光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

口腔科院感管理年度工作計劃篇一

??基層黨支部是科室政治領導和團結的核心，不僅要對科室全面建設實施政治領導的職能,，參與科室重大問題的決策,，還要保證中心任務的完成,。因此，要真正做好支部工作，發(fā)揮支部的職能作用，除了要做好常規(guī)性的黨務工作以外,，更重要的是要密切聯(lián)系教研室的實際,，找到影響學科發(fā)展的癥結所在,，也就是說要找到支部在學科工作中的切入點,。支部經過多次的認真分析和研究,，認為影響學科發(fā)展有兩個重要的環(huán)節(jié),，即硬環(huán)節(jié)和軟環(huán)節(jié),。其中硬環(huán)節(jié)指的是硬件建設,，而軟環(huán)節(jié)指的是：人才,、人氣,、和諧的內部關系、集體榮譽感等。這個軟環(huán)節(jié)如果處理好了，將會對學科建設和發(fā)展起到積極的推進作用,。處理的不好，將會嚴重的阻礙學科的建設與發(fā)展,，至少可以說是學科發(fā)展的不平衡,、不穩(wěn)定。因此,，怎樣處理好這些軟環(huán)節(jié)，讓它們有個硬著落,，才能真正實現(xiàn)學科快速,、全面、健康發(fā)展這個硬道理,。這也正是我們生理學黨支部幾年來努力去做和力爭做好的幾項工作,，并取得了可喜的成績和進步。

??2,、注重標桿作用,，崇尚精神風貌

??教研室被評為基層標兵單位以后,，意味著教研室在全面發(fā)展上已步入了一個新的階段，那么這個標桿能不能立得住,，這也是我們黨支部認真考慮的問題,。我們從組織建設和思想教育著手，一手強抓組織建設,，一手做耐心的思想教育工作,，并與學科的發(fā)展緊密地結合起來，崇尚“學科強我榮,，學科弱我辱”的集體榮辱觀,。在基礎部和學校組織的各項活動中，都顯示出我們生理學教研室積極向上的精神風貌,，如參加基礎部合唱團在練歌和比賽過程中,，教研室參加的同志無一人遲到早退，為基礎部取得第一名的好成績奠定了基礎,；在基礎部組織的乒乓球比賽中,，我們學科分別取得了團體第二、女單第一和男單第二的好成績,。黨支部在學科建設發(fā)展中,，在以人為本、凝聚力量中,、在營造和諧的內部環(huán)境等方面都發(fā)揮出好助手,、好后盾和堅強有力的保障作用。

??3,、加強組織發(fā)展,，注重宣傳報道

??來，支部積極開展談心交流活動,，宣傳黨的知識,，組織專題發(fā)言4次，積極引導青年團員向黨組織靠攏,，支部分工指派專人做青年團員的培養(yǎng)人和聯(lián)系人,，今年發(fā)展預備黨員1名、1名按期轉為正式黨員,。為活躍組織氣氛,，表揚和宣傳好人好事，黨支部積極做好宣傳報道工作,，宣傳報道員盡心盡責,，一年撰寫了24篇宣傳報道稿件，值得表揚的是，李嘉同志一人寫了22篇,。

??4,、助人為樂，獻愛心爭先恐后

??讓愛充滿人間,，關心他人就像關心我們自己一樣，幫助他人就像幫助我們自己一樣,。黨支部積極響應總政,、總后《通知》要求和校、部首長的指示,，認真組織和落實開展“送溫暖,、獻愛心”社會捐助活動,。在這次捐助活動中,，科室除出國人員外,，所有人員(在職干部、非現(xiàn)役文職人員,、職工、研究生和臨時工作人員)都積極參加了這次捐助活動,。更值得表揚的是：在外地出差的干部(朱妙章教授,、樊榮實驗師)、在華陰任教的干部(韓雪峰講師),、在家生孩子休產假的干部(郭海濤講師)都積極地參加了這次捐助活動,，捐助金額達9730.0元。在我科室博士研究生劉松平同志病重和辦理喪事期間,，教研室領導和全體同志不辭辛苦,，克服了很多困難，圓滿地完成了任務,，受到了家屬的高度稱贊,。已退休的臧益民老教授因腿傷在住院期間，感受到了教研室的關愛和溫暖,，科室很多年輕同志積極主動表示愿意去陪護,，其中張海峰同志連續(xù)在醫(yī)院陪護了三個晚上，體現(xiàn)了敬老扶扶老的和睦大家庭氣氛等等,。這些都是學習李繼碩教授先進事跡見行動的表現(xiàn),，也充分體現(xiàn)出教研室全體人員崇高的精神風貌。

口腔科院感管理年度工作計劃篇二

??1,、認真?zhèn)鬟_和落實安全穩(wěn)定工作的重要性

??科室領導和黨支部思想上重視安全穩(wěn)定工作,，及時傳達各級有關安全穩(wěn)定的指示精神，認真落實各項規(guī)章制度,，利用科室政治學習,、業(yè)務學習等機會做好安全穩(wěn)定的宣傳教育工作，讓安全穩(wěn)定的意識深入人心,。使科室每一位同志都能認清：學科發(fā)展安全是本,、穩(wěn)定是基，也只有安全穩(wěn)定,，才能營造出和諧發(fā)展的道理,，把個人的利益與學科利益緊密地捆綁在一起。

??2,、安全穩(wěn)定工作緊扣四個環(huán)節(jié)

??教研室領導和黨支部始終認為安全穩(wěn)定工作不是做表面文章,，不是一時的心熱，更不是給別人看的,，它是科室建設和發(fā)展的長期而艱巨的任務,。為了做好安全穩(wěn)定工作，科室領導和黨支部在安全穩(wěn)定的思想教育,、動員,、落實和檢查四個環(huán)節(jié)上下功夫，雖然也出現(xiàn)過事故苗頭,，但都得到了及時發(fā)現(xiàn)和處理,，確保了教研室全年無重大事故的發(fā)生。

??3,、健全制度,、責任到人、獎罰分明

??一年來,，教研室在抓安全穩(wěn)定工作的同時,，不斷建立和完善各項規(guī)章制度。由于辦公室部分人員的變動,，我們及時地調整和落實了房間責任人,、實驗室管理人，做到分工明確,，責任到人,。對毒麻藥品采取專人負責制,；對貴重物品、儀器的使用采取了專人管理和使用登記制度,，確保各項工作有條不紊的進行,。教研室也制定了獎懲制度，對成績突出的同志,，教研室將給予表揚和獎勵,，對不管什么原因造成的事故或重大事故苗頭的同志，不僅要依照有關政策,、制度進行處理,，同時在晉級、晉職和各項評先活動中,，均執(zhí)行一票否決制,。

??4、加強值班,，嚴格執(zhí)行請銷假制度

??我科有過教訓,，在今年的“五一”長假期間，由于個人物品管理不善而導致丟失,，引起科室領導和黨支部的高度重視,，先后召開幾次安全會議，認真分析科室的安全形勢,，在提高安全意識上制定出相應的措施,。建立和健全了科室值班制度，要求值班人員做到“六勤”即：勤巡視,、勤動手,、勤檢查、勤詢問,、勤登記,、勤匯報，全面提升安全責任意識,，成效明顯,。教研室始終堅持和落實請銷假制度，要求全體人員做制度中人,，不做局外人,，全年無一人違犯請銷假制度。

口腔科院感管理年度工作計劃篇三

??1,、組織紀律上存在著不足

??個別人組織紀律觀念不強,，上下班有遲到早退現(xiàn)象，工作效率較低,；不按規(guī)程操作,、使用后不登記,、不清理和亂放物品的現(xiàn)象偶有發(fā)生；出國遇期不歸現(xiàn)象較嚴重,，今年已經處理了一名,，還有幾名待處理，這些問題說明在出國人員的選派,、管理和思想教育工作上還存在著問題有待于進一步提高。

??2,、競爭的意識和緊迫感不夠強

??個別人時代觀念還沒有得到根本性的轉變,，還沒有真正意識到發(fā)展和競爭所帶來的緊迫性和危機感，因此,，個人奮斗目標不夠明確,，創(chuàng)造性工作意識不強烈，工作成績平平等等,，這些問題都是支部配合科室要做的下一步工作,。

??二、 加強教學管理,，確保各項教學工作順利進行

??1.嚴格執(zhí)行教學管理制度,，確保無教學事故發(fā)生

??教研室組織全體人員認真學習《第四軍醫(yī)大學教員本科教學基本要求》、《第四軍醫(yī)大學教學事故認定及處理辦法》及《第四軍醫(yī)大學關于推進本科課程教學信息化改革的若干意見》等重要教學文件的精神和每一項規(guī)定,，并要求全體教員在教學過程中貫徹實施和嚴格遵守,。教研室主任始終嚴抓教學管理，尤其對青年教師經常教導,、提醒,、督促。教研室充分發(fā)揮教學組長和教學秘書的作用,，教學組長由教學經驗豐富,、責任心強的教師擔任，專門負責各教學軌道的教學組織和協(xié)調工作,。主任,、教授親自帶教，作好傳幫帶,，對青年教師嚴格管理,，認真培養(yǎng)，使年輕教員的教學水平迅速提高,。另一方面,，教學秘書和輔系列技術人員在教學后勤保障上工作到位，效率高,。教研室根據學校和基礎部的安排和要求,，嚴格落實教學管理的相關制度,。包括集體備課制度、教案規(guī)范化制度,、新教員預講和培訓制度,、教學完成后上交教學材料制度，教學檔案規(guī)范管理制度,，學生評教制度等,。并對教員進行經常性教育，使每個教員明確教學上的差錯無小錯,，差錯即事故的觀念,。同時，對教學的全過程實施監(jiān)管,，堅持聽課制度和答疑制度,，及時與學員溝通，了解教學的情況,，不斷改進教學方法,，提高教學質量。在嚴格執(zhí)行各項制度基礎上,，確保了教研室本學年無任何教學事故發(fā)生,。

??2. 落實教學培訓制度，注重實驗教學效果

??嚴格執(zhí)行培訓考核上崗制度,、實驗操作訓練制度,、教員培訓聽課制度、考核驗收制度和集體備課制度,。要求新教員堅持聽課學習授課技能,，進行集體備課學習教案的寫作方法；由教研室高級實驗師手把手對新教員進行實驗培訓,，要求其熟練掌握實驗技能,，并考核驗收確保每個新教員合格上崗。本年度共對6名青年講師和助教進行了理論課和實驗課的培訓和考核,。

??3. 進一步加強教學檔案管理

??主要對“教學信息與資源管理系統(tǒng)”進行了完善和適時更新,。根據《第四軍醫(yī)大學關于推進本科課程教學信息化改革的若干意見》，我們進行了研究,，調整了“教學信息與資源管理系統(tǒng)”內容分類,，補充新的內容，進一步深化,、細化教學檔案管理,，使教研室教學檔案內容更加豐富、全面,，分類更科學,、合理,。

口腔科院感管理年度工作計劃篇四

??⒈強化思想教育

??提高職工醫(yī)德素質通過普遍教育與重點教育相結合、正面教育與反面曝光相結合,、經常性教育與專題教育相結合,、理論教育與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng),。本年度科室思想政治學習余人次,，為部門行風建設打下堅實的理論基礎

??⒉建立和完善監(jiān)督網絡

??把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風建設,，共發(fā)放調查表余份,，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇,。

??⒊實行“兩公開”，增強透明度

??嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務,、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的意見建議,，由科主任及時答復,，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評,。

??⒋落實完善制度,，加強管理

??嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及×××衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動,，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生,，并榮獲×××優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。

口腔科院感管理年度工作計劃篇五

??⒈建立質控網絡

??在院質控小組的領導下,，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實,。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價,，提出整改意見,，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制,，門診醫(yī)師能夠根據病情需要合理檢查,，合理用藥，認真書寫門診病歷,。努力為患者提供便捷,、高效的醫(yī)療服務；合理排班,，配足醫(yī)療力量,；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的,，極大的方便了病人,。

??⒉努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質

??(1)組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,，結合科室特點,，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學習,，共同提高,，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記,，每季度檢查考核一次,，××年職工筆記平均達字以上；

??(2)有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習,，本年門診部共選派外出學習進修人員人次,，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識,、新理論,、新進展廣泛的與同事們進行交流；

??(3)鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育,，本年度由兩人考取了本科學歷教育,。目前門診人員結構，大學人,，大專人,，中專人，高級人,，中級人,，助理人，員級人,。

??(4)鼓勵職工總結臨床經驗,，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次,，篇,，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用,。

??⒊加快了醫(yī)療設備更新,，提高醫(yī)療競爭力

??為了提高醫(yī)療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下,，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器,、超聲波清洗機、手機注油機,、滅菌袋封裝機,、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀,、電腦康復治療儀,、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備,，大大促進了診療水平的提高,，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益。

口腔科院感管理年度工作計劃篇六

??1,、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記、盡量 滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋,，根據 情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者 定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者,。

??2,、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作，密切配合醫(yī)生治療工作,，準備所需的物品及器械,。

??3、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。

??4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術,，潔牙，處置等,。

??5,、維持就診秩序，在診療期間,，做好口腔門診衛(wèi)生宣 教,。

??6、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,，防止感 染事故的發(fā)生,。

??7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對 制度做好交接班,，嚴防事故發(fā)生,。

??8、經常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,， 配合處理。

??以上便是我對 20xx年的工作計劃,，固然還有許多未想 到的,，但我定會積極的完善。努力實施計劃中的各項條款,， 做到不分你我,，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領導的各項調遣及安排,。

口腔科院感管理年度工作計劃篇七

??為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負責規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作,。

??（一）臨床科室

??重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）,、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。

??1,、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版），對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比,。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。

??2、合理使用抗生素：依據石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看：

??1）使用的適應癥,、禁忌證。

??2）預防性應用抗生素的原則,。

??3）抗菌藥物治療的療程,。

??4）抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

??5）聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。

??3,、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：

??1）從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實,、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫。

??2）強調真實,、準確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》等項目記錄,。

??3）科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習,。

??（二）門診部

??1、進一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預檢分診,。

??2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,，方便病人就診,。

??3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。定期（1—3個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方,。

??（三）醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定,。

??具體待定,。

口腔科院感管理年度工作計劃篇八

??（一）科研工作

??1、有計劃,、有針對性組織1—2個科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力。

??2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項目,。

??3、結合我院實際情況,，不斷尋找新增長點的專業(yè),、項目，如：各科尚未開設的專業(yè),，高壓氧倉的設置,、體檢中心等。

??（二）教學工作

??1,、院內人員繼續(xù)教育管理

??為了配合我院人事管理,，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘,、評聘分離,、評職稱、選先進等提供有力依據,，實現(xiàn)量化管理,，依據衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教[xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》,，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分,，杜絕弄虛作假,。

??a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng),。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員,，需經醫(yī)務科同意,，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習,、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術,、管理方式等，方可重新上崗,。

??b,、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合,。上報科技成果鑒定,、科技成果獎的,，需經醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章,。

??2,、院外進修、實習生人員管理

??a,、進一步加強組織紀律性的管理,。

??b、強調基礎知識,、基本理論,、基本技能的訓練。

??3,、其它

??a,、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習,，提高帶教質量,。

??b、組織,、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合,。

??c、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核,，有條件時對進修,、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓,。

口腔科院感管理年度工作計劃篇九

??為了進一步加大醫(yī)療質量管理 力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè) 道德 教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負責規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作 ,。

??（一）臨床科室

??重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案）,、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質量督察小組討論 制定檢查評比細則及獎懲制度,。

??1,、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版），對住院病歷,、病程記錄及其相關資料 的'書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。

??①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比,。

??②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。

??2、合理使用抗生素：依據xx市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）,，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價 ”查看。

??①使用的適應癥,、禁忌證,。

??②預防性應用抗生素的原則。

??3,、抗菌藥物治療的療程,。

??4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。

??5,、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

??3,、防患醫(yī)療差錯,、事故及糾紛：

??①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實,、及時記載病人的病情變化 ,，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫,。

??②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》,、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目 記錄。

??3,、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習 ,。

??（二）門診部

??1、進一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預檢分診,。

??2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè) 特長與出診時間 ,，方便病人就診。

??3,、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。定期（1-3個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方。

??（三）醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容,、方法 及獎懲制定,。 具體待定。

口腔科院感管理年度工作計劃篇十

??（一）,、科研工作

??1,、有計劃 、有針對性組織1—2個科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力,。

??2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項目,。

??3、結合我院實際情況,，不斷尋找新增長點的專業(yè),、項目，如：各科尚未開設的專業(yè),，高壓氧倉的設置,、體檢中心等。

??（二）,、教學 工作

??1,、院內人員繼續(xù)教育 管理 為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案,，為今后崗位 競聘 ,、評聘分離、評職稱,、選先進 等提供有力依據,，實現(xiàn)量化管理，依據衛(wèi)生部,、人事部衛(wèi)科教[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實,、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分,，杜絕弄虛作假。

??a,、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng),。規(guī)定申請 外出進修學習,、培訓 的人員,，需經醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹 信聯(lián)系,。外出進修學習,、培訓的人員回院后后須及時匯報 學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等,，方可重新上崗,。

??b、強調院內外學術活動 的重要性,，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合,。上報科技成果鑒定 、科技成果獎的,，需經醫(yī)務科同意后,，才能加蓋院章。

口腔科院感管理年度工作計劃篇十一

??為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng),、門診,、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范,、督察全院臨床,、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作,。

??(一)臨床科室

??重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案)、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

??1,、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版),，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。

??2,、合理使用抗生素：依據石獅市醫(yī)院20xx04年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥,、禁忌證,。②預防性應用抗生素的原則。3,、抗菌藥物治療的療程,。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。5,、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。,。

??3,、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實,、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實,、準確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄,。3,、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。

??(二)門診部

??1,、進一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預檢分診。

??2,、設置,、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間,，方便病人就診,。

??3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度,。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方,。范文大全

??(三)醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

口腔科院感管理年度工作計劃篇十二

??1,、繼續(xù)加強護理過程中的安全管理,，針對護理工作之中存在的難點、焦點問題,，及時調整工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

??2,、繼續(xù)對全科護士繼續(xù)禮儀培訓,，規(guī)范語言的行為,，增強服務意識,，全面提升護理品質。

??3,、繼續(xù)鞏固基礎理論知識及?？浦R的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務學習和護理查房,，內容包括基礎理論，口腔科?？谱o理,，并進行培訓后考核。

??4,、積極參加護理部舉行的護理專業(yè)技術操作培訓并考核,，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術，加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。

??5、加強院內感染管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及手衛(wèi)生管理,。

??6、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，尤其對急危重患者及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點監(jiān)督,、檢查和監(jiān)控。

??7,、要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，培養(yǎng)護理人員樹立以“以病人為中心”的觀念，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,。

??8,、引導護理人員對護理新技術、新項目的了解，鼓勵護理人員參加護理科研,，積極積累資料,，撰寫護理論文。

??9,、搞好科室團結,，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作,、協(xié)調能力,。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨！

口腔科院感管理年度工作計劃篇十三

??1,、配合醫(yī)院流程化管理的總目標,，完善醫(yī)院感染管理的各項流程。

??2,、編印《醫(yī)院感染診斷標準》小冊子和《醫(yī)院感染管理手冊》,，提高醫(yī)院感染診斷水平和監(jiān)測的準確性，提高規(guī)范化程度,。

??3,、制訂“重點部位預防感染標準操作規(guī)程(sop)”如手術部位感染的sop、醫(yī)院內肺炎的預防與控制sop,、手衛(wèi)生sop,、導管相關血流感染sop、icu環(huán)境清潔,、消毒的sop,，并監(jiān)督實施。

??4,、加強部門合作,，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團軍作戰(zhàn)”。加強與護理部,、質控辦,、醫(yī)務處、總務處,、設備科及臨床醫(yī)技科室的協(xié)作,，將醫(yī)院感染管理完全融入醫(yī)院質量管理之中。簽訂醫(yī)院感染管理責任書,，建立循責制度,。

??5,、繼續(xù)加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生管理，大力推廣手衛(wèi)生在感染控制中重要地位的宣教與考核,，提高手衛(wèi)生依存性,。

??6、開展多重耐藥菌的監(jiān)測,。

??7,、制定icu三種導管相關感染監(jiān)測(呼吸機相關性肺炎、導管相關血流感染,、導尿管相關尿道感染)

??8,、加強抗生素合理使用，縮短術后用藥時間,。

??9,、加強對全院醫(yī)務人員的培訓，逐步營造醫(yī)院感染“零寬容”的理念,，全方位,、大幅度控制醫(yī)院感染的危險因素,。

??擴展閱讀：

??工作總結注意事項

??1,、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作,，事業(yè)心強,，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎,。寫總結涉及本職業(yè)務,，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義,。

??2,、堅持實事求是的原則

??總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則,，就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,，是小錯誤就寫小錯誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來,?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n,，違反作總結的目的,，是應該摒棄的。

??3、重點在出經驗，找規(guī)律

??總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓,，找出做好工作的規(guī)律,。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上,，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。毛主席有句名言：沒有調查就沒有發(fā)言權!說的就是經驗的客觀重要性!

??此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原則：全面,、緊湊和精煉。

口腔科院感管理年度工作計劃篇十四

??1,、對總院及分院口腔科,、內鏡相關人員、供應室工作人員進行了重點部門醫(yī)院感染管理知識培訓,，參加人員30余人,，學時2小時;

??2、對兒科醫(yī)生,、護士,，全院控感員進行“手足口病”預防與控制培訓，共有50余人參加,，學時2小時;

??3,、對82名健康助理員、保潔人員及分院相關人員進行了消毒隔離,、衛(wèi)生洗手等知識培訓,，以杜絕交叉感染，提高自我防護意識;

??4,、對132名新上崗職工進行了醫(yī)院感染概論,、醫(yī)療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為100%;對新入院實習醫(yī)生,、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓,，使他們對醫(yī)院感染概況有

??一個初步的認識;

??5、對醫(yī)生進行《醫(yī)院感染診斷》《合理使用抗生素》,，《現(xiàn)患率調查》人員培訓;

??6,、為保證現(xiàn)患率調查的順利進行， 10月份對參加現(xiàn)患率調查的24名醫(yī)生,，進行了調查方法,、醫(yī)院感染橫斷面調查個案登記表項目填寫、醫(yī)院感染診斷標準等知識培訓,。 7,、10月份對護士長進行導管相關性感染,、呼吸機相關性肺炎、留置尿管致尿路感染,，消毒隔離制度等方面強化培訓,，并進行了現(xiàn)場考核。

??9,、對全院醫(yī)生進行了衛(wèi)生洗手考核,，無菌技術操作等知識培訓及考核。共考核臨床醫(yī)務人員105人,，合格率為95%;

口腔科院感管理年度工作計劃篇十五

??(一)質量控制：每季度根據量化指標進行一次大檢查,、每月抽項檢查，每周隨機檢查,，系統(tǒng)地調查收集,、整理、分析有關醫(yī)院感染情況,，對存在問題及時反饋,、整改，每月進行質量考評,，并與醫(yī)院醫(yī)療質量考評掛鉤,，有效預防和控制醫(yī)院感染，全年共進行了四次季度質量檢查,，編發(fā)醫(yī)院感染通訊四期,，向全院醫(yī)務人員及時通報醫(yī)院感染動態(tài)變化。

??(二)環(huán)節(jié)質量控制：

??1,、加強重點部門的醫(yī)院感染管理，icu,、手術室,、供應室、產房,、兒科,、透析中心，口腔科,、內鏡室等均是醫(yī)院感染管理的重點科室,，我們在平時工作中，不僅日有安排,，周有重點,，而且專項專管，如對icu的控制重點就是如何降低醫(yī)院感染發(fā)生率,，對手術室的督查重點是手術后各類器械的清洗,、消毒及室內消毒滅菌監(jiān)測,，對口腔科、內鏡室嚴格按

??照規(guī)范要求每月進行檢查等,，使各重點部門的醫(yī)院感染管理制度落到實處;

??2,、加強病區(qū)終末消毒管理，針對病區(qū)終末消毒不規(guī)范現(xiàn)象,，制定并下發(fā)病區(qū)終末消毒

??措施,，按照要求每周檢查，對不規(guī)范的行為與考核掛鉤,。

??3,、每周對醫(yī)院感染管理工作逐項進行檢查，對存在問題,，進行整改,，使分院的院感工作逐步規(guī)范化。

??4,、強化衛(wèi)生洗手,，手部清潔與人的健康緊密相關，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務人員及家人的健康,，而且通過各種操作極易傳遞給病人,，造成病人—醫(yī)務人員—病人之間的交叉感染。 為此,，為總院,、斗雞分院、縣功分院編印張貼衛(wèi)生洗手圖500余張,，要求護士長每月按需領取手消毒劑,，洗手液。醫(yī)生在查體和執(zhí)行各項操作前后自覺進行手消毒,。護士在接觸病人和執(zhí)行各項操作前后自覺進行手消毒,。科主任,、護士長定期監(jiān)督檢查,。

??控感科每周下科室進行檢查。

??(三)沉著積極應對各種突發(fā)事件

??1,、工作中,，科室同志團結一致，堅守工作崗位,，積極主動協(xié)助臨床一線及時解決問題,，為地震棚的患者服務，在住院患者搬進抗震棚后及時制定下發(fā)了《寶雞市中醫(yī)醫(yī)院突發(fā)事件醫(yī)院感染管理應急預案》《防震棚消毒隔離措施》;堅持每天用含氯消毒劑對防震棚周圍環(huán)境進行噴霧消毒四次;并堅持每天2-3次進行巡視,，及時發(fā)現(xiàn)消毒,、滅菌,、隔離等方面存在的問題，及時予以糾正;同時加強醫(yī)療廢物分類和及時收集管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不

??善引起感染暴發(fā),。

??2、加強手足口病的預防與控制,，5月份,，針對我省和我市也相繼出現(xiàn)的腸道病毒71型引發(fā)的手足口病疫情，我科及時對兒科全體醫(yī)務人員,、全院院感員進行《手足口病預防與控制》培訓,，制定并下發(fā)《手足口病醫(yī)院感染控制要求》，每天不定期下病房,、門診特別

??是兒科留觀室進行檢查指導,，確保了兒童的身體健康和生命安全。

??3,、西安交通大學醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院新生兒科發(fā)生的嚴重醫(yī)院感染事件后,，憑借職業(yè)敏感性，我科迅速采取了一系列應對措施,，及時召開了全院護士長,、控感員會議，及時下發(fā)了《進一步加強醫(yī)院感染管理工作的通知》,，要求各科室組織學習和討論，并結合本科室情況開展自查自糾,，認真查擺問題,，提出整改措施并進行整改。二是加強了重點部門及重點環(huán)節(jié)的排查,。對icu,、內鏡室、供應室,、手術室,、產嬰室,、口腔科等相關科室實施重點監(jiān)測,，對醫(yī)療用品的消毒,、滅菌效果以及醫(yī)務人員手、物體表面,、空氣及使用中的消毒液等進行了監(jiān)測,。三是對全院醫(yī)務人員進行手衛(wèi)生培訓、考核,，更換了洗手液。10月底寶雞市疾病預防控制中心對我院無菌物品,、重點部門監(jiān)測采樣抽檢均符合《消毒技術規(guī)范》要求,。為產房、嬰兒洗澡間,、介入科室,、口腔科、門診計劃生育室,、眼科等重點科室配備了手消毒機,。

??4、加強多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理,。下發(fā)了《關于加強多重耐藥菌醫(yī)院感染控制工作的通知》,。與檢驗科配合，每日監(jiān)測耐藥菌株的變化,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，有效預防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內的傳播,，保障患者安全,，

口腔科院感管理年度工作計劃篇十六

??1、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零,。

??2、滅菌消毒合格率為100%,。

??3,、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%,。

??4,、年護理事故發(fā)生率為零。

??5,、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分

??6,、護理技術操作考核成績平均分>90分。

??7,、靜脈穿刺成功率>90%,。

??8,、病人對護理工作滿意度為>95%。