人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
財(cái)務(wù)面試題目及答案解析 財(cái)務(wù)類面試問題及答案篇一
會(huì)計(jì)主管1名,，出納1名，成本核算1名,，總賬1名,，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名，此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則,。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù),，其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單,。
2,、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求,，若果各個(gè)部門要求核算器指出情況,，則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況,。
3,、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會(huì)?
要求注意期限,，尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限,，其次年末應(yīng)清理。
4,、任舉一例,，說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件,，是納稅符合稅法的要求,，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅,，如果稅額比較大,，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可,，具體作法是：出資購買另一企業(yè),，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí),，更換法人,，在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用,。
5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁編號(hào),，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào),，裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情：
1，對(duì)空白部分應(yīng)注銷,。
2,，抽出空白頁。
3，按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂,。
6,、請(qǐng)說明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法,。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng),，然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
7,、如何編制一個(gè)格式固定,，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的excel格式報(bào)表?
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚,，包括縱想和橫向的項(xiàng)目,，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫好填寫說明,。
8,、描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作,，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟?
財(cái)務(wù)面試題目及答案解析 財(cái)務(wù)類面試問題及答案篇二
1,、“請(qǐng)你自我介紹一下”
基本上可以說，每逢面試這是必答題目了,，但是還是要提醒一些,，首先必須和你所遞交的簡(jiǎn)歷相符合，不能簡(jiǎn)歷說一套,，你介紹另一套吧?既然是面對(duì)面的自我介紹,，其中一個(gè)目的就是考驗(yàn)?zāi)愕目谡Z和你的表達(dá)能力，一定要表示清楚,，簡(jiǎn)單,，明了，切忌不要漫天海侃,，要記住,，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方,，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹,，之后按照1分鐘、3分鐘,、5分鐘來準(zhǔn)備,，這樣子遇到什么都不怕了。
2,、你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理,，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，杜絕違規(guī)操作,，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求,。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì),。
3,、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上,，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體,，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品,，尋求多元化發(fā)展,。
4、面對(duì)金融風(fēng)暴,，作為一名管理人員,，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪,，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān),，企業(yè)發(fā)展的好,，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,。
5,、職業(yè)前景，加薪和升職,，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景,，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少,。
6,、面對(duì)新人排擠問題,，你怎么看待和解決?
新人都這樣,，首先對(duì)你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了,，這樣,，就意味著他們有可能會(huì)工作減少，工作減少,，裁員就會(huì)成為考慮的對(duì)象,。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘?chǎng)高手,肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的“`!自己就是成功的動(dòng)力。
7,、您在前一家公司的離職原因是什么?
a.最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受,，如“太幸苦”,、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”,、“公司不重視人才”,、“公司排斥我們某某的員工”等。
c.但也不能躲閃,、回避,，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等,。
d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征,，如不誠實(shí)、懶惰,、缺乏責(zé)任感,、不隨和等。
e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩,。
f.如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉,。我在公司工作了三年多，有較深的感情,。從去年始,，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下,。到眼下這一步我覺得很遺憾,，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái),?！?/p>
8、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
我認(rèn)為同樣重要,，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑,，理論是為實(shí)踐服務(wù)的,，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
9,、你為什么想來我們公司工作?
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你,，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答,。
b.一份工作至少要做3年,、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分,。
c.這個(gè)問題蠻難回答的,，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年,，2年后我計(jì)劃再出國深造,。
解答：選擇b最多，a次之,。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,，不過，這必須配合你的履歷表上,，之前的工作是否也有一致性,。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠,，能夠接受這樣的回答,。
10、如果我錄用你,，你將怎樣開展工作
可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
