在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

求職面試問題及答案解析篇一

這是在面試中出現(xiàn)頻率最高的問題。通過這個問題,， 面試官可以在很短的時間內(nèi)考察你的表達能力,、性格特征和自我表現(xiàn)能力。自我介紹實際上就是一個自我推銷廣告,， 你應該把面試官當成你的"客戶",， 投其所好， 將自己適合應聘職位的一面淋漓盡致地表現(xiàn)出來,。

錯誤回答：

有的求職者喜歡把簡歷上的內(nèi)容背誦一遍,，其實這種做法是完全錯誤的，因為如果是一模一樣的內(nèi)容,，面試官是沒有興趣再聽一遍的,。等到他(她)打斷你的背誦，要你重來一遍時,， 面試已經(jīng)失敗一半了,。另外，自我介紹要短小精悍,。有些應聘者把準備的所有內(nèi)容都一股腦地說出來,，長篇大論， 滔滔不絕,，殊不知面試官已經(jīng)在偷偷看表了,。這樣的自我介紹，即使感情豐富語言生動,， 也會讓你的表達能力和溝通能力大打折扣,。

正確的做法是， 在介紹完自己的姓名,、畢業(yè)院校和專業(yè)后,， 應該充分表達你對這個職位的理解和渴求，同時要讓面試官看到你的自信心,。

2. 為什么來應聘我們公司,？

這是面試官非常關心的問題,，主要考察應聘者對公司的興趣及求職動機， 所以你應該正面地,、積極地闡述你對加入該公司的熱切期盼,。首先你可以提及該公司在業(yè)界的良好業(yè)績和口碑， 另外說明該公司的待遇,、福利預計培訓等發(fā)展機會對于你來說很有吸引力,， 同時加盟該公司完全契合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?？傊?，你在回答這一問題時表現(xiàn)出對公司的了解越清晰、深入,， 對方對你的印象就越深刻,， 評分也就越高。

錯誤回答：

"公司的福利待遇很好啊,。"

--只想得到,， 人家會認為你不想付出。

"其實我也不是特別了解貴公司,， 是和同學一起來試試運氣的,。"

--如果這樣回答， 面試官就會告訴你： 很遺憾,， 你的運氣不是太好,。

3. 你做得最成功的一件事是什么？

這是外企面試中問得很多的問題之一,。這個問題主要是想引導你描述自己在個人學業(yè)或者社會實踐中的成功經(jīng)歷,， 從而考察你的領導才能以及分析、 解決問題的能力,；同時也可以考察你的價值觀。

面試前,， 你應該充分準備幾個自己經(jīng)過拼搏取得成功的例子,， 在表述時要盡量貼近該公司的價值觀。比如應聘銷售類職位,， 可以陳述"經(jīng)過千辛萬苦推銷出某些產(chǎn)品"的經(jīng)歷和心得,；應聘管理培訓職位， 可以陳述作為學生會主席是如何策劃,、組織,、協(xié)調(diào)某一大型學生活動的經(jīng)歷。

錯誤回答：

"我成功的例子有很多,， 例如……例如……"

--一大堆成功案例的堆積,， 會讓人覺得你在炫耀成績,； 陳述不分主次，也說明你對"成功"沒有一個成熟的看法和明確的標準,。

"我大學最成功的事情是追到了現(xiàn)在的女朋友,。"

--這可能是句大實話， 但你的成功案例會讓面試官覺得你胸無大志,。

4. 能談談你自己的缺點嗎,？

"你性格上有什么弱點？""你的缺點是什么,？"這類問題在面試中屢見不鮮,， 相當多的求職者就是栽在了這類問題上， 因此必須認真對待,。

面試官問這類問題,， 實際是考察你對自己的認識和看法， 有時候還以此考察你的應變能力,、 道德誠信,。

這個問題到底應該怎么回答， 各種說法莫衷一是,。在采訪了很多人力資源經(jīng)理后我們發(fā)現(xiàn)： 不同的企業(yè)對這一問題的回答有著不同的判斷標準,。比較保守的回答是： 找一個不是特別嚴重，也不會對應聘職位構成明顯威脅的缺點來回答,?；蛘呖梢园讶秉c變成優(yōu)點， 如： 可以說自己缺乏社會經(jīng)驗,， 但會踏踏實實地向同事學習,， 不斷提高(事實上大部分大學畢業(yè)生都缺乏社會經(jīng)驗， 有些外企甚至把這個作為優(yōu)點,， 因為這樣的求職者可塑性很強),。

錯誤回答：

毫不猶豫地回答： "沒有！"

--這樣的回答會讓別人覺得你盲目自信,， 對自己沒有一個清醒的認識,。

"我最大的缺點就是追求完美。"

-- 這是某著名人力資源網(wǎng)站給出的"最佳答案",，其實這個答案有很大的缺陷,。首先面試官會懷疑你是否誠實， 因為顯然,， "追求完美"在很多時候并不是一個缺點,。此外， 這個問題太容易引起面試官的"興趣"： 下定決心打破這個"完美答案"， 于是一系列相關的問題會接踵而來,， 令你招架乏術,， 只能暗自叫苦！

5. 你有什么職業(yè)規(guī)劃,？

這也是外企面試中的常見問題,，主要通過詢問你對工作的期望和具體目標， 考察你是否自信,， 做事情是否有計劃,、有激情以及是否對成功充滿渴望。

如果面試官提到這個問題,，這是你表現(xiàn)自己的工作激情以及愿意與公司休戚與共的好機會,。你可以結合公司公布的對新人的培訓計劃來回答--先列出一個宏偉的長期奮斗目標， 然后再訂出詳細的五年成長計劃,，例如應聘"四大"就應該這樣回答： 我立志做一名專業(yè)的財務咨詢師,， 為了實現(xiàn)這一職業(yè)理想，我計劃在一年內(nèi)拿到cpa,， 在三年內(nèi)成長為一名經(jīng)理,， 五年后成長為一名高級經(jīng)理。

錯誤回答：

"我想兩年內(nèi)考研究生,， 去充實我的學識,。"

--在工作的前兩年里， 你創(chuàng)造的價值可能遠遠低于公司花在你身上的培訓費用,。因此這種回答無異于告訴面試官： 我是來貴公司接受培訓的,。

"我會在人力資源部工作兩年， 然后我希望可以轉(zhuǎn)去財務部,， 最終成為一名cfo,。"

--這種回答很明顯是職業(yè)定位不明晰。人力資源和財務兩個部門的工作性質(zhì)以及對員工的能力的要求差別很大,， 你是想應聘人力資源部還是財務部呢,？恐怕面試官都會被你搞糊涂。

"我希望五年之內(nèi)坐上總裁寶座,。具體的成長路徑我現(xiàn)在還沒考慮清楚,。"

--雖然"不想當?shù)氖勘皇呛檬勘?， 但是如果沒有任何具體的發(fā)展規(guī)劃,， 只會讓人覺得你志大才疏、 好高騖遠,。

6. 你參加過哪些社會實踐,？

不管以哪種方式提問， 面試官總會問到你的社會實踐經(jīng)歷。從你的經(jīng)歷中,， 面試官可以了解你的分析問題,、 處理問題的能力、理論聯(lián)系實際的能力以及在實踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力,、協(xié)調(diào)能力和領導才能等,。

回答這一問題時， 你并不需要把過去所有的社會實踐經(jīng)歷都一一列舉,， 而只需要選取一到兩個與該應聘職位相關的工作經(jīng)歷,， 然后在描述中突出你出眾的才干。

錯誤回答：

"我覺得在大學里應該好好學習,， 所以我并沒有參加太多的社會實踐,。"

--一般的單位都不希望自己的員工是個書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時,， 也拉大了與面試官這樣的"俗人"之間的距離,。

"我的社會實踐很多。"然后分一,、 二,、 三、 四……一一列舉,。

--不分輕重地炫耀,， 面試官根本抓不住重點。

"我大學期間做過很多家教,。"

--如果你不是應聘當老師,， 面試官會認為你把寶貴的大學時間過多地花在了賺外快上， 得不償失,。

7. 最受挫折的事情是什么,？

這也是面試中的"老大難"問題。面試官借此了解你的勇氣,、你對挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式,。

這個問題雖然是要引出你的弱點或失敗經(jīng)歷等看似負面的內(nèi)容， 但是如果能巧妙回答,， 可以轉(zhuǎn)化為強調(diào)自己分析,、處理問題的能力及較強的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來回答： 遭遇失敗--鼓起勇氣直面失敗--尋找原因--繼續(xù)前進--獲得成功,。

錯誤回答：

"其實從小大到,， 我遇到的挫折都很少?？梢哉f,， 我基本上沒有遇到什么挫折,， 一直都很成功。"

--"不經(jīng)歷風雨,， 怎么見彩虹,？沒有人能隨隨便便成功？"招聘單位并不是溫室,， 他們并不需要溫室里的幼苗,。

"我遇到過的最大挫折是和女朋友分手了。這使我一蹶不振,， 直到兩年后我遇到了我現(xiàn)在的女朋友,。"

--也許這是你的真實經(jīng)歷， 但面試官顯然更想聽聽你在工作,、學習中所遇到的困難以及你是如何成功化解它們的,。聽了這樣的回答，面試官一定會產(chǎn)生另一種擔心： 假如錄用了你,， 你的下一次情感波動會不會影響工作,？

8. 你期望的薪酬是多少？

這是面試中一個很難回答的問題,。面試官問你期望的薪酬,， 并非要和你來一番討價還價， 也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你,， 而只是想知道你對自己的能力和價值的評價,， 同時也想知道自己開出的薪資水平是否能夠滿足你的期望。

對于這個問題,， 各個公司期待的答案都不太一樣,。應聘頂級咨詢公司， 如果你開出的薪酬過低,， 一般就會失去下一輪面試的機會,。因為面試官會覺得你不夠自信， 同時也會看低你的人力資本價值,； 應聘國有企業(yè),， 如果你開出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠提供的水平， 則會被認為是能夠吃苦耐勞,、樂于奉獻,。比較合適的回答是： 薪酬不是我選擇職業(yè)的第一考慮因素， 相反我更在乎公司給予我的成長空間和培訓機會,。如果面試官一再追問,，一定要你說一個具體的數(shù)字， 你可以根據(jù)面試前你對該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解,， 給出一個大致的范圍,。當然,，更高明的回答是反問對方： "你們有沒有為這個職位設定一個薪金范圍？"

這類問題在公務員面試,、 國企面試中一般不太可能出現(xiàn)。

錯誤回答：

"依公司規(guī)定,， 能拿多少就拿多少,。"

--這樣回答， 往往是對自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn),。

9. 你一般與什么人交往,？你的好朋友是怎樣評價你的？

這往往是應聘者掉以輕心的問題,， 是專門為考察應聘者的性格,、 人品以及是否具有合作精神而設計的。

今天,， 團隊精神被越來越多的企業(yè)視為員工的重要素質(zhì)之一,， 所以你可以在回答中盡量體現(xiàn)這種精神境界， 比如： 你和朋友都喜歡市場,， 然后就成立了一個市場研究俱樂部,， 定期舉辦沙龍。

錯誤回答：

"三教九流我都很合得來,！"

--不要為這樣的回答而自豪,。在面試官看來， 第一,、 你對朋友缺乏判斷力,； 第二、你隨時可能會受損友的影響甚至拖累,； 第三,、你浪費了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機會。

10. 你的興趣愛好是什么,？

很多人都以為,，回答這個問題只是在和面試官拉家常。實際上很多大公司都把這一問題作為結構化面試的重要內(nèi)容,， 甚至在得知你的興趣愛好后,， 還會和你聊一些更具體的事情。因為你的興趣愛好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向,。例如： 應聘有挑戰(zhàn)性的職位時,， "喜歡溜冰"是容易獲得面試官首肯的`答案， 因為在溜冰的過程中需要兼顧速度和平衡,。

錯誤回答：

"我喜歡撲克牌(麻將,、 打游戲),。"

--這確實是很多人的一種休閑活動；但把它稱為"興趣愛好",， 會讓面試官覺得你沒有真正的興趣愛好,，因為打撲克牌只是一種休閑活動。

"我是一個工作狂,， 沒什么興趣愛好,。"

--一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。其實在面試官看來,， 沒有任何興趣愛好是很危險的,， 因為這表明應聘者不懂得在生活與工作之間取得平衡，也很難融入到集體中,。

11. 你的長處是什么,？

這個問題給你提供了一個自我推銷的舞臺，所以要好好把握好這個機會,， 充分展示自己的長處,，并且要強調(diào)這些長處能為公司帶來的利益。比如應聘銀行類職位可以回答： 我的長處是比較耐心,、 細致,， 可以同時兼顧一些不同的工作， 而且很少出錯,。

錯誤回答：

"我的長處有很多……"接著洋洋灑灑列舉了"十大優(yōu)勢",。

--夸夸其談會讓面試官感到厭煩。而且,， 如果把一些大多數(shù)人不認同的所謂"長處"列出來,， 對于面試也沒有什么好處。

12. 我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>

這也是一個推銷自我的好機會,。如果你前面的面試中表現(xiàn)不是特別好,， 可以在回答這一問題的過程中向面試官充滿展示自己的優(yōu)點，借此說服他(她)給你一個機會,。

公司要聘用一個員工,，是要他(她)為自己創(chuàng)造價值。所以在回答這個問題時,，不但要強調(diào)自己具備的能力,， 而是要強調(diào)這些能力能夠為公司帶來什么。

錯誤回答：

"為什么要聘用我,， 取決于你們?nèi)肆Y源部的決定,。"

--也許你說的是事實， 但這種回答反映了你不能積極,、 主動地把握自己的命運,。

"為什么要聘用我,？這不是明擺著的嗎？"

--記?。?面試官通常不會喜歡狂妄自大的人,。

13. 你心目中的英雄是誰？

這一問題可以考察你的價值取向,。你心中的英雄不一定是什么名人,， 因為名人距離我們的生活比較遠， 答案會顯得很空洞,。最好的答案是你的朋友或者家人。當然,，如果名人確實對你產(chǎn)生了很大的影響,， 但說無妨， 但一定要注意闡述細節(jié),。

錯誤回答：

"我心目中的英雄是__-x(某個負面人物),。"

--這種出位的回答很難引起面試官的共鳴。而且,， 怎么樣把負面人物對你的影響正面化,， 是個很大的難題。

求職面試問題及答案解析篇二

一,、妝容,，服飾

要知道您應聘的是教師這個行業(yè)，您以后要教書育人,。所以一定要注意您的儀表,。

1、化淡妝,，而不易濃妝艷抹,。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發(fā),，染發(fā),。盡量做到清清爽爽。

2,、服飾要符合職業(yè)特點,。教術科，您就要穿正裝,，男士別忘了打領帶,。教體育您則要穿運動服。

3,、妝容,，服飾還要符合所教授學生的年齡層次,。教授小學和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣,。

總之,，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人,。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣,。

二、進入試講地點

1,、如果沒有人領您進入試講地點,，那么您進去要先敲門。等專家說請進時,，再輕輕推門進入,。

注意，從門口到講臺這一段路也是專家在觀察您的時候,。所以您走路一定要挺拔,，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時,，臂彎里夾著課本,，彎腰駝背，沒有一點老師的風度,。給專家的第一印象就十分不好,。

2、如果有人領您進入試講地點,，也要有禮貌,。進門先打招呼。例如,，各位專家好等,。

三、自我介紹

即使招聘流程里沒有這一項,，自己也要主動爭取,。這樣可以讓專家對你的優(yōu)點和性格有一個初步的了解。

自我介紹就緊扣八個字：突出自我,，張揚個性,。要充滿自信并充分表現(xiàn)對自己所教授科目的熱愛之情。

四,、試講

1,、首先要表明你所要教授的科目、內(nèi)容，針對的是幾年級,，第幾次課,。例如：新課程標準語文第九冊，第二單元,，第二課的新授課,。

2、普通話

一定要用普通話,。如果您一開口就是鄉(xiāng)土話,，那么您在這時已經(jīng)被pass了。因為普通話是教師的基本功,。普通話要標準,，咬字清晰。(特別是對于語文科目)

3,、音量

音量要大,。不要認為自己對著的是幾名專家。要把他們想象成一個大班的孩子,。況且，專家們聽了一天的課,，已經(jīng)昏昏欲睡了,，您的音量要足以把他們震醒。

4,、音調(diào)

語調(diào)要抑揚頓挫,。要有重音，輕音,，拖音,，有節(jié)奏性。不要有口頭禪,。例如：是吧,，對吧等。

5,、語速

語速不能太快,。有些應聘者可能太緊張，一上臺就開始滔滔不絕的講,，飛快的講,。好像趕任務一樣。結果一堂課下來,，他自己都不知道在講些什么,，專家們也沒聽明白什么。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情,。

求職面試問題及答案解析篇三

一,、這些問題需要事先準備：

(1)請介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述,，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過,。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開,。你可以談談與職位相關的,、做過的事情或職業(yè)。

(2)你對我們公司有什么了解,？

你在面試前就要了解你應聘的公司,，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。

(3)你為什么要為我們工作,？

這個問題需要一些思考,，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上,，誠實至關重要,，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談談長期職業(yè)規(guī)劃,。

(4)你原先的同事如何評價你,？

你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾,，總說我是他見過的最勤奮的人,。” 這句話的功效,，跟吉爾與面試官當面說相同,。

二、這些問題有陷阱：

(1)你希望薪水多少,？

重量級問題,！如果你先回答，有可能就輸了,，所以,，盡可能不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”,、“你能告訴我薪水范圍嗎,？”，大部分情況下,，面試官會卸下面具,，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關,，他們會給你一個范圍,。

(2)你對同事哪些行為無法容忍？

圈套問題,！努力思考,，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好,，是很好的回答,。

(3)談談你與領導之間存在的問題

最大陷阱！這是測試你是否會說領導壞話,。如果你講了你與前領導存在的問題,，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度,，不要記恨與領導有關的問題,。

(4)你是否有盲點？

狡詐問題,！如果你知道自己的盲點,，那就不叫盲點。盡量不要泄露個人信息,，讓面試官自己尋找你的缺點,，盡可能不要主動告訴他們。

三,、這些問題要誠實回答：

(1)你希望自己在團隊中處于什么位置？

誠實回答,。如果你覺得各種位置都可以,，說明這點。

(2)你有沒有應聘其他公司,？

誠實回答,，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應聘的工作,、你可以為工作做些什么,，此外的內(nèi)容會分散注意力。

(3)如果現(xiàn)在有足夠的錢,，你會退休嗎,？

如果你會的話，回答是,。不過,，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休,，無需刻意說是,。

(4)你是否被要求離職過？

如果沒有,，說沒有,。如果有，誠實簡要地回答,，不要批評相關的人和公司,。

(5)什么）白話文●（能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？

這個問題因人而異,，只有你自己可以回答,。好的回答有“挑戰(zhàn)”、“成就”,。

(6)你是否愿意加班,？

誠實回答。

四,、hr想知道什么,？

(1)遇到工作與生活的沖突時，如何權衡,，如何處理,。

(2)對工作的態(tài)度。

(3)思考問題的方式,。

回答的方向：

(1)不要正面回答愿意或者不愿意,。表示自己以工作為優(yōu)先。

回答參考：個人更喜歡在工作時間內(nèi)按時完成而不是拖到下班,。如果有緊急事件,，忙起來加班也是應該的。

(2)可以打聽一下公司相關的加班福利和制度,，注意語氣,！

回答參考：公司有時候比較忙需要加班肯定是難免的，不知道如果加班得比較晚或者周末加班的話,，是否有相關的補貼或者調(diào)休呢,？