在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

面試問題以及答案 面試問題及標(biāo)準(zhǔn)答案篇一

(1)在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少

(2)針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。

(3)調(diào)查結(jié)束后,，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

二,、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包,，只要你這里幫忙多開藥品,，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí),，此時(shí)剛好同事進(jìn)來,，你該如何處理?

(1)我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，我有最起碼的職業(yè)道德

(2)積極跟同事溝通,，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教,，下次再遇到這樣的事情要如何解決

(3)進(jìn)行自我反省,，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象,，引起了誤會(huì)!

(4)如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話,，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

三,、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?

(1)醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,，特別是近年來受諸多因素的影響,，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。

(2)分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn),。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí),，說話隨便,、不講技巧等。因此,，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。

(3)誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的,。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通,，相互理解和信任,。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”,，醫(yī)生也要以一種和善,、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),，要向家屬交待清楚,。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,，讓患者得到及時(shí)治療,，盡快康復(fù)。

四,、舉例說明你解決生活中的一個(gè)難題,。

在生活中我們都會(huì)遇到這樣或那樣的難題，關(guān)鍵是我們有沒有積極的去面對(duì),，努力去解決,。例如我的大學(xué)生活，因?yàn)榧依锷钷讚?jù),，學(xué)費(fèi)交不起,，幾年大學(xué)學(xué)費(fèi)都向?qū)W校欠著，就連生活費(fèi)也不能維持,，于是我參加學(xué)校勤工儉學(xué)活動(dòng)——做學(xué)生公寓的樓層保潔員,，這勞動(dòng)比較辛苦，報(bào)酬也相當(dāng)?shù)纳?，曾有不想做的念頭,，后來家里的生活越來越拮據(jù)，我告訴自己：為了我的大學(xué)生活,，也為了減輕家里的負(fù)擔(dān),，我要堅(jiān)持做下去，不能放棄大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。同時(shí),，為了增加一些收入，晚上我還抽出時(shí)間到垃圾桶里撿礦泉水瓶和易拉罐等,，拿到學(xué)校外面的廢品收購(gòu)站去換錢,。這過程中也吸引了許多同學(xué)異樣的目光，但有一句話使我堅(jiān)持到完成學(xué)業(yè),，這句話就是：“放下面子不是不要面子!”

五,、新醫(yī)改針對(duì)看病難看病看病貴采取的措施是什么?實(shí)施中會(huì)遇到什么問題?

未來3年，國(guó)家將使城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三大公立醫(yī)療保險(xiǎn)的參保率提高到90%以上,。20__年，對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元,，并適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，提高報(bào)銷比例和支付限額。兩項(xiàng)醫(yī)保的最高報(bào)銷水平(即“封頂線”)已經(jīng)鎖定,，為人均收入的6倍,。

“醫(yī)保”做得好與壞,，對(duì)新醫(yī)改究竟能不能成功起到關(guān)鍵性作用,。新醫(yī)改方案加大了對(duì)尚未納入醫(yī)保人群的關(guān)注，消除醫(yī)保網(wǎng)的“縫隙”,。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋城鄉(xiāng)，但三者籌資水平,、保障水平差別很大,，而且分屬不同部門管理，不利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

現(xiàn)實(shí)情況是,，盡管醫(yī)保政策取得重大進(jìn)展,，但目前遠(yuǎn)不能說已經(jīng)做到“人人納入基本醫(yī)療保障體系”。

面試問題以及答案 面試問題及標(biāo)準(zhǔn)答案篇二

1,、你認(rèn)為你有資格勝任你所應(yīng)聘的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?

這個(gè)問題如同問應(yīng)聘者的弱點(diǎn),，回答時(shí)不能大意。

回答提示：“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位,，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí),，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作,。所以,，實(shí)際上沒有什么障礙?！?/p>

2,、你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么?

這個(gè)問題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟程度。應(yīng)聘者要特別注意：不能談金錢,。國(guó)有企業(yè)更樂于看到一個(gè)注重自身成長(zhǎng),，并且有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。

回答提示：“對(duì)我而言,，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng),，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,，不斷地提高自己,。”

3,、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

主考官試圖從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí),，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

回答提示：“多年來,，我一直在思考這個(gè)問題,。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意,，甚至是偉大的觀點(diǎn),，并不能被人們所認(rèn)同。后來我意識(shí)到,，表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)本身一樣重要,。所以我通常會(huì)從他人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣,，我就能相對(duì)輕松地找到說服他們的方法,。”

面試問題以及答案 面試問題及標(biāo)準(zhǔn)答案篇三

單位領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的組織工作,，你會(huì)如何組織?

參考答案：

1,、表態(tài)：一定盡全力做好,。

2、計(jì)劃：了解本次培訓(xùn)的內(nèi)容,、目的'和意義,，在此基礎(chǔ)上做好關(guān)于培訓(xùn)課程、師資,、教材、時(shí)間,、場(chǎng)地,、培訓(xùn)方式、考核方式以及后勤保障計(jì)劃,。做好準(zhǔn)備工作,。

3、實(shí)施：接待,、學(xué)員手冊(cè),、學(xué)習(xí)資料、開班儀式,、介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等;在培訓(xùn)過程中隨時(shí)與領(lǐng)導(dǎo),、老師、學(xué)員,、賓館保持溝通,。

4、總結(jié)：向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、總結(jié)本次工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為下一次組織培訓(xùn)工作提供參考，進(jìn)一步提高自己的工作能力,。

面試問題以及答案 面試問題及標(biāo)準(zhǔn)答案篇四

1,、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足,？

一,、我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作,，能夠接觸各式各樣的人,，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,，遇事比較冷靜,、處理事情層次分明，干脆利落,，做事認(rèn)真,、穩(wěn)重,、耐心細(xì)致。

二,、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力,，能和其他人互動(dòng),，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力,，能夠及時(shí)完成,，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,，而且在工作中這種精神得到了提高和完善,。

三、俗話說,，人無完人,，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處,，諸如社會(huì)閱歷淺,，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),，再改正,，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),，才能克服缺點(diǎn),，不斷完善自已。

2,、你在值班的時(shí)候,，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理,？

一,、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜,，迅速,，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張,。

二,、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生,。

三,、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理

四,、若病人情況危機(jī),，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,，請(qǐng)求協(xié)助治療,。

五、治療過程中,，不能擅離職守,，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同,，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開,。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事,，你會(huì)怎么做,？

一、仔細(xì)詢問親戚好友,，了解急事的具體情況,，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷,。

二,、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適,，或者受傷等,，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理,，先處理嚴(yán)重的病人,，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚

三、若是私人事情,，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則,，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，看是否可以等我下班后再幫他處理,，相信我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假,，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,，方可離開值班崗位；

4,、你被錄用以后,，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作,？

一,、作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,，而且基層的工作也非常重要,，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

二,、查閱相關(guān)資料,，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施，

三,、是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,，如統(tǒng)計(jì)局等

四、是深入田間地頭了解實(shí)際情況,，了解群眾的想法,，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃,，和工作中的重點(diǎn)問題,。

面試問題以及答案 面試問題及標(biāo)準(zhǔn)答案篇五

如果你擬訂的一個(gè)方案，你的直接領(lǐng)導(dǎo)不滿意,，而公司分管領(lǐng)導(dǎo)卻非常滿意,，你將如何辦?

參考答案：

1、這種事在工作中經(jīng)常碰到,，各人的觀點(diǎn)不同,，角度不同，所以對(duì)待同一事物的看法和要求也會(huì)不同,。

2,、只要是為了工作，不管是什么領(lǐng)導(dǎo),，直接領(lǐng)導(dǎo)也好,，更大的公司領(lǐng)導(dǎo)也好，都應(yīng)該同等尊重和服從，不能厚此薄彼,。

3,、在某一具體事項(xiàng)中，領(lǐng)導(dǎo)的要求不同,，但目的是一致的,，是為了工作做得更好，更有效率,，要從這兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待事業(yè)精益求精的態(tài)度中得到啟發(fā)和學(xué)習(xí),。力爭(zhēng)把兩位領(lǐng)導(dǎo)的意圖都吃透，貫徹到工作中,，把工作做好,。

4、對(duì)待工作的要求不同不要緊,，領(lǐng)導(dǎo)畢竟是領(lǐng)導(dǎo),，雖然要求不一樣，但目的一樣,。關(guān)鍵是執(zhí)行者如何貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,。要相信盡自己所能，會(huì)做好工作,。