無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司員工獎金申請書十篇 向公司申請獎金申請書篇一

自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作,，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事,。在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多做人,、做事的道理方法,，在與同事、領導的溝通與協(xié)作過程中,，也深深地感受到了自己日益成熟與進步,。

自-年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的貢獻,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,，讓我知道如何溝通,。溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦,，多點寬容,，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合好,。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同,；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點,，我要繼續(xù)努力做的更好,，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻,。所以,，我感受到壓力。但是,，未走過的路總是令人充滿希望,，我期待著“未來”，期待在今后的工作中獲得更大的成功,，為公司做出更大的貢獻,。

我相信，一份耕耘,，一份收獲,，無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作,。從點點滴滴的工作中,，我細心積累經驗，不斷提高工作技能,，為以后的工作奠定堅實的基礎,。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。

最后,，希望在今后工作中,，能夠繼續(xù)得到各同事領導的支持和肯定！

申請人：

20_年_月_日

公司員工獎金申請書十篇 向公司申請獎金申請書篇二

尊敬的公司領導：

為保證施工現(xiàn)場安全,，我處保安加強了廣場的安全管理力度,，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施,，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用,，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

20__年2月30日20：22左右,，管理處巡邏保安在__廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理,。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20__年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵,。"

故管理處特提出申請：給予__廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責,，更好地保證公司財物的安全!

申請部門：__

申請日期：__

公司員工獎金申請書十篇 向公司申請獎金申請書篇三

銷售部長：

銷售部為調動前方各處開發(fā)主機市場的積極性,，在消除各經銷處開發(fā)時在資源組織、快速反應及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時,，充分體現(xiàn)銷售部由規(guī)模數量型向質量效益型轉變的精神,，特對各處制定如下獎勵政策：

凡各處通過部現(xiàn)貨公司款到付貨銷售到開發(fā)主機市場上的產品，銷售價高于定價的,，銷售額差額部分(利潤的__%)予以獎勵,，其中：小型產品(產品系列按“小型產品銷售政策”中的規(guī)定執(zhí)行)和精密產品p5級以上(含p5級)定價為下浮__%(p009價)，其他產品定價為下浮__%(p009價),。

計獎辦法：月獎勵金額=∑(定價下浮%—實際下浮%)xp009價格(不含稅)銷售金額__%

以上請示如無不妥,，請批轉各前方處室、各部門執(zhí)行

申請部門：__

申請日期：20__年x月x日

公司員工獎金申請書十篇 向公司申請獎金申請書篇四

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王_,，徐_,；鄭_（支援）,；員工高_,，高__，韓__積極應對,，保證了網絡指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來,。

為調動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒

介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,，從而達到人盡其用的目的

2,、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努

力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領導予以批準,！

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20__年12月14日