在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
副總辭職報告篇一
您好!
我很遺憾這個時候提出辭職.
可能，我天生不是做管理者的料,，我必須承認,，在邁為的這一年半里，我做的很失敗,，我對自己很失望!有人說,，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來,?？墒牵覜]有這個勇氣了,，我想放棄了,。我的離開，對邁為來講,，應該算件好事,，一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的,。
我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會,，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
副總辭職報告篇二
尊敬的領導,、經(jīng)理：
您們好!我是生產(chǎn)部的xx,，下面是我的辭職信。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,。
來到公司生產(chǎn)部差不多一年了,，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您!在車間里我熟悉了生產(chǎn)工藝,，產(chǎn)品質(zhì)量管理,，設備維護，這些都是您給的一個又一個很好的學習機會,，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任,，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!
人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的。
離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領導們的關心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!在我辭職這段時間,，我會做好生產(chǎn)部的交接工作。
以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準,，謝謝,。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
副總辭職報告篇三
親愛的房地產(chǎn)領導:
您好！
面對房地產(chǎn)冰河期的陰霾,，為了節(jié)省成本和人力支出,，消除職場疲勞帶來的“七年之癢”，剛過完第一個法定端午節(jié),，就不得不帶著遺憾和悲傷正式向xx地產(chǎn)遞交辭呈,。6年來，xx地產(chǎn)給了我很多,，特別是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士,。正因為如此,，我會一直感激xx地產(chǎn)，這份感情會一直伴隨我以后的人生旅途,。20xx年4月7日,，是我永遠不會忘記的一天，因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子,，永遠固定在我的記憶里,。
20xx年6月10日，也將是我永生難忘的一天,，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)遞交了辭呈,，也將銘刻在我的腦海里。除了父母和自己的生日,，以上兩天我都會一直記得,。因為這些日子，要么給我生活,，要么改變我的生活,，要么讓我明白做人的基本原則——孝順。盡管如此,，天下沒有不散的宴席,，也沒有不求回報的鮮花。為了我自以為是的未來,，我必須向xx房地產(chǎn)提交辭呈,，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在xx地產(chǎn)的五年,，是五年的努力,，五年的學習，五年的進步,，五年的感動,，五年的難忘經(jīng)歷。多少風雨飄搖的經(jīng)歷,，多少個日日夜夜,，多少個同事夜以繼日的并肩作戰(zhàn)，多少個事件終于以驚心動魄的微笑開始,，多少...無數(shù)感人的場景,，一個接一個，似乎隨時都在我眼前閃過,，讓人感到興奮和想象,。
人生5年不多，記憶深刻的5年也不多,，但在xx地產(chǎn)的5年可能會成為我人生中最閃亮最難忘的5年,。xx地產(chǎn)前途無量,，我的人生也是。不管以后怎么樣,，我都會繼續(xù)關注xx地產(chǎn),，盡我所能幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,，祝xx地產(chǎn)未來好運,，祝xx地產(chǎn)一路順風！我相信我的人生會很精彩,，我也深信xx地產(chǎn)未來會更精彩,！
此致
敬禮
申請人：xxxx
日期：xxxxx
副總辭職報告篇四
公司人事部：
我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作,，請上級領導諒解,。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的,。我留學歸來之后,，仍愿意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,，并祝公司生意興隆!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月28日
副總辭職報告篇五
尊敬的領導：
你好！
我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職,。
屈指一數(shù),，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里,，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助,，我從一個小職員到了生產(chǎn)總監(jiān)的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度,，我十分感激公司各位同事,。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水,，更有過播種,。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得,，在這里我能開心的義務,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我末尾了思考，仔細的思考,。
但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務,，一同也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動,，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性,，本著對公司擔任的態(tài)度,，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司,，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺,，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓,，使他盡快熟習義務。
能為公司效能的日子不多了,，我一定會把好本身最終一班崗,，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡,。分開這個公司,，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得指點們的尊尊教導,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣,。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司指點及各位同事義務順利,！
此致
敬禮,！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
副總辭職報告篇六
你好!
首先非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照,，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。
應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監(jiān)身份,，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務前期工作,。
該工程為樁筏基礎，四層地下室,，總層數(shù)37層,，建筑面積95461.4﹐，工期30個月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結構工程,。按相關要求該工程項目總監(jiān)應具備1-3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力,，并熟悉當?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務水平較高,，對監(jiān)理的管理要求嚴格,。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監(jiān)理工作,，加上本人擔任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間,。
到目前為止，從未擔任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作,，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術管理水平,，加之本人的業(yè)務水平確實有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作,，更無能力承擔上述工程相應責任,。
加之個人和家庭原因，上班前,，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人,，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩,，本人懇請公司領導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監(jiān),，并請領導諒解并予以考 慮。
我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領導后,，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時,，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告,，本著對工程負責的態(tài)度，應公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領導寫出辭職報告,。
這段時間,，我認真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這期間公司領導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝,，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意,，請領導批準。
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭x月x日
副總辭職報告篇七
尊敬的領導：
我將在近期辭職,，希望你們早日找到接我崗位的合適人選,。
辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關,。首先,，主要是由于我的思想,，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中,；其次,，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦,，已經(jīng)很難找到當年認真工作的態(tài)度,；最后，其實我辭職的念頭早就有了,，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應該再托了,，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的道路,。
當然這份工作中,，我學會了很多東西，包括如何和客戶打交道,，寫文章以及做事的條理性,、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西,，比如他們的思想,、理念等，以及公司的實際意義,。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富,。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝xx,、xxx,，還有那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>
最后祝各位同事生活開心，工作快樂,，公司事業(yè)蒸蒸日上,。
此致
敬禮
姓名
日期
副總辭職報告篇八
尊敬的領導
您好！
很抱歉,，最近因為一些事由,，我決定了我要辭職，從此xx公司就再也不會有我這個人了,，您放心我想的很清楚,，不會后悔，反正我對這個公司素來就沒什么個人情感,，我也不會心存留戀,，您也沒必要挽留我，相信您能知道比我更厲害的運營，我就不留在公司給大家拖后腿了,！
前兩天是不是一個20多歲的男生過來面試項目總監(jiān),？然后被您果斷拒絕了？還說別人的個人履歷不是特別的引人矚目,，沒有什么突出的亮點,，工作能力也應該不會很出色，說別人是就算進來公司也會是拖后腿的那個,，我不知道您和人事部的那些人,，為什么要這么針對他，您可能并不知道吧,，他是我介紹過來的,，他是我多年的好朋友，我覺得他在管理,、策劃項目方面,，是絕對沒有任何的問題的，他的工作能力有多強,，我心里一清二楚,，但是無奈你們有眼無珠，看不到他對工作的這種熱情,，我之所以不直接向您推薦是因為我不想到時候公司了有人說的是他是走關系進來的,，到時候他作為項目總監(jiān)，別人不買他的帳,，不聽他的話怎么辦,，所以我們在商量過后，他還是選擇自己來面試,。但是結果卻讓我們兩個一下子懵了,。
您知道嗎？以前在學校的時候,，需要學校的實驗或者是時間或者是團隊任務,，都是由我們兩個共同完成，所以我們就想以后工作也要在一家公司上班,，我之所以先來公司工作了半年是因為,，他回老家考駕照去了,，我們通過聯(lián)系,，讓他知道了我在這里上班，所以他就向我們公司投遞了簡歷,，我實在沒想到您會拒絕他,，這完全出乎我們的意料，他現(xiàn)在選擇去了另一家公司上班，已經(jīng)通過了,，我當然也要隨之而去,，您也知道xx公司是我們行業(yè)的翹楚，您不覺得打臉嗎,？您覺得能力不行的人,，卻被更優(yōu)秀的公司，收下了,。所以我現(xiàn)在也要辭職,，去他們公司上班，這是我們的約定,，不可能放棄的,。
您放心，基本的職業(yè)素養(yǎng)我還是有的,，公司的工作機密我不會泄露一點,，這一點您大可放心，但是很抱歉了,，我目前在公司手上的那些項目,、產(chǎn)品，我也就撒手不管了,，您盡快找人來接替我的位置吧,，不然它們都得被擱置。在公司工作這么久以來,，我沒有做任何對不起公司的事情,，但是我職責之內(nèi)的工作，我都是認真完成的,，我不欠您什么,。我算了一下這個月我只上了不到一周的班，那工資我就不要了,，我需要盡快離職,，希望您能早點批準，謝謝,！
此致
敬禮,！
辭職人：xx
20xx年x月x日
副總辭職報告篇九
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求領導批準允許離開,。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因(可例舉：父母身體,、工資水平,、感情等)無法為公司分憂，實在是深感歉意,。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項,。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績,。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：xxxxx
