總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇一
“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)務工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。
一是堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務工作筆記x萬字,，撰寫工作報告x份，撰寫業(yè)務工作論文篇,。
二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,，實施手術例,，治愈病人人（次）。
作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇二
xx年是我們全體職工在縣委、縣的正確領導下,，以深入開展“”的重要思想為指導，以為統(tǒng)領,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，緊緊圍繞建設“和諧社會”這條主線，認真學習,，狠抓實踐,，全力以赴、團結一致,，努力做到“三個轉變”,，取得了較為顯著成效。為全面完成年度目標任務和各項指標,，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
1,、建立和完善了各項規(guī)章制度。
為進一步加強我縣“三項建設”的規(guī)范,，我們成立“三個建設”活動領導小組,，由組長由黨工委任組長，副組長由局長任副組長,，各科室負責人為成員,，領導小組定期召開會議，研究制定“三項建設”活動的具體方案和實施方案,，并將“三項建設”的相關內容納入局的議事日程,，進一步明確了各項具體工作的組織領導和責任分工,。
2、建立“三個機制”,。
“三項建設”的目的在于：一是建設社會主義新農村,，解決廣大職工和職工的工資收入問題，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,；二是解決農村困難職工群眾的生活問題,，增加職工福利和工作福利；三是建設社會主義新農村,，增加社會收入,；四是建設農業(yè)產業(yè)化、農村現(xiàn)代化,、農業(yè)結構調整,、農業(yè)經濟增效益的新農村。
3,、建立和完善了機構,。
在“三項建設”活動中，我們以為指導,，緊緊圍繞建設“和諧社會”這個主題,，結合我縣實際，制定了“三項工作”的工作措施,，即一抓理論的學習,，二抓基層織建設的學習，三抓引領的活動載體,，以此推動我縣各項工作的開展,。
4、建立和完善了各項管理制度,。
為了確保各項工作的落實到位,，我們按照上級部門的要求，建立和完善了各項規(guī)章制度,。為了進一步提高工作人員的工作職責,，使工作人員在工作中明確職責和分工，做到事事有人管,，人人有事干,，從而使管理工作更為規(guī)范化和制度化。
5,、建立和完善了各項財務管理制度,。
為了使我縣農民群眾的利益得到更好的滿足，我們在“三個機制”建設活動中，認真學習和貫徹縣委縣的各項方針政策和各項管理制度,，在工作中認真執(zhí)行,，使各項工作更為規(guī)范化和制度化。
6,、抓好“兩項建設”,。
一是加快隊伍建設。我們結合縣“兩項建設”工作的實際,，認真抓好工作人員的理論學習,，加強隊伍的建設。二是實行“一個機制”,。即職工每月學習兩個法律法規(guī)和《工作人員考勤制度》,，工作人員做到了“四必須”，即必須有一個機
制,，即必須有一套工作人員的崗位規(guī)范,，必須有一支專兼職的專職的隊伍；必須有一個機制,，即：即工作人員工作的職責,，必須有一個工作人員的業(yè)務、工作,、工作和生活方面的制度,。三是建立健全考核制度。
為使工作人員在工作中真正實現(xiàn)“四個結合”,，促進各項工作的開展,，我們采取了各種措施，確保了“兩項建設”工作順利完成,。
7、抓好作風建設,。
一是工作人員必須樹立嚴格的規(guī)章制度,，自覺遵守工作紀律，嚴格按規(guī)章操作,，嚴格執(zhí)行各項考勤制度,，切實提高工作人員的工作效率和服務水平。二是工作人員要堅持每月對工作人員的學習,、工作業(yè)績,、工作情況進行一次考核，以及每一個星期的星期六和星期日,，以及星期天,，對工作人員進行思想作風紀律和工作紀律的教育，提高工作人員的服務意識。
8,、抓好隊伍建設,。
一是組織工作人員參加縣委縣組織的各類專業(yè)技術培訓班，提升各類工程項目的管理水平和工藝設計水平,。二是組織工作人員參加各種各樣的培訓,，使其具備一定的技能和管理知識，提高工作人員的工作能力和管理水平,。三是開展好工作人員年度考核,。四是加強對工作人員的教育。五是組織工作人員參加各種專業(yè)技術培訓
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇三
上半年,。我們局工委在局黨委和市總工會的關心指導下,，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作：
一,、深入開展兩爭一樹主題活動,，努力提高職工創(chuàng)新能力。
開展創(chuàng)建學習型企業(yè),，爭做知識型職工活動,，加強職工的職業(yè)技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺,，推動職工自學成才,、崗位成才。大力開展以三創(chuàng)為內容的立功競賽活動,，推進兩個率先為主題的立功競賽活動,。自來水公司水質檢驗班、房管處房產技術科被評為第二屆常州市學習型班組,，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學習型職工,。開展職工之家創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家,，自來水公司工會被評為市模范職工之家;房地產管理處工會和拆建總公司工會被評為先進職工之家,。
二、深入開展群眾性技術創(chuàng)新工作,，組織職工積極參加優(yōu)質服務立功競賽;
繼續(xù)開展?jié)M意服務明星評選活動;建設局被評為金壇市優(yōu)質服務滿意杯競賽優(yōu)勝單位;自來水公司被評為金壇市優(yōu)質服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業(yè);李洪年家庭為金壇市學習型家庭,。在女職工中展爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體;建設局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗,。
做好金壇市高技能人才的推選工作,，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇,，以致于更好地發(fā)揮他們的技能,。做好-xx年度市勞模的評選工作,，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設形象的女勞模;建安公司駐南京辦事處和一建公司生產技術科命名為-xx年度紅旗班組,。
以技術創(chuàng)新為著立點,，繼續(xù)鼓勵和倡導職工精一、會二,、學三;深化三小五手,、六小創(chuàng)新活動、金點子合理化建議活動,，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手,。
三、加強工會的維權機制,，依法維護職工的合法權益以勞動合同和平等協(xié)商,、集體合同工作為重點，建立健全勞動關系協(xié)調機制,。
根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求,，規(guī)范性地指導各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證,。加強工會組織建設,，夯實工會工作基礎。指導園林大酒店成立工會,，為建設系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會,，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個家,，起了規(guī)范性指導作用,。全面貫徹落實江蘇省推進農民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農民工入會作了專門調查,，提出了下一步工作思路,，為把此項工作落實處打好良好基礎。
貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。上年半幫助申請領取特困職工證7戶;做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶,，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié);6月19日上午,，黨政工領導冒著高溫帶著毛巾,、礦泉水,、風油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們,，為他們送去關心和問候,，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設等十多個工地。下屬三建公司,、鑫壇建筑公司和市政建設有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了,。
關心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢;為困難職工和外來務工人員提供法律援助的勞動爭議調解,，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人,，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法,，使工人的合法權益受到保護,。
四、廣泛開展文體活動,，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山,、男女排球,、乒乓球、棋類等項目的比賽,。通過開展豐富多彩的文體活動,，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求,，增強了職工身心健康,，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了迎新春羽毛球,、撲克,、書畫比賽的文化系列，活動共有120多名干部職工參加,，書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝,，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆,。比賽結束后,，我們的參賽選手還和市美術、書法家協(xié)會的領導們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動,。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動,。
五、以各類活動為載體,，提高工會工作水平
三八國際婦女節(jié)期間,，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工,，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日,。這次技能比賽的內容包括了文字錄入,、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計,。所有參加比賽的女職工按照比賽項目,、程序操作，發(fā)揮了較好的水平,。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇四
1,、醫(yī)療質量管理工作：
2）建立健全了醫(yī)療質量管理組織機構，制定了醫(yī)療質量管理工作制度,，明確職責,，落實了責任，建立健全了醫(yī)療質量責任制,，明確了醫(yī)院內部醫(yī)療質量責任,、目標、管理及考核標準,。各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程均納入了醫(yī)療質量管理的重要內容，加強醫(yī)療質量監(jiān)督檢查,，提高了醫(yī)療安全,。醫(yī)療事故處理及醫(yī)療過程中的醫(yī)療質量檢查、病例討論及術前,、術后監(jiān)測工作,，有檢驗科、內科病例會診及術前討論的記錄,，醫(yī)療差錯防范及事故處理記錄等均能按要求整改,。
3）醫(yī)療文書制度建立及執(zhí)行情況：醫(yī)療文書書寫規(guī)范，病歷書寫質量,，病程記錄等均能按要求規(guī)范書寫,，各項病歷整體書寫質量都達到規(guī)范要求。
4）臨床護理質量：
①全年共完成病人護理查房16次,，其中危重病人護理查房1次,，危重患者搶救護理查房6次，疑難危重病人護理查房1次,，病人自主治療及搶救過程護理查房56次,。護理文書書寫質量均達到規(guī)范要求，護理文書書寫質量均達到規(guī)范要求,，病人的自主治療及搶救過程護理文書合格率均達到規(guī)范要求,。
5）護理科研及護理科研工作：
①完成了護理科研項目《病房管理及護理質量標準及評價標準》的立項及修訂工作，科研工作已完成并通過省護理學會的檢查評審,、科研論證,。
②護理部完成了護理部的護理科研任務，并通過了省護理學會的評審,，護理科研工作已通過省護理學會的檢查評審,。
③護理技術操作大賽（2項），我科獲得了“優(yōu)秀組織獎”,，并參加全國“三基三嚴”理論考試,，獲得了“三基”合格證書。
④護理文書組織了全院護理查房及護理會診,，護理人員撰寫護理科研論文3篇,。
6、人才隊伍建設
7）建立了護理人員的培訓計劃,，制定了相關培訓制度,，每個護理骨干均能熟練掌握護理專科知識,，熟練掌握臨床護理技術及相關護理工作流程,。
8）每月舉行了護理技術操作比賽，獲得“優(yōu)秀組織獎”的好成績,。
四）護理質量管理
9）護理人員能夠自覺遵守醫(yī)療法律,、法規(guī)、醫(yī)療規(guī)章和各項規(guī)章制度,，認真履行護士職責,，較好地完成了醫(yī)療護理工作任務。
10）護理質量管理：
①護理安全管理：重點加強了護理風險管理,，完善了護理工作流程,，護理人員持證率與管理制度，病例的護理質量與安全管理制度得到進一步落實,。
②醫(yī)療事故的處理：
①建立了護理安全管理制度及護理質量應急預案,。
②護理部每月對全院護理人員進行護理安全教育培訓，重點學習了《護理部關于做好醫(yī)療事故處理條例及案例分析》,、《護理人員醫(yī)療事故處理條例》,、《職業(yè)暴露處理規(guī)范》等有關內容。
③護理質量管理：重點加強了醫(yī)療護理安全管理：嚴格落實護理核心制度,，建立健全護理質量標準和評價標準,，建立了醫(yī)療質量管理目標責任制，明確了職責,，落實了獎懲,。
④護理科技術操作培訓和應急能力考核：重點加強了基礎理論,、基本知識、基本操作及?？萍寄艿呐嘤?。
⑤護理質量管理：重點加強了護理核心制度的落實情況。
11）在護理部的組織安排下,，護理部對全院護理人員進行了醫(yī)療質量管理知識培訓,，組織護理人員認真學習《護士條例》、《護理安全管理辦法》等相關法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,。
12）在醫(yī)療安全管理工作中，護理部重點加強了醫(yī)療安全管理：嚴格落實醫(yī)療核心制度,，完善醫(yī)療醫(yī)療護理安全管理制度,。
13）根據(jù)我院護理專業(yè)發(fā)展特點，護理部制定了護士長工作目標,、考核制度及考核辦法,。護理部定期召開了全院護理人員、各科護士長工作專項會議,，總結各科工作狀況,，交流、分析工作中的成績和不足,，提出相應的改進措施及提高工作質量,。
14、護理安全管理不到位有待加強,，個別護理人員未能做好本職工作,，個別護理人員在護理質量方面存在差錯和安全隱患，有待在
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇五
光陰似箭,，時間如梭,。轉眼間上班已經半年了，回望這半年的所有,，內心不禁萬千,。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗,，和經過了自己的積極努力,，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能,。以下就是我上半年的工作總結,。
我熱衷于本職工作，嚴以律己,，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛、謹慎,、律己”工作態(tài)度,。在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習,，積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位職責，堅持理想,，堅定信念,，不斷加強學習，牢固自己工作技術,。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。 勤勤懇懇,、盡職盡責,、踏踏實實地完成本職工作。反應簡單,，操作同樣需要嚴謹細致,，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識,。不但要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限,，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅是工作,，平時的生活中也是如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務,！
對于過去得與失,，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除,，半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導,，我會成為一名優(yōu)秀員工,，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置,，讓我能為公司做出自己該有貢獻,。
這半年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中,，我還會繼續(xù)不斷努力下去,，我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大努力,，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好,！
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇六
xx年是我院實現(xiàn)xx年發(fā)展的關鍵時期,。今年上半年，我院黨政正確領導各項工作任務,，積極參與醫(yī)院改革發(fā)展的活動,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展步伐，較好地完成了各項工作任務,。醫(yī)院半年度工作總結如下：
1．醫(yī)療安全質量管理：醫(yī)療安全是醫(yī)院管理的重要組成部分,。半年來，我院在醫(yī)療質量管理中認真貫徹落實各項核心制度,，加強醫(yī)療安全管理,，進一步完善各項規(guī)章制度，加大醫(yī)療質量管理的監(jiān)督力度，加速醫(yī)療安全管理,，保障患者安全,，為患者提供了一個安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
2．醫(yī)療風險管理控制：醫(yī)療糾紛的處理,，是醫(yī)療安全的重要保障,。為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證醫(yī)療質量的安全,，今年上半年醫(yī)院重點加強醫(yī)療安全風險管理,。
3．公共衛(wèi)生項目：醫(yī)療安全在我國是國際性的重要組成部分，在醫(yī)療安全的基礎上,，也加強了人們對健康的認識,，提高了醫(yī)務人員對公共衛(wèi)生的意識。
4．醫(yī)療安全工作：醫(yī)療安全管理始終是我院的一個主要管理工作,。為了加強醫(yī)療安全的管理，保證醫(yī)療安全的基本醫(yī)療措施落到實處,，我院從抓醫(yī)療質量管理入手,，加強了醫(yī)療安全的管理。一是要求全體醫(yī)務人員要加強醫(yī)療安全教育,，加強對醫(yī)療安全的管理,，不斷提高醫(yī)療安全意識，嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程和診療規(guī)范,。二是加強對各科室的醫(yī)療質量的監(jiān)管和考核,，加大對醫(yī)療質量的控制力度。
5．醫(yī)療安全責任：嚴格落實各項規(guī)章制度,，加強對醫(yī)療安全的管理,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，為患者提供一個安全,、有效的醫(yī)療環(huán)境,。
6．醫(yī)療安全：
7．醫(yī)療安全是醫(yī)療安全的基礎，也是我院的首要任務,。醫(yī)療安全責任重于泰山,，醫(yī)療質量是我院的生命線，為了確保醫(yī)療安全,。今年上半年門診人次比去年有增加,。
8．醫(yī)療糾紛：
1．醫(yī)療安全事故：上半年，我院無任何醫(yī)療安全事故發(fā)生,，醫(yī)療糾紛的發(fā)生率為零,。我院嚴格按照《醫(yī)療機構醫(yī)療事故處理制度》和《處方管理辦法》開展醫(yī)療安全管理工作。下半年我院無醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛及醫(yī)療不良事件發(fā)生。
9．上半年醫(yī)療質量控制中,，我院醫(yī)療質量管理領導小組定期深入各科,，加強醫(yī)療質量的督查和指導，加強各科室對醫(yī)療質量的監(jiān)管,，定期進行考核,，對各科室醫(yī)療質量的各項指標進行考核，考核不合格的科室一并進行通報批評,，并限期整改,，對存在的問題及時進行整改。
10．各級各部門加強對醫(yī)療安全的管理,。我院各科對本科室的醫(yī)療質量進行了督察和分析,，對存在的問題進行匯報，并限期整改,，對存在的問題要求及時整改,。
11．對各項醫(yī)療安全的管理，醫(yī)療隱患加大監(jiān)督,，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療安全隱患,，對存在的問題，進行整改,。
今年上半年我院在醫(yī)療安全管理工作中,，嚴格按照國家有關法律法規(guī)、規(guī)定,，認真貫徹落實各級醫(yī)療安全責任制,。醫(yī)療安全管理的基本方針、目的,、意義和指導思想以及醫(yī)療安全管理的各項規(guī)定,。嚴格落實醫(yī)療安全管理工作。
12．醫(yī)療安全管理：
1）,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全相關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度。
2）,、加強醫(yī)療過程中的醫(yī)療安全教育,，嚴格執(zhí)行處方審核制度，嚴防醫(yī)療糾紛,，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生,。
3）、認真落實《醫(yī)療機構醫(yī)療事故處理條例》,。
4）,、認真落實《抗菌藥物臨床應用管理辦法》,，加強了對抗菌藥物的管理，杜絕了醫(yī)療不良事件,。
5）,、加強對醫(yī)療器具、藥品等醫(yī)療廢物的管理,，做到“日清月結”,，防止醫(yī)療不合理的投入醫(yī)療事件發(fā)生。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇七
在上級有關部門的精心指導下,，在全院干部職工的共同努力下,，堅持一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為核心,，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三好一滿意”“修醫(yī)德,、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主,、 ,、題實踐活動為載體，加強醫(yī)院管理,，改善服務態(tài)度,，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量,，有效推動了醫(yī)院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，現(xiàn)將我院上半年的工作開展情況匯報如下：
鞏留縣明奎中醫(yī)醫(yī)院目前共占地6畝,、建筑面積達4000余平方米,，是集醫(yī)療、預防,、科研于一體的綜合性醫(yī)療機構,，是一所“城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險”“城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”“新型、 ,、農村合作醫(yī)療保險”定點單位,。醫(yī)院學科齊全、技術力量雄厚,、特色?？仆怀觯远鄬W科綜合優(yōu)勢占據(jù)當?shù)蒯t(yī)療水平前沿位臵,。本院目前在職員工50余人,，開放住院床位80余張，日平均門診量達100余人次,，科室設臵細化,，目前設有15個臨床科室,，超聲、影像,、生化等大型醫(yī)技科室共4個,。
醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命，也是醫(yī)院管理的核心,，更是醫(yī)院生存發(fā)展的根本,。為此，我院主要做了以下兩方面的工作：
1,、加強業(yè)務學習,，提高醫(yī)務人員綜合素質。上半年我院的業(yè)務學習采取全院集中學習和以科室為單位自學兩種形式開展,。學習內容包括：新疆省住院病歷書寫質量評估標準,，病史采集，嚴重心律失常的急診處理,，手足口病的診療及預防,、外科手術部位感染預防與控制技術指南、高血壓的診療與預防保健,，冠心病的診療,、鑒別診斷，腎炎的`診療,、鑒別診斷,，抗生素的使用與管理、三基三嚴等,，通過業(yè)務學習,，在全院營造出崇尚學習、好學上進的濃厚氛圍,，提高了醫(yī)務人員的綜合素質,，從而更好地滿足崗位需求。
2,、加大設備引入力度,，完善服務功能，提高服務能力,。隨著人民生活水平的提高,，人民群眾對自身的健康水平也顯得尤為的關注，為更好的滿足群眾日益增長的健康需求,，今年我院籌措資金引進了全血細胞分析儀(五分類) ,、全自動生化分析儀等先進設備，為臨床診斷提供了科學準確的依據(jù),，同時使我院的服務功能得到逐步完善,，滿足了人民群眾的就醫(yī)需求,，提高了綜合服務能力，也為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。
1,、改善就醫(yī)環(huán)境，調整科室布局,。隨著生活水平的提高,，人民群眾對就醫(yī)環(huán)境提出了更高要求，舒適,、整潔,、干凈、方便,、快捷已經成為很多人選擇醫(yī)院就醫(yī)的重要標準,。我院本著“一切為了病人、為了病人一切”的服務理念,，盡努力改善就醫(yī)環(huán)境,。我院整體布局及外觀較原來更干凈、舒適,、合理,，也為廣大患者提供更方便、快捷的醫(yī)療服務,。
2,、不斷推出人性化新舉措。近年來,，我院本著“一切以患者為中心”的服務理念,，想患者之所想，做患者之所需,，不斷推出人性化措施,，努力構建和諧的醫(yī)患關系,。今年我院在繼續(xù)強化去年人性化的基礎上,，將我院的人性化服務進一步向前延伸。
3,、拓寬服務范圍,。在院領導的主動爭取下，我院積極為鞏留縣敬老院以及鞏留縣老年活動中心,，定期做義診活動,，服務范圍進一步擴大。
4,、深入開展“三好一滿意”和“修醫(yī)德,、強醫(yī)能,，鑄醫(yī)魂”等主題實踐活動。在活動中大力倡導“對工作極端負責,、對人民極端熱忱,、對技術精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的職業(yè)道德水平和技術水平,。
1,、踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾，繼續(xù)為人民做實事,，辦好事,。為踐行公開承諾，真正做到為民辦好實事,，醫(yī)院把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與幫扶弱勢群體工作相結合,。
(一)開展健康送醫(yī)互動。堅持定期組織青年志愿者開展走基層開展健康送醫(yī)活動,。今年上半年共組織10批10人次的志愿者,，深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村里等開展義診和健康宣傳等活動，發(fā)放健康宣傳材料3000余張,，受益群眾近20xx余人次,，提高了群眾的健康意識和健康水平，得到了鞏留縣廣大群眾的好評,。
(二)開展幫扶貧困家庭活動,。我院共對口幫扶5戶貧困家庭，共送去大米10袋,，清油10桶,，人民幣5000元，受到人民群眾的一致好評,?；顒又羞€積極宣傳我院的惠民政策，同時引導廣大農民群眾養(yǎng)成健康良好的衛(wèi)生生活習慣,。通過以上活動的開展,，充分體現(xiàn)了我院“親民、愛民,、為民”的情懷,，促進了和諧的醫(yī)患關系，取得了良好的社會效益,。我院還將此類活動繼續(xù)進行下去,，讓更多的人民群眾得到實惠。
今年上半年我院住院量和門診量均有大幅提升,。1-7月份業(yè)務收入達80萬元,，與去年同期相比增長了12.5%;住院人數(shù)500人次,，較去年同期相比增長了20%;門診人數(shù)1000余人次，較去年同期增長了18%,。固定資產也有了大幅增加,，且保持著良好的增長勢頭，實現(xiàn)了醫(yī)院的快速,、穩(wěn)定,、健康發(fā)展。我們在回顧工作,、肯定成績的同時,，也必須清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境,。這些問題如不能引起足夠的重視并加以認真解決,，將在不同程度上制約學科的建設與發(fā)展，將影響醫(yī)院的核心競爭力,。存在的主要問題：
1,、人才積累困難。擁有專業(yè)人才是醫(yī)院發(fā)展的首要條件,，由于編制的制約,，新引進的一些優(yōu)秀人才不能成為醫(yī)院固定的員工，出現(xiàn)了工作不穩(wěn)定,，隨時流動的可能性,，影響了醫(yī)院的長遠發(fā)展。
2,、學科發(fā)展不平衡,，有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的學科甚至是重點學科卻停滯不前,，沒有形成新的競爭優(yōu)勢,，很容易在同一領域被淘汰，人才結構也有待于進一步優(yōu)化,，成為影響學科發(fā)展的主要障礙,，應引起足夠的重視。20xx年下半年醫(yī)院將進一步落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認真學習宣傳,、貫徹新醫(yī)改政策,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心，為患者提供安全,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題,，提高醫(yī)療質量,，強化醫(yī)療服務，使醫(yī)院再上新水平,、再登新臺階,，主要從以下幾個方面做起：
1、加強組織領導加強對業(yè)務工作的組織領導,，成立由院長任組長,，各位院務會領導為成員的規(guī)劃領導小組，一級抓一級,，層層抓落實,，根據(jù)規(guī)劃進一步細化發(fā)展規(guī)劃的各項保障措施。
2,、提高業(yè)務效益,，夯實發(fā)展基礎醫(yī)院要健康快速發(fā)展，必須要有堅實的物質基礎,。因此,，只有提高業(yè)務效益才能夯實發(fā)展的基礎。所以,，
一是增加醫(yī)療服務項目,，擴大服務范圍，提高設備利用率,。
二是加強內部管理提高醫(yī)療技術水平和服務質量,。
3、更新發(fā)展觀念,，加強醫(yī)院內涵建設新的發(fā)展需要新的觀念,。在鞏固、充實,、完善現(xiàn)有內涵建設基礎上,，著重做好：
一是改進醫(yī)療服務，轉變服務觀念,。在思想觀念上實現(xiàn)從“病人求醫(yī)”向“醫(yī)院離不開病人”的轉變,，在服務方式上實現(xiàn)“單純治病”向“綜合治療病人”的轉變，在工作作風上實現(xiàn)“病人圍著醫(yī)院轉”向“醫(yī)院圍著病人轉”的服務過程轉變,。
二是著力提高醫(yī)療質量,，保障醫(yī)療安全。
4,、健全實施機制,，確保規(guī)劃目標實現(xiàn)全協(xié)調機制，進一步健全規(guī)劃編制的民主參與、 專家咨詢,、群眾建議制度,，要依據(jù)規(guī)劃，認真研究制定年度工作計劃,。強化保障機制,，積極拓寬資金籌措渠道，積極爭取國家政策和資金扶持,，保障各項計劃實施,。完善評估機制，加強規(guī)劃實施過程中對各種不確定因素的監(jiān)控,、分析,，組織開展規(guī)劃中期督辦評估、修訂工作,，及時采取應對措施,，確保目標實現(xiàn)。我們將以改革創(chuàng)新的意識,、求真務實的精神,、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量,、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力!
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇八
我縣20xx年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作始終嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》和《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范(20xx年版)》,，認真貫徹落實上級部門的精神和要求，并結合自身實際情況,，加強硬件建設,，完善制度，認真負責地開展各項基本公共衛(wèi)生服務工作,，推動公共衛(wèi)生服務項目取得突出成效,，現(xiàn)就我縣20xx年基本公共衛(wèi)生服務上半年工作情況總結如下：
(一)基本情況。全縣共有戶籍人口******人,，常住人口*******人,，0—3歲兒童****人，0—6歲兒童*****人,，15歲以下兒童*****人,，65歲以上老年人*****人，高血壓患者*****例,，糖尿病患者****例,，重性精神病患者****例。
(二)居民健康檔案：半年累計新建健康檔案4063份,，其中：城鎮(zhèn)居民健康檔案建檔數(shù)1073份,，農村居民健康檔案建檔數(shù)2990份,。
(三)健康教育
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了健康知識宣傳欄，定期開展衛(wèi)生咨詢和健康講座,，半年發(fā)放宣傳教育資料******份,，播放音像資料***次,，更換健康教育宣傳欄***次,，開展健康主題日咨詢活動***次，接受健康咨詢******人次,，舉辦健康教育講座178次,，參加講座****人。
(四)兒童保健
為兒童建冊*****份,，新生兒訪視****次,，新生兒滿月管理****0人次，0-3歲兒童健康管理****次,，0—3歲兒童系統(tǒng)管理****人,，4—6歲兒童健康管理****人次，0—6歲兒童口腔保健*****人,。
(五)孕產婦保健
孕產婦系統(tǒng)管理人數(shù)****人,，早孕建卡****人，孕早期隨訪****人次,，第一次早期隨訪體檢人數(shù)(完成實驗室檢查)***人,，孕16周—20周隨訪1132人次，孕21周—24周隨訪人次數(shù)****人次,，孕25周—36周隨訪****人,，孕37周—40周隨訪***人，產后訪視****人,，產后42天體檢人數(shù)****人,。
(六)老年人保健：為老年人建立健康檔案91份,，完成體檢人數(shù)****人,完成實驗室檢查****人,。
(七)高血壓病例管理：高血壓患者規(guī)范管理人數(shù)****人，其中,，35歲以上居民首診測血壓****人次,，高血壓患者主動發(fā)現(xiàn)數(shù)****人，高血壓患者新建建檔數(shù)394份,，高血壓患者隨訪人次數(shù)****人次,，高血壓患者體檢人數(shù)***人。
(八)糖尿病病例管理：糖尿病患者規(guī)范管理****人,，其中,，測血糖為****人次(發(fā)現(xiàn)***人)，糖尿病患者建檔***份，隨訪***人次,，體檢數(shù)****人,。
(九)重性精神疾病管理：重性精神病人規(guī)范管理196人。其中,，新建立健康檔案44份,，隨訪2276人次，患者體檢人數(shù)(完成實驗室檢查)196人,，患者顯好人數(shù)281人,。
(十)公共事件衛(wèi)生應急處置：半年以來未發(fā)生公共衛(wèi)生應急事件。
(十一)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：各項目實施單位共開展食品安全宣傳活動68次,，發(fā)放資料28195份,，收集非法行醫(yī)信息報告9次，報告塵肺病1例,，對農村集中式供水進行巡查134次,，城市二次供水巡查17次，學樣供水巡查99次,。
(十二)中醫(yī)藥健康管理：我縣自20xx年9月份開展中醫(yī)藥健康管理工作以來,，各項工作有序推進中。截止目前,，中醫(yī)藥健康管理服務目標人群覆蓋率30%以上,。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇九
5年上半年，在縣委,、縣政府的領導下,，在上級衛(wèi)生部門的正確指導下，深入貫徹落實黨的會議精神,。以等級醫(yī)院復評為契機,，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為重點”,，在全院職工共同努力下,，積極完成了各項工作任務。
一,、以等級醫(yī)院復審為契機,，強化醫(yī)院內部管理今年上級專家要對二級甲等綜合醫(yī)院進行復審，我院高度重視,，認真對照等級醫(yī)院評審標準,，仔細逐一查對，認真尋找工作中不足,，積極開展自查自糾,，對存在的問題一一整改落實,，在制度建設落實、文書書寫,、各種工作記錄,、檔案管理以及轉變工作作風和服務意識等方面取得了成效。
二,、加強醫(yī)療質量及安全管理,，穩(wěn)步提高醫(yī)療水平
(一)發(fā)揮醫(yī)院醫(yī)療質量安全管理三級醫(yī)療質量監(jiān)管的作用，不斷完善質控標準,，設立質量目標,，結合信息化系統(tǒng)的逐步完善,，對各科室的各項醫(yī)療指標作出了精細化評價,。
(二)嚴格制度的落實，尤其是核心制度的落實,，院方定期就制度的落實情況進行監(jiān)督檢查,。
(三)規(guī)范病歷書寫，加強病案管理,。經常性深入科室抽查運行病歷書寫質量,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;按照《歸檔病歷質量評定標準》對病歷進行評分，病歷甲級率達95%以上,，無丙級病歷,。舉辦了一次優(yōu)秀病歷及最差病歷評選活動。
(四)加強用血管理,，重點對輸血的合理性,、輸血前后的各項檢查、查對等工作進行了重點監(jiān)管,。
(五)繼續(xù)加強抗菌藥物應用管理,，重點檢查了抗菌藥物的合理應用及分級管理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部抗菌藥物專項整治活動的要求,，繼續(xù)完成抗菌藥物合理使用的月報工作,。
(六)積極預防醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故,、確保醫(yī)療安全,。要求醫(yī)護人員進一步轉變工作作風，強化服務意識,，遇到問題要多溝通,，爭取理解，積極化解矛盾,。今年醫(yī)療糾紛明顯降低,。
(七)多途徑加強業(yè)務學習及人才培養(yǎng),。前半年組織全院性醫(yī)療業(yè)務學習10余次，并選派一批業(yè)務骨干外出進修學習,。
(八)積極開展新項目,。前半年開展新的檢查項目有甲狀腺功能、腫瘤標志物,、16排增強ct掃描等檢查項目,。
(九)開展了出院患者的隨訪登記工作。1-5月份隨訪患者1538人次,。
三,、護理工作扎實推進
(一)積極開展優(yōu)質護理服務工作。在原有87%的病區(qū)開展優(yōu)質護理服務的基礎上,，今年我院所有病區(qū)全部開展了優(yōu)質護理服務,，醫(yī)療護理水平和護理質量有了明顯提高，深受患者及家屬的好評,。
二)啟用了患者入院評估單,，根據(jù)病情變化進行動態(tài)評估。
(三)規(guī)范了住院患者口服藥物發(fā)放和高危藥品管理,。
(四)組織護理人員業(yè)務學習4次,，護理查房4次，技能操作培訓2次,，三基考試1次,。
四、加強了醫(yī)院感染管理工作,，防止院感事件發(fā)生根據(jù)醫(yī)院“醫(yī)療安全和質量管理”和“二甲綜合醫(yī)院評審標準”等要求,，完善了醫(yī)院感染的質量控制和考評制度，細化了醫(yī)院感染質量綜合目標考核標準,，根據(jù)標準全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,，并進行了逐一落實。
(一)修訂并落實院感工作制度,，加強院感知識的培訓和考核工作,，前半年組織培訓5次，考核2次;召開院感委員會2次;多種耐藥菌聯(lián)席會2次;完成了醫(yī)院感染暴發(fā)和執(zhí)業(yè)暴漏演練;職工院感防控意識增強,，執(zhí)業(yè)防護基本到位,。
(二)院感質控每月一小查，每季一大查,，并逐一進行分析,、反饋，制定整改措施,。前半年空氣培養(yǎng)合格率100%;醫(yī)務人員手衛(wèi)生培養(yǎng)合格率100%;物體表面培養(yǎng)合格率100%;醫(yī)用物品消毒合格率100%;無菌物品合格率100%,。上半年我院未發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行,。
五、加強疾病預防保健工作
(一)加大健康教育力度,，切實提高群眾的防病意識和能力,。各科室健康教育小組，根據(jù)本科室特點以及不同季節(jié)的常見病,、多發(fā)病及吸煙的危害等,，組織醫(yī)務人員、住院病人及家屬每月進行一次健康知識講座共30余次,、更換宣傳欄內容30余次,、設立健康教育活頁冊子等宣傳資料200余份;利用衛(wèi)生宣傳日在縣文化中心廣場設立健康教育義診、咨詢7次,，發(fā)放相關宣傳資料1800余份;門診設立了健康教育咨詢臺,，利用衛(wèi)生宣傳日大力宣傳預防保健知識，發(fā)放相關資料200余份,，40余種疾病的健康教育處方,。
(二)控煙工作深入開展,。根據(jù)醫(yī)院健康教育標準要求,，在我院健康教育及控煙領導組的組織帶領下，在醒目位置張貼禁煙標志,，利用宣傳版面,、電子屏、宣傳手冊等多種手段大力宣傳控煙工作,，控煙工作初見成效,。
(三)規(guī)范傳染病疫情報告，加強重點傳染病的預防控制和監(jiān)測,。前半年網報法定傳染病74例,，無遲報、漏報現(xiàn)象;完成艾滋病抗體篩查1066人次;上報8例食源性疾病例,。
(四)積極做好計劃免疫接種工作,。我院今年共接生新生兒380余人次，乙肝疫苗和卡介苗接種率100%,。(五)基本公共衛(wèi)生服務項目工作,。前半年完成學生和教職工體檢建檔7823人次;65歲以上老年人規(guī)范健康管理197人，高血壓7人,，糖尿病17人,，產前檢查291人。
六,、人事工作日趨規(guī)范
(一)根據(jù)人社部門有關文件精神,，經單位集體研究決定,，對我本單位的崗位設置進行了變更。變更后崗位數(shù)為200個,，其中管理崗位9個,，專技崗位179個，工勤崗位12個,。
(二)完成編外工作人員合同的新簽,、續(xù)簽，共計26人,。
(三)今年我院首次公開招聘護士5名,，實際到崗4名。并按要求進行崗前教育培訓,，培訓內容增加了“愛嬰醫(yī)院”知識,。
(四)按人社局、衛(wèi)生局要求,，規(guī)范了請銷假管理工作,。
七、更新醫(yī)療設備
我院原有部分設備超期服役,，故障頻發(fā),，遠遠不能滿足臨床醫(yī)療需求，已影響到本院醫(yī)療工作的正常運行,，鑒于此,，我院耗資445萬元更新了一臺16排螺旋ct機;耗資38萬更新了一臺日本產奧林巴斯胃鏡。
八,、加快基礎設施建設步伐
完成了急救中心和供應室的建設和室內配套裝修,，目前等待驗收。
九,、業(yè)務指標和經濟效益完成情況
20__年前半年門診人次_余人次,，出院_人次，住院手術_人次,，正常分娩_人次,，實現(xiàn)業(yè)務收入_余萬元。
縣醫(yī)院半年工作總結1500字 醫(yī)院年度個人工作總結200篇十
中醫(yī)院半年工作總結文章簡介：根據(jù)衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局《關于開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理活動方案》和省衛(wèi)生廳、中醫(yī)管理局,、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一布署,，我們在管理年活動中扎扎實實地作了一系列的工作，既取得了成績也暴露出了一些問題，現(xiàn)總結如下：一,、領導重視為開展好醫(yī)院管理年活動,，切實加強對管理年活動的領導，我…
根據(jù)衛(wèi)生部,、國家中醫(yī)藥管理局《關于開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理活動方案》和省衛(wèi)生廳、中醫(yī)管理局,、市衛(wèi)生局的統(tǒng)一布署,，我們在管理年活動中扎扎實實地作了一系列的工作，既取得了成績也暴露出了一些問題,，現(xiàn)總結如下：
一,、領導重視為開展好醫(yī)院管理年活動，切實加強對管理年活動的領導,，我們把管理年活動工作列入重要議事日程,，成立了醫(yī)院管理年活動領導小組，并制定了實施方案,，醫(yī)院一把手任組長直接抓,，6月9日，我們召開了由全院職工參加的“醫(yī)院管理年”活動動員大會,，力求這項活動深入每一位職工的心里,，充分認識醫(yī)院管理年的重要性;結合管理年活動我們組強全院職工進行了“管理年”知識考試，總及格率100%;我們還成立了醫(yī)院管理評價專業(yè)組,，分醫(yī)療,、醫(yī)技組、護理組,、感染組、藥學組,、綜合組等5個小組將根據(jù)《河南省中醫(yī)醫(yī)院管理評價標準試行》分別對醫(yī)院進行自查,、自糾。
二,、加強醫(yī)療服務監(jiān)管,，依法治院隨著人民群眾對醫(yī)療服務需求的不斷提高和法律意識的增強，要求我們不僅要提供好的醫(yī)療服務,，還要懂法,、遵法、依法行醫(yī),，依法治院,。因此在管理年活動中，我們利用第周
三,、四學習業(yè)務的時間,，組織全院醫(yī)務人員,，學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》,、《中醫(yī)藥條例》等法律法規(guī)和各項診療規(guī)范。有些法規(guī)象《中華人民共和國傳染病防治法》印發(fā)至各科室,，使臨床醫(yī)生人手一冊,，較好地杜絕了因法盲而產生的不良后果。我們堅持依法行政,，嚴格技術人員準入制度,，除積極對執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士注冊外,，還嚴格按照執(zhí)業(yè)范圍進行醫(yī)院的診療服務,，并對醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證、法人證書及時進行了校驗,、變更,。杜絕了醫(yī)院醫(yī)生、護士,，未經注冊執(zhí)業(yè)和跨專業(yè)執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生,。打擊非法行醫(yī)是管理年活動的一個重點，我們認真學習了河南識打擊非法行醫(yī)專項行動方案》,，開展了自查自糾,，對某些科室存在的違規(guī)合作問題及時進行了整改，對婦產科和b超室提出了嚴禁非法胎兒性鑒別和選擇性別終止妊娠手術規(guī)定,，并制作了醒目的標識牌,。
四、圍繞《標準》實施評價
1,、醫(yī)院管理評價專業(yè)組按照各自的分工,，圍繞《河南省中醫(yī)醫(yī)院管理評價標準試行》對所屬項目一一進行了認真的評價，并寫出了評價報告,。
2,、通過評價，我們完善了相關制度,，找出了差距,，并進行了彌補。在醫(yī)院管理上明確了辦院方向,，健全了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，使工作人員明確了各自的職責;在后勤服務方面做到了“三下”“三通”“兩滿意”，使醫(yī)院的各種管線設備運行狀態(tài)良好，做到了醫(yī)護人員及患者隨叫隨到,，小修當日解決,，大修不超過三日，維修人員每天下科室巡視一次,，得到了患者的好評,，在財務管理上對照《標準》我們設有帳外帳、小金庫等情況,，嚴格執(zhí)行了國家的價格政策,，無亂收費、分解收費的現(xiàn)象,，實行了住院病人“一日清單”制,，對門診人次、手術人次,，平均住院日,，病床的利用率、人均醫(yī)療費用,，藥品收入占業(yè)務收入比重等主要指標做到及時匯總,，帳目清晰，財務制度健全,，醫(yī)院安全管理方面能嚴格按照操作規(guī)程進行安全保衛(wèi),、組織基本健全，做到了定期對醫(yī)療,、消防,、危險品等安全重點部分實施安檢，在醫(yī)療護理上,，嚴格按照標準自查自糾,，通整改，醫(yī)院管理更科學,。①住院病歷的檔案管理規(guī)范;②住院病人的治愈好轉率平均96.6%;③中醫(yī)病證依斷確診率100%;④病歷合格率100%;⑤人才梯隊合理;⑥護理制度健全,，護理人員各級職責及崗位職責健全;⑦護理應急預案完備;⑧有分級護理標準和措施，就單元整潔,、安全;⑨入院健康教育覆蓋率100%，病人對護理工作基本滿意,，滿意率≥95%;⑩護理文書書寫規(guī)范,。在院感控制上，醫(yī)院器械消毒滅菌合格率100%,，各種醫(yī)療用品處置,、消毒符合要求，各科人員掌握消毒液濃度有效及有效侵泡時間，各科消毒包無過期,，有預防院內感染的制度,，管理小組及措施：①醫(yī)療廢棄物分類放置符合規(guī)定;②各已布局劃分明確，有空氣培養(yǎng)結果,，在醫(yī)德醫(yī)風上有獎懲措施,，制度健全，經常深入群眾,，發(fā)現(xiàn)病員滿意度調查表,，接受群眾監(jiān)督。在藥品購銷中我們全部參加了藥品集中招標,，藥品價格嚴格按照國家規(guī)定的價格執(zhí)行,，無收受回扣及紅色現(xiàn)象。積極開展了爭創(chuàng)“廉醫(yī),、誠信,、為民”醫(yī)院活動，制作宣傳條幅5幅,，并向全市醫(yī)療行業(yè)發(fā)起了倡議;綜合內科,、婦產科拒絕病人吃請各一次;外科的田娜、陳忠明等拒收病人紅包合計900元;8月19日,，外科醫(yī)生陳珊在醫(yī)院揀到1080元錢,，馬上交給護士站并迅速找到了失主;堅持醫(yī)療支農服務，8月16日,，我們派出了三名醫(yī)生長駐到虞城縣界溝衛(wèi)生院進行醫(yī)療對口支援;每月一至二次到睢縣關東村進行艾滋病義診活動;與民政部門聯(lián)合向低保戶,、貧困戶及下崗職工發(fā)放了住院優(yōu)惠卡，截止8月底我們共向社會提供各種會診300余次,，對突發(fā)意外傷害創(chuàng)救188人次,，收到了良好的社會效益。
四,、存在問題和今后的任務在肯定成績的同時,，我們也看到了醫(yī)院工作中仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：
1,、某些科室有片面追術經濟利益,，忽視社會效益，忽視內涵建設的趨勢,。
2,、基礎設施薄弱,。
3,、醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全存在隱患。醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院管理的永恒主題是醫(yī)院的核心競爭力所在,。一段時間以來,，對醫(yī)療服務流程和醫(yī)療安全各環(huán)節(jié)的管理,、控制,、評價和醫(yī)療事故的防范等制度落實不到位，加上個別醫(yī)護人員法律意識淡薄,，導致了一些糾紛的發(fā)生,，致使患者與家屬嚴重不滿。開展醫(yī)院管理年活動正是解決這些問題的有效方法,，我們會充分發(fā)揮管理職能,，積極開展醫(yī)院評價工作，促進我們始終以社會效益為最高準則,，不斷推進醫(yī)療服務管理的科學化,、規(guī)范化、標準化進程;通過開展醫(yī)院管理年活動,，強化醫(yī)院“以病人為中心”的服務理念,，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨;加強醫(yī)院管理,、改善服務態(tài)度,、規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,，讓我們齊心協(xié)力，真抓實干,，把醫(yī)院管理年活動搞得既轟轟烈烈,，又扎扎實實，共同為開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面而努力奮斗,。
