菜到大棚水果再到大棚養(yǎng)殖,，30多年來壽光市的產(chǎn)業(yè)定位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向一直未變,。壽光人都感謝王伯祥書記，是他推廣了冬暖式大棚,，發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè),，讓壽光市成為了全國最大的蔬菜集散中心。此后,，歷任書記們堅定不移和默默付出,，將壽光發(fā)展成年gdp856.8億元的縣級市。他們堅持發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)不動搖,，一任接著一任干,，正是這種功成不必在我的氣度，才有了今天的中國菜籃子壽光市,。

授課人王教授在給我們上課時講到安丘市派人去壽光市學(xué)習(xí)大棚種植技術(shù),，安丘人回去后，沒有像其他的學(xué)習(xí)者那樣照抄壽光模式,，種植大白菜,、西紅柿等常見大白菜,，而是充分考慮現(xiàn)有的市場大格局、未來發(fā)展趨勢和自身沙土地優(yōu)勢,，避免與鄰近已成熟的壽光市場競爭,，找出了“壽光蔬菜往上長、安丘蔬菜往下長”的發(fā)展思路,，安丘市大棚種植大姜,、大蔥、地瓜等朝地下生長的作物,，迅速獲得成功,。

從這里我們可以看出，發(fā)展產(chǎn)業(yè),，搞活經(jīng)濟(jì),，應(yīng)當(dāng)具備清醒的頭腦、敏銳的洞察力,、大格局的胸懷,、放眼未來的視角，才能做有所成,、做有所獲,。

14日下午，我跟隨大家一起來到安丘市輝渠鎮(zhèn),，第一次看到連綿十多公里,、覆蓋了十多個大山的太陽能電池板群，大規(guī)模成片化,，仿佛給大山穿上了盔甲,，我被深深震撼了。據(jù)了解,，這是輝渠鎮(zhèn)的光伏扶貧工程,。輝渠鎮(zhèn)將各村的光伏扶貧款項集中在一起，利用那些不適于植物生長的石山,，集中安裝光伏發(fā)電設(shè)備,，統(tǒng)一管理維護(hù)，收益按投資比例分配,。與之相比,，由各村分別安裝光伏設(shè)備，需要安裝獨立變壓器,，需要各村管理和維護(hù),，造成了諸多不必要的浪費。

輝渠鎮(zhèn)勇于創(chuàng)新的做法，既落實了扶貧政策,，?？顚Ｓ茫挚茖W(xué)利用了資金,，實現(xiàn)投資優(yōu)化。

老實說,，從5月份我任扶貧專干以來,，看到了很多村級光伏發(fā)電設(shè)備，我也認(rèn)為政策就應(yīng)該這樣執(zhí)行,，畢竟這些是到村項目,，照搬文件實施是不會出錯的。恰恰是這種想法,，局限了我們創(chuàng)新能力,。歸根結(jié)底是我們不敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，上級文件說什么,，我們就做什么,，亦步亦趨，更有甚者抱著不求有功但求無過的心理,，將個人得失放在第一位,，生怕行差踏錯。通過此次學(xué)習(xí),，我深刻體會到要真正發(fā)展好產(chǎn)業(yè),，搞活經(jīng)濟(jì)，機(jī)械執(zhí)行文件是干不好的,，必須勇于創(chuàng)新,，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為,，才能在現(xiàn)今能人輩出的時代創(chuàng)出一番事業(yè)來,。

參觀濰坊產(chǎn)業(yè)化成果時，我們看到的是一個個成功的范例,，看到的是一個個大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化的基地,，我們羨慕山東人搞產(chǎn)業(yè)起步早、地方政策好,、投資手筆大,，卻不曾想到成功背后的辛酸、不易,，沒有看到的是這些規(guī)?；貏?chuàng)建過程中的起伏、挫折，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)山東人搞產(chǎn)業(yè)韌勁足,、務(wù)實肯干,、不服輸不怕輸?shù)木瘛?/p>

想發(fā)展產(chǎn)業(yè)、搞活經(jīng)濟(jì)勢必要經(jīng)受常人難以承受的壓力和挫折,，面對壓力和挫折我們是迎難而上還是打退堂鼓,，是實干創(chuàng)業(yè)還是空喊口號，決定了我們產(chǎn)業(yè)的成敗和經(jīng)濟(jì)的興衰,。沒有滾石上山的韌勁,，多干實事，久久為功,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)騰飛不過是鏡花水月，最終可望而不可即,。

濰坊歸來,，收獲頗豐，我國幅員遼闊廣闊,，各地發(fā)展環(huán)境不同,，不能機(jī)械照搬經(jīng)驗。此次濰坊之行,，在我心中種下了一顆種子,，一顆氣度、視界,、創(chuàng)新,、韌勁的種子。

考察交流心得體會篇二

4月7日—28日,，我們縣委組織部第二考察組對全縣27個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子個人進(jìn)行了全面考察,，考察主要通過民主測評、個別座談的方式進(jìn)行,，通過考察過程中我們所收集到的信息和了解的情況,，并結(jié)合自己的日常工作，就如何建立運轉(zhuǎn)高效的班子和提高自己的個人能力,，我主要有以下幾點感受：

和諧友好的同事關(guān)系是工作有序,、高效開展的基礎(chǔ)，是構(gòu)建高效,、團(tuán)結(jié)的班子隊伍的重要內(nèi)容,。有助于工作的順利開展，有助于自身的成長成才,，有助于事業(yè)的進(jìn)步,。反之,，則會阻礙工作的正常開展，影響正常的生產(chǎn)生活,。相互尊重是建立友好的同事關(guān)系的基礎(chǔ),，是建立和諧同事關(guān)系的核心內(nèi)容。同事之間只有做到互相尊重,，才能建立和維護(hù)好良好的關(guān)系,。在考察縣直班子過程中，有少數(shù)單位班子凝聚力不強(qiáng),，工作推進(jìn)慢,，最主要的原因就是班子之間不和諧，從而延誤了工作正常開展,，影響了單位的整體形象。建立良好的同事關(guān)系需要彼此之間互相幫助,，互相支持,，互相補(bǔ)位，同事之間要多溝通,、多交流,。要有開闊的胸襟，要學(xué)會欣賞別人,，包容別人,，多看到別人的優(yōu)點，對別人多一點寬容,，多一分理解,，要相互合作，不互相指責(zé),，不互相抱怨,，不互推責(zé)任，不彼此拆臺,。要增強(qiáng)彼此的信任,，誠實、誠懇地對待同事,，相信同事,，支持同事，用心去對待同事,。

作為單位一名普通干部,，就是要扎扎實實做好自己的本職工作，才能提高各項工作的滿意度,。工作滿意度,，看似很抽象,，但實則很具體，需要每名干部靠扎扎實實的工作去贏得滿意,。尤其對于我們年輕干部來說,，要扎扎實實做事，不搞花架子,。要肯做小事,，并把小事做出色，要把每一次接打電話,，收發(fā)傳真,、整理資料都當(dāng)作工作中的一部分，把它做好,。同時,，我們在具體工作中要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，堅持實事求是,，深入基層,，深入實際，重實情,、辦實事,、求實效，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究,，注重研究解決工作中遇到的實際問題,，量力而行，盡力而為,，實實在在做好服務(wù),，要把每一件事放在心上，一項一項的抓,，做到事事有落實,，件件有回復(fù)，務(wù)求工作取得突破,，贏得滿意度,。

好的工作方法必定會起到事半功倍的效果，考察中,，我們發(fā)現(xiàn)部分單位班子成員盡管抓工作的熱情很高,，但不懂得具體的方法和藝術(shù)，同樣干不好工作,，得不到單位一把手和同事的認(rèn)可,。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法和能力是考驗一個領(lǐng)導(dǎo)及班子駕馭全局的水平，同時也是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)及班子治事理政的能力,。要善于從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒來,，分清輕重緩急,，系統(tǒng)性思考，找準(zhǔn)關(guān)節(jié)點,，選準(zhǔn)突破口,，集中時間，集中精力予以重點推進(jìn),，避免眉毛胡子一把抓,。同時，要統(tǒng)籌兼顧,，正確處理好“抓大事”與“抓小事”的關(guān)系,、“有所為”與“有所不為”的關(guān)系、“抓重點”與“抓全局”的關(guān)系,，努力推動各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。

為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，首先自己要具備扎實的理論功底,，要勤于學(xué)習(xí),，努力開闊自己的視野。既然是“參謀”,，就是要為領(lǐng)導(dǎo)出好主意，當(dāng)好助手,，基本要求就是要做到“到位而不越位,，換位還要歸位”。這里的“到位”是指能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供所需各種事實依據(jù),、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、案例分析等，這就需要我們掌握過硬的理論知識,?！安辉轿弧笔侵笖[正自己的位置，“換位”則是指與領(lǐng)導(dǎo)換位思考,，而“歸位”則是指換位思考后要回到自己的參謀,、助手位置。除了以上這些,，各項工作還應(yīng)有超前意識和創(chuàng)新意識,，在領(lǐng)導(dǎo)還沒有安排任務(wù)之前，要善于撲捉各類信息,，各項工作要提前謀劃,，要有前瞻性思考。同時還要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)事前溝通,、交流,，掌握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，隨時為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

考察交流心得體會篇三

3月4日,，西關(guān)小學(xué)一行三人有幸隨區(qū)教育考察團(tuán)去山師附小,、濟(jì)南緯二路小學(xué)等三所先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)考察，使我們耳目一新,、深受啟發(fā),。我們深深的感受到此次隨團(tuán)學(xué)習(xí)考察，對于提高自身素質(zhì)具有很大的幫助作用,，更為重要的是：通過在先進(jìn)學(xué)校的現(xiàn)場觀摩,、聽經(jīng)驗匯報、與名師名校長的經(jīng)驗學(xué)習(xí)中,，找到了很多解決學(xué)校發(fā)展與名校創(chuàng)建工作中一些難以解決的問題的答案,，引發(fā)了更深層次的思考。在此,，僅將此行的所見,、所聞、所感,、所悟真實的寫出來,，做為我們不斷學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗,，探求我校發(fā)展的一個參照,。

創(chuàng)辦于1956年的山東師范大學(xué)附屬小學(xué)，秉承著山東師范大學(xué)厚重的文化積淀,，現(xiàn)已發(fā)展成為一所具有現(xiàn)代化辦學(xué)條件,、現(xiàn)代化教育理念、現(xiàn)代化師資隊伍的山東省省屬重點小學(xué),，現(xiàn)有教職工490人,，112個教學(xué)班，學(xué)生近5000人,。50余載風(fēng)雨的洗禮,，鑄就了“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的附小精神,，樹立了“辦優(yōu)質(zhì)教育,、全面和諧育人”的教育理想，形成了“崇尚人文,、關(guān)注科學(xué)”的辦學(xué)理念,，其深厚的文化底蘊(yùn)、鮮明的辦學(xué)特色使附小成為享譽(yù)省內(nèi)外的基礎(chǔ)教育品牌學(xué)校,。

在素質(zhì)教育風(fēng)起云涌的今天,，勇于創(chuàng)新的附小人提出了“立足學(xué)生終身發(fā)展,，培養(yǎng)全面發(fā)展、富有個性的學(xué)生”的教育目標(biāo),，精心營建富有生命活力的教育生態(tài)：

——科學(xué)發(fā)展,、民主管理。學(xué)校實行教育,、教學(xué),、科研“一體化”管理，積極推進(jìn)科學(xué)化,、民主化,、人性化、制度化的管理模式,，在著力提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)化成長，積極探索素質(zhì)教育的新模式,。

——課題引領(lǐng),、科研興校?！笆晃濉币?guī)劃重點課題“小學(xué)生人文素養(yǎng)與科學(xué)素養(yǎng)和諧發(fā)展研究”植根于學(xué)校教育教學(xué)一線,，不斷創(chuàng)生學(xué)校的精神文化和教學(xué)與課程文化，切實促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升,，托起了附小可持續(xù)發(fā)展的新平臺,；

——骨干帶動，優(yōu)化師資,。以20余名國家、省市級骨干教師為引領(lǐng)的附小教師隊伍,，已實現(xiàn)了高學(xué)歷化,、專業(yè)化、科研化,、現(xiàn)代化和年輕化的整體態(tài)勢,；

——張揚(yáng)個性，彰顯特色,。以體育傳統(tǒng)項目足球,、民樂管樂為代表的30余個學(xué)校社團(tuán)和形體、游泳,、戶外課堂,、兒童哲學(xué)為代表的綜合性強(qiáng)、參與性高,、體驗性深,、趣味性濃的特色課程體系,，為學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展和特長打造提供了有力保障，凸顯了活動育人,、課程育人的學(xué)校文化特色,，努力做到優(yōu)質(zhì)教育與特色教育相結(jié)合，最大限度地開發(fā)學(xué)生潛能,；

——內(nèi)涵強(qiáng)校,，持續(xù)發(fā)展。作為聯(lián)合國教科文組織中國教育學(xué)術(shù)交流中心《21世紀(jì)學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育研究》項目學(xué)校,、全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點課題《信息化進(jìn)程中的教育技術(shù)發(fā)展研究》實驗學(xué)校,、中國青少年素質(zhì)教育研究基地、山東省科普實驗基地,、山東省中小學(xué)隊團(tuán)隊工作研究基地,、山東省心理健康教育重大課題實驗學(xué)校，彰顯著附小內(nèi)涵發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展的決心與魅力,；

——適度拓展，齊頭并進(jìn),。附小逐步形成了“一體多翼”的辦學(xué)格局,，先后建立了雅居園分校、齊魯合作學(xué)校,、平邑賽博分校,、卓雅·大風(fēng)車幼兒園和六所合作學(xué)校，另有兩所分校正在建設(shè)中,。分校（園）及合作學(xué)校進(jìn)一步增強(qiáng)了附小優(yōu)質(zhì)教育品牌的輻射力,，為附小教育生態(tài)注入了更多的生機(jī)與活力。

第一次如此真切的能處處感受到這所學(xué)校超前的品牌意識,、競爭意識,、質(zhì)量意識、效益意識,，讓我們深深感到,，學(xué)校品牌的成功是用質(zhì)量和效益打造出的支撐學(xué)校科學(xué)發(fā)展的品牌,，是校長和教師們辛苦追求的質(zhì)量保證和學(xué)校價值訴求的結(jié)果,。

是呀，對學(xué)校來說,，品牌是向社會,、家長、學(xué)生作出的質(zhì)量承諾和保證；對家長和學(xué)生來說,，選擇一個品牌的學(xué)校,，就是選擇了一種身份和體驗；對整個社會來說,，品牌學(xué)?！绕涫堑念I(lǐng)導(dǎo)型品牌學(xué)校的存在，將影響或帶領(lǐng)一種潮流和文化,，名牌學(xué)校作為文化重鎮(zhèn),，在領(lǐng)導(dǎo)社會思潮、變革陳舊文化方面的主導(dǎo)作用確實應(yīng)引起我們的重視呀,。

校園是陶冶學(xué)生情操和培育學(xué)生成長的搖籃,，優(yōu)雅、整潔,、現(xiàn)代化的學(xué)校環(huán)境有利于學(xué)生的健康成長和學(xué)習(xí),，因此我們學(xué)校也比較注重校園環(huán)境和文化建設(shè)，但在實踐的設(shè)計和操作中,，常常覺得有很多不足和困難,，尤其是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一所小學(xué)規(guī)模較小，可用于校園環(huán)境和文化建設(shè)的資金較少,，如何平衡兩項建設(shè)的關(guān)系,，用最少的投入發(fā)揮最大的作用，一直是一個不容易把握和解決的問題,。此次有幸隨團(tuán)考察先進(jìn)學(xué)校,，讓我從中受到了一些啟發(fā)，獲益菲淺,。

濟(jì)南市緯二路小學(xué),，占地面積達(dá)6523平方米，校園環(huán)境美觀幽雅,，校舍建筑別具一格,。校園設(shè)有宣傳窗、花壇,、壁畫、展現(xiàn)出學(xué)校頗具特色的育人景觀,。近幾年來,，學(xué)校大力改善辦學(xué)條件，克服困難,，加大投入,，先后建起了音樂室、美術(shù)室,、舞蹈房,、勞技室,、語音室、微機(jī)室,、多媒體教室等等,。每班都配有投影儀、有線廣播,、錄音機(jī),，還配備了閉路電視系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了教育教學(xué)的科學(xué)化,、現(xiàn)代化,。

學(xué)校從99年起率先在全區(qū)進(jìn)行了"小班化教育"實驗，目前已經(jīng)有35個"小班化"教學(xué)班,，逐步形成了校獨具特色的辦學(xué)風(fēng)格,。學(xué)校不僅加強(qiáng)了硬件建設(shè)，還在小班開展了特色教育,，如：開設(shè)了微機(jī),、英語、柳琴,、圍棋,、珠心算、鋼琴等特色班,。形成了學(xué)?！彝ァ鐣灰惑w的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)創(chuàng)新教育,，形成民主,、平等、愉快,、和諧的教學(xué)氛圍,。學(xué)校在教學(xué)等多方面、多層次,、全方位地進(jìn)行了探討,。"小班化教育"正以強(qiáng)大的生命力展示著緯二路小學(xué)改革的風(fēng)采，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士的高度贊揚(yáng),。

學(xué)校文化是長期演進(jìn),、積淀的結(jié)果。各類文化載體的活動充實了學(xué)校文化血肉,，并使學(xué)校文化富于個性,。他們希望學(xué)校文化是現(xiàn)代的、人性的、開放的,、自然自足的,，就如同“草根”，雖默默無言,，卻蘊(yùn)涵無限生機(jī)與活力,。他們放手發(fā)動員工共創(chuàng)這一學(xué)校文化個性。校園文化社團(tuán)組織達(dá)30多個,，各種活動豐富多彩,，各年組可以根據(jù)自己的需要決定參加相應(yīng)的社團(tuán)組織，目前員工入會率高達(dá)97%,，真正體現(xiàn)了師生員工是豐富校園文化的創(chuàng)造者,。

學(xué)校形象是學(xué)校文化的外顯,，學(xué)校確定專人以價值觀為依據(jù)設(shè)計學(xué)校形象,。首先是校舍形象,。在學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中精心安排了建筑樣式、教師辦公室和學(xué)生教室的格局,，凡裝修過的每一個角落都有值得玩味的細(xì)節(jié),，傳遞出強(qiáng)烈的現(xiàn)代感。

其次是其他文化產(chǎn)品,。他們將網(wǎng)頁,、櫥窗、校標(biāo),、宣傳冊,、獎狀、?？?、告示欄、書面通知,、喜報,、名片等物均納入了形象設(shè)計的視野，共同體現(xiàn)學(xué)校價值觀,。

這次學(xué)習(xí)與考察活動的所聞所見,，對于我們無疑是一次徹底的洗腦和充電。我?guī)е蓡栐谟^摩與取經(jīng)中找到答案,，對照我校的現(xiàn)狀在實地考察中,，時時都在思考如何加快我校的發(fā)展，縮短與先進(jìn)學(xué)校的差距,。

1,、立足學(xué)校實際，努力提升校園文化氛圍和品味,，優(yōu)化育人環(huán)境,。

本次所考察學(xué)習(xí)的幾所學(xué)校都無一例外的打出了“文化立校”的旗幟,，校園環(huán)境和文化建設(shè)各自不同，但卻各有過人之處,。反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化,，但是零碎的,、不系統(tǒng)的，學(xué)習(xí)氛圍不夠,。

我想,，對于我們學(xué)校，今后必須要精心打造好學(xué)校文化,，要用健康,、激勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù)，做為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦,。文化建設(shè)雖不可一蹴而就，需要慢慢積淀與生成,，但千里之行、始于足下,，從現(xiàn)在做起,，從自身做起,，加強(qiáng)校內(nèi)群眾性文化團(tuán)體的建設(shè),。隨著不斷積淀的文化的生成，學(xué)校特色將日益明顯,，學(xué)校將有無限發(fā)展的可能,，因為精神的力量是無限的。

2,、科學(xué)細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度,，把科學(xué),、嚴(yán)格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證

與所參觀的學(xué)校相比，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,，某些具體操作要求上還不夠細(xì)化,。今后一段時間內(nèi),，我們要結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上,，充分的發(fā)揚(yáng)民主重新審查制度各項制度及要求，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動教師的工作積極性,。

3,、改善教師工作和學(xué)習(xí)條件，立足校本培訓(xùn)和教研,，提高教師隊伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高教育教學(xué)質(zhì)量

在提高教師隊伍素質(zhì)方面初步打算是做好以下工作：抓好學(xué)歷補(bǔ)償教育、苦練教學(xué)基本功,、增派骨干教師外出學(xué)習(xí),、大膽使用青年教師等，其次是要積極立足校本教研和培訓(xùn),，加強(qiáng)教師間的橫向?qū)W習(xí),，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

總之,，對幾所先進(jìn)學(xué)校的考察,，使我感觸很深，先進(jìn)學(xué)校的很多經(jīng)驗和做法值得我們?nèi)ド钊胙芯?，并結(jié)合本校實際來全面推動學(xué)校的各項工作,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次考察與學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我真切的了解到了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)學(xué)校的教育現(xiàn)狀,，有機(jī)會解讀了先進(jìn)的教育理念,，獲得了許多教育改革的信息信，觸發(fā)了我們的許多教育靈感,。相信在我校今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響,。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶,！

考察交流心得體會篇四

江南,，雖說早已過了煙花三月的最好時節(jié)，但卻到處洋溢著江南水鄉(xiāng)的風(fēng)情,。6月11日,，延安市第一中學(xué)首批赴無錫培訓(xùn)的老師們在劉龍副校長的帶領(lǐng)下來到了文明遐邇的無錫市第三高級中學(xué)，開展為期兩周的考察學(xué)習(xí)交流活動,，此次學(xué)習(xí)的有我校語文,、數(shù)學(xué),、英語等九個學(xué)科的30位中青年骨干教師。我們此行帶著雙重身份,，既是取經(jīng)者,，又是探索者。

當(dāng)天下午,，周靜忠校長、鄒寶生書記等校領(lǐng)導(dǎo)在行政樓會議室,，熱情接待了我校老師,。雙方領(lǐng)導(dǎo)先后介紹了各自學(xué)校的基本情況，并一致表示希望增進(jìn)校際的合作與交流,。在接下來的兩周的時間里,，我校老師將隨堂聽課，全方位地參與學(xué)校的教育,、教學(xué)和科研等一切活動,，學(xué)習(xí)高效課堂教學(xué)經(jīng)驗，全程參加教育教學(xué)活動,，如升旗儀式,，備課組會，教研會,，專家講座,，班主任會議等等。日程安排詳細(xì)周到,，每一個細(xì)節(jié)都給予我們極高的禮遇,。學(xué)習(xí)期間，他們的每一次微笑都是那樣的真誠,，每一次握手都是那樣的深厚,。不論是迎接我們盛意的美酒，還是駕車送我們返回的真情,，以及日常生活中無微不至的關(guān)懷使我們深深感受到無錫三中的領(lǐng)導(dǎo)們和教師們那“火辣辣”的熱情,，他們的深情，像一杯美酒,，醇香在口,，溫暖在心。給我留下深深的記憶,，這美好的記憶已經(jīng)扎根在我的心靈深處,。進(jìn)入無錫三中觀摩該校相關(guān)學(xué)科教師開設(shè)的示范課，交流,，研討,，聽取報告,。雖然只有短短的兩周時間，但無錫市三高中的校園文化,、師生素養(yǎng)和課堂教學(xué)特色給我留下了極為深刻的影響,，無論是校園環(huán)境的典雅沉靜古樸之美，還是學(xué)生彬彬有禮,、談吐得體的舉止之美,，抑或是課堂中充盈的教學(xué)藝術(shù)之美，都向我們彰顯著這座百年校園的積淀,。專家們的講座,，內(nèi)容廣泛，有跟英語課改有關(guān)的內(nèi)容,，也有跟心理健康,、有效教學(xué)、教學(xué)策略,、科研能力等有關(guān)的內(nèi)容,。

就英語學(xué)科為例，經(jīng)學(xué)校安排在6月13日至6月20日共聽取高一高二13位英語老師的共18節(jié)英語課和分別由江蘇省特級教師吳榮銘教授,，徐忠憲教授的兩個講座,。13位老師分別是高一的談紅芬老師，高二的鄧靜漪老師,，高二的鄭路芳老師（高二英語備課組組長）,，高一的謝隆艷老師（高一英語備課組組長），高二的黃艷杰老師,，高二的吳榮銘老師（江蘇省特級教師）,，高二的莊曉波老師（教務(wù)處副主任），高二的張娟老師,，高二的李進(jìn)老師,，高一的何梅老師，高一的周婷老師,，高一的安賢婷老師,，高一的陳紅老師。聽了這些優(yōu)秀教師的課和教授的講座后,，使得我在思想上,、業(yè)務(wù)理論上、專業(yè)知識和工作實踐上都受益匪淺,，同時也看到了自己與他人的差距,，更加明確了自己作為市一中的一名青年教師，肩負(fù)的重任,。并且也明確了自己在高中英語教學(xué)上的奮斗目標(biāo),，也進(jìn)一步了解和把握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了以往工作中的不足。現(xiàn)汲取印象最為深刻的課堂教學(xué)特色談?wù)剛€人心得體會：

他們講授的課以習(xí)題課為主,，充分展現(xiàn)了高中英語課堂教學(xué)方法,，目睹了老師們先進(jìn)的教學(xué)設(shè)計，流暢的教學(xué)環(huán)節(jié),，感受了啟發(fā)式教學(xué),，問題式探究和合作學(xué)習(xí)等。6月13日所聽的第一節(jié)英語課是高一年級青年教師談紅芬老師的授課,，內(nèi)容是一節(jié)習(xí)題課,，談老師是一位做事麻利的，充滿激情的年輕的老師,。在她的課堂上我感受到了一種精神，一種鼓勵學(xué)生笑對考試,，戰(zhàn)勝考試的意氣風(fēng)發(fā)的態(tài)度,。同時，他更是睿智的引領(lǐng)者,，他深知“授人以魚不如授之以漁”,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,。課前的單詞默寫很扎實,，面對英語中的長難句，他首先從解讀考綱做起,，將考綱細(xì)化到每一個考察角度,，每一種考察應(yīng)對方式。鼓勵學(xué)生注意情境,，在講到完型填空題時,，談老師注重技巧的點撥，對于錯誤率高的習(xí)題重點講解,。

江蘇省特級教師吳榮銘老師的一節(jié)語法課,，內(nèi)容是倒裝句，通過學(xué)生觀察,，發(fā)現(xiàn),，總結(jié)，通過讀句子,，從中發(fā)現(xiàn)不同情況倒裝的用法及特例,，教師提示相關(guān)問題，學(xué)生回答,，教師補(bǔ)充,，拓展用法,，鏈接高考。講練結(jié)合,，學(xué)生通過讀句子體驗語法現(xiàn)象,，深入淺出，吳老師用簡潔的語言解釋語法,，課堂上學(xué)生參與課堂活動的面廣,，運用多媒體輔助教學(xué)，教師的課堂語言抑揚(yáng)頓挫,，生動形象富有激情,，總之，吳老師的教學(xué)智慧,，教學(xué)研究能力值得我學(xué)習(xí),。

莊曉波老師的一節(jié)語法課值得稱贊，她教授的內(nèi)容是強(qiáng)調(diào)句,，用今年20xx年幾個省份英語高考的強(qiáng)調(diào)句型的單選題導(dǎo)入新課,，導(dǎo)入很具有時代氣息，與高考接軌,，課堂氣氛輕松,，在學(xué)生回答問題的過程中，莊老師始終鼓勵學(xué)生,，錯了,，重來，學(xué)生參與面廣,，這節(jié)課學(xué)生明白了怎樣去表達(dá)強(qiáng)調(diào),，并不只是強(qiáng)調(diào)句型，還有多種表達(dá)方式,。

吳榮銘教授在6月13日關(guān)于高中英語教學(xué)的熱點話題研究的講座中,，提到關(guān)于外語教學(xué)的質(zhì)量問題，他提供了來自于聯(lián)合國教科文組織在一個文件中對外語教學(xué)質(zhì)量提出的“1個公式”,，教學(xué)質(zhì)量=[學(xué)生（1分）+教材（2分）+環(huán)境（4分）+教法（3分）]x教師,，這個公式中括號內(nèi)4者相加是10分，相對來說是固定的,，而“教師的素質(zhì)”分值越大,，乘積越大，則教學(xué)質(zhì)量就越高,。由此可見,，提高外語教學(xué)質(zhì)量，外語教師的素質(zhì)至關(guān)重要。他談到教師的四種類型,，一般的教師照本宣科,；優(yōu)秀的教師釋疑解惑；杰出的教師引路示范,；偉大的教師激勵動機(jī),。在教育轉(zhuǎn)型的形勢下，英語教學(xué)面臨著許多新的情況和新問題,，只憑老經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。要使英語教學(xué)上一個新臺階，達(dá)到一個新水平,，就必須：從經(jīng)驗型轉(zhuǎn)向科研型,，從隨意性轉(zhuǎn)向規(guī)范性，從零散性轉(zhuǎn)向系統(tǒng)性,，從盲目性轉(zhuǎn)向科學(xué)性,。英語教師自主專業(yè)發(fā)展的途徑問題，“敢問英語教師的專業(yè)發(fā)展路在何方”,，“路在自己腳下”“已”有所欲———專業(yè)發(fā)展的動力,，“讀”有選擇———專業(yè)發(fā)展的前提，“想”有創(chuàng)意———課堂教學(xué)的基石,，“做”有實效———課堂教學(xué)的宗旨,，“說”得圓滿———教學(xué)研究的前奏,，“寫”得精彩———教學(xué)研究的成果,。特別是在談到高中英語閱讀教學(xué)時，提倡的模式r—o—a—d,，的英語閱讀教學(xué)模式,，read——指教師要研讀教材。organize——表示教師要有效組織教學(xué)內(nèi)容,。activate——指教師要激活學(xué)習(xí)背景,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。develop——表示教師要設(shè)計教學(xué)活動發(fā)展,，學(xué)生的知識與能力,。并且他強(qiáng)調(diào)，如何把自己的教學(xué)趕上去,？首先自己要有知識,，要想學(xué)生有一碗水，自己先要有一桶水,，而且作為老師,，在自己的教學(xué)上也應(yīng)該有毅力，堅持每天讀書學(xué)習(xí)，思考并且不斷地總結(jié)反思教學(xué),。聽完吳老師的講座后,，我對號入座，想到了自己目前的狀況,，自己與本校本學(xué)科其他英語老師的差距還很大,，作為一名青年教師，我明確了自己在高中英語教學(xué)上的奮斗目標(biāo),，也進(jìn)一步了解和把握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了以往工作中的不足，以取得更大的進(jìn)步,。

徐忠憲教授在6月17日在關(guān)于教師如何開展課題研究的講座中,，關(guān)于課題研究規(guī)范性選題的內(nèi)容，他強(qiáng)調(diào)課題必須注重本專業(yè)研究,，符合當(dāng)前教育發(fā)展所需,，要有創(chuàng)新價值，在播放<<高陽毀家興學(xué)?！怠档男麄髌瑫r,，高陽實踐父志，毀家以興學(xué),，家產(chǎn)變賣殆盡,，學(xué)校終于建成，知者無不感動,。

經(jīng)驗交流類似于親切長者的諄諄長談,，讓人感動不已。大家都是教育工作者,，對待教育有一種特殊的熱情,。正是這種熱情與真誠，深切的打動著我們在座的每個人,。教育以人為本,，百年樹人，談何容易,。無錫三高中對教育教學(xué)細(xì)節(jié)的管理非常到位：各位領(lǐng)導(dǎo)分別管理三個年級,，責(zé)任到人，各個年級備課組每周展開一次集體備課活動,，英語教研會必須要求用英語交流,。可以互相聽課,，互相學(xué)習(xí),，經(jīng)驗豐富的老師對青年教師不遺余力地傳幫帶……這些教育教學(xué)中看似簡單的環(huán)節(jié)，都得到了持之以恒的落實，經(jīng)歷了時間的打磨,，變得恒固而有效,。整個學(xué)校的管理，宛如鐘表般有條理,，有節(jié)奏,，嚴(yán)密，清晰,，準(zhǔn)確,。這不由得讓人敬佩，也不由得讓人猜測在這嚴(yán)整的表象后面,，校領(lǐng)導(dǎo)和在校老師們付出了多少心血和努力啊,。在學(xué)習(xí)中，我還感動于校園的美觀整潔,，感動于整個學(xué)校所呈現(xiàn)的勤奮質(zhì)樸的學(xué)風(fēng),，還有學(xué)校在嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)之中所滲透的人文關(guān)懷：學(xué)校豐富多彩的課外活動，如由三中德育處組織的利用課余時間讓學(xué)生去敬老院,，充分發(fā)揮少先隊員在傳播文明,、弘揚(yáng)新風(fēng)中的先鋒模范作用，弘揚(yáng)尊老敬老的新風(fēng),，同時引導(dǎo)廣大學(xué)生積極參與到敬老助老志愿活動中去,，切實為老年人排憂解難，做到愛老,、敬老,、為老，在社會上營造溫馨和諧,、健康文明的氛圍,，讓學(xué)生在社會服務(wù)中得到體驗和感悟,，進(jìn)而培養(yǎng)尊老助老的良好品德和文明習(xí)慣,，學(xué)會感恩，報答社會,。繼承和發(fā)揚(yáng)雷鋒志愿服務(wù)精神,，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注弱勢群體，關(guān)注他人,，服務(wù)社會的意識,，繼而為社會傳遞正能量。靈活機(jī)動的時間安排,，不拘一格的人性化教學(xué),。學(xué)生的有序管理，早自習(xí)，組織有序,，書聲朗朗,；大課間活動，學(xué)生自覺鍛煉,，絕不偷懶,，全然沒有強(qiáng)迫的痕跡；該吃飯了,，同學(xué)們迅速出教室,，馬上站在樓道兩側(cè)，整齊劃一,，悄然下樓,，走在校園里也是安靜無聲，長長的隊伍也僅有幾個值周老師在管理,，打飯吃飯講求速度,、效率；午自習(xí),，高一高二整棟樓都聽不到吵鬧聲,。

這是一次讓我終身難忘的特殊的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，給了我這個難得的與名師共同交流,、共同學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的機(jī)會。無錫第三中學(xué)所稟承的“誠,、弘,、勤、毅”的校訓(xùn),，確立了“培養(yǎng)有社會責(zé)任感的現(xiàn)代公民”的辦學(xué)理念,，勵精圖治，與時俱進(jìn),，先后成為江蘇省重點中學(xué),、江蘇省四星級高中、江蘇省德育先進(jìn)學(xué)校,、無錫市文明單位,、無錫市心理健康教育示范學(xué)校。悠久的辦學(xué)歷史和深厚的人文底蘊(yùn)成為三高中彌足珍貴的精神財富,，這給我心中留下了深刻的印象,。在兩周的學(xué)習(xí)中我們感觸頗多、收獲頗多,。

總之,，我會帶著我在這兩周學(xué)習(xí)中所收獲的東西,，精神抖擻地走入工作崗位中，繼續(xù)為我校的英語教學(xué)貢獻(xiàn)一份微薄之力,。兩周的考察學(xué)習(xí)交流中,，讓我想到了學(xué)校辦學(xué)的過程，歸根結(jié)底是一個個教育教學(xué)的細(xì)節(jié),，在嚴(yán)謹(jǐn)有序的管理過程中,，需要剛?cè)岵?jì)，需要充實和留白,。

教育,，是一門藝術(shù)。

總結(jié)：中青年骨干教師外出考察學(xué)習(xí)心得體會范文到這里就全部結(jié)束了,。

考察交流心得體會篇五

隨著教育改革的進(jìn)一步深化,，現(xiàn)代學(xué)校教育管理已成為教育行政部門共同關(guān)注的問題：為了對新的教育思想、教育理念,、教育管理有深層次的探究與學(xué)習(xí),。我有幸參加了教育局統(tǒng)一組織赴江西、湖南,、湖北,、河南,、陜西五省共四所學(xué)校為期十三天的學(xué)習(xí)考察,。通過實地學(xué)習(xí)考察，使我耳目一新、深受啟發(fā)。我深深的感受到此次隨團(tuán)考察，對于提高自身素質(zhì)具有很大的幫助作用,，引發(fā)了我更深層次的思考，在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼,，使我受益匪淺,。在此,，僅將我此行的考察學(xué)習(xí)體會真實地寫出來,，作為我們不斷學(xué)習(xí),，借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗,，探求學(xué)校發(fā)展的一個參照,。

作為一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，我也清楚的懂得：校園是陶冶學(xué)生情操和培育學(xué)生成長的搖籃，優(yōu)雅、整潔、現(xiàn)代化的學(xué)校環(huán)境有利于學(xué)生的健康成長和學(xué)習(xí),，因此我們學(xué)校也比較注重校園環(huán)境和文化建設(shè),，但在實踐的設(shè)計和操作中,，常常覺得有很多不足和困難,，尤其是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校規(guī)模較小,，可用于校園環(huán)境和文化建設(shè)的資金較少，如何平衡兩項建設(shè)的關(guān)系,，用最少的投入發(fā)揮最大的作用,，一直是一個不容易把握和解決的問題,。此次有幸隨團(tuán)考察五省四所先進(jìn)學(xué)校,，讓我從中受到了一些啟發(fā),，獲益匪淺。

此次考察活動給我影響最深的是蔡陵云陽中學(xué),，學(xué)校校園環(huán)境建設(shè)十分突出,，整體形象大氣壯觀，格調(diào)高雅,。教學(xué)區(qū),、辦公區(qū),、生活區(qū),、運動區(qū)布局合理，綜合設(shè)施高檔,、齊全,。校園環(huán)境集科學(xué)性、文化性,、審美性于一體,，亭榭、畫廊,、雕塑,，相映成趣,；綠地,、假山,、人工湖,，觸目皆春,。校園網(wǎng),、多媒體教室,、微機(jī)室等現(xiàn)代化教學(xué)裝備完善,，圖書館藏書豐富。蔡陵云陽中學(xué)我們看到,，圖書科技樓,、教學(xué)樓、實驗樓,、行政樓,、報告廳、體育館,、田徑運動場宏偉漂亮,；多媒體教室、電子閱覽室,、計算機(jī)房,、語音室和心理咨詢室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，校園網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá),；學(xué)生公寓,、教師宿舍樓和食堂等生活輔助設(shè)施齊全,；校園內(nèi)環(huán)境幽雅,，河、湖,、橋,、路縱橫交錯，綠化景觀令人賞心悅目,。光就學(xué)校校園環(huán)境建設(shè)程度足令我們嘆為觀止,。

在沒到蔡陵云陽中學(xué)之前，我一直認(rèn)為“先學(xué)后教,，堂堂訓(xùn)練”僅是一個課堂教學(xué)模式,，具有嚴(yán)格的時間界限。通過聽報告,，聽課方知,，“先學(xué)后教，堂堂訓(xùn)練”不僅僅是一種教學(xué)模式,，更是一種前瞻的教學(xué)思想,，其實質(zhì)是：課堂教學(xué)過程中都讓學(xué)生去學(xué)，去探索,，去實踐,，而教師在其中只是“向?qū)А薄奥窐?biāo)”起著“引路架橋”的作用。這里的“先學(xué)”就是教師用簡潔的語言提出本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)并提出自學(xué)的有關(guān)要求之后,，學(xué)生帶著問題在規(guī)定的時間內(nèi)自學(xué)相關(guān)的內(nèi)容,，自學(xué)的形式可以看例題、讀課文、看注釋,、做實驗,，發(fā)現(xiàn)疑難問題做上記號,，做與例題相關(guān)的習(xí)題等,。“后教”就是學(xué)生在先學(xué)的過程中,，教師通過巡視掌握學(xué)習(xí)情況,，發(fā)動學(xué)生通過討論質(zhì)疑，交流發(fā)言等方式來解決“先學(xué)”中出現(xiàn)的問題,，對所學(xué)內(nèi)容有疑難的學(xué)生相互合作,，達(dá)到“兵教兵”的目的，“當(dāng)堂訓(xùn)練”就是達(dá)標(biāo)檢測,，讓學(xué)生在課堂上完全獨立地快節(jié)奏地完成作業(yè),。可以看出,，在蔡陵云陽中學(xué)的課堂上,，有一條非常明晰的主線，就是活動貫穿于整個教學(xué)活動的始終,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,，教師的“導(dǎo)”緊緊圍繞著學(xué)生的“學(xué)”，學(xué)生的“學(xué)”每一步都離不開老師,。

如果把蔡陵云陽中學(xué)的課堂教學(xué)模式比作一面旗幟,，那么它的管理就是一位勇敢的旗手，從蔡陵云陽中學(xué)的管理檔案以實地考察情況,，可以了解到蔡陵云陽中學(xué)嚴(yán)明的責(zé)任制,，蔡陵云陽中學(xué)以常規(guī)管理要求為準(zhǔn)則，以教學(xué)為中心,，制定了各類人員的崗位職責(zé),，各項工作管理考核評比獎罰制度，逐步形成民主,、科學(xué)嚴(yán)密的調(diào)控機(jī)制,。既有備、講,、改,、輔、考的過程管理目標(biāo),，也有學(xué)生鞏固率,、合格率,、畢業(yè)率、優(yōu)秀率的“四率”指標(biāo),，更有學(xué)生德育,、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修和傳、幫,、帶的工作要求,。考試一直是人們關(guān)注的熱點,，也是蔡陵云陽中學(xué)實踐教學(xué)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容,。他以從提高蔡陵云陽中學(xué)教學(xué)質(zhì)量的目的出發(fā)，改進(jìn)考試方式,，控制考試頻率,，講究考試效果。另外,，蔡陵云陽中學(xué)每人都有一本考核簿,，功過得失逐一記載，據(jù)此量化打分,，以分計獎,，獎罰分明，這樣敢抓善管,，把制度規(guī)定中的教學(xué)全程,、常規(guī)，逐步內(nèi)化為教師學(xué)生的習(xí)慣盡快形成了好的教風(fēng),、學(xué)風(fēng)、校風(fēng),。

這次學(xué)習(xí)與考察活動的所聞所見,，對于我無疑是一次徹底的洗腦和充電。我?guī)е蓡栐谟^摩與取經(jīng)與找到答案,，對照我校的現(xiàn)狀在實地考察中,，時時都在思考如何加快我校的發(fā)展，縮短與先進(jìn)學(xué)校的差距,，回來以后這一段時間以來,，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：

1,、立足學(xué)校實際,，努力提升校園文化氛圍和品味，優(yōu)化育人環(huán)境,。

本次所考察學(xué)習(xí)的四所學(xué)校都無一例外的打出了“文化立?！钡钠鞄?，校園環(huán)境和文化建設(shè)各自不同，但卻各有過人之處,。反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化,，但是零碎的,、不系統(tǒng)的、甚至是殘缺的,，教師團(tuán)隊缺少共同的價值觀,，學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時認(rèn)同，人際關(guān)系緊張,，官本位思想嚴(yán)重,，學(xué)習(xí)氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個綱,。學(xué)校是一個培育文化的地方,，而今我們書山題海，加班加點,、封閉高壓這些都恰恰缺失了文化,，我們的一些評價制度，又誘導(dǎo)老師們不得不搞書山題海和加班加點,，實在是一種悲哀,。

我想，對于我們學(xué)校,，今后必須要精心打造好學(xué)校文化,，要用健康、激勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù),，作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。文化建設(shè)雖不可一蹴而就,，需要慢慢積淀與生成，但千里之行,、始于足下,，從現(xiàn)在做起,，從自身做起，加強(qiáng)校內(nèi)群眾性文化團(tuán)體的建設(shè),。隨著不斷積淀的文化的生成,，學(xué)校特色將日益明顯,，學(xué)校將有無限發(fā)展的可能,，因為精神的力量是無限的。

2,、科學(xué)細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度，把科學(xué),、嚴(yán)格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證

與所參觀的學(xué)校相比,，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,，某些具體操作要求上還不夠細(xì)化,。今后一段時間內(nèi),，我們要結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上,，充分的發(fā)揚(yáng)民主重新審查制度各項制度及要求,。

3,、改善教師工作和學(xué)習(xí)條件,，立足校本培訓(xùn)和教研,，提高教師隊伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量

在提高教師隊伍素質(zhì)方面初步打算是做好以下工作：抓好學(xué)歷補(bǔ)償教育,、苦練教學(xué)基本功、增派骨干教師外出學(xué)習(xí),、大膽使用青年教師等，前期首先要設(shè)法改善一下教師平時工作和學(xué)習(xí)的環(huán)境,，由于我校地處偏僻，交通信息不便,，教師能外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會相對較少，所以初步設(shè)想是,，想先爭取一點資金給老師建一個電子備課室,，讓教師能利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教學(xué)準(zhǔn)備，提升自身素質(zhì),。

其次是要積極立足校本教研和培訓(xùn)，加強(qiáng)教師間的橫向?qū)W習(xí),，提升教師隊伍的整體素質(zhì)。準(zhǔn)備嘗試蔡陵云陽中學(xué)的做法,，鼓勵師徒結(jié)對，以老帶新,，以高帶低,，縮短青年教師的成熟周期。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次考察與學(xué)習(xí)的機(jī)會,，使我真切的了解到了發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)學(xué)校的教育現(xiàn)狀，有機(jī)會解讀了先進(jìn)的教育理念,，獲得了許多教育改革的信息,，觸發(fā)了我們的許多教育靈感,。相信在我校今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響,。它必將成為我人生的一段重要歷程,，給我留下難以磨滅的記憶,！