在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。
勞動合同書模板篇1
勞動合同書
甲方（招聘方）：
乙方（受聘方）：
經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同,，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),，并遵守本合同所列條例。
第一條：本合同自年月日起至
年月日止,。
第二條：甲方實行崗位標準和考核制度,，根據崗位要求和乙方的勝任能力,，實施錄用或辭退，聘用或解聘,。
甲方的工作環(huán)境和生產條件符合國家有關規(guī)定,。
第三條：甲方的權利和義務。
1,、甲方根據工作需要,，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務,，監(jiān)督,、檢查、考核乙方工作情況,，并提供改善工作條件,。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導,，不遵守勞動紀律,，打架斗歐及不學習技術，工作松散,，完不成工作任務等,。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方,。
3,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障，確保從業(yè)人員勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項,。
4、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程,，經常對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、安全生產,、技術業(yè)務,、遵紀守法等方面的教育。
第四條:乙方的權利和義務,。
1,、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利,。
2,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行。
3,、乙方必須維護企業(yè)的利益,，保質、保量,、按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，并接受甲方的檢查和考核。
4,、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德,、技術業(yè)務、安全生產等方面的培訓教育,。
第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬,。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,，支付勞動報酬,。
2、甲方保證的工資標準：元/日
第六條：傷亡事故的調查與處理,。
依照國發(fā)493號《生產安全事故報告和調查處理條例 》進行調查處理,。
第七條：傷亡事故的賠償。
依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償,。
第八條：本合同未盡事宜,。
1、2,、第九條:本合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
現住址：
甲方地址：身份證號：
勞動合同書模板篇2
勞 動 合 同 書
甲方：名稱?？谔煺稍兇碛邢薰咀∷?海口市龍昆北路華銀大廈1411房性質其他有限公司法定代表人（或主要負責人）蘇震乙方：姓名性別年齡文化程度籍貫省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）現住址居民身份證號碼或其他有效身份證件名稱證件號碼
?？谑腥肆Y源和社會保障局印制
說明：
1,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,、雙方必須嚴格履行。
2,、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效,。
3,、勞動合同文本中的空格,，由雙方協商確定后填寫，不需填寫的空格,，請打上“/”,。
4、簽訂勞動合同時必須使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,。涂改處必須簽章確認，否則無效,。
5,、試用期工資約定不得低于本單位相同崗位最低檔工資或試用期滿乙方工資的80%，并不得低于?？谑凶畹凸べY標準,。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡
稱《勞動合同法》）及國家,、省有關法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，并共同遵守執(zhí)行。
一,、勞動合同期限
（1）有固定期限：自 2011 年 5 月 1 日起至 2011年 12 月 31 日止,。
（2）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。
（3）以完成一定工作任務為期限,，自年月日起至
工作任務完成時止,。
2：
（1）無試用期
（2）試用期從年月日起至年月日止。
二,、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在辦公司主任崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
乙方的工作地點： 海南 省海口 市龍昆北路華銀大廈1411房,。
三,、工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家工時制度，乙方每天工作時間不得超過八小時,，平均每周工作日不得超過四十小時,。甲方因生產經營需要，經與本企業(yè)工會和乙方協商后可延長工作時間,，但延長工作時間每日（或每月）不得超過國家規(guī)定,。
甲方實行其它工作時間的，由甲方按國家有關法律,、法規(guī)政策規(guī)定確定,。
甲方根據國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
四,、勞動報酬
1形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于?？谑凶畹凸べY標準,。
（1）實行月工資制：乙方試用期工資 0 元；試用期滿乙方工資 1500 元,，其中：基本工資
（2）實行計件工資制,。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
（3）其他形式
2日前支付工資,。
3,、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
4,、非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方應按國家,、省有關停工,、停產期間規(guī)定執(zhí)行。
5,、甲方安排乙方延長工作時間（加班）,，應按國家法律、法規(guī)規(guī)定支付延長工作時間工資,。
五,、社會保險
1、甲方按國家,、省有關規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；乙方按規(guī)定應繳納的社會保險費，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,，乙方不得有異議,。
2、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期,、產期,、哺乳期等待遇按國家,、省,、市的規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家,、省有關法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的場所和必要的勞動保護用品,。對從事有職業(yè)危害工作的，甲方應當如實告知乙方并定期進行健康檢查以及做好防護工作,。
2,、甲方應當執(zhí)行國家、省有關規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,。
3、甲方應當執(zhí)行國家,、省有關女職工和未成年工的勞動保護規(guī)定,。
4、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
七,、勞動合同的變更、終止和解除
1,、甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式,。
2、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《勞動合同法》和國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、甲方應當在解除或者終止勞動合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。
八、經濟補償
解除或者終止本合同,，甲方應按《勞動合同法》和國家,、省的規(guī)定向乙方支付經濟補償金,。并在辦結工作交接時支付,。
九、雙方協商約定其他內容
十,、其他
1,、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調解委員會調解不成的可在規(guī)定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事宜按國家,、省現行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
4、勞動合同簽訂后30日內到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù),。
甲方（公章）：
法定代表或委托代理人（簽字蓋章）：
簽訂合同時間:年月日
乙方（簽名）：
勞動合同書模板篇3
勞 動 合 同 書
甲方(用人單位)：
住所：
聯系電話：
法定代表人或主要負責人： 乙方(勞動者)姓名：
性別：
現居住地地址： 戶籍所在地住址： 聯系電話：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)
定，在平等自愿,、協商一致的基礎上,，同意訂立本合同，并共同 遵守合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
（一）固定期限,。從 年 月 日起至 年
月 日止,。其中包括試用期 個月,從 年
月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限,。從 年 月 日起至法定終
止條件出現止,。其中試用期 個月, 從 年 月 日
起至 年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限,。從 年 月
日起至工作任務完成即行終止。
二,、工作內容和工作地點
（一）甲方安排乙方在 工作地點從事
工作（崗位）,。
（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙 方的工作崗位,，乙方無正當理由應服從變更,。
（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時,、按量完成 工作任務。
三,、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根
據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整,。乙方
應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。
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（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據工作需要，對
乙方的工作時間,、工作班次,，休息日進行調整,，乙方愿意服從甲 方安排,。
四,、勞動報酬
（一）乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期
滿后,，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1．計時工資。工資為 元/月,。
2．計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙 方及時協商約定計件單價,。
3．其他形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月 的 日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）甲方可根據其實際經營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核
情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的 工資水平,。乙方工作崗位調整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務的標準執(zhí)行,。但不低于當地最低工資標準。
五,、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保 險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方
辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞 動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
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六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國
家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和 健康。
（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并 嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。
（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方
并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同 期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、雙方約定的事項
（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
（二）保守商業(yè)秘密的約定：
（三）補充保險和福利待遇的約定：
（四）其他事項的約定：
八,、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同,，應
當采取書面形式記載變更內容,，注明變更日期，由雙方當事人簽 字,、蓋章后成立,。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》,，/view/ 5/6
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也可就有關內容協商簽訂專項協議,。專項協議作為勞動合同的附 件，具有與勞動合同同等的約束力,。
九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市
有關規(guī)定執(zhí)行。
十,、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以 自爭議發(fā)生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提 出書面申請,。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內可 向當地人民法院提出訴訟,。
十一、本合同沒有訂明的事項,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商
解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽章）
年 月 日
乙方（簽章）
年 月 日
鑒證單位（蓋章）
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