在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工獲獎感言簡短 公司員工獲獎感言篇一

大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功,。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗,！

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,，西點學員章程規(guī)定： 每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,，都有義務,、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草,？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工,?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽?。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好,！”,。

是啊，多問幾個“我做得如何,？”,，這就是責任。工作就意味著責任,，在這個世界上,，沒有不須承擔責任的工作，相反,，你的職位越高,，權力越大，你肩負的責任就越重,。不要害怕承擔責任,，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,，你一定可以比前人完成的更出色

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,。可以說,，紀律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么,？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎,？我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么,？,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

員工獲獎感言簡短 公司員工獲獎感言篇二

各位領導,，各位同事：

大家好,！

我是x分公司x，很高興獲得這個獎項,，并站在講臺上向大家表露心聲,，心中有無限的感慨，這是一份榮譽,，更是一份激勵,，這不僅是我20x年工作的終點，更是日后進步的起點,。

20x年我順利完成目標,，簽約x單，取得這個成績首先要感謝公司領導和溫州的同事,，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助,，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家,，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上,，謝謝大家。

20x年9月,，我有幸加入x分公司,，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長,，一路走來體會了很多挫折,、壓力、失落及喜悅,，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步,，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜。

20x榮譽已成為歷史,，20x年是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年。在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望,，更加盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體安康,、合家歡樂,、萬事如意,！

謝謝大家！

員工獲獎感言簡短 公司員工獲獎感言篇三

尊敬的各位領導,，親愛的各位同事,，

你們好！

很高興能夠拿到部門這一獎項,，真心的感謝大家,！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我部門,，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可,。感謝各位同事一年來對我們工作的的無限支持和理解，謝謝,！

公司是個大家庭,。在這里百花齊放、百家爭鳴,。我是20xx年xx月來到公司的,，五年多的時間，在xx這個大家庭里工作,、學習,。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者,；從最初的一名愣頭青,，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族,，到今天已為人父的我,，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大,。我的每一步前進,，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助,。

有人問我,，你為何如此幸運，在xx收獲了這么多,？我想了很多,，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因,，我只知道,，每個人不論在哪里，干什么,，只有在一個穩(wěn)定的平臺上,，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒,，并懷著一顆感恩的心,，那么一個人離成功也就不遠了。

走下臺去,，一切將從頭開始,，20xx年，我將更加努力工作,，按照公司的要求,，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任,，同事對我的支持,。同時真心地期望與在座的各位一道在xx公司一起成長、一起發(fā)展,，一起走向更大的成功,。

20xx年，祝我們xx公司基業(yè)長青,，蒸蒸日上,，財源廣進，_年大吉,！

謝謝大家,！