在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇一

在各部門的助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論勝作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx里的職工,，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風,，不斷地完善自己,，作出一番成績。

四年的學習,，學到的更多的是專業(yè)基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗則十分匱乏,。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作，但詩司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正孺對挫折,，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。

過去的一年,，是不斷學習、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年。當然,，初入職場,，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強,。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的學,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更的進步。

當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后,，當你已達到公司試用期的標準時,，緊接著便是要轉正的工作了。這時給自己最好的總結就是要進行這段時間的工作自我鑒定,。

在各部門的`助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論勝作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

在xx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xx里的職工,，一個月的學習與工作，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己,，作出一番成績,。

我畢業(yè)后進入單位實習了三個月的時間，這三個月中我學習到了許多在學校沒有的知識和經(jīng)驗,。從一個陌生的環(huán)境到現(xiàn)在的工作能夠得心應手,，要感謝這里一切。終于,，通過努力,，我轉正了。我為自己的工作細心地做下了轉正自我鑒定,，以下這優(yōu)點和缺點并存的資料里便是我的工作轉正自我鑒定 ,。

工作轉正自我鑒定：在公司3個月的試用期中，我較快地適應了新的工作,，融入了新的團隊里,，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下,，自己的思想,、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月來的工作,、學習情況作簡要總結報告。

作為一名剛剛畢業(yè)的學生,，雖然有過專業(yè)知識的學習,，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解,。剛開始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè),，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作,，遇到這種情況,，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習,，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路,。一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線,，在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程,，自己在其他同事的助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教,，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料,，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題,，不打擾其他同事,，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè),。在日常生活中，我認真服從領導安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求,，養(yǎng)成良好的工作作風。

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇二

xx年xx月xx日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

在崗試用期間，我在銷售部學習工作,。汽車銷售是我以前未曾接觸過的,，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程,。

在銷售部的工作中,，我一直嚴格要求自身，認真做好日常工作,；遇到不懂的問題虛心向同事請教學習,，不斷提高充實自身，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，剛進入銷售部門,，業(yè)務水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足,，在此,，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助,，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月學習,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛銷售業(yè)務,，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自身業(yè)務能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問,。

這兩個月來我學到了很多,，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自身的奮斗目標,，體現(xiàn)自身的人生價值,，和公司一起成長。

在此我申請轉正,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自身,、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績,！

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇三

我叫**,，于*年*月*日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任java程序員一職，負責java程序工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我自*年*月工作以來，一直從事java程序員工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。

這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的.新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。

在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇四

(1)標題，轉正申請怎么寫,?？梢詫?入黨轉正申請書"或"入黨轉正申請報告"。

(2)稱謂,。"敬愛的黨組織"或"敬愛的黨支部",。

(3)正文。一般包括以下內容：

①本人簡況,。說明本人何時何地由何人介紹入黨,，何時被批準為預備黨員，何時預備期滿。若被延長預備期的黨員,，要寫明何時延長,，何時延長期滿。并正式向黨組織提出轉為正式黨員的請求,。

②本人在預備期間的表現(xiàn),。這是轉正申請書的主要內容，應盡量寫得具體,、詳細,。首先，要著重寫清楚自己成為預備黨員以來,，通過黨的組織生活和實踐鍛煉,，在政治、思想,、工作,、學習等方面有哪些進步和提高。其次,，要按照黨員標準和必須履行的黨員義務進行對照檢查,，看自己是否符合黨員條件。哪些方面基本做到了,，哪些方面做得不夠,，還存在哪些缺點和不足。再次,，要總結黨組織和黨員在討論自己入黨時所指出的缺點的改正情況,，已經(jīng)改正的表現(xiàn)在哪些方面;沒有改正或沒有完全改正的主要原因?？傊?，要如實地、全面地向黨組織匯報自己在預備期的表現(xiàn),。

③需要向黨組織說明的問題,。如果本人在入黨時應向黨組織說明的問題，而沒有說明的,，或者是在預備期又發(fā)生了應向黨組織說明的問題,，都要本著實事求是的態(tài)度向黨組織說清楚，以便讓黨組織更好地了解自己,，考慮能否按期轉正,。

④表明自己對能否轉正的態(tài)度和今后努力的方向。預備黨員要根據(jù)自己在預備期的表現(xiàn),，特別是針對存在的缺點和不足,，提出今后的努力方向,。如果由于還未具備轉正條件而不能按期轉為正式黨員的，還應向黨組織表明自己應抱的態(tài)度,。

(4)署名和時間,。

尊敬的領導：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、對工作認真負責，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務,，保證公司項目進度，做到讓客戶,、領導,、自己都滿意。

三,、協(xié)助領導帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的`新員工，但在9-10月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我是xx部門的xx,，于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿,。在這段時間里,，我工作努力，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工,。在這段時間里,，我主要的工作是xx，通過鍛煉,，我熟悉了xx的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂。xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的`企業(yè)文化,，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作,，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇六

尊敬的領導：

您好!

我于 20xx年xx月xx日成為我行的試用員工,，到今天 1 年試用期已滿,，根據(jù) 我行的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為我行正式員工,。 回想這一年,，有很多值得回味和深思的東西。

從最初進海月分理處實習的懵 懂無知,，到涌口支行第一天正式上柜時候的謹慎小心依葫蘆畫瓢,，再到如今在能 熟練操作。一路走來,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的農商行員工 的標準嚴格要求自己。立足本職工作,，認真學習業(yè)務技能,，希望自己能更快的融 入到這個崗位中。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，幾年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對 于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。

面對這種情況,，在近一 年的時間里，我在師傅的教導下,，主管的帶領下,，在厚街支行各位領導的關心和 全體同事們的幫助下，在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。一步步提高自己，完 善自己,，使自己在業(yè)務技能和個人素質等方面都能夠勝任這個崗位?，F(xiàn)將這一年 的學習和工作情況總結如下：

(一)養(yǎng)成良好的品德素質和職業(yè)道德是重中之重 作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道,，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德 上面的要求更高,。 需要我們有足夠的自制力， 能遵紀守法,， 忠于職守,、 廉潔奉公、 遵守職業(yè)道德和社會公德,。因此我對自己這方面的業(yè)務知識和工作能力方面,。在 目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習,，積累經(jīng)驗,，要求很高，堅決不做違反員 工守則要求的事,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績 要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干,。對于剛剛走 出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè) 知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。 因此,，在目前的工作崗位上,，我不斷的跟老員工學習業(yè)務知識,，積累經(jīng)驗，經(jīng)過 自己的努力,，具備了一定的工作能力,，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一 般業(yè)務,。

在業(yè)務技能,、組織管理、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達 能力等方面，都有了很大的提高,。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平,，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷,、準確的服務。在 工作中,，我是忠于職守,，盡力而為的，銀行屬于服務行業(yè),，工作使我每天要面對 眾多的客戶,，為此，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己” ,，在繁忙的工 作中，我仍然堅持做好“微笑服務” ,，耐心細致的解答客戶的問題,，遇到蠻不講 理的客戶，我也試著去包容和理解他,，最終也得到了客戶的理解和尊重,。我始終 以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務,，樹立熱忱服務的.良好窗口形象， 做到來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己 作為一名新員工,，我們的短處是業(yè)務技能上的經(jīng)驗不足，但我會在工作態(tài)度 和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處,。熱愛自己的本職工作,，正確,，認真的去對待每 一項工作任務,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務 培訓,。 我印象最深刻的是我支行第四季度以來開展的代理保險業(yè)務,。

我一名新人， 敢于一馬當先,，積極營銷,，在個人取得不錯的成績的同時，也帶動了涌口支行其 他員工的士氣,，最終涌口支行在第四季度和第一季度中,，保險業(yè)務取的不錯的成 績。同時我自己在營銷過程中學習了許多的知識,，也鍛煉了自己,。因此，經(jīng)過近 一年的不懈努力,，我的工作水平有了長足的進步,，我相信我能為厚街支行做出更 多的貢獻。

(四)工作中存在的不足及今后的打算 雖然近一年來感覺自己有了不小的進步,，但不足之處仍然存在,，在一些細節(jié) 的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己,，在領導主 管和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處，彌補不足,。

在轉正后制定出我新的 奮斗目標,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習,，向同事學習,，學習新 業(yè)務，掌握新理論,，適應新要求,，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能 力,，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才,。

現(xiàn)在，試用期已結束,，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為正式員工 的寶貴機會,，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作，也將態(tài)度謙虛,、熱情飽滿地把 工作做的更好,。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

1、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

2,、對工作認真負責，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務,，保證公司項目進度，做到讓客戶,、領導,、自己都滿意。

3,、協(xié)助領導帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx

總之，經(jīng)過三個月的.試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮!

申請人：

年 月 日

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇八

該員工對工作認真負責，服從領導安排,，主動配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識,，自覺自愿先用散裝紗和紗頭,、紗尾，始終保持機邊衛(wèi)生,、整潔,。個人的生產(chǎn)技術熟練，全年產(chǎn)量高,，次布率低,，用針少，多次榮獲月度生產(chǎn)明星,。

該員工從20xx年入廠以來,，工作認真負責，能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，對待他人熱情耐心,，積極輔導新員工，在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生,，并堅持做到“三勤”：勤吹機,、勤查布頭和中途勤查布，保證了產(chǎn)品的質量,，是我們大家學習的.榜樣,。

工作中能良好的與同事進行溝通，與客戶進行交流,，日常行政事務工作思路清晰,，有條不紊，嚴格遵守公司的規(guī)章制度及勞動紀律，主動工作,，積極思考,，發(fā)現(xiàn)問題，超額完成公司安排的工作,，積極置身于工作團隊中,，對現(xiàn)行工作提出合理化建議和意見，在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則,，主動維護公司良好形象,。

該員工入職兩年以來，工作認真踏實,，任勞任怨,，服從安排，能要求嚴格自己,，組織紀律性強,，團結同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,，20xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次,，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

該員工自入職以來能夠嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理,，虛心好學,，團結同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,，多次在部門月工作會上得到上級表揚,。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致,，與工作相關部門配合良好,。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

該員工入廠3年來工作勤懇,，團結同事,，服從性強，關心集體,，為人本份,，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下,，主動幫助其他同事,，具有一定的團隊精神,。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

該員工做事認真,，任勞任怨,，不計較個人得失,，服從上級安排,，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位,，工作態(tài)度端正,，心胸開闊，關心和熱愛集體,，是一名稱職的好員工,。

xxx同學在聯(lián)想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協(xié)調完成各項生產(chǎn)任務,。在所從事的包 裝備料崗位上，劉巍同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,，以提升效率,，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學 習成為了一名合格的多能工,，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評員工轉正領導意見評語員工轉正領導意見評語。

xxx同學工作積極主動,，熱情,，學習認真，尊敬師長,，一年來技術理論水平及操作技能均有很大提高,，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。 xxx同學工作積極主動認真,，好學肯動腦,，尊敬師長，一年來技術理論水平操作技能都有很大提高,，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步,。

xxx同學工作積極主動，學習認真,，尊敬師長,，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高,，希望今后加強學習盡快成才,。 xxx同學工作努力,，能按師傅要求去工作，尊敬師長,，一年來技術理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

該員工工作認真,，腳踏實地,，關心同事。雖然工作性質繁瑣,、復雜,，但她能平和的對待，處理事情有條不紊,，工作總能自覺,、認真、細致地完成,，受到辦公室成員一致好評,。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議,，為部門的管理出謀策劃,，是領導的好助手。

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇九

1.入職培訓

入職培訓是幫助新員工了解和適應組織,、接受公司文化的有效手段,。人力資源部組織公司有關部門對公司發(fā)展狀況和未來發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)道德和勞動用工管理制度等廠紀廠規(guī),、勞動安全,、社會保障、崗位職責及工資福利狀況等內容對新進行員工進行入職培訓,。

2. 在職培訓

在職培訓是提升員工工作能力,、態(tài)度及技能的重要手段。

（四）薪酬與績效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的控制是人力資源部薪酬工作的重點,。在年初,，人力資源部根據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對公司的認可度。與20xx年人均工資相比,，員工工資收入提高17個百分點,；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比，提高28個百分點。

2.考勤管理

年初時人力資源部為了加強考勤管理，制定出詳細的考勤管理制度,，規(guī)范公司的考勤管理，確定加班管理方式,，做好出差管理,，詳細核對員工考勤。

3.績效管理

制定績效與薪酬管理試行方案,，組織各部門確定崗位價值及員工適崗度,，制定本部門績效管理方案，并予以試運行,。截止12月,，已試行9個考核周期。同時在績效考核試運行過程中,，不斷收集來自各方面的意見和建議,，為下一步的績效管理方案的調整及管理制度的制訂做好基礎工作。

（五）員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會和組織保障的一部分,，是工資報酬的`補充和延續(xù),，人力資源部按照國家有關政策規(guī)定，按時完成了公司,、個人社會保險和公積金保費的扣繳和上報各項資料,，并按國家有關政策規(guī)定，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會基金的申報與繳費工作,。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫,，節(jié)日、生日慰問活動,，

（六）員工關系與勞動爭議

以真誠,、公正的態(tài)度服務于員工，以法律,、規(guī)章,、合同約束員工，是員工勞動關系管理的本質特點,，20xx年無勞動爭議糾紛。

二,、本年度工作存在的不足

一年來,，人力資源工作規(guī)范化建設初步確立了工作方向和目標，把人力資源部分管理理念和工作導入到了各部門的日常工作當中,，也提供了我們應該提供的服務工作,。但距離公司

的要求和我們自己的目標仍有不少距離，還沒有達到員工心目中理想的期望,，還有很多不足需要進行調整和完善,。具體如下：

1.人員招聘和調動以及辭職工作的管理還沒有完全有序，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級,，信息更新速度和準確性還需要提高,。

2.部門,、崗位職責的梳理還沒有完成，需要得到大家的積極支持,，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導,，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程。

3.公司的績效考核工作還比較粗放,，指標比較簡單和單一,，對各部門的適用性不夠高，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工,，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用,。

4.培訓工作雖然在有計劃的進行，但培訓的深度,、廣度需要進一步加強,，培訓的效果需要評估并通過評估改進培訓工作。

5.員工福利體系還需要進一步梳理,，使其能制度化,、公開化，為良性的企業(yè)文化和工作氛圍的建設提供支持,。

6.人力資源部專業(yè)水平還不足,，法律意識和法律咨詢服務水平需要進一步提高，要把國家,、省市的法律法規(guī)結合本部門的工作來理解和執(zhí)行,，更要為公司的發(fā)展提供有益的服務支持。 三,、20xx年的工作計劃與難點

1.人力資源部目前的難點：由于焦作分公司所處的地位,、關系復雜，員工工作環(huán)境較差,，同時各部門對人員的需求變化太快,，導致人員不能及時補充、人員穩(wěn)定性較差,，特別是一線生產(chǎn)人員,；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如化工企業(yè)安全員,、gmp質量管理人員得在同行相關資源去挖掘,，本地此類人才較為缺乏；面對此難題,，人力資源部應積極與領導溝通,，主動跟進各部門需求，爭取及時補充各部門所需人才,，增加員工穩(wěn)定性,；加強與高層次人才圈子聯(lián)系,，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系，盡快完善高層次人才的缺口,。

2.完善人力資源管理基礎,，從崗位分析做起，確認各部門職責以及主要管理人員的崗位職責,，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責,；

3.宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實宣傳并推動人力資源管理制度,、流程的落實與執(zhí)行,，使人員的招聘、離職有序進行,，提高員工的認知理念,；

4.增加對中層管理人員的外部培訓，同時加強培訓后效果的評估與統(tǒng)計,，并總結調整相應培訓方案,；

5.對薪酬與績效的試行方案進行修正和規(guī)范，建立更加有效的績效考核指標體系,，并根據(jù)考核指標體系指導各部門調整并完善本部門績效考核方案,，推動績效考核工作的扎實落實；

6.為加強和保障公司員工職業(yè)病預防和健康,，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定,， 每年組織各部門相關人員進行職業(yè)病防治檢查工作，預防員工職業(yè)病的危害,；

7.加強人力資源信息化建設,，做好人力資源統(tǒng)計分析工作，為公司發(fā)展提供支持,；

員工轉正申請書50字 員工轉正申請書篇十

尊敬的領導：

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,，作為安裝部試用員工的我已經(jīng)3個月了，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員,，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激,，不勝言表。

本人工作認真,，負責且具有很強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗,，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強，切實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作,。在努力完成工作的.同時,，積極學習安裝電梯的新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質,，目前正在不斷的給自己充電,，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司領導申請,，希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工,。轉正之后,，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作態(tài)度來報答公司領導對我的厚愛和培養(yǎng),。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日