在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡短的辭職報告篇一

您好,！

我非常感謝你在百忙之中查閱這份辭職報告。

我是我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的醫(yī)生,。自從20xx年xx月xx日在我院工作以來,，我被同志們互相關(guān)心、互相幫助的氛圍深深打動了。在工作中,，x先生無私地教給我寶貴的臨床經(jīng)驗,，我從工作、學(xué)習(xí)和生活中受益匪淺,，比如春風(fēng),。我不禁慶幸自己選擇了我們醫(yī)院作為自己工作生活的第一站。除了竊喜之外,，隨著工作中接觸的各種疾病,，我的知識匱乏也逐漸顯露出來，這迫使我產(chǎn)生了去高等院校深造的想法,。所以我的人生規(guī)劃和現(xiàn)在的全職工作沖突,。我之前也嘗試過其他避免沖突的措施，結(jié)果就是無法緩解工作時間和學(xué)習(xí)時間的沖突,。經(jīng)過慎重考慮,，我決定辭職。

這次離職不是因為經(jīng)濟(jì)原因,。工資雖然不高,，但也是1萬人民幣，對我來說綽綽有余,，不是個人的,。我把x老師當(dāng)奶奶，和其他同事也有很深的個人友誼,。除了犧牲自己的工作換取一段時間學(xué)習(xí),，別無選擇，只好去做,。請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)理解他下屬的尷尬處境,。

很難表現(xiàn)出我的失望，所以我怕我貪戀你寶貴的時間,，只好不寫了,。再次感謝您的培訓(xùn)。我希望我能繼續(xù)聽你的教導(dǎo),，在我深造回來的時候接受你的領(lǐng)導(dǎo),。

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

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簡短的辭職報告篇二

xx總您好：

轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了,。

回首在本公司的三個多月以來,，真是一言難盡。我雖既有的小成績,，也有不足,，但,，還有很多的無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖銳,，比較直接，也許有不少不成熟的地方,，也許有不少欠考慮的地方,，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個,，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn),，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn),。

這就夠了。

革命是為了什么?

革命的目的是什么?

從歷史和實(shí)踐來看,，革命無怪乎兩個目的,，一是推翻;二是改良。

那公司招我來的目的是什么呢?從進(jìn)入公司的第一天開始,，我就一直在問自己這個問題,。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮,。但這個卻是公司為什么請我來的根本點(diǎn),，也是我為什么到公司來的根本點(diǎn)。正因為沒有考慮清楚,，所以到今天,，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。

終于直到現(xiàn)在,，公司和我,，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理,。

洪秀全，因為不知道革命的目的是什么,，所以太平天國失敗了;

孫中山也因為不知道革命的目的是什么,，所以孫中山也失敗了;

而只有毛澤東，清楚地知道,，革命的目的就是：打土豪分田地,，推翻舊社會，建立新社會,，所以帶領(lǐng)一幫兄弟,，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭,，終于實(shí)現(xiàn)了革命的目的。

而我們呢?

營銷總監(jiān)是做什么的呢?

雖然,，這個問題很簡單,，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。

就我個人來看,，營銷總監(jiān)無非做三種事,。

一是建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系,，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè),，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話,，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要,。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。

二是鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績,，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā),，與老板下達(dá)的業(yè)績壓力競賽,，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對,，因為他背上背著兩個指標(biāo)：銷量與回款,。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān),。

三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快,，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年,，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對,，依xx強(qiáng)勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃,，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后,，能否守得住,，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵,。

所以,，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān),，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理,。絮我直言,。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初,，讓我來做區(qū)域經(jīng)理,，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理,，而且做得很好,。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我(這只是我的猜測，是否真的是這樣,，我并不知道，也不想知道),，因為我需要一個更大的平臺來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。于是我就來了。但來了之后,，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點(diǎn)使用,，當(dāng)然，順理成章,，我也就成了一個區(qū)域經(jīng)理,。

這一點(diǎn)，我能理解公司的良苦用心,，但這種做法好不好呢?坦白地說,，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害,，對公司更是一種傷害,。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來xx作xxxx市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來做xxxx市場困難得多!

說了這么多,，目的只有兩個：第一,，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職?第二，告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大,，上述所說的是不可忽略的,。是否有用，全在于您怎么看了,。

同時,，附上我的個人辭職報告，請予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

簡短的辭職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

提筆開始寫信時心情是像亂麻一樣,，不知道該說些什么，倒不是心中無話可說,，而是顧忌到什么該說什么不該說,，想來想去,，既然能說出辭職這兩字，心里反而坦蕩起來,。xx年的x月我回到了興義,，心里是激動的，也是充滿擔(dān)憂的,。在家里和人力資源市場徘徊了半個多月,，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場部行政助理調(diào)離到加氣站從事加氣任務(wù),，由最初的不適應(yīng)到勝任工作,，在這一年來其中有太多的得失和職場體驗，令我欣慰的是得大于失,。

第一個得：成長,，說到成長對于一個20多歲的男孩來說顯得有一些稚嫩，但對于一個初入職場的新人而言,，成長顯得很重要,。抓住機(jī)會和珍惜機(jī)會是對自己的勸誡，能選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的工作并能把它做好就是我最好的承諾,，我做到了,。既然談到成長固然自己存在不足之處，工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵,，自己也學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的方面,，如范經(jīng)理放羊式的寬容管理模式，方姐降級之后面對現(xiàn)實(shí)的坦然心態(tài),，周姐對事不對人的處事原則,，還有就是向一些老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷地彌補(bǔ)自己的短板,，豐富自己的閱歷,，盡快適應(yīng)現(xiàn)代職場。

第二得：尊重,，看到很對書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人,，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認(rèn)為只當(dāng)爺不當(dāng)孫子。每當(dāng)我們處事時首先想到的是自己的利益,，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼,。我不會溜須拍馬屁，也不會濫竽充數(shù),，也沒有后門可入,，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂,，我也不是千里馬,，此時沒有遇到伯樂也是一種期待,，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬,，可是尊重人是必須的,，工作中可以是上下級關(guān)系，處理事情對事不對人;生活中可以是朋友,，處理人際關(guān)系不外乎一個情字,，給別人一點(diǎn)改錯的機(jī)會，別人會給你一個犯錯的機(jī)會,。如果我們是有權(quán)和有錢,，能夠給親人走后門開綠燈，可以是一個可愛或可怕的人,，

顯然我都不是,，可愛的人別人看中的是他得權(quán)力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為,，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有,，至少我不是一個遭人厭,，是一個對別人對社會有用的人。

第三得,，掌聲,，很多人以做人低調(diào)做事高調(diào)來警戒自己，可是事與愿違,。做人低調(diào)了自己成了拉磨的驢,，做事高調(diào)了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我并不贊同,，我只知道說得好做得好才是大丈夫所為,，言而不行是小人，行而不果非君子,。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌,，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎,，既然自己沒有在錯的時間里遇到錯的人,，那么我依然有自己人生的別樣年華。當(dāng)我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策,，告誡我得精益求精,，做精彩的自己。

也許說得不是太謙虛,，可是這就是我的真心話,，真心話聽起來總是讓人刺耳,，寫到這里我知道我會遭人厭，我是辭職人中的一員,，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙,，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測,，不過我告訴自己堂堂正正的做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，對得起自己就行了,。至于領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作或為人有些不滿的,，在此我深表歉意，同時懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我辭職,，也希望公司不斷發(fā)展壯大,。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

簡短的辭職報告篇四

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信,。也正是本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職,。在這三個多月的工作中,，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹,。我開始思索,，我是否適合這份工作。由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：