為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇一

口岸、田河 共70戶—走訪負責人：

刁鋪,、許莊 共63戶—走訪負責人：

白馬 共21戶—走訪負責人：

胡莊 共48戶—走訪負責人：

永安 共30戶—走訪負責人：

大泗 共39戶—走訪負責人：

(備注：各組第一人為組長)

二,、活動安排

1,、走訪慰問時間：2月1日

2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加,。

4,、各組聯(lián)系人及時與對應慰問鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對接，請相關鎮(zhèn)街負責制作捐贈儀式會標,，會標名稱：揚子江藥業(yè)集團201x年赴xx鎮(zhèn)春節(jié)送溫暖儀式,。

5、黨群關系部負責安排走訪慰問的車輛安排,、慰問信,、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接,。

三,、注意事項

1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作,，以實際行動為家鄉(xiāng)人民奉獻愛心,。

2.在活動實施過程中，要注意勤儉節(jié)約,，并維護黨員良好形象,。 注：

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇二

一、慰問對象

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模,、特困員工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排,。閘坡3戶，困難勞模2戶,，特困員工1戶,。海陵3戶，特困員工2戶,，下崗工人1戶,。

二、慰問活動安排

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）,。每組安排區(qū)領導帶隊,，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困員工,、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問困難勞模,、困難員工、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領導帶隊慰問,，具體慰問工作由區(qū)工會負責。

三,、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一）,，上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

四、慰問經(jīng)費

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模,、特困員工及農(nóng)民工,、下崗工人6人，慰問金約3000元,，購慰問品金額約20xx元,。

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇三

春節(jié)即將來臨，為抓好我鎮(zhèn)民生工作,，充分體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委,、政府對全鎮(zhèn)人民的親切關懷,，確保他們能過上一個快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，根據(jù)渝委辦【20xx】144號和大足委辦【20xx】15號通知精神,，開展“送溫暖,、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動,，特制定如下工作方案,。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

按照要求,，各級領導干部要帶頭訪貧問苦,，組織、民政,、社保,、扶貧、教育,、老干,、團委、工會,、婦聯(lián)等部門,，要根據(jù)各自的職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查,，促進活動有序推進、落到實處,。 鎮(zhèn)領導干部不少于15戶,，村(社區(qū))干部不少于20戶。機關干部職工要走訪慰問,、幫扶所結(jié)的“窮親戚”,。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程,，切實關心群眾冷暖,，幫助解決群眾的困難和問題。

二,、慰問對象

(一)重點優(yōu)撫對象,。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉(xiāng)復員軍人,、傷殘軍人,、參戰(zhàn)參核試人員。

(二)全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保對象,。包括城市低保對象,、農(nóng)村低保對象、三無人員和農(nóng)村五保對象,。

(三)百歲老人,。

(四)敬老院集中供養(yǎng)五保人員。

(五)孤兒,。

(六)貧困黨員,。

(七)困難勞模和困難職工。

(八)生活困難老干部,。

(九)農(nóng)村建卡貧困戶,。

(十)其他對象。受災城鄉(xiāng)困難群眾,、留守兒童,、空巢老人、下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工,、農(nóng)轉(zhuǎn)非居民、貧困學生等低收入群體的慰問,，實現(xiàn)困難群眾慰問全覆蓋,。

三、慰問方式,、標準和所需金額(20%的人)

1,、重點優(yōu)撫對象164人,，安排慰問33人，慰問金200元/人,，計6600元,。

2、城市低保人員271戶,，安排慰問54人,，慰問金200元/人，計10800元,。

3,、農(nóng)村低保人員261人，安排慰問52人,，慰問金200元/人,，計10400元。

4,、三無人員、農(nóng)村五保戶86人,，安排慰問17人,，慰問金200元/人，計3400元,。

5,、孤兒6人，安排慰問2人,，慰問金200元/人,，計400元。

6,、百歲老人1人,，安排慰問1人，慰問金200元/人,，計200元,。

7、敬老院集中供養(yǎng)五保人員15人,，安排慰問15人,，慰問金200元/人，計3000元,。

8,、貧困黨員 人，安排慰問 人,，慰問金200元/人,，計 元,。

9、困難勞模和困難職工 人,，安排慰問 人,，慰問金200元/人，計 元,。

10,、生活困難老干部 人，安排慰問 人,，慰問金200元/人,，計 元。

11,、農(nóng)村建卡貧困戶 人,，安排慰問 人，慰問金200元/人,，計 元,。

所需資金共34800元。慰問對象由鎮(zhèn)確定后上報區(qū)主管部門為準,，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮(zhèn)政府確定的標準撥付,，分村社區(qū)發(fā)放。

四,、慰問時間：20xx年12月28日—20xx年1月30日,。

五、工作要求

全面開展元旦春節(jié)慰問活動,，是關注民生,，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎的體現(xiàn),。元旦春節(jié)慰問活動由鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一領導,，各部門協(xié)同配合。各村社區(qū)和各部門要高度重視此項工作,，集中精力,，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發(fā)放到慰問對象手中,，不截留,，不挪用);第一時間完成慰問(在規(guī)定的時間內(nèi)將慰問金發(fā)放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律,，所有專款專物專用，入戶到人,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象,，將進行嚴肅處理，以確保元旦,、春節(jié)慰問工作的圓滿完成,。

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇四

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭,。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含),，但由于患一般性疾病、子女上學,、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭,。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難,，且20xx年度自負醫(yī)藥費達1萬元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害,、火災等突發(fā)災害,，直接經(jīng)濟損失在2萬元以上的。

家庭成員一般按三口計算,，已婚者按照本人,、配偶和未婚子女計算,；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計算。單親,、已婚無子女,、多子女的按照實際人口計算。

(二)家庭成員身份證復印件,；

(三)家庭成員戶口本復印件,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù),。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料,。

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關材料,，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章,，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區(qū)職工服務中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),精準幫扶

各級工會干部要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層,、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細致的了解困難職工情況,，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清,、致困原因清,、思想狀態(tài)清,、技能特長清、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清,、情況明,、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)精準施策,，大力開展結(jié)對幫扶活動

各基層工會要以促進困難職工解困脫困為目標,，扎實開展工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，使每戶困難職工都能與工會干部結(jié)成對子,，把包保幫扶責任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能,、送健康體檢,、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務,。

(三)加強人文關懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段,，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關懷和精神關愛,，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時組織豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位,、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,，把黨的溫暖,、工會組織的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作,，幸福生活,。

(四)關注農(nóng)民工,加大慰問服務工作力度

各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認真安排好農(nóng)民工,、派遣工的冬季生活,，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活,。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作,。認真維護農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設xx區(qū)的工作積極性,。

請各基層工會接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求,，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單,xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單,。

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇五

為了深入貫徹落實黨的十八大精神，繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設,，推動落實各項保障民生,、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點,，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的`重要作用,，切實加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,，構(gòu)建救助,、維權(quán)、服務三位一體工作格局,，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定,。

(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問,。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問,。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金,，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供,。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動,。

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè),、重組改制的困難職工；二是全國,、省,、市級勞動模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工,；四是因大病,、子女上學、遭受意外災害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工,。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象,，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。

根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》,，按標準對全國,、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼,。困難職工,、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦,、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元),。

1.深入開展調(diào)查研究，進一步摸清底數(shù),。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線,、服務職工在基層”活動的要求,，以送溫暖活動為契機，深入基層調(diào)查研究,，全面掌握基層職工的實際情況,，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),，通過召開座談會、走訪等形式,，了解企業(yè)的困難狀況和原因,，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中,，詳細了解困難職工的致困原因,、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù),，完善困難職工檔案,，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè),，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況,、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況,。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動,，解決好各種涉及職工切身利益的問題,。

2.切實做好兩節(jié)期間權(quán)益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門,，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年,；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點,，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理,，切實維護好廣大職工群眾的勞動權(quán)益,。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶,。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作,。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物,。要通過崗位慰問、家庭走訪,、宣傳報道,、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模,、學習勞模,、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府,，以及工會組織的關懷與溫暖,；二是新生代職工,、農(nóng)民工群體,。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工,、農(nóng)民工進行心理疏導,、緩解心理壓力、提高耐挫能力,、專家答疑解惑等人文關懷,，同時要了解他們的心理狀況,、精神需求及訴求愿望,，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展,，增強他們的歸屬感,；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工,、農(nóng)民工,。采取送慰問到崗位,、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭,，送年夜飯到(車間)工地等形式,，把各級黨委、政府,，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作,、快樂工作。

4.多措并舉,，提高幫扶實效,。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施,，幫助困難職工解決生活,、醫(yī)療,、教育、就業(yè),、心理等方面遇到的困難和問題,，提高幫扶的針對性和實效性,。通過認真調(diào)查,，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害,、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助,；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助,；對困難職工子女,，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助,。

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導,，精心策劃，周密實施,，多方籌集資金,，整合社會資源，擴大社會宣傳,，注重工作實效,。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管,。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶,、實名制”的工作程序,，不得隨意擴大資金使用范圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中,，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例,，注意總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣,，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍,。

春節(jié)慰問工作方案春節(jié)慰問工作安排篇六

一,、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同,，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問,。(具體分組安排表附后)

二、走訪慰問的對象

低保員工,、困難員工,、大病員工家庭,、遭受意外傷害和災害員工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內(nèi)自行安排,。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放,。

四,、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動,，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動,，認識上有提高,，作風上有轉(zhuǎn)變,，進一步密切黨群、干群關系,。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求,。各單位要從領導分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中,。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,，要做到應慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務,。

（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難,，和群眾推心臵腹地進行交談,，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。