演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇一

我叫xx,，現(xiàn)年32歲,，19xx年畢業(yè)于xx護(hù)校護(hù)理專業(yè)，同年分配到我院手術(shù)室，在手術(shù)室工作的xx年中,，我能夠尊敬師長,、團(tuán)結(jié)同志、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真鉆研,，熟練掌握了手術(shù)室的各項(xiàng)操作技術(shù)及技能。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護(hù)士出國研修外語考試,，并被委派到xx中央醫(yī)院手術(shù)室學(xué)習(xí)和工作兩年,，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進(jìn)一步的了解與完善,，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能,，而且還使我對國外手術(shù)室的先進(jìn)管理有了更充分的認(rèn)識與掌握,。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好,，得到了xx中央醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可與好評,，既開拓了眼界,，又豐富了工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術(shù)時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)都安排我參加,，在手術(shù)過程中,，我能夠獨(dú)立和外國專家交流與配合,，及時(shí)供給手術(shù)所需用物，保障了手術(shù)的順利進(jìn)行,，同時(shí)也得到了外國專家的贊許。在完成本職工作的同時(shí),，我還十分注重自我素質(zhì)的提高,，1995年通過全國的“bft”考試,，xx年通過全國職稱英語等級考試,，目前已拿到大專學(xué)歷,，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇?，F(xiàn)任職稱：護(hù)師。

我競聘的職位是xx二院手術(shù)室護(hù)士長,。

手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門,，它是一所醫(yī)院相當(dāng)重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準(zhǔn)和社會對它的評價(jià),，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻(xiàn)精神、群策群力,，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù),。根據(jù)我在國外學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及結(jié)合當(dāng)前手術(shù)室的實(shí)際情況,，如果我能競聘成功,，我準(zhǔn)備從以下幾點(diǎn)做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴(yán)格的管理制度,，工作人員才能夠嚴(yán)格按照手術(shù)工作要求進(jìn)行操作,，相互配合,，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度,、手術(shù)病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度,、手術(shù)室護(hù)理制度、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例,，應(yīng)做到計(jì)劃周全,，使用合理,；出入清楚,，帳目明確,；及時(shí)請領(lǐng),，儲備齊全；回收利用,，避免浪費(fèi),；定人保管,，定時(shí)分發(fā)。達(dá)到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強(qiáng)化人的理念,。

作為手術(shù)過程的重要參與者,，只有加強(qiáng)護(hù)士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé)，以真心,、愛心,、真情為病人服務(wù),，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序，順利進(jìn)行,。

社會對護(hù)理工作的要求越來越高，護(hù)理工作如何以質(zhì)量,、服務(wù),、信譽(yù),、人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以,，護(hù)士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護(hù)理形象,，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護(hù)理工作信譽(yù),、特長、整體實(shí)力,，是新形勢下護(hù)理管理人員的奮斗目標(biāo),。為了滿足人們的這種需要,，就要求護(hù)理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護(hù)理實(shí)踐過程中,，不但要有真,、善的內(nèi)容，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護(hù)士崇高的職業(yè)本質(zhì),。這大體包括兩個(gè)方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù),、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護(hù)士在手術(shù)前、手術(shù)中,、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術(shù)前訪視,、術(shù)中安慰,、術(shù)后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù),，取得他們對護(hù)士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術(shù)又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神十分緊密的工作,，手術(shù)時(shí)間的長短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護(hù)士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、增強(qiáng)她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時(shí)間,，從而贏得時(shí)間和生命,。

嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，嚴(yán)格限制參觀人員的人數(shù),，嚴(yán)格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度,，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn),。

整個(gè)外科系統(tǒng)的運(yùn)用是否有效,，取決于手術(shù)室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù),，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù),；開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù),，即病人當(dāng)日住院就可做手術(shù)（檢查在入院前就可以做好）,；手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用,。

商品經(jīng)濟(jì)社會等價(jià)交換原則,，使社會效益和經(jīng)濟(jì)效益不可避免地成為衡量工作的重要指標(biāo)，作為護(hù)士長,，必須增強(qiáng)經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細(xì)算,，進(jìn)行成本核算,，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費(fèi),，另一方面要以合理的收費(fèi)來吸引病人,。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

醫(yī)院的各項(xiàng)工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進(jìn)行的,。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當(dāng)正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合,、互相學(xué)習(xí)、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個(gè)有機(jī)整體,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”，護(hù)理的國際交流在加強(qiáng),，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求,，要求全體護(hù)理人員不斷努力鉆研,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、加強(qiáng)交流,，加強(qiáng)培訓(xùn),，提高整體素質(zhì),，本人將充分利用自身外語水平較好的特點(diǎn),，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學(xué)習(xí)氛圍,，為手術(shù)室的國際化進(jìn)程奠定一定的基礎(chǔ),，在加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)方面,，不僅鼓勵(lì)全體成員提供意見,、參與管理,、注重團(tuán)隊(duì)精神和集體協(xié)作精神，而且還采取請進(jìn)來,、走出去的方式方法,，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新,，向國際化標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn),。

如果我競聘不成功，我也會一如既往的認(rèn)真工作,，做一名出色的手術(shù)室護(hù)士。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士姐妹們：

大家好,！你到過寬廣無際的沙漠嗎,？你能夠體會身處絕境企盼沙漠綠洲出現(xiàn)的急切心情嗎,？面對痛苦的醫(yī)療疾病患者我們護(hù)士就應(yīng)該用雙手為他們撐起一片藍(lán)天,，用愛為他們托起生的希望。今天,，我演講的題目就是：用愛托起生命的綠洲,！

我們的職業(yè)被人們尊稱為“白衣天使”,。在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時(shí),，我的老師就說，你們選擇了這一行,，就等于選擇了奉獻(xiàn),。對于“奉獻(xiàn)”二字的深刻含義,，當(dāng)時(shí)我并不以為然,，直到第一次走進(jìn)病房,，戴上白色的燕尾帽,，穿上潔白的工作服,，我才明白什么是奉獻(xiàn)，什么叫做“天使”,！從自身經(jīng)歷中,，我真切地感受到我們的工作有多苦有多累,，又有多么重要,！打針、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受呵護(hù)生命的快樂,；交班,、接班,、白天,、黑夜,，在累中體會自身價(jià)值的意義,！我們用真誠來丈量無數(shù)個(gè)夜晚的漫長,；在親人的期待里,，我們把自己奉獻(xiàn)給了一個(gè)個(gè)身患疾苦的病人……

自南丁格爾女士開創(chuàng)現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)至今,，一百多年已經(jīng)過去了,，護(hù)理學(xué)科不斷的發(fā)展進(jìn)步,。護(hù)理工作的內(nèi)涵與工作模式也發(fā)生了深刻的變化，護(hù)理學(xué)科經(jīng)歷了功能制,、責(zé)任制護(hù)理的臨床實(shí)踐，順利的完成了以疾病為中心向以人的健康為中心的整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,。這就要求護(hù)士要更多的關(guān)心和照顧病人,、更多的考慮病人的需求、更多的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。護(hù)士不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì),。在日常工作中還要講究科學(xué)化,、藝術(shù)化，這樣才能夠加強(qiáng)與病人和同志間的溝通,，提高科室的整體護(hù)理質(zhì)量和水平,。我從事護(hù)理工作十年,，每天都被醫(yī)護(hù)人員愛心奉獻(xiàn)的事跡和熱心的患者感動著,。對于病人，她們更希望看到的是醫(yī)務(wù)人員熾熱的目光和白色口罩后面真誠的笑臉,；她們對于護(hù)士的要求也已不僅僅局限于簡單的醫(yī)療操作，而是希望感受到溫暖,、得到尊重,。和藹的態(tài)度，溫柔的語言,，認(rèn)真的傾聽,，正確而有效的護(hù)理才是人們所希望得到的服務(wù)。幸福不在于我們擁有多少,，而在于我們用自己的愛心為別人帶去了多少快樂和感動,！記得有一個(gè)妊高癥患者情緒非常低落,，病房里經(jīng)常都能聽到她嗨聲嘆氣的聲音,，后來我通過與她同病房的患者了解到這個(gè)患者的丈夫和婆婆對她二胎懷的又是女孩而不滿,，所以她思想上顧慮重重,。針對這種情況,，我在治療時(shí)就額外注重開導(dǎo)她,，并且通過教育她的丈夫扭轉(zhuǎn)了她婆婆重男輕女的思想，笑容再次綻放在她的臉上,，并且順利產(chǎn)下一健康女嬰,。所以,，護(hù)士的工作不僅僅只是用雙手機(jī)械地忙碌,，更是用心、用情,、用愛、用真誠去撫慰受傷的心,。精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命,，先進(jìn)的治療儀器可以延續(xù)生命,；但心理上的脆弱,、痛苦甚至比軀體上的病痛更加可怕,。我沒有想到作為普通護(hù)士,，我的一點(diǎn)點(diǎn)愛心也能給患者帶來生的希望與勇氣,，這一切讓我體會到,，自己所做的不僅僅是奉獻(xiàn)和付出，我的人格同時(shí)在對病人的關(guān)懷,、理解和愛中得到了升華,。

健康永遠(yuǎn)是第一位的,。一名產(chǎn)后發(fā)熱患者曾經(jīng)對我說：“我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受,?！痹谥委熎陂g，每個(gè)病人不僅需要身體病痛上的治療,，精神上的安撫也是必不可缺的,。護(hù)士與病人接觸時(shí)間長，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦,，所以護(hù)士更應(yīng)該以無限的愛心關(guān)愛患者,，要永遠(yuǎn)將患者的健康放在第一位。護(hù)理人員只有對患者真心關(guān)愛,，具備熟練的業(yè)務(wù)技術(shù),，才能得到病人的信賴，才能夠使護(hù)理工作更趨于完美,。

“三分治療,，七分護(hù)理,?！惫ぷ髦?，我一天比一天體會到護(hù)理工作的神圣,。我們用自己的愉悅,、信心和病人的沮喪,、絕望做著交換,，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。在這十年里,，我漸漸的懂得了：不能夠把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作,，這更是一種生命中對愛的本能,。無論過去、現(xiàn)在,、亦或是將來,，愛與奉獻(xiàn)都是我們永恒追求的主題?！叭紵约赫樟羷e人”,，每一位真正的護(hù)士都是天使。護(hù)理是這個(gè)社會不可缺少的職業(yè),，更是一項(xiàng)崇高的事業(yè),。生命也曾無情，每一次搶救成功都可以讓我們?yōu)橹畾g呼雀躍,，但是我們也不得不去面對生命的消逝,。生老病死本就是人生中的常事，是每個(gè)人都無法避免的,，我們所能作的就是在這每一個(gè)瞬間,，給每一個(gè)人送去我們的溫暖，用我們?nèi)缤镐讣?xì)流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈,。

歲歲年年多少事,，迎來送往何其多。有人算過,，一個(gè)晚上,，上班的護(hù)士全部走下來的路就有四五十里之多，也許您不相信,，但是請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張,，您就明白了。那么,，一年,、十年,、二十年呢,？難道這還不能與二萬五千里長征相媲美嗎！因?yàn)檫@條路同樣用熱愛,、執(zhí)著,、奉獻(xiàn)和犧牲刻寫著里程和路標(biāo),！每一個(gè)人都有夢想，人的生活軌跡往往是先由夢想牽扯出的一條美麗弧線,。當(dāng)初戴上莊嚴(yán)的燕帽時(shí)曾許下的諾言，伴隨我走過了十年,，并且還將繼續(xù)走下去，也許將會是三十年……平凡的工作,、平凡的語言,、平凡的舉動，這就是護(hù)士工作的詮釋,，但恰恰就是這些平凡的事情成就了生命的輝煌,。

曾經(jīng)有人說過，“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,。”是啊,，在人的一生中,，誰都無法拒絕天使,，我們是時(shí)刻與生命同行的人，是關(guān)注健康與愛的使者,！而愛與奉獻(xiàn)則是我們白衣天使永恒不變的主題,！

我驕傲，因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)絕望的患者通過我的護(hù)理,，重新?lián)P起了生命的風(fēng)帆,。

我自豪，因?yàn)槲夷茏尳】抵匦聯(lián)肀恳粋€(gè)軀體和心靈,。

讓我們大家行動起來,，一起用心、用愛,、用微笑為生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望,，共同用雙手托起這生命的綠洲,！

涓涓細(xì)流，匯入長江。呼喚親情和人性,，是社會的要求和人生的向往。,，醫(yī)院給我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí),、服務(wù),、奉獻(xiàn),、提高的氛圍，我們才真正體會到護(hù)士自身的價(jià)值,，我工作,，我快樂，我繁忙,，我幸福,。永遠(yuǎn)成為我們驕傲的主題。

白衣天使,，用自己的真情造就了一片幸福,，用自己的愛心守護(hù)了一方平安！少了對親人的問候,，卻少不了對病人的照顧,；少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關(guān)懷,；不是不想浪漫,，而是想讓更多的人得到幸福；不是不愛家人,，而是無法割舍對職業(yè)的那份牽掛,！她們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事跡,，只有默默的奉獻(xiàn)著自己的光和熱,；默默的奉獻(xiàn)著自己的真情與愛心！

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,。迎來送往多少病人已難以記清，但在我們心中永恒不變的是我們對這一崗位的執(zhí)著,，心靈所釋放的是我們對這一職業(yè)的無限熱愛,。我們愿意盡微薄的力量讓南丁格爾精神代代相傳。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇三

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們：

大家好,！

今天，我演講的題目是《我奉獻(xiàn) 我快樂》,。在我們的醫(yī)院里,，有這樣一群可愛的人,。他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)遣粐?yán)肅、認(rèn)真而不保守,、活潑卻不失原則,。我，作為我們醫(yī)院的一名普通護(hù)士,，我倍感自豪,。因?yàn)槲覀冏非笞吭剑覀兏惺茌x煌,?；厥走^去，我們?yōu)闃s譽(yù)欣喜,，為成功自豪,；展望未來，我們豪情滿懷,，信心百倍,。

每次，當(dāng)患者走進(jìn)溫馨醫(yī)院,，映入眼簾的是很多的白衣天使,，和數(shù)不清醫(yī)務(wù)工作者。每當(dāng)看到患者康復(fù)出院的微笑,，這不僅僅是對我們工作的肯定,，更是一種激勵(lì)和鞭策。短短幾年時(shí)間里,，我以從稚嫩的學(xué)生變成了一位光榮的護(hù)士,，看著這幾年來醫(yī)院的榮譽(yù)。我的內(nèi)心無比的激動,。

榮譽(yù)從哪里來,？從我們醫(yī)院每一位成員的辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)中來,。奉獻(xiàn)是收獲的源泉,，奉獻(xiàn)是品格的磨煉。透過每份榮譽(yù),，我們仿佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫(yī)院內(nèi),，醫(yī)護(hù)人員專注地神情，一絲不茍地診斷,；夜幕降臨,，醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員還在緊張的忙碌著,；我們醫(yī)院的每位人員,，以自己的實(shí)際行動,，實(shí)踐著每一句真誠服務(wù)的諾言。記得,，有的同志腳部摔傷,，流血紅腫，無法穿鞋,，為了不影響工作,，堅(jiān)持在炎熱的季節(jié)里穿著雨鞋堅(jiān)持工作。

記得,，多少人因?yàn)檫B續(xù)加班加點(diǎn),，發(fā)燒,、腹瀉,、口腔開始潰瘍，可是為了更多的病人能夠健康微笑的離開醫(yī)院,，我們只利用休息時(shí)間吃點(diǎn)藥,，繼續(xù)堅(jiān)守崗位；也記得,，多少同志,，舍小家，為大家,，克服家庭困難,，從不叫苦叫難。與其說這是一種品格,，不如說是一種長期積淀的工作素養(yǎng),，一種具有責(zé)任感和事業(yè)心的精神境界。奉獻(xiàn)應(yīng)弘揚(yáng),，奉獻(xiàn)精神更應(yīng)在弘揚(yáng)中崇尚,。

一個(gè)集體的凝聚力從哪里來？領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為的影響力固然關(guān)鍵,，但是更為重要的是整個(gè)集體的主人翁意識,、團(tuán)隊(duì)意識、合作意識,。有了凝聚力才有團(tuán)結(jié),，有了團(tuán)結(jié)才有溫馨。溫馨不是安逸,，溫馨不是索取,，溫馨是每一個(gè)人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個(gè)家庭贏得溫馨一樣,，集體的溫馨取決于個(gè)體行為?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)形成了“緊急有協(xié)作、遇事有商量,、困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖,，喜慶送關(guān)懷，生日送祝?！钡摹叭腥汀焙蔑L(fēng)氣,，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺,，使同志們潛移默化地愛護(hù)這個(gè)集體,，熱愛著我們的醫(yī)院。

在這個(gè)活躍和諧的環(huán)境里,，大伙顯示了良好的團(tuán)隊(duì)精神,，為架起醫(yī)患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績,。

我們憑著“惟有犧牲多壯志,，敢叫日月?lián)Q新天”的雄心耐心，在醫(yī)院這塊沃土上辛勤地耕耘,。我們,，有多少同志為此而默默地?fù)]灑著汗水，默默地傾注著心血,，默默地奉獻(xiàn)著青春,。多少加班加點(diǎn)、多少委屈淚水,，我們默默接受,、無怨無悔。因?yàn)椤覀冦懹浤隙「駹柺难?，終身純潔,，忠貞職守，那是人民為我們支起的強(qiáng)大后盾,，那是人民賦予我們的神圣權(quán)利,！

雖然，我們的崗位平凡,，工作辛苦,，但是我們的奉獻(xiàn)卻源于每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一群,，但是我們的奉獻(xiàn)卻團(tuán)結(jié)合作而更具光彩,。

所以，無論任何時(shí)候,，無論面對任何人,，我們可以自豪地說：作為一名護(hù)士,，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫(yī)院,，是我們最光榮的崗位,！因?yàn)槲覀兎瞰I(xiàn)著，我們快樂著,！

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

今天我懷著無比激動的心情,，參與護(hù)士長這個(gè)崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

市場競爭,，首先是人才競爭,，競爭已進(jìn)入我們生活與工作的每一個(gè)角落,，我們要敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰中尋找自己的位置,，重新認(rèn)識自己的價(jià)值,，無數(shù)個(gè)“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn)，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去,，一種面向社會,，廣納人才，求賢若渴,，得體自薦的局面已在院領(lǐng)導(dǎo)的高識壯舉下全面展開,。

我，大專文化程度,，護(hù)師職稱,。于**年畢業(yè)于****校，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護(hù)理工作,，幾年來,，我積極參加院里組織的各項(xiàng)活動，并多次在護(hù)理知識競賽,、護(hù)理技術(shù)表演賽活動中獲獎(jiǎng),，在護(hù)理工作中，把滿腔的熱情灑向病房,，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,，涓滴成流,、持之以恒，贏得了同志們和患者的一致好評,，經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，在市場競爭中完善自己,。

我深知護(hù)士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角,；胸懷全局，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手。我也深知,，護(hù)士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己,，照亮別人,；像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

護(hù)士長工作是醫(yī)院護(hù)理體系的重要環(huán)節(jié)，是全科護(hù)理工作的具體組織領(lǐng)導(dǎo)者,，因此護(hù)士長必須重視自身的表率作用,，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己,，處處以身作則,，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動護(hù)士，要求護(hù)士掌握的知識,，護(hù)士長首先要掌握,，護(hù)士尚未了解的知識，護(hù)士長首先要熟悉，哪怕是一項(xiàng)簡單的操作,，護(hù)士長也要先行一步,，以便正確的指導(dǎo)，成為護(hù)士的好導(dǎo)師,，辦事不拖不推,，件件有回音，事事有著落,，使護(hù)士對護(hù)士長產(chǎn)生崇敬的信任感,。

思想政治工作可以凝聚人心，調(diào)動人的積極性,，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作,，搞好護(hù)理工作，發(fā)展護(hù)理事業(yè),，關(guān)鍵在于人的精神,，所以做為護(hù)士長，首先要激勵(lì)與調(diào)動護(hù)士們的工作熱情,，耐心聽取他們的傾訴,，對其不良情緒給予恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，曉之以理,，動之以情,。同時(shí)尊重他們愛護(hù)他們，把理論與實(shí)際,、共性與個(gè)性結(jié)合起來,，力求更好的管理效果，充分的體現(xiàn)護(hù)士長在護(hù)理工作中的價(jià)值,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己,，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，以“三個(gè)適度”為原則與人相處?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)人服從組織,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)要求與我科實(shí)際工作不相符時(shí),，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)科領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí),，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),。

“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計(jì)較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力,。 如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動帶動人。

努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

生命對于每個(gè)人只有一次,，人們熱愛生命，呵護(hù)生命,，對于生命的珍視無以輪比,。

正因?yàn)樯k麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。

正因?yàn)樯鼘氋F,，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀,。

正因?yàn)樯鼰o價(jià)，人們才給那些無私奉獻(xiàn),、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者一個(gè)響亮的名字——白衣天使,。

做為一名醫(yī)務(wù)工作者，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪,！

在高唱構(gòu)建和諧社會主旋律的今天,，在軟環(huán)境建設(shè)如火如荼的今天，做為一名醫(yī)務(wù)工作者,，我和我的同事們用愛和奉獻(xiàn)鑄就一道靚麗的風(fēng)景,，用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的深刻內(nèi)涵：面對患者渴求的目光，我們義無反顧,；面對工作的一貫平凡,，我們?nèi)蝿谌卧梗幻鎸洯h(huán)境建設(shè)的日益激烈,，我們責(zé)無旁貸,；面對建設(shè)社會主義新農(nóng)村的召喚，我們一馬當(dāng)先,。因?yàn)槲覀兊碾p臂撐起的是希望,，我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說,，無私的奉獻(xiàn)精神是生命衛(wèi)士永恒的追求,，那么高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們珍視著生命，在平凡的崗位上成就我們不平

凡的業(yè)績,，愛與奉獻(xiàn)是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題,，愛與奉獻(xiàn)是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇。

小事情關(guān)系大責(zé)任,，小事情關(guān)系大榮辱,。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重,，所以我時(shí)刻把南丁格爾“燃燒自己,，照亮別人，無私奉獻(xiàn)”的精神和黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨牢記在心,，把愛心溫暖更多地獻(xiàn)給我們的父老鄉(xiāng)親，讓“新風(fēng)貌,，走進(jìn)新醫(yī)院”，豐碑無語,、行勝于言,，雖然我們沒有感天動地的豪言壯語,，但我用自己的無言行動展現(xiàn)著醫(yī)院醫(yī)護(hù)

人員的人生觀、價(jià)值觀,。 朋友們,，如果我們的醫(yī)院是一棵參天大樹,，我和我的同事們則是與樹干息脈相連的片片綠葉,，如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流,，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫(yī)院能有今天的發(fā)展,，醫(yī)院能在群眾中樹立良好的形象,，是我們眾多生命衛(wèi)士辛勤努力的結(jié)果，是眾多生命衛(wèi)士忘我工作,、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,。今天，當(dāng)你步入新醫(yī)院,，你就會如沐

春風(fēng),，無形中被一種精神，一種奮發(fā)向上,、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神所感染,。在這里，大家都抱著“院興我興,，院衰我恥”，“醫(yī)療工作無小事”“小事得失現(xiàn)榮辱”人生理念和工作信條,，在這里,，高揚(yáng)著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏,、敢為人先的團(tuán)隊(duì)旗幟,，在這里，每時(shí)每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章,，在這里,，每個(gè)人都用實(shí)際行動展現(xiàn)著自己的人生價(jià)值，那就是——燃燒自己,，溫暖患者,。

我驕傲，因?yàn)槲沂且幻人婪鰝纳l(wèi)士,。

我榮幸,，因?yàn)槲沂巧韺賵F(tuán)結(jié)奮進(jìn),、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。

我自豪,，因?yàn)樵谖疑磉?，有那么多甘于在平凡崗位?chuàng)造不平凡業(yè)績的人！

就是這些甘于平凡,，默默奉獻(xiàn)的人,，他們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命,，用自己的熱愛幫助患者于疾病和死神抗?fàn)帲?/p>

我們的職業(yè)看似平凡,，但要做好卻很難，很不容易,。就像一位老前輩說的那樣,，職業(yè)沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于他們的目的是否高尚,，盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績,，只有辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn),。盡管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角,，盡管青春在燃燒中消盡，但我們在愛心依舊,，奉獻(xiàn)依舊,！

面對患者，面對事業(yè),，我們得失無悔,，奉獻(xiàn)無悔，因?yàn)槲覀冎?，自己的付出換來的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命,，換來了千家笑語，萬戶歡聲,！我們的汗水和心血時(shí)刻與患者家屬的悲喜融在一起,，都在大大書寫著兩個(gè)字——親情。

生命衛(wèi)生的光榮稱號不是輕易可以被承載的,，它是一代又一代醫(yī)務(wù)工作者在與死神與病魔的抗?fàn)幹?，用無私的奉獻(xiàn)甚至是寶貴的生命鑄就的，它需要一代又一代醫(yī)務(wù)工作者用心呵護(hù),，用心血和汗水去洗禮,。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣的稱號,！我們只有把愛化為動力,，才能為天使插上奮飛的翅膀,，我們只有把奉獻(xiàn)付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍(lán)天,，成就我們衛(wèi)生事業(yè)明天更大的輝煌,！

今天我非常高興能在這里與大家歡聚一堂，一起來歡度這屬于我們的節(jié)日——護(hù)士節(jié),。作為一名護(hù)士我感到非常的自豪，因?yàn)檫@是天使的化身,，能有機(jī)會來佳美做一名佳美的護(hù)士我更感驕傲,，因?yàn)檫@是品牌的象征。以前我常聽到朋友說起佳美,，當(dāng)時(shí)我并不以為然,，我認(rèn)為他就是一個(gè)小小的口腔門診，后來我又聽到很多朋友都在說佳美而且還都去了佳美,，我就覺得十分好奇,，于是我就去看他去了解他，此時(shí)我才明白佳美不止是一個(gè)門診而是一家企業(yè)還是一家連鎖企業(yè),。他是我國最早取得連鎖認(rèn)證的口腔醫(yī)院,，他具有雄厚的實(shí)力、遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo),、新穎的經(jīng)營理念,、超前的管理模式、還具有廣泛的影響力,。當(dāng)時(shí)我就想要是能在這樣的企業(yè)工作那該是件多么榮幸的事?。《仙n卻很照顧我讓我美夢成真,。雖然到現(xiàn)在我來佳美還不到兩個(gè)月,，只是一名試崗護(hù)士，但我對工作充滿了熱情,、對未來充滿了希望,。

2008年是奧運(yùn)之年是中國年也是我們佳美騰飛的一年，而作為佳美的護(hù)士怎樣才能與佳美同步,，做一名佳美的優(yōu)秀護(hù)士,，是我們應(yīng)該認(rèn)真思考也是我們應(yīng)該做的。做為佳美的護(hù)士永遠(yuǎn)是帶著微笑的,。當(dāng)一位客人來到我們診所時(shí),，我要馬上起身主動為客人開門并將其迎進(jìn)，微笑的說：“您好,，您是要做治療還是來做咨詢”對客人提出的每一個(gè)問題都要認(rèn)真、耐心地解答,。

如果客人是要做治療，我則對客人說：“先請我們的醫(yī)生為您檢查一下,，根據(jù)您的情況定一個(gè)適合您的治療方案”并將其帶到診療室,。到達(dá)診室后，我則先介紹說：“這位是給您做治療的劉醫(yī)生,，我是您的配臺護(hù)士我叫李永蓮,。”介紹完畢我要馬上準(zhǔn)備檢查所需的物品,，此時(shí)我要在旁邊認(rèn)真聽醫(yī)生跟顧客談話,，在第一時(shí)間內(nèi)了解他要做什么治療，在顧客同意醫(yī)生的治療方案后,，我馬上準(zhǔn)備治療所需的物品并配合醫(yī)生有序操作,，操作時(shí)動作要輕柔、準(zhǔn)確,、到位讓客人感覺這是一種享受,。當(dāng)治療結(jié)束后我則對客人說：“您的治療已經(jīng)結(jié)束請隨我到前臺填一下你的相關(guān)資料，付一下您的費(fèi)用,?！碑?dāng)客人填寫完畢后，我要將客人送到門口微笑的說：“請您慢走,?！本瓦@樣，我每天重復(fù)著我的工作,，用我的微笑歡送著每一位客人,，生活充滿了色彩。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇六

我叫***,，今年**歲,，中共黨員，**文化,。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了*年。**年,，我到**進(jìn)修,，通過*個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。*年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護(hù)士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護(hù)理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法,，及時(shí)

發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識,、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，提高護(hù)理質(zhì)量，做到護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，以減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展的需要。

護(hù)士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護(hù)者,，又是護(hù)士的代言人。因此,，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們 的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,，才能為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī)。首先,，我將通過定時(shí)召開護(hù)患座談會,，征求病人的意見和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護(hù)理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護(hù)患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì)。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護(hù)理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng),。對于護(hù)理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,， —3—

名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育,，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

可以說,護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅(jiān)決不做，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護(hù)士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護(hù)士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時(shí),，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強(qiáng),。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地?cái)_亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強(qiáng)護(hù)士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問題,，我將有計(jì)劃、有目的,、定期 的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強(qiáng)法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己,，防患于未然。

如果我能有機(jī)會走上護(hù)士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé),，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，營造一個(gè)溫馨,、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，積極配合護(hù)士長開展工作,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量,。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁、護(hù)士姐妹們：

大家好,！

從我決定做護(hù)士的那天開始,，我就對自己說：要做一個(gè)慈祥的，把無私的愛奉獻(xiàn)給我的病人,。

如果說健康是幸福生活的前提,，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，那么我們就應(yīng)該是健康的衛(wèi)士,，生命的守護(hù)神,。

從小就生活在父母的保護(hù)傘下，所以到現(xiàn)在為止我依然是個(gè)不懂得照顧自己的小女孩,?？墒且坏缴习鄷r(shí)間，我就能像個(gè)面對自己的小孩那樣照顧,、關(guān)愛我的病人,。

剛參加工作，做的都是粗,、臟,、累的體力活，在許多人都看不起和不安心的護(hù)理工作上,，我堅(jiān)持的扮演我的角色,。面對著一張張被疾病折磨而扭曲的面孔，我想我們要做的就是盡我們最大的努力減輕病人的痛苦,，用我們最堅(jiān)持的信心來換取病人的絕望,。

記得在的時(shí)候，有個(gè)中年阿姨得了癌癥,，無兒無女的她整天臉上掛滿的都是淚珠,，不想吃也不想睡，處于極度絕望之中,?？粗俏话⒁毯孟笞约翰荒転樗鋈魏问虑?，很是慚愧。后來是我的帶教老師啟發(fā)了我,。阿姨開始是不肯打針的,，我老師耐心的和她談了半個(gè)小時(shí)后，她才答應(yīng)我們以后不再鬧這種情緒了,。下了班之后,，我因?yàn)橐鹊耐瑢W(xué)一起回宿舍，所以在科室很晚也沒走,。就在不經(jīng)意間我看到了一個(gè)熟悉的身影走向那阿姨的病房,，我好奇的跟了過去，才發(fā)現(xiàn)是我的老師,。老師給阿姨買了晚飯,，還陪阿姨談心。以后的每天這個(gè)時(shí)候我都會看到我老師的身影,，在老師的`精心照顧下,，阿姨漸漸放寬了心，人生態(tài)度也積極了很多,。出院的時(shí)候阿姨對我說：“小妹啊,，你能跟到這樣的老師學(xué)習(xí)是你幾生修來的福氣啊?！崩蠋煂Π⒁痰募?xì)心和關(guān)心深深打動了我,，對病人的那份牽掛足以體現(xiàn)一個(gè)平凡護(hù)士不平凡的心。我也一直很慶幸,，也在暗地里發(fā)誓要做一個(gè)像我老師一樣默默奉獻(xiàn)愛心的好護(hù)士,。

護(hù)理工作是平凡的工作，我們護(hù)士也正是沒有翅膀的天使,，讓我們一起打好這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,，為病人帶去溫暖和希望。

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,，讓我們將這份永恒不變的愛心和執(zhí)著傳下去吧。

愿“南丁格爾精神”這盞不滅的燈永遠(yuǎn)亮在我們心中,。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我叫****,，28歲，黨員,，本科文化程度,，護(hù)師職稱,，2005年7月畢業(yè)于*****醫(yī)學(xué)院，2005年9月來平定縣人民醫(yī)院工作,，一直在*****科從事臨床護(hù)理工作,，2014年在平定縣護(hù)理技能比賽中獲二等獎(jiǎng)并記三等功，2014年被評為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范優(yōu)秀護(hù)士,。今天能夠站在這個(gè)競選的舞臺上,，我的心情非常的激動，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同志們給了我們一個(gè)展示自我,、體現(xiàn)價(jià)值的良好機(jī)遇,，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定。

我參與競聘的崗位是*****護(hù)士長,。對于這一崗位,，我是這樣認(rèn)識的，護(hù)士長,，即是管理者,，又是護(hù)理員，一個(gè)好的護(hù)士長,，應(yīng)該是護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)者,、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者,、友愛的傳播者,、形象的代言人。因?yàn)樵诖蟛糠值臅r(shí)間里,，是我們直接與患者接觸,，我們的一言一行，將直接影響到一個(gè)白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功,，我想我會從以下幾個(gè)方面做起，做好護(hù)理管理工作：

首先是在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己,、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù),，同時(shí)嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個(gè)安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。自2014年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”以活動以來，無論是工作上還是思想上都有很大的進(jìn)步,。記得為一個(gè)病人洗頭,，用吹風(fēng)機(jī)吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀(jì)無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個(gè)孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多,。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝,，便我知道對于我一個(gè)小小的舉動和幫助,，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個(gè)小小的舉動可以輕易的將兩個(gè)陌生的人拉近,。我知道病人因?yàn)樵馐苌眢w上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達(dá)容忍之后,，并沒有關(guān)心他們，所以從未曾直進(jìn)他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚(yáng)下去,，真正的實(shí)現(xiàn)“患者滿意、社會滿意,、有關(guān)部門滿意”,。

其次是不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系,，定期反饋評價(jià)臨床工作中不足,，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃按質(zhì)量完成。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念,，使病菌滿意,，陪人放心，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護(hù)理工作臺滿意。

三是抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。我們在工作中總會碰到這樣的問題,，當(dāng)病人問我們藥的作用、病因什么的，如果我們模棱兩可,，不能夠給患者一個(gè)明確的答案，將會大大降降低了他們對我們的信任度,，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮,，更大程度上會給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點(diǎn)管理護(hù)理安全,，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。安全重在防范,，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育,，繼續(xù)加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合案例進(jìn)行講座,，做到警鐘長鳴,，使大家在護(hù)理工作中善于洞悉每一個(gè)環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強(qiáng)法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護(hù)自己,。

護(hù)士長演講稿 護(hù)士感人演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機(jī)會！我叫xx,，是icu的一名護(hù)理工作人員,，于20xx年6月份畢業(yè)于xx，畢業(yè)后在xx工作2年,，曾在xx醫(yī)院本科護(hù)士科研設(shè)計(jì)比賽分別獲得第一名,，第二名，第五名,，其科研設(shè)計(jì)分別為xx,；20xxx20xx年度獲醫(yī)院"愛心天使"稱號；后來因?yàn)榧彝ピ蛭襾淼絰x工作,；機(jī)緣巧合,，20xx年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科,、icu等從事臨床一線護(hù)理工作,，現(xiàn)已晉升主管護(hù)師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文,。

今天我之所以有勇氣參加此次護(hù)士長競聘上崗,，是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有以下幾個(gè)優(yōu)勢，能

勝任護(hù)長這一職務(wù),。

1,、我覺得自己仍然是個(gè)有理想，有追求的同志,，高考時(shí)由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時(shí)間,，我很迷茫,，在血站工作的日子，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護(hù)理,，因?yàn)槲矣X得在這里，我才是過得充實(shí),，開心的,，并且我也看到了護(hù)理工作的前景，我想一個(gè)人,，總不應(yīng)該在這么年輕的時(shí)候就停止奮斗吧,，沒有目標(biāo)的日子，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護(hù)士長競聘上崗，我希望有一個(gè)更開闊的空間可以為我的護(hù)理事業(yè)而奮斗,；

2,、我認(rèn)為具備一定的護(hù)理基層管理能力及創(chuàng)新能力；我現(xiàn)在是科室的組長及護(hù)理帶教組長,，也負(fù)責(zé)科室兩年的通訊工作,，平時(shí)要協(xié)助護(hù)長進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控，包括護(hù)理文書的規(guī)范書寫,、護(hù)理服務(wù)的效果,、院感的監(jiān)控、物資的申領(lǐng)等,，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，做好每月護(hù)理理論考核以及實(shí)習(xí)生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護(hù)理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護(hù)士科研設(shè)計(jì)比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,；

3,、我認(rèn)為我具備扎實(shí)的護(hù)理理論知識和護(hù)理技術(shù)操作能力；我于20xx年畢業(yè)于xx護(hù)理學(xué)院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學(xué)習(xí)，我具備扎實(shí)的護(hù)理理論知識及臨床相關(guān)知識,，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學(xué)理論知識及操作水平,，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進(jìn)修各三個(gè)月,，這些都提高了我的工作能力；

4,、我對護(hù)士長這一職位有深刻的認(rèn)識,。九年的工作經(jīng)驗(yàn)，不同的工作單位,、不同的科室,、不同的護(hù)理崗位，我接觸了許多的護(hù)士長,，到每個(gè)崗位上,，我都堅(jiān)持以護(hù)士長為師為長，并在工作中留意,、學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到護(hù)士長是科室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)之一，護(hù)士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護(hù)理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵。護(hù)士長既要有過硬的護(hù)理技術(shù)水平,，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系；同時(shí)還要關(guān)心體貼同事,，能與大家進(jìn)行良好溝通,，此外，作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻(xiàn)的精神,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而這些也正是我所具備的,。

然而,，在以往，我未曾擔(dān)任過護(hù)士長，沒有護(hù)士長的管理經(jīng)驗(yàn),，但是作為一線護(hù)士,，我了解護(hù)理基層人員的工作狀態(tài)、工作強(qiáng)度及所需的人文關(guān)懷,。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備,，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗(yàn),。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個(gè)機(jī)會，讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長一職,，我將在醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作,，腳踏實(shí)地做好自己的本分工作,，謝謝大家！