工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

鏟車司機年終工作總結(jié) 鏟車司機工作總結(jié)100字篇一

一,、工作情況 在上20xx年的工作中，安全地完成各項出車任務,，努力 做好自己的本職工作,，在這20xx年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和 礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨,，對鏟車做到每日 的三檢查（出車前,、行車中、收車后）,，做到耐心細致,，按期 保養(yǎng)鏟車，不讓鏟車帶病工作,，保證了鏟車的性能,，保持平 衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn),，并在 保修期內(nèi)及時修復,，減少損失。平時能夠保持車輛整潔,，衛(wèi) 生,、干凈。

20xx年來本人從不酒后開車,， 做到文明駕駛,， 禮讓三先， 集中思想行駛不閑談,，樹立安全第一的思想,，精心操作，謹 慎駕駛,，確保了全年安全行車無事故,。

做為一名鏟車司機，為了提高行車的安全,，根據(jù)新的 交通法的規(guī)定，憑借本人對紅四礦以及本職業(yè)的熱愛，積極 提高了工作過程中自身的行車安全,。

二,、存在的問題和打算 盡管經(jīng)過一些努力，我的操作水平還需進一步提高,。

在以后的工作中,， 我將加強自主管理的意識， 勇于開拓創(chuàng)新,， 加強理論和操作學習,，不斷提高操作技術(shù)水平，使自己的工 作達到一個更高的層次,。在上20xx年的工作中,，雖然取得了一 定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視,，如：自身素質(zhì) 有待進一步提高,，服務意識有待提高等。在今后的工作中,， 我將會盡力彌補這些缺點,，全面提高自身的綜合素質(zhì)、操作 水平,、服務質(zhì)量,。

1、存在問題

20xx年來,，本人能愛崗敬業(yè),，取得了一些成績，但也存在 一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、作為一名鏟車司機，服務效率有待進一步提高,。

2,、有些工作還不夠過細，有待于加強,。

2,、今后努力方向

在下20xx年里，在領導的正確領導下,，我決心認真提高專 業(yè)技術(shù)水平,。做到：

1、繼續(xù)堅持安全行車,，不開溜號車,，不開情緒車,，不開 故障車，不酒后駕車,，不讓車輛帶病上路,，做到勤檢查，勤 修理,。

2,、對領導安排的.事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作 到,，今天的事情在今天做好,。

3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮自己的 主觀能動性。

4,、有問題積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的 問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批 評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

下20xx年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，下20xx年,，隨 著紅四礦的發(fā)展,，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求 也更高,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提 高各種工作技能,，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在 接下來的這20xx年里,，我會做好個人工作計劃,，爭取使各項工 作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦,，我今后也 必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴,，但我決不言悔，因為我 愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱,、捧出全部真誠,，愿意 為我摯愛工作奉獻一切。

鏟車司機年終工作總結(jié) 鏟車司機工作總結(jié)100字篇二

20xx年,，礦工會遵照“組織起來,、切實維權(quán)”工作方針,，積極履行民主管理、維權(quán)服務,、幫扶救助,、組織動員職能,。團結(jié)動員全礦會員,，圍繞礦黨建工作會和十五屆一次職代會確定的任務和目標，務實創(chuàng)新,、重在落實,，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會組織積極應有的作用,。

1,、確實維護職工權(quán)益。各級工會組織履行職責,，從職工參加工作簽訂合同,，到勞保、工資,、社會保險待遇落實進行了全程監(jiān)督,，全礦勞動用工全部簽訂了合同，都進社會各項基本保險,。同時,，為從源頭維護職工權(quán)益，加強了會員管理工作,，實現(xiàn)了職工入會和合同簽訂同步,，只要職工一簽訂勞動用工合同，工會組織就及時宣傳動員其加入工會組織,。

2,、加強了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓力度,，確實提高職工參與民主管理,、民主監(jiān)督的主動性和責任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容,、方式和途徑,。各級工會組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn),、改革經(jīng)營活動,，站在維護職工合法權(quán)益立場履行職責。同時,，積極開展職工代表巡視工作,，各單位職工代表,，認真對照礦和本單位職代會內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況,，從安全生產(chǎn)目標任務,、經(jīng)營管理辦法、代表提案等內(nèi)容進行了認真仔細檢查,，檢查落實民主管理效果,，保證了職代會的嚴肅性和實效性，保證了民主管理渠道的暢通,。廠務公開制度得到堅持,。各級工會組織按廠務公開工作要求，利用職工大會,、職代會,、考核會、公開欄,、工資獎金表張貼等方式,。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、收入分配,、干部任免、先進評比,、首席員工聘用等情況及時公開,，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時反饋職工心聲,。

3,、突出職代會在民主管理工作中的重要作用，進一步落實《職工代表大會條例》規(guī)定完善會議內(nèi)容,。20xx年1月,，礦和基層工會組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報告,、財務報告,、招待費、經(jīng)營管理分配辦法,、大項資金使用等事項均列入議程通過職工代表審議通過,，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開礦級職代會1次,，基層單位職代會（或職工大會）14次,，礦領導在礦職代會上，基層領導在單位職代會上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測評,。職代會閉會期間,，召開職工代表團（組）長會議3次，就《陽光二期住房分配辦法》,、《幼兒園收費標準調(diào)整》,、《金秋助學》修正稿進行了討論，站在職工立場形成了職代會代表團長意見建議,。

4,、發(fā)揮了勞動關系預警機制作用，加強信息互通,，層層落實責任,。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會職責,，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動合同、工資分配,、工傷處理等糾紛10起,。同時，各級工會組織堅持對職工合同的簽訂,、解除簽署意見制度,，確保職工勞動合同簽訂率達100%，職工全員進相應社會保險,。其次,，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動，至今有2119名職工參加年金活動,，資金交由集團公司投資管理,，并在礦職代會上進行了運行情況說明。

1,、繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動,。1月份，在礦安全工作會和黨建工作會上都安排了競賽工作,，考核表彰了競賽優(yōu)勝單位6個,。5月份，根據(jù)公司競賽文件要求,，進一步健全組織,、完善方案召開了活動動員大會。通過廣泛宣傳動員,，班組參賽率達100%,，職工參與率達到了95%以上，在礦山營造出了濃厚的競賽氛圍,。今年特點是拓展出了雙“十個一”活動,，組織職工參加安全承諾簽名,、撰寫安全體會、安全建議,、安全家書,、觀看安全錄像、唱安全歌曲,、發(fā)安全短信,、參加查隱患做預防事故實事、讀安全書籍,、掌握一項安全技能,、搞一次安全小革新、當一天安全員,、參加一次安全事故演練活動,，大部分職工都參加了80%以上活動。同時,，加強“一法三卡”實際推廣應用,，進一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度,；建立健全危險源點警示,、安全檢查提示卡，在各個單位,、值班機房,、倉庫硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場標示明顯應用推廣,，取得顯著效果,。安全文化建設取得新進展，制作發(fā)放了安全文化撲克,，安全文化警示教育進一步深入到職工日常生活中,。

其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用,。積極開展安全慰問演出,、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保,、井口迎親人,、工作面送溫暖等活動。組織130名協(xié)管員進行了培訓,，配備了協(xié)管員服裝落實了相應待遇,，發(fā)放工作手冊認真落實“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開展“送溫暖祝安全”活動29次,，服務職工12700人次,，礦工會女職工委員會組織大型安全文藝慰問演出8場次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶,?；顒又信毠び蒙钋榈陌踩杪晣谕校f唱《七條規(guī)定》,，送上熱騰騰的米線,、面條、雞蛋等食品,，贈安全警語鞋墊,、毛巾等慰問品，以親情感召,、以安全語音警示職工,，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。

3,、積極履行工會組織宣傳動員職能,，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動,。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場組織安全文藝演出8場，發(fā)放安全倡議書1500份,，懸掛主題標語50幅進行廣泛宣傳,，組織2454名職工進行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊1500本,，組織安全演講15場,，3000名職工參觀安全攝影、漫畫,、書信展覽,。在主題活動中組織2106名一線職工聽取了東源公司安全巡回演講進行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國職業(yè)病知識競賽,，開展大型送溫暖祝安全活動20次,，慰問職工6000人次。安全月活動經(jīng)東源公司評比獲第一名,。

1,、爭當建功立業(yè)先鋒，促進勞動競賽工作上臺階,。各級工會組織根據(jù)要求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點、難點，經(jīng)營發(fā)展熱點工作,，經(jīng)常性組織競賽活動,，競賽活動融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競賽費用,，其余單位由礦工會預算20萬元經(jīng)費給于補助,，資金的落實極大地促進了全礦競賽工作開展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實際工作,，以探煤擴儲巷道開拓標準化建設,、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭效益、礦用產(chǎn)品生,、職工技能提升隊伍建設等內(nèi)容為競賽主題,，1至10月積極組織開展勞動競賽42項次，參加競賽職工達到4096人次,，發(fā)放獎勵60余萬元,。礦工會積極做好指導協(xié)調(diào)工作，參與組織指導全礦性的品牌機房,、工作面標準化創(chuàng)建活動,，促進了礦山安全質(zhì)量標準化建設工作。

2,、爭當學習創(chuàng)新先鋒,，職工技能競賽成果豐碩。一月份,，組織召開了礦20xx年職工技能競賽工作會,，表彰獎勵今年在礦各項技能競賽中的技術(shù)能手50名，對等獎勵了促進上級競賽獲得較好名次的技術(shù)能手,，安排礦20xx年職工技能競賽活動,。

鏟車司機年終工作總結(jié) 鏟車司機工作總結(jié)100字篇三

積極參加單位組織的各項政治學習活動，認真學習領會精神,，堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦,、指導實踐和推動工作，通過學習,，使自己的政治思想水平得到提高,，增強了工作的積極性、主動性和責任感,。

做為一名公交車駕駛員,，為人民群眾服務，促進著各項工作的正常開展,，有著重要作用,。

1,、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感,。干一行就要愛一行,。對于駕駛員來說，每天頻繁的進出站,，重復起步,，停車，在車水馬龍中穿行使之磨練出了自己的耐性,，耐心的疏導乘客,，更加增加了我的愛心和關愛生命，認真貫徹公交公司及車隊的各項規(guī)章制度,，服從領導的工作安排,。

2、愛車如己,，注意保養(yǎng),，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天下班收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性。另外,，我還認真學習汽車知識,，掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。在行車中發(fā)現(xiàn)異常,，盡量找出故障并及時排除,。

3、恪守安全第一的原則,，確保行車存車安全,。為了保證車輛行駛中的安全，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī),，嚴格遵守《駕駛員管理制度》,，文明駕駛,、禮讓三先，不開快車,，不酒后駕車,，不私自出車等。

當天不出車時,，立即入庫存放,，下車后上好鎖，鎖好車門等,。認真做好安全防范措施,，消除安全隱患，時刻提高警惕,，確保了全年安全行車無大事故,，

4、科學駕駛,，節(jié)約油料,。為了節(jié)約燃油，我注重科學駕駛,。行車前搞清地形路線,，行車中做到不急加速，不急剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經(jīng)濟性,。

回顧一年的工作,，盡管取得了一點成績，但與領導的要求相比,，與其他先進同志相比仍有較大差距,。今后，我將更加嚴格要求自己,，發(fā)揚成績,，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務,，在確保行車安全,、加強節(jié)約、注意防盜的基礎上,，進一步做到熱情服務,、禮貌待人，文明行車,。在領導的關心和支持下,，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階,。

一,、愛崗敬業(yè)，干好本職工作做為一名駕駛員,，為領導和同志們服務,，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用,。

1,、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感,。干一行就要愛一行,。我首先明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范,，堅持個人利益服從全局利益,，增強時間觀念，服從領導,，隨叫隨到,，犧牲節(jié)假日，克服困難,，圓滿地完成任務,，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

2,、恪守安全第一的原則,，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全,，我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》不開快車,，，不酒后駕車,，不私自出車等,。當天不出車時，立即入庫存放,，下車后上好方向盤鎖，鎖好車門,，開啟防盜報警等,。認真做好安全防范措施，消除安全隱患,，時刻提高警惕,，嚴格遵守規(guī)章制度,，杜絕了任何安全事故的發(fā)生。

3,、愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng)，保持車身光潔,。每天下班收車后,，把車輛徹底打掃一遍，保持衛(wèi)生,。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目,，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和

維修，以確保車輛在行駛中不出現(xiàn)故障,，增強安全性,。另外，我還認真學習汽車知識,，掌握汽車的基本結(jié)構(gòu)和工作原理,。在行車中發(fā)現(xiàn)異常，盡量找出故障并及時排除,。

4,、科學駕駛，節(jié)約油料,。為了節(jié)約燃油,，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速，不急剎車,，不強行超車,。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經(jīng)濟性,。

二,、腳踏實地，繼續(xù)做好今后的各項工作

回顧以往的工作,，盡管取得了一點成績,，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距,。今后,，我將更加嚴格要求自己,，發(fā)揚成績，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務,，在確保行車安全、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎上,，進一步做到熱情服務、禮貌待人,，文明行車,。在領導的關心和支持下，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力,，我的工作一定能夠再上新臺階。

一年來我積極參加局里組織的學習,，努力做到在思想上,、認識上同xxx保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài),。同時,，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識,。平時能夠團結(jié)同志,，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。

二,、工作情況

在今年的工作中,，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作,，在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前,、行車中,、收車后)，做到耐心細致,，按期保養(yǎng)車子,，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能,，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài),，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時修復，減少損失,。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生,、干凈,，讓每一位乘車者都有一種舒適感。

一年來從不酒后開車,，做到文明駕駛,，禮讓三先，集中思想行駛不閑談,，樹立安全第一的思想,，精心操作，謹慎駕駛,，確保了全年安全行車無事故,。

三、存在的問題和打算

盡管經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務水平還需進一步提高,。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,，使自己的工作達到一個更高的層次,。

鏟車司機年終工作總結(jié) 鏟車司機工作總結(jié)100字篇四

靖度芳草綠，又見楓葉紅,。一年一度的年終工作總結(jié)已全面展開了,，回顧這一年的工作，在首長的關心和愛護下,、經(jīng)同志們的支持和幫助,。我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，服從命令,、聽從指揮,，立足本職，愛崗敬業(yè),，扎實工作,。自覺遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，較好的完成了上級賦予的各項工作任務,。下面我就一年的來的工作,、學習、生活向首長和同志們作個簡要的匯報。

一年來本人能夠端正態(tài)度,，堅定理想信念,，安心服役，嚴格執(zhí)行上級指示,，服從命令,、聽從指揮，堅決完成任務,。能夠積極參加政治教育,，認真做好筆記，把教育內(nèi)容深刻領會到實際行動當中,。而且課后能寫好心得體會,，確實領悟到教育的精神實質(zhì)。學習科學發(fā)展觀,，學習黨的創(chuàng)新理論,，堅持用知識武裝頭腦，始終保持一個良好的心態(tài)在部隊服役,。

雖然身在炊事員的崗位上,，空余時間比較多。但我能有效的利用時間學習相關的知識,。在操作當中,，我以理論結(jié)合實際，有效的提高了伙食質(zhì)量,。在遇到困難能虛心的向司務長,、班長請教。后勤工作雖然比較辛苦也很單調(diào),，但我從來沒有產(chǎn)生厭煩情緒,，都能始終如一的干好本職工作。

一年來我認真學習部隊的條令條條例和各項管理規(guī)定,，遵守部隊的各項規(guī)章制度,。時刻保持清醒的頭腦，扎實工作,，時刻按連隊提的要求去做,。一日生活正規(guī)有序，能嚴格落實請銷假制度,。

回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績，但還是有存在的不足：

1,、學習的積極性不是很高,，今年以來，雖然對學習抓的比較緊，但沒有把學習與增長知識,、增強才干有機的聯(lián)系起來,，帶著問題去學的意識不強，學習的延伸性不夠,，缺少學習后勁,。

2、工作實踐和創(chuàng)新意識有待加強,，對本職工作不夠細心，工作上缺少總結(jié),。有時候怕麻煩,、圖簡單，工作標準有時下降,，只求過得去,、不求過得硬。工作上發(fā)揮傳,、幫,、帶作用不夠明顯。

一年來,，有成績也有不足,，好的方面我將繼續(xù)發(fā)揚，不足之處加以改正,。為了下一步更好的開展工作,，我制訂了以下整改措施：

一、在學習上要始終保持飽滿的熱情,，不斷加強政治理論學習和黨的創(chuàng)新理論知識的學習,。

二、落實好一日生活制度,，按時起床,，注重平時的點滴養(yǎng)成，逐步養(yǎng)成謙虛謹慎的良好作風,。

三,、克服平時的麻痹大意思想，要做到時時處處想安全,，始終把安全工作放在首要位置,。

四、樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，并安心工作，確保愛崗敬業(yè)意識,，做到干一行,、愛一行、專一行,。

五,、打牢以連為家的思想，時刻謹記“連興我榮,、連衰我恥”,，積極為連隊建設出謀劃策。

以上就是我一年的工作總結(jié),。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的20xx年?，F(xiàn)將全年工作內(nèi)容總結(jié)如下：

一,、個人情況簡介

作為一個項目部的預算員，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度,，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作,。

x月~x月，辦理完入職手續(xù)之后,，開始投入工作,，與項目技術(shù)負責人及工長們溝通了解工程項目的整體情況，服從領導的工作安排,，結(jié)合工程變更圖紙及簽證聯(lián)系單,，計算整個工程的混凝土用量。配合現(xiàn)場工長提前預計工程部位用量,。

x月,，參加公司考評會，了解到項目預算員的工作職責,，結(jié)合工程變更圖紙及簽證聯(lián)系單,，計算整個工程的鋼筋用量。及時與項目負責人及相關區(qū)域負責的工長們溝通,，自己算漏了的部位造成工程量的差距,，多次到現(xiàn)場核對后找出了原因，有些部位圖紙上反映的不是很清楚或者現(xiàn)場有變更的地方,，自己要多到現(xiàn)場去觀察,，從中獲得了很大的收獲，一點點地為自己今后的工作總結(jié)積累經(jīng)驗,。

xx月~xx月,，按公司的規(guī)定要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。與項目統(tǒng)計員及器材員一同編制月產(chǎn)值分析,，匯總整理并參加成本分析會議,，對項目部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預算書以實際情況按部位分項工程進行編制,，并打印全部的工料分析,，定額材料作為器材部進行定額領料的依據(jù)。

在此期間多次到公司與領導們溝通學習,，成本控制的相關知識,，為了更好的能勝任這份工作。對項目預算,、核算有了深一步的了解,，與公司成控部及時溝通，學會了項目產(chǎn)值報表,、月產(chǎn)值分析、部位產(chǎn)值分析及項目目標分解等工作技巧,。

二,、20xx年工作計劃

酒劃要每日堅持記錄工作內(nèi)容要點，每周末進行本周工作總結(jié)及分析并進行下周工作計劃,。

三,、利用工作之余的休息時間加強學習

平時注意收集xx市有關現(xiàn)行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識,。努力學習計算機知識,，提高自己的工作效率。

工作這一年,，理論結(jié)合實際讓我的工作生活有了不小的收獲,，這一切都是公司的栽培和教育，但對于達到一個標準預算員的要求還差很大的一步,，革命尚未成功,，20xx我仍需努力。

如果讓我選擇一個詞來形容20xx年,，我一定會選擇“動蕩”,。之所以選擇“動蕩”，是由于今年的x個項目有點無可奈何,，也有點困難和那無形的壓力,。年初當我剛得到通知接任xxx項目經(jīng)理的時候，感覺到茫然和無處著手,，這個項目的前期我并不熟悉,，開發(fā)商方面的溝通也不太順暢,，但憑這公司對我的這份信任，我接受了這個“挑戰(zhàn)”,。很慶幸成功完成了這個挑戰(zhàn),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、挑戰(zhàn)與措施

由于開發(fā)商前期的廣告力度不夠,、市內(nèi)售樓點不突出等原因,，導致前來咨詢的客戶非常少。雖然x月份在xx都市報做了1/2版的廣告,，登記了約有xxx組的咨詢電話,，但時間拖得太長（x月份才開始對外銷售），許多客戶都遺忘了這個項目或是已在其它樓盤購買了住宅,。為此,，公司與開發(fā)商進行討論，決定為迎合“五一”黃金周xx廣場房展會,，推出xx套特價房吸引購房者并發(fā)放金卡,，結(jié)果當天在展會現(xiàn)場就有xx%的房源被意向定購，這也為xxx的公開認購積累了客戶,，x月份成功認購住宅xx套,，簽合同xx套。

另一個項目是xxx別墅項目,，對于該項目我們做了十分系統(tǒng)的客戶資料分析,，從成交客戶的職業(yè)背景、認知途徑,、成交原因及未成交原因等多個角度進行了歸納總結(jié),，具體如下：

1、成交客戶的職業(yè)背景分析：目前的成交客戶中以xxx及xxx占大多數(shù),，兩者之和占總數(shù)近xx%的比例,。

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鏟車司機年終工作總結(jié) 鏟車司機工作總結(jié)100字篇五

為進一步規(guī)范全縣用人單位勞動用工行為，維護勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系,，根據(jù)市勞社監(jiān)字[xxx]58號文件的要求，并及時吸取重慶川九建設公司松藻同華煤礦事故教訓,，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦,、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動用工專項檢查，現(xiàn)將檢查情況進行以下總結(jié)匯報：

1,、明確監(jiān)管責任,。各檢查組本著宣傳、檢查,、監(jiān)管同時進行的原則,，認真開展了本次行動,。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則,，做到次次有記錄,，并將檢查情況及時向領導組匯報。

2,、嚴格監(jiān)管措施,。各組從思想上高度重視本次行動的意義，按照實施方案的要求,，嚴格檢查,，對發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時提出整改建議。

3,、落實目標責任制,。通過制定工作責任制，落實既定目標,，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山,、磚廠、危險化學品和建筑施工等行業(yè),，使全縣勞動用工更加規(guī)范,。

此次專項行動中，兩個檢查組共檢查各類企業(yè)24戶,，涉及勞動者5703人，下達詢問通知書1份,，責令整改決定書7份,。

(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動者4875人,，其中農(nóng)民工4907人,，本省1790人。通過檢查發(fā)現(xiàn),，經(jīng)過去年的煤礦勞動用工基礎性管理工作及多次專項行動,，各企業(yè)能夠按照要求落實“四個百分之百”，勞動用工也較往年有很大的提高,，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時與新招用的職工簽訂勞動合同,，對此我們及時下達責令整改決定書，要求限期整改,。

(二)非煤礦山企業(yè)4戶,，涉及勞動者人數(shù)348人，其中農(nóng)民工348人,，本省348人,。下達責令整改決定書1份,。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動用工漸趨規(guī)范,，建立了勞動用工領導組,，懸掛了勞動用工六項制度和維權(quán)公示牌，能夠積極配合工作,，努力完成“四個百分之百”的任務,。

(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動者205人,，其中農(nóng)民工192人,，本省192人。下達責令整改決定書1份,，為沒有全員簽訂勞動合同,。

(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動者275人,，其中農(nóng)民工262人,，本省175人。下達責令整改決定書3份,，分別是未依法繳納工資保證金2起,，未全員辦理勞動用工手續(xù)1起。

(五)危險化學品企業(yè)1戶,，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實業(yè)公司到目前仍未辦理勞動備案,、簽訂勞動合同，針對這種情形我們及時下達了責令整改決定書,。

去年我局于xxxx年1月在中國農(nóng)業(yè)銀行左權(quán)縣支行開設工資保證金賬號,，實行專戶存儲、專項支齲截至目前,，按照建設單位和用人單位各承擔50%工資保證金的原則,，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬元。行動期間,，為切實落實工資保證金制度,，保護廣大職工的合法權(quán)益，我們及時將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達了責令整改決定書,，要求限期整改,。

(一)仍需加強對用人單位勞動保障法律法規(guī)知識的宣傳。部分用人單位尤其是私營企業(yè)等非公有制用人單位法律意識淡薄,，對職工勞動保障工作不夠重視,，對勞動保障監(jiān)察工作也不積極配合。

(二)個別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動合同,，主要表現(xiàn)在：

1,、不能及時與新招用職工簽訂勞動合同;

2,、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數(shù);

3、在工人流動性較大的行業(yè),，企業(yè)不愿意辦理勞動合同,。

出現(xiàn)上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經(jīng)營者守法用工意識不強,，對合法經(jīng)營,、規(guī)范用工等缺乏足夠的認識;第二，企業(yè)自主招工,，勞動者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動都給監(jiān)管造成極大困難,。