時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。
物流公司員工工作計劃2500字篇一
王府鎮(zhèn)蒙古族小學現(xiàn)有中心校1所,，村級小學8所,，在校學生總計1516人，教學班73個,，教師總數(shù)165人,。有市級示范園1所，有5個班,，幼兒教師10人?，F(xiàn)有180名幼兒接受幼兒教育，全鎮(zhèn)村小學前班8個,，有教師8名,，學生74名。一級教師77人,，二級教師87人,，三級教師1人。省、市,、縣骨干教師33人,，市、縣教學標兵,、能手,、新秀13人。
以科學發(fā)展觀為指導,，以辦好每一所學校,，保障學生公平接受義務教育權利為宗旨，均衡配置經(jīng)費,、設施,、設備、師資等辦學資源,；以加強教師隊伍建設為根本,，以加快標準化建設為載體，強化學校內(nèi)部管理,，全面推進素質教育,；以實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)各村小義務教育初步均衡為目標，縮小區(qū)域內(nèi)學校之間辦學水平的差距,，提高義務教育整體辦學水平和教育質量,，努力辦好讓人民滿意的教育。
1,、到20xx年鎮(zhèn)內(nèi)一所中心校和八所村小達到省義務教育學校辦學基本標準,，基本實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)義務教育初步均衡。
2．實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)學校間校園校舍,、儀器設備,、圖書、公用經(jīng)費,、師資隊伍和教育教學管理等均衡發(fā)展,，基本解決本鎮(zhèn)內(nèi)的擇校問題和大班額問題。
3．堅持內(nèi)涵發(fā)展,，強化質量意識，將學生的全面發(fā)展,、成長成才作為出發(fā)點和立足點,。以提高質量為目的，努力縮小學校間教育質量差距,。
4．健全保障義務教育均衡發(fā)展經(jīng)費投入,、設施設備改善、教師補充、教師交流,、教師教育,、教學研究、教育科研等方面制度,。建立推進義務教育均衡發(fā)展考評體系,。
（一） 年工作任務
中心校、阿拉嘎,、腰大洼三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準,，要完成以下工作任務：
（1） 所學校走讀學生上學途中單程步行時間，低年級超過30分鐘,，高年級超過45分鐘,。 年五所學校走讀學生單程時間達到規(guī)定要求。
（2）班數(shù)班額,。中心校25個班,，4個班超班額，現(xiàn)在最大班額51人,，按要求超額6人,。在 年10月份新教學樓建成后班額控制在45人以下。目前,，8所村小班數(shù)班額全部附合要求,。
中心校新建教學樓9000平方米，三所村小均新建校舍540平方米,。使四所學校校園校舍符合國家相關的建設標準,，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求,。實現(xiàn)教學,、辦公、體育運動,、生活等不同功能合理分區(qū),。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。
（1）學生課桌椅,。中心校購置1038套,，腰大洼購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅,。再購置部分常用教學設備,，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料,、電子讀物,。中心校,、腰大洼、阿拉嘎要適當配置音像資料,、電子讀物,，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網(wǎng)絡裝備：中心校購置微機25臺,，腰大洼購置微機15臺,，阿拉嘎購置微機15臺。
4,、師資隊伍
（2）能按要求配齊學校領導,，領導成員的年齡、專業(yè)結構合理,，分工職責明確,。
（3）教師取得相應教師資格。通過培訓2名教師將取得小學教師資格,。教師專業(yè)技術職務結構基本合理,。
（4）實行教職工工作考核制度，完善教職工激勵機制,。
（5）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（中心?？h級以上培訓）,。
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定,，收費公示制度健全,，無亂收費現(xiàn)象。
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向,，貫徹國家教育方針,，全面實施素質教育，加強和改進德育工作,，深化課程改革,，建設學校特色文化。重視基礎知識,、基本技能教學,，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時,。
（2）實行校長負責制,，健全了教職工（代表）大會制度，實行民主管理,。制定學校章程,，建立健全制度體系，實現(xiàn)規(guī)范管理,。
（3）規(guī)范辦學行為,，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。營造良好的社會環(huán)境,，建立有利于素質教育實施的評價機制,，糾正片面追求升學率的傾向。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度,，按照規(guī)定時間就近免試入學,。
（4）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學,。
（5）每個教學班配備一名任課教師做班主任,，負責班級管理工作,。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯(lián)系制度。
（6）把德育工作放在首位,，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想,、品德,、紀律,、法制,、行為規(guī)范養(yǎng)成、心理健康等方面教育,。落實教職工德育工作職責,，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭,、社會相結合的德育工作網(wǎng)絡,。
（7）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》。按照課程計劃的要求開全課程,，開足課時,，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導,。
（8）按規(guī)定開展間操,、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動,。每學年舉辦一次運動會,。經(jīng)常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動,。
（9）每學期利用當?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊?，依托企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū),，組織學生參加社會實踐活動2次,。
（10）學生綜合素質評價在學校統(tǒng)一組織和安排下,，由班主任主持，各科任課教師參加,，同時聽取全體同學和家長等各方面的意見,。學生學業(yè)評價工作，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統(tǒng)一組織,。
（11）建立比較完善的校本教研,、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課,、聽課,、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展,，提高教育教學質量,。
（12）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%,。學生體質健康合格率達到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi)。
（13）實行安全工作校長負責制,，有專人負責安全工作,。
學校設施、消防,、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初,、期末組織安全檢查兩次，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患,。有突發(fā)事件應急預案,。加強對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護能力。
（1）學生課桌椅,。外五家村小購置73套,，哈馬爾村小購置67套,，三岔溝村小購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。
（4）音像資料、電子讀物。村小要適當配置音像資料,、電子讀物,，才能基本滿足實際需要。
（5）計算機網(wǎng)絡裝備： 小均購置微機15臺,。三岔溝村小購置微機10臺,。
（1）三岔溝缺編4人,。通過村小教師交流，或爭取師范院校畢業(yè)生等方式,，滿足了教育教學和教師離崗進修的需要,。
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育、業(yè)務培訓和對外交流,。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定,，收費公示制度健全,，無亂收費現(xiàn)象。
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向,，貫徹國家教育方針,，全面實施素質教育,。重視基礎知識、基本技能教學,，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為,，切實減輕學生過重課業(yè)負擔,。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學,。
（3）健全學生輟學情況報告制度,，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任,，負責班級管理工作,。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯(lián)系制度,。
（5）把德育工作放在首位,，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想,、品德,、紀律、法制,、行為規(guī)范養(yǎng)成,、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責,，發(fā)揮教師的表率作用。建立與學生家庭,、社會相結合的德育工作網(wǎng)絡,。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》,。照課程計劃的要求開全課程,，開足課時,，教學進度適中。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導,。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動,，保證學生每天有1小時以上體育活動,。每學年舉辦一次運動會。經(jīng)常開展課外藝術活動,。每學年舉辦一次全校文藝活動,。
（8）利用當?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊劳衅髽I(yè),、鄉(xiāng)村和社區(qū),，組織學生參加社會實踐活動每學期2次,。
（9）學生學業(yè)評價工作,，日常考察由任課教師負責,，期中期末考試由學校統(tǒng)一組織,。
（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度,，健全教師集體備課,、聽課、評課制度,，促進教師專業(yè)發(fā)展,，提高教育教學質量,。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%,。學生體質健康合格率達到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi)。
（12）實行安全工作校長負責制,，有專人負責安全工作,。
學校設施、消防,、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全，每學期期初,、期末組織安全檢查兩次,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患。有突發(fā)事件應急預案,。加強對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護能力。
三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準,，要完成以下工作任務：
,、兩所村小均新建校舍540平方米。使兩所學校校園校舍符合國家相關的建設標準,，校舍達到重點設防類抗震設防標準,，符合防災避險安全要求。實現(xiàn)教學,、辦公,、體育運動、生活等不同功能合理分區(qū),。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米,。
（1）學生課桌椅。購置45套,，購置79套,，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備,，并滿足實際教學需要,。
（3）藏書，購進圖書380冊,，需資金4476.4元,。
（4）音像資料、電子讀物,。,、,、三所學校要適當配置音像資料、電子讀物,，才能基本滿足實際需要,。
（5）計算機網(wǎng)絡裝備：村小購置微機10臺。村小購置微機15臺,。
（2）保證教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,、業(yè)務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業(yè)務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）,。
（1）教職工工資按照省有關規(guī)定能做到按月足額發(fā)放,。
（2）嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，收費公示制度健全,，無亂收費現(xiàn)象,。
（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針,，全面實施素質教育,，加強和改進德育工作，深化課程改革,，建設學校特色文化,。重視基礎知識、基本技能教學,，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。
（2）規(guī)范辦學行為,，切實減輕學生過重課業(yè)負擔,。建立學區(qū)學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規(guī)定時間就近免試入學,。
（3）健全學生輟學情況報告制度,，學生達到零輟學。
（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任,，負責班級管理工作,。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯(lián)系制度,。
（5）把德育工作放在首位,，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想,、品德,、紀律、法制,、行為規(guī)范養(yǎng)成,、心理健康等方面教育,。落實教職工德育工作職責，發(fā)揮教師的表率作用,。建立與學生家庭,、社會相結合的德育工作網(wǎng)絡。
（6）嚴格執(zhí)行《省義務教育教學常規(guī)》,。照課程計劃的要求開全課程,，開足課時，教學進度適中,。不占用節(jié)假日和課余時間集體上課或輔導,。
（7）按規(guī)定開展間操、眼保健操等課間活動,，保證學生每天有1小時以上體育活動,。每學年舉辦一次運動會。經(jīng)常開展課外藝術活動,。每學年舉辦一次全校文藝活動,。
（8）利用當?shù)匦Ｍ饨逃突顒訄鏊劳衅髽I(yè),、鄉(xiāng)村和社區(qū),，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。
（9）學生學業(yè)評價工作,，日?？疾煊扇握n教師負責，期中期末考試由學校統(tǒng)一組織,。
（10）建立比較完善的校本教研,、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課,、聽課,、評課制度，促進教師專業(yè)發(fā)展,，提高教育教學質量,。
（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業(yè)年級學生畢業(yè)率達到98%,。學生體質健康合格率達到95%,，近視眼年新發(fā)病率控制在7％以內(nèi)。
（12）實行安全工作校長負責制,，有專人負責安全工作,。
學校設施、消防,、用電,、衛(wèi)生等安全管理制度健全,，每學期期初、期末安全檢查兩次,，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類安全隱患,。有突發(fā)事件應急預案。加強對師生的安全教育,，培養(yǎng)師生自救自護能力,。
1．加強領導，明確和落實工作職責,。校長是第一責任人,，負責義務教育均衡發(fā)展的具體規(guī)劃和組織實施，保證按計劃推進,，著力縮小學校間的差距,。
2．完善組織協(xié)調機制。要將推進義務教育均衡發(fā)展情況作為考核各村小的重要內(nèi)容,，建立相應的考核機制和問責制度,。
3、深化新課程改革,。必須開足開齊國家課程,，注重地方校本課程的研發(fā)；定期開展教學交流活動,，建立送教下鄉(xiāng)制度,，每學期定期選派優(yōu)秀教師到薄弱學校上公開課、示范課,，開展教學互助,；充分探索新課程改革后的對教育教學質量的評價方法，提高教育教學質量,。
4,、積極發(fā)展幼兒教育。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》,，辦好中心幼兒園,，發(fā)揮市級示范幼兒園的示范輻射作用，提升學前教學水平,。
5．充分發(fā)揮信息技術在推進義務教育均衡發(fā)展中的重要作用,。大力推動現(xiàn)代教育技術的應用，促進教育技術與各學科教學的高效整合,，真正做到面向學生,、走進課堂、用于教學。要充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程作用,，提高使用效益,。
7,、建立健全科學的教育教學檢測制度與評價指標體系,，定期對全鎮(zhèn)學校間的差距進行監(jiān)測和分析
8、確保經(jīng)費,，完善投入保障機制,。多方籌措資金，進一步加大投入,，保證推進義務教育均衡發(fā)展的資金需求,。
物流公司員工工作計劃2500字篇二
省委書記強衛(wèi)同志在全省推進黨建“連心、強基,、模范”三大工程暨農(nóng)村基層黨建工作會議上強調了,，要樹立“黨建+”理念，以新思路,、新機制,、新手段謀劃和推進基層黨建工作，工作方法簡單粗暴,。為深入貫徹落實中央和省委,、市委、市國資委關于加強基層黨建工作的部署要求,，推動“黨建+”在我社區(qū)落地生根,、見到實效，現(xiàn)就全面推行“黨建+”工作,，制定實施方案如下：
“黨建+”,，是指把黨的建設融入黨的各項事業(yè)、各項工作,，通過構建以黨建為引領,、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合,，充分發(fā)揮黨的領導核心作用,、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,，更好地推動黨的事業(yè)發(fā)展,。其核心在于確立黨建工作在各項工作中的主導引領地位，其關鍵在于將黨建工作與中心工作相互融合,，其目的在于推動黨建工作效能最大化,、實現(xiàn)黨的建設和黨的事業(yè)相互促進。
（一）總體思路。深入學習貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中、五中全會精神,，認真貫徹落實特別是對江西工作作出的“一個希望,、三個著力”指示精神，緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,，落實“五大發(fā)展理念”,，以深入推進“連心、強基,、模范”三大工程為統(tǒng)領,，以落實管黨治黨責任為關鍵，以強化基層黨組織政治功能和服務功能為核心,，以嚴和實的精神狠抓工作落實,，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務,、日常工作有機統(tǒng)籌,、深度融合、始終貫穿,，實現(xiàn)黨的建設與黨的事業(yè)聯(lián)動發(fā)展,、相互促進，為實現(xiàn)“五年決戰(zhàn)同步全面小康”目標提供堅強保證,。
（二）工作目標,。通過深入推進、持續(xù)努力,，使“黨建+”理念入腦入心,、成為自覺行動，“黨建+”工作在全省各領域全面鋪開,、有效落實,，各級黨組織的自身建設進一步加強，黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,，黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化,，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,、黨的建設對黨的事業(yè)的推動作用進一步發(fā)揮,。
（三）基本原則。在推行“黨建+”模式過程中,，應堅持以下原則：
——堅持統(tǒng)籌融合,。緊緊圍繞本單位中心工作任務謀劃黨建工作,，把黨建工作同中心工作、重點任務,、日常工作同謀劃,、同部署、同推進,、同督查,、同考核，統(tǒng)籌黨建一起抓,、統(tǒng)籌資源一起用,、統(tǒng)籌工作一起推,，在服務改革,、服務發(fā)展、服務民生,、服務群眾,、服務黨員中找準定位，在推動各項工作過程中充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,、發(fā)揮黨工作的作用,。
——堅持分類施策。堅持從實際出發(fā),，根據(jù)國有企業(yè)特點,，因時制宜、因地制宜拓展“黨建+”加的內(nèi)容,、探索加的方法,，盡快把基礎工作做起來，把基本的組織活動抓起來,。
——堅持改革創(chuàng)新,。堅持體現(xiàn)原則要求和鼓勵探索創(chuàng)新相結合，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合,，堅持鞏固已有成功做法與總結新鮮經(jīng)驗相結合,，強化問題導向，加強頂層設計,，創(chuàng)新載體抓手,。
——堅持整體推進。堅持上下聯(lián)動,、注重抓面,，由點到面地推動工作，以典型示范帶動全面推廣,，以重點突破帶動整體提升,，實現(xiàn)從抓點抓經(jīng)驗到抓面抓實效的轉變。
（四）推進步驟
1、印發(fā)實施方案,。20xx年2月份,，印發(fā)《樂平市電化社區(qū)推行“黨建+”工作實施方案》，各支部要結合本單位實際,，認真抓好落實,，要求把方案變成實際行動。
2,、推進工作落實,。
（1）2月份，社區(qū)需按照國資委的要求,，結合本社區(qū)實際,，研究提出本社區(qū)推行“黨建+”的具體措施，制定推行“黨建+”實施方案,。2月底前,，要通過上墻報、上展板,、上網(wǎng)絡等形式進行展示,，讓這項工作看得見、摸得著,、說得出,、有成效。
（2）3月份,，迎接國資委黨委組織開展的“黨建+”專項調研督查,。
按照簡便易行、務實管用的要求,，圍繞“黨建+”“加什么,、怎么加”，采勸1+3+x”的模式推進“黨建+”落地見效,?！?”就是黨的建設；“3”是指共性選項,，即加中心工作,、加重點任務、加日常工作,；“x”是指特色選項,，加本單位的其他特色工作。
當前,，我社區(qū)“黨建+”要突出的共性內(nèi)容主要是圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，服務新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,，為城市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證，大力推行黨建加便民惠民服務,、加社區(qū)網(wǎng)格化管理,、加文明社區(qū)創(chuàng)建、加社區(qū)居民自治,、加微心愿,、加智慧社區(qū)等。
同時社區(qū)還應加快推進“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的深度融合,，利用微信工作群,、qq群等方式，不斷提升黨建工作的信息化,、現(xiàn)代化水平,。
1、提高思想認識,。社區(qū)黨委及各黨支部要積極適應全面從嚴治黨新常態(tài),，強化抓黨建的主體責任,，深刻認識“黨建+”理念的豐富內(nèi)涵和重大意義,，切實增強樹立“黨建+”理念、推行“黨建+”模式的思想自覺和行動自覺,，跳出黨建抓黨建,、融入中心抓黨建、創(chuàng)新理念抓黨建,，努力將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,、將黨建資源轉化為發(fā)展資源、將黨建成果轉化為發(fā)展成果,。
2,、落實主體責任,。社區(qū)黨委及各黨支部要強化管黨治黨意識,，把抓好“黨建+”工作作為份為職責,，搞好統(tǒng)籌謀劃,。黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓“黨建+”工作,，重要工作親自部署,、重大問題親自研究,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重大事項親自督辦,，確保取得實實在在的成效。
3,、加強自身建設,。要把加強基層黨組織建設作為“黨建+”的基礎工程來抓,，在加強基層服務型黨組織建設上持續(xù)用勁，把黨建工作抓實來,，把黨的組織建設和黨員隊伍建設強起來,，著力建決少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的問題，解決少數(shù)黨員黨性觀念不強,、服務能力偏弱,、作用發(fā)揮不好的問題。
4,、強化督促檢查,。要推動落實的工作機制，加大督促檢查和跟蹤落實力度,，切實推動各項工作任務落地,。探索建立“黨建+”工作臺賬，實現(xiàn)信息化動態(tài)管理,。把“黨建+”工作納入黨建工作總盤子,，作為黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的必答必考選項，納入年度,、季度巡回看變化的重要內(nèi)容,。對那些組織不力、敷衍塞責,、效果不好的,，要嚴肅批評、嚴肅問責,。
5,、改進工作作風。以從嚴從實作風推進“黨建+”,，堅決防止“光說不練”“喊空口號”“做表面文章”等形式主義問題,，堅決糾正“重部署輕落實”“好在點上差在面上”等不良傾向。充分運用版報,、宣傳標語,、橫幅、博客等多種方式加強宣傳引導,，及時宣傳“黨建+”的進展成效,，為“黨建+”深入推進營造良好輿論氛圍。
物流公司員工工作計劃2500字篇三
一年的時間很快過去了,，在一年里,，我在領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務,，我作為物流部人員感到非常光榮,。
20xx年初公司制定了新的員工考核制度,，對完成年終計劃有很大的作用,，考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司發(fā)展的硬道理，但是事物不是一成不變的,，20xx年公司也有新的變化,，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發(fā)展,。能獎罰分明,，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資,，挫傷員工工作的積極性，而當月目標完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰,。因為總的目標已經(jīng)圓滿完成。
20xx年自身存在不足,，工作中不夠沉穩(wěn)，不夠老練，經(jīng)驗不足,，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位，感覺有點欠缺,，在新的一年工作中加強自己的服務意識,，提高自己服務水平,。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通,。
1.認真貫徹公司的規(guī)章制度
2.加強和現(xiàn)場還有其他部門的溝通
3、工作之余多學習其他部門的業(yè)務
4,、自學把自己的學歷提高一個水平
5,、學習會計知識
1、希望公司能提高員工的福利待遇,，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠點。
2,、公司應該有獎有罰,，不能只罰不獎。
3,、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大。
4,、公司能多提供機會幫我們培訓,，切實提高我們自身業(yè)務水平。
物流公司員工工作計劃2500字篇四
1總則：
員工是公司寶貴的資源和財富,，公司十分重視對員工的培訓和激勵，鼓勵員工努力學習專業(yè)知識，不斷熟悉自身業(yè)務,，配合公司日益發(fā)展的需要,。同時也為員工提供各類管理及技能的培訓，對于業(yè)務能力或工作態(tài)度不能勝任崗位的員工,，物流部也將提供更多的培訓機會,，通過各種針對性的培訓使得員工能夠早日符合物流部崗位要求，重新回到工作崗位上,。根據(jù)物流部的實際情況,，特制定本制度。
2 培訓對象：
2.1 新加入物流部的員工,，對公司制度不夠了解,，加快其對崗位工作內(nèi)容及應知應會，幫助新員工及時融入物流部的大家庭,，也為了能夠更快的適應工作;
2.2 在職員工未受過公司規(guī)章制度,、崗位培訓、技能培訓的員工;
2.3 在工作中拒絕或不服從上級領導工作安排,，工作中不積極主動,，消極怠工，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;不遵守崗位操作規(guī)定,，存在事故安排隱患,，經(jīng)上級領導口頭教育未改正的員工;違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定，但不足以辭退的員工,。以上在工作中影響公司日常業(yè)務正常開展的情況,，將對該員工進行技術技能、思想品德,、公司規(guī)章制度的培訓教育和改造,。
3 新員工入職培訓：
3.1 新員工入職培訓時間為1天，培訓科目分為：物流部考勤管理規(guī)定,、物流部現(xiàn)場管理制度,、物流部各個崗位指導書、物流部運作流程管理規(guī)定,、工具安全使用規(guī)定,。理論培訓后將對培訓成績進行測試，經(jīng)考核合格后方可進入實際操作培訓階段;
3.2 實際操作培訓時間為1個月,，新員工經(jīng)理論培訓成績合格以后方可進行實際操作培訓,，培訓期間必須由經(jīng)驗豐富的員工帶領。培訓期滿后將對該員工在期間的表現(xiàn)進行客觀的評價,，不能勝任工作崗位要求的將進行輪崗輪訓培訓,，考核合格的員工可以獨立工作,。培訓教師沒有客觀的進行培訓評價或者沒有全力對其專業(yè)技能的教導，將視為團隊合作性差,，多次且屢教不改將進行輪崗輪訓;
3.3 新員工入職培訓的考核成績可以作為員工試用期表現(xiàn)的重要參考依據(jù)之一,。
4 在崗培訓
4.1 在崗培訓是指物流部的員工在崗位上沒有經(jīng)過以下科目中的培訓：物流部考勤管理規(guī)定、物流部現(xiàn)場管理制度,、物流部各個崗位指導書,、物流部運作流程管理規(guī)定、工具安全使用規(guī)定,?；蛘吲嘤柍煽儧]有合格，需再次培訓的員工;
4.2 在崗培訓是為了適用崗位要求,，提高操作人員的思想品德和勞動技能,，利用培訓增強團隊戰(zhàn)斗力的一種方式;
4.3 員工參加公司安排的外派教師培訓，以及由公司報銷其部分或全部學習經(jīng)費的情況,，須簽訂服務期協(xié)議,，以承擔應有的責任和義務;
4.4 所有員工的培訓記錄均需保留歸檔;
4.5 員工在經(jīng)過相關培訓后考核不合格的，將轉入待崗培訓,，待崗期間的薪資待遇將按人事部門的相關規(guī)定執(zhí)行,。
5 待崗培訓
5.1 待崗培訓是指員工離開原崗位，列入編外機制,，由物流部協(xié)助人事部隊其進行必要的勞動技能培訓;
5.2 待崗培訓的內(nèi)容包括規(guī)章制度,、崗位操作要求、業(yè)務技能,、安全教育;
5.3 待崗培訓期限為1個月,，特殊情況需延長的需經(jīng)部門總監(jiān)級以上領導批準方可執(zhí)行;
5.4員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效,，可列入待崗培訓：
? 在工作中拒絕或不服從上級領導工作安排的行為;
? 工作中不積極主動,，消極怠工，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;
? 不遵守崗位操作規(guī)定,，存在事故安排隱患,，經(jīng)上級領導口頭教育未改正的員工;
? 專項業(yè)務或崗位績效考核中判定為不合格的員工;
? 違反部門安全操作規(guī)范以及可能影響商品質量的行為;
? 違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定，但不足以辭退的員工;
? 造成公司實際損失,，但不足以辭退的員工;
? 散步不利于公司的言論,，但不足以辭退的員工;
5.5 員工待崗培訓期間待遇將按照人事部門的相關規(guī)定執(zhí)行;
5.6 員工在待崗培訓合格后，原則上回原崗位工作,，由于特殊的原因不能就崗的情況,，公司將另外安排崗位;
5.7員工在待崗培訓考評中不合格的，將視為能力或表現(xiàn)不能勝任崗位,，對公司造成負擔并作勸退處理,，未聽勸說的將按照勞動法的相關規(guī)定處理;
6 待崗培訓操作流程
6.1 物流部將根據(jù)5.4條款,，對不能勝任本職崗位的員工進行輪崗輪訓工作;
6.2 輪崗輪訓員工在接到物流部簽發(fā)的《物流部內(nèi)部員工培訓通知單》，在做好本職崗位的交接后,，進行培訓安排;
6.3 培訓管理人員負責制定,、編制并根據(jù)物流部實際工作情況逐步修訂并完善培訓、考核相關內(nèi)容以及培訓計劃,，定期或不定期針對不同培訓的員工開展培訓及考核相關事務，以及定時定量的安排待崗人員從事相關待崗期間的工作并監(jiān)督考核,。
6.4 待崗人員應服從培訓管理人員的崗位工作安排,，對工作安排不滿的可以向部門經(jīng)理申述，但不得在未答復前拒絕工作安排,。
7附則：
7.1本培訓制度將作為員工轉正,、升遷、轉崗,、調崗,、調薪、員工培訓(包括輪崗輪訓培訓)的重要依據(jù)之一;
7.2本培訓制度與公司人事及培訓管理相抵觸的部分以公司相關規(guī)定為準;
7.3 本培訓制度的最終解釋權為物流部所有,。
物流公司員工工作計劃2500字篇五
一,、全面提升服務品質，實施"特色化服務",。
服務品質提升方面,，啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理,，建立良好規(guī)范的正負激勵機制,，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法,。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌,，應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平,，這樣才有利于整體服務水平的提高,。今年的服務宗旨和標準，以及xx百盛在顧客心目中應樹立什么形象,、轉變服務觀念,、顧客需要的,，就是我們要做的,，xx百盛早已是xx同行中的龍頭老大。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退,，企業(yè)要發(fā)展,，就要有對手的觀念和措施,。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，就必須把商品品牌,、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程,，提升,、維護和發(fā)展,，逐步形成金城知名而特有的"特色化服務"戰(zhàn)略十分必要,。所以20xx年第四季度--20xx年一季度在xx率先提倡并實施"特色化服務"，大打特打服務牌,，顯示我們xx百盛一種特有的服務品質和服務檔次,。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務，超市--"無干擾服務",，一樓商品部至四樓商品部"品牌化服務,、朋友式服務"五樓商品部--"朋友式服務"，六樓商品部--"技能式服務",，向社會表明,，我們追求的是高質量、高品質的服務,。達到超越顧客期待的,、最完美的服務,。
二,、開展公司服務技能項目競賽服務辦。
承辦了公司第xx屆運動會中的服務技能賽區(qū),，包括知識競賽,、情景實操模擬、全程消防演習,、崗位應知即問即答,，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活;以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質;以專業(yè)到位的素質要求全面升級公司員工服務意識及服務水平,。展示公司的服務水平,，(內(nèi)容包括：xx百盛發(fā)展史、企業(yè)文化基本知識,，專業(yè)知識等)
三,、相關政府部門聯(lián)絡與溝通,。
加強與省、市,、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡與溝通,，并與之保持良好的協(xié)作關系，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài),，建立良好的商譽,。
四、顧客投訴接待與處理,，全面維護xx百盛信譽,。
就20xx年前三季度在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位，以及其他原因引起投訴升級的,，第四季度我們將利用部門例會、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定,、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領班都新員工,，急需加強培訓)，重點以規(guī)范自身接待形式,、規(guī)范服務為主要工作目標,，作到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化,、接待程序規(guī)范化,、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化,，做到接待一起,，處理完結一起，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平,，站在消費者的立場上考慮,、處理問題，以此贏得更多回頭客,。因為現(xiàn)在的市場是"顧客的滿意才是雙贏",。
五、加強部門內(nèi)部人員綜合素質提升幾,，并對公司五大服務體系進行完善。
堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展,。帶動分店全面提升的指導思想,，加強部門間的溝通，消除管理中存在的誤區(qū)?，F(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題,，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進措施和方法,，及時給部門以指導。第四季度服務辦的內(nèi)部培訓內(nèi)容為商品知識(毛織,，保暖為主),、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培訓。培訓手段采討論的形式,，使培訓趣味化,，生動化，將討論出的結果,，以書面形式下發(fā)分店部門,，組織相關人員學習，達到三店同步提升的目的,，公司的五大服務體系人員管理,、商品管理、環(huán)境管理,、促銷管理,、顧客管理，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡,，但其余四項管理的具體標準還比較空洞,，所以在第四季度，我部結合當前具體情況對商品管理,、環(huán)境管理,、促銷管理、顧客管理標準進行完善,。
六,、一線管理干部日常行為規(guī)范跟進。
全力協(xié)助集團監(jiān)管會在日常的工作中,，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進行跟進,，以公司服務為宗旨，以管理規(guī)范為目標,，工作中堅持創(chuàng)新,，現(xiàn)場管理工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導,。部門決不護短,，嚴格執(zhí)法、努力進取,、以身作則,、按章辦事、團結協(xié)作、按時完成上級下達的各項工作目標任務,。在xxxx年9月份下旬,，本人在工作中情緒化，不能嚴格要求自己,。在經(jīng)過領導和同事的大力幫助下,，及時調整了工作心態(tài)，改觀目前不良現(xiàn)狀,，全心投入日常工作,。用正確的態(tài)度對待工作。態(tài)度決定一切,，真誠創(chuàng)造卓越,。我和我的同事們將不斷努力，打造xx百盛"特色化服務",，以真情鑄就服務!
物流公司員工工作計劃2500字篇六
通過開展“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)建設，進一步規(guī)范食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,，特別是企業(yè)的道德誠信意識,，通過榜樣示范作用，不斷提升我市食品生產(chǎn)企業(yè)質量安全整體水平,，為我市誠信體系建設提供可靠依據(jù)，切實保障全市生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品質量安全,。
一是通過各類教育培訓,，建立“道德講堂”等方式，提升食品從業(yè)人員道德誠信意識,、主體責任意識和法律意識,；二是督促指導企業(yè)落實主體責任，嚴格按照產(chǎn)品標準組織生產(chǎn),，達到警示在頭頂,、要求在眼前，記錄在手邊,；三是鼓勵企業(yè)積極采用先進技術和先進管理規(guī)范,，逐步使制度要求成為企業(yè)人員的自覺行為；四是發(fā)揮示范效果,，讓示范企業(yè)成為行業(yè)標桿和學習對象,，成為探索社會化監(jiān)管、進行宣傳教育的一處示范基地,。
（一）組織部署（20xx年4月）：各地要將示范企業(yè)建設與日常監(jiān)管工作相結合,，結合企業(yè)實際，在去年創(chuàng)建活動的基礎上,，選擇有條件有意愿的企業(yè)作為20xx年的示范試點企業(yè),，4月底前將名單報送市局,。
（二）嚴格標準，實施建設（20xx年5月-11月）：一是結合“三分監(jiān)管”計劃,，定期開展監(jiān)督檢查,，督促企業(yè)對照gb14881、119號公告和《示范建設考核標準及辦法》,，開展自查自糾,，同時對企業(yè)進行點對點，面對面的指導,，促進企業(yè)對標找差,，規(guī)范進步，鼓勵指導企業(yè)積極應用先進管理制度和技術,；二是將“道德講堂”的建設情況和開展內(nèi)部教育培訓的情況將作為評定指標之一,，引導和推動企業(yè)牢固樹立“誠信至上、以質取勝”的經(jīng)營理念,。試點企業(yè)11月底前提交《市食品企業(yè)“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范建設申請表》。
（三）成果驗收,，提升影響（20xx年12月）：各地組織監(jiān)管人員,、審查員依據(jù)考核細則企業(yè)進行全面考核，并將最終的考核情況報市局,。市局根據(jù)考核情況,，將20xx年度“規(guī)范生產(chǎn)、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)名單報告省局和各級政府,，并向企業(yè)頒發(fā)榮譽證書,，同時將示范建設情況錄入企業(yè)誠信檔案。
（一）加強督促指導,。各地要根據(jù)企業(yè)的實際情況,，結合考核標準，定期開展監(jiān)督檢查,，幫助企業(yè)開展自查,，促進企業(yè)規(guī)范進步，定期不定期開展“道德講堂”和質量教育培訓,，鼓勵指導企業(yè)積極應用先進管理制度和技術,，確保示范建設達到實效。
（二）加強宣傳教育,。各地要充分利用報刊,、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體,，加大宣傳力度,，宣傳開展示范建設工作的措施和取得的成效，表彰誠信規(guī)范企業(yè),，提升“規(guī)范生產(chǎn),、誠信經(jīng)營”示范企業(yè)建設工作的。影響力,，同時組織相關企業(yè)向示范企業(yè)學習,、組織媒體、人大,、政協(xié)代表,、民主人士、消費者對示范企業(yè)進行參觀,，在全社會營造良好的食品安全監(jiān)管氛圍,。
