報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

領導個人述職述廉報告 個人述職述廉工作報告篇一

在即將過去的一年里,，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的思想,、工作、作風,、廉潔自律等方面的情況匯報如下,，請大家評議。

良好的知識素養(yǎng),，是順利完成工作的基礎,。一年來，我積極參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動,，特別是在市局開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我能夠自覺地將自己的思想和行動統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識,，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為自身服務科學發(fā)展大局的一場重要實踐,，通過學習和思考,，使自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定,，思想觀念進一步解放,，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，使自己在處理一些問題時,，能夠時刻保持清醒的頭腦,，把握正確的方向，從國稅事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā),，講政治,、顧大局，既堅持原則,，秉公辦事;又注重實際,，創(chuàng)新思路，努力尋求積極高效的工作方法,，為進一步做好本職工作奠定了基礎,。

在提高政治素質(zhì)的同時，我重視自己的思想修養(yǎng),，確定每年必須讀一本或幾篇好文章,，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，特別是他的《友人贈言》中的經(jīng)典語言：“注意你的思想,，它會變成你的言語;注意你的言語,，它會變成你的行動;注意你的行動,，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格,，它會變成你的命運”,。對我啟發(fā)很大，思想修養(yǎng)決定人的命運,。在業(yè)務學習上我主要是針對分管工作,，重點學習紀檢監(jiān)察、黨務,、重大稅收政策調(diào)整以及國家宏觀經(jīng)濟政策調(diào)整等方面的內(nèi)容,，用以指導日常工作。

我主要分管紀檢監(jiān)察,、黨辦,、工會工作。

(一)精心籌劃,，整體推進,，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。

在為期6個月的活動開展工作中,，堅持把加強學習培訓貫穿始終,，把深入調(diào)查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終,，把解決突出問題貫穿始終,，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員特別是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解,，形成了推動科學發(fā)展,、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題,。由于組織準備工作充分,，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入,，各項措施扎實過硬,，使學習調(diào)研、分析檢查,、整改落實3個階段8個環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣,，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下,，我局學習實踐活動取得了明顯成效,，受到了市委領導的充分肯定。

在市委召開的第二階段動員大會上,，我局介紹了經(jīng)驗,。在市委對中央巡視組的專題匯報會上,，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統(tǒng)的學習實踐活動開展情況,。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查,，對我局基層單位活動開展情況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位,，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道,，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。

(二)突出重點,，注重創(chuàng)新,，扎實推進反腐倡廉各項工作

1.抓好黨風廉政建設責任制落實工作

在全市國稅系統(tǒng)進一步強化“一把手”負總責的責任體系，建立健全“縱向到底,，橫向到邊”的責任網(wǎng)絡,，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結(jié)合,，堅持年終考核同民主生活會相結(jié)合,，堅持組織考核與群眾測評相結(jié)合，把考核檢查貫穿于責任制實施的全過程,。

20xx年,，全系統(tǒng)各級領導干部執(zhí)行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次,，提醒誡勉談話1人次。

2.抓好反腐倡廉制度創(chuàng)新工作

進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》,、“面對面三公開”制度的力度(即：面對面公開向管理服務對象述職述廉,、承諾和接受評議的三項制度)，針對當前稅收執(zhí)法和行政管理工作中有一定自由裁量權(quán)的部位和重點環(huán)節(jié),，結(jié)合貫徹總局《全國稅務系統(tǒng)貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃實施辦法》,，探索制定了《關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位監(jiān)督管理辦法》，有效解決日常監(jiān)督工作針對性不強,，缺乏操作性的缺陷,，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事,、靠制度管人的長效機制,。

在全面推行政務公開、限時辦結(jié)服務承諾制的基礎上,，組織開發(fā)了“優(yōu)質(zhì)服務限時辦結(jié)”軟件,，依托信息網(wǎng)絡，初步建立起統(tǒng)一,、規(guī)范,、互動的網(wǎng)上政務公開平臺,，構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動,，收到良好成效,。創(chuàng)建“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯,。我局共有9個基層單位的創(chuàng)建工作,，目前，正在接受市紀委的考察驗收,，將受到省,、市紀委的表彰。

3.抓好廉政文化載體創(chuàng)新工作

以廉政文化“四進”活動為抓手,，廣泛開展“六個一”活動,，著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉,、扶貧思廉,、典型導廉、活動興廉,、家庭助廉,、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發(fā)展,。指導xx縣國稅局創(chuàng)辦了新穎別致的廉政文化電子刊物,，受到省局和市紀委的充分肯定。

4.抓好政風行風工作

積極探索行風建設與優(yōu)化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制,，切實落實 “限時辦結(jié)制”,，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度,，截止11月底,，市、縣局領導和紀檢監(jiān)察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業(yè)和個體納稅戶523 戶;開展廉政回訪座談會議12次,，發(fā)放領導干部明查暗訪表1258份,。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離,，改進了國稅部門的工作作風,，得到了廣大納稅戶的一致好評。

進一步探索創(chuàng)新政風行風工作機制,，建立電話測評工作平臺,，將測評情況納入考核并進行通報，截止11月底,，已完成1450戶的測評工作,，從納稅人的總體評價來看,，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上,。認真做好20xx年全市國稅系統(tǒng)政風行風評議工作,，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯(lián)系溝通情況,，贏得工作的理解和支持,，指導協(xié)調(diào)各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統(tǒng)在連續(xù)5年第一的基礎上再創(chuàng)佳績打下堅實的基礎,。

5.抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作

20xx年,，市縣區(qū)局紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)察立項41個，提出監(jiān)察建議8個,，協(xié)助建章立制5個,。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生xx的重點環(huán)節(jié),、關鍵部位的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作力度,，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底,，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次),，接到上級轉(zhuǎn)來的信訪件3件(次)，全部辦結(jié),，對在辦稅過程中效率低下,，服務態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉,、調(diào)整崗位和警告處分,。

今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位”,、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”,、“全省國稅系統(tǒng)政風行風建設先進單位”等榮譽,。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線,、電話測評政風行風)分別在市紀委,、省局召開的專題會議上作了經(jīng)驗交流。做到了工作重點突出,，有亮點,、有創(chuàng)新、有成效,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導個人述職述廉報告 個人述職述廉工作報告篇二

尊敬的上級領導：

您好,！

我主要負責醫(yī)院的黨務工作,，分管工會、共青團及綜合治理等,，同時協(xié)助院長分管后勤工作,。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務,，下面就有關情況述職如下：

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習、講正氣,、講團結(jié),、學習貫徹黨的路線、方針,、政策,。加強政策、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習,，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。

注重堅持講實話,、務實事、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展,。

能認真貫徹黨的民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可,、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差,。會前開展談心,，相互交換意見。會后堅持原則,，履行職責,。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解,、互相支持,、增進團結(jié)、推進工作的氛圍和目的,。

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責,，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為,，能夠自覺抵制各種不良風氣,，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

一方面圍繞抓好黨的建設,，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調(diào)動職工積極性,，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務完成。另一方面,，積極支持行政領導工作,，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定,，協(xié)助院長加強后勤管理,。

1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用,、模范作用,、組織生活、會議制度,、交納黨費,、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點,。實行了《黨員基本信息》,、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》,、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度,，使支部工作落到實處,，不走過場。

2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢,，引導職工轉(zhuǎn)變觀念,，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務的關系,。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能及時與分管領導溝通情況,、制定措施、反饋的信息,、及時改進,。

3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查,。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下,，明確把拒收紅包、回扣,、提成和開搭車藥,、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱,，在病房設患者評價卡,。建立并完善意見箱開啟制度。

4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,，充分調(diào)動職工積極性

（1）.積極開展院內(nèi)宣傳工作,。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點,、新技術,、新項目、好人好事等,，通過板報,、墻報，進行院內(nèi),、院外宣傳

（2）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,。鼓勵他們參與醫(yī)院管理,，并對行政工作進行監(jiān)督,。支持工會、共青團舉辦各種文藝,、體育活動,，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設,，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。

5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力,、物力等資源,，提高效率，降低醫(yī)院運營成本,，不斷提高醫(yī)院科學管理水平,。

6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術,、服務質(zhì)量為切入點,，開展新技術新項目，規(guī)范管理,，降低醫(yī)療風險,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。

7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

8.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū),、計劃免疫規(guī)范化門診,、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建,、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用,、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務,。結(jié)合實際,，對工作中的重點內(nèi)容、方法步驟,、組織領導等方面及時指導,、明確要求

1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單,、欠缺領導藝術,，影響了工作效果。

2.專業(yè)知識有待進一步提高,，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。

3.工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

述職人：xxx

20xx年x月x日

德能勤績廉述職報告 | 述職報告怎么寫 | 述職述廉報告

領導個人述職述廉報告 個人述職述廉工作報告篇三

按照區(qū)委的分工,，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人,、外事僑務,、科技、科協(xié),、接待辦,、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作,。在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責,，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作,，解放思想，順勢而為,，創(chuàng)新落實,，實干苦干切實抓好分管工作。現(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：

（一）科技,、科協(xié)工作取得新進步,。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20xx—20xx年度全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用,，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議,，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施,，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改,。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅,、科技創(chuàng)新,、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點工作,，科技服務在促進農(nóng)牧民增收,、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。

（二）就業(yè)保障工作取得較好成績,。以“民生為本,、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制,，狠抓工作落實,，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè),、社會保障、人事人才,、勞動維權(quán)等工作,，各項工作進展順利，取得了較好成績,。

（三）嚴格落實調(diào)研工作制度,。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研,，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作,，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”,、科技扶貧、科技創(chuàng)新,、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新,、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設等主題,，扎實開展了系列調(diào)研活動,。

（四）殘聯(lián)、機關事務,、接待辦,、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感,，做好殘疾人康復,、就業(yè)、關愛各項工作,；公共機構(gòu)節(jié)能,、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展,；高標準嚴要求做好接待工作,，厲行勤儉節(jié)約。

一是不斷提升學習力,，增強工作創(chuàng)新能力,，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任,、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習,，始終保持政治,、信仰的清醒和堅定,，思想、心靈的純潔和干凈,。

一是嚴明政治紀律,。政治紀律是我們黨最重要、最根本,、最關鍵的紀律,。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導,，堅持黨的基本理論、基本路線,、基本綱領,、基本經(jīng)驗、基本要求,，同黨中央,、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致,，自覺維護中央權(quán)威,。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,，決不允許上有政策,、下有對策，決不允許有令不行,、有禁不止,，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委,、市委決策部署上打折扣,、做選擇、搞變通,。堅決防止組織觀念淡漠,、紀律渙散，對組織忠誠老實,，言行一致,、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩,，決不能搞特殊,、有例外。

二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面,、52個“不準”的規(guī)定,，自覺遵守《廉政準則》,，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū),、市委和區(qū)委關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起,、從點滴做起,，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔,，調(diào)研輕車簡從,，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯,。時刻以十八大以來落馬的“老虎”,、“蒼蠅”為反面教材，自警,、自?。桓鼒猿忠越乖５?、楊善洲等為民的楷模為榜樣,，自勵、自潔,，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力,，做到思想上、工作上,、作風上始終嚴于律己,、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”,，切實抓好責任范圍內(nèi)各部門黨風廉政建設責任目標落實,，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實,、同檢查,。

三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造,、自我陶冶,、自我完善，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心。堅持做好人、做好官,，做人講原則,，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來,，率先垂范,、言而有信、行而有果,，要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己首先不做,。

通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足,，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后,、畏首畏尾，開展工作不夠大膽,。二是深入實際、深入基層不夠,，了解到的問題不夠全面深入,。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作,，有些工作滿足于能過且過,，深入研究不夠，沒有提出效益更好,、效率更高的解決方案,。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上,，沒有作深層次的思考,。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查,、考核,，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。六是與分管部門溝通不夠深入,，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少,。

在今后的工作中：一是深入基層,、調(diào)查研究，虛心向基層干部,、群眾學習,，不斷提高分析問題和解決問題的能力,。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力,，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作,。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高,。四是積極與上級部門聯(lián)系,，爭取項目、資金等,，提升我們各項工作的積極性和主動性,。五是不斷增強大局意識、全盤意識,，勤于思考,，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策,。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究,，逐一擊破,，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會,，調(diào)動分管部門的積極性和主動性,，不斷激發(fā)創(chuàng)新力,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導個人述職述廉報告 個人述職述廉工作報告篇四

尊敬的上級領導：

20xx年度,，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下,，在全體教職工的共同努力下,，本人積極大膽開展工作，認真履行職責,，團結(jié)協(xié)作,，廉潔奉公，模范遵守國家法律,、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,，深入貫徹黨的十九大精神，全面執(zhí)行黨的教育方針,，努力推進素質(zhì)教育,，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來履行職責及廉潔自律情況,，簡要報告如下。

1、一絲不茍抓常規(guī),，常規(guī)不失落

認真貫徹《xx市中小學教學常規(guī)管理辦法》,，嚴格執(zhí)行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度,、課堂巡查制度,、備批周查制，教情學情調(diào)查反饋制,、質(zhì)量獎懲結(jié)帳制,。狠抓考試管理，建設優(yōu)良的考風和積極進取的學風,?？茖W、規(guī)范地組織各種考試,，充分發(fā)揮考試的診斷,、調(diào)控、激勵作用,。

2,、持之以恒抓教研，教研不虛浮

一是堅持間周一次集體備課,，集體備課必須做到“四定”（定時間,、定地點、定內(nèi)容,、定主備人），“四課”（說課,、議課,、聽課、評課）,、“六備”（備課程標準,、備教材、備學生,、備教法,、備學法、備習題）,、“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一教學目標,、統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一重點難點,、統(tǒng)一教學手段,、統(tǒng)一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學,；教什么,，怎么教；練什么,，怎么練,；思什么，怎樣改,。

二是立足教學行動研究,，開展內(nèi)容豐富的教研活動。通過達標課,、研究課,、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業(yè)發(fā)展空間,，促進教師的專業(yè)成長,。

3、理直氣壯抓質(zhì)量,，質(zhì)量步步高

牢固樹立“質(zhì)量強?！钡乃枷耄葑ブ锌枷嚓P工作,。一是成立中考備考領導小組,，實施專班負責制，打造優(yōu)異的團隊,。二是優(yōu)化備考機制,，制定科學的工作方案。三是加強備考研究,，科學備考,。每月召開中考研究會，落實備考細節(jié),，積累典型經(jīng)驗,。四是認真進行月考并做好質(zhì)量分析。明確得失,，找準差距,，擬定對策。

付出總會有回報,，一年來,，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人,，其中xx同學以xxx分的文化成績名列xx區(qū)農(nóng)村學校中考狀元,。中考綜合評估再一次榮獲xx區(qū)先進學校,。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區(qū)以上獎達70多人次,，其中獲國家級獎4人次,。學生獲區(qū)級以上獎200多人次。繼我校xx老師被評為xx市名師之后,，今年xx老師又獲得xx區(qū)首屆名師稱號,。

一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍,。

1,、加強校園德育環(huán)境建設。努力建設一支政治素質(zhì)高,、能力修養(yǎng)強,、作風樸實、道德高尚,、穩(wěn)定的德育工作隊伍,。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業(yè)道德規(guī)范,；利用業(yè)務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念,、經(jīng)驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法,。為使學習活動落到實處,，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業(yè)務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會,，隨時調(diào)整自己工作中的不足,，真正做到以身作則，言傳身教,，讓教師的言行感染學生,。

2、加強班主任隊伍建設

一年來,，我們健全和完善了班主任崗位職責,、工作條例,、班主任工作考核評估激勵機制,，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作,，鼓勵班主任主動認真地開展工作,。

每月開展一次班主任工作經(jīng)驗交流會，認真總結(jié)一個月的每個班級的工作情況,，指出存在的問題,；會上還安排優(yōu)秀班主任交流班級管理的經(jīng)驗,，班主任賴建華老師先后兩次給班主任介紹班級管理的經(jīng)驗這樣相互學習、相互促進,，切實提高了班主任的管理能力,。

3.充分發(fā)揮班集體、團組織,、學生會值班人員的作用,。

榜樣的力量是無窮的，共青團員,、班干部在學生中的影響是不可低估的,。首先我們認真做好團員和班干部的培訓，認真選拔優(yōu)秀學生參加團總支和學生會的工作,。定期對團員,、班干部進行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性,，使他們帶動更多的同學一起進步,。其次充分發(fā)揮團總支、學生會和各班班干部的作用,，組織學生干部值日,，對每天各班學生的表現(xiàn)情況進行全面考核，這樣,，通過學生自我教育,、自我管理、自我評價,，實現(xiàn)學生的自我管理和提高,。第三、加強值班領導,、值班教師和值周學生常規(guī)檢查反饋,、督促作用，使常規(guī)管理達到精細化,。

二是抓好常規(guī)德育活動,，營造育人環(huán)境

1、抓好校園文化建設,，包括校園綠化美化,，校訓、標語,、警示牌,、寢室文化、教室文化等,，做到了讓每一面墻壁說話,，每一寸土地育人,。為達到這一目的，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境,，實現(xiàn)了學校處處德育,，處處育人的效果。

2,、抓好行為規(guī)范教育,。今年九月份學校開展了學生日常行為規(guī)范教育月，為使活動落實,，學校政教處參照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，制定了《鹽池中學學生行為規(guī)范》，從上學,、上課,、就餐、就寢,、洗理等八個方面對學生的行為作出了明確的要求,。通過具體的強化訓練，充分發(fā)揮學生的主體作用,，讓學生自主組織活動,、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”,，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動,，重視良好學習習慣的養(yǎng)成教育。以德育處,、年級,、班級管理為一體，形成一個良好的校風,。

3,、抓好學生美德教育。十月份,，學校開展了傳統(tǒng)美德教育系列活動

（1）以校園禮儀為重點,，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行校園禮儀風采展示,、”手拉手,、一幫一”等一系列的主題教育活動，加強學生文明禮儀規(guī)范教育,。從平時的一點一滴做起,，培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣,，傳承中華民族的美德,。

（2）結(jié)合“弘揚和培育民族精神月”活動,，進一步規(guī)范學校升降旗制度，建立新學年開學典禮上好“愛國主義教育第一課”制度,，并結(jié)合清明節(jié),、勞動節(jié)等重大節(jié)日對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育,、中華傳統(tǒng)美德教育,。

（3）開展感恩教育。要求學生從愛父母,，愛老師,、愛同學、愛身邊的人開始,，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心,。

以上活動，我們要求各班召開不同的主題班會四次,，專門編寫了禮儀教育教案,，開展了民族精神教育和感恩教育征文評選活動。

三是加強班級陣地建設,，營造德育教育的小天地

1,、要求班主任老師根據(jù)年級、班級的具體情況,，充分利用每一節(jié)班會課,，認真設計班會內(nèi)容，寫好教案,，多講身邊人,，身邊事。政教處利用主題班會,、推門班會課等形式進行檢查,，并把評比結(jié)果列入對班主任的評價中。這樣,，真正實現(xiàn)了班會的德育教育陣地作用,。

2、加強班級文化建設,，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色,。除學校統(tǒng)一布置的以外,，我們要求各班結(jié)合班級特點，組織學生自主營造班級文化,。尤其是黑板報,，我們要求每期要辦出特色,，辦出水平，體現(xiàn)班級風貌,。

3,、以活動為載體，在班級,、年級中開展豐富多彩的德育教育活動,，在活動中培養(yǎng)學生的榮譽感、集體感,。在班級中開展做文明事,、說文明話、爭當文明中學生的活動,?；顒又幸o更多的學生參與的機會，培養(yǎng)學生的責任感和主人翁意識,。

四是抓好“三結(jié)合”教育,，促進學生全面健康地發(fā)展

重視家庭、社會與學校教育的配合,。一是利用校外德育教育基地,，進一步形成德育教育的合力，學校團總支每學期組織學生到學校德育基地—象河福利院走訪,，舉行主題團會,，讓學生在實踐中受教育。二是舉辦家長學校和家長座談會,。每學期期中考試結(jié)束后,，學校要求各班組織學生家長到校，舉辦學生家長座談會,，共同商討學生的學習,、教育的方法；學校在期中考試后通知家長代表到校舉辦家長學校,，針對當前學生教育的熱點問題,，共同商討學生的教育措施。本學期,，我們就針對學生上網(wǎng)等重點問題,，組織家長進行了專題研討。三是要求教師做好家訪工作,，和家長一道做好學生深入細致的思想工作,。利用不同形式，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家,、在校的學習常規(guī)要求,，使學生在教師、家長的指導下,，能夠沿著正確的軌跡前行。為使家訪落實,，我們不定時對教師家訪情況進行抽查,，對不到位這進行嚴懲。

五是加強特殊學生的教育與轉(zhuǎn)化

年初,，我們要求班主任認真排查班級特殊學生的情況,，并報政教處備案。特殊學生包括留守學生,，心理,、行為異常學生等，學校專門建立特殊學生檔案,，要求班主任每月要走訪,、座談學生，要關愛學生,，使他們真正感受學校的溫暖,，老師的關愛。對后進學生,，我們要求教師不歧視,，要求教師耐心細致地做好后進生的思想教育工作，做到不講過頭話,，少批評,、多鼓勵，少指責,，多幫助,。

一是強化內(nèi)部管理，創(chuàng)建“放心食堂”

1,、加強領導,，健全制度，為食堂管理奠基

因為學校食堂關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，關系到學生的切身利益,。因此，為加強對食堂工作的領導,，學校實行層級管理,，學校校長負總責，分管校長牽頭抓，后勤主任親自抓,。學校對每名與食堂管理相關的人員都制定了詳細的崗位職責,，如：《食堂炊事班長職責》《食堂保管員職責》《后勤主任職責》等管理制度。同時,，學校還不斷加強制度建設,，以制度約束人。先后制定了《原材料采購制度》,、《鹽池中學飲食衛(wèi)生管理制度》,、《財務管理制度》、《餐具清洗消毒制度》,、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》,、《食堂食品貯存庫房制度》等多項制度。堅持誰出問題誰負責的原則,，將工作崗位考核和工作績效掛鉤,。努力讓每名后勤工作人員都能找準自己的位置，明確自己的職責,，從而增強工作責任心和服務師生意識,。

2、嚴把“八關”,、杜絕“三無”,，為師生健康護航

學校食堂飯菜質(zhì)量直接關系著師生生命的安全。為了確保師生身心健康,，學校嚴把“八個關口”,，杜絕“三無”食品進入校園。所謂“八關”,，一是指嚴把原材料采購關,，杜絕不合格產(chǎn)品進入食堂。防止“三無”產(chǎn)品及霉爛變質(zhì)食品進入學校,。對于進入學校的商品,，始終堅持索證制度，包括食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單,、營業(yè)執(zhí)照以及相關證照，由總務處驗收,，凡是“三無”產(chǎn)品一律不準購買,。二是嚴把食品驗收關。三是嚴把入庫關,。四是嚴把出庫關,。五是嚴把操作關。六是嚴把加工關。七是嚴把銷售關,。每次當班管理人員及食堂工作人員必須提前半小時試餐,。我們將其歸納為：“望、聞,、問,、切”，看食品顏色,，是否已熟,；聞食品味道，是否霉變,；問操作過程,，是否規(guī)范,；摸食品感覺,，是否符合要求。如果在試餐期間發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。八是嚴把留樣關。每餐堅持留樣品,，規(guī)定專人負責,。

3、注重過程,，強化監(jiān)管,，為辦“放心食堂”鋪路

（1）不斷改善師生就餐條件，今年學校又投資十五萬元,，重新將食堂裝修一新,，又購餐桌100套，解決了學生吃飯無座位的問題,。

（2）工作人員堅持持證（健康證）上崗,。同時，學校為每名工人配備了“四大件”（帽子,、口罩,、衣服、雨鞋）,，在食堂外的更衣室里換上了“四大件”才能上操作臺,，杜絕一切有害細菌進入車間。學校管理人員每天必須進入食堂,，后勤主任每周必須檢查一次,，查看飯菜質(zhì)量、花樣品種、衛(wèi)生狀況,。分管的副校長每月必須深入食堂檢查一次,，并將檢查情況報到校長辦公室。同時搞好每周的餐具消毒,，填好食堂管理日志,。

由于后勤職工每天都在與錢、財,、物打交道,，沒有嚴格的要求、嚴格的管理作保障,，容易“濕鞋”,、“失足”。因此,，為防止管理失控,，我們要求后勤職工秉公辦事，堅持原則,，嚴格執(zhí)行財務制度,，維護財務紀律，遵紀守法,；凡符合規(guī)定的事認真辦,，不符規(guī)定的堅決不辦；要實事求是,，廉潔奉公,，不徇私舞弊，不弄虛作假,；對不按規(guī)章辦事,、謀取私利者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即解聘并追究其責任,。

（3）注重技能培訓。

學校把強化職工技能培訓,，作為提高飯菜質(zhì)量的重要途徑,，采取多途徑讓職工進行學習。只要是市里組織的業(yè)務培訓,，學校就是經(jīng)濟條件再差,，也要想辦法滿足他們的學習需求，借于提高他們的操作水平,。學校每學期都要深入班級,，進行問卷調(diào)查,，了解師生喜歡吃什么，希望吃哪種口味,。并根據(jù)師生的需求,，不斷完善飲食結(jié)構(gòu)，不斷變換花樣,，做到一天一更換,。盡量不賺學生的錢，即使有時略有盈余,，也全部用于改善學生伙食中,。

同時，學校每學期都要開展“優(yōu)質(zhì)服務”競賽活動,。通過這一活動,，增強后勤員工的服務育人、管理育人,、環(huán)境育人意識,，變被動服務為主動服務，變封閉服務為開放服務,，想師生之所想,、急師生之所急,，切實把后勤工作做實,、做好。

（4）注重家校聯(lián)系,。

針對部分學生家長對學校食堂的認識偏差,，我們先是通過“三家”（家訪、家長學校,、家長座談會）的形式,，與家長就學校的就餐管理模式進行溝通。并向?qū)W生家長承諾：家長可以隨時到校免費就餐,，可以就學校食堂員工服務態(tài)度,、學生飯菜的質(zhì)量、數(shù)量和價格,，向?qū)W校提出合理化的意見和建議,。學校根據(jù)家長的意見和建議進行改進，并將改進情況及時與家長取得聯(lián)系,，力求達到雙贏的效果,。

二是注重細節(jié)管理，保障學生安全

1,、健全機構(gòu),，完善制度

在機構(gòu)上,，學校成立了以校長為組長，政教主任為副組長,，班主任,、男、女宿舍管理員為成員的住宿生管理機構(gòu),，做到了崗位,、目標明確，責任人的責,、權(quán),、利相統(tǒng)一。在制度上,，學校制訂了《住宿生管理制度》,、《寢室衛(wèi)生管理制度》、《寢室安全管理制度》,、《“文明寢室”評比細則》等,。制度的制定，既使學校的工作有章可循,，又增強了宿管員的工作責任心,。

2、強化責任,，狠抓落實

（1）注重寢室文化建設

對于寢室的布置,，除了學校統(tǒng)一的布置（如學生值日名單、各項管理,、評價制度等）之外,，還要求各班自主創(chuàng)意，求新圖奇,，真正讓寢室凸顯“家”的氛圍,，讓學生住在里面能有“家”的感覺。

（2）堅持“七查”

為了加強對學生的管理,，每周,，學校都要不定時的對寢室進行“七查”。查寢室衛(wèi)生,，看是否符合要求,；查物品擺放，看是否規(guī)范整齊,；查生活用品,，看是否備足備齊；查違禁物品,，看是否有安全隱患,；查就寢狀況,，看是否按時到位；查班主任到崗,，看是否按時簽到,；查寢室量化，看是否公正公平,。

3,、規(guī)范管理，嚴管出入

（1）嚴格執(zhí)行請假制度和點名制度

周一到周五上課期間,，學校嚴格實行封閉式管理,。有事出校門的學生須有班主任簽字同意的請假條，交門衛(wèi)做好登記后方可出校門,；有病出校門的必須有家長在場,；當天最后離開寢室的人要鎖門。上課期間,，我們對宿管員的要求是,，學生在寢室，宿管員必須在現(xiàn)場,。同時,，學校還要求各寢室必須嚴格執(zhí)行安全隱患事故報告制度，寢室內(nèi)發(fā)生安全責任事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時,，寢室長或?qū)嬍页蓡T有責任在第一時間內(nèi)向宿管員,、學校報告，以便及時處理,。

（2）嚴格執(zhí)行值班制度

周五離校時,，全體班主任必須送學生到車站上車,，只有學生全部上車,，班主任才可以離開。

周日返校時,，班主任必須在班內(nèi)等待學生（便于收取生活費,、保證學生安全等）。宿管員必須在寢室等待學生（便于學生放置生活用品）,。學校值班的領導教師必須在大門口迎接學生（每班4人）,，主要是為了防止學生被社會上的閑雜人員“擂肥”。

周一到周五上課期間,，學校每天有4名領導教師24小時值班,，劃區(qū)域負責，從而有效的保證了學生的安全,。

（一）抓好黨性黨風黨紀教育,，建設一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍,。

積極組織黨員干部進行思想政治學習，踐行科學發(fā)展觀,，堅持以“三個代表”的思想為一切工作的出發(fā)點和歸宿,。

（二）強化組織領導，把黨風廉政建設責任制落到實處

成立了校長為組長的領導小組,，實行一把手親自抓,、帶頭做、總負責,；學校主要領導與中層干部,、中層干部與所屬教職員工層層簽訂了廉政責任制。把落實黨風廉政建設責任制情況,，列入民主生活會,、學期考核評估和述職報告的一項重要內(nèi)容。

（三）嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和“四項紀律”“八項要求”,；堅持“八個堅持”,、“八個反對”、“五個不許”,，結(jié)合學校實際,，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督措施，規(guī)范辦學行為和從政行為,。

（四）加強廉政制度建設,，從源頭上預防和治理腐敗。首先,，我們組織領導干部學習了中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,，明確了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。其次,，學校主要領導與教育局簽訂了《黨風廉政責任書》,，第三，積極推行校務公開,，深化民主管理和民主監(jiān)督制度,。

（五）加強財務管理，規(guī)范收費行為

我們按照物價局核定的收費標準進行收費,，設立了收費公示欄,，把上級文件規(guī)定的收費標準向全體學生和學生家長進行公示，避免了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生,。嚴格規(guī)范財務管理,，實行收支兩條線制度。

過去的一年里,，雖取得了一些成績,，但也存在一些需要探索和改進之處,，如實行績效工資后如何調(diào)動教師的積極性、學生人數(shù)大量減少,，富余教師如何安置等,，這些都還有待于進一步提高，在今后的工作中我們會繼續(xù)努力,。爭取更大的成績,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導個人述職述廉報告 個人述職述廉工作報告篇五

尊敬的上級領導：

20xx年，本人在組織的培養(yǎng),、關懷和支持下,，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門,，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化,，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定,。為了認真總結(jié)過去,，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求,，現(xiàn)將本人20xx年思想,、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：

當前,，在全地區(qū)干部群眾上下一心,、群策群力，認真落實國家和自治區(qū)大開放,、大開發(fā),、大建設政策，努力推進地區(qū)跨躍式發(fā)展和長治久安的新時期,、新形勢下,，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部,，只有不斷加強學習,，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念,，明確奮斗目標,，緊跟時代步伐，履職盡責,，不辜負組織和人民的期望,。

一年來,，本人緊緊圍繞地區(qū)審計、財政工作實際,，認真學習黨的十九大精神,。在學習過程中，深刻領會精神實質(zhì),，把握思想內(nèi)涵,，努力解放思想，認真查找思想差距,、認識差距,、作風差距、工作差距,，努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平,。同時，認真學習現(xiàn)代審計,、財政科學理論,，學習研究審計、財稅政策,，創(chuàng)新工作理念,，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學,、學中干,、邊干邊學、邊學邊干,，學以致用,，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢,、駕馭局面,、統(tǒng)領工作的能力。

一年來,，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝頭腦,，堅定不移地在思想上、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致,，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,，堅決執(zhí)行地委,、行署的決議、決定，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié),，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動,，自覺的投身于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安。

立黨為公,，執(zhí)政為民,，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證,，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求,。一年來，本人認真遵守黨章,，嚴格執(zhí)行黨紀,；按照權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀的要求,，嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀，堅決抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義等腐朽思想；常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，常戒非分之想,；耐得住清貧,，守得住寂寞，不行偏袒之事,，不圖非分之財,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵，保持良好操守,；遵守原則,，秉公辦事，以身作則,，嚴以律己,；要求下級做的,，自己首先做到,，要求下級不做的,，自己堅決不做；堅持做老實人,，說老實話,，辦老實事；堅持真誠待人,，正直處世,。

一年來，本人時刻牢記“兩個務必”,，認真落實黨風廉政建設責任制,，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識,，規(guī)范從政行為,，做到了以身作則、清正廉潔,、取信于民,、艱苦樸素、勤奮工作,，處處以黨員先鋒模范作用要求自己,，樹立了良好的黨員領導干部形象。

一年來,，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力,，注重提高管理、組織,、決策,、執(zhí)行能力；對工作中出現(xiàn)的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場,、觀點和方法,，分析、研究,、解決,；大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強創(chuàng)新能力,，采取靈活多樣的工作方式,，推進各項工作有序開展；充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性,，增強凝聚力和向心力,，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率,。

民主集中制原則是黨的根本組織原則,，也是保證班子團結(jié)，形成堅強的領導核心,，增強班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則,，按照民主集中制的要求決策和處理問題,；服從組織安排，執(zhí)行黨組決定,，堅決維護班子的團結(jié),；按照工作分工，全力協(xié)助,、配合,、支持局長、書記工作,，努力做好自己的分管工作,；堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報,，一般事務和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策,；始終堅持做到擺正位子，當好配角,，做好參謀和助手,。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作,，與班子成員加強溝通,、密切協(xié)作，堅持做到互相配合不爭權(quán),，相互信任不猜疑,，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉,。能夠牢固樹立責任意識,，落實工作責任制，堅持原則,，嚴格管理,，嚴謹細致，勤奮敬業(yè),。

在日常工作中,，認真聽取基層單位和有關科室意見,，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評,，虛心向同志們學習,，堅持嚴以律己，寬以待人,；在原則問題上講真理,，不講面子,，在一些非原則的小事上講風格,，求同存異，互尊互諒,；對別人的弱點不苛求指責,，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心,，在感情上多交流,，努力營造寬松、和諧,、積極,、向上的工作氛圍。

20xx年x月至x月,，本人在地區(qū)財政局經(jīng)建科工作,。在工作中，作為一名領導,，我?guī)ьI科室人員,，認真貫徹落實地委委員（擴大）會議精神和地委、行署的決議,、決策,，突出科學發(fā)展這一主題，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這個中心,，不斷創(chuàng)新財政管理體制,，加大財政資金監(jiān)管力度，增強財政資金運行的科學性,、規(guī)范性,、安全性和有效性，加強財政財務管理工作,；加強政府投資管理,，保障重要民生工程和重點項目建設；推進節(jié)能減排和新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,；完善糧食補貼政策,，加強糧食生產(chǎn)能力建設；抓好擴大消費,、惠民補貼等政策落實,，堅持服務民生；構(gòu)建政府信用平臺管理新機制,，支持地區(qū)中小企業(yè)和交通事業(yè)跨越式發(fā)展,；加強機關效能建設，提高服務質(zhì)量和水平,，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力,。

20xx年xx月以后，本人在地區(qū)審計局工作,。負責審計文化建設和精神文明建設工作,，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作,；分管行政事業(yè)審計科,、審計信息技術室。在工作中,，本人努力向同志們學習,，不懂就問，虛心請教,。堅持重實際,、說實話、出實招,、辦實事,，不斷改進工作作風，提高工作效率,，對每項工作努力做到盡職,、盡責、盡力,，敢于負責,，勇于擔當，大膽決斷,，不推諉,、不扯皮，切實做到識大體,，顧大局,。努力做到方向明、政策清,、情況熟,、業(yè)務通,，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下,，在同志們的大力支持和配合下,，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作,。

作為一名履職時間不久的領導干部,，本人感到存在下列不足：

1、思想不夠解放,。在思維方式,、工作思路、工作方法和措施等方面,，與實際工作的需要,，與新形勢、新任務的需要,，存在著明顯差距，在新的一年,，要努力改善,。

2、學習亟待加強,。在政治理論學習和審計業(yè)務學習方面,，還不深入、不透徹,、不全面,，必須強化學習，盡快提高,，以適應新崗位工作的需要,。

述職人：xxx

20xx年x月x日