時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇一

2,、養(yǎng)老保險費收入信息與收入戶實際到帳金額是否一致,。

3、是否及時將參保人員的繳費信息錄入新農(nóng)保信息系統(tǒng),，并為足額繳費的參保人員建立新農(nóng)保個人帳戶,。

4、對選擇一次性補繳養(yǎng)老保險費的參保人員,，其補繳的金額是否正確,。

5、參保人員個人繳費部分全額到帳后,，地方財政補貼部分和村干部繳費補貼是否計入個人帳戶,，并從計入個人帳戶的次月起計算。

6,、個人帳戶儲存額是否參考中國人民銀行公布的金額機構(gòu)人民幣一年同期存款利率按年度計算。

7,、對中斷繳費的,，是否按照規(guī)定封存其個人帳戶,，封存期間的個人帳戶是否按月計息。

8,、待遇發(fā)放,、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額等手續(xù)是否完備，并及時檢查待遇發(fā)放,、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移,、一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額的`條件或資格是否符合規(guī)定，計算標準是否準確等,。

9,、新農(nóng)保基金是否納入同級社會保險基金財政專戶,，是否實行收支兩條線管理,。

10、新農(nóng)?；鹗欠裼袛D占,、挪用或提前支取等情況。11,、金融機構(gòu)是否足額,、及時扣繳養(yǎng)老保險費，基金收支是否及時入帳,，會計記錄是否準確,。

12、養(yǎng)老金核算是否準確無誤,，使用是否符合規(guī)定,。養(yǎng)老金支付是否及時足額，業(yè)務經(jīng)費的使用是否符合規(guī)定,。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇二

帶著收獲的喜悅,，即將開始實習，開始班主任工作,。我面對的是一群年幼的孩子,，我清楚的知道兩三年后他們會更加成熟。我也知道,，我只是他們?nèi)松猛局械囊欢位貞?。然而，這畢竟是一個新的開始,。無論是學校,、父母、老師還是社會,，每個人都希望自己能夠健康成長,，正常發(fā)展,，不斷超越自己，達到自己的理想境界,。作為他們進入高中的思想和行為的激勵和領(lǐng)導者,，我們的責任和任務是艱巨的！

經(jīng)過長時間的思考,，根據(jù)高一學生的實際特點,，我們學校的實際情況和自身條件，我初步制定了高一（11）的學期工作計劃：

對于一年級11班的學生,，我準備按照以下四個原則來執(zhí)行我的所有計劃和任務：

尊重,；信任；共情,；注意,；

我記得蘇聯(lián)著名教育家馬卡連科的第一個教育原則是“尊重和信任”。他認為“要求每個人盡可能多,，尊重每個人盡可能多,。在道德教育中，要尊重孩子的人格,，信任孩子的力量,，善于發(fā)揮孩子的優(yōu)勢和長處，以深厚的感情對待和教育孩子,，相信學生有積極的一面,。

我們也知道，如果你不負責任地責備,、批評或懲罰一個學生,，你將是對他人格的極度不尊重和不信任。結(jié)果,，學生不會尊重和理解你,。因此，班主任的工作極難開展,。我們也知道“做自己不想做的事,，不要給別人”，“用人無庸置疑,，但沒必要懷疑人”,。只有在理解的基礎(chǔ)上充分尊重和信任，才能充分發(fā)揮學生的潛力,。

所謂“共情”,，就是與學生的感受保持共情，即在共情中頻繁思考。著名教育家朱永信曾經(jīng)說過,，教育的成功有兩件重要的事情：一是尊重,，二是換位思考。只有當我們經(jīng)常以不同的方式思考時,，我們才能理解學生在想什么，他的想法是否正確,，他的做法是否符合他們這個年齡組的特點,。

我們的許多老師總是喜歡用自己的眼睛來觀察學生的行為，以判斷他們是對還是錯,。其實這個起點一開始就不公平,。對孩子和老師都不公平：違背了人類發(fā)展的正常秩序。記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里,，我問他媽媽孩子多大了,，得知他8歲了！我很驚訝,，我記得我8歲上幼兒園,，在老師的信任下當上了班長，負責保管班級門口的鑰匙,！我感覺我已經(jīng)是“大人”了,！但是現(xiàn)在，看著孩子,，他說他8歲了,，在我眼里還是那么小那么可愛！

我怎么也不會想到,，也許他心里已經(jīng)有了初步的“自我”意識,！所以我們班主任要深，要準,！

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇三

重組公司組織架構(gòu),，建立、健全并不斷完善各崗位職責,、各崗位說明書,、各作業(yè)流程、各工序作業(yè)指導書,、制度與機制,；增強、改進和提升全員素質(zhì),、管理水平與高效執(zhí)行力,；培養(yǎng)和打造核心管理團隊；營造,、優(yōu)化和根植企業(yè)文化,，與韓江機械共同成長!大綱目錄：

報告正文：

一,、組織存在問題診斷

通過近一個月的實際工作與了解，對公司的人事行政,、總務后勤及各部門基本運作等方面進行深入的調(diào)研與現(xiàn)場了解,、充分溝通、交流;巡視了現(xiàn)場,、環(huán)境;收集并分析了有關(guān)資料;提出以下幾方面的意見或問題：

組織架構(gòu)不是很合理,，崗位職責不太明確;

工作流程不是很規(guī)范，無具體作業(yè)指導書;

無工作目標和績效考核標準,，薪酬福利激勵性不強;溝通協(xié)調(diào)不順暢,，缺乏計劃性與執(zhí)行力。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇四

了加強管理,增強隊員的安全意識和服務理念,進一步提高隊員的安全防范能力和服務水平,圍繞中云興城投資有限公司項目 總體目標和發(fā)展,認真貫安全第一,預防為主堅持人防技防加強保安人員管理學習和培訓,提高隊員素質(zhì)和技能,努力打造一支業(yè)務精技能過硬的保安隊伍.積極做好安全防范工作,從而維護公司的秩序.

具體工作計劃如下：

1·完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍.

2·打造一支規(guī)范化,專業(yè)化,有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,團結(jié),形象好的保安隊伍.

1·從管理入手,提高保安綜合素質(zhì),建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干,干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用,制定工作目標將各項任務分解落實到各班組及隊員使人人有目標,有任務,個個有壓力,有動力.

2·努力提高業(yè)務素質(zhì),增強處理突發(fā)事件的能力.培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍,,做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)隊員吃苦耐勞精神.各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題,其次,增強服務意識,提高服務能力,遇公司領(lǐng)導要主動向領(lǐng)導打招呼問好,主動禮讓,注重細節(jié),追求完美

3·做好保安人員穩(wěn)定工作,控制人員流失.

4·加強隊員日常管理與培訓,努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能(1)嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員加強培訓,使保安隊員盡快適應公司管理(2)加強隊員業(yè)務培訓(內(nèi)容包括：隊列訓練,體能訓練,消防培訓,法律等方面)每周一次(3)鼓勵隊員積極學習,追求進步,對于工作積極一定管理能力具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,加強關(guān)注,引到向高層次發(fā)展.

5·根據(jù)公司現(xiàn)發(fā)展狀況合理安排崗位配置人員,做好巡查工作對重點部位進行檢查,加強夜間巡查力度和次數(shù).

6·嚴格遵循公司規(guī)章制度對進入公司車輛人員出入進行詢問和登記.

7·做好每月保安人員考核,嚴格按規(guī)章制度進行.

8·認真完成公司領(lǐng)導交給的其他任務.

總之,我們要通過不斷深化管理,培養(yǎng)職業(yè)精英激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌高標準,嚴要求,努力打造一個高效,務實,文明的保安新形象.為公司發(fā)展做好安全保衛(wèi)的工作.

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇五

社會保險稽核辦法

第一條為了規(guī)范社會保險稽核工作,，確保社會保險費應收盡收,，維護參保人員的合法權(quán)

益，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條本辦法所稱稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對社會保險費繳納情況和社會保險待

遇領(lǐng)取情況進行的核查。

第三條縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險稽核工作,。

縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門具體承辦社會保險稽核工作,。

第四條社會保險稽核人員應當具備以下條件：

（一）堅持原則，作風正派,，公正廉潔,；

（二）具備中專以上學歷和財會、審計專業(yè)知識,；

（三）熟悉社會保險業(yè)務及相關(guān)法律,、法規(guī)，具備開展稽核工作的相應資格,。

第五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及社會保險稽核人員開展稽核工作,，行使下列職權(quán)：

（一）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況,、財務報表,、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和

相關(guān)帳冊,、會計憑證等與繳納社會保險費有關(guān)的情況和資料,；

（二）可以記錄、錄音,、錄像,、照相和復制與繳納社會保險費有關(guān)的資料，對被稽核對象

的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調(diào)查、詢問,；

（三）要求被稽核對象提供與稽核事項有關(guān)的資料,。

第六條社會保險稽核人員承擔下列義務：

（一）辦理稽核事務應當實事求是，客觀公正,，不得利用工作之便謀取私利,；

（二）保守被稽核單位的商業(yè)秘密以及個人隱私；

（三）為舉報人保密,。

第七條社會保險稽核人員有下列情形之一的,，應當自行回避：

（一）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關(guān)系的；

（二）與被稽核單位或者稽核事項有經(jīng)濟利益關(guān)系的,；

（三）與被稽核單位或者稽核事項有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實施的,。

被稽核對象有權(quán)以口頭形式或者書面形式申請有前款規(guī)定情形之一的人員回避,。

稽核人員的回避，由其所在的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的負責人決定,。對稽核人員的回避做出決

定前,，稽核人員不得停止實施稽核。

第八條社會保險稽核采取日?；?、重點稽核和舉報稽核等方式進行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當制定日?；斯ぷ饔媱?，根據(jù)工作計劃定期實施日常稽核,。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對特定的對象和內(nèi)容應當進行重點稽核,。

對于不按規(guī)定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權(quán)舉報,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當

及時受理舉報并進行稽核,。

第九條社會保險繳費情況稽核內(nèi)容包括：

（一）繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定,；

（二）繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費,；

（三）欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

（四）國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項,。

第十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對社會保險費繳納情況按照下列程序?qū)嵤┗耍?/p>

（一）提前3日將進行稽核的有關(guān)內(nèi)容,、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對

象,，特殊情況下的稽核也可以不事先通知,；

（二）應有兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，并向被稽核對象說明身份,；

（三）對稽核情況應做筆錄,，筆錄應當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人

委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的,，應注明拒簽原因,；

（四）對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在稽核結(jié)束后

5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果,；

（五）發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面,，存在違反法規(guī)行為，

要據(jù)實寫出稽核意見書,，并在稽核結(jié)束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象,。被稽核對象應在限定時

間內(nèi)予以改正。

第十一條被稽核對象少報,、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù),，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當責令其改正；

拒不改正的,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當報請勞動保障行政部門依法處罰,。

被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造,、故意毀滅有關(guān)帳冊,、材料遲延繳納社會保險費的，社會

保險經(jīng)辦機構(gòu)應當報請勞動保障行政部門依法處罰,。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應定期向勞動保障行政部門報告社會保險稽核工作情況,。勞動保障行政部

門應將社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提請?zhí)幚硎马椀慕Y(jié)果及時通報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第十二條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當對參保個人領(lǐng)取社會保險待遇情況進行核查,，發(fā)現(xiàn)社會保

險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會保險待遇的,，

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當立即停止待遇的支付并責令退還；拒不退還的,，由勞動保障行政部門依法

處理,，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

第十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員在稽核工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊,、玩忽職守的,，依法

給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇六

一,、努力提高服務質(zhì)量

認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號,，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密的工作,。客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度,，將熱情的接待,。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎,、耐心細致、溫馨提示等,。在業(yè)余時間我將加強學習一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識,。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展,。

按時提醒衛(wèi)生人員打掃,，清潔。對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作,，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品,。

了解所采購文具的市場價格,，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點,。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應商,。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商,。為公司節(jié)約每一分錢,。保持有兩家以上的固定的供應商。

不管是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時任務分配,，我將服從安排，積極去配合,，不找理由推脫,。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命,。平時積極參加公司組織的活動,，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ),。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇七

一,、主要工作

(一)認真做好曬圖工作，及時將圖紙送達甲方處,。

一年來,，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計圖紙的曬圖,、存檔、整理,、發(fā)圖工作,。在工作中，我嚴格按照曬圖工作流程來,，接收“曬圖任務單”,，按曬圖任務單要求認真核對圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù),、圖紙是否齊全,、是否存在缺頁情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整,，視輕重緩急曬圖發(fā)圖,，及時做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯,，圖紙勤歸檔,。20xx年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套,。

(二)文檔及其他工作

負責北京公司快訊發(fā)布,、會議紀要整理以及一些輔助性文字工作?？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀?、要事不漏、一事一條,、文字簡潔,，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時有效，不拖延遺漏,。會議紀要整理要詳細明確,，不拖沓，上報及時,，無漏報遲報等現(xiàn)象,。20xx年全年共計撰寫快訊27篇，會議紀要40篇,。

此外還有一些日常性的辦公室工作,，包括文件書刊的管理,、物品采購、快遞收發(fā),、宿舍管理,、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作。

(三)管理中心工作

負責公司文件編號,、排版,、發(fā)文、存檔,，單位月報,、快迅、周例會紀要,、干部日報,、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā),、文書處理,、管理中心快訊撰寫等工作。20xx年管理中心共發(fā)文18號,，總公司發(fā)文17號,，共計發(fā)布快訊16篇。

(一)加強學習,，提高自身素質(zhì)

堅持“理論聯(lián)系實際”,，努力把學到的知識用到工作實踐當中，認真學習與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容,，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項工作,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,。在工作中，還要找準切入點,，整理每一項工作內(nèi)容,，認真記錄每天的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗,，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題,。

(二)恪盡職守，做好本職工作

努力做好每一項工作,，認識到工作無小事,，時刻為公司著想，及時,、認真完成每一項工作,，保證按要求完成工作,。比如曬圖發(fā)圖時要仔細整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準確,，不漏蓋錯蓋;曬完硫酸圖要及時存檔,，存檔要明確，以便及時查找;采購辦公用品時要貨比三家,，確保采購用品的性價比,，保證所需物品采購的準確性、及時性等,。

(三)態(tài)度端正,，強化責任意識

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;有條理,、負責任的做好每項工作,。不要覺得工作細小就可以不認真，不負責,，要知道,，不是所有細小的工作都能夠完全做好，而一件細小的工作,，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴謹,。

在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟悉,，能夠熟練完成自己的本職工作,，但仍有許多不足之處需要注意改正。

1,、在本職工作中還不夠認真,，崗位意識還需進一步提高。辦公室工作繁雜,，這就要求我們處理事情必須快,、精、準,。在這方面我還有很多不足,，比如在作會議紀錄時，沒有抓住重點,，導致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2,、辦事不夠謹慎，不夠細心,，有時一心想著要快速完成領(lǐng)導交付的工作,，急于求成，就忽略了工作中的一些細節(jié),，對事情考慮不全面,，致使工作無法完美的完成。

3,、對工作的認識不足,，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的，很多工作也是我原來沒有遇到過的,，這就造成了有些工作的疏忽,，未能嚴格按公司要求完成。

(一)進一步強化學習意識,。

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結(jié),，不斷進步,。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現(xiàn)自己,。用知識指導實踐，在實踐中總結(jié)知識,。在以后的工作中我會自覺加強學習,，向?qū)I(yè)知識，向理論習,，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論知識和工作水平,。

(二)提升專業(yè)知識,，增強責任感

隨著公司的發(fā)展，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn),，只有跟隨公司的腳步,，強化專業(yè)知識，熟悉熱力行業(yè),，才能提升工作效率,，保證工作有條理,，做事要謹慎。

還要增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務,，不好高騖遠，也不庸人自擾,。在每一件事情做完之后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,，有落實。還要多自省,，多提高,。

在20xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面,，在以后的工作中,，我應該加強學習，不斷進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上華熱的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距,，工作經(jīng)驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望,。

日常工作計劃表怎么做 日常工作計劃與突發(fā)事件沖突 應該更合理安排工作篇八

回憶過去的一年，記者團在全體成員的共同努力下,，克服一道又一道的難關(guān),，積極地為記者團的工作揮灑著汗水。展望未來,，我們對提高團人自身素質(zhì)和宣揚學院文化,，信心倍增!

新的一年，新的氣象;新的一年,，新的征程;新的一年,，新的發(fā)展;新的一年，新的意義!在新的一年里記者團將重點開展以下工作：

1.精簡內(nèi)部成員,。根據(jù)團成員在團的表現(xiàn),、投稿積極程度及在團的價值取向等，精簡人員,，保留精英,，以提高記者團整體素質(zhì)及凝聚力。

2.進一步完善團領(lǐng)導機構(gòu)體制,。橫向做好各領(lǐng)導間的溝通與協(xié)作,，縱向確立好上下級關(guān)系，做到各司其職,。主要領(lǐng)導要做好帶頭,、監(jiān)督、提醒的作用,。

3.實行分工責任制,。團內(nèi)各個部門明確自己的工作要求。

1.定期進行專業(yè)學習,。聘請或邀請專業(yè)指導教師授課,，以提高團內(nèi)部成員個人寫作水平及總體實力;適當進行采訪、寫作,、校對,、發(fā)稿等一體化限時模擬訓練。培養(yǎng)團內(nèi)部成員對發(fā)掘消息的敏感性與多角度思維能力,。

2.定期投稿制度,。記者團內(nèi)部成員每周至少一篇稿件，并嚴格要求稿件質(zhì)量,，做到檔案記錄。嚴禁抄襲,、應付現(xiàn)象出現(xiàn),。

3.適當獎勵,。適時地對團內(nèi)成員進行評估、適當?shù)剡M行獎勵及海報表揚,。

4.注重第二課堂的開展,。適當舉行團內(nèi)成員茶話會，春游等多方面活動,，以豐富記者團成員的課余生活和團的凝聚力,。

1.深入細節(jié)。團領(lǐng)導及時提醒團成員深入到交院人的學習,、生活,、工作細節(jié)中去。多角度,，立體化的思考,、發(fā)掘交院文化。

2.面向全校征稿,。適當開展校報征稿月,，然后對所征稿件進行評定、改正,、學習,，選擇優(yōu)秀作品，成刊發(fā)表,。

3.進一步加強與外兄弟院校的溝通,。可以開展相互學習周,，互動交流友誼月等,，以學習外校的長處，經(jīng)典之處,。交流的時候,，要注重在無形中打造自己的品牌，要特別注意樹立學院記者形象,。

4.溝通重要人物,。進一步加強與校級領(lǐng)導的溝通，及時了解各校領(lǐng)導對校內(nèi)的意見,、觀點,、想法、動向等,。適當加強與校外著名人物及著名部門的交流溝通,，以提供及時、有用的校外信息。如校友,、各電視臺等,。