尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

自從20xx年來到公司,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我都很照顧，我非常感謝大家,。能夠為公司效力是我的榮幸,，在段時間我學(xué)到了很多知識，很抱歉我現(xiàn)在提出辭呈,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,。我參加了上海市x考試,，努力爭取后終于得到較好的成績，現(xiàn)擬定被上海x錄取,，職位x為,，目前正處于招錄程序的最后階段。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展,，我決定提出了辭職申請,，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉,，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況,，準(zhǔn)予我于8月21日離職!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

部門員工辭職報告篇五

尊敬的銷售部經(jīng)理：

您好！我是銷售一部的xx,，然而我今天是要辭職了,。

自從進(jìn)入xx公司的第一天起，我就告訴自己,，也告訴過別人,，包括公司總經(jīng)理，我來xx公司是來做事的,，不是來做人的,。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人,，做人是生活上的,，而不是工作上的，工作中就是要做事,。如果有一天我因為把我職責(zé)范圍內(nèi)的事做不好,，被公司辭退也好、開除也好,，都說明我本人無能,。如果是因為做人的原因而離開公司,，我問心無愧。我是這么說的,，也是這么做的,！

一直以來都以為能在xx公司發(fā)揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板,，找到了自己可以一生為之付出,，可以一生做為自己事業(yè)奮斗的企業(yè)。所以在一直以來不敢有半點懈怠,，工作中兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任,，從沒考慮過個人得失,，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產(chǎn)產(chǎn)量一直不能滿足銷售需求,，而使得銷售未能按原定計劃進(jìn)行,，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產(chǎn),，我無話可言,。

至于工作中的種種，我不想,，也不再有必要在這里贅述,。但我很自豪的說，我無愧于我的工作,，無愧于公司,，無愧于張總，也無愧于我自己,。

回想在xx的日子,，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤獨的小丑在獨舞著,，周圍是詫異的眼光和異樣的表情,，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞,、在為自己的職責(zé)而舞,、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈,，象皮影一樣有堅強的后盾,、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了,，驀然發(fā)現(xiàn),，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞,，害怕觀眾會上臺把我踩死,，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺,。既然是沒有支撐的獨舞,，小丑只有無奈的說：表演結(jié)束，謝謝,！

也許我的辭職報告不象個辭職報告,，也許有許多辭不達(dá)意的地方，也許這些話不能表達(dá)我欲言之萬一,。但我想您應(yīng)該了解了我的意思,。當(dāng)對人文環(huán)境不能且不想適應(yīng)，同時又無力改變的時候,，我只有選擇逃避,。

部門員工辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作的時間也是挺長的,，自己在部門一直也是盡責(zé)的做好自己該做的一份工作,，而今也是感受到，自己難有一個提升,，而公司的崗位都是有限的,，自己還沒有到那種優(yōu)秀到有一個新的崗位給到自己，但我還是想去進(jìn)步,，想走的更好，讓自己有更多的薪水來養(yǎng)家,，所以也是抱歉,，無法再在部門工作下去了，決定離開,，自己也是找到更加合適自己的下家,，抱歉也是無法再為公司而服務(wù)了。

職場中來去也是算正常的,，只是自己也是沒有考慮過換工作,，之前總想著在一家公司待下去，畢竟自己也是可以不斷的累積經(jīng)驗，但現(xiàn)實卻是不允許我如此,，要養(yǎng)家,，而經(jīng)濟(jì)的壓力也是很大，這份工作雖然不錯,，但是薪水方面我個人感覺還是無法支撐起家庭,，特別是父母老了，而孩子也是漸漸的長大,，消費也是會越來越多的,，而如果自己不去多賺錢，也是無法盡責(zé)承擔(dān)起這個家庭,，我知道自己的努力是沒有白費,，這些年也是讓我進(jìn)步了很多，但每個公司的要求是不同的,，同時崗位的需求也是有限額的,，而自己雖然能力上是不錯，但在公司來說,，要往上走,，還要很長的時間，而這卻是現(xiàn)實讓我無法等下去,，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)聊過加薪的事情,，但的確是無法給我，我也是很理解,。

此次離開,，我也是想清楚了，對于下家也是去考慮過,，領(lǐng)導(dǎo)也是和我交流過很多,，明白我家庭的問題所在，對于我也是給予了很多的意見,，真的很感激,，即使我不在這做了，但依舊幫了我很多,，我知道這是無法報答的,，但我也是要盡責(zé)的去照顧好家庭，這算是我最好的一個報答了,，當(dāng)然公司也是這些年給了我很多的機會,，我也是珍惜了，但也是有比我更優(yōu)秀的同事,，這也是職場的殘酷所在,，要去面對，要去為家庭而著想，離開之前,，我依舊會盡責(zé)在這做好工作,，收好尾才行的，同事們的幫助我也是特別的感謝,，在這認(rèn)識了很多的朋友而我收獲的經(jīng)驗今后也是會去用好,，去不負(fù)此份努力所得。

離開后,，我也是會想著我們公司的好,，今后如果還有什么合作的機會也是想和公司一起來做的，同時為了家庭,，我也是會繼續(xù)的努力,，感謝這些年對于我的幫助，給予我的支持讓我能做好工作,，今后雖然不在了,，但這份情誼我也是會一直的記得。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

部門員工辭職報告篇七

尊敬的院長

您好,！

進(jìn)入單位快一年，期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同事幫助,，工作生活頗為順心,。

自我在檢驗崗位履職以來，深感崗位工作之重要,。領(lǐng)導(dǎo)對檢驗工作的改善報有殷切希望,，員工對此亦有迫切的關(guān)注，我也曾經(jīng)滿懷熱情,。然而積極探索和尋找改善的途徑之后,，由于能力之不逮，未曾有明顯效果,，有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)希望,，心中慚愧,！

單位領(lǐng)導(dǎo)兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧,、孜孜以求的務(wù)實作風(fēng),、忠于事業(yè)的高尚情懷和學(xué)習(xí)鉆研的專業(yè)素養(yǎng)無不值得我敬佩和學(xué)習(xí),，實際上我也從中學(xué)習(xí)和吸收了許多的知識和養(yǎng)分,，這對于我今后的學(xué)習(xí)工作和生活有著深遠(yuǎn)的影響和切實的幫助，心中感謝,！考慮到單位的要求和我個人的能力之間暫時不能得到很快契合的現(xiàn)狀，我深感已經(jīng)不適應(yīng)單位的發(fā)展,，此職位應(yīng)該讓給更加適合的人。所以于私,、于公計，唯請辭才為上策,。

對照單位對人才的要求，自感差距巨大,，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗皆不能滿足現(xiàn)實的需要,。幸有自知之明,，不曾放棄學(xué)習(xí)。現(xiàn)在辭職我可以有的時間放在彌補不足上來,，辭職雖有不舍，亦感欣慰,！他日如有學(xué)成之日，單位不棄,，仍愿為單位效勞。

最后,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職為謝！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

部門員工辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候正式向業(yè)務(wù)部提出辭職申請。

來到業(yè)務(wù)部一年,，正是在這里我踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這一年里,，有過歡笑，有過收獲,，有過汗水，也有過淚水或許只有跑到社會上去重新開始,，重新遭遇挫折，才能給自己一個準(zhǔn)確的定位,，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

能為業(yè)務(wù)部效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好自己手頭的工作,。

離開這個業(yè)務(wù)部，離開這些一起工作過的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕,，我覺得生活需要熱情，工作需要激情,，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。

最后,，愿業(yè)務(wù)部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿業(yè)務(wù)部興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報告篇九

尊敬的x總：

我是20xx年x月到xx,。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機票,，到了xx。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開xx。五月份時,，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在xx，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,，xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家。只要是xx的企業(yè),，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把xx職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard,，泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和年度工作計劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xx的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，xx可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，xx的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,，在20xx-20xx年，xx需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在xx目前的情況下,，我不建議xx到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。xx更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來，激勵起來,。他們給**帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)xx現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職申請,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長,。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和xx的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿xx早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿xx越做越強,，立于不敗之地。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助xx,。

此致

敬禮

部門員工辭職報告篇十

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩,。在xx這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路,，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對我的關(guān)心與支持,，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭,，在這個溫室中，我茁壯成長,，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠(yuǎn)記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然,，由于個人原因不得不申請離職,，盼原諒。請公司于20xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝,。

我還很想繼續(xù)為銀行努力,，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們齊頭并進(jìn),，共同致于人類最偉大的事業(yè)。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過歡笑,，也有過苦惱,，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的.工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說,，強制性的管理手段并不能給我提供一個自由成長的環(huán)境,，這對我來說是一種損失,，所以我主動提出離職。

在剩余的日子我會依然用心工作,，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

房務(wù)部員工xxx敬上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門員工辭職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。

屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位,，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過播種,。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務(wù),，開心的學(xué)習(xí),。或許這真是對的,，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考,。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn),。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，對公司擔(dān)任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選,，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn),，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù),，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升,！公司指點及各位同事義務(wù)順利,！

此致

敬禮！

辭職申請人：

xx年xx月xx日

部門員工辭職報告篇十二

尊敬的政府部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝政府部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的x個多月的時間內(nèi)給了我在政府部門實習(xí)鍛煉的機會,。

四個月的時間過的很快在領(lǐng)導(dǎo)和同事的嚴(yán)格要求下，我與其他三位同學(xué)順利的，安全的完成的學(xué)校的實習(xí)任務(wù),，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，如今實習(xí)時間已到,，自己因回校參加考試等種種原因不能繼續(xù)留在政府部門而感到十分的遺憾，因此本人特此請求辭去實習(xí)身份,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后,，再次感謝四個月以來領(lǐng)導(dǎo)和師傅對我的關(guān)心和指導(dǎo),，衷心祝愿政府部門的明天更加美好,。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年10月13日

部門員工辭職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年7月9日入職，來公司兩年了,，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分,。

首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算,、人員的招聘和配置,、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂,；同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握,，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間,。

同時,，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時,，也會招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

這是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請,，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝,。

申請人：xxxx

申請日期：xx