光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

兒科護士個人工作計劃篇一

實習的這一年時間里,，我深刻的體會到一名護士并不像我們平時理論上認識到的那樣,。想要做好一名護士，不僅要從主要專業(yè)上進行突破,，也要從生活中的各個方面進行突破,。首先在醫(yī)院這份工作上我是作為一名護士，要保證患者的護理和健康狀態(tài),。其次從人文角度看,，我是一名幫助他人的人。護士之所以是“白衣天使”,，也就是從“熱心”“助人”“溫暖”這幾個方面體現(xiàn)的,。因此，除了我自身工作的完成度,，我也更應該學習其他方面的知識,，比如心理學等等，這些都是可以用到我們工作當中的,。

新的一年我已經(jīng)成為了醫(yī)院一名正式的員工了,，任何事情任務(wù)決策都要自己獨立做了。我不能在像之前一樣，覺得自己是一個實習生,，覺得自己沒有能力解決,，所以就把許多的問題推給其余的人。20xx年的我要更加注重提升個人的能力,，個人處理突發(fā)情況的反應力,。這些都是作為一名護士應該注重的地方。無論對于什么工作,，個人的態(tài)度都是非常重要的,，何況是護士這個溫暖人心的工作，就更應該要樹立起自己的工作作風,，為自己創(chuàng)下屬于自己的工作風格,。

一年的實習時間讓我深入了解了護士的各項責任，也讓我更加了解了醫(yī)院的規(guī)章制度,。而接下來一年的時候,，我想只有在這些基礎(chǔ)的建立上，我才能在自己的工作上進行深一步的突破,。我們在生活中前行,，不能是一成不變的，要學會為自己爭取,，也要學會在自己原本的工作上進行探索和突破,，只有不斷的學習，只有不斷的挖掘,，我們才會把這份事業(yè)做得更加的出彩曜人,。護士這份工作裝載了我太多的期望和抱負，我希望自己可以珍惜此次機會,，在今后的路上可以順風順水,，完成自己對理想的追求，也實現(xiàn)自己一直追求的目標,。

兒科護士個人工作計劃篇二

第一，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研,，通過向護士長等領(lǐng)導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉。此外,，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài)，保持自身的成長性,。

第二,，作為一名護士，我要時刻做好思想鞏固。在工作中嚴格的要求自身的工作,，并進一步加強自身的態(tài)度,，保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體,，人性化的做好自身的服務(wù)和工作,，照顧好病人的身體健康。

第三,，在工作中注重自我管理,，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班,，認真完成自己的工作任務(wù)，絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流,，做到互相幫助、互相學習,、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務(wù),，讓病人能好好的休息,，家屬們也能安心。

此外,，還要做好與病人的溝通交流,。在護理服務(wù)中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃校诠ぷ髦幸躁P(guān)心和愛心,，更貼心的去照顧病人,。

在工作中，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,，確保能準時的完成工作任務(wù),，不讓病人和家屬久等。此外,，要加強自身的了解,，更好的管理自己的任務(wù)，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎,！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全,，更是對醫(yī)藥瓶的安全,，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中，都要嚴格的確認藥品正確,，多多檢查,，決不能在藥物上犯下錯誤！

今年x月左右,，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽,，今年，我也決定要積極的參加這場競賽,，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次,，也一定能收獲許多的經(jīng)驗和技巧。為此,，我要多多注意自身的鍛煉,，在工作和日常中加強自身的鍛煉，提升個人能力和技巧,。

總的來說,，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài),，認真的對待好自己的每一份任務(wù)！

兒科護士個人工作計劃篇三

作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人,，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同,。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里,，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療,，七分護理”,，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在xxx年里,，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓,，加強護理管理,，加強基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上,，現(xiàn)將20xx年工作計劃做如下概括：

每月定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,。互相學習促進,，開展護理病例討論,，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，全面加強臨床護理工作,，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù),，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把“以病人為中心”的服務(wù)理念落到實處。

對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。

內(nèi)五科護士的人員少,，護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

在20xx年里,，爭取在基礎(chǔ)護理合格率,，住院患者滿意率，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在xx年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

兒科護士個人工作計劃篇四

上午

1、檢查各種記錄本包括：護理治療物品交接本,、毒麻,、搶救藥品交接本、搶救物品檢查本,、醫(yī)囑查對本,、紫外線消毒(消毒機)記錄本、質(zhì)控小組檢查記錄本

2,、檢查搶救藥品,、器械

3、主班工作質(zhì)量檢查

下午

1,、護理文書質(zhì)量檢查：危重病人護理記錄單,、體溫單、醫(yī)囑單,、醫(yī)囑本,、交班本、體溫記錄單

2,、出院病歷終末質(zhì)量檢查

3,、護士長例會

上午

1、護士早會及護理質(zhì)量分析會

2,、早會學習?？浦R并提問問題

3、護理質(zhì)量檢查：治療班工作質(zhì)量,、工作制度落實情況檢查 下午

1,、核對醫(yī)囑

2、領(lǐng)出衛(wèi)生材及其他物品

3,、護理質(zhì)量檢查：護理班質(zhì)量,、基礎(chǔ)護理質(zhì)量、特護一級護理質(zhì)量,、病房管理

上午

1,、技術(shù)操作考核

2,、護理查房(每月2次)

下午

1、出院病人電話回訪(每月1次)

2,、公休座談會(每月1次)

3,、護理業(yè)務(wù)學習(每月1次)及護理業(yè)務(wù)知識考試

4、陪人座談會(每月1次)

5,、以上四項每周三進行一項

上午

1,、檢查衛(wèi)生工作質(zhì)量

2、檢查中午班工作質(zhì)量

下午

1,、醫(yī)囑大核對

2,、護理服務(wù)病人滿意度調(diào)查

3、出院病歷終末質(zhì)量檢查

上午

1,、早會提問學習

2,、護理質(zhì)量檢查：夜班護理質(zhì)量檢查

下午

1、出院病歷終末質(zhì)量檢查

2,、做好全院衛(wèi)生大檢查工作

總結(jié)一周工作,，計劃下周工作

兒科護士個人工作計劃篇五

一、 總指導思想

以爭創(chuàng)”三甲”醫(yī)院為契機,，以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心,，以專科培訓為重點,，為患者提供安全,、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提升患者對護理服務(wù)的滿意度,。

二、 工作目標

1,、病人對護理工作滿意度,。

2、基礎(chǔ)護理合格率≥95%,，危重患者護理合格率≥90%,，年壓瘡（難免性壓瘡除外）發(fā)生次數(shù)為“0”。

3,、病區(qū)管理合格率≥95%,。

4、 護理文書書寫質(zhì)量合格率≥90%,。

5,、健康教育覆蓋率≥95%

6、護理安全合格率要求達到100%,，高?；颊邏函忥L險評估率100%發(fā)生率0,，高危患者跌倒/墜床風險評估率100%,，高?；颊吖苈凤L險評估率100%，護理不良事件：每年每百張床位報告≥15件,。

7,、無菌物品及消毒隔離合格率100%。

8,、急救物品、藥品合格率100%,。

9,、新護士崗前培訓率100%，護士實施分層培訓100%,。

10,、護理“三基”水平合格率≥100%（合格標準：理論考試80分，技術(shù)操作≥80分）,。

三,、主要任務(wù)

（一）確保目標實現(xiàn)，加強護理安全管理 嚴格執(zhí)行各項護理管理及護理安全管理規(guī)章制度,，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

（二）創(chuàng)新服務(wù)理念,，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,。

1、以爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院評審標準繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

2,、以“病人為中心”繼續(xù)加強和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護理模式病房,。

3,、以病人的需要、方便,、應答,、滿意做為病房優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的切入點。

4,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，收集整理,，通過了解回訪意見,，和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護理工作給予激勵,，調(diào)動護士的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務(wù)。

5,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，根據(jù)護理部的精神,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（三）分層級培訓,，同時加強莊客內(nèi)涵建設(shè)，提高?？谱o理質(zhì)量,。

1、根據(jù)n0,、n1、n2,、n3層級培訓,，重視每月的業(yè)務(wù)學習,、護理查房,。

2,、簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內(nèi)容,。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解,，并采取有效干預措施。

3,、督促各層級護士認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察,，定期進行急救技術(shù)演練,，使每位護士能掌握急救藥品及器材的使用。

（四）加強重點環(huán)節(jié)管理,，確保護理安全,，杜絕差錯、事故

1,、急救物品藥品完好率100%,。

2,、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控；病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,；護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

3、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均能保證至少有一名質(zhì)控員在崗進行質(zhì)控，確保護理安全,。

4,、藥品的管理：定期清點藥品，防止積壓,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色,、過期,、標簽模糊等藥品及時報廢處理。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。

（五）加強院感知識培訓,，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

1,、每月進行一次院感知識學習。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒,。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置,，由消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄，護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,，及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全,。

（六）加強人才培養(yǎng),，強化科研意識

1、鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能,。改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習慣模式。借助小革新,、小發(fā)明,、小改進，豐富護士工作內(nèi)涵,。

2,、護士長及全科護師職稱以上每年完成綜述或論文2篇。

兒科護士個人工作計劃篇六

時間匆匆而逝,，2xxx年的工作即將結(jié)束,，這一年來，在院領(lǐng)導的關(guān)心下,，本著以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨,，我科護理人員團結(jié)奮進,，努力工作，圓滿完成了全 年各項工作任務(wù),，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導,，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越會議精神,，組織全科人員學習黨的十八大報告，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),，認真整理筆記,，積極撰寫學習心得體會，創(chuàng)新思維,，轉(zhuǎn)變觀念,。科室組織人員學習醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)2xxx年效能風暴行動實施方案》,，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),、三好一滿意活動，進一步改進工作作風,，樹立正確的人生觀,、價值觀,，樹立以病人為中心的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng),，以人為本,，牢固樹立一切為病人服務(wù)的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。二是通過了解回訪意見,、和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。三是把用心服務(wù),創(chuàng)造感動的服務(wù)理念運用到實際工作中,。嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。四是深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,， 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。通過十八大的學習,，轉(zhuǎn)變了護理觀念,，提高了服務(wù)質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務(wù)意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量,，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情,，強化工作責任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè),，無私奉獻的敬業(yè)精神,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,。工作中互相支持，互相理解,，明確分工,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務(wù)實,，保證了正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。

積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)培訓,、?？浦R講座，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講課,，科室針對疾病特點和臨床需求,，圍繞中心工作，組織人員輪流講課,，利用晨交班,、工作閑暇時間進行提問、復習,，長期堅持,，相互學習，提高了臨床基礎(chǔ)知識,。在護理部的指導下,，組織人員進行護理技術(shù)操作培訓，通過觀看技術(shù)操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導，參加技能比武,，互相交流經(jīng)驗,，使新護士的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高,。為了加強急救知識,，提高急救技能,，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)師,、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施,，重點培訓心肺復蘇、心電除顫,、人工呼吸器,、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用,。組織每月一次的護理安全會議,，及時總結(jié)，肯定成績,，查找不足,，分析原因，制定有效可行的措施,，每月按質(zhì)量標準對護士進行考核并上報護理部,。通過多方面、多渠道的學習,，有效提高了護士的綜合 業(yè)務(wù)素質(zhì),。

堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題,，認真總結(jié),，查找不足，分析討論,，制定有效措施,。組織學習護理核心制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步完善護理操作規(guī)程,，保證各項治療措施落實到位。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量,，及時給予指導和改進,。堅持護士長節(jié)假日、周末查房,，排查護理安全隱患,。護士長跟隨科主任查房，及時掌握重點病人動態(tài)信息,，做好各項工作安排,。在護理排班時新老搭配，使其在工作配合上優(yōu)勢互補，相互借鑒經(jīng)驗,，保證護理安全,，提高護理質(zhì)量。進一步規(guī)范病房管理,，指定病房管理責任護士,，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作,，為病人創(chuàng)造整潔,、和諧的住院環(huán)境。對急救藥品,、物品嚴格執(zhí)行專人四定管理,使急救藥品,、物品完好率達到100%，保證處于應急使用狀態(tài),。規(guī)范護理人員接診流程,，禮貌待患，熱情服務(wù),。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督,，做好傳、幫,、帶工作,，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務(wù)學習,、技能培訓計劃,，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率95%,，掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種,。

科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié),，護理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關(guān),，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要,。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易 疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

兒科護士個人工作計劃篇七

一年工作結(jié)束了,，在這一年的工作里,，我們醫(yī)院提出了新的工作思路，即發(fā)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),。這是我們所有人的目標,，也是我們醫(yī)院該有的目標。我們科的所有護理人員都在自己不斷地努力改革,，堅持以病人為中心,，一切為病人服務(wù),。在我們院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，最終我們完成了我們的任務(wù),。下面是具體總結(jié)：

一,、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度。護理技術(shù)操作考核合格率

二,、加強護理人員服務(wù)意識,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施,，提供紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù),。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間,。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理,、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務(wù)形象,。

三,、科學化、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況,。

1、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源,，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質(zhì)控落實到位,。

3、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間,。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務(wù)學習次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標,。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5.每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練,。

6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量,。

五,、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)

六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的'病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

兒科護士個人工作計劃篇八

尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步地深入學習，以利于臨床實踐的有效應用,。

如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有益于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領(lǐng)導放心。

做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。

為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。努力、努力,、再努力,！

兒科護士個人工作計劃篇九

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃20xx年的工作,，這樣才能夠做好這一年的護理工作,，更好地為病患負責。

我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級,，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要有全面的更新,，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經(jīng)過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程,，這將是我們醫(yī)院最重要的一年,，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院,。我們醫(yī)生護士自然個人素質(zhì)、個人能力也要得到相對應的提高,，所以在今年會有三次培訓,，我就要積極的參加培訓活動，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓,，不管是護士的禮儀培訓,，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要認真對待,，這是提高我個人工作能力的大好機會,，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務(wù)。

我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室,，也是見證生命凋亡,，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關(guān)鍵的時候,，都是送來我們科室,，所以我下定決心，我要學習更多的急救知識,，才能從容的面對更多的病情,，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青,，保證每一次按壓的力度都能達到一致,。面對咳嗽的小孩子、發(fā)燒的小孩子等等,，我希望在今年我都能學到相應的急救方法,，畢竟我是經(jīng)常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學會,，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理,。

我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年,，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來,，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務(wù)就是更好的熟悉自己的技能,，別在考核的時候犯錯失誤,，并且做到盡心盡力的服務(wù)患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄,，我今年最大的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核,，這對一名護士而言，綜合要求十分的高，不容忽視,。

兒科護士個人工作計劃篇十

為了更好地做好我們護理人員的工作,，所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。具體工作計劃如下：

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中來,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部應該嚴格按照護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析,，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

20xx年,，我們需要從思想上,、行動上做到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

兒科護士個人工作計劃篇十一

20xx年門急診護士組將在科主任領(lǐng)導，護士部主任的指導下,，以提高護士質(zhì)量為基準,，確保護士安全為前提，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策,，認真履行職能,，制訂如下計劃：

一、加強人力資源的管理,，做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌安排,，彈性排班，靈活調(diào)配,，在確保護士安全的前提下,，限度的節(jié)省人力資源。

1,、低年資護士有計劃的定期輪崗

2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。

二,、抓好護士隊伍的建設(shè),努力提高護士隊伍的綜合與總體素質(zhì)

1,、護士人員按層級培訓與管理（具體內(nèi)容見各層級護士培訓計劃），力求人人達標,。另外全科每月舉行4次業(yè)務(wù)學習（內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務(wù)為主），一次理論與技能考核,，一次教學或個案查房,，有針對性的對低年資護士進行晨會提問。

2,、鼓勵護士參加護士自考和函授學習,，提高學歷，打造一支以?？?、本科為主，業(yè)務(wù)技能過硬,、過強的護士團隊,。

3,、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內(nèi)外結(jié)合模式,，以管理知識、?？浦R進展為主題,。

三、持續(xù)加強護士質(zhì)量管理,，努力提高護士質(zhì)量,。

1、重新修訂各片區(qū)的管理重點,、崗位與各班職責,，工作流程。

2,、實行科室三級質(zhì)控,，救護車、急救車,、搶救設(shè)備,、藥品專人管理、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責任到人,。每個護士單元的負責人以過細,、

過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,，護士長每天早交班后進行一次行政查房，每周帶領(lǐng)各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房,，對存在的問題進行分析,、整改。

2,、護士單元實行目標管理,，以護士部制定的質(zhì)量標準為基準，通過目標管理來提高護士人員的主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，從而提高護士質(zhì)量,。

四,、護士安全是護士管理的重點，護士安全工作應長抓不懈,。我科將充分利用三級護士管理體系,，各司其職,，層層把關(guān)，切實做好護士安全管理工作,。

1,、不斷補充完善護士安全管理措施，抓好各層級護士人員崗前培訓工作,。

2,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程。

3,、各崗位工作職責,，明確要求，責任到人,，向上級醫(yī)院學習,，搶救室采取管床責任制。

4,、物品及儀器定位設(shè)置和管理,，做到三級維護，始終保持應急狀態(tài),、保持搶救物品,、藥品完好率達100%。

5,、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

（1）護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資,、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對老人,、嬰幼兒,、急危重癥患者以及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點巡視觀察

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房,。

（4）護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點。

6,、每月進行一次護士安全防范,、法律,、法規(guī)培訓。定期排查安全隱患,，及時杜絕不良事件的發(fā)生,。對已發(fā)生的不良事件，及時上報護士部,，同時召開科室會議,，對不良事件進行分析，整改,。

五、努力提高門急診護士服務(wù)質(zhì)量

1,、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng)：在門急診護士服務(wù)過程中,，應一切以病人為中心，提供主動服務(wù),，認真接待每一位到門急診的患者,，使門急診患者得到及時安全的護士。

2,、對新入職的護士進行服務(wù)禮儀,、行為規(guī)范、接診技巧的培訓,，每季度對全科護士進行一次強化訓練,。

3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術(shù)：嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是取得患者和家屬信任,，建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節(jié),。

4、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表,，對病人不滿意的地方進行分析,、整改。

六,、完成護士部制定的基礎(chǔ)護士與?？谱o士質(zhì)量指標。

20xx年我們將一如既往,，全力配合護士部的工作,，努力提高急診急救技能，提升護士服務(wù)質(zhì)量,，確保護士安全,，把門急診護士工作推向一個新的臺階。

兒科護士個人工作計劃篇十二

從我加入xx醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了,。在院領(lǐng)導,、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。順利完成了20xx年的工作任務(wù),。其具體工作總結(jié)：

工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。

遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

四,、今后的目標

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領(lǐng)導,、科主任的關(guān)心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職責,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

兒科護士個人工作計劃篇十三

20xx年,，無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量上,，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,。使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關(guān)條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

4,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用。每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度。使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù),。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。

兒科護士個人工作計劃篇十四

通過胃腸外科實習,，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論,，在實踐中得到基本技能的訓練，理論結(jié)合實踐,，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能、溝通能力和解決問題的能力,，并樹立"以病人為中心"的思想,，關(guān)心病人疾苦，救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù),。

1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度,，服從帶教教師的安排。

2,、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假,。

3,、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī),，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作,，否則取消實習資格。

4、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格。

第一周：

1,、熟悉病區(qū)環(huán)境,，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關(guān)要求,。

2,、掌握病員出入院護理。

3,、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄,。

第二周：

1、掌握各班工作職責,。

2,、了解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法,。

3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4,、掌握各種無菌技術(shù)操作原則，嚴格執(zhí)行"三查七對,、一注意",。

5、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

6,、掌握各種標本的留取方法及注意事項。

第三周：

1,、熟悉各?？萍膊〉男g(shù)前準備及術(shù)后護理。

2,、掌握吸氧,、導尿,、口腔護理、會陰擦洗,、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護理技術(shù),。

3、掌握術(shù)前備皮,、清潔灌腸的方法及注意事項,。

第四周：

1、征求實習生對本科帶教工作的意見,。

2,、對實習生進行理論答卷和技術(shù)操作考核。

3,、填寫實習鑒定,。

1、主講人：

2,、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理,。（2）腹股溝疝病人的護理。（3）急性闌尾炎病人的護理,。（4）胃癌病人的護理,。

3、示教技能

（1）清潔灌腸,。（2）超聲藥物透入,。（3）各引流管的護理。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注,。

實行雙相考評互相促進,。考評包括兩個方面：一是對護生考評,，包括組織紀律,、服務(wù)態(tài)度、理論知識和技術(shù)操作考試,，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果,；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處,，從而提高帶教質(zhì)量。

總的來說,，按照教學計劃，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會,，做到放手不放眼,。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉(zhuǎn)換,，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步,，護理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才,，更好的為患者服務(wù)。

兒科護士個人工作計劃篇十五

忙碌的時間總是走的特別快,，才這么一轉(zhuǎn)眼20xx就已經(jīng)來到了眼前,。我作為xxx醫(yī)院皮膚科的護士長，在這一年里,，我也要努力的把握好自己的工作,，努力的在工作中嚴格的要求自己，提升自己,，并帶領(lǐng)著收下的護士們,，向著更加美好的明天前進！

回首過去的一年,，盡管自己在工作中小心翼翼,，但是還是架不住忙碌亂了手腳，在管理方面,，出現(xiàn)了一些不足和缺陷,。在這一年，我決定要針對自己的不足做出計劃,，改正自己的缺點,，加強自己的工作能力！

自從成為了護士長,，一份責任就一直掛在我的心頭,，不僅僅是自己的工作，在科室中有這么多的護士在我的管理下,，如果她們的工作出現(xiàn)了什么問題,，我一樣會非常的自責。為了能更好的提高對他們的管理,，我要以身作則,，優(yōu)先提高自己的工作能力，以便能空出更多的時間,，放在護士們的管理上,。

首先，在20xx年的工作中,，我依然要嚴謹?shù)膶W習醫(yī)院的信條,，從網(wǎng)絡(luò)和報刊中積極的關(guān)注實事,，提高自己的思想水平。要做到熱愛國家,、熱愛人民,、熱愛醫(yī)院、熱愛我的職責,！

其次,，在服務(wù)上我也需要加強。過去一年,，因為忙碌,，我沒能更好的注意到病人們的心理情況，作為護士,，我應該更好的去了解病人的所需,，為他們提供更加滿意的服務(wù)。在今年,，我要加強和病人的交流,，多去了解他們。并積極的鼓勵護士們?nèi)リP(guān)心,、關(guān)愛病人的情況,。

再次，在這一年我要加強自己的時間管理,，要更有秩序,，更有效率的使用自己的時間，科室這么大,，很多地方都需要我去做,。我必須讓自己能更加有效的利用個人時間，去多做一些有意義的事情,。

目前,，先到這里，在工作中總會看到自己的不足,。當發(fā)現(xiàn)自己的不足的時候，我也要積極的改正自己,。

在新一年的工作中,，我要以全新的面貌去面對20xx年的工作。不僅僅是我自己,，作為管理者,，我要以自己的努力帶動大家一起前進，為病人們在護理中帶來更好的服務(wù)，讓他們能感受到我們的關(guān)心,。

所以在管理方面,，我要以身作則，讓大家意識到,，我們的責任和義務(wù)，用最少的時間,，帶動大家最高的積極性,。

護士總是忙碌的，但是我們必須好好的計劃自己的時間,，讓自己的忙碌有所意義,，有所價值！