總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

學校后勤工作年終總結(jié)題目篇一

一,、培訓工作情況：

xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期,，共923人，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求,；內(nèi)部員工培訓8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次,，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次,，參訓人員達245人次,。

二、培訓工作分析：

1,、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2,、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱,，員工培訓意識差,，培訓工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通,，改變了原有的培訓模式,，將"為什么培訓和培訓什么"融入到整個公司培訓工作中來，在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓的重要性,，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理,。

3,、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作,，我們主要采取幻燈片,、實踐訓練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識,，在投入工作。

三,、培訓工作存在的問題與不足:

1,、培訓工作考核少，造成培訓"參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣"的消極局面,，導致培訓工作的被動性。

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取"上面講，下面聽”形式,，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中,，影響了培訓的效果,。

3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來,。

4、作為部門的培訓副主管,，個人的授課技巧不高,、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提咼,。

四,、除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,，還完成了xx年度部門職場約定,，并進入到全公司前五名之列。

五,、由于本身經(jīng)驗尚淺,，對于一些突發(fā)事件的`處理和應對顯得有點舍本逐末。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨,，使公司蒙受了不好的影響,。

六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是"聾子的耳朵擺設(shè)",，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī),。

對來年的展望:

1,、希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習,、管理能力,。在工作中學習，在學習中進步,，從而來提咼自己,。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,，完善和實施部門制度,，真抓實干,，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子的優(yōu)化工作,，堅決完成公司所交付的任務(wù),。

3、加強隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位,，各個的綜合素質(zhì),、興趣、愛好均不相同,，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,，因此我們在團隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈,。

4,、改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓，分階段,、分內(nèi)容進行考評,，以期望通過培訓提升整體素質(zhì),、服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意,、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導滿意,。我的工作充滿著挑戰(zhàn)，而我一直在迎戰(zhàn),，在新的一年里,，忘掉之前的成就，以新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn),。

學校后勤工作年終總結(jié)題目篇二

在每天忙碌充實的腳步聲中,，轉(zhuǎn)眼間本學年的工作即將結(jié)束,，在x區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下,，我校后勤部門全面貫徹、認真落實區(qū)教育局的各項工作部署,，扎實有效地開展各項工作，本學年我校項目建設(shè),、校園文化建設(shè)取得了突破性進展,，取得了一定的成績，現(xiàn)把我校這學年的后勤工作總結(jié)如下：

自去年來,，學校為改善辦學條件,，一直在多方奔走、積極爭取教學樓改造建設(shè),，本學年來，在區(qū)教育局的高度重視和指導下,，我校項目建設(shè)邁取得突破性進展：

(一)x土地資源項目取得關(guān)鍵性進展。

我校土地存量較大,，為減輕財政投入壓力，改善我校辦學條件,，學校多年來提交的吸納外來資金,，校商合作改善辦學條件的項目建設(shè)方案在區(qū)教育局和大屈校長的指導下,，我們對項目建設(shè)可行性進行了多次市場調(diào)研,，反復論證和多次修改，完成了前期市場調(diào)研文字論述,、項目建設(shè)的文字方案，并聘請設(shè)計院制作了兩套平面圖效果設(shè)計圖,，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據(jù),。

(二)x號教學樓加固及改造項目本學年暑假即將動工。我校x號教學樓始建于x年,，年久失修，校舍破舊老化嚴重,，安全隱患突出,，去年在全國中小學校舍安全工程排查中被為安全性c級,、建議拆除,。為了保障學校師生安全,，改善辦學條件，學校做了大量工作,，終于爭取到本學期暑假校舍加固改造工作,。本部門在學習外校教學樓加固經(jīng)驗同時，迅速拿出了加固改造建議書,、請示以及裝修方案,，x月x日區(qū)教育局和區(qū)發(fā)改委正式下達批復，如今校舍加固經(jīng)費正在通過政府采購渠道進行中,，校舍加固方案已送至市審圖辦進行審查,，本項目建設(shè)可行性研究報告也正在完成當中，期盼多年的教學樓加固及改造的愿望終于有望得到實現(xiàn)。

(三)校園文化正式進入設(shè)計階段,。校園文化建設(shè)是我校一項重要工作,，本學年學校后勤犧牲五一假期休息，專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石,。經(jīng)過學校積極爭取,，在區(qū)教育局的高度重視和牽頭下，學校與全國著名的x校園文化策劃公司簽訂了校園文化設(shè)計合同,，我校校園文化設(shè)計正式啟動，目前?；占捌湎嚓P(guān)元素設(shè)計進展迅速,。我校多年未實現(xiàn)的打造中南校園文化的夢想如今就要實現(xiàn)，至此我校也成為伍家區(qū)為數(shù)不多的加固,、改造以及校園文化建設(shè)同步進行的學校之一,。

(一)隱患圍墻得到治理，學校節(jié)省大筆資金,。20xx年x月,，x小學東側(cè)圍墻受校外安居房建設(shè)施工影響，導致近x米高的擋土墻開裂,，以及擋土墻上20多米圍墻及墻邊地面開裂,，基于施工嚴重影響學校場地安全，學校多次與房屋開發(fā)方,、代建方進行溝通協(xié)調(diào),，最后促成代建方對我校擋土墻和損壞的圍墻進行了加固與重建，并在今年三月份順利完工,，學校未花一分錢成功解除了圍墻隱患,。

(二)公物管理、綠化維護效果顯著,。受場地限制,，每個月書法月賽及其他大型活動時，學生需將課桌椅搬進搬出,，十分不便且課桌椅損壞也嚴重,，為方便學生活動，培養(yǎng)學生養(yǎng)成愛護公物良好習慣,，學校決定人人使用課桌套,，購買塑料小方凳。經(jīng)過周密準備和細致工作,，學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作,，贏得了全體家長的理解和支持，最終x個月時間全校x年級訂做桌布套x套，購買塑料方凳x個,。為跟進桌椅管理,，大隊部將課桌套使用納入班級常規(guī)考核和班主任績效考核中，一天一檢查,，一天一反饋,，一周一評比，如今我校教室里張張桌子有座套,，時時桌子用座套,，不僅課桌椅得到了有效維護，整齊統(tǒng)一的藍色桌布套成為學校一道風景,。

我?；▔瘶淠径啵G地面積大,，隨著天氣轉(zhuǎn)暖,，為抑制雜草瘋長、白蟻橫行,，本學期進一步實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理,，專門購買了白蟻靈及高效能滅殺草坪雜草的除草劑金百秀、甘草磷,，定期殺白蟻,，清除操場、花壇,、校道周邊雜草,，這學期來整個校園看不見一絲雜草，整個操場綠草如茵,，綠樹成蔭,，受到外校教師一致好評。

(三)資產(chǎn)管理電腦化,，物資采購規(guī)范化,。本學期，后勤管理的工作中心是抓好學校固定資產(chǎn)和低值易耗品,，消費品這三大類別財產(chǎn)的電腦化管理,。制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的規(guī)章制度，各部門的設(shè)備,，儀器設(shè)施實行“日日管理,，分室保管”、“專人使用,，專人負責,，專人保管”的管理體制,，各室所有資產(chǎn)及x秋季以來增添的設(shè)備設(shè)施，以及一直閑散在外無登記的固定物質(zhì),，均進行了詳細摸底統(tǒng)計,，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理,，做到了條目清楚,，有據(jù)可查。

結(jié)合校產(chǎn)管理,，進一步完善了物資的采購,、領(lǐng)用、借用管理程序,，凡各部門欲采購的物品先提交采購,，一律采用物質(zhì)驗收、入庫登記,、領(lǐng)用或借用簽字手續(xù)，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移必須履行部門轉(zhuǎn)移手續(xù),，經(jīng)總務(wù)處調(diào)整再入帳注明,，避免了物質(zhì)的重復采購、莫名丟失和破損,。

(一)嚴格執(zhí)行政府采購,，辦公環(huán)境得到改善。這一年來我校通過政府采購渠道采購了價值x萬x千元的電腦等設(shè)備,，每個辦公室安裝了網(wǎng)線,，配備了電腦，教導處配備了新式打印機,，改建新微機室,，進一步改善了教師們的辦公條件。在經(jīng)費十分緊張的情況下,，克服一切困難籌集了x萬元資金改造出一個約x平米的功能廳,，為學校師生建立了能開展大型教研活動舉辦會議的功能場所，從此中南人終于能敞開懷抱舉辦區(qū)級以上教研活動了,。學校還購買了x元多元較新的二手行政辦公桌x張和嶄新書法桌x套,，添置了價值x多元的兩支高頻音響及相關(guān)設(shè)備。每樣設(shè)備的添置,，我校都嚴格按照政府采購制度,，不私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生,。

(二),、甲流防控一絲不茍,，成效突出。除了建立有完善的管理體制和健全制度外,，自開學以來甲流防控就認真做到了每日入校體溫篩查,、晨午分別復查、學生缺課嚴密追蹤,。自三月以來,，消毒成為預防為主的重要工作，建立了分區(qū)域分部門定時消毒的預防制度,，把班級消毒納入了班級常規(guī)考核項目之一,，定期檢查定期反饋，消毒工作得到較好落實,。在落實防控同時,，后勤保障更進也十分到位。不僅建立甲流隔離治療病區(qū)和備用區(qū),，還不惜花費x多元購置了兩個紅外線測溫儀,，x個x型衛(wèi)生口罩，溫度計x支,，小型噴壺x個,，84消毒液x件，購置甲流防控的必須藥品,，累計資金二千多元,。為甲流預防提供了重要物資保障,。本學期來我校未發(fā)生一起疑似甲流癥狀的患者,，也未爆發(fā)其他流行傳染病疑似病例,，甲流防控取得可喜成就,。

(三)工作超前后勤保障到位,。本學期開學前學校后勤放棄寒假休息主動提前一天上班,，將所有新書,、辦公教學用品全部購買到位,，檢修了水電,，上班第一天全體教師們就及時領(lǐng)取到了后勤下發(fā)新書及辦公用品,，享受到了學校提供的早中餐供應，老師們對后勤服務(wù)的細致及時不勝感激和滿意,。

(四)服務(wù)師生真心實意,。除了平時修理門窗器材做到眼口勤、手腳快之外,，學校還和內(nèi)租賃單位廚師學校,、幼兒園洽談協(xié)商，用提供餐飲抵代房租的形式解決了學校37名教師及門衛(wèi)早,、中餐的困難,。寒冷冬天,，學校后勤及時為教師們購買環(huán)保木炭，火盆火鉗解決了冬季取暖難題,，受到老師歡迎,。學校沒有教師午休的場所，又購置了x把躺椅,，給教師午休提供了便利,。我校樹木茂盛蚊蠅就多，學校及時給各班和辦公室買來了蚊香,、滅蚊劑,，周末安排后勤人員定時噴灑藥劑。教師,、學生外出參加大型活動,，學校想盡辦法及時聯(lián)絡(luò)車輛，總是在老師最需要的時候送上學校的關(guān)懷,，后勤工作得到教師們一致好評,。

校園安全工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期,，學校與各教師各部門各租賃單位層層簽訂了《安全工作責任狀》,、《消防安全工作責任狀》，記錄安全臺賬外,，本學期來校園安全管理受到空前重視，校園安全人防,、物防,、技防得到全面落實。

1,、認真隱患排查,，積極消除安全隱患。我校校舍老化嚴重,，加之省外幾起針對校園的惡劣事件發(fā)生,，安全隱患排查成為安全工作的重中之重。也成為了我校日常工作的常態(tài),。在安全隱患排查管理中學校建立有部門定時自查,，后勤復查、普查的隱患排查集中整治的工作機制,，組織各室定期開展安全隱患排查,。自x月中旬以來，根據(jù)上級各部門安全工作要求,，學校對校舍,、場地,、設(shè)備設(shè)施、線路,、校外周邊環(huán)境開展“拉網(wǎng)式”的公共安全隱患排查達x次之多,，對活動期間，共排查出大小安全隱患x處,，整改x,，整改率為x%。

2,、積極建立視頻監(jiān)控,，技防設(shè)施落實到位。根據(jù)市,、區(qū)公安局校園安全工作的整體部署,，在區(qū)教育局的指導下，學校積極配合建立校園視頻監(jiān)控,，經(jīng)過多次實地考察,，精心布點，在x個重點地段,、重點部位安裝了x個視頻監(jiān)控設(shè)備,，我校安全技防措施得到加強。

3,、積極組建教師安保隊伍,。制定了校內(nèi)安保工作制度和管理辦法，建立了安保人員工作日志,，成立一支由校后勤安全校長領(lǐng)導的50歲以下男教師老師組成的安保隊伍,，主要負責課間的校內(nèi)巡視工作，一旦發(fā)現(xiàn)危險情況,，立即啟動應急預案,，化解危機。

4,、積極落實人防物防,，切實加強校門管理。我校內(nèi)有幼兒園,、廚師學校兩所單位,，校門管理難度大，為統(tǒng)一校門出入管理,，

①學校迅速召集校內(nèi)單位負責人召開安全會議,，統(tǒng)一思想認識，達成校門出入管理措施;

②積極爭取,，迅速落實了兩名校門安保人員,，配備了鋼叉,、橡膠警棍和辣椒水。建立了校警務(wù)室和接待室;

③協(xié)同學校法制副校長對門房及安保人員進行校門管理的培訓,，強調(diào)了緊急事件正確的處理及報告辦法,、進一步落實了校內(nèi)人員外出登記、外來人員來訪需電話核實及登記制度等,。

④在校外張貼告家長書和學校安全管理的相關(guān)制度,，積極爭取家長理解配合。兩個月的規(guī)范管理,，校門亂進亂出的現(xiàn)象得到了遏制,，取得了明顯成效，借此契機,，學校將繼續(xù)執(zhí)行校門出人嚴格管理措施,，形成長效機制，把好校門第一道關(guān)口,。

5,、扎實開展安全教育，家校嚴把安全關(guān),。這一年來大隊部加大安全教育力度,，開展了“四個一”安全教育活動。一是向全校家長發(fā)放x份家長告知書及x份學生路途安全責任書,，宣傳學校有關(guān)安全的規(guī)章制度,，簽訂路途安全責任書;告知家長應該知曉的十大安全教育事項。該項工作贏得了全體家長對學校安全管理工作的理解和大力支持,。二是利用周一的國旗下講話和周五的紅領(lǐng)巾廣播站播出了一系列講安全,、會自防的教育故事，營造講安全,、重安全的校園氛圍。三是每學期組織安全演練x次,，安全主題班會x次,，圍繞交通、火災,、洪災,、地震、中毒及其他具體突發(fā)事件等主題,，詳細向?qū)W生講解了應對各種險情的自防自救常識,，以此增強學生的安全防護意識和自救能力;四是堅持落實路隊護送工作。專門出臺了路隊護送考勤制度,，建立了班級路隊護送檔案,，把放學護送考核結(jié)果與教師績效工資緊密掛鉤,，嚴格落實護送工作。

6,、積極開展周邊環(huán)境治理,。我校門前交通隱患非常突出，我們一直積極與區(qū)安監(jiān)局,、伍家交通大隊,、寶塔河街辦協(xié)調(diào)，多次呼吁爭取重視,。經(jīng)過學校多次努力,，贏得區(qū)安監(jiān)局的高度重視，在區(qū)安監(jiān)局和交警大隊牽頭下,，目前學校爭取的校門口中南一路安裝減速帶,、減速標志一事有望在今年內(nèi)解決。

總之,，這一年來學校后勤部門從維護學校利益出發(fā),，時時處處以主人翁精神，以“務(wù)實高效”的工作作風,，以“眼口勤,，心善思，手腳快”的工作狀態(tài),，高效管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這一年來,，我校被評為x省級平安校園,、x市綠色學校、x市花園式學校,，雖然這一路走來充滿了酸甜苦辣,，但我們?nèi)砸判臐M懷地說：我們在努力，我們還會做的更好!今后我們?nèi)w后勤人員將更加主動在書本中學習,，在實踐中學習,，向兄弟學校學習，積極探索學校精細化管理模式,，更加盡心為學校服好務(wù),，使學校穩(wěn)步前進。

最后,，衷心地感謝區(qū)教育局領(lǐng)導們,、區(qū)教育局勤管股、辦公室、計財科各位領(lǐng)導：感謝您對x學的理解;感謝您對x小學的支持;感謝您對x小學的傾情;感謝您對x小學的厚愛!

學校后勤工作年終總結(jié)題目篇三

一學年來,，我們在日常嚴格注重學校的情況,，針對學校的安全和情況做好檢查和維護，并記錄校園內(nèi)各種公物的情況,。其中,，最主要的是學生桌椅的損耗。因為學生在坐姿上的不標準,，導致?lián)p壞的桌椅越發(fā)的嚴重,。為此，在一邊記錄和修繕的同時,，我們也倡議教師們在平時的管理上加強坐姿要求,，減少這方面的損耗。

其次,，教學樓的墻面,、宿舍樓附近死角和花壇中的垃圾，這些都需要做好管理和修繕,。對學校公物的修繕,，我們多在假期進行，并保證在學期開學前做好,。

考慮到近期的安全問題,，我們在保安室配備了測溫槍，保證學生在入校前能嚴格檢測體溫,，并采購了消毒液,、洗手液，以及一些常備藥品給醫(yī)務(wù)室,。還給每個樓層洗手臺都增添補充了洗手液,，配合老師的管理，加強了學校內(nèi)的衛(wèi)生和安全管理,。

此外,，在例行的一些如器材、電線的檢查工作我們也一直沒有放下,。在每天工作的途中,，也會做好教室的消毒，一并完成學校的安全工作,。

在今年里，我們在食堂方面也積極改進,，不僅在閑置的窗口中開設(shè)了簡單小吃的窗口,，還積極改進了學校食堂的菜品，做到“色、香,、味”俱全,，吸引了學生們駐足，極大的減少了我校學生點外賣進校園的情況,。并且,，我們還迎合學生的口味要求，做好調(diào)查和投票,，給學生帶來了更多口味上的選擇,。

回顧這一年來，我們大部分時間圍繞著學生的安全和管理方面強化,，但卻忽視了學校其他方面的工作和問題,，這是不應該的。我們應該要在工作更加嚴格的管理工作,，做到“兩手抓”,，安全和校園工作一起做好，這樣才能給xxx學校的師生們帶來更好的環(huán)境,！

新一年里我們會好好吸收這一年的經(jīng)驗,，認真將下一年做的更好！

學校后勤工作年終總結(jié)題目篇四

自1981年參加工作,，在后勤工作快30年了,，30年來，我秉承“任事負責,，勤奮工作”的理念,，對工作不能有一絲一毫的疏忽大意，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，勤奮工作，我是這樣想的,，也是這樣做的,。由于我工作的努力與敬業(yè)，受到了同事和領(lǐng)導的好評,，20xx年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、20xx年被評為“先進工作者”。

作為一名共產(chǎn)黨員,，時刻不忘記自己的身份,，始終把鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，黨的十七屆五中全會精神作為自己的行動指南,，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養(yǎng),，對新時期我黨舉什么旗,、走什么路、實現(xiàn)什么目標有了比較清醒地認識,，為做好后勤各項工作打牢政治基礎(chǔ).在后勤我干過食堂監(jiān)管,、校區(qū)行政管理、后勤材料會計,、高校輔導員等工作,，我努力學習業(yè)務(wù)知識，學習法律,、法規(guī),，學習各種反腐倡廉的教材，學習食堂管理,、學習食品衛(wèi)生法,、學習有關(guān)后勤管理的政策與業(yè)務(wù)理論、學習高校輔導員如何管理學生工作,、學習材料會計工作制度,、材料會計工作職責等一系列專業(yè)知識，力求所學的內(nèi)容入耳入腦,，并始終牢記黨的宗旨,，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情，盡職盡責服務(wù)師生,，用實際行動實踐“三個代表”重要思想,，實踐科學發(fā)展觀，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部內(nèi)涵,。

20xx年處領(lǐng)導安排我負責學生食堂的監(jiān)管工作。俗話說得好“學校要管好,，重點抓兩堂”,，一是課堂，二是食堂,。食堂管理的好壞與課堂管理同樣重要,，這充分說明了辦好高校學生食堂的重要性，充分說明了高校食堂不僅僅是伙食的問題,，也是一個政治問題,，它直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定和學校的發(fā)展，是一個非常敏感而重要的問題,。

近年來,，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入,，絕大數(shù)高校食堂均采用了新的管理和運行機制，在食堂建設(shè)過程中加大了投資力度,，于是向處領(lǐng)導建議，在加大食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時,，更重要的能否打破壟斷經(jīng)營,，引進競爭機制，并抓好管理工作,，改善學生就餐環(huán)境,，提供服務(wù)質(zhì)量。為了能達到這樣的效果,，我早起晚歸與食堂工作人員一起共同解決工作中出現(xiàn)的問題,，告訴食堂負責人，學生食堂服務(wù)是一塊重要市場,，吃飯人多,，伙食供應好壞直接關(guān)系到大多數(shù)人的利益和身體健康，食堂衛(wèi)生安全大于天,，食堂不能以盈利為重點,，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調(diào)整，必須強調(diào)服務(wù)于全校師生為第一要素,。建議食堂在減員增效,、統(tǒng)一配貨、減低運營上下功夫,，實行薄利多銷,，爭取在量大多銷的基礎(chǔ)上獲得合理的利潤。具體講：

1,、管住價格

高校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務(wù),，具有明顯的公益性，食堂的運作,、經(jīng)

營既要遵循市場規(guī)律,，更要立足于為全校師生服務(wù);既要考慮經(jīng)營者的利益，更要兼顧大學生的利益,，決不允許經(jīng)營者為謀取更大的利潤而隨意提高價格,。加強學生食堂管理監(jiān)督首先管住價格，對大眾食堂的就餐價格實行最高限價,。

2,、嚴格學生食堂的餐飲準入制度。

對學生食堂經(jīng)營著,，實行嚴格的公開招標制度,，各有關(guān)方面(包括學生)均應有代表參加招標工作,，防止暗箱操作及其他不正當之風。

3,、學校與經(jīng)營方簽訂具有法律效力的契約,。簽訂契約，明確各自責任,、權(quán)利和義務(wù);明確質(zhì)量要求和處理方法,，不符合條件堅決取消其經(jīng)營資格。

4,、嚴把食堂衛(wèi)生準入關(guān),。對食堂的衛(wèi)生狀況加以嚴格的規(guī)范和管理，建立有效的管理監(jiān)督機制,，請校,、系學生生活部的學生干部共同參與食堂管理與監(jiān)督，由生活部收集同學們對食堂各方面的意見和建議,，不定期召開生活委員會,，及時處理和改進同學們對食堂反映的意見和建議，這個形式一直沿用至今,。

同時,，食堂內(nèi)部也要加強管理，把責任落實到人,，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關(guān)法律,、法規(guī)進行食品加工，此外,，加強衛(wèi)生安全意識和自我保護意識,，對不符合衛(wèi)生食品法堅決抵制。

正是這樣對食堂的嚴格監(jiān)管,，食堂學生就餐環(huán)境,、就餐質(zhì)量有了明顯改善，學生就餐人數(shù)越來越多,，得到了領(lǐng)導的認可及學生的好評,。

高校后勤是一個很重要的保障服務(wù)窗口，我在后勤干了快30年了,，先是在學校食堂做管理工作,，04---05年校外兩個校區(qū)的后勤全面管理都有我負責，在學校和后勤處直接領(lǐng)導下,，我踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，圓滿完成了領(lǐng)導交給的任務(wù),，06年做后勤材料會計工作至今,。斗轉(zhuǎn)星移，在后勤工作即將30年,，我仍然像螺絲釘一樣堅守在后勤崗位上,，始終

把全校師生的呼聲作為第一信號;把全校師生的需要作為第一選擇;把全校師生的滿意作為第一標準。深懷愛師生之心,，恪守為師生之責,，多辦為師生之事。因此,，我認為材料會計這個崗位，是學校后勤工作的重要組成部分,，肩負著全校師生員工的日常辦公,、教學的材料供應，個人的言行舉止將會影響整個后勤的形象,，雖然很枯燥,，但也要時時刻刻堅守崗位，并

注重加強自己的服務(wù)意識,，只有服務(wù)提高了,，才能得到全校師生對我們后勤工作的認可，后勤良好的形象才能得到維護,，如果保障不力或工作滯后,，學校的正常工作將會受到影響。對學校來講,，后勤保障具有牽一發(fā)而動全身的功能,，除了物質(zhì)保障作用外，通過后勤工作人員的良好服務(wù)和熱忱的工作態(tài)度,，也為全校師生提供了暖心窩的情感保障,。所以，我始終堅持一切工作為了全校師生,，堅持“管理育人,，服務(wù)育人”的原則，避免辦事推諉,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、熱忱的態(tài)度、良好的形象,、規(guī)范的工作為師生服務(wù),。幾年來，在處領(lǐng)導和同事的幫助下,，在我的辛勤努力下,，目前后勤材料會計工作已理順并步入規(guī)范,，經(jīng)我出入庫的材料不下千余種，開出入庫單賬本已達200余本,，臺賬本50余本,，每月與學校計財處對賬分文不差，切實做到了賬賬相符,、帳物相符,，從未出現(xiàn)差錯，有時為了方便工作,，急用戶之所急,，還親自上門服務(wù)，受到了師生的好評,。

除了后勤日常工作,，我還任臨床醫(yī)學專業(yè)08級三個班、10級一個班的兼職輔導員,，進入輔導員隊伍到現(xiàn)在已有6個年頭了,，做輔導員工作期間，業(yè)務(wù)知識不斷成長起來,，工作有條不紊地開展,，這與后勤處領(lǐng)導對我工作的大力支持分不開的，與學工處,、醫(yī)療系部領(lǐng)導,、老師和同事的指導關(guān)心密切相關(guān)，在平常的工作中,，學到并掌握了許多知識,，對輔導員工作有了更深刻的了解，自我感覺工作既充實又忙碌,。07年被評為“十佳班主任”,、08年被評為“十佳輔導員”、09年被評為“學生就業(yè)工作先進個人”,、09—10學年被評為“優(yōu)秀輔導員”,、這是對我輔導員工作的最大肯定。

1,、抓住新生入學教育,。新生到校入學教育很重要，使學生從中學到大學盡快轉(zhuǎn)變,，并逐步適應大學生活,，了解大學、了解大學各項管理規(guī)章制度,，了解大學教育的性質(zhì),、特點,、考試、學籍管理等常識,，重點抓好法制教育,、安全教育、校紀校規(guī)教育,、考試紀律教育,、違紀處罰教育、表彰獎勵教育及專業(yè)教育,。

2,、引導學生進行合理的目標定位。根據(jù)學生自身的實際情況,，引導學生實事求是地分析和研究自己,，思考過去的自己，審視自己的現(xiàn)在,，設(shè)計自己的將來，如：大學生生涯設(shè)計;其次,、目標定位要合理,，要切合實際，注意目標定位的多向性,、績效性,，再次、要求學生在做到學習工作進步的同時,，還應該加強自身能力和特長的培養(yǎng),，注意專業(yè)技能的提高，如：參加針灸推拿等各種職業(yè)資格技能的培訓,。

3,、抓住常規(guī)教育。對班級的管理融于日常點點滴滴的教育中,，常規(guī)教育常抓不懈,。內(nèi)容包括：①組織學生學習并遵守學生守則;②組織學生學習并遵守文明班級評比規(guī)定;③組織學生學習并遵守宿舍管理制度;④組織學生學習評先推優(yōu)、評獎助學金規(guī)定;⑤組織學生制定和實施班規(guī),。

4,、指導學生正確處理個人和集體的關(guān)系。培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂,，班興我榮,，班衰我恥,，多開展集體活動，使學生之間的關(guān)系融洽擰成一股繩,，形成人人為班集體添磚加瓦的良好風氣,。

5、傾注人文關(guān)懷,，著力打造班級文化建設(shè),。俗話說：“環(huán)境造就人”，一個班級的文化環(huán)境對于學生的熏陶是潛移默化的,，在班級文化建設(shè)活動中去塑造,、鍛煉學生，無疑比起單一的說教效果會事半功倍影響深遠,，在班級文化建設(shè)中要給予學生人文關(guān)懷，讓學生體驗學習的快樂,，諸如辦黑板報,、宣傳欄,、組建各種興趣小組、引導學生開展各項活動及社會實踐,，從而使班級出現(xiàn)了一派生機勃勃的景象，學生不斷得到藝術(shù)的的熏陶,、哲理的啟迪、榜樣的激勵,，享受著活動教育的魅力,。

班級精神文化的主體是班風，優(yōu)良的班風是無聲的命令,，它使學生自覺地約束自己的言行,，抵制和排除不符合班級利益的各種行為。建設(shè)優(yōu)良的班風,，能在班級成員的心理上產(chǎn)生一種內(nèi)在的激勵因素，從而增強班級集體的凝聚力,。正是這樣管理班級才涌現(xiàn)出我?guī)У尼樛?502班連續(xù)兩年被評為先進班級,，也涌現(xiàn)出了許多好人好事，三好學生和優(yōu)秀大學生。不可否認,，輔導員工作既艱巨而又重要,，從我任輔導員時間起，我一直盡心盡力而努力工作,，做輔導員固然辛苦,，但辛苦中我體會到了更多地人生快樂。

光陰荏苒,，20xx年即將過去,，不論是在業(yè)務(wù)上，還是學生管理工作中,，我都取得了很大的收獲,。作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻意識，工作中嚴以律己,，忠于職守,，牢固樹立為全校師生服務(wù)的宗旨，愛崗敬業(yè),，對老師和學生赤誠相待,，在師生之間架起一座理解、溝通,、信賴的橋梁,，切實做到在思想上尊重師生,、感情上貼近師生,、行動上深入師生、工作上依靠師生,，多為師生做好事,、辦實事，永遠做師生的貼心人,，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色,，不斷加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，做到自重,、自警,、自省,、自勵,，始終保持廉潔從事，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活作風,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，講黨性,、重品性、作表率,，立足本職,，恪盡職守，求真務(wù)實,，埋頭苦干,，為推動學校又好又快科學發(fā)展做出更大貢獻。

學校后勤工作年終總結(jié)題目篇五

一學期來,，學校后勤工作在學校支部行政的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞學校的整體目標開展工作，堅持后勤為教育服務(wù),、為師生服務(wù)的宗旨,，全體后勤人員能團結(jié)協(xié)作、廉政勤政,、辛勤工作,、樂于奉獻，在自己的崗位上出色完成學校分配的每一項任務(wù),，為保證學校各項工作的順利開展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

在學校行政支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，后勤人員本著為學校負責態(tài)度對待每一項工作,，積極參加學校組織的各項活動,，通過政治學習和師德學習不斷提高自己的敬業(yè)精神。后勤工作多而雜,，全體后勤人員能認真處理好學校與家庭的關(guān)系,，勤于工作、樂于奉獻,。

做好校產(chǎn)管理工作,。為提高學校校產(chǎn)的使用效率，學校校產(chǎn)管理小組能執(zhí)行校產(chǎn)保管,、登記,、賠償、檢查等制度,，兩次對“八室”及各教室的財產(chǎn)都能做到有檢查,、有記載,、有維修、有配備,?？倓?wù)處能與各部門互相協(xié)調(diào)，努力提高書籍,、儀器等使用率,，對積存的物資能及時清理，挖掘潛力,，做到物盡其用,，以滿足教育工作的需要。對日常出現(xiàn)的損壞等事情,，后勤處為節(jié)約維修開支,，常常自己動手或請師傅修，及時完成,，保證日常教學工作的順利進行,。做好保險、安全等工作,。

學校的資金實行校長負責,，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用,?？茖W地安排是學校正常開展各項工作的有力保證。

要發(fā)揮教育經(jīng)費杠桿作用,，首先必須抓好計劃,，明確規(guī)定工作目標及次序，重視經(jīng)費的預測,、預算工作,，嚴格按照預算辦事。要堅持有多少錢辦多少事,，又要發(fā)揮主觀能動性,，力求少花錢多辦事,。其次,，財務(wù)人員嚴格按照財務(wù)制度，做到管錢不管帳,、管帳不管錢,，做到老師的每一張支付發(fā)票有兩個人以上簽名方可報銷（其中一人必是校長），做到內(nèi)容真實,、數(shù)據(jù)準確,、帳目清楚。學校資金由街道財政專戶統(tǒng)一管理，各種經(jīng)費開支堅持廉政勤政的原則,，根據(jù)上級規(guī)定,，在大型物件購置上采用招標形式進行（如：購買電腦、實物展示臺等由縣教育局采購中心和學校共同參與等）,，增加經(jīng)費使用的透明度,。

學校建立校務(wù)公開領(lǐng)導小組 ，做到民主理財,、財務(wù)公開,，一學期兩次向教師通報經(jīng)費收支情況，嚴格按照國家規(guī)定標準收費,，學生的代管費由專人結(jié)算,、實行多還少不補的原則，受教師,、家長的監(jiān)督,。學校的收費情況和財務(wù)開支多次接受上級各單位審查小組審查，認為學校的帳目清楚規(guī)范,、經(jīng)費使用合理科學,。

學校把安全工作列到議事日程頭等大事來抓，建立了由校長為組長,、總務(wù)主任,、少先隊輔導員、班主任等為組員安全工作領(lǐng)導小組,，并由專人負責此項工作,，具體工作由全校老師共同協(xié)作完成。主要做了三方面的工作：

加強交通安全教育,。與德育處,、少先隊協(xié)作結(jié)合小學生日常行為規(guī)范進行養(yǎng)成教育，兩次邀請相關(guān)專業(yè)人員,、交警對學生進行法律和交通知識講座,，增強學生的安全防范意識。

總之,，一學期來,，全體后勤處工作人員能努力發(fā)揚腳踏實地的奉獻精神、團結(jié)協(xié)作的合作精神和探索創(chuàng)新的開拓精神,，努力為實現(xiàn)學校新的教育目標和和任務(wù)而積極工作,，但后勤工作在開展肯定存在著許多問題，希望全體教師多提寶貴意見,，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，使后勤工作能更上一個臺階。