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2023年護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-23 14:13:06
2023年護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人(五篇)
時(shí)間:2023-01-23 14:13:06     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,,趨利避害,,避免失誤。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人篇一

??1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

??2,、堅(jiān)持了查對制度:

??(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1~2次,,并有記錄,;

??(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;

??(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

??3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤。

??4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人篇二

??1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,組織理論考試,技能大練兵活動(dòng),。

??2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授外科知識,,提高專業(yè)知識。

??3,、各科室每周晨間提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識。

??4,、“三八婦女節(jié)”舉行護(hù)理技術(shù)操作比賽,,并評選,,分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

??5,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

??6,、堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對護(hù)理診斷、護(hù)理實(shí)施進(jìn)行探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平的目的,。

??7、9月份至11月份對今年新進(jìn)院的的護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講課,,提高護(hù)士長帶教水平。

??8,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大??荚嚕?名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人篇三

??嚴(yán)格執(zhí)行制度,,提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療得以保證,。

??1,、護(hù)理部多次明確各級護(hù)理人員崗位職責(zé),如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各職其責(zé),,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不良現(xiàn)象,。

??2,、貫徹堅(jiān)持查對制度:

??(1)醫(yī)囑每班查對,每周護(hù)士長參加總核對2次,,并記錄,;

??(2)護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;

??(3)填寫輸液卡,,一年來未曾發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

??3、認(rèn)真落實(shí)外科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種護(hù)理操作處置盤,。

??4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展。

護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人篇四

??1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。

??2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請專家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識,以提高專業(yè)知識,。

??3,、各科室每周晨間提問1~2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

??4,、"xx節(jié)"舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(jiǎng)(xx),、二等獎(jiǎng)(xx),、三等獎(jiǎng)(xx)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

??5,、xx月初,,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:

??病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧,;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無菌操作。

??6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

??7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

??8,、xx月份至xx月份對今年進(jìn)院的xx名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,,組織護(hù)士長每人講一課,提高護(hù)士長授課能力,。

??9,、全院有xx名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有xx名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

護(hù)士長年終工作總結(jié) 護(hù)士的年終總結(jié)個(gè)人篇五

??1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

??2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,,講授呼吸內(nèi)科知識,,以提高專業(yè)知識。

??3,、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

??4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(jiǎng)(xx),、二等獎(jiǎng)(xx,、xx)、三等獎(jiǎng)(xx)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

??5,、12月初,護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧,;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃,;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無菌操作,。

??6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

??7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

??8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識,組織護(hù)士長每人講一課,,提高護(hù)士長授課能力,。

??9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

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