無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇一

您好！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到食堂的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對食堂,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于食堂對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成食堂的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從食堂招聘,，再到部門工作,，整個在食堂工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己,，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對食堂對我的培養(yǎng)和信任，愧對食堂領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補的錯誤,。回顧過去一路走來，自己認真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,，我愿意接受。

作為一名食堂的員工,，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實際行動不辜負在食堂的日子,。

永遠記得領(lǐng)導(dǎo)對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生,！

為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持……

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于9月3日早班期間,，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1,、員工xxx雖有身體不適,，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構(gòu)成違紀行為,。作為班長,，我個人工作細節(jié)不到位，沒有做到充分及時地對班組檢查,，導(dǎo)致睡崗情況的發(fā)生,，負有不可推卸的責(zé)任。

2,、此睡崗情況的發(fā)生,，給其他同事帶來了惡劣的影響。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想。我深刻認識到自己工作責(zé)任心還不夠,，沒有把工作做到深入細致,。

3、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。作為起著橋梁,、紐帶的班組長,，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”，更要端正工作態(tài)頭,，嚴肅班組工作作風(fēng),，對很多事情還得深入管控，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”,，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的失職,，給其他班組長敲響警鐘,。為及時改變此班長失職檢討書20xx—9現(xiàn)狀，杜絕類似事情的發(fā)生,，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓(xùn)后,，我們也在班組進行了認真仔細的反省，認識到睡崗影響的惡劣性,。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓(xùn),，把本次睡崗事件給班組所帶來的負面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿ΓJ真做到以下幾點：

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，把嚴肅工作紀律放在首位,，盡職盡責(zé),，勤勉工作。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用，加強同事之間的溝通,，樹立安全意識,，嚴守安全操作規(guī)程。

3,、加強跟班,、帶班質(zhì)量，加大自查自糾力度,，做到班后認真總結(jié),，分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。

4,、認真學(xué)習(xí)《員工管理手冊》,，提高安全防范意識，做到預(yù)防為主,，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處,，把安全文化理念真正的樹立起來，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，嚴格要求自己和班組成員,。

同時，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，今后在工作中除嚴肅自己,，將自己的工作做好做精，做一個認真負責(zé),，勤奮的帶班人員外,，與班組成員多溝通協(xié)作，嚴抓,，嚴管,，嚴考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊,，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的精神,，保安全，保質(zhì)量,，保生產(chǎn),，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，打造一支附有激情活力,、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

時間：20xx年x月x日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇三

尊敬的xx：

在9月26日本學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當(dāng)中,，由于我工作的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚,。作為班長，應(yīng)當(dāng)負好責(zé),，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù)，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認識自己的失誤與不足,，特寫出檢討，反省自我,，批評自我,。我認為自己的失職主要有以下幾點：

1、沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。

2,、沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密,。

3、對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤。

4,、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯。

我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點。

1,、在班級集體參與的活動前一定做好準備工作,，積極籌備，排除困難,，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,，力爭符合廣大同學(xué)們的心意。

3,、對活動過程進行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果。

4,、不被主觀意識誤導(dǎo),，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事,，堅決不搞小動作,。

不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識,，希望大家大家能夠諒解,。我們的態(tài)度是誠懇的，我們的心靈是真誠的,，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好。我想有了這樣的經(jīng)驗,，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去，汲取教訓(xùn),，真正為大家辦事,，也請廣大同學(xué)監(jiān)督，隨時提出意見,、批評,，我們會及時更正。

希望在不斷地磨練后,，07食科一班會有美好的明天,。

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員,，我的職責(zé)就是維護好食堂的運作秩序,，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量，確保整個食堂的完好運作,。

近期因我對工作人員的不熟悉,，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致食堂的運作出現(xiàn)停滯,，給我們整個食堂的工作及員工造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問,；

2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對食堂的流程等還不精甚至不透,；

3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給整個食堂造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。在此,，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇五

尊敬的老師：

您好！

作為我們班的班長,，我當(dāng)初能當(dāng)選也是同學(xué)們信任我,，老師相信我能做好，才給了我這個機會,，本來我是應(yīng)該好好的去珍惜的,，而不是覺得當(dāng)了班長就值得炫耀，或者有了這個頭銜就可以了的,，而是需要協(xié)助老師管理好班級,，為同學(xué)們?nèi)プ龇?wù)，但是我卻沒有做好管理的工作,，嚴重的失職了,，很多時候班級的紀律都不好，作為班長,，我是有很大的責(zé)任的,，雖然也是有紀律委員來管紀律，但是我是班長,，我更是有著最大的責(zé)任,。

我們班其實之前的紀律還是不錯的，我在剛做班長的時候也是和班委的同學(xué)一起把班級管理好,，紀律也是抓得很緊,，上課大家都認真的聽課，不做無關(guān)的事情,，下課之后也是會休息,，玩樂，不會干違紀的事情,，但是最近這段時間,，我沒有怎么管了，班級的紀律出現(xiàn)了很大的松懈,，特別是晚自習(xí)的時候經(jīng)常吵吵鬧鬧的,，根本無法靜下心來學(xué)習(xí)，而我作為班長,，不但是沒有去管,，還自己參與到和同學(xué)的講話當(dāng)中去，帶壞了整一個班級的紀律,。我真的特別不應(yīng)該這樣子做,。

本來我是應(yīng)該起到帶頭作用,，在晚自習(xí)認真學(xué)習(xí)的，但是我沒有,，同時同學(xué)們講話的時候,，我也沒有去制止，反而是有一些有興趣的話題我還自己參與進來了,，紀律委員看到我也講話,，也不好再管了，可以說我們班級這幾天晚自習(xí)的紀律那么差,，我有著不可推卸的責(zé)任,，雖然開始老師也講過我們班委要做好管理，但是我卻沒有聽進耳朵里面去,，而是到了晚自習(xí)照樣的講話,。我起到了一個不好的作用，大家看到班長都講話,，自然也是松懈了下來,，都開始講了起來。

我是一個班級的班長,，本來是當(dāng)晚自習(xí)出現(xiàn)講話的情況,，我就要及時的制止，更是不能自己也講話的,，真的辜負了同學(xué)們還有老師的信任,，晚自習(xí)的時間，好多同學(xué)其實都是要認真去做作業(yè)的,，但受到我的影響,，有些同學(xué)沒有忍住，有些同學(xué)學(xué)習(xí)的狀態(tài)也不好,，可以說我是把一整個班級給帶壞了,，我要負很大的責(zé)任，老師的批評也是讓我明白,，這次事情的發(fā)生,，我必須要負責(zé)，同時老師還是信任我,，讓我繼續(xù)擔(dān)任這個班長,。

在以后的日子里，我一定要管理好班級,，不再犯這種錯誤了,，也是要對得起同學(xué)們選舉我的那一份份票，同時也不要忘了我當(dāng)初競選班長的目的就是鍛煉自己的能力，帶好頭,，為同學(xué)們?nèi)プ鍪虑榈?。老師，這次的事情真的請您原諒,，我再也不會再犯了,。

此致

敬禮！

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好,！

我對于昨天晚上男生寢室發(fā)生的事感到十分的抱歉,，是我的管理工作沒有做好，我今天一個上午腦子里全是這件事,，都無心工作了，我認為這件事必須有個人站出來承擔(dān)責(zé)任,，我思來想去我覺得我的責(zé)任最大,，我明明可以把這件事扼殺在搖籃里的，對不起,，沒有盡到一個宿管阿姨的職責(zé),，造成這樣的后果我也是十分的自責(zé)，學(xué)校對我進行處罰吧,，把我調(diào)離職位,、扣工資什么的我都接受，不然這件事將成為我一輩子的心病,。

昨天晚上晚上學(xué)生就寢后,，寢室發(fā)生了大規(guī)模的騷動，因為高三（x）班跟高二（x）的同學(xué)起了沖突,，在三樓右邊的樓道打群架,，他們班昨天鬧了不愉快，這件事我早有聽說,，我當(dāng)時還是當(dāng)笑話在聽,，我實在沒想到他們竟然會以這么沖動的方式來解決問題，還是我太“年輕”了,，沒有站在他們的角度想問題,，畢竟他們還是青少年，做事都會不管不顧的,，意氣用事,，打起架來也是情理當(dāng)中的事，他們怎么可能原諒靜下心來好好地聊天解決,，這場群架好像是蓄謀已久的,，我盡然沒有絲毫的察覺，直到他們開始動手打了，鬧出動靜了,，我才發(fā)現(xiàn),，很多學(xué)生昨天晚上都沒睡，都等著看這場“好戲”,，昨晚晚上成了我的一個不眠之夜,，真是慚愧，在我管理的寢室發(fā)生這種事,，我對不起您當(dāng)初對我的任性,，您那么相信我，給了我這份工作,，而我卻在工作中出現(xiàn)了這樣的工作失職,，我都不知道怎么都面對您了。

當(dāng)時我聽到動靜后,，我立馬拿著手電筒就上去制止他們,，但是他們?nèi)硕鄤荼姼静宦犖业模乙哺静宀簧鲜?，想勸架都做不到,，于是我立馬跑到學(xué)校教務(wù)處主任王老師的住處讓他來平息這件事，可當(dāng)我們趕回來時,，其中有兩個學(xué)生已經(jīng)被打的躺在地上卷縮的,，地上墻上到處都有血漬，也不知道是誰的,，立馬把學(xué)生送到醫(yī)院,，還好聽說沒什么大事，只不過有個學(xué)生臉上肯定是留疤了,，唉,，都是因為我的管理不當(dāng)啊，連他們帶了刀子進寢室我都沒有絲毫的發(fā)現(xiàn),，我這個宿管到底在干嘛,，我還有什么用，因為我的過錯,，導(dǎo)致那個孩子以后都要帶著那個疤生活了,，我真的很愧疚，都是我的錯,。

現(xiàn)在這件事在我們學(xué)校造成這么大的轟動,，可以說是無人不知無人不曉了，很多同事都來問我昨天晚上到底怎么了,，這件事現(xiàn)在就是我心中的痛,，他們?yōu)榱藵M足自己的好奇心,，一遍又一遍的問我，我現(xiàn)在心里真的十分的內(nèi)疚,，這件事都得解決,，我身為宿管有著難以推卸的責(zé)任，這點我心里很清楚,，最后再次跟您道歉,，對不起！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇七

尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關(guān)于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架位置安裝錯誤

首先關(guān)于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽,、是工作失職如今我已是一名電信機房管理員身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員具體工作要對每環(huán)節(jié)都仔細分析稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題出現(xiàn)而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失 在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監(jiān)督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責(zé)此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

出現(xiàn)問題是誰都不愿意接受現(xiàn)實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當(dāng)中希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經(jīng)驗不足造成錯誤但我不會以這

個作為請求原諒?fù)性~錯誤終歸是錯誤我應(yīng)該用于面對錯誤

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽全心,、仔細對待工作中每環(huán)節(jié)須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發(fā)展

針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我你們一份監(jiān)督對我一份和重視

1針對我工作責(zé)任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務(wù)做精心了解對于每環(huán)節(jié)施工都做好監(jiān)督和管理

2今后我要像公司優(yōu)秀工作同事學(xué)習(xí)認真學(xué)習(xí)好工作作風(fēng)從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎(chǔ)

通過此次深刻檢討請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發(fā)展獻上微薄一份力量

檢討人：xxx

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇八

尊敬的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班干部管理失職檢討書”,，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤,。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚，心情沉重,。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一，任人唯親,、貪贓受`賄,。擔(dān)任班長期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的好處,，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī),，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

第二,，荒廢公務(wù),、自私自利。擔(dān)任班長期間，我一直只顧自身學(xué)習(xí),，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作,。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認。

第三,，無能無德,、毫無威信。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局,。并且在具體工作當(dāng)中，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。

總的來說，我的錯誤就是這三方面,。這其中,，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢,？可能是我的能力不濟，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,，沒有準確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能夠同時并行,。由此,，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面,。

現(xiàn)如今,，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認真坦白,，請求班主任老師給予公正評判,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，因為我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾,。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：1,。我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2,。我沒有保持一個認真,、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份,。3。我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾、自責(zé),。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉,、認真,、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為___的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

在員工管理方面,，也把工作做好,，認真審核到酒吧消費的顧客，做到獎懲有責(zé),，如果當(dāng)日值班的員工在身份審核的方面出了錯,，自然會有一定的懲罰，當(dāng)然沒有出錯自然也是有獎賞的,。

酒吧客流量大,，作為銷售經(jīng)理，更應(yīng)該在管理上做功夫,，全靠我一個人是無法徹底審核的,，只能依靠下屬員工，因此在管理上更需要嚴格要求,，積極對待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。今后一定不會再出現(xiàn)這種錯誤了。

此致

敬禮,！

檢討人：___

20__年_月_日

管理失職的檢討書 管理失職檢討書5000字篇十

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

x月x 日,，金老師就和我們說了x號下午要上臺演講培訓(xùn)感言，同時用ppt展示,?？墒莤號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt,。還企圖蒙混過關(guān),，我為我自己的行為感到相當(dāng)可恥,。這幾天,，我經(jīng)過認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，知道自己是真的錯了,，要好好改正了。在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)伙伴們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以糾正,。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

思想認識不到位,。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,，尤其是調(diào)任xx鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因,，對單位財務(wù)管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,，自己認為財務(wù)管理是行政職能,，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視,，在單位財務(wù)管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時,，由于自身財務(wù)管理知識缺乏,，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務(wù)沒有引起高度重視,。

做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎,。”

在此,，我向科長及各位部門同事保證：從今往后,，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學(xué)習(xí)與掌握工作方法,，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍,，學(xué)會與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作,。此外,，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮,，以慵懶工作為恥”,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好,？你怎么這么笨,。”那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨,！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧,！

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

首先致以我誠懇的歉意。由于昨天晚自習(xí),，玩手機被值班老板沒收,。經(jīng)過一晚上的面壁思過及反省。我深刻的認識到了,，我所犯下的錯,。