人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

護士工作年度計劃內容篇一

（一）加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1、重點加強對新進護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。護理人員嚴格要求自己,，衣帽整潔、美觀,、樹立白衣天使的形象,。

2,、加強護理安全管理,，有效地回避護理風險，各病區(qū),、病房堅持有巡回護士，及時發(fā)現(xiàn)病人藥物過敏反應或輸液反應發(fā)生的搶救黃金時刻,。為病人提供優(yōu)質、安全,、有序的護理服務。

3,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，嚴重違反操作者給予通報批評。使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

4,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員，強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神.

5、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

（二）,、保持護理質量持續(xù)改進,。

1、對各級護理人員按三基培訓計劃進行培訓,，盡量每年組織理論考試和技術操作考核。護師以上的職稱,，每個月給護理組所有成員講課一次，還有技術操作的正確指導,，如：小兒頭皮靜脈穿刺等各項護理操作。

2,、護理查房或者床頭交接班時提問護士，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等，養(yǎng)成良好的習慣,。

3,、加強對病房的管理,，提高病人的滿意度,。

4、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

（三）,、其他

1、給護理組騰出更衣間,，地點設置：方便、快捷、有利以急診搶救工作,。

2、開設醫(yī)院食堂,，方便值班人員,、加班人員用餐,。

3,、給護理組購進所需物品，如：浸泡器械的方盤,、治療盤以及最新版的藥物配伍禁忌表。

護士工作年度計劃內容篇二

一,，提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)患和諧,。醫(yī)療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好

醫(yī)客關系的基礎,。因此在面對每一位客人時,，我都認真詢問病史,，與客人交談,，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié),。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防,，大病早治”?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎！在這里,，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話,，而是醫(yī)務人員的真實寫照。

二,，眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時,，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的,。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我,。

三,，眼科存在問題：儀器設備落后,，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大,，

眼睛不舒服。詞條需要及時更新,，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們去那邊培訓一下,，這樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士,，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調,，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度,。

四，今后努力的方向

誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中,，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質,，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人,，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的.一年中更上一個臺階,。

護士工作年度計劃內容篇三

重癥醫(yī)學科是為臨床各科室危重患者和圍手術期高危患者提供集中監(jiān)護,、搶救和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺,。為加強學科建設，適應醫(yī)院快速發(fā)展的要求,，現(xiàn)制定發(fā)展規(guī)劃如下：

全面培養(yǎng)初,、中級人員重癥救治水平,；進一步細化專業(yè)結構,，高級人員要突出專業(yè)方向，具備有一定的科研能力,；形成明顯的專科優(yōu)勢,，使科室人才梯隊和技術后備力量更趨合理,；與有關高校開展相關科研及教學，將我科建設成以“危重病救治和多臟器功能支持,、替代治療”為特色的一流學科。爭取危重病救治的整體水平達到省內先進水平,。

（一）按照山東省重點學科建設的標準，重點加強學科內涵建設,。加強初級人員的技能培訓，開展床邊帶教,；選派中級以上人員到知名醫(yī)院進修,；嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度,、病歷書寫與管理制度,、危重病討論制度,、死亡病例討論制度,、會診制度等醫(yī)療核心制度,，確保醫(yī)療質量、醫(yī)療安全。以“重癥醫(yī)學科”為中心,，協(xié)調臨床各科、檢驗科、手術麻醉科建立起急危重病人搶救治療的綠色通道,，為患者及時提供系統(tǒng)的,、高質量的監(jiān)護和救治條件。

（二）開展現(xiàn)有的特色技術，為進一步提高重要臟器的監(jiān)測與支持水平,，鞏固專科優(yōu)勢，每年開展2-3項新技術，逐步開展脈搏指示劑連續(xù)心排血量監(jiān)測（picco）,、持續(xù)性腎臟替代治療（crrt）等處于國際前沿水平的先進技術,，通過高新設備發(fā)展高新技術，促進學科發(fā)展,，搭建高水平的救治平臺,，將科室建設成以“危重病救治和多器官功能替代支持”為特色的一流學科，體現(xiàn)綜合醫(yī)院的救治水平,。危重病收治人次達到省內其它同專業(yè)科室水平，爭創(chuàng)省級重點?？?。

（三）全員輪流參加全國性學術會議,，每年選派中級以上人員到知名醫(yī)院進修；引進博士,、碩士3-5名；使我科人才,、年齡、學歷、職稱結構梯隊更為合理,，培養(yǎng)有一定學術造詣的中青年業(yè)務骨干。重點關注相關領域內的進展,，并制定相關的課題研究，爭取立項1-2項,。

（四）與省重癥學會密切配合,，積極參與其組織的各類學術交流活動,。爭取與省內知名醫(yī)院聯(lián)合開展教學科研,。大力宣傳專科建設成果,，提高社會知名度和信譽度，擴大學科在省內的影響力,，服務半徑不斷擴大。

護士工作年度計劃內容篇四

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。

第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人。

第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代的發(fā)展的需要，我在科內每月至少個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。

第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。

但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

護士工作年度計劃內容篇五

在這辭舊迎新之際,，我們護士部回顧以往的工作，發(fā)現(xiàn)在取得成績的同時還是存在一些不足的,，所以,，特制訂了下一年的工作計劃,。

1、切實轉變服務理念和工作模式,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注意與醫(yī)生的溝通，還要注意好與病人的溝通,。

2,、加強護理質量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

3,、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，違反準則著一定嚴格懲戒，防止院內感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用,，帳物相符。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作。

5、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%,。

6、嚴格按照收費標準收費,，做到應收則收,，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉。

7,、建立完善的護理質量監(jiān)控體系，科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質量。

8,、加強臨床教學管理，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“360工程”,，圓滿完成帶教工作,。

9、做好病房樓搬遷的準備工作,。認真貫徹實施iso質量管理標準,，加強本科護理質量控制,，組織學習層流潔凈手術室的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

10、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領導下,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障醫(yī)療安全,，保障各項質控指標達到iso質量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益,。