時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇一

我在醫(yī)院工作也有三年了,，在新的20__年里,，我的工作也面臨著挑戰(zhàn)，需要不斷對自己嚴格要求,。我會對自己的護士工作訂立計劃,。以下是我的護士工作的計劃：

我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要有全面的更新,，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經(jīng)過重新的修訂,，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年,，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院,。我們醫(yī)生護士自然個人素質(zhì)、個人能力也要得到相對應(yīng)的提高,，所以在今年會有三次培訓(xùn),，我就要積極的參加培訓(xùn)活動，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓(xùn),，不管是護士的禮儀培訓(xùn),，還是跟患者溝通方式的培訓(xùn)，我都要認真對待,，這是提高我個人工作能力的大好機會,，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務(wù)。

我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室,，也是見證生命凋亡,，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關(guān)鍵的時候,，都是送來我們科室,，所以我下定決心，我要學(xué)習(xí)更多的急救知識,，才能從容的面對更多的病情,，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復(fù)蘇技能做到爐火純青,，保證每一次按壓的力度都能達到一致。面對哮喘病人,、燒傷燙傷的病人,、刀傷的病人、內(nèi)出血的病人等等,，我希望在今年我都能學(xué)到相應(yīng)的急救方法,，畢竟我是經(jīng)常要跟隨救護車出去救人的,，我如果會能這次都學(xué)會,，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理,。

我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)達標了，今年就是我在醫(yī)院當(dāng)護士的第三年,，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當(dāng)中來,，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務(wù)就是更好的熟悉自己的技能,，別在考核的時候犯錯失誤,，并且做到盡心盡力的服務(wù)患者，保證自己一年當(dāng)中沒有任何的患者投訴記錄,，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核,，這對一名護士而言，綜合要求十分的高,，不容忽視,。

4月18日上午，汪溪街道組織召開了千名干部下基層活動座談會,，認真謀劃活動開展相關(guān)事宜,。會議由黨工委書記王國洲同志親自主持，各聯(lián)村組長和抽調(diào)人員參加了會議,。 會上,，辦事處主任隗建明同志介紹了汪溪街道20__年以來的工作情況、“十二五”發(fā)展設(shè)想和20__年重點工作的安排,；王國洲同志宣讀了《汪溪街道開展千名干部下基層活動實施方案》（草案）,，并征求參會人員意見，完善了活動內(nèi)容,，明確了工作任務(wù),。

抽調(diào)下基層工作組組長王華茂同志作了重點發(fā)言。首先,，他針對此次活動談了三點感受,，一是市委高度重視此項活動；二是汪溪班子熱情,，用心良苦,，實施方案針對性強，同時有所側(cè)重,；三是大家比較有緣,，工作隊員要團結(jié)一心，共同完成活動各項任務(wù),。其次,，他回顧了市委孫書記重要講話精神,，并指出，一是服從黨工委的領(lǐng)導(dǎo),，擺正自己的位置,；二是工作隊員做到“三進”，達到“三同”,；三要嚴格考勤,，干部每月在基層工作時間不少于22個工作日，要安排好輪休,；四是工作隊在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，實行工作任務(wù)包保責(zé)任制。工作隊員要做好日志,，迎接考核,。第三，他提出了五項建議,，一是建立會議制度,，各工作隊隊長列席黨工委會議、黨政聯(lián)席會議,；工作隊員列席干部例會,；實行工作隊長周一例會制度，工作隊員月會議制度,。二是建立嚴格考勤制度，各隊長按周報考勤表,，月考勤表經(jīng)黨工委書記,、工作組組長簽字后，報市活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,。三是成立臨時黨支部,。四是加大宣傳報道，推進工作,，各工作隊每周至少上報一篇信息,。五是遵守原則，盡量不增加基層負擔(dān),。最后，他對工作隊提出,，一要走好群眾路線,；二要注重形象；三要和聯(lián)村,、村兩委干部團結(jié)協(xié)作,，共同搞好工作。要做市委相信的干部,，做群眾滿意的干部。

王國洲同志作了總結(jié)講話：一是成立街道干部下基層活動領(lǐng)導(dǎo)組,，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，明確人員分工職責(zé),；二是對保障工作條件做了安排,；三是原則上同意王華茂同志的建議，抓好具體落實,；四是決定4月20日上午召開街道干部下基層活動動員大會,。

20__年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室共同努力下口腔科基本完成院的各項任務(wù)，在這一年里,，無醫(yī)療事故的發(fā)生,，多項工作受到醫(yī)院的好評。在工作中,，不怕困難,，勇挑重擔(dān)，頑強拼搏,，敢于創(chuàng)新,，取得了一定的成績。在此對新的一年的工作做一下計劃,，我們認真思考及時總結(jié),，將從以下幾點著入手，以便今后能更好的工作,，請院領(lǐng)導(dǎo)及同志們給以指正,。

一、政治思想方面

在工作中,，始終堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，視病人如親人,，全心全意為病人服務(wù),。

1,、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳及時與病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當(dāng)前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要樹立面向社會、面向患者,，主動找市場,、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。

2,、合理用藥、合理收費,，切實減輕病人經(jīng)濟負擔(dān)：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面。要加強對藥品各種知識的學(xué)習(xí),，特別是毒副作用的學(xué)習(xí),，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù)。盡的能力替患者著想,。

二,、業(yè)務(wù)方面

口腔科患者量較去年平中略升，其原因與大家的共同努力是分不開的,。業(yè)務(wù)收入基本完成醫(yī)院下達的各項指標及診治任務(wù),。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理,，同時積極開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。

總之成績屬于過去,，未來才屬于自己，惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù),，只要我們解放思想,，堅定信心，與時俱進,，大膽創(chuàng)新,，就一定能取得更好的成績。

展望即將到來的下一年,，我們充滿了希望和期待,，對我們醫(yī)院及口腔科來說，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固,、發(fā)展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難,，但更充滿了熱情和信心。

(一)進一步強化經(jīng)營意識,。拓展服務(wù)范圍,，向服務(wù)要效益，向新技術(shù)要效益,。增加患者就診率,，開展新項目。

口腔科的收入以往以常規(guī)治療收入為主,，約占全年收入的80%,。新一年我們將在原有的基礎(chǔ)上，從患者就診率上突破,，加大宣

傳力度,，爭取患者加深對我院口腔科的理解，增加信任感和認同感,，對待每一位患者都細心,，熱情，使患者滿意,。

積極開展新的項目,，如：大錐度一次性根管治療，牙周刮治,，牙周手術(shù),，根管外科，牙體美白，口腔粘膜病的診治等新技術(shù),。

口腔科在這大好的形勢下,，積極利用多種傳媒宣傳自己，參加各種下鄉(xiāng)義診活動,。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，將口腔科的新技術(shù)、新項目制成圖片,，展板,，并制定科室宣傳手冊，大力宣傳加大口腔科的影響力,，不斷吸引患者,，增加收入。

(二)加強科室內(nèi)部管理,，完善組織紀律,，加強考勤建設(shè)，增強人員團結(jié),，積極催人上進,。嚴格要求大家遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

(三)進一步完善服務(wù)流程,，不斷完善各種專業(yè)和技能,。及時與患者，以及家屬溝通,，建立相應(yīng)的隨訪機制,。同步完善各種病歷登記，復(fù)診制度,。

(四)加強人文關(guān)懷,，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度,。多向病人及家屬詢問意見和要求,，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。不斷加強對高端治療手段和產(chǎn)品的推薦,，使患者享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

(五)完善醫(yī)療糾紛的處理機制。加強醫(yī)務(wù)人員教育,，加強醫(yī)患雙方溝通,，極力避免醫(yī)療糾紛。

(六)強化學(xué)習(xí)氛圍,，提高業(yè)務(wù)水平,?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強,。學(xué)無止境,，服務(wù)無邊，關(guān)鍵是要用心,，用真情,，下功夫，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié),。同時多多培訓(xùn)新人，使其早日成長為合格的人民醫(yī)生,，更好的為人民服務(wù),。定期開展科內(nèi)講座，加強科內(nèi)人員理論知識的培訓(xùn),，訂閱口腔雜志,，了解口腔科新技術(shù)，新動態(tài),，新經(jīng)驗,，并在打?qū)嵗碚摶A(chǔ)的同時，通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術(shù),，開展新項目,，擴大科室影響力，吸引患者,，增加收入。

三,、繼續(xù)教育方面

教學(xué)工作

1,、科內(nèi)人員繼續(xù)教育管理

a、有計劃做好外出進修安排,，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng),。外出進修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回科后須及時匯報學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù),、管理方式等,，方可重新上崗。

b,、加強科室內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,、交流的重要性。

2,、科室內(nèi)進修,、實習(xí)生人員管理,。

a、進一步加強組織紀律性的管理,。

b,、強調(diào)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本技能的訓(xùn)練,。

總之，我院口腔科還處于發(fā)展壯大期,，勤奮,、正直、積極向上,、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度，現(xiàn)將工作計劃總結(jié)如下：

一,、加強護理安全管理

完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為例討論借鑒,，使安全護理警鐘常鳴。

2,、將醫(yī)院各項規(guī)章制度,、護理核心制度落實到實處,，定期和不定期檢查。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行備班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理，如危重病人交接,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以病情觀察和潛在風(fēng)險的評估等,。

5,、加強對重點人員的管理，新入科和工作中粗心大意的護士等對她們進行法律意識教育,，提高她們的抗風(fēng)險能力,。

6、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物外滲,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二,、以病人為中心

提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，做好健康教育,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

三、建立檢查,、考評,、反饋制度

定期和三大員及考核組人員深入科室檢查、督促,、考評,，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人，查看記錄,，聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

四,、加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)

1,、每周四晨提問x次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、制定出全年護理技能操作培訓(xùn)計劃,，單月月初進行理論知識學(xué)習(xí)，月底考試,，雙月月初進行操作培訓(xùn),，月底考核，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用,。

3,、每周一晨間為護士藥理知識小課堂，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,，使每個護士都能熟練掌握。

4,、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，每季度進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力,。

一,、加強護士在職教育，進步護理職員的綜合素質(zhì)

(一),、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄芫毩?xí)與考核工作

1,、重點加強對新進院護士、聘請護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每一年組織考試,、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講求實效,，不流于情勢，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操縱考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相干知識的學(xué)習(xí)把握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床利用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加能人文知識的學(xué)習(xí),，進步護士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮節(jié)文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共鳴后在全院范圍內(nèi)展開提升素贍養(yǎng)動，制定練習(xí)方案及具體的實施計劃,。安排全院性的講座和爭取派出往、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮節(jié)及職業(yè)服務(wù)禮節(jié),。展開護士禮節(jié)比賽活動,，利用5,、12護士節(jié)期間掀起學(xué)禮節(jié)、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,，進步?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇展開新技術(shù)項目及特殊疑問病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等情勢更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部份護士外出進修、學(xué)習(xí),，進步學(xué)術(shù)水平,。

二、加強護理管理,，進步護士長管理水平

(一),、年初舉行一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技能及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，現(xiàn)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展看和護士長感情溝通交換等、

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護,、理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、增進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交換,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交換會,，鑒戒進步護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量進程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，特別是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)題目,，解決題目的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，進步護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部職員常常深進各科室檢查、催促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的題目,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)分歧格的護理文書不回檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇二

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

保證護理安全,，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)量控制分工到人,，責(zé)任到人,，充分發(fā)揮責(zé)任護士及質(zhì)控員的作用，在日程工作中加強檢查,，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

提高全科護士的整體素質(zhì)，制定科室護士培訓(xùn)計劃,，著重培訓(xùn)護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，規(guī)范護理記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力。

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理,，產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重，質(zhì)控護士及護士長負責(zé)全面質(zhì)控工作,，嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導(dǎo),，全面提高產(chǎn)房,、新生兒的管理，完成各項護理質(zhì)量控制欲管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

責(zé)任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患,，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,，將對實習(xí)生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學(xué)習(xí)計劃,。

不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后__護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng),、定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)。

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后7—16天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

認真學(xué)習(xí)收費標準,，由總務(wù)護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇三

1,、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，及時調(diào)整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、堅持院科二級管理，做好護士長管理工作的檢查,、監(jiān)督，要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況,，并以此評價護士長管理,。

3、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務(wù)形式,，條件成熟準備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務(wù)小組模式增加醫(yī)護服務(wù)的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求,。

4、試行主管護士資格認證制度,，以期達到兩個目的,，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理,，有什么樣的質(zhì)量上什么樣的崗,，從機制上調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性,。

6,、針對住院病人基礎(chǔ)護理、特一級護理質(zhì)量保證局限,、服務(wù)不到位等長期存在的問題,，準備試行護工制度，以期解決病人生理,、生活上的一些實際問題,，使病人在享受護理專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，有“如家”感覺,。

7,、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制,，以保證護理隊伍的穩(wěn)定,，其它特殊情況按實際床位使用率適當(dāng)以臨床護士的用工形式解決,，以避免造成護理資源的浪費，同時有利于?？婆嘤?xùn)的正常連續(xù)進行和?？品?wù)的質(zhì)量。

8,、護理隊伍規(guī)范化培訓(xùn)工作繼續(xù)開展：

①以集中授課,、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;

②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導(dǎo)內(nèi)容,，結(jié)合臨床實例,，進行護理安全教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，強化護理人員的法律意識,，從身邊事，手邊事做起,，兩方面結(jié)合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓(xùn)工作,，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務(wù)的護理專業(yè)隊伍。

9,、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化,，可利用合適時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學(xué)習(xí)、交流,、參觀,，使護理管理人員在把高效、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務(wù)服務(wù)突出專業(yè)效果方面有機結(jié)合上作出合理,、積極的探索和思考,，進而逐步形式合理的管理辦法。

10,、總結(jié)歷年聘用護士管理經(jīng)驗,，進一步完善管理體制，以期達到進一步調(diào)動人員工作積極性,，保證護理隊伍相對穩(wěn)定,，利于護理專業(yè)技術(shù)水平建設(shè)的目的。

1,、進一步深化整體護理理念,，在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇四

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、加強科室制度建設(shè),，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。

2,、做好新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,，強化她們的學(xué)習(xí) 意識和愛 崗敬業(yè)精神,。

3、加強“三基”培訓(xùn)及考核,，每個月對護士操作進行抽查考核,，每學(xué)期一次理論考試。

4,、強化相關(guān)護理知識的學(xué)習(xí)和考核，注重理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，要求講究實效,，不流于形式。

5,、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。

1、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生,。

2、認真做好基礎(chǔ)護理工作,，使護理工作更加規(guī)范化和制度化,。要求保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足,。

4、對護士工作給予激勵,。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分,，反之扣10-20分。

5,、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,。

1、加強基礎(chǔ)護理,，確保褥瘡發(fā)生率為零,，具體工作如下：

(1)嚴格交___，責(zé)任到人,。

(2)做好長期臥床病人的交___,。

(3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理,。

2,、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%,。

(1)責(zé)任到人,，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。

(2)護士長每天抽查,，重點是護理記錄,。

(3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標準，并定期講評護理文書,。

3,、成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見,，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質(zhì)量達到一個新的水平。

4,、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率達100%

__醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇五

20xx年,，我院將繼續(xù)圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，將往年工作總結(jié)里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。全面實施iso9001質(zhì)量管理標準,，不斷加強護理工作的科學(xué)化,、標準化管理，促進護理質(zhì)量全面提高,，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理,、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標，根據(jù)護理部有關(guān)精神,，結(jié)合我科實際情況,，制定20xx年護理工作計劃及工作目標如下：

1、更新護理管理和服務(wù)理念,，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本，注重人性化服務(wù),，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想，對病人的病情,、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等，術(shù)中不予議論,。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式,，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，達到病人對護理工作滿意度≥95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,，以便更好的配合手術(shù)，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%,。

2,、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強護士的服務(wù)意識,，做到主動服務(wù),，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

4,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。每班交接時認

真核對,，做到完好備用,，帳物相符。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),，達到人人熟練掌握和應(yīng)用,。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作,。

5,、根據(jù)《xx省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95%。

6,、加強護理人員的在職培訓(xùn)力度,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。護理人員三基水平平均≥xx分,；護理技術(shù)操作合格率≥x%；支持護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥xx分,。鼓勵護理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論,、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓(xùn)計劃安排人員外出進修學(xué)習(xí)，提高?？谱o理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。

7,、嚴格按照收費標準收費,，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗。專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

8,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標,，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

9,、加強臨床教學(xué)管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教工作計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學(xué)

能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“xx工程”,，圓滿完成帶教工作,。

10、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準,，加強本科護理質(zhì)量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,。組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

11,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全,，改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量,，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

以上11條均為20xx年護理工作計劃,，全院護理人員齊努力,，一定會將護理工作做到最好！

護士工作年度計劃內(nèi)容篇六

新的一年,，新的改進,，也是新的亮點。我曾經(jīng)努力過,，以后我會遵循醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的精神,，遵循一科一識的理念，服從護士長的領(lǐng)導(dǎo),，配合護士長的工作,，做好每一項工作，服務(wù)好門診,，為醫(yī)院的整體建設(shè)做貢獻,。

在__，我想提高服務(wù)質(zhì)量,，更好的為診所服務(wù),。變以前的被動服務(wù)為主動服務(wù)，努力做到收發(fā)貨物主動積極熱情,，無誤,，及時溝通存在的問題，解決并落實,，規(guī)范和細化各項工作規(guī)范,。消毒滅菌準確徹底，不拖延。都說素質(zhì)決定能力,。我應(yīng)該積極提高自己的素質(zhì),，加強學(xué)習(xí)，爭取進步,。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作。

(a)學(xué)習(xí)管理規(guī)范

認真學(xué)習(xí)醫(yī)院管理規(guī)范,，逐句分析學(xué)習(xí),，不懂就提問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程、崗位職責(zé)和應(yīng)急預(yù)案,，做好各項工作,。

(二)接受最新知識,，提高專業(yè)素質(zhì)

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)科室內(nèi)的業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)素質(zhì),，做好每一項工作。

(三)積極熱情服務(wù),，提升服務(wù)理念

“主動,、及時、準確”為患者服務(wù),。按照標準進行護理操作,，樹立良好的服務(wù)形象，定期向患者咨詢,，更周到地為每一位患者服務(wù),。

(4)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本技能培訓(xùn),，包括思想政治,、專業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床技能等,。提高自身思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)文化科學(xué),、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識,，提高護理管理水平和質(zhì)量。

(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)

加強理論知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,，利用業(yè)余時間多閱讀護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識的新動向。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細,，客服心里有障礙。定期或不定期總結(jié)工作,，遇到困難可咨詢其他有經(jīng)驗的護士,。

(3)做好基礎(chǔ)護理

規(guī)范護理工作，保持病床清潔,、無異味,、無污漬，保持物品整齊,，確保輸液滴劑按照醫(yī)囑煮熟,，經(jīng)常巡視輸液患者，善于觀察病情,，及時解決問題,。

以上是我個人__年的工作計劃，可能還不是很成熟,，希望能達到預(yù)期目的,。在新的一年里，我會更加努力,，認真負責(zé)地對待每一份工作,，更好地為每一位患者服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的力量,。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇七

1,、在總護士長、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)門診護理工作,，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2,、制定工作計劃,，負責(zé)護理人員的分工排班，并檢查護理質(zhì)量,，復(fù)雜的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作,。護好帶教工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

3,、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作,。

4,、督促教育護理人員改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變化,，并通知醫(yī)生,。

5、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,，做好消毒隔離工作,。

6、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，指定實習(xí)或試用員工的工作,，并開展護理科研，及時總結(jié)經(jīng)驗,。

7,、負責(zé)門診用物、器械的計劃請領(lǐng)和報銷工作,。

1,、加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化,。

2,、做好新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,，強化她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神,。

3、加強“三基”培訓(xùn)及考核,，每個月對護士操作進行抽查考核,，每學(xué)期一次理論考試。

4,、強化相關(guān)護理知識的學(xué)習(xí)和考核,，注重理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，要求講究實效,，不流于形式,。

5、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。

1,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理水平和質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。

2,、認真做好基礎(chǔ)護理工作,，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護士長通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足,。

4,、對護士工作給予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分,，反之扣10-20分,。

5、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,。

(1)嚴格交***,，責(zé)任到人。

(2)做好長期臥床病人的交***,。

(3)加強早晚班,，為危重病人做好晨晚間護理。

(1)責(zé)任到人,，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度,。

(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄,。

(3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標準,，并定期講評護理文書,。

4、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率達100%

護士工作年度計劃內(nèi)容篇八

icu是危重患者,、先進醫(yī)療設(shè)備和急救技術(shù)知識集中的治療單位。所以,，在icu無論是新畢業(yè)的護士還是具有一定臨床工作經(jīng)年的護士除了具備普通護理知識,、技術(shù)外還要掌握專科的專業(yè)知識,，以確?；颊叩玫郊皶r，有效,、有針對性的治療和護理,。一年內(nèi)新畢業(yè)護士：

1、知曉icu護士職責(zé)

2,、知曉icu考勤,、請假、獎罰制度

3,、知曉icu儀器設(shè)備管理制度

4,、知曉icu藥品物品管理制度

5、知曉icu護理查對制度

6,、知曉icu交接班要求

7,、知曉icu患者外出檢查、轉(zhuǎn)運要求

8,、知曉icu醫(yī)院感染預(yù)防及控制要求

9,、新住院患者的家屬告知：住院須知、用物簽收,、留取本市電話號碼

1,、掌握循環(huán)系統(tǒng)檢測技術(shù)：心率,、心律,、無創(chuàng)血壓、有創(chuàng)血壓,、中心靜脈壓力,、末梢血液循環(huán)、尿量,。

2,、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：呼吸頻率、節(jié)律,、幅度,、末梢血氧飽和度

3,、掌握神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察

4,、掌握泌尿系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：尿液量,、色、性質(zhì)

5,、掌握消化系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：胃液量、性狀、顏色,，胃潴留物的量,、性狀、顏色,；大便量,、性狀、顏色

1,、掌握正常心電圖識別：

2,、掌握異常心電圖識別：室早、室顫

3,、熟練掌握心,、腦、肺復(fù)蘇方法,，除顫技術(shù)

4,、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術(shù)、經(jīng)人工氣道內(nèi)的吸痰技術(shù),、人工氣道固定,、人工氣道濕化技術(shù)

5、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術(shù)

6,、掌握超聲霧化機,、氧射流霧化吸入方法

7、口咽通氣道防治技術(shù)

8,、掌握簡易呼吸器使用技術(shù)

9,、掌握氣管切開傷口換藥技術(shù)

10、掌握中心靜脈壓測量技術(shù),、中心靜脈換藥技術(shù),、

11、經(jīng)外周中心靜脈換藥技術(shù)

12,、外周靜脈留置針的應(yīng)用技術(shù)

13,、掌握輸血技術(shù)

14、掌握放置胃管技術(shù)

15,、掌握胃腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)技術(shù),、沖洗胃管技術(shù)

16,、掌握正確放置導(dǎo)尿管技術(shù)

17、皮膚壓瘡危險因素評估

18,、掌握真空采血技術(shù),、血氣標本采集

19、掌握經(jīng)外周靜脈及中心靜脈血培養(yǎng)留取技術(shù)

20,、掌握痰,、尿、便,、引流液培養(yǎng)的留取

21,、床單位終末處理

22、掌握晨晚間護理操作

23,、掌握六部洗手方法

24,、特護記錄單書寫、出入量計算方法

1,、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

2,、掌握泵入藥物藥量的計算方法

3、了解藥物使用方法（是否需要避光,，輸入速度要求）

4,、了解常用藥物的藥理及不良反應(yīng)

1、掌握除顫儀的使用方法

2,、掌握麻醉劑的使用方法

3,、掌握多功能監(jiān)護儀的使用方法：報警范圍的調(diào)節(jié)、通道的選擇,、有創(chuàng)壓力的標名及標尺選擇

4,、掌握呼吸機管道安裝，了解參數(shù)的數(shù)值,、管道的擺放

5,、掌握注射泵安裝使用方法

6、掌握血糖儀的使用方法

7,、掌握靜脈輸液泵的使用方法

8,、掌握胃腸營養(yǎng)泵的使用方法

9、掌握血氣分析機的使用方法

10,、掌握出凝血的儀器使用

11,、掌握降溫毯的使用

12、了解心電圖機的使用

1,、經(jīng)口氣管插管的配合

2、氣管切開的配合

3,、中心靜脈置管的配合

4,、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

1,、掌握治療本、輸液本,、口服藥本的使用

2,、掌握按醫(yī)囑治療給藥

3、掌握處理臨時醫(yī)囑的方法

1,、掌握腎功能指標

2,、掌握血氣分析

3、掌握凝血指標

4,、掌握血常規(guī)指標

一年內(nèi)新畢業(yè)護士：一周

1,、知曉icu護士職責(zé)（要求入科一周時曉）

2、掌握六部洗手法（要求入科一周時掌握）

二周

1,、知曉icu考勤,、請假、獎罰制度（求入科二周時知曉）

2,、掌握循環(huán)系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：心率,、心律、無創(chuàng)血壓,、尿量（要求入科兩周時掌握）

一個月

1,、知曉icu儀器設(shè)備管理制度（要求入科一個月時掌握）

2、掌握icu交接班要求（要求入科一個月時掌握）

3,、新住院患者的家屬的告知：住院須知,、用物簽收、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

4,、床單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

5,、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

二個月

1、知曉icu藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

2,、掌握icu護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

3,、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：呼吸頻率、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

4,、掌握神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：格拉斯哥評分,、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

5、掌握泌尿系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：尿液量,、顏色,、性狀（要求入科兩個月時掌握）

6、掌握消化系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：胃液量,、顏色,、性狀，胃潴留物的量,、性狀,、顏色;大便量,、性狀、顏色（要求入科兩個月時掌握）

7,、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

8,、口咽通氣道放置技術(shù)（要求入科兩個月時掌握）

9、掌握氣管切開傷口換藥技術(shù)（要求入科兩個月時掌握）

10,、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

三個月

1,、掌握循環(huán)系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：有創(chuàng)血壓、中心靜脈壓力,、末梢血液循環(huán)（要求入科三個月時掌握）

2,、掌握呼吸系統(tǒng)監(jiān)測技術(shù)：節(jié)律、幅度（要求入科三個月時掌握）

3,、掌握異常心電圖識別：室早,、室顫（要求入科三個月時掌握）

4、掌握危重病人超聲霧化機,、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

5,、掌握簡易呼吸器使用技術(shù)（要求入科三個月時掌握）

6、危重病人外周靜脈留置針的應(yīng)用技術(shù)（要求入科三個月時掌握）

7,、掌握輸血技術(shù)（要求入科三個月時掌握）

8,、掌握正確放置導(dǎo)尿管技術(shù)（要求入科三個月時掌握）

9、特護記錄錄入,、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

10,、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

11、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

12,、掌握血氣分析機的使用方法

13,、掌握出凝血的儀器使用

14、掌握降溫毯的使用

15,、單人經(jīng)口氣管插管的配合

16,、掌握處理臨時醫(yī)囑的方法

四個月

1、熟練掌握心,、腦,、肺復(fù)蘇方法，除顫技術(shù)

2,、掌握靜脈輸液泵的使用方法3,、掌握胃腸營養(yǎng)泵的使用方法

五個月

1、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術(shù),、經(jīng)人工氣道內(nèi)的吸痰技術(shù),、人工氣道固定、人工氣道濕化技術(shù)

六個月

1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術(shù)

2,、掌握中心靜脈壓測量技術(shù),、中心靜脈換藥技術(shù)

3,、經(jīng)外周中心靜脈換藥技術(shù)

4,、掌握危重病人放置胃管技術(shù)

5、掌握危重病人胃腸內(nèi)營養(yǎng)喂養(yǎng)技術(shù),、沖洗胃管技術(shù),、

6、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

7,、掌握危重病人真空采血技術(shù),、血氣標本采集（要求入科六個月時掌握）

8、掌握危重病人經(jīng)外周靜脈及中心靜脈血培養(yǎng)留取技術(shù)（要求入科六個月時掌握）

9,、掌握危重病人痰,、尿、便,、引流液培養(yǎng)的留?。ㄒ笕肟屏鶄€月時掌握）

10、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

11,、了解藥物使用方法（是否需要避光,，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

13,、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

14,、掌握多功能監(jiān)護儀的使用方法，報警范圍的調(diào)節(jié),、通道的選擇,、有創(chuàng)壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

15、掌握呼吸機管道安裝,，了解參數(shù)的數(shù)值,、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

16、了解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

17,、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

18,、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

19、掌握治療本,、輸液本,、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

20、掌握按醫(yī)囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

21,、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

22,、掌握血常規(guī)指標（要求入科六個月時掌握）

八個月

1、掌握常用藥物的藥理及不良反應(yīng)（要求入科八個月時掌握）

2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

3,、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

十個月

1,、掌握icu患者外出檢查、轉(zhuǎn)運要求（要求入科十個月時掌握）

2,、掌握icu醫(yī)院感染預(yù)防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

3,、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

備注：

1、入科時進行統(tǒng)一培訓(xùn),，以便大家盡快熟悉icu的工作

2,、護士長進行護理管理的授課

3、隔周一下午由教學(xué)老師對新畢業(yè)護士進行培訓(xùn)

4,、臨床帶教老師按教學(xué)目標對新護士進行培訓(xùn)

5,、隔周二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經(jīng)過科內(nèi)的考核并不斷更新）

6、輪流在科內(nèi)進行護理查房

7,、參加醫(yī)院的繼續(xù)教育講課

8,、參加醫(yī)院的新護士培訓(xùn)

9、參加外科的新護士培訓(xùn)

10,、每日科內(nèi)進行護理查房

11,、每個月對新護士進行測評，根據(jù)測評成績對其進行針對性培訓(xùn)

12,、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考核

13,、根據(jù)新護士的考核成績對培訓(xùn)計劃不斷調(diào)整

護士工作年度計劃內(nèi)容篇九

在這辭舊迎新之際，我們護士部回顧以往的工作,，發(fā)現(xiàn)在取得成績的同時還是存在一些不足的,，所以，特制訂了下一年的工作計劃,。

1,、切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注意與醫(yī)生的溝通,，還要注意好與病人的溝通。

2,、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3,、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，違反準則著一定嚴格懲戒，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。

5、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%。

6,、嚴格按照收費標準收費,，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏,。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗,。專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

7,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

8、加強臨床教學(xué)管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，加強帶教老師教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作。

9,、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制,，組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識,，為病房樓搬遷做好一切準備工作。

10,、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全,，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

護士工作年度計劃內(nèi)容篇十

20xx年繼續(xù)以“病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為重點,、以滿意為目標”，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎(chǔ),，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)容，不但完善,，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病房檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,。

1,、加強護士長目標管理考核,促使各項護理質(zhì)量達標，要求護士長每月一次夜班,，一次周日值班,，講一次公開課和護理單元零差錯。

2,、堅持走動式管理,，每天到病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3,、每月召開護理安全會議，全院安全大檢查不少于12次,。

4,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準,，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6、堅持年有計劃,，月有安排,，周有重點，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,，做到檢查有小結(jié),，有分析，有反饋,，有追蹤,，獎罰分明，簡報公示,。

7,、開展護理安全質(zhì)量月、基礎(chǔ)護理質(zhì)量月,、?？谱o理質(zhì)量月、健康教育質(zhì)量月,、病房管理質(zhì)量月和護理病歷質(zhì)量月活動,，切實有效提高護理質(zhì)量。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔,、整齊、舒適,、安全,。

2、進一步規(guī)范護理服務(wù)用語,，加強護患溝通,。

3、每月召開工休座談會,，通過與病人交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息,。

4、加強服務(wù)意識教育,，當(dāng)班護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做好病人入院告知,、健康教育指導(dǎo),。

5,、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調(diào)查，合格率達90%以上,，被點名表揚者給予獎勵,。

6、弘揚團隊精神,，樹立先進典型,，展現(xiàn)護士風(fēng)采，在“5.12”期間表彰“十佳護士”,。

1,、落實護理質(zhì)量管理制度，如三查七對制度,、消毒隔離制度,、交接-班制度等，認真履行各班工作職責(zé),，做好五交接-班：即床頭交接,、口頭交接、書面交接,、重點交接,、各類物品的交接。