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行政人員崗位職責考試題篇一
一,、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：
1,、執(zhí)行行政人員的日常工作,。
2、協(xié)助經理安排,、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作,。
3,、協(xié)助部門經理完成基礎的人事工作。
我的工作重點是：
1,、接聽,、轉接電話，記錄水媒體來電并及時轉交給郭總,，接待來訪客戶,。
2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃,，保持辦公環(huán)境的干凈整潔,。
3、收集請假單,、加班單以及費用報銷單,，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記,。每月底負責考勤記錄,。
4、收發(fā)公司郵件,、報刊,，及時的轉交到同事手中。
5,、及時采購辦公用品,、生活用品。
6,、收集更新簡歷庫,，預約所需崗位合適人選來公司面試。
7,、及時有效的完成領導安排的其他任務,。
二、工作表現和收獲：
1,、工作表現：
a,、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容，有一定的知識儲備,，能準確地轉接電話,。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內，能簡要回答好客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳,。做好公司和客戶溝通的橋梁。
b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。
c、工作中雖然能做到盡職盡責,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經驗,。并積極向各位同事請教,、學習。
d,、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。
e,、嚴于律己，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,。能夠嚴謹,、細致、腳踏實地的完成本職工作,。
2,、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經理匯報工作進度與結果,。
b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現已得心應手,。
三、工作中存在的不足：
1,、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手,，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方,，需要今后繼續(xù)加強,。
2、工作細心度仍有所欠缺,。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中,，本人一定會仔細、仔細,、再仔細來完成每項工作,。
3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時,，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況,，以保證工作環(huán)境的干凈整潔,，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合,，把工作做好,。
四、接下來的工作計劃：
我會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
通過這段時間的工作我體會到,，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜,，我的工作思路是：不輕視,、不怠慢。分出輕重急緩,。想辦法將雜亂的工作整理歸類,，根據實際合理設置工作程序。多思考總結,，處理不當的事情要及時的改正,，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極,、認真,，有團隊精神，對待工作有熱情,，能立刻響應領導的指示,，但是缺乏經驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習,，掌握專業(yè)技能,，努力提升自身素質！
我在今后的工作計劃：
1,、認真學習各項禮儀,、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作,。
2,、努力學習行業(yè)知識，掌握技能,，提高自身素質,，更好完成工作。
3,、做好公司的后勤保障,，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境,。
4,、認真細致做好本職工作,，盡努力完成領導交代的其它工作,。
五、歸屬感：
我認為,，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升,。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高,。在__雖然我進入公司的時間雖然不長,，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力,。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人,。并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己,。
六,、對公司發(fā)展的合理化建議：
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合,，加強團隊配合方面的培訓,，大家共同努力，營造和諧工作氛圍,，建設高效率團隊,，為公司的發(fā)展貢獻力量！
行政人員崗位職責考試題篇二
1,、負責公司各項辦公室制度制定及修訂,、標準建立、流程規(guī)范,、內部行政發(fā)文,、行政單據審批；
2,、負責采購事務,，包括采購審批，合同管理,，集采等,；
3、負責總部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作,；
4,、負責知識產權申請工作，包括但不限于以下專利申請,、資質證照,、商標和版權的登記審核、驗證,、更換等管理工作,，以及各類知識產權政府補助的申請、數據整理等工作；
5,、固定資產,、物資管理：負責固定資產及其它辦公資產的保管、轉移,、調撥,、維修及報廢等工作，定期開展資產盤點工作,，建立和維護固定資產和低值易耗品的管理臺賬,；
6、負責重要行政指令的督察督辦工作,，確保行政事務渠道暢通,，建立良好辦公環(huán)境；
7,、負責策劃,、組織、協(xié)調執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動,；員工福利管理（下午茶,、節(jié)日福利等）；
8,、上級領導交代的其他事宜,。
行政人員崗位職責考試題篇三
一、需求管理：
1,、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務需求的同時,，及時解決問題；
2,、進行全流程行政數據搜集與分析,，助力需求診斷；
3,、了解業(yè)務發(fā)展動向,，配合公司需求調整行政工作，適應業(yè)務節(jié)奏,。
二,、系統(tǒng)規(guī)劃：
1、熟悉行政各模塊管理邏輯,，了解各類行政需求,；
2、梳理各模塊需求,，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務,；
3、與it開發(fā)人員對接,，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā),；
4、維護行政管理平臺系統(tǒng),，對異常問題跟進解決,。
行政人員崗位職責考試題篇四
1、文書檔案管理：上行文件的規(guī)范,、上下級公文流轉,、督辦
2、董事會管理
3,、公司印章,、介紹信、工服管理
4,、公司文件資料的收集,、整理、裝訂,、歸檔,、保管等
5、經理室各項文書及后勤服務
6,、公司文件管理員工作
7,、公司行政證照辦理
8、人員考勤管理,、員工入離職手續(xù)辦理,、人員招聘
