每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

疫情后企業(yè)復工申請書 疫情期間企業(yè)復工申請篇一

我單位于xx年12月27日至xx年3月6日春節(jié)期間放假,，現在春節(jié)放假結束，于xx年3月7日正式開工,，施工現場基本符合《建設工程安全生產管理條例》的要求,，申請復工。

特此報告,。

建設單位：北京市平谷區(qū)王新莊鎮(zhèn)放光村民委會項目負責人：

監(jiān)理單位：北京中城工程監(jiān)理有限責任公司

總監(jiān)理工程師：

施工單位：北京瑞鑫鴻達建筑工程有限公司

項目經理：

20xx年x月x日

疫情后企業(yè)復工申請書 疫情期間企業(yè)復工申請篇二

1,、嚴格落實企業(yè)疫情防控主體責任。

復產復工企業(yè)要嚴格執(zhí)行“五必須”防控承諾：一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組,，組成專班負責疫情防控工作,，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應急預案；二是必須嚴密落實各項防疫措施,，逐級落實疫情防控責任人,，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經費支出；三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者,；四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學觀察措施,；五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執(zhí)行到位,。

2,、務必及時排查員工,、加強防護。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡,，優(yōu)先安排本地員工返崗,。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回,。對近14天有湖北旅居史,、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學觀察等措施,；懷孕婦女,、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗,。對其他地區(qū)返渝員工,，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常,、無密切接觸史的.情況下,，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū),、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記,，發(fā)現異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規(guī)定處理,。

3、務必做好復產復工的防疫準備工作,。

企業(yè)要準備紅外體溫探測儀,、消毒液、口罩等疫情防控物資,，落實隔離場所,，保障房屋通風，定時做好辦公場區(qū),、食堂,、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔,。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地,，設置臨時隔離場所；不具備設置隔離場所條件的企業(yè),，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排,，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

4,、務必完善管理制度,、嚴防死守,。

企業(yè)要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度,，每天早晚檢測上下班人員體溫,，一旦發(fā)現發(fā)熱、咳嗽等異常情況,，立即報告,、及時處置。企業(yè)實行封閉式管理,，確保工作場景安全,；食堂推行分時分餐制；盡量減少會議,，不召開聚集性的大會,；合理安排工作崗位，保持人員距離,，減少人員聚集,。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情后企業(yè)復工申請書 疫情期間企業(yè)復工申請篇三

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業(yè)正常有序開工生產,，根據《某某某某》和《某某某某某》要求,，按照“誰用人，誰負責”“誰用車,，誰負責”的原則,，我企業(yè)堅決落實主體責任，做好“廠區(qū)全封閉,，員工全覆蓋,，車輛全過程”等管理工作，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康,，切實維護本地疫情防控大局,。具體承諾如下：

(一)做好廠區(qū)防護

1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點,，上下班時對員工進行體溫測量,，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現乏力,、發(fā)熱,、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作,，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。

2.做好室內防護管理,。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒,，之后必須每日2次消殺防疫,，食堂、電梯,、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺,、做好通風。對生產有密閉要求的車間,，要考慮病毒傳播的風險,，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資,，嚴禁煙火,，定期檢查消防器材保持有效使用。

3.加強作業(yè)人員防護,。員工佩戴口罩上班,。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距,，避免工位過度密集,。上班期間非工作需要，車間與車間,、部門與部門之間盡可能減少接觸,，不亂串崗、串門,，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū),。

4.盡力錯峰上下班。分時段,、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信,、短信,、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談,，減少人員接觸,。

5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查,，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育,，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實,。

(二)加強就餐防護管理

1.合理調整供餐方式,。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐,、分時分段用餐等措施,，嚴格控制食堂用餐人數,，避免人員密集就餐。

2.規(guī)范人員管理,。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理,，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生,，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品,。引導就餐人員有序取餐、用餐,，排隊候餐應保持一定距離,，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況,。

3.強化食堂環(huán)境管理,。操作間保持清潔，餐廳保持通風,、定時消毒,，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具,，食堂備足洗手液,、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾,。

(三)做好宿舍居家防護工作

1.細化宿舍管理,。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理,，員工之間不握手,、不遞煙、不遞茶水,、不聚餐,，不聚集聊天、不打牌,、不打麻將等;加強宿舍衛(wèi)生巡查,，保持宿舍清潔、通風,，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒,，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理,，加強通風,、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,。嚴格管控健身房等配套設施,，避免人員聚集,。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察,。

2.引導做好居家防護,。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施,。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門,、不聚會,、不訪友。

(一)加強員工健康防護管理

1.做好健康信息登記,。建立員工健康檔案,，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸,、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū),、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記,。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北,、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的,，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū),。

開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查,，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合,，及時掌握員工健康信息,。如發(fā)現疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門,，采取隔離措施避免疫情擴散。

2.實施分類管理,。(1)在某某省域內但在某某市域外的員工,，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況,。(2)在某某省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外),，返城后須隔離觀察14天,，每日向所在單位報告身體健康情況。(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工,，等待通知,。

上述人員如出現發(fā)熱、乏力,、干咳等癥狀時立即報告,，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的,，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療,。

3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū),。減少客戶面對面往來,，提倡線上辦公、線上洽談,、線上交易,，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測,、登記,，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動,、大型會議等,，盡量減少省外出差和小型會議。

(二)強化交通出行防護

鼓勵員工步行,、騎車或乘坐私家車上下班,。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作,。員工乘坐公共交通工具的,，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品,。

(三)加強疫情防控宣傳

通過微信群,、宣傳欄、電子顯示屏,、管理系統(tǒng),、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求,，提高員工防控意識,，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。

(四)保障員工合法權益

準備口罩、消毒液等疫情防護用品,，供每位員工使用,。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生,、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障,。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離,、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的,，在醫(yī)療、生活,、工資,、救助等方面，切實保障員工等合法權益,。有條件時,，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作,。

(一)湖北,、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城,。

(二)車輛入城

1.遵循車輛報備制度,。本企業(yè)車輛入城時，提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、園區(qū)報備相關信息,。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業(yè),，中途不?？俊?/p>

2.嚴格防疫措施,。做好人員防疫,，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸,、貨品檢驗,、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時,，必須佩戴口罩,，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺,，外來車輛在裝卸點裝卸前,，必須進行全車消殺,。

(三)車輛離城

1.裝卸貨后立即離城的車輛,、人員(不住宿),。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不?？?。

2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿),。原則上貨車當天離城,，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的,，由本企業(yè)安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作,，確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置,。

承諾單位(責任人)：某某某某公司(公章)

董事長(或總經理)：(簽字)

2020年某月某日

疫情后企業(yè)復工申請書 疫情期間企業(yè)復工申請篇四

為認真履行疫情防控主體責任,，參照中小學疫情防控標準，嚴格落實“九個到位”復工要求,，本中心科學制定防控措施方案如下:

一,、認真貫徹落實省市區(qū)關于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓,，切實增強全體員工責任意識和安全意識,。

二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領導小組,，確保崗位,、人員、責任,、保障,、措施落實到位。

三,、完善疫情防控工作機制,，確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。

四,、科學安排上課時間,，有序組織學生聽課，合理設置測試位,，管理規(guī)范高效,。

五、建立員工健康檔案和管理臺帳,，嚴格加強重點人員(重點疫區(qū),、癥狀異常人員)管理，及時上報信息。

六,、疫情防控物資滿足員工及學生所需,。

七、嚴格履行報備手續(xù),，經備案同意后復工,。

本企業(yè)保證以上承諾事項真實，并愿承擔一切法律責任和后果,。

企業(yè)名稱(公章)

申請復工時間：