無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇一

為強化學校安全工作,，進一步明確安全責任，做到責任事故處理有制可依,，有章可循,，特制定本制度。

1,、領導：誰主管,，誰負責；

2,、教師：有工作崗位就有安全責任,；

3、上課：誰上課,，誰負責,；

4,、活動：誰組織，誰負責,；

1,、同班內(nèi)一般學生傷害事故，由蹲點年級領導,、年級組長,、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理,；再由雙方班主任,、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。

2,、異班（年級）間一般學生傷害事故,，由雙方蹲點年級領導、年級組長,、班主任,、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任,、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理,。

1、全體教職工應自覺保護自己和學生的人身安全,，維護學校的安全穩(wěn)定,，發(fā)現(xiàn)有損害學校或師生人身財物行為而不及時報告,、制止或逃離現(xiàn)場,，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。

2,、崗位責任人（班主任,、上課老師、梯間負責人,、樓梯值日,、值周教師、值周責任人,、門衛(wèi)等）擅離崗位,、私自調(diào)停課、私自放假,、提前放學,、滯留學生等或由于管理不善，導致學生失蹤,、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的,。

3,、教職工對學生進行體罰或變相體罰，造成學生不同程度傷害的,。

5,、水電管理負責人應經(jīng)常檢查電路、水電設施等安全,，對有安全隱患的設備,、線路、電器不及時維修,，被檢查到或造成安全事故的,。

6、實驗室所用的危險物品,，保管人員沒有妥善保管丟失,、被盜而造成其它安全傷害事故的。

7,、教職工,，尤其是班主任應經(jīng)常關心學生身心健康，如遇學生中出現(xiàn)各類傳染病,，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導致事態(tài)擴大的,。

8、體育課,、課外活動,，學生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關老師不事先向?qū)W生進行安全教育,，活動中不注意學生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的,。

9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師,，下課前要提醒（告之）該班學生樓梯行走的路線,，如沒有提醒（告之），學生在其他樓梯造成安全事故的,。

凡違反上述規(guī)定而因此造成學校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重,，經(jīng)學校班子會研究,，給予通報批評、按責任劃分追究相關責任人一定比例的經(jīng)濟責任,、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，報上級有關單位,，依法追究刑事責任,。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇二

1,、學生在校因病、因事外出或回家應履行下列手續(xù),。

①向班主任說明請假原因,，經(jīng)允許后學生通知家長到校，班主任給學生開請假條,，請假條中寫明請假原因及時間,，班主任要簽字。

②學生離校時要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記,，家長因故不能到校接學生,，應與班主任聯(lián)系委托他人接學生離校，委托人應持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續(xù),。

③學生和家長持寄宿部出門證離校,，并將出門證交門衛(wèi)。

2,、學生放假離校,，家長應到校接學生，不能接學生的家長應事先與班主任聯(lián)系做好各項安全工作,，保證學生按時回家,。

3、學生在家因病,、因事不能按時回校應履行下列手續(xù),。

①家長到校或打電話向班主任請假

②班主任到值班室登記

4,、學生因交通問題需提前回校應履行下列手續(xù)

①家長或?qū)W生事前向班主任說明學生返校的具體時間,。

②家長或委托人送學生到校登記后，學生方可回教室或宿舍,，并要按要求從事各項活動,。

③學生進校后不允許再離校。

5,、學生請假返校后要到值班室銷假

1,、課堂教學管理

①任課教師課前要核對班級人數(shù)，要嚴格要求學生,，遵守課堂紀律,、實驗操作程序。

②自習課班主任要安排班級干部做好學生考勤工作,，認真組織和管理學生,，保證課堂秩序和學生人身安全，遇到意外事件要在第一時間內(nèi)向班主任及有關部門匯報。

③活動課任課教師要安排負責的同學做好考勤工作,，教師要講清活動要求,，安全注意事項，信息技術課要禁止學生玩游戲,，上網(wǎng)聊天,、進兒童不宜網(wǎng)站。

④學生在上課期間應禁止學生請假外出,，特殊情況給假教師要認真做好記錄和各項保障措施,，確保學生人身安全。

⑤課間學生不要到有安全隱患的場所活動,，不要從事各種有安全隱患的活動,。

2、行為規(guī)范管理

①午休和晚休期間,，管理人員要按時到崗,，堅守崗位，加強巡視,，把住重點認真負責,。及時發(fā)現(xiàn)制止學生聚眾、打鬧現(xiàn)象,，及時,、調(diào)查和處理學生打架，破壞環(huán)境和損壞公物等現(xiàn)象,，及時將校外人員清除校園,。

②午睡期間，管理人員要清點班級（宿舍）人數(shù),，并將缺席人數(shù)向值班領導匯報,，要督促學生按要求午睡，不準從事其他活動,。

③就餐要組織學生按序排隊打飯,，不打鬧、不插排,。文明就餐,，合理飲食，講究衛(wèi)生,，飯前洗手,，提倡不剩飯菜，不允許亂扔飯菜,。

④檢查指導學生打水，避免燙傷。

3,、舍務管理

①晚休期間,，舍務教師要堅守崗位，加強巡視,、認真負責,，發(fā)現(xiàn)和制止學生各種違紀事件，做好學生財物和公物的保護工作,。

②晚就寢前,，舍務教師要督促學生洗漱、上床,、搞好舍內(nèi)衛(wèi)生,、按時熄燈，統(tǒng)計各舍人數(shù),，發(fā)現(xiàn)和制止學生各種違紀事件工作,。

③熄燈后，要認真巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和制止學生談話,、吃零食及其他各項有可能影響他人休息的活動。

④每晚舍務教師都要在零時至2時查宿一次,，幫助學生蓋好被,，關好門窗，消除安全隱患,。

⑤每周舍務教師都要把自己所負責宿舍的學生床,、箱、門,、窗,、燈認真檢查一次并向主管領導匯報。

4,、飲食管理

①,、食堂管理人員要把好食品采購關，嚴禁“三無”食品或過期變質(zhì)食品進入,。蔬菜要充分浸泡,、洗凈，防止食物中毒,。

②,、食堂從業(yè)人員要持健康證上崗，不準帶病堅持工作,。食品加工過程要按程序進行,。

③、餐具要做到餐餐消毒，避免交叉感染,。

（1）學生沒有請假私自離校,，白天第一次批評教育，第二次警告,，第三次取消住宿資格,，夜間私自離校一律清退。

（2）學生請假沒有按規(guī)定程序辦理手續(xù),，按私自離校處理,。

（3）學生返校后，對不遵守學校要求的學生將取消其提前返校資格,，學生發(fā)生意外,，學生和家長承擔全部責任。

（4）家長或委托人沒有到校,，家長也沒有與班主任聯(lián)系,，班主任給假的，學生發(fā)生意外由班主任承擔全部責任,。

（5）學生私自離校,，日累計三次或周累計五次，扣除班主任津貼,。

（6）上課期間,，任課教師給假學生外出，或?qū)W生缺席任課教師沒有及時報告,，學生發(fā)生意外由任課教師承擔相應的責任,。

（7）提前下課除給班級通報批評外，并納入任課教師日?？己?，造成后果追究任課教師相應責任。

（8）由于教師不負責任課堂秩序混亂,、漏課,，將視情節(jié)給教師相應處理。

（9）管理人員,、舍務人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學生違紀事件,，將給予其一定的經(jīng)濟處罰。

（10）管理人員,、舍務人員工作不負責任,，不能履行相應職責將予以辭退，造成損失的自己承擔相應責任,。

（11）由于學生違紀或違反實驗操作規(guī)程,、活動要求,，造成意外事件發(fā)生，按《傷害事故處理辦法》有關規(guī)定處理,。

（12）食堂有“三無”食品或過期變質(zhì)食品學校將預以沒收,，并給予一定的經(jīng)濟處罰，由于管理不當或違規(guī)操作引起學生中毒的,，管理員承擔全部責任。

幼兒園責任追究制度建立幼兒園事故責任追究制篇三

第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推進規(guī)范化服務型單位建設,，健全監(jiān)督機制，強化責任追究,，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,，制定本制度,。

第二條 責任追究的對象：全體教職員工。

第三條 公民,、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規(guī)定的行為有權投訴,、檢舉、控告,。

學校由主要負責人授權履行效能監(jiān)察職責的機構(gòu)負責,。

（二）多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的,；

（三）屬于本單位辦理的事項,，超時辦結(jié)的；

（四）應由本單位上報審批的事項,，拖延上報的,；

（五）不按規(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；

（六）服務窗口無人值班的,；

（七）工作人員態(tài)度惡劣,，故意刁難公民、法人或其他組織的,；

（八）對重大或緊急事項,，不按規(guī)定及時請求、上報并妥善處置的,；

（九）對公民,、法人或其他組織的投訴、舉報,、控告不及時處理的,；

（十）公務時間擅自離崗的,；

（十二）應當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；

（十六）敬業(yè)精神不夠,，工作期間辦理與工作無關的事宜,，上網(wǎng)聊天、玩游戲,、炒股票的,；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會議的,，出現(xiàn)上班遲到,、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排,，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的,；出現(xiàn)師德師風問題經(jīng)查證屬實的。

第五條 責任追究的程序,。因受到服務對象,、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的,，由學校效能建設領導小組研究確定進行調(diào)查核實,。經(jīng)查證屬實的，由學校效能建設領導小組追究相關責任人的責任,，或按照法律,、法規(guī)或其他有關規(guī)定移交有關部門處理。

第六條 責任追究的處理,。有受到服務對象,、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實,，應當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關責任人責任,。

情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查,，并在一定范圍,、一定場合公開檢討。

情節(jié)較重,，造成不良影響和后果的,，取消當年評優(yōu)評先資格，對相關責任人予以告誡,。

情節(jié)嚴重,，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優(yōu)評先資格,，對相關責任人予以嚴肅處理,。年度考核時緩定等次或解除聘任合同,，并依法給予相應的行政處分。涉嫌違法犯罪的,，移交司法機關處理,。

第七條 有下列情形之一的，可以從輕,、減輕或免予處理：

（一）主動賠禮道歉,，公民、法人或其他組織已諒解的,；

（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的,；

（三）主動挽回損失的；

（四）其他可從輕,、減輕或免予處理情形的。

第八條 有下列情形之一的,，應當從重或加重處理：

（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究責任行為的,；

（二）干擾、阻撓責任追究調(diào)查,、處理的,；

（五）被暗訪查出的違反效能建設的行為；

（六）其他應當從重或加重處理情形的,。

第九條 受到責任追究的單位和人員,，依法享有陳述權、申辯權,；對責任追究不服的,，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

第十條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規(guī)定,，但不夠紀律處分的人員,，以書面形式進行批評教育的問責方式。

第十一條 本制度自公布之日起施行,。