尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

自從20xx年來到公司,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我都很照顧,，我非常感謝大家。能夠?yàn)楣拘Яκ俏业臉s幸,，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因?yàn)樘煨杂掴g,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對(duì)此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,。我參加了上海市x考試,，努力爭(zhēng)取后終于得到較好的成績(jī)，現(xiàn)擬定被上海x錄取,，職位x為,，目前正處于招錄程序的最后階段。

考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請(qǐng),，由此給公司帶來了不便,，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況,，準(zhǔn)予我于8月21日離職!

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告篇五

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好,！我是銷售一部的xx,，然而我今天是要辭職了。

自從進(jìn)入xx公司的第一天起,，我就告訴自己,，也告訴過別人，包括公司總經(jīng)理,，我來xx公司是來做事的,，不是來做人的。因?yàn)橐粋€(gè)人要做人就做不好事,，要做事就不要做人,，做人是生活上的，而不是工作上的,，工作中就是要做事,。如果有一天我因?yàn)榘盐衣氊?zé)范圍內(nèi)的事做不好，被公司辭退也好,、開除也好,，都說明我本人無能。如果是因?yàn)樽鋈说脑蚨x開公司,，我問心無愧,。我是這么說的，也是這么做的,！

一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯(cuò)郎,，男怕入錯(cuò)行”,，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個(gè)可以一生相隨的老板,，找到了自己可以一生為之付出,，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點(diǎn)懈怠,，工作中兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個(gè)人得失,，盡管主抓的銷售工作,，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計(jì)劃進(jìn)行,，但張總您給我的理由是在給我面子,，是怕我銷售不出去而在故意壓產(chǎn)，我無話可言,。

至于工作中的種種,，我不想，也不再有必要在這里贅述,。但我很自豪的說,，我無愧于我的工作，無愧于公司,，無愧于張總,，也無愧于我自己。

回想在xx的日子,，在xx公司的舞臺(tái)上,，自己就象一個(gè)孤獨(dú)的小丑在獨(dú)舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情,，但我一直自豪的是我在為公司而舞,、在為我的工作而舞、在為自己的職責(zé)而舞,、而不是在為自己而舞,。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈,，象皮影一樣有堅(jiān)強(qiáng)的后盾,、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯(cuò)了,，驀然發(fā)現(xiàn),，僅僅是自己在獨(dú)舞，我不敢再舞,，害怕觀眾會(huì)上臺(tái)把我踩死,，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個(gè)舞臺(tái),。既然是沒有支撐的獨(dú)舞,，小丑只有無奈的說：表演結(jié)束，謝謝,！

也許我的辭職報(bào)告不象個(gè)辭職報(bào)告,，也許有許多辭不達(dá)意的地方,，也許這些話不能表達(dá)我欲言之萬一。但我想您應(yīng)該了解了我的意思,。當(dāng)對(duì)人文環(huán)境不能且不想適應(yīng),，同時(shí)又無力改變的時(shí)候，我只有選擇逃避,。

部門員工辭職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

工作的時(shí)間也是挺長(zhǎng)的，自己在部門一直也是盡責(zé)的做好自己該做的一份工作,，而今也是感受到,，自己難有一個(gè)提升，而公司的崗位都是有限的,，自己還沒有到那種優(yōu)秀到有一個(gè)新的崗位給到自己,，但我還是想去進(jìn)步，想走的更好,，讓自己有更多的薪水來養(yǎng)家,，所以也是抱歉，無法再在部門工作下去了,，決定離開,，自己也是找到更加合適自己的下家，抱歉也是無法再為公司而服務(wù)了,。

職場(chǎng)中來去也是算正常的,，只是自己也是沒有考慮過換工作，之前總想著在一家公司待下去,，畢竟自己也是可以不斷的累積經(jīng)驗(yàn),，但現(xiàn)實(shí)卻是不允許我如此，要養(yǎng)家,，而經(jīng)濟(jì)的壓力也是很大,，這份工作雖然不錯(cuò)，但是薪水方面我個(gè)人感覺還是無法支撐起家庭,，特別是父母老了,，而孩子也是漸漸的長(zhǎng)大，消費(fèi)也是會(huì)越來越多的,，而如果自己不去多賺錢,，也是無法盡責(zé)承擔(dān)起這個(gè)家庭，我知道自己的努力是沒有白費(fèi),，這些年也是讓我進(jìn)步了很多，但每個(gè)公司的要求是不同的,，同時(shí)崗位的需求也是有限額的,，而自己雖然能力上是不錯(cuò)，但在公司來說，要往上走,，還要很長(zhǎng)的時(shí)間,，而這卻是現(xiàn)實(shí)讓我無法等下去，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)聊過加薪的事情,，但的確是無法給我,，我也是很理解。

此次離開,，我也是想清楚了,，對(duì)于下家也是去考慮過，領(lǐng)導(dǎo)也是和我交流過很多,，明白我家庭的問題所在,，對(duì)于我也是給予了很多的意見，真的很感激,，即使我不在這做了,，但依舊幫了我很多，我知道這是無法報(bào)答的,，但我也是要盡責(zé)的去照顧好家庭,，這算是我最好的一個(gè)報(bào)答了，當(dāng)然公司也是這些年給了我很多的機(jī)會(huì),，我也是珍惜了,，但也是有比我更優(yōu)秀的同事，這也是職場(chǎng)的殘酷所在,，要去面對(duì),，要去為家庭而著想，離開之前,，我依舊會(huì)盡責(zé)在這做好工作,，收好尾才行的，同事們的幫助我也是特別的感謝,，在這認(rèn)識(shí)了很多的朋友而我收獲的經(jīng)驗(yàn)今后也是會(huì)去用好,，去不負(fù)此份努力所得。

離開后,，我也是會(huì)想著我們公司的好,，今后如果還有什么合作的機(jī)會(huì)也是想和公司一起來做的，同時(shí)為了家庭,，我也是會(huì)繼續(xù)的努力,，感謝這些年對(duì)于我的幫助，給予我的支持讓我能做好工作,，今后雖然不在了,，但這份情誼我也是會(huì)一直的記得,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告篇七

尊敬的院長(zhǎng)

您好,！

進(jìn)入單位快一年,，期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事幫助，工作生活頗為順心,。

自我在檢驗(yàn)崗位履職以來,，深感崗位工作之重要。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檢驗(yàn)工作的改善報(bào)有殷切希望,，員工對(duì)此亦有迫切的關(guān)注,，我也曾經(jīng)滿懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后,，由于能力之不逮,，未曾有明顯效果，有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)希望,，心中慚愧,！

單位領(lǐng)導(dǎo)兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運(yùn)籌帷幄的博大智慧,、孜孜以求的務(wù)實(shí)作風(fēng),、忠于事業(yè)的高尚情懷和學(xué)習(xí)鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學(xué)習(xí)，實(shí)際上我也從中學(xué)習(xí)和吸收了許多的知識(shí)和養(yǎng)分,，這對(duì)于我今后的學(xué)習(xí)工作和生活有著深遠(yuǎn)的影響和切實(shí)的幫助,，心中感謝！考慮到單位的要求和我個(gè)人的能力之間暫時(shí)不能得到很快契合的現(xiàn)狀,，我深感已經(jīng)不適應(yīng)單位的發(fā)展,，此職位應(yīng)該讓給更加適合的人。所以于私,、于公計(jì),，唯請(qǐng)辭才為上策。

對(duì)照單位對(duì)人才的要求,，自感差距巨大,，專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)皆不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要。幸有自知之明,，不曾放棄學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在辭職我可以有的時(shí)間放在彌補(bǔ)不足上來，辭職雖有不舍,，亦感欣慰,！他日如有學(xué)成之日，單位不棄,，仍愿為單位效勞,。

最后,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職為謝！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

部門員工辭職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向業(yè)務(wù)部提出辭職申請(qǐng)。

來到業(yè)務(wù)部一年,，正是在這里我踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這一年里,，有過歡笑,，有過收獲，有過汗水,，也有過淚水或許只有跑到社會(huì)上去重新開始,，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇,。

能為業(yè)務(wù)部效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好自己手頭的工作,。

離開這個(gè)業(yè)務(wù)部，離開這些一起工作過的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善,，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情，工作需要激情,，我想趁年輕做自己喜歡做的事情,。

最后，愿業(yè)務(wù)部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，祝愿業(yè)務(wù)部興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇九

尊敬的x總：

我是20xx年x月到xx,。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了xx,。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到xx的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開xx,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷,。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在xx，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里,，xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家,。只要是xx的企業(yè),，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把xx職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard，泰國(guó),，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度工作計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xx的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，xx可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，xx的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此,，在20xx-20xx年，xx需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。xx的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。

在xx目前的情況下,，我不建議xx到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。xx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵(lì)起來,。他們給**帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會(huì)哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職申請(qǐng)，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分,，是我多年在國(guó)外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí),，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和xx的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿xx早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿xx越做越強(qiáng)，立于不敗之地,。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助xx,。

此致

敬禮

部門員工辭職報(bào)告篇十

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告,。

我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富,。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對(duì)我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭,，在這個(gè)溫室中,，我茁壯成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了怎么做人做事,，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì)永遠(yuǎn)記得,，我很抱歉在部門人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠然,，由于個(gè)人原因不得不申請(qǐng)離職,，盼原諒。請(qǐng)公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝,。

我還很想繼續(xù)為銀行努力,，我還想在這里繼續(xù)成長(zhǎng)，我還想與我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們齊頭并進(jìn),，共同致于人類最偉大的事業(yè),。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過苦惱，更有過收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開明的.工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。或許這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,，反過來說,，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(zhǎng)的環(huán)境，這對(duì)我來說是一種損失,，所以我主動(dòng)提出離職,。

在剩余的日子我會(huì)依然用心工作，上好最后一個(gè)班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

房務(wù)部員工xxx敬上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了,，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國(guó)度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過播種。公司對(duì)等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng),，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí),?；蛟S這真是對(duì)的，由此我末尾了思考,，仔細(xì)的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn),。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目布置的合感性，對(duì)公司擔(dān)任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選,，來填補(bǔ)因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對(duì)新人實(shí)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù),。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會(huì)把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項(xiàng)目做到均衡過渡,。分開這個(gè)公司，分開這些已然同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升,！公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利,！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

部門員工辭職報(bào)告篇十二

尊敬的政府部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝政府部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的x個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)給了我在政府部門實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

四個(gè)月的時(shí)間過的很快在領(lǐng)導(dǎo)和同事的嚴(yán)格要求下,，我與其他三位同學(xué)順利的，安全的完成的學(xué)校的實(shí)習(xí)任務(wù),，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，如今實(shí)習(xí)時(shí)間已到，自己因回校參加考試等種種原因不能繼續(xù)留在政府部門而感到十分的遺憾,，因此本人特此請(qǐng)求辭去實(shí)習(xí)身份,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后,，再次感謝四個(gè)月以來領(lǐng)導(dǎo)和師傅對(duì)我的關(guān)心和指導(dǎo),，衷心祝愿政府部門的明天更加美好,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

20xx年10月13日

部門員工辭職報(bào)告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年7月9日入職,，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂,；同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

這是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng),。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng),，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

申請(qǐng)人：xxxx

申請(qǐng)日期：xx