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面試問題及答案 面試問題沖突篇一

答案1：工期是商業(yè)/日歷上的天數(shù)，與人數(shù)和工作量無關(guān),。工作量是與日歷天數(shù)無關(guān)的人的工作。例如：

一天的工作量對于一個一只花50%在時間在上面的人來說,，他的工期就是兩天,。如果兩個人全職工作，工期是1天,，而工作量是兩個工作日,。

問題2：怎樣和為什么要在編制項(xiàng)目計(jì)劃時考慮依賴關(guān)系?

答案2：根據(jù)使用的軟件包，依賴關(guān)系可以通過將任務(wù)及其后續(xù)任務(wù)的標(biāo)識符進(jìn)行關(guān)聯(lián)來表示,。依賴關(guān)系說明了任務(wù)之間關(guān)聯(lián)/并列的要求,。依賴關(guān)系可以是指在另一個任務(wù)能開始之前有一個任務(wù)必須完成。例如,，邏輯模型必須在物理模型前完成,。但測試并不是要在所有編程工作完成之后才開始，如果沒有完成的程序?qū)€性測試沒有影響,。

項(xiàng)目計(jì)劃加入依賴關(guān)系,，就能找出項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑并且能夠確定它對項(xiàng)目工期的影響。

問題3：你怎樣將人的工作步調(diào)與計(jì)劃結(jié)合?

答案3：根據(jù)組織使用的具體的工具,，可以將資源拆成更小的資源/單位,，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。

問題4：你怎樣將培訓(xùn),，假日和個人教育時間表結(jié)合起來?

答案4：每個產(chǎn)品都有標(biāo)明不工作的天數(shù)的公司/全球的日歷,。每個產(chǎn)品都也有個人的資源日歷標(biāo)明個人不工作的時間。如果項(xiàng)目需要教育和培訓(xùn),，應(yīng)該把它們象任務(wù)那樣寫在項(xiàng)目計(jì)劃上,。

問題5：你怎樣安排類似狀態(tài)會議這樣貫穿整個項(xiàng)目但只需要極少的時間和工作量的任務(wù)?

答案5：它的工期將和整個項(xiàng)目時間一樣長，占工作量的百分比很小。被分配給任務(wù)的每個人花在該任務(wù)的時間占他時間的百分比極低,。

問題6：實(shí)況報告對計(jì)劃的作用以及實(shí)況與最初預(yù)計(jì)的比較有何價值?

答案6：根據(jù)組織使用的特定的工具，每個工具都為實(shí)況報告中輸入相互獨(dú)立的要素/域信息,。也可以將報表進(jìn)行分類,，來向團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)團(tuán)體說明關(guān)鍵路徑的變化或時間表的調(diào)整。這些報告對已實(shí)現(xiàn)工作評價和作為在計(jì)劃下一個工程或階段的輸入有價值,。另一個把估計(jì)和實(shí)況報告比較的有價值的用途是把范圍變更對項(xiàng)目的影響記錄下來,。

面試問題及答案 面試問題沖突篇二

基本上99%的面試官都會上來先讓你做自我介紹，當(dāng)然你千萬不要回復(fù)他“簡歷上不都有嗎?”這樣你基本玩兒完了

舉個例子：

我就讀于xx理工大學(xué)工商管理學(xué)院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,此外還輔修了法學(xué).

在校期間,除了學(xué)習(xí)課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項(xiàng)目.主要就是簡歷上介紹的那些.

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓(xùn)的講座.

思路：

1,、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致,。

2、表述方式上盡量口語化,。

3,、要切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,。

4、條理要清晰,，層次要分明,。

5、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

思路：

1、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。