光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

分團(tuán)委部門工作計劃篇一

結(jié)合形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化青年思想政治工作,，把握好建黨86周年,，五四運動88周年等系列活動為契機(jī)。將青年思想教育工作寓于個性化,、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù)教育為主線,，增強(qiáng)團(tuán)員青年作為建設(shè)上海國際航運中心主力軍的使命感和職責(zé)感。

1,、深化開展形勢任務(wù)教育。要透過形勢任務(wù)教育工作,，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神,，認(rèn)清形勢，明確職責(zé),，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育,。要結(jié)合集團(tuán)公司體制改革,，整體上市及發(fā)展的重大問題,，準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,，及時掌握青年的思想動態(tài),。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體,，幫忙青年理性、客觀地看待困難,，引導(dǎo)青年把個人的成長,、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,。要進(jìn)一步鞏固團(tuán)員意識教育的成果，引導(dǎo)團(tuán)員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用,，大力倡導(dǎo)和諧團(tuán)結(jié)，拼搏進(jìn)取,，甘于奉獻(xiàn)，勇爭一流的精神,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2,、切實抓好“推優(yōu)”工作。進(jìn)一步完善推優(yōu)工作制度,，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進(jìn)性要求的青年推薦給黨組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，培育黨的政治資源,。

加強(qiáng)青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè),，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切,、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨用心分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo),。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動,，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平,。

3、拓寬青年宣教渠道,。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司局域網(wǎng)的功能,，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所,，成為團(tuán)組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇,、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光,，擴(kuò)大教育的輻射面,、滲透面,、參與面，幫忙廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中,，提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決,、自我教育。

青年人才的培育不僅僅透過“教,、育”來促進(jìn)，更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展,，把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來,，限度發(fā)揮青年潛能，努力盤活青年人才資源,。

1,、著眼于提高青年綜合素質(zhì),，促進(jìn)多數(shù)青年的全面發(fā)展。

一是推進(jìn)青年在學(xué)習(xí)中成長,。幫忙青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年8月定為青年讀書月,，以形式多樣的讀書求知活動,，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情,，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶給智力支持。

二是推動青年在實踐中成才,。突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng),，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng),，以實際行動不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

2,、著力于開發(fā)青年人力資源,，推動多數(shù)青年的共同發(fā)展。

一要繼續(xù)完善和改善青年人才庫建設(shè),，限度收集青年人才入庫，用心尋求各職能部室的支持和配合,，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置,。

二要以崗位實踐活動為抓手,，為青年施展才華帶給舞臺。透過建立“共青團(tuán)”號,、青年崗位能手、技能比武等主體活動,，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺,，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。

3,、著重于公司發(fā)展全局,，推動多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展,。

一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要,，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門,，力求透過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才透過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性,。

二是要利用好團(tuán)的榮譽(yù)激勵手段,，開展“十佳青年”等項目的評比，以青年典型,，鼓舞、影響,、帶動青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步,。

緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊,，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)青年用心投身公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任,。

1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作，多方位,、多角度地動員青年學(xué)習(xí)、運用新知識,、新技術(shù)、新工藝,，結(jié)合公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位練兵活動。

加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度,，努力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通,、安全宣傳共融”,，開展“安全警句征集”,、“安全格言進(jìn)班組”等多項活動,，為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。以“青年科技協(xié)會”的成立為抓手,，推進(jìn)青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展,，不斷提升青年技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)崗位效益的提高,，進(jìn)而推進(jìn)公司整體結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。

2,、深化“共青團(tuán)”號建立活動。要在鞏固原有建立成果的基礎(chǔ)上,，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績,、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的始終,。

強(qiáng)化團(tuán)隊精神，建立青年調(diào)研組,、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團(tuán)隊,，使“青”字系列活動與班組建設(shè),、建立禮貌行業(yè),、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機(jī)關(guān)青年禮貌線,，設(shè)立機(jī)關(guān)部室青年禮貌服務(wù)點，以點成線,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率,，為共青團(tuán)服務(wù)公司、服務(wù)青年帶給新手段,、新方式。

3,、注重青年崗位能手培養(yǎng)。透過拜師學(xué)藝,、互助式結(jié)對,、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍,。針對不同的青年群體采取分類指導(dǎo)方式。

一是引導(dǎo)青年員工走知識與技能相結(jié)合道路,，提高青年實際操作技能;

二是引導(dǎo)青年員工走知識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文等,，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用,，加大科技含量，推動青年知識化進(jìn)程,。

公司團(tuán)委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，以改革的精神,，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式,，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、完善和鞏固團(tuán)的基礎(chǔ)工作,。從思想、組織,、作風(fēng)上改善團(tuán)組織的工作資料,，樹立三個作風(fēng),，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng),、勇于理解批評的作風(fēng)。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo),，將團(tuán)的陣地建設(shè)、團(tuán)建考核,、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團(tuán)的組織工作,，努力挖掘28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好,、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊伍,。

2、改善和創(chuàng)新團(tuán)的支部建設(shè),。要按照上級團(tuán)委團(tuán)建創(chuàng)新要求，切實加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè),。團(tuán)支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng)造特色，載體不求多,，而在精，各團(tuán)支部要根據(jù)部門工作的實際和特點,，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用,，開展各項工作,，力爭構(gòu)成“一團(tuán)一品”的工作格局,。實行團(tuán)支部檔案化管理，便于管理和掌握支部基本狀況,，同時運用新“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動的即時狀況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式,，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè),。

3、提高和增長團(tuán)干部素質(zhì),。根據(jù)公司實現(xiàn)狀況，召開公司團(tuán)員代表大會等工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)。堅持“高進(jìn),、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針,，加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育、培養(yǎng),、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項培訓(xùn)活動,，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野,，增強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造潛力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手,。深化團(tuán)委委員分工聯(lián)系制度，加強(qiáng)對分管團(tuán)支部的指導(dǎo)力度,，力求做好“三個必到”,，即：團(tuán)員大會必到、團(tuán)支委會必到,、團(tuán)日活動必到,，增強(qiáng)職責(zé)感和使命感,，提高班子活力,。用心吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素質(zhì),。

分團(tuán)委部門工作計劃篇二

1,、以理想信念教育為核心,，切實加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè),，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”與團(tuán)員意識教育結(jié)合起來，堅定廣大青少年的理想信念,。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的屆xx全會精神,，切實把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項事業(yè)上來，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運建設(shè)的各項任務(wù)上來,。

(2)切實加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動,。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識教育活動結(jié)合起來,，深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動。及時總結(jié)推廣教育活動中的成功做法和新鮮經(jīng)驗,，大力宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物,，向社會各界積極展示各級團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營造健康向上,、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的輿論氛圍,。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線,，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，積極為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

(1)要組織青年學(xué)習(xí)新知識新技能。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體,，大力倡導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)意識，宣傳各類青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵,，鼓勵青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動。將會繼續(xù)開展青年培訓(xùn),，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。

(2)通過廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握,，結(jié)合公司的實際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實,、求活”的工作思路,，要積極應(yīng)用到實踐中去。由此將會產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲,，愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì),，變成了自覺行動，促進(jìn)單位社會效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長,，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，出力流汗。

3,、著眼青年的全面發(fā)展,，竭誠服務(wù)青少年成長成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)展服務(wù)項目,，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)技能培訓(xùn),，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì),，爭當(dāng)先進(jìn),。

(1)每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn),，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力,，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格考刻,，持證上崗，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量,。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營運的線路,、里程,、站點、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關(guān)的線路沿途站點的情況,。

(2)實行崗位責(zé)任制，保證工作不出差錯,，根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分，實行評分制,，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤,，提倡奉獻(xiàn)，激勵工作熱情,。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票,，讓旅客安全、快捷的乘車返家,，為的是讓旅客走得了、走得好,、走得及時、走得安全有序,。

分團(tuán)委部門工作計劃篇三

2xx年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了發(fā)展空間,，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅持以人為本,，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想,，深化“青年為本、以德為先,、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念,，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展,，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用,。

2xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針,、政策,，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè),，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì),，活躍企業(yè)青年員工的文化,，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年,、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理,，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核,，為集團(tuán)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

近年來,，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速,，以及人才流動的相對頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校園,，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了,。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委,，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，重新找回應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感,，并建立組織體系,，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍,，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先,，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài),，通過完善團(tuán)員的登記、注冊,、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個人檔案,，宣傳策動,，從點滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識,，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識,。使每個團(tuán)員思想上合力，行動上合拍,。

其次，加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核力度,。火車跑的快,，全靠車頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個組織,，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊,，發(fā)揮團(tuán)的作用,，是每個團(tuán)干部必須考慮的問題,。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面,，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級團(tuán)干牢固樹立“對上負(fù)責(zé),，對下服務(wù)”的工作態(tài)度,，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識,。第一,，依靠黨建帶團(tuán)建,。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作,，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題,。比如，我們明年將建立青工思想月報制,，及時了解青年思想動態(tài)。第二,，各級團(tuán)組織應(yīng)深入基層,，接觸了解青年職工,，傾聽他們的心聲，在工作,、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助,，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

最后,，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外,，更要注重社會總體效益，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人,，即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要,，有交友,、學(xué)習(xí),、成才的需要,，而共青團(tuán)作為一個由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個年輕人的組織,，在這一點上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢。因此,，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要,、維護(hù)青年利益等方面,，起著不可替代的作用,。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例,，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手,。

2xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”,、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務(wù)青年是宗旨,，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點,，加強(qiáng)建設(shè)是保證,，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則,，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,。

第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫,。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系,；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團(tuán)員管理模式,。實現(xiàn)基層團(tuán)組織對流動團(tuán)員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動不流失,。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫,。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，增強(qiáng)主動適應(yīng)、自我完善,、自覺提高的能力,，才能實現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚團(tuán)內(nèi)民主,；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選（采用不提候選人的直選方式）,；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè),。第三,，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫,。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言,，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點,，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來,，內(nèi)容上要尊重青年的選擇,，實施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評價,。“需求＋可能”,，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。二要注重項目帶動,?；鶎訄F(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下,，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢,，打造若干青年歡迎,、黨政支持,、員工認(rèn)可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目,，輻射帶動服務(wù)能力的提高。三要講究方法,、務(wù)求實效,。由易到難,，由簡到繁，由點到面,，腳踏實地，務(wù)求實效,，既是工作方法和計劃，也是工作要求,。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年,，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。

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分團(tuán)委部門工作計劃篇四

2xx年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針,、政策,，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì),，活躍企業(yè)青年員工的文化,，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展,。并本著“服務(wù)青年,、服務(wù)企業(yè)”的宗旨,，運用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法,，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才,。

近年來,，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁,。團(tuán)組織的概念往往在每個人離開校園,，走上工作崗位后,，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委,，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識,，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系,，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍,，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先,，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握團(tuán)員的思想動態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊,、考核等工作,，建立完整的團(tuán)員個人檔案,，宣傳策動,，從點滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識,，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識,。使每個團(tuán)員思想上合力,，行動上合拍。

加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核力度,。火車跑的快,，全靠車頭帶,。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個組織,，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用,，是每個團(tuán)干部必須考慮的問題。團(tuán)干作為各級團(tuán)組織的領(lǐng)頭人,，一定要走在前面,，發(fā)揮模范帶頭作用,。要教育引導(dǎo)各級團(tuán)干牢固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度,，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識,。第一，依靠黨建帶團(tuán)建,。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作,，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題,。比如，我們明年將建立青工思想月報制,，及時了解青年思想動態(tài)。第二,，各級團(tuán)組織應(yīng)深入基層,，接觸了解青年職工,，傾聽他們的心聲，在工作,、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助,，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。

充分利用組織的凝聚力和向心力,，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。現(xiàn)代民營企業(yè),，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會總體效益,，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要,，有交友、學(xué)習(xí),、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體,、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢,。因此,，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年,、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面,，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手,。

2xx年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”,、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗,，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況,，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務(wù)青年是宗旨,，當(dāng)好助手是關(guān)鍵,，發(fā)揮作用是重點,，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則,，開展活動,，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

第一,，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋,，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系,；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新,；三是要建立動態(tài)的團(tuán)員管理模式。實現(xiàn)基層團(tuán)組織對流動團(tuán)員的動態(tài)跟蹤管理,，努力做到團(tuán)員流動不流失,。第二,，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo),。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性,、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動適應(yīng),、自我完善、自覺提高的能力,，才能實現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。一是要發(fā)揚團(tuán)內(nèi)民主,；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè),。第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫,。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言,，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力,。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來,，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實施中要強(qiáng)化青年的參與,，效果上要注重青年的評價?！靶枨螅赡堋保冀K應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角,。二要注重項目帶動?；鶎訄F(tuán)組織不可能也沒有必要包打天下,，要聯(lián)系實際,、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎,、黨政支持、員工認(rèn)可的服務(wù),，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務(wù)能力的提高,。三要講究方法,、務(wù)求實效。由易到難,，由簡到繁，由點到面,，腳踏實地，務(wù)求實效,，既是工作方法和計劃,，也是工作要求。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年,，活動方式適合青年,，使服務(wù)青年的工作更具實際效果,。

團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，是慢功夫,、真功夫、實功夫,。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來,，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈,；真功夫指的是加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)對于每一位團(tuán)干部來講，既是一種錘煉,，也是一種考驗；實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力上,，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸,，要出實招,、辦實事,、講實效。

共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織,，必須將秀的青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來，否則,，團(tuán)干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團(tuán)的工作的開展。如果我們的團(tuán)組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理,、青年人力資源開發(fā)知識，缺乏策劃意識,、戰(zhàn)略意識,，往往局限于機(jī)械完成上級布置的任務(wù)。那么我們的工作將是一潭死水,。

因此，2xx年另外一項重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長進(jìn)步的培養(yǎng)體系,，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們早日挑起重?fù)?dān),。這不光是為團(tuán)組織輸送人才，更重要的是,，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才,。

從這個意義上說,，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源,。因此，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的“突擊隊”的作用,，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一要重視對青年人才的培養(yǎng),。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平,，通過實施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育,，結(jié)合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才,。二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的,，還要合理地使用起來,，要“給擔(dān)子,、給機(jī)會、給條件”,。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用,，企業(yè)才能得以發(fā)展。集團(tuán)將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子,，逐步完善人才使用和干部任免制度,，堅持“能者上,、庸者下”的原則，大膽使用青年人才,，并把加強(qiáng)企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓。這給我們明年的工作帶了機(jī)遇,。三要幫助青年解決實際困難。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上,，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們,；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí),、生活和工作中遇到的困難,；要做好后進(jìn)青年的思想工作,，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心,，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心,，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用,。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考,、去把握、去部署,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟,，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力,。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅,，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份,，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無旁貸,。

首先要從管理上打造企業(yè)文化。團(tuán)委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo),，加強(qiáng)對青年的管理，并適時地舉行各種活動,，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展“顧客重于企業(yè)”,、“誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論,，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價值觀,；其次從制度上打造企業(yè)文化,。建立健全各種管理制度,，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”,，實現(xiàn)“制度治企”（法治）與“文化治企”（德治）相結(jié)合,；第三從實踐中打造企業(yè)文化。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來,，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團(tuán)委管理層的重視和身體力行。

20xx年,，團(tuán)委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”,，增強(qiáng)企業(yè)的活力。

青年崗位能手是指年齡在35歲以下,，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗,，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識,，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項年度考核指標(biāo),，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。

培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標(biāo)是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動,，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能,，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時,，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛,、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人,。

培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運行規(guī)則是：以各級團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實施,，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位,，以提高崗位文明,、崗位技能,、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié),，以規(guī)范、考核,、評定、獎勵為主要手段,，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運行機(jī)制。

分團(tuán)委部門工作計劃篇五

指導(dǎo)思想

堅持______,積極貫徹落實學(xué)區(qū)團(tuán)委的工作精神,，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，以“全面服務(wù)廣大青年”為主要工作目標(biāo),，通過“雙學(xué)小組”、“組織生活”,，利用學(xué)習(xí)、講評和_________的長效機(jī)制,，立足本職，提高青年的思想素養(yǎng);通過社團(tuán),、業(yè)務(wù)比賽、“青春與世博同行”青年演講比賽等各種有益的活動,，提高青年的文化內(nèi)涵和業(yè)務(wù)水平;通過志愿者行動讓青年為建設(shè)和諧閘北做力所能及的事,，在學(xué)校師資隊伍建設(shè)的工作中,，發(fā)揮共青團(tuán)的組織作用。

具體工作

1,、利用團(tuán)組織生活，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進(jìn)教師榜樣、學(xué)習(xí)《給閘北區(qū)教育系統(tǒng)全體教師的十條師德建議》,，以及新版《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容，引導(dǎo)青年全面理解新時期師德規(guī)范的內(nèi)涵,，開展“為人,、為師,、為學(xué)”討論活動。

2,、開展“以學(xué)為樂”教師讀書活動

(1)營造讀書氛圍。以“集中與分散,，輔導(dǎo)與自學(xué)”相結(jié)合的方式，通過心得交流,、主題學(xué)習(xí)等形式營造讀書氛圍，引導(dǎo)青年多讀書,、讀好書,，讓讀書成為每個青年的自覺行為,，能用先進(jìn)的理念思考問題,。

(2)落實五個一行動,，即每天閱讀一小時,，每月撰寫一篇反思文章,，每學(xué)期研讀一本書，每學(xué)期深入研究一個問題,，每學(xué)期撰寫一篇有價值的心得體會或經(jīng)驗論文。

(3)提供交流平臺,。開展讀書交流會、專題討論會等,，讓青年圍繞教育的熱點難點進(jìn)行分析探討,，表達(dá)自己的觀點,，反思自己的教育理念和教學(xué)行為，讓理論與實踐嫁接起來,。

1、組織團(tuán)員青年開展小型的：如何發(fā)揚“四種精神”,，即刻苦鉆研的探索精神,、愛生如子的園丁精神,、不甘落后的進(jìn)取精神、不計得失的奉獻(xiàn)精神,。確立科學(xué)的.教育觀、師生觀,、教學(xué)觀,、質(zhì)量觀,，樹立終身學(xué)習(xí)、為學(xué)生服務(wù)和現(xiàn)代教育的意識,。

2,、組織青年開展以“注重備課質(zhì)量，提高課堂實效”為主題的教學(xué)大比武活動,。

3,、根據(jù)《青年教師年度發(fā)展規(guī)劃》,，建立《青年教師專業(yè)發(fā)展成長檔案》，收集青年教師們的論文,、課題、公開課教案,、教后感,、經(jīng)驗文章、心得體會等,，幫助青年們完整地記錄下成長的點滴，為今后的專業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),。并在校內(nèi)進(jìn)行展示。

1,、圍繞學(xué)校中心工作，為團(tuán)員青年搭設(shè)英語學(xué)習(xí)軟件,。每月開展“英語”社團(tuán)活動,。以提升團(tuán)員青年教師對雙語教學(xué)的熱情,，進(jìn)一步提高教師的英語水平為目的，把青年吸引到團(tuán)組織中來,。

2、圍繞“青春與世博同行”這條工作主線,，服務(wù)廣大團(tuán)員青年，讓青年地策劃,、參加團(tuán)組織的活動,。通過青年網(wǎng)絡(luò)平臺，組織團(tuán)員青年上傳可供大家使用的各項資源,，例如：教學(xué)課件、熱門信息,、養(yǎng)身保健等;開辟“迎世博”專欄，討論如何為世博會出份力,，設(shè)計迎世博的口號,、海報等,，以此激發(fā)團(tuán)員青年積極參與迎世博的熱情。學(xué)期結(jié)束前,，推薦“精彩十帖”參與學(xué)區(qū)團(tuán)委的“熱帖”評選。

3,、開展“青春與世博同行”青年演講比賽。

(1)動員青年以自己在迎世博過程中的所思所想為內(nèi)容,，撰寫演講稿,。

(2)進(jìn)行演講比賽,，邀請校領(lǐng)導(dǎo)及校骨干教師作為評委,，評選出等第獎。

(3)推選一名青年參加學(xué)區(qū)的演講比賽,。

1、組織團(tuán)員進(jìn)行工作的講評,。講評的內(nèi)容圍繞完成學(xué)校工作、學(xué)習(xí)政治理論,、參加團(tuán)組織生活等方面進(jìn)行，強(qiáng)化團(tuán)員的覺悟,，落實團(tuán)員的權(quán)力和義務(wù),。

2,、開展青年志愿者服務(wù)。團(tuán)支部與勞模孤老李佩瑜奶奶結(jié)對,，定期上門關(guān)心李奶奶的身體、生活情況,。每位團(tuán)員與一名學(xué)習(xí)或生活上困難學(xué)生結(jié)對，關(guān)心他們成長,，盡心為他們解決實際的困難。

3,、積極參與學(xué)區(qū)的“五四”表彰活動。

分團(tuán)委部門工作計劃篇六

新的20××年又到了,，在過去的一年中，我們公司的業(yè)績在公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了長遠(yuǎn)的進(jìn)步,，這是值得我們每個人欣慰的，因為我們公司每一個人都為公司的業(yè)績增長立下了汗馬功勞,，這是我們每一個人的榮譽(yù)!

但是我們不能驕傲，我們不能止步不前,，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，不怕困難的精神,，在2014年中使我們公司取得更大規(guī)模的發(fā)展!

一、育才為本,，以服務(wù)青年成長成才為己任,，切實發(fā)揮團(tuán)組織的育人功能,。

團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，來源于團(tuán)員青年的向心力。20××年,，公司團(tuán)委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)系青年、激勵青年的工作優(yōu)勢,，開創(chuàng)性地開展工作,，努力促進(jìn)青年的成長成才,。

1,、要關(guān)心青年,。要在認(rèn)真組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動的同時,，把握青年的思想脈搏,，積極開展豐富多彩的文娛活動,，充實青年業(yè)余文化生活,。同時，要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢,，積極組織開展青年聯(lián)誼活動，幫助公司青年員工開闊眼界,，增長見識,。要配合人事組織部門,，進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼辦法,，力爭為的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,，解決他們的后顧之憂,，為公司留住人才作出積極貢獻(xiàn)。

2,、要發(fā)展青年。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本保障,，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識的青年人才，但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想發(fā)展,，要有所作為卻會遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現(xiàn)自己的價值,，希望能得到幫助,，而作為青年先鋒隊的共青團(tuán)組織,，在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動載體、工作手段等已很難吸引青年,、凝聚青年,，團(tuán)的組織形式和活動載體必須要創(chuàng)新,，才能贏得青年，才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動是我們在新形勢下進(jìn)一步探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路，是對青年人力資源開發(fā)上進(jìn)行的一些新嘗試,。2014年,，團(tuán)委將在充分完善青年人才庫的基礎(chǔ)上,，在公司廣大團(tuán)員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動理念，選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試,，設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標(biāo),，共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施，幫助青年更好地成長成才,。

二,、教育為先,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)青年思想政治工作,。

1,、選樹先進(jìn)典型，深化榜樣教育,。要有效利用團(tuán)青工作渠道,，積極申報全國和市級青年先進(jìn)集體和個人;同時要以紀(jì)念5.4運動90周年為契機(jī),，認(rèn)真組織開展“杰出青年”、“青年崗位能手”評選,，樹立一批先進(jìn)青年典型。對評選出的先進(jìn)集體和個人,，要利用《港工之窗》等途徑廣泛宣傳,，進(jìn)一步激發(fā)公司廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn),、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。

2,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱,。2014年,，公司團(tuán)委將始終把加強(qiáng)青年思想政治工作作為首要任務(wù),，以黨的十六屆三中全會和團(tuán)的十五大精神為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部和青年為主要對象,，以“三會一課”,、團(tuán)訊,、團(tuán)報、團(tuán)刊等為主要陣地,，以舉辦團(tuán)干部讀書會、培訓(xùn)班，開展專題講座,、學(xué)習(xí)交流等為主要形式，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,，不斷提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念,。

3,、強(qiáng)化思想引導(dǎo),，激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對公司當(dāng)前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀,，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑,，在青年群體中積極開展思想調(diào)研,，準(zhǔn)確把握青年員工對公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求,。同時要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念,，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實踐中努力提升自己的競爭力,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

三,、發(fā)展為重,，以提升企業(yè)核心競爭力為使命,，組織開展重點工程青年立功競賽活動。

20××年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年,，公司團(tuán)青工作要緊密圍繞企業(yè)提升核心競爭力目標(biāo)，緊貼洋山深水港,、外高橋新港區(qū)等重點工程建設(shè)，深化青年立功競賽活動，為企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn),。

1、試點開展“青年qc小組活動”,，提升企業(yè)管理水平,。qc小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗,，提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組,。它是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動的一種的有效組織形式,，是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)驗同現(xiàn)代科學(xué)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物,。盡快江澤民同志就曾經(jīng)說過“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，在一個重要方面反映了民族的素質(zhì)”,。

2、要強(qiáng)化公司青年立功競賽活動組織領(lǐng)導(dǎo),。20××年要根據(jù)重點工程建設(shè)實際，組建公司青年立功競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各基層團(tuán)支部要建立青年立功競賽活動小組,，確定競賽目標(biāo),，制定工作計劃，落實競賽措施,，完善激勵機(jī)制，把青年立功競賽活動推向深入,。

3,、以青年突擊隊活動為抓手，深化創(chuàng)“共青團(tuán)號”活動,。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)“共青團(tuán)號”工作的重要抓手,，20xx年，團(tuán)委將根據(jù)工程建設(shè)的需要,，及時組建青年突擊隊,，搭建好青年投身公司重點工程建設(shè)實踐的平臺,。同時將加強(qiáng)對突擊隊活動的中途指導(dǎo)，適時組織工作交流,，提高突擊隊活動開展水平，努力推動工程建設(shè),。

4、加強(qiáng)協(xié)會型組織建設(shè),，深入開展青年科技創(chuàng)新活動,。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競爭力的重要途徑,，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力量。

20××年,，公司團(tuán)委將加大對青年技術(shù)與管理協(xié)會的指導(dǎo)力度,，加強(qiáng)與技術(shù)部門的溝通協(xié)作,，設(shè)立專項獎勵基金，在各重點工程項目中設(shè)立攻關(guān)課題,，組建青年科技攻關(guān)小組,，積極開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān),，力爭產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果，為公司技術(shù)進(jìn)步作出積極努力,。

20××年,，公司重點工程建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進(jìn),，要求公司團(tuán)委必須始終以主動的姿態(tài)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長成才要求,，充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢，主動承擔(dān)起青少年的教育,、引導(dǎo)和管理工作,，擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊伍,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。

我們在20××年中,，一定要在公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，將我們的公司繼續(xù)發(fā)展壯大，我們不能只在國內(nèi)發(fā)展,，我們要立足國內(nèi)，積極的向國外市場發(fā)展,，開拓新的市場，這才是我們一改做的,，這才是我們公司的發(fā)展前景,。

一個人就算能力再強(qiáng),，也不能抵過十個人的力量，所以我們必須要團(tuán)結(jié)在公司團(tuán)委的周圍,，齊心協(xié)力，共同的為公司未來的發(fā)展出謀劃策,，將公司的將來發(fā)展的更加美好!

分團(tuán)委部門工作計劃篇七

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆三中,、xx全會和團(tuán)的xx屆xx全會精神,，牢固樹立和落實全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞集團(tuán)團(tuán)委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線,，抓基層,、抓隊伍、抓服務(wù),、抓落實，努力推進(jìn)團(tuán)的各項工作,，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，全面建設(shè)小康社會,，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。

xx年年,，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo),。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo),，樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變思想觀念,，調(diào)整工作思路，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì),，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作,，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局,、起好步做出積極貢獻(xiàn),。

1、以理想信念教育為核心,，切實加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務(wù)，切實加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè),，把“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”與團(tuán)員意識教育結(jié)合起來，堅定廣大青少年的理想信念,。

（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆xx全會精神,，切實把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項事業(yè)上來，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運建設(shè)的各項任務(wù)上來,。

（2）切實加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育。

（3）深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動,。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識教育活動結(jié)合起來,，深入持久地開展團(tuán)員意識教育活動。及時總結(jié)推廣教育活動中的成功做法和新鮮經(jīng)驗,，大力宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，向社會各界積極展示各級團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性,，努力營造健康向上,、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的輿論氛圍,。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線,，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，積極為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

（1）要組織青年學(xué)習(xí)新知識新技能,。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體,，大力倡導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)意識，宣傳各類青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵,，鼓勵青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動。將會繼續(xù)開展青年培訓(xùn),，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動,，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。

（2）通過廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握,，結(jié)合公司的實際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實,、求活”的工作思路，要積極應(yīng)用到實踐中去,。由此將會產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲,，愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì)，變成了自覺行動,，促進(jìn)單位社會效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，出力流汗。

3,、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務(wù)青少年成長成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，發(fā)展服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作,，提高素質(zhì),，爭當(dāng)先進(jìn)。

（1）每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn),，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練,，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力,，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格考刻,，持證上崗,，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量,。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營運的線路、里程,、站點、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關(guān)的線路沿途站點的情況,。

（2）實行崗位責(zé)任制，保證工作不出差錯,，根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分,，實行評分制,，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻(xiàn),，激勵工作熱情。急旅客所急,，以最快的速度售出每一張票,，讓旅客安全,、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了,、走得好、走得及時,、走得安全有序,。

（3）懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難,，追求“賓至如歸”的服務(wù)理念。繼續(xù)深化奉獻(xiàn)在崗位和創(chuàng)新的精神,，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協(xié)作,、奉獻(xiàn)在崗位,、運的是旅客、送的是真情”的服務(wù)口號,，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務(wù)行動為宗旨,，把“賓至如歸”作為服務(wù)的境界,，保證工作“安全,、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動目標(biāo),。