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學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇一

本學期,，教科室工作繼續(xù)圍繞上級教科研部門和學校的工作要點,，以“教育科研服務于課堂,，服務于教育質量”為核心理念，打造學校細節(jié)研究文化,。以 “十二五”省級立項重點資助課題《關注細節(jié),，教師教學風格形成策略研究》以及xx市級、xx市級系列課題研究為抓手,，加強教研,、科研的整合，改革課堂教學模式,，提升教師教學水平;以教師發(fā)展學校為平臺,，以學科研究工作室為主體，培養(yǎng)一批不同層面初具教學風格的骨干教師,，促進不同層面的教師專業(yè)的成長,。

二、工作內(nèi)容：

1.做好各級課題的研究工作,。重點是做好省級課題研究成果的目錄梳理工作,，并依托教研組開展推進工作，通過教研組研討活動收集大量課堂案例,。xx市級和xx市級課題主要做好課題開題(暫定)和網(wǎng)站的建設,。

2.進一步加強教師隊伍建設。加強骨干教師的梯隊建設,，做好骨干教師的年度考核工作。開展青年教師的系列培訓活動,。

3.制定20xx年度繼續(xù)教育計劃,，繼續(xù)組織教師開展豐富多彩的校本研修活動，并在日常中做好繼續(xù)教育過程性資料的收集和課時的及時記錄,。

4.做好各級各類教學論文的評比和投稿工作,。

三、具體工作措施：

(一)抓好梯隊建設,，促進教師隊伍優(yōu)質發(fā)展,。

1.進一步加強教科研隊伍的建設。

一方面以“經(jīng)貿(mào)小學教師發(fā)展學?！表椖繛樽ナ?，開展不同梯隊的教師專業(yè)培訓,。在學期中，教科室將與各科室協(xié)調,，努力做好教師的專業(yè)培訓活動,。主要形式為：專家講座、導師引領,、課題研究,、外出學習等，促進教師教學能力的提升,。同時也將結合學科共同體,、課題核心組等形式，通過專題講座,、課堂展示等形式同時充分發(fā)揮骨干教師的示范與帶頭作用,。

2.關注青年教師的成長。繼續(xù)開展校內(nèi)五年以內(nèi)青年教師的系列培訓,，常抓不懈形成特色,。本學期將繼續(xù)進行 “青年教師月沙龍活動”“青年教師匯報課活動”“師徒結對活動”等多種形式促進青年教師的快速成長。

3.認真做好課題核心組的建設,。以省級課題子課題組長和校骨干教師為核心成員,，每月圍繞課題研究進程開展主題研討活動，聘請省市級教科所專家進行指導,，圍繞研究課題的成果目錄開展資料的收集和撰寫工作等,。切實提升骨干教師的科研能力。

(二)強化意識,，抓實各級課題研究工作

提升教科研意識,，規(guī)范各級課題管理，是確?？蒲袑嵭У谋ＷC,，是提升學校教科研工作的關鍵。本學期教科室將結合上級相關文件和課題研究階段目標,，組織課題組核心成員深入開展課題研究工作,。

1.加強課題月例會活動

本學期，教科室將每月一次組織課題組核心成員的專題研討活動,，結合課題研究的核心內(nèi)容,，梳理研究成果撰寫目錄，并明確每月課題研究推進方向和形式,。實行課題管理責任人制度,，省級課題組長和各市級課題負責人則結合課題方案認真制定研究計劃，并每月能組織課題組成員有序開展相關活動，每次活動有主題,、有活動方案,、有課堂實踐研討、有理論學習和探討,，以提高課題研究的實效性,。做到分工到人，計劃,、總結,、活動記錄、資料收集等過程性資料能落實到教師分別承擔,，并能及時上傳至課題研究網(wǎng)站,。

2.加強課題理論學習

本學期的課題理論學習還是分為三種形式：一是擬邀請省市級教科研專家到校進行課題理論知識的專題講座和研究成果目錄的梳理，各學科研究共同體仍聘請各級專家作為導師指導開展課堂研究活動,，青年教師繼續(xù)聘請施國良老師到校進行專題指導,。二是各課題充分發(fā)揮校級骨干教師的引領作用，在校內(nèi)開展理論講座,、主題沙龍研討活動等形式,，夯實課題組成員的理論基石。三是結合校讀書活動,、教師發(fā)展中心《燃狄》,、主題網(wǎng)站開展自主閱讀交流活動。教科室也將定期收集先進的教育理論文章,，供大家學習,，提高教師的科研水平。

3.各級課題的研究工作：

省級課題《關注細節(jié),，促進教師教學風格形成的策略研究》將做好前期研究成果的梳理和以及制定下階段的研究方向,。本學期主要做好課題研究成果的目錄梳理，并以此作為階段的研究重點,，結合教研組開展課堂實踐研究,，收集相關研究案例。研究的形式主要為這兩個方面,，一是課堂觀察的研究案例收集,，期初在課題組成員中確立課題研究課，共5節(jié),，其中2節(jié)為總課題的研究課，3節(jié)為各子課題的研究課,，每一節(jié)課中能結合各課題研究內(nèi)容設計相應的觀察量表,，并開展研究與研討活動。二是教師成長案例的收集，繼續(xù)開展各學科研究核心對象的日常課堂研究,，在學期中通過觀課,，研討等形式促進教師的專業(yè)成長，并提煉研究成果,。兩個xx市級課題和一個xx市級課題是總課題的子課題,，則根據(jù)主課題研究計劃開展研究活動。但作為獨立課題還將做好相關級別課題的研究要求,，并做好課題網(wǎng)站的建設,。

xx市級“‘立體寫作教學’校本化架構的研究”，本學期將結合經(jīng)貿(mào)小學書香校園的推進認真開展研究工作,，將繼續(xù)依托語文大組開展習作教學的`主題研討;完善學校閱讀動力系統(tǒng)的建設;校本閱讀指導書目的整理,、校對、編印工作;校本閱讀與寫作的校本課程的研討,。

xx市級微型課題,，在立項后將開展開題和研究工作。課題負責人將結合課題研究內(nèi)容制定學期研究計劃,，以體育教研組為研究單位,，依托日常教研組活動開展研究工作。

4.加強日常教研專題的研究工作

本學期將配合教導處開展校本教研組的改革,。主要是做到教研組能有明確的研究主題,，每一次活動能有主題性，過程中注重互動交流等,。因此,，在期初制定教研組活動計劃時要明確教研專題，圍繞學校的主課題,，課堂教學中的實際問題,，落實研究方向。在教研組的研磨課,、研討活動等教研活動中,，將課題研究作為一個重要內(nèi)容進行，開展理論學習,、課堂案例分析和相關經(jīng)驗的提煉,。并將相關內(nèi)容上傳至博客群中。能運用敏思博客學科群開展課堂研磨活動,，并能及時將相關內(nèi)容上傳至教師學科博客群,。同時也將課題研究與日常各類研討課相結合，一是在研討課中要立足研究專題開展主題式研究;二是課題組將選擇一部分課堂運用課題的課堂觀察開展研究;三是要求課題組成員能立足教研組指導平時的教學實踐,，打造精品課,，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,。

4.加強制度管理

本學期將繼續(xù)開展教師團隊及個人的評價激勵制度，繼續(xù)進行教科研等級考核制,，根據(jù)課題組成員考核標準和非課題組老師課題考核標準,，在學期末對老師進行教科研綜合考核。

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇二

1.進一步完善體育課“三選”改革方案,，認真上好每一節(jié)體育課,，保質保量地完成學校下達的教學任務。

2.根據(jù)學生選項的結果,，制定切實可行的授課計劃及課時計劃,。

3.互相聽課，每人不得少于2次,，取長補短,，提高教學水平。

4.本學期組織4-5次教研活動,，重點研究傳統(tǒng)保健體育項目的教學方法,，提高青年老師的業(yè)務水平。

1.指導學生武術,、健美操,、體育舞蹈、瑜珈社團工作,。

2.配合各系部開展好各項學生體育活動,。

3.舉辦20____年學生籃球比賽。

4.完成20____級學生體質測試及上報工作,。

1.向俊,、張虎、黃海圣每人完成傳統(tǒng)保健體育的兩項自學任務,，并指導社團開展活動,。

2.青年教師郭晶晶的帶教工作，由汪長芳老師完成,。

3.起動“____”規(guī)劃教材的申報與編寫工作,。

4.本學期內(nèi)完成三到四篇有學術價值的專業(yè)論文。

協(xié)助工會組織的教職工的體育文化活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,，使全體教職工以充沛的精力投入到工作中去。

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇三

按照《xx學校xx―xx學年度工作計劃》要求,，本學期教研室力求以實施新課程改革為核心,，以構建骨干教師組成的教研體系為主線，加強教學研究和教學指導,，為提高教學水平做好服務,。充分發(fā)揮骨干教師的作用,，努力提高我校的教育教學質量。以"高效課堂,、創(chuàng)新課堂"教學思路為依據(jù)，以完善具有特色的課堂教學模式為重點,。強化源頭教學,，務必從七年級抓好教育教學工作以防學生過早兩極分化，加強實驗教學和教師培訓學習,，努力提高教師業(yè)務素質,，加強教學教研常規(guī)管理，進一步提高我校的教育教學質量,。

1,、以"高效課堂"研究為中心，深化教學改革,。本學期緊緊圍繞以"高效課堂"研究為中心,，各學科要開展系列性研討活動，每次教研活動力求做到"精心策劃,、精細組織,、精致展示、精彩討論",，指導教研組研究符合本學科教學規(guī)律有效率的導學,，積極探索提高教學有效性的對策，著力提高課堂教學效率,。轉化有效課堂研究成果,，使有效教學成為全體教師的自覺行為。提出教師的課堂教學要做到四思：即課前反思預設,、課中反思應變,、課后反思調整、集體反思,。認真做好"三環(huán)節(jié)導學式"高效課堂的實施細則,。

2、青藍工程：師徒帶教,、共同提高,。它為教師專業(yè)化發(fā)展提供服務是學校教育教學中重要的一環(huán)。各教研組按教研室的工件計劃,，開學初要快速擬定好幫扶計劃,，有明確的活動內(nèi)容、活動地點,、活動時間,，要有一一對應的結對關系,。做到行動有序、計劃落實,、過程有效,、相互受益，有活動時間安排和課堂展示,，青藍結對教師互聽課時不的少于4次,，有信息反饋與總結，并做好跟蹤記錄,。

3,、深入課堂教學，提高教學質量,。本著相互學習,，共同促進，規(guī)范教學行為的原則,，組織相關人員定時或不定時深入課堂聽課學習,，鼓勵教師之間相互聽課。各教研究組要做到"授課,、聽課,、評課"一體化，盡力實現(xiàn)不同學科教學的均衡發(fā)展,。確保我校課程改革深入實施,，提高素質教育成效，每人每學期聽課次數(shù)不少于17次,，做好聽課記錄并及時評課,，每人每學期至少在組內(nèi)(校內(nèi))開展一節(jié)高效課堂展示課，真正做到共同學習,，互相交流,，穩(wěn)步提高。

4,、以"校本教研"為陣地,，提升教研實效。校本教研是提升教育內(nèi)涵的重要途徑,，校本教研更是開展有效課堂研究一個突破口,。本學期加強教研組、備課組的建設,，備課組在自主備課的基礎上對同一教材進行集體備課,，共同探討，特別是對教學模式,、方法的作為重點研究,，選擇最佳授課方式,，解決教學中一些知識性和教法性的問題。采用"三環(huán)節(jié)導學式高效課堂教學模式",，充分調動學生主動學習,、自主學習、合作學習的高效課堂教學改革模式深入開展主題教研活動,。為解決教學活動中一些針對性的',、有一定難度的問題，備課組長提前收集問題,，同組教師共同加以研究確定主題，進行專題性教研活動,。

5,、以"骨干教師研修"為基地，加強教師隊伍建設,。各學科骨干教師要通過各種方式學習培訓教師,，引導教師研究教材、研究設計,、研磨教學,、反思交流，創(chuàng)造有深度,、有創(chuàng)新,、有特色、有實效的課堂案例,。通過主題討論,、教學設計、上課,、反思,、評課、展示,、總結,，更新教師教學理念，提高骨干教師的整體素質,，從而以骨干教師為核心形成教學的輻射與引領作用,。一些課堂教學效果較好的學科組和教師個人，學校將在學期初舉行課堂教學優(yōu)質課立標活動,，樹立典型,，進行典型引路。以達到教師人人有章可循,，人人又有所創(chuàng)新,。

實行一周一議的集體議課制度,，各議課小組長提前一周給教師通知議課內(nèi)容，要求教師學習準備,，并寫出書面議課稿(詳見《xx二中集體議課制度》),。議課時通知各教研組長及蹲組領導參加，加強觀摩指導,，開展學科議課競賽,，各議課組在本學期內(nèi)要精心準備一次議課活動，進行展示驗收,。

各課題組,，一定要按照課題實施方案，有計劃按步驟實施各項研究,，保證各項課題能夠順利結題,。已經(jīng)結題的課題組要做好課題成果的推廣工作。教研室將根據(jù)各課題實施方案,，如期對此項工作進行跟蹤監(jiān)督,。教研室將引導教師做好近年來中考試題的比較、分析從中探索命題規(guī)律,，提高教師駕馭教材的能力,，為九年級中考和全校教學質量的提高保駕護航。

1,、加強教師培訓工作,，完善培訓制度。采用"走出去,、請進來"的辦法,，爭取最大機會讓教師外出培訓，回來后對全體教師作報告,，對其他教師進行二次培訓,。

2、繼續(xù)通過示范課,、觀摩課教學的輻射作用開展校本培訓,。

3、組織好"高效課堂賽教"活動,，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一大批骨干教師,，依此促進教師鉆研業(yè)務的積極性，讓教學質量再上臺階,。

4,、召開課改理念、教學方法、教學藝術等專題講座2――3次,。

5,、聘請知名專家做專場報告會。擬對如何開展試題研究和怎樣做好小課題研究兩方面進行專家培訓與指導,提高教師專業(yè)化發(fā)展水平,。

6,、組織進行青年教師教學基本功(鋼筆字、課件制作,、教學設計)大賽,。

繼續(xù)搞好調研工作，除了隨聽,、隨查,、隨評外，還將從教師平時坐班,、教研活動等方面進行全方位檢查,，采用不定期抽查的方法對教學業(yè)務進行1-2次大型檢查。從而掌握實際情況,，使調研工作能真正為學校的決策起到作用，并作為四制考評中的有力依據(jù),。

第一周：

1,、制定教研計劃

2、與教務處協(xié)調配合,，修訂各類計劃,、制度

第二周：

1、各組計劃的檢查與落實

2,、教研組長會

第三周：

1,、新教師匯報課安排

2、"青藍工程"結對安排

第四周：

1,、上學期教研成果評比獎勵

第五周：

1,、課題開展情況檢查

2、調研聽課

第六周：

國慶長假

第八周：

各組高效課堂展示

第九周：

1,、業(yè)務檢查

2,、青藍工程跟蹤檢查

第十周：

1、調研聽課

第十一周：

中期考試

第十二周：

中期考試分析

第十三周：

觀摩課教學

第十四周：

示范課教學

第十五周：

調研聽課

第十六周：

觀摩,、示范課教學總結

第十七周：

1,、業(yè)務培訓專題講座

第十八周：

1、青藍工程驗收

2,、課題研究驗收

第十九周：

"教學成果評比"成果收繳

第二十周：

教學過程績效考評及各類活動總結評比

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇四

秉承“以人為本,，特色立校，為學生的一生奠基”的辦學理念，以“加強教師隊伍建設,，促進學校內(nèi)涵發(fā)展”為指導思想,。堅持為教育教學服務，以抓教學質量為目標,，以常規(guī)教研為基礎,，以發(fā)揮市區(qū)校級骨干教師輻射示范作用為突破口，深入開展農(nóng)村中學教研組建設課題研究,，加強學科基本功競賽,，充分發(fā)揮教科研在教育教學工作中的先導作用。

1,、以教師隊伍建設為中心,，強化落實各級各類培訓，形成“團隊帶教”的相應機制,。

2,、完善校級小課題申報、考核,、評價制度,，增強教研活動、備課活動的實效性,。

3,、深入宣傳學習推廣教研組建設階段成果“三員、三查,、三評,、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門的管理行為。

4,、借助網(wǎng)絡教學隨筆的形式,，以評價和展示教科研成果為核心，推進課題過程管理與研究,。

第一,、進一步完善教師“團隊帶教”的相應機制。

到校三年以內(nèi)的青年教師,，以備課組為單位,，開展“團隊帶教”。

具體措施：

1,、每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課4節(jié)以上,，(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節(jié)以上，根據(jù)聽課發(fā)現(xiàn)的問題,，及時溝通確定帶教的主題,。聽課記錄及心得交教科室每月檢查一次,。

2、認真參加各級優(yōu)質課,，競賽課活動,，同組教師關心指導。

3,、青年教師積極參與網(wǎng)絡教研(教學隨筆等)認真總結教學得失及教學問題,。

4、每期結束前一個月,，通知教科室上1—2節(jié)匯報課(所在組教師,、 教務主任，科研室主任,、分管校長參加)

5,、統(tǒng)一考學科青年教師承擔月考、半期試題命題工作,。備課組長組織全組教師認真審核修訂保證試題質量,。

6、制定“團隊帶教”考核辦法,，對團隊帶教成績突出的發(fā)放榮譽證書并給予備課組物質獎勵,。

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇五

xx年電氣教研室克服重重困難，勝利完成了各項工作,，面對本學期更加繁重的工作任務,，電氣教研室必須在思想上、組織上,、工作方法上有一個周密的打算和計劃，從各個方面做好充分的準備,，爭取取得更大的勝利,。

總結下來，xx年成功的地方有：

1,、貫徹理論和實習相結合的教育思想,，理論教師參加實習教育。努力培養(yǎng)每一個教師成為名副其實的“雙師型”教師,。

2,、理論課中用事實說法，多做實驗演示,，增強實驗課的比例,。

3、充分挖掘教師潛力,，繼續(xù)走自制教具的路,，這樣既貼近教育實際，又為學校節(jié)約大量的教育經(jīng)費。

4,、加強常規(guī)管理,，從上課紀律、備課教案,、教學的常規(guī)管理出發(fā),，全面提高授課質量。

5,、加強教研組活動的深度廣度,，利用例會、公開課,、考教分離等形式,，及時發(fā)現(xiàn)教育中出現(xiàn)的種種問題。

6,、積極調動青年教師的積極性,，加強對青年教師的培養(yǎng)和提高。

xx年存在的問題有：

1,、對學校改革的力度認識不足,，思想上落后學校的改革步伐，很多時候工作被動,，有時顯的措手不及,。

2、教師是搞好教育的關鍵,，教師工作中會出現(xiàn)很多創(chuàng)新的思想,，由于工作繁重，教研室很多時候忽視了思想工作,，這種工作方法是不成熟的,。

3、教研室的常規(guī)工作還缺乏量化指標,，這對公正評價一個教師的工作帶來困難,。

5、對辦學部的作用,、認識還有偏差,，辦學部還沒有完全融入到教研室的管理中來。

6,、實習教育的考教分離還不嚴格,，這樣做對教育質量的提高有害無利。

1,、每批（三個星期為一批）結束進行全體實習教師總結會,。去蕪存精,，為下一批實習做好準備，做到一期比一期有提高,。

2,、增加教師的聽課要求。每個實習教師必須每學期聽兩次課,，一次是同課題的,，一次是其它課題的。每個理論教師必須每學期聽兩次課,，一次是同課程的,，一次是其它課程的。

3,、堅決在實習教育中實行考教分離,，沒有條件的要創(chuàng)造條件，通過考教分離及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

4、教師實行教育承保協(xié)議,。教師必須對教育進行過程中的教學效果,、學生管理、設備管理,、安全操作實行承保,，并配合一定的獎懲措施。

5,、每批結束對實習課題集存在的疏漏進行修改,。做到一有想法立即討論，對課題集進行完善,，使之更具有可行性,。

6、抓好理論課程,、實習課程的各項常規(guī)工作，包括教案,、作業(yè),、測驗等。

7,、每月一次,，分課程，分實習課題進行交流,、討論,、總結,、整改，做到及時分析問題,，及時解決問題,。

8、每學期組織一次學生代表座談會,。重點聽取學生的上課效果,，對教師的建議，并將結果及時反饋給教師,。

9,、每月進行一次討論會，討論校本化教學和勞動局考證的結合問題,。

10,、利用教研室活動討論課堂教學方法、課程標準,、校本教材開發(fā)等急待改善和提高的內(nèi)容,，提高教師的執(zhí)教能力，培養(yǎng)中青年教師的科研意識,。

1,、把第一線教育人員的培養(yǎng)放在工作的首位，從各種渠道網(wǎng)羅人才,，充實目前吃緊的第一線教師隊伍,，同時及時提高現(xiàn)有人員的素質。

2,、實習課的教具可以自制的堅決不外購,，從時間、工位上保證教育的數(shù)量和質量,。

3,、每二周定期召開教研室會議，對教研室的工作質量做到長抓不懈,。

4,、周密計劃、積極備戰(zhàn)校本技能大賽,，為星光杯技能大賽培養(yǎng)優(yōu)秀的選手,，爭取在明年的星光杯技能大賽中再創(chuàng)佳績。

5,、教研組抓教師管理必須首抓,、常抓教師的思想工作。及時了解教師的想法,，充分發(fā)揮教師的工作積極性,，培養(yǎng)教師的工作創(chuàng)新意識,。

6、教研室的常規(guī)管理要有量化指標,，進一步細化管理制度,，努力做到公開評價教育質量。

7,、理順辦學部和教研室之間的關系,，進一步提高辦學部在教研室管理中的作用。

8,、進一步提高課堂紀律,，提高課堂教育質量。

9,、加強專業(yè)課程的.研究,，為下輪學校的教學改革做好準備。

10,、鑒于三校合并和新教師的不斷引進,，教研室的人數(shù)在逐年遞增，努力在工作中建立良好的工作氛圍,，創(chuàng)設和諧,、有序、團結,、高效的工作環(huán)境,。

按照學校的統(tǒng)一部署，在規(guī)定時間內(nèi)完成實訓車間的設計,、安裝,、搬遷、調試工作,，發(fā)揮全體教研室教師的智慧和力量,，爭取把2號車間2樓建設成全市一流的電氣實訓中心。

以上各條是本學期電氣教研室的工作計劃,，這些工作還有待進一步深入研究和細化,，相信電氣教研室在新學期一定會有新進步，新學期一定能出新成果,。

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇六

以“潛心三適,，踐行三敬”的辦學理念為指導，以促進珥陵高中教師專業(yè)化成長和學生全面發(fā)展為目標,，以校本培訓為抓手,，落實“規(guī)范辦學”的總體要求,，加強教科研制度建設,，創(chuàng)造教科研的良好環(huán)境,，加強內(nèi)涵建設與創(chuàng)新，提升學校的辦學層次,。

1．繼續(xù)開展志愿導學活動,，并形成良好反響。

2．爭創(chuàng)“基于生活導向的農(nóng)村高中理化生實驗課程基地”和“丹陽市珥陵高中‘雙城記’吳文化研修中心”兩個學科基地,。

3．進一步完善教科研制度,，提高課題研究的質量。

4．組織課題研究,、論文撰寫和教師培訓活動,。

5．省級課題研究按計劃有序推進。

6．聯(lián)合教務處,、團委,，結合學生社團，小范圍開展學生研究性學習,，指導學生微小課題研究,。

1．志愿導學活動的宣傳、引導,、組織工作,。

2．為爭創(chuàng)文理兩個特色課程基地做好各項準備。

3．省級課題任務分解工作,。

（一）總體思路

緊緊圍繞學校的總體辦學理念,，保持教科室優(yōu)良的工作作風，完善工作方式,，提高工作能力,，踏實高效、保質保量地完成交辦的各項任務,，務實創(chuàng)新,，為學校發(fā)展添磚加瓦。

（二）志愿導學

1．總結上一學期開展志愿導學活動的問題,。

2．評選上學期志愿導學優(yōu)秀教師,，并給予表彰。

3．完善志愿導學活動的要求,，更接地氣,，更便于操作。

（三）爭創(chuàng)文理兩個特色學科基地

以創(chuàng)建文理兩個特學科基地為核心,，凸顯農(nóng)村高中的特色,，因地制宜開展課題研究和校本課程開發(fā)等；為參加學科基地建設的教師在校級以上開設公開課,、講座等創(chuàng)造便利條件,，評優(yōu)評先中給予優(yōu)先考慮,；不僅僅吸引教師參與進來，還要把對這些特色課程感興趣的學生吸收進來開展學生的研究性學習,，甚至是學生微小課題研究,，為學生發(fā)展奠定更堅實的基礎；在師生中逐漸樹立起教學即研究的思想理念,，逐步形成終身學習終身研究的觀念,，輔助提高教育教學質量和師生個人能力。

（四）教科研制度建設

1．課題研究逐漸規(guī)范化,，有必要的課題研究環(huán)節(jié),，有相應的制度要求和激勵措施。

2．論文撰寫有要求,，促進教師積極撰寫論文,，提高論文水平。

3．對教師教科研成果進行量化考核,，評選教科研先進教師,。

4．逐步規(guī)范校本培訓，細化學時認定,。

（五）“三適課堂”課題研究

1．申報鎮(zhèn)江市重點課題

2．組織,、鼓勵“三適課堂”校本教材的開發(fā)。

3．開展“三適課堂”課題研討活動,。

（六）省級課題的研究

1．進一步與各級領導,、課題顧問、發(fā)展中心主任交流,、學習,。

2．組織課題研究，使之按計劃扎實有序地推進,。

3．把課題研究按設計方案進一步細化成更便于操作的子課題,，把子課題分給各處室、各教研組備課組及具體的某位教師,。

4．與參與課題研究的成員進行必要而又及時的交流溝通,。

（七）其他工作

（一）課題研究

1．省級課題的推進工作（9月初）

2．組織丹陽市小課題的結題（9月底）

3．組織鎮(zhèn)江市課題的結題（10月底）

4．開展有關鎮(zhèn)江市十二五第四批備案立項課題課題的組織工作(9月初)

5．了解丹陽市專項課題研究的進展情況，組織相關工作（9月初）

6．組織各教研組針對“三適課堂”進行鎮(zhèn)江市課題研究申報,。（9月中旬）

（二）論文評選

1．藍天杯,、師陶杯、丹陽教育技術論文,、教育管理論文,、科技論文、教育故事、政治論文的獲獎統(tǒng)計與證書發(fā)放（10月）

2．組織鎮(zhèn)江教育論文,、“和教育”,、“五四杯”等論文評比活動（9月初）

3．組織藍天杯、師陶杯,、丹陽教育技術論文、教育管理論文,、科技論文,、教育故事論文評比（3月）

（三）教師培訓

1．收齊暑假北師大校長培訓學院組織的培訓學習感悟，評選優(yōu)秀學員,，發(fā)放證書,，形成過程材料。（9月初）

2．組織鎮(zhèn)江市網(wǎng)絡全員培訓,，督促,、幫助教師高效完成任務。（8月末-9月初）

（四）志愿導學

1．開展志愿導學活動（包括制定計劃,、設計表格,、組織活動、收集整理過程材料等）（每學期初）

2．優(yōu)秀志愿導學指導教師評選（每學期末）

（五）其他

1．鼓勵,、組織學科組研發(fā)校本課程（9月初）

2．引導,、組織教師寫好教學反思（10月初開始）

4．兩個特色課程基地建設（9月初開始）

6．20xx年學時認定（1月）

7．20xx年績效工資考核相關統(tǒng)計工作（1月）

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇七

總體工作思路是：以落實課程方案為重點，在課程實施上求實效;以深化課堂教學改革為重點,，在課堂教學效益求上求提高,。教研工作抓大放小，突出重點,，給學校自主發(fā)展留有空間,。

1、完善評估方案,，引導學校更好執(zhí)行課程方案,。

去年省課程實施評估重點檢查地方課程、校本課程及綜合實踐課程開設情況,，威海教研中心對執(zhí)行課程方案檢查評估下發(fā)兩次通知,，有詳細評估細則，按照省地評估要求及我市初中學校實際情況,，完善評估方案,。突出對學校重點工作的檢查，以課堂教學和學生素質為檢查重點,，引導學校把主要精力投入到全面落實國家課程方案和素質教育上來;突出檢查的真實性,，通過聽課看學校的教學情況，通過評課看學校的教研情況，通過學生素質測評看課程實施的效果,。

2,、加強對地方課程、校本課程及研究性學習開設指導,。

從開設課時,、內(nèi)容、方法等方面對綜合課程跟蹤指導,，發(fā)揮教研員和教師骨干引領作用,，重過程重實效，落實教研員責任制,。

安全教育,、傳統(tǒng)文化、環(huán)境教育,、人生規(guī)劃這四門義務教育地方必修課程都是體驗類課程,，避免搞成知識傳授課程。不用留作業(yè),、不考試,，突出學生做中學。

綜合課程設置按照省地要求統(tǒng)一課時,，地方課程根據(jù)內(nèi)容統(tǒng)一進度,，校本課程學期初上報各年級內(nèi)容和進度，教研室負責整理推薦優(yōu)秀校本課程,，提高課程開設質量和效益,。

3、加強實驗教學的評估力度,，有效利用實驗資源,。

與電教處密切配合，通過培訓,、指導,、考核評比等方式提升理化生教師實驗技能。

1,、以“初中構建生命化課堂”課題實驗研究為抓手,，加強對實驗學校課題研究的過程性管理，總結有價值的教學模式,。

⑴加強課題研究過程管理

通過參加分學科課題研討會,，運用并優(yōu)化“威海市初中生命化課堂1/3模式操作流程與實施要點”;通過組織開展課題視導，檢查,、指導學校的課題實驗,。

⑵繼續(xù)開展并完成小專題研究

在20xx年的基礎上,，對個人自主學習、小組合作學習和全班交流討論等小專題進行更加深入地研究,，完善“生命化課堂1/3模式操作流程與實施要點(試行)”,，研究制定生命化課堂教學評價標準，研究制定生命化課堂行為規(guī)則等,。

⑶做好課題結題的有關工作

評選推薦優(yōu)秀成果,、先進集體和先進個人;組織對實驗學校的`實驗情況進行檢查驗收;收集和整理課題研究成果;高質量完成課題結題報告，準備并參加課題結題會議,。

⑷組織初中構建生命化課堂實驗學校申報,。

2、構建“教研室—中心?！萄薪M”三級教研網(wǎng)絡，通過研訓一體活動,，推廣有價值的教學模式,。

⑴各學科打造優(yōu)秀課例，以學科為單位樹標,，培養(yǎng)典型,，推廣典型。新學期第一周就以錄象課的形式通過教育網(wǎng)發(fā)到各單位,。

⑵繼續(xù)開展“同研一節(jié)課”活動,，打造優(yōu)秀課例，引領校本教研,。各學科以榮成市和威海市優(yōu)質課評選為契機,，把一節(jié)課研究透徹。

⑶“教案,、學案一體化設計”設立精品庫,，由關注量向關注質轉變，鼓勵學校積極探索個性化“教案,、學案一體化設計”,，加強并重視使用效果，關注全體教師的發(fā)展,。本學年所有學科教師每人完成兩份不同課型優(yōu)秀設計,。

⑷加強命題研究，提高命題能力,。增加單元質量檢測試題庫,，由下至上逐級上傳，引領教師研究教材,，學習課標,，提高命題能力,，達到資源共享。中心校負責與教研員溝通根據(jù)進度按章或模塊上傳檢測試題,。

⑸高度重視學生學習習慣養(yǎng)成,。課堂達標評價標準繼續(xù)把學生學習習慣培養(yǎng)作為重要指標，真正把學習習慣養(yǎng)成看作是提高學習成績的一種有效措施予以落實,，通過課堂明顯體現(xiàn),。

⑹各學科優(yōu)質課評比與聯(lián)片教研相結合、與發(fā)現(xiàn)典型推廣典型相結合,、與評價主任和組長聽評課能力相結合,、與教研員服務引領校本教研相結合，提高教研效率,。

(7)匯總學科,、學校教學模式典型，促進學校開展教學研究,，提高課堂效率,。

3、做好山東省第四批中小學教學示范校評選的準備工作,。協(xié)助市教育局開展前期“五名工程”專題培養(yǎng)工作,，如名師和名學科。按省要求,，每市加快培植先進典型2所,，建立區(qū)域性的典型學校，搞好樣本校課題研究,，全方位提升學校課程實施的能力和水平,。

學校教研室工作計劃學校教研工作年度計劃篇八

按照《xx學校xx—xx學年度工作計劃》要求，本學期教研室力求以實施新課程改革為核心,，以構建骨干教師組成的教研體系為主線,，加強教學研究和教學指導，為提高教學水平做好服務,。充分發(fā)揮骨干教師的作用,，努力提高我校的教育教學質量。以“高效課堂,、創(chuàng)新課堂”教學思路為依據(jù),，以完善具有特色的課堂教學模式為重點。強化源頭教學,，務必從七年級抓好教育教學工作以防學生過早兩極分化,，加強實驗教學和教師培訓學習，努力提高教師業(yè)務素質,，加強教學教研常規(guī)管理,，進一步提高我校的教育教學質量,。

1、以“高效課堂”研究為中心,，深化教學改革,。本學期緊緊圍繞以“高效課堂”研究為中心，各學科要開展系列性研討活動,，每次教研活動力求做到“精心策劃,、精細組織、精致展示,、精彩討論”,，指導教研組研究符合本學科教學規(guī)律有效率的導學，積極探索提高教學有效性的對策,，著力提高課堂教學效率,。轉化有效課堂研究成果，使有效教學成為全體教師的自覺行為,。提出教師的課堂教學要做到四思：即課前反思預設,、課中反思應變、課后反思調整,、集體反思,。認真做好“三環(huán)節(jié)導學式”高效課堂的實施細則,。

2,、青藍工程：師徒帶教、共同提高,。它為教師專業(yè)化發(fā)展提供服務是學校教育教學中重要的一環(huán),。各教研組按教研室的工件計劃，開學初要快速擬定好幫扶計劃,，有明確的活動內(nèi)容,、活動地點、活動時間,，要有一一對應的結對關系,。做到行動有序、計劃落實,、過程有效,、相互受益，有活動時間安排和課堂展示,，青藍結對教師互聽課時不的少于4次,，有信息反饋與總結，并做好跟蹤記錄,。

3,、深入課堂教學,，提高教學質量。本著相互學習,，共同促進,，規(guī)范教學行為的原則，組織相關人員定時或不定時深入課堂聽課學習,，鼓勵教師之間相互聽課,。各教研究組要做到“授課、聽課,、評課”一體化,，盡力實現(xiàn)不同學科教學的均衡發(fā)展。確保我校課程改革深入實施,，提高素質教育成效,，每人每學期聽課次數(shù)不少于17次，做好聽課記錄并及時評課,，每人每學期至少在組內(nèi)(校內(nèi))開展一節(jié)高效課堂展示課,，真正做到共同學習，互相交流,，穩(wěn)步提高,。

4、以“校本教研”為陣地,，提升教研實效,。校本教研是提升教育內(nèi)涵的重要途徑，校本教研更是開展有效課堂研究一個突破口,。本學期加強教研組,、備課組的建設，備課組在自主備課的基礎上對同一教材進行集體備課,，共同探討,，特別是對教學模式、方法的作為重點研究,，選擇最佳授課方式,，解決教學中一些知識性和教法性的問題。采用“三環(huán)節(jié)導學式高效課堂教學模式”,，充分調動學生主動學習,、自主學習、合作學習的高效課堂教學改革模式深入開展主題教研活動,。為解決教學活動中一些針對性的,、有一定難度的問題,，備課組長提前收集問題,，同組教師共同加以研究確定主題,，進行專題性教研活動,。

5、以“骨干教師研修”為基地,，加強教師隊伍建設,。各學科骨干教師要通過各種方式學習培訓教師，引導教師研究教材,、研究設計,、研磨教學、反思交流,，創(chuàng)造有深度,、有創(chuàng)新、有特色,、有實效的課堂案例,。通過主題討論、教學設計,、上課,、反思、評課,、展示,、總結，更新教師教學理念,，提高骨干教師的整體素質,，從而以骨干教師為核心形成教學的輻射與引領作用。一些課堂教學效果較好的學科組和教師個人,，學校將在學期初舉行課堂教學優(yōu)質課立標活動,，樹立典型,，進行典型引路,。以達到教師人人有章可循，人人又有所創(chuàng)新,。

實行一周一議的集體議課制度,，各議課小組長提前一周給教師通知議課內(nèi)容，要求教師學習準備,，并寫出書面議課稿(詳見《xx二中集體議課制度》),。議課時通知各教研組長及蹲組領導參加，加強觀摩指導,，開展學科議課競賽,，各議課組在本學期內(nèi)要精心準備一次議課活動，進行展示驗收,。

各課題組,，一定要按照課題實施方案,，有計劃按步驟實施各項研究，保證各項課題能夠順利結題,。已經(jīng)結題的課題組要做好課題成果的推廣工作,。教研室將根據(jù)各課題實施方案，如期對此項工作進行跟蹤監(jiān)督,。教研室將引導教師做好近年來中考試題的比較,、分析從中探索命題規(guī)律，提高教師駕馭教材的能力,，為九年級中考和全校教學質量的提高保駕護航,。

1、加強教師培訓工作,，完善培訓制度,。采用“走出去、請進來”的辦法,，爭取最大機會讓教師外出培訓,，回來后對全體教師作報告，對其他教師進行二次培訓,。

2,、繼續(xù)通過示范課、觀摩課教學的輻射作用開展校本培訓,。

3,、組織好“高效課堂賽教”活動，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一大批骨干教師,，依此促進教師鉆研業(yè)務的積極性,，讓教學質量再上臺階。

4,、召開課改理念,、教學方法、教學藝術等專題講座2——3次,。

5,、聘請知名專家做專場報告會。擬對如何開展試題研究和怎樣做好小課題研究兩方面進行專家培訓與指導,提高教師專業(yè)化發(fā)展水平,。

6,、組織進行青年教師教學基本功(鋼筆字、課件制作,、教學設計)大賽,。

繼續(xù)搞好調研工作，除了隨聽、隨查,、隨評外,，還將從教師平時坐班、教研活動等方面進行全方位檢查,，采用不定期抽查的方法對教學業(yè)務進行1-2次大型檢查,。從而掌握實際情況，使調研工作能真正為學校的決策起到作用,，并作為四制考評中的有力依據(jù),。

第一周：1、制定教研計劃2,、與教務處協(xié)調配合,，修訂各類計劃、制度

第二周：1,、各組計劃的檢查與落實2,、教研組長會

第三周：1、新教師匯報課安排2,、“青藍工程”結對安排

第四周：1,、上學期教研成果評比獎勵

第五周：1、課題開展情況檢查2,、調研聽課

第六周：國慶長假

第八周：各組高效課堂展示

第九周：1,、業(yè)務檢查2、青藍工程跟蹤檢查

第十周：1,、調研聽課

第十一周：中期考試

第十二周：中期考試分析

第十三周：觀摩課教學

第十四周：示范課教學

第十五周：調研聽課

第十六周：觀摩,、示范課教學總結

第十七周：1、業(yè)務培訓專題講座

第十八周：1,、青藍工程驗收2,、課題研究驗收

第十九周：“教學成果評比”成果收繳

第二十周：教學過程績效考評及各類活動總結評比