報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

部門員工辭職報(bào)告篇一

您好!

根據(jù)公司要求，要對(duì)部門成員做清理工作,，為保證我們技術(shù)部?jī)?yōu)質(zhì)，而作為部門中的一員,，我的能力不不強(qiáng)，只能說(shuō)是我們部門里面技術(shù)一般的,，按照我閑著這樣的情況我必定會(huì)被清除，與其被公司主動(dòng)清除覺得主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)辭職更好,。

不管最后是否是要執(zhí)行,，但是經(jīng)過(guò)了這個(gè)消息之后總敢接自己不能靜下心來(lái)工作，總是感到自己有這隔閡,，有這一些失落，我覺得既然在公司這么就了就應(yīng)該為公司分擔(dān)壓力,，自己能力不足，不足以繼續(xù)呆在崗位上發(fā)展,，其實(shí)早就有了離開執(zhí)行，知識(shí)一直都舍不得離開,，拖著拖著，知道現(xiàn)在聽到了公司的一些安排讓我下定了決心,，雖然感覺這樣做有些匆忙，但是這是我選擇的方式,，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛，不知道努力,。

我清楚現(xiàn)在是快速發(fā)展的時(shí)代,，我們公司也是高速發(fā)展中，公司的成長(zhǎng)可以說(shuō)在最近這幾年進(jìn)步非常大,，同時(shí)對(duì)于技術(shù)的要求也變得更加高需要更高深的技術(shù)人員來(lái)任職，我的能力不足,，就該急流勇退，把崗位空出來(lái),，為我們公司的發(fā)展讓步，這是公司的最新方案,，也符合我自己的規(guī)劃，人不能一直在一個(gè)地方不挪窩,，如果一直都沒有危機(jī)意識(shí)，沒有足夠的勇氣去面對(duì)各種困難,，不知道去戰(zhàn)勝自己遲早就被淘汰，這次經(jīng)過(guò)了這樣的體驗(yàn)已經(jīng)清楚的了解到了,，不在會(huì)因?yàn)檫@樣的事情繼續(xù)留在公司。

在部門里面每個(gè)人的發(fā)展都是不同的,，我自己的發(fā)展都有不同的軌跡，這也迫使我自己從新開始工作,，從新走向新的崗位，人生就是一次次選擇,，我習(xí)慣了自己主動(dòng)掌握，而不是被動(dòng)的被清掃,，做為一個(gè)人,，總有些自尊一些選擇,，技術(shù)的短板讓我清楚了要時(shí)刻進(jìn)步時(shí)刻去汲取新的技術(shù)和知識(shí)來(lái)補(bǔ)充自己的短板,，我過(guò)去的知識(shí)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的工作,，在今后的發(fā)展中我需要不斷的突破,，現(xiàn)在寫下這份辭職信,，一個(gè)是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代，另一個(gè)也是對(duì)大家對(duì)年照顧的感激,，畢竟在公司工作多年，時(shí)間讓我們彼此親如一家,，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起斗志,。

生命不止，我的道路不斷,，在未來(lái)我會(huì)加倍努力和珍惜自己的工作,，去開創(chuàng)新的天地，開啟新的明天,，祝愿公司未來(lái)為好也祝愿大家心想事成。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。

我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信,，和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達(dá)的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持,，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中,，我茁壯成長(zhǎng),，學(xué)會(huì)了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

很開心我的.第一份工作是在“能輝”我會(huì)永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時(shí)候提出離職,，誠(chéng)然，由于個(gè)人原因不得不申請(qǐng)離職,，盼原諒。請(qǐng)公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝,。

我還很想繼續(xù)為銀行努力，我還想在這里繼續(xù)成長(zhǎng),，我還想與我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們齊頭并進(jìn),，共同致于人類最偉大的事業(yè),。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱,，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應(yīng)不了工作就自己走人的說(shuō)法,，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過(guò)來(lái)說(shuō),，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(zhǎng)的環(huán)境，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種損失,，所以我主動(dòng)提出離職。

在剩余的日子我會(huì)依然用心工作,，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺。

房務(wù)部員工xxx敬上,。

部門員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁(yè)的設(shè)計(jì),，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái),，xx的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說(shuō)起，來(lái)xx已經(jīng)四個(gè)月零八天,，可能算得上是xx的元老了,，看到我們從7,、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司,。不知道您是否真正的想過(guò)我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說(shuō),，過(guò)去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的,，可捫心自問，xx總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎,？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡,，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣,，xx總您有想過(guò)真正的原因嗎,？

我家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，每逢工人們回家收秋的時(shí)候,，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來(lái)的鋪蓋給洗了,、縫好,。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活,，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了,，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好,，可我媽說(shuō)：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活,。”

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女,，僅是一句樸實(shí)的話,，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，xx總您比我們懂得多得多,。可是您是怎么對(duì)待您的員工呢,？且不說(shuō)合同如何規(guī)定,，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班,，是的,，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢,？不到下班沒有活,，不到下班沒有會(huì),，這就是xx的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來(lái)晃去,，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措,，怨聲載道,！每天你都在忙著應(yīng)付客戶,，每次到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是一個(gè)多小時(shí),，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎,？我們都是成年人我們都有家，都有朋友,，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼,。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前,，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，xx總這些您永遠(yuǎn)都不能明白,！誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上x總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶,，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做,，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過(guò)了7,、8月的旺季顯得很冷清,，但是程序還是一樣的程序,，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來(lái)的,。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時(shí)候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績(jī),，您有沒有想過(guò)這是為什么？不想給提成可以直接明說(shuō),，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢？您是怎么想的呢,？我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)？淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí),，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想,，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您,，這是您要的結(jié)果嗎,？

看到一個(gè)個(gè)員工離開,，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢,。每一次員工的離開，總是有人要對(duì)我們說(shuō)他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜,，如何的失去機(jī)會(huì),，但我要告訴您的是，是有人要排除異己,！每個(gè)人的離開都是因?yàn)槟芰Σ恍校驗(yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的個(gè)性,、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎,？為什么業(yè)績(jī)一直上不去，管理也是亂七八糟,？就拿xx、xx,，xx，都可以說(shuō)是公司的功臣,，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了,？您都是怎么對(duì)待他們的？

xx,，雖然是兼職,，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞,，最后又得到了什么？xx,，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少,？還有xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn),。戶外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒有,，您居然還問我們中午飯?jiān)趺闯裕坎皇且活D飯的問題,，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)安慰,，可是……

部門員工辭職報(bào)告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾,，經(jīng)過(guò)了再三的思考，我還是決定在在這里向您提出辭職的請(qǐng)求,，愿希望您能同意我的申請(qǐng)，并做好工作的交接安排,。我會(huì)在提出申請(qǐng)后的一個(gè)月后，也就是x月x日正式離開公司,，望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn)。

說(shuō)來(lái)慚愧,，自己來(lái)到xxx公司，不過(guò)x個(gè)月,，在這么短短的時(shí)間里，我充分的感受到了xxx公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，團(tuán)結(jié)心，以及這個(gè)大集體的溫馨,。作為一名新人,，自己在工作中總是帶著些毛手毛腳的問題,，常常因?yàn)樽约旱氖д`，造成一些不應(yīng)該的錯(cuò)誤產(chǎn)生,。這些事情,，使得我非常的苦惱，煩悶,。但是正當(dāng)自己感到工作的艱難的時(shí)候，我身邊的朋友們卻圍了過(guò)來(lái),。盡管我們幾乎不認(rèn)識(shí)，盡管我們都還只是剛見面不久的同事,，但是大家卻給了我非常熱情的鼓勵(lì)和幫助，幫助我熟悉工作,，熟悉在這里的生活。甚至還教導(dǎo)了我許多在工作中的技巧和經(jīng)驗(yàn),！我很感謝大家，感謝大家對(duì)我的照顧和溫暖,，如果沒有你們的幫助，我不知道會(huì)不會(huì)在當(dāng)時(shí)就想著要離開這里,。

但是，即使是這樣,，我卻還是不得不選擇離開這里！x個(gè)月來(lái),，自己的在這里過(guò)的很開心,，也學(xué)習(xí)了很多的東西，但是因?yàn)樽约旱纳钤颍倚枰趚月x日之前離開這,，離開這個(gè)自己才剛剛熟悉的地方！

說(shuō)實(shí)話,，我很難過(guò)，我很不舍,，自己明明才認(rèn)識(shí)到這些朋友，這些同事們,，但是我卻不得不選擇離開！這對(duì)我來(lái)說(shuō),，也非常的突然、非常的意外,。但是在經(jīng)歷了這些日子的鍛煉之后，我也明白了,，這是我所必須要做的事情，是我不能逃避的責(zé)任,。

但是我也非常的清楚，自己的離開會(huì)導(dǎo)致崗位的空缺,，這會(huì)給大家?guī)?lái)很多額外的壓力和問題，真的很抱歉,，但是希望大家能諒解我的苦衷！

那么,，在最后的這段日子里，我會(huì)努力的完成自己在崗位上最后的職責(zé),，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的批準(zhǔn)。在最后的工作中,，我會(huì)努力的堅(jiān)持自己的崗位，并將自己的工作整理歸納,，做好交接的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能安排好接替人員,，我會(huì)直到最后一刻都努力在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的光和熱！

最后,，祝愿xxx公司越做越出色，祝愿領(lǐng)導(dǎo)工作步步高升一帆風(fēng)順,！祝愿xxx的大家，都能在工作中有所進(jìn)步,，提升！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告篇五

尊敬的李總：

在寫這份報(bào)告之前我已經(jīng)思考了很多，但最終我還是下決心去遞交這份報(bào)告,，把我的決定告訴你們。真的很遺憾,，也很抱歉，但希望你們看了下面的文字后能夠理解和尊重我的決定,。

離職并不是說(shuō)xx公司不好，相反我要說(shuō)的是xx公司很好,，是我從業(yè)以來(lái)的公司之一，所有人都很好,，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們xx人所感動(dòng),，我驚嘆于現(xiàn)在所創(chuàng)造的成就和業(yè)績(jī)，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略,，也很敬重那些為xx事業(yè)奮斗多年的老人們,。xx之所以有現(xiàn)在的成就離不開所有同心同德的xx人的努力,，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對(duì)人才的尊重和信任等,。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對(duì)老總的稱贊,，對(duì)公司發(fā)展前景的無(wú)比向往,，我也和大家一樣對(duì)xx的將來(lái)滿懷憧憬,。我真的很遺憾我大學(xué)畢業(yè)沒有來(lái)xx鍛煉和發(fā)展，這里真的是無(wú)數(shù)大學(xué)生磨練成才的好地方,。這里有發(fā)揮才能的廣闊空間，更可貴的是在這里能結(jié)交好多朋友,，他們雖來(lái)自五湖四海，但只有一個(gè)單純而美麗的夢(mèng)想,，那就是和xx共發(fā)展，創(chuàng)造財(cái)富,，使自己家庭生活幸福。說(shuō)完公司我再說(shuō)說(shuō)我可愛的同事們,，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級(jí),，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見和建議,。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友,，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議,，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理,。劉會(huì)計(jì)我一直是視為長(zhǎng)輩,，比我父母也要年長(zhǎng),，平日里交流和分享xx公司和審計(jì)部過(guò)往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，以及劉會(huì)計(jì)豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動(dòng),，使我更加堅(jiān)信xx這棵常青樹必將茁壯成長(zhǎng)、枝繁葉茂,，因?yàn)樗母哪敲瓷睿妥甜B(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情,。我向你們鞠躬，也祝福你們,！祝福xx公司！

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

這樣好的企業(yè)文化,，這樣好的同事,，我真的很難選擇去離開，這也是是我猶豫再三,，難以啟齒的原因所在,?？煽紤]到我的家庭我又不得不說(shuō)離開。請(qǐng)你們?cè)?！原因主要有?/p>

在xx公司工作的近三年時(shí)間里,，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師,，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟,、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助,。

首先，我個(gè)人已經(jīng)步入結(jié)婚生子的年齡,，雖然我個(gè)人年齡不大，可受家庭觀念等影響較深,，我還是很傳統(tǒng)的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好,，父母在老家收入頗微,，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重,，另外也表達(dá)了早抱孫兒的想法。作為我來(lái)講也想盡早滿足父母的想法,，成全老人晚年的愿望,，希望他們能夠身體健康，快快樂樂,。可對(duì)于審計(jì)工作而言,，要求經(jīng)常性出差，與愛人聚少離多,。另外一個(gè)無(wú)法調(diào)和的矛盾就是我新房子買到香河，社區(qū)雖有巴士到國(guó)貿(mào),，但還是距總部上班較遠(yuǎn)，而且兩邊班車時(shí)間表也沒法一致,，導(dǎo)致出差回來(lái)在總部上班也還是無(wú)法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起,。去年元旦搬進(jìn)去的新房子到現(xiàn)在沒有住一個(gè)月時(shí)間，更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個(gè)人承擔(dān),，感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房?jī)r(jià)我們是很難承受的,，現(xiàn)在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的。我們當(dāng)初的愿望是一起奮斗,，永遠(yuǎn)在一起?？蓪?duì)于我愛人而言長(zhǎng)時(shí)間的留她一個(gè)人在家，對(duì)她來(lái)講都是很煎熬的日子，可這樣的情況也不是公司所能解決的問題,，實(shí)屬無(wú)奈。

其次,，為了我的育子計(jì)劃，我的身體也需要調(diào)養(yǎng)一下,。大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在每年我都有很多出差,，長(zhǎng)期來(lái)飲食不規(guī)律，身體偏瘦,。考慮到以后我也希望自己能夠安穩(wěn)下來(lái)不再頻繁出差,，多照顧到家庭,，恢復(fù)自己的身體,，也能生個(gè)健康的寶寶。另外,，也能給自己留有時(shí)間去復(fù)習(xí)考取今年報(bào)名的中級(jí)審計(jì)師職稱。

最后,，有一家國(guó)際早教機(jī)構(gòu)的中國(guó)總部近日找到了我，并聘請(qǐng)我做審計(jì),。這家公司地點(diǎn)位于國(guó)貿(mào)附近，屬于外資企業(yè),，這樣我一方面可以加強(qiáng)自己的外語(yǔ)能力方面鍛煉，另一方面平時(shí)出差不多,，這樣我也可以每天都回家，兼顧到工作和我的家庭。這家公司是致力與0—12歲兒童早期教育的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，我覺得這個(gè)更適合我，對(duì)我個(gè)人發(fā)展來(lái)講更有意義,。我喜歡教育行業(yè)，也喜歡孩子,，我想我在那里可以做的更好?？傊@些都是我個(gè)人的想法,，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予理解和支持。

在過(guò)去不到一年的時(shí)間里xx讓我成長(zhǎng)了不少,，我很感激，我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的說(shuō)我曾經(jīng)是一名xx人,，我在xx成長(zhǎng)和鍛煉過(guò)，我記住每一個(gè)給予我?guī)椭椭С诌^(guò)的人們,，謝謝你們！在接下來(lái)剩下的一個(gè)月時(shí)間里我會(huì)全心全意履行好自己的工作職責(zé),，做好各種工作的交接，完成好計(jì)劃中的審計(jì)項(xiàng)目,。

最后，再道一聲祝福,，祝福你們，也祝福xx一帆風(fēng)順,！

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù),，我來(lái)到公司也已然快三年了,，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑,，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種,。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思考,，仔細(xì)的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù),，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn),。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性,，對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司,，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì)把好本身最終一班崗,，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過(guò)渡,。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo),，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利,！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，我想感謝xx給我的工作機(jī)會(huì),，感謝在xx工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情,。

進(jìn)入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)xx年有余，一直還記得最初面試,，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。正是這x年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,，正是這xx年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這xx年多的時(shí)間里,，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái),。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的x年,，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾,，這些遺憾,，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此,，我深感惋惜。

繼續(xù)下去,，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此，我決定離開,，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信,，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告篇八

尊敬的x總：

我是20xx年x月到**,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票，到了**,。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到**的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái),，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開**,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾,。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷,。對(duì)此，我由衷地感謝,！

人力資源是支撐**未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在**，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國(guó)家。只要是**的企業(yè),，就應(yīng)該納入**統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把**職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard， 泰國(guó),，等等。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無(wú)法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到**的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，**可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外，**的人力資源職能,，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2—3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。**的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái),，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無(wú)法行之有效的,。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng),。

在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。**更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái),。他們給**帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)**現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨，不會(huì)哭,，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù),，沒有能力,。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過(guò)程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國(guó)人的那種情分,，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng),。同時(shí),，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持,！我也祝愿**早日達(dá)到一千億的目標(biāo),！我從內(nèi)心祝愿**越做越強(qiáng)，立于不敗之地,。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助**,。

此致

敬禮