總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建設企業(yè)年終總結篇一

泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內容,，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本,，那是比較膚淺的,，也是比較渺小的,，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效,。

一年以來,，我領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建和諧,、爭創(chuàng)一流”主題教育的精神,，通過購書、上網,、外出考察等方式學習各種專業(yè)技術知識,。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德；人之相交,，交以情,；人之相處，處以心,；人之相信,，信以誠?！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾?，體現在形象上，體現在做人做事上,，體現在爭創(chuàng)一流業(yè)績上,。愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年以來,，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極,、認真,、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度 ,，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則,。平時生活中團結同志,、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高,。

伴隨著xx市三年大變樣的有利時機,，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高,，根據領導部署,，具體負責策劃、實施了led照明示范工程,。

這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃,、設計、研發(fā),、安裝的,，吸收了四家科研單位設計研發(fā)，十數個單位配合,。期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次,，接觸了一大批該行業(yè)的領軍人物,，研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,，最終形成了一定的規(guī)模示范工程,，經數次專家和行業(yè)單位的參觀評價，工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內處于領先水平,。

通過這次實踐,，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風格進一步完善,，對建筑電氣的理解更加透徹,，思想境界進一步得到提升。

由于工程部人手緊張,，今年春天開始的室外管網工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負責,，這是從業(yè)以來第一次完整負責室外工程，由兩個單位設計,，近十家單位參與施工,，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀,，沒有等,、靠,、要，充分發(fā)揮知識面較寬,、協調能力較強的優(yōu)勢,，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作,，加密現場指導,，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務,，同時經歷了暴雨的考驗,，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木,，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案,，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發(fā)區(qū)給排水處驗收一次通過,。在業(yè)內產生了較好的口碑,。

這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗,，也是對自己協調和控制能力的印證,，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

四季度接手的xx會館項目,，將重點放在給排水專業(yè)上,，同時開展空調系統的研究。建筑工程個人工作總結整個一年當中,，自己份內負責的強電專業(yè)順利實現兩次高壓送電,，對電力引入工程的流程、關鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握,。在原來系統設計的基礎上,，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,，還好,，系統運行正常，過關了,。

通過一年的辛勤勞動,，取得的成績如下：

1、主筆課題介紹專題文章1篇,，并在國家級雜志發(fā)表,。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關程序，實現個人零的突破,。對石家莊led行業(yè)的發(fā)展現狀有了一個清晰地認識,。。

2,、負責強電,、弱電、室外管網,、小區(qū)環(huán)境,、電力引入、景觀照明,、應急照明改造,、車庫照明、太陽能熱水,、天然氣引入,、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工,、北京會館總協調等十幾個分部分項工程,，創(chuàng)歷史最高。一個人干了三個人的活,，一天當做兩天用,，全年沒有休息日，發(fā)揮了個人潛能,，給中心建設帶來了有形和無形的效益,。

3、外出評標3次,，規(guī)避資金直接浪費x萬元，受到甲方贊揚,。

4,、自己負責的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質量事故。

5,、負責安全保衛(wèi)工作,，親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評,。

6,、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工，現已投入使用,，肯定是省內最好的,。

7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程,。

正所謂是“金無赤足,，人無完人”，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠,，放不開手腳；

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁,；

三是傳統意識較重,，和領導溝通尚不夠及時。 在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑,、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,，適應行業(yè)發(fā)展的需要。

2,、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能,。施工階段完成后，認真做好結算工作,、交接工作,、技術培訓工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過多走一步,、多看一眼,、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，加強經驗總結,，多發(fā)表一些文章,，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

3,、“學精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基礎,。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、穩(wěn)妥的對待每一件工作 。

總之,，短短的一年時間,，是我全面施展的一年，全面提高的一年,，全面總結的一年,，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年,，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉變的一年,。也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

建設企業(yè)年終總結篇二

物業(yè)管理公司20xx年精神文明建設總結即將過去的20xx年,，是股份有限公司產業(yè)結構調整取得可人成績的一年,，在這一年里，百花村一舉摘掉了pt,、st帽子,，恢復了上市;在這一年里，百花村實現了由商品經營到資產經營的轉變,，向高科技信息產業(yè)領域進軍;在這一年里,，百花村物業(yè)公司通過努力加強內部管理、積極開拓外部市場為今后企業(yè)的外向型可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎;在這一年里,，物業(yè)公司的雙文明建設取得了較好的成績,，為促進企業(yè)的經濟效益和社會效益做出了貢獻。現將物業(yè)公司xx年精神文明建設工作總結如下：

根據股份公司的要求和實際情況,，物業(yè)公司成立了物業(yè)公司精神文明建設領導小組：組長：

物業(yè)公司精神文明領導小組以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習十五屆五中、六中全會精神,，緊緊圍繞經濟建設這個中心和股份公司產業(yè)結構調整這個工作核心,，通過對“三個代表”重要思想的要求學習，確立了解放思想,、實事求是、銳意進取,、與時俱進的新的工作作風,。在學習、宣傳兵團“1+8”文件,、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃,，使學習活動有安排,、有落實、有總結,，并以板報,、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動,，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名,，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1+8》文件和三項制度改革以及《公司法》,、《勞動法》,、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎,，取得了良好的效果,。為了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在xx年度工作總結和xx年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干,、開創(chuàng)百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理,、促效益、塑形象,、求發(fā)展》的工作報告和工作計劃,，物業(yè)公司結合工作實際組織了《物業(yè)公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業(yè)出發(fā),、從自身崗位出發(fā),，就物業(yè)公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作,，如何圍繞增加新的經濟增長點和促進企業(yè)經濟效益這個中心去開拓工作思路,，如何以創(chuàng)新的理念推動物業(yè)公司的對外發(fā)展，提出了各自的觀點,，不僅使全體員工從中受到了極大的教育,，提高了思想素質和服務意識，同時,，也使物業(yè)公司經營班子和各級管理人員受到了極大的啟發(fā),，對團結全體員工、增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務思路起到了積極的作用,。

物業(yè)公司黨支部堅持黨要管黨,、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構,，加強了對黨員的教育監(jiān)督和管理,，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理,，提高了黨員的素質,，增強了黨性,，也監(jiān)督黨員切實履行了黨員的義務。物業(yè)公司黨支部定期召開民主生活會,，保持黨的先進性和純潔性,，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費,，積極培養(yǎng)和考驗入黨積極分子,，經常進行思想教育，定期參加支部大會的學習,，聽黨課,，并定期寫出思想匯報，使入黨積極分子受到黨內生活的實際教育和鍛煉,，端正了入黨的動機,，增強了對中國共產黨的信念。今年九月,，物業(yè)公司黨支部按公司黨委的要求和安排,，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委,、監(jiān)察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發(fā)的各項文件,，并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模范先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷,。

物業(yè)公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動,，還主動開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動，物業(yè)公司積極組織,、動員廣大員工報名參加編排舞蹈,、演唱歌曲，通過精心準備,，在股份公司舉辦的春節(jié)聯誼會上節(jié)目中獲得了一個二等獎,，一個優(yōu)秀獎;在物業(yè)公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加，經過43場131局激烈角逐評出了優(yōu)勝者;在股份公司組織的迎“

三.八”巾幗建功演講會上,，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講,，同時在“

三.八”節(jié)來臨之際，組織,、進行了“

三.八”婦女座談會,，促進了女工工作的深入開展;在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織團員,、青年洗路標,、路牌、廣告牌,、免費電器維修等,，表現出了奮發(fā)向上的精神;物業(yè)公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會,，取得了三項團體活動第一名,，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績,，使廣大員工對企業(yè)文化建設充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”,、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業(yè)公司用真情實感排練的詩伴舞《百花村,，為你作證》獲得了在場各屆同仁,、朋友的一致好評;在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品制作比賽”中獲得了一個一等獎,、二個二等獎和五個三等獎;物業(yè)公司還舉辦了“迎十·一,、慶仲秋卡拉ok比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽,，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎;同時我們還開展了兩此大規(guī)模的獻愛心捐款活動,，四次慰問特困職工、生病員工活動,，使員工感受到了企業(yè)的溫暖,，為維護企業(yè)協調發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用。

為促進物業(yè)公司物質文明與精神文明協調發(fā)展,，物業(yè)公司在加強“三德”教育方面作了大量工作,，積極開展崗位培訓、優(yōu)質服務,、降低物耗,、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動,，并做到了有制度,、有計劃、有實施,、有考核,，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益;同時,，深入開展了第六個“三德”教育月活動,，促進了黨員、干部和行業(yè)作風的轉變,。通過以上開展的各項活動,，促進了物業(yè)公司xx年度精神文明建設工作的深入開展。物業(yè)公司工會還非常關心職工生活中的困難,，在春節(jié),、勞動節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問困難職工,，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況后號召全體員工計134人共捐款4000多元(其中不含與王新國有私人交情主動捐款的)，并積極響應公司向弱勢群體捐款活動,，為住宿職工提供日常藥品,，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。

建設企業(yè)年終總結篇三

在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經驗,，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境,，并取得了較好成績?，F將工作情況簡要總結如下：

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等?？茖W校房地系就讀工程造價專業(yè),；1999年7月—xx年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審,、合同管理,、投標經營等工作；xx年10月,，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,。

1、認真學習浙江省概預算編制資料,。雖然概預算編制的原理相同,，但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別,。因此,，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統的學習，并堅持邊工作邊學習,，很快就掌握了其中的要領,，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時,，我還利用業(yè)余時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋,，工作效率得到極大提高。在今后的工作中,，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細、完美,。

2,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了《維科綱銥產板慷房產板塊員工日常行為規(guī)范》,、《基本管理制度》,、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境,。

3,、積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作。從領導安排我負責該工程土建預算審核工作之后,，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料,，并多次到施工現場了解情況，使自己在最短的時間內掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況,。為更好地維護公司利益,，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現階段,。經過一段時間緊張有序的工作,，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外,，我還認真完成了xx年12月,、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發(fā)生的工程聯系單的審核，其中xx年12月核減預算46.1321萬元,，xx年1月核減16.3723萬元,，得到了部門領導的肯定。

4,、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利,。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整,，這給決算審核工作帶來了很大的困難,。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料,，另一方面利用手中現有的資料計算工程數量,，核對各項數據。為準確掌握工程情況,，保證計算的準確性,，我還特意到現場仔細查看。經過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展,，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全,，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢。

5,、其他方面：①積極向領導提出合理化建議,，如成本控制、資料管理方面,；②與同事積極探討造價控制,、合同管理、資料管理等內容,。通過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身的業(yè)務能力；③主動與同事交流,，熱情幫助他人,；④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習,、新春聯歡演出,。

1、積極參加自學本科考試,，鉆研專業(yè)技術,，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準；

2,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進。

3,、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務，提高自身的實際操作能力,，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻,；

建設企業(yè)年終總結篇四

20xx年是xx市城市建設投資有限公司(以下簡稱建投公司)進入實質性運轉的第一年，也是我市全面實施“十五”計劃,、著力推進城市化進程的重要一年,。一年來，建投公司遵循“服務經濟大局,、實現跨越發(fā)展”的工作思路,，在市委、市人大,、市政府的親切關懷下,，在市政府性投資項目管理委員會辦公室(以下簡稱投資辦)的直接領導下，牢固樹立經營城市理念，以加快阜陽城市發(fā)展為己任,，緊緊圍繞向國家開發(fā)銀行(以下簡稱開行)申貸這一主題,拓展思路,、抓住機遇、積極探索,、銳意進取,全面完成了20xx年工作目標和各項工作任務,，為阜陽城市建設和經濟發(fā)展做出了一定貢獻?；仡櫧衲晁龅墓ぷ?，主要有以下幾個方面

1、明確建投公司投融資的主體地位,。建投公司是阜陽市政府為加快城市基礎設施建設步伐,，深化城市建設投融資體制改革批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)，也是市政府利用組織優(yōu)勢,，調控、整合城市資源,，加大投資力度,，完善城市功能的操作平臺。其主要宗旨是樹立經營城市理念,，創(chuàng)新市場融資方式,，將政府行為變?yōu)槠髽I(yè)運作。建投公司的設立,，使“政府引導,、市場運作、公司經營”的新機制,、新理念有了明確的載體,。

2、明確建投公司政府性投資項目的實施主體地位,。為加強開行貸款資金管理,，強化項目決策，必須首先從機制上進行完善和規(guī)范,。為此,，市政府專門成立政府性投資項目管理委員會(以下簡稱投資委)，作為決策機構,，對政府性投資項目進行決策指導,。投資委下設投資辦作為承上啟下的中間機構，直接領導,、督促建投公司及時把投資委的決策貫徹落實,，具體實施。形成了宏觀(投資委)、中觀(投資辦),、微觀(建投公司)三位一體的管理體系,，確立了建投公司政府性投資項目的實施主體地位。

3,、明確建投公司的主要職能和任務,。建投公司作為我市城市基礎設施的投融資運作主體，從設立之初,，就明確了職能和任務：一是融資,，依托政府有效資產，按市場化運作方式,，多渠道籌措資金,，滿足城市建設資金需求；二是投資,，投資重點是城市基礎設施和市政公共設施(政府性投資項目),，同時選擇有全局帶動性和有較高收益的項目進行投資，增加收益,，壯大實力,；三是還貸，建立債務償還機制,，高效運作城市資產,，促進城市建設資金的良性循環(huán)和土地資本的不斷增值，確保債務按期償還,。

4,、明確工作思路。在明確定位,、職責和任務的基礎上,，建投公司明確了20xx年的工作思路：服從服務于阜陽經濟發(fā)展的大局，以建立科學,、規(guī)范,、高效的管理機制和運行機制為重點，全方位打造公司的核心競爭力,，抓好項目建設,，規(guī)范資金管理，積極實施多元化經營戰(zhàn)略,，增強公司自我積累,、自我發(fā)展的能力，實現公司健康,、持續(xù),、快速發(fā)展,。

1、完善法人治理結構,。開行貸款資金量大,、涉及面廣、政策性強,，為切實完成承貸建設和還貸職責,，建投公司按照現代企業(yè)制度和《公司法》的要求，制定了公司章程,，成立了董事會,、監(jiān)事會和經理層。20xx年8月18日召開了公司重新組建后的第一次董事會,，標志著公司法人治理結構已步入正常運行軌道,。董事會、監(jiān)事會和經理層三者按各自分工,，充分發(fā)揮職能,，切實做到決策民主化、監(jiān)督制度化,、管理規(guī)范化,，形成了決策機構(董事會)、監(jiān)督機構(監(jiān)事會),、實施機構(經理層)相互制約、相互支持,、相互配合的管理模式,，完善了組織架構。

2,、完善規(guī)章制度,。進入實質性運轉以后，為開好局,、起好步,，切實做到管理規(guī)范化、科學化,、制度化,，確保開行貸款的政策安全和資金安全，建投公司參照外地經驗,，結合我市實際,，先后制定了《阜陽市政府性投資項目管理辦法》、《阜陽市政府性投資項目資金管理辦法》,、《阜陽市經濟技術開發(fā)區(qū)政府性投資項目資金管理辦法》,、《阜陽市國有土地使用權出讓金征收使用管理暫行辦法》等12個規(guī)范性文件和實施細則,。規(guī)章制度的完善和建立，為開行貸款項目順利實施提供了政策保障和法律依據,。

3,、完善內部運行機制。完善運行機制是建投公司強化內部管理,，規(guī)范公司行為的重要環(huán)節(jié),。為此，公司從實際工作需要出發(fā),，經多次討論,、醞釀，先后制定了《阜陽市城市建設投資有限公司管理大綱》,、《阜

建設企業(yè)年終總結篇五

一,、注重加強思想建設

面對激烈的市場競爭所帶來的經營壓力，內債外債的資金壓力,，企業(yè)經濟運行質量低下所表現的內部管理壓力,，以及職工思想和情緒不穩(wěn)定所帶來的壓力，都對領導班子在思想觀念,、精神狀態(tài),、領導能力和經營管理水平方面提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。為此,，公司從加強領導班子思想建設,，努力建設一個高素質、能夠擔當重任,、經得起考驗的領導集體入手,，狠抓了學習制度的落實，開展了有針對性的教育,。

重新恢復和強化了中心組學習制度,，保證了開展和思想教育和進行集體思想溝通的渠道。抓住領導班子中帶有普遍性的思想問題和難題,，開展有針對性的教育,。大大地提高了領導干部依法治企，依法維護企業(yè)合法權益的法治意識,。豐富領導班子成員在思想方法,、領導藝術及現代化管理等方面的知識，提高了領導班子成員不斷把廣大員工的利益實現好,、維護好,、發(fā)展好，把廣大員工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好的政治素質和思想素質,。

新的領導班子確定以后，企業(yè)能不能迅速適應形勢發(fā)展的要求,，能不能在壓力和挑戰(zhàn)面前完成公司賦予我們的使命,，關鍵在領導班子的能力，關鍵在領導班子的合力,。

為此,，我們積極承擔了這些壓力，逐一解決被訴事件,，通過實行領導班子責任分工,，明確責任，做到為了實現xx公司的共同目標,，領導成員要責任共擔,，利益共享，指標共扛,，協同作戰(zhàn),。通過嚴格干部紀律做到政令暢通，團結一致,。領導班子各副職之間做到了相互補位,，協同作戰(zhàn)。運用個別交談或召開班子生活會的方式,，解決領導班子在思想認識上的分歧,。通過開展批評與自我批評，使大家心情舒暢,、和衷共事,、真誠團結，形成較強的領導核心,。

著重抓了領導班子發(fā)揚艱苦奮斗作風的勤政制度,。進一步規(guī)范了領導班子的工作行為,，規(guī)范了領導干部的工作作風,。其次是抓了領導班子的廉政作風。結合公司廉政要求,，領導班子在職代會上公開簽定廉政責任書,，實現了踏踏實實做事、干干凈凈做人的諾言,。

建立并實施項目可控費用全額承包的激勵與約束并存的管理機制,。調動項目自覺努力創(chuàng)效的積極性。通過項目評優(yōu)制度,，使項目不斷成為先進生產力的動力源,。領導班子的形象和行為,，凝聚力廣大職工的心，領導情系職工,，職工心系企業(yè),。在公司的幫助和支持下，xx公司將會進一步充滿生機,，充滿活力,。

建設企業(yè)年終總結篇六

建設局按照市委、市政府要求,，根據建設局職能職責,，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計,，質量第一”目標,，積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設,、工業(yè)區(qū)基礎設施建設等工程質量的管理,，并取得了優(yōu)異成績。

(一)強化領導,，明確分工,，建立責任機制

為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長,、分管局長任副組長,、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質量監(jiān)督,、檢測人員工作守則》;明確了質監(jiān)站,、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任,，并簽定了目標責任書;根據建設工作階段,、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃,，做到質量工作有計劃,、有重點、有針對性和可操作性,。

(二)加強教育,，強化培訓，樹立質量第一思想

為了使全市建筑企業(yè),、施工單位,、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想,，從教育入手,，大力開展新規(guī)范,、新標準、新法規(guī)的培訓和學習,。

首先是加強對質監(jiān)站,、檢測中心、安監(jiān)站人員的學習和培訓,，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術知識培訓,。為打造一支過得硬的質量安全、質量監(jiān)督隊伍,，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓,。一是送出去學。派監(jiān)督員參加省質監(jiān)站,，市質監(jiān)站舉辦的新標準,、新規(guī)范培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃,，組織監(jiān)督人員自學,，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學習規(guī)范并向新招聘質量協管人員進行講課,，并定期舉辦全站的業(yè)務考核;三是請省,、市、其它站的專家來我局傳經送寶,。

其次是加強對企業(yè),、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人,、施工單位項目經理和技術負責人,、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓，重點學習新規(guī)范,、新規(guī)定,、工程質量通病防治以及震后震害調查和重建等方面的知識。

(三)嚴格認真,，狠抓建設工程質量監(jiān)督管理,，確保建設工程質量

嚴格按照建設部《工程質量監(jiān)督工作導則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關工程質量監(jiān)督管理相關規(guī)定,，充分發(fā)揮質量監(jiān)督作用,，對全市在建工程進行全方位質量監(jiān)督管理,，保證了建設工程質量,。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米,，報建受監(jiān)率達100%,，市政設施工程合格率達100%,，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份,，無一例質量安全事故,。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質工程,，并經市相關部門現場的實體驗收和資料評審,。

我們的具體做法是：

一是落實質量監(jiān)督責任，強化質量意識,。對每一個建設工程,，在管理上落實質量監(jiān)督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標,，在責任主體上,，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計,，質量第一”的指導思想,。

二是把好原材料“質量關”。在監(jiān)督施工單位進場原材料質量的同時,，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄,，各種材料檢測必須符合國家有關施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理,，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場,，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。

三是全方位實行質量監(jiān)督,。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程,，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析,，及時掌握和控制工程的質量狀況,，并及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監(jiān)督過程中,，實行“一手抓工程質量,，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié),、中間過程,、產品結果的質量監(jiān)督。

四是抓好質量趨勢分析,。按照“驗評分離,、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針,。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收,、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料,、砼試塊,、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告,、產品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋,。

五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監(jiān)督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》,，對所有在建工程進行了拉網式檢查,。對鋼筋砼結構、磚砌體結構,、鋼結構,、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查,。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加,，并填寫建設工程地震震害檢查表。

六是加強對質量監(jiān)督原始材料的整理,、報送和存檔工作,。我局對質量監(jiān)督情況根據職能職責，對質量監(jiān)督報表,、工程質量監(jiān)管信息報表等及時進行整理,、上報。

一是進一步抓好建筑工程質量監(jiān)督工作,。包括對房地產建筑工程,、市政基礎設施建設工程質量的監(jiān)督。加大工作力度,，確保工程質量,。

二是做好建筑工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題,，按照規(guī)范要求,，結合實際，分階段,、分步驟地按國家相關規(guī)范,，開展建筑工程質量通病的整治工作。

三是積極引導企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質結構工程”活動,。按照成建委關于印發(fā)《市優(yōu)質結構工程評選暫行辦法》的通知精神,，積極引導企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質結構工程的活動,，為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。

建設企業(yè)年終總結篇七

（一）各項指標完成情況,。

1、開工工作面指標,。

根據項目部20xx年生產經營計劃,，由于保利西海岸1#樓基礎鉆孔樁施工滯后實際情況，我工區(qū)1#樓主體施工28層結束,，填充墻砌筑20層結束,，2#樓主體順利封頂，填充墻砌筑,、外墻抹灰工作基本結束,。

2、工程質量控制,。

20xx年已開工項目工程質量水平一般,，1#、2#樓鋼筋綁扎不規(guī)范,，剪力墻門窗口脹?，F象較嚴重，已成通病,。

3,、安全文明施工。

20xx年未出現嚴重安全生產事故

4,、成本管理,。

做到預算標底編制相對準確、合理,。在過程中做好設計變更和現場簽證管理,；結算時通過聯合驗收確保工程質量達到業(yè)主及質檢站要求，做到結算合理,。

5,、部門內部建設。

根據工作任務需要合理調整過程中組織構架,；建立了定期培訓制度,，通過培訓提高員工素質；建立了工程檢查制度,，定期對在建項目組織一次檢查,，及時發(fā)現了一部分工程管理中的問題并要求及時改正。特別在下半年,，工程部員工的工作熱情和積極性有了很大的提高,。

（二）存在主要問題。

1、項目管理水平有待提高,。

（1）質量控制方法手段需要改進,。

質量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足,，質量控制的管理思路不清晰,，質量控制重點不突出；質量控制的手段單一,，沒有形成全過程的把控體系,；沒能充分調動合作單位的積極性，各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來,。

（2）進度控制需要提前謀劃,。

20xx年的進度控制管理不是很好，主要體現在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格,，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃嚴重脫離，工程前期規(guī)劃設計考慮不周,，工程施工過程中變更較多,。

（3）成本控制過程監(jiān)督不嚴。

成本控制重視不夠,，特別在施工過程中的成本意識不夠成熟,，給成本控制工作帶來很多的麻煩。

（4）安全文明施工控制,。

安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,，在過去的一年中安全文明施工做的比較好，尤其是在5月份的迎接保利集團公司領導檢查工作中嚴抓安全文明施工,，得到了各位領導專家的一致好評,，但同時我們也應該看到自身的不足及缺點，要把這種安全文明施工意識貫穿在將來的每一個施工步驟中,。

（5）協調管理能力應加強,。

管理協調能力對項目工程進展的影響很大，目前我們項目工程部人員與施工隊,、監(jiān)理單位,、業(yè)主單位的溝通能力還需要進一步的提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強,。

2,、工程部管理職能應加強。

（1）制度及規(guī)范化管理推進水平不高,。

20xx年工程部組織了一系列工程制度培訓,，但是員工對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,，特別是最近新進公司的員工較多，更需要加強公司制度的培訓工作,；同時公司制度還存在很多空白的地方,，這需要工程部結合項目部的實際情況制定作業(yè)指導書，用統一的標準指導各項工作,。

（2）監(jiān)督檢查,、指導力度需要提高。

在保利西海岸1#,、2#樓的施工過程中,，工程部對該工點的施工檢查力度不夠,，對于過程中出現的問題沒有及時發(fā)現,，導致質量控制、進度控制,、合同管理遺留了很多問題,。這需要工程部不斷加強對項目建設的監(jiān)督、指導的'力度,，及時發(fā)現問題及時解決,。

（一）主要工作思路

在20xx年的工作中工程部將“以公司管理目標位向導，以項目管理為重點,，以加強工程部職能建設為保障,，確保公司工程管理目標的實現”。

（二）主要經營管理指標,。

1,、經營指標。

確保項目部20xx年年度開工作業(yè)面,、竣工點的實現,，不出現因工程原因影響項目部指標實現的事件。

2,、管理指標,。

（1）工程質量合格率100%，質量通病控制目標不超過局指及業(yè)主要求,。

（2）進度控制目標,，關鍵點按時完成率95%以上，竣工目標實現率100%,；

（3）安全文明施工目標,，現場達到部級文明施工工地標準。成本管理,，過程控制執(zhí)行公司制度100%,，執(zhí)行及時率95%以上,。

（4）技術交底目標，技術交底100%,，技術交底供方評價100%,；

（5）部員培訓目標，不低于2次/人/月,；公司制度員工培訓率100%,；工程部聯合檢查不少于1次/工點/月、過程檢查不少于3次/工點/月,。

以項目管理為重點,，全面做好各項控制，加強質量控制,。質量控制是公司工程管理的重點,，特別是質量通病防治要求嚴格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點,，做好以下工作：

第一,、工程部及項目部管理人員參與作業(yè)指導書的編制及評審，通過作業(yè)指導書統一工程做法,，并針對以前工程存在的不足,，提出合理化建議；

第二,、做好內部圖紙審查及圖紙會審工作,，及時發(fā)現設計中的問題及時解決；

第三,、做好項目施工方案編制,，要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目施工方案、管理目標機控制重點,；

第四,、認真審核施工單位的施工組織設計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細則，確保施工方案的針對性,；

第五,、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳,，不合格的材料堅決不允許使用,；

第六、推行分部工程樣板制度,、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位,、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開,；

第七,、根據工程進度組織內部工程質量驗評及工程聯查,，對好的工程給予獎勵、對于差的工程給予處罰,，通過評比調動施工隊的積極性,。

第八、嚴格工程竣工驗收,，工程部驗收不通過,，不允許向業(yè)主單位移交。第十,、針對質量通病在開工前下達質量通病控制要求,，要求施工隊針對工程情況建立專項控制方案，并在施工過程中嚴格監(jiān)督,。