報(bào)告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇一

各位同志們：

大家好,！

我自從20xx年起開始擔(dān)任xx一職，已經(jīng)有xx年了,。今年,，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下,，緊緊圍繞年初既定的方針目標(biāo)，以踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線,，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)積極因素,，同心同德，攻堅(jiān)克難,，創(chuàng)造了“規(guī)范,、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端,，堅(jiān)持“以人為本,、安全第一,、效益至上”的企業(yè)宗旨,，解放思想,，拼搏進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭,，兩個(gè)文明建設(shè)效益顯著提高,，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和廣大職工的認(rèn)可。今年公司無重大人身傷亡事故,，達(dá)到了五零一低的安全責(zé)任目標(biāo),。公司各項(xiàng)工作均取得長足進(jìn)步，現(xiàn)在我將工作情況匯報(bào)如下,，請予評(píng)議,。

在今年的工作中，繼續(xù)解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),。堅(jiān)持發(fā)展是公司各項(xiàng)工作的第一要?jiǎng)?wù),，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念,，加快公司的體制改革和機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)程,。努力實(shí)現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。

今年,，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個(gè)熱電企業(yè)不可再生的資源,，要加強(qiáng)熱力管網(wǎng)的建設(shè)和資源的整合力度,，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)與企業(yè)責(zé)任，規(guī)避眼前與短期效應(yīng),，積極開發(fā)供熱市場,，盡可能減少投資風(fēng)險(xiǎn)，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局,。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中,，我認(rèn)為必須樹立大局觀念和憂患意識(shí)，無論是管理部門還是企業(yè)負(fù)責(zé)人,，要心系社會(huì),、心系企業(yè)、心系職工,，抓好熱用戶的開發(fā),、建設(shè),、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓(xùn)。公司通過加大力度促進(jìn)電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營,，電站服務(wù)上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用,、新型建材,、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè),、高新技術(shù),、再生能源的發(fā)展思路。

（一）安全生產(chǎn)管理上,。我們繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,，全面實(shí)施公司年度安全管理工作要點(diǎn),。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念,，確保安全工作萬無一失,。同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷健全,、完善各項(xiàng)安全管理制度和監(jiān)督體系,。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施,，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。

（二）在機(jī)組關(guān)停工作上,。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門清醒地認(rèn)識(shí)到由于受國家宏觀政策影響,，小機(jī)組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為,，正視現(xiàn)實(shí),，積極應(yīng)對。要將此項(xiàng)工作作為公司的頭等大事來抓,。今年,，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導(dǎo)小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持,。完善和修改關(guān)停方案,，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置,、債務(wù)重組等相關(guān)問題,，不遺余力地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

（三）在信息化建設(shè)上,。公司各級(jí)部門充分認(rèn)識(shí),、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要性和必要性，加強(qiáng)對企業(yè)信息化工作的管理,。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站,，進(jìn)行oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間,，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量,、及時(shí),、準(zhǔn)確、對稱,、暢通,，實(shí)現(xiàn)便捷、高效,、快速的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng),，基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公體系。

（四）在人力資源管理上,。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開,、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理”的要求,，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),。深化公司的機(jī)構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點(diǎn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步理順勞動(dòng)合同,、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺(tái),，建立、健全員工激勵(lì)約束機(jī)制,，完善人力資源管理體系,。對公司的管理人員實(shí)行定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的考評(píng)制度，建立了公司高,、中級(jí)管理人才培養(yǎng),、儲(chǔ)備制度。

我個(gè)人對公司干部的要求是：講政治,、有本事,、肯實(shí)干，我曾經(jīng)講到過,，我的核心任務(wù)是“出主意,、用干部、抓保障”,，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。?dāng)前，我們干部隊(duì)伍總體上是好的,，能按照上級(jí)黨組和公司的要求,，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責(zé)，是一支講政治,、講大局,，重責(zé)任、重使命的隊(duì)伍,，但也應(yīng)當(dāng)看到,，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔(dān)的責(zé)任相比,、與職工的期望相比,，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識(shí)不強(qiáng)，在貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神和公司重大決策中理解不到位,、政令不暢,、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮,，影響工作的開展,；二是自身要求不嚴(yán)，對政治理論學(xué)習(xí),、黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠,，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律散漫,；三是市場意識(shí)、競爭意識(shí),、效益意識(shí)和憂患意識(shí)不強(qiáng),，管理粗放，企業(yè)的效益,、生存,、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責(zé)任感,；四是管理理念陳舊,，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識(shí)不強(qiáng)，只顧埋頭耕耘,，從來不問收獲,；五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán),，當(dāng)老好人,，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強(qiáng),，影響全局工作,；五是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念陳舊,，工作循規(guī)蹈矩,，安于現(xiàn)狀，在工作中,，缺乏主動(dòng)性和積極性,，不能用當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)解放思想、思考問題,，用新的觀念尋找解決困難的對策,；六是表率作用不強(qiáng)，不深入群眾,，調(diào)查研究,，工作浮在面上,，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠,；七是克服困難,、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望,，輕信流言,，風(fēng)氣不正；七是責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)表面化,，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象,；八是傳統(tǒng)意識(shí),、陳舊意識(shí)嚴(yán)重，看不到社會(huì)的發(fā)展,，對形勢認(rèn)識(shí)不清，我行我素等等,。這些問題在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中都不同程度地存在,，如不及時(shí)解決將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

今年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況,，采取明確分工,、加強(qiáng)考核、定期講評(píng)的辦法,，健全責(zé)任制,，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子工作效率低,、作風(fēng)浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘,。

針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨,、工,、團(tuán)組織要號(hào)召職工,，解放思想,，創(chuàng)新觀念，不斷加強(qiáng)員工的思想和職業(yè)道德建設(shè),，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境,，引導(dǎo)職工為企業(yè)走出困境出力獻(xiàn)計(jì),。以“誠信,、高效,、團(tuán)結(jié),、向上”,，“責(zé)任,、誠信、和諧,、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心,，豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，外樹形象,，內(nèi)聚合力,。組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康,，增強(qiáng)職工的凝聚力,。

同志們，在今年的工作中,，xx公司全體人員發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的工作精神,，從扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí),，圓滿完成年度經(jīng)營任務(wù),。寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在一起,，從現(xiàn)在做起,，從點(diǎn)滴做起，通過扎扎實(shí)實(shí)的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績,，爭取公司實(shí)現(xiàn)新的跨越,！

述職人：xxx。

2021年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年我院圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局,，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),、醫(yī)院文化建設(shè)和廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平,，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障?，F(xiàn)對今年各項(xiàng)工作進(jìn)行以下述職。

堅(jiān)持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),，互相溝通,，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé),，維護(hù)團(tuán)結(jié),，顧全大局，在突發(fā),、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋,，虛心聽取社會(huì)各界建議,，及時(shí)改進(jìn)工作,。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn),、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè),。

對事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人,、財(cái),、物管理使用等院務(wù)、財(cái)務(wù)問題實(shí)行對內(nèi)公開,，對群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息,、投訴舉報(bào)程序,、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品價(jià)格等要實(shí)行對外公示，及時(shí)公開干部職工及社會(huì)各界關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度,。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來,，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題,，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體,，全面提升窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,，積極開展下鄉(xiāng)義診活動(dòng)和各類走訪,、結(jié)對幫扶送溫暖活動(dòng)。進(jìn)一步完善了獎(jiǎng)考并舉的考核制度,，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn),。

開展醫(yī)療扶貧工程，免費(fèi)為結(jié)對幫扶單位群眾體檢和診療,，組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè),。通過簡化服務(wù)流程、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,，從送水,、喂飯、翻身拍背等生活護(hù)理做起,，為患者提供一系列人性化護(hù)理服務(wù)等,，搭建便捷服務(wù)平臺(tái)，為廣大患者提供了方便,、快捷,、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。

（一）積極做好等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建迎評(píng)工作,。

在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建,，事事關(guān)系創(chuàng)建”的等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作氛圍，堅(jiān)持“以評(píng)促建,、以評(píng)促改,、評(píng)建并舉、重在內(nèi)涵”的指導(dǎo)方針,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),、積極部署、全面開展等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,。通過自查結(jié)果,，創(chuàng)建辦組織分析會(huì)議,，對存在的問題進(jìn)行了歸納整理，正對存在的問題和缺陷,，我院制定出整改工作計(jì)劃,，責(zé)任到人，逐步改進(jìn),，持續(xù)提高,，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各組應(yīng)應(yīng)深入科室、深入部門認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查,。

（二）以創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院為目標(biāo),，積極落實(shí)績效管理各項(xiàng)工作任務(wù)。

堅(jiān)持查房,、考核制度,，強(qiáng)化對核心制度落實(shí)的檢查力度，定期召開專題會(huì)議,，研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量,、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施,。執(zhí)行科室服從全院,、個(gè)人服從組織、局部服從大局的工作方針,，采取有效措施,，各督導(dǎo)組認(rèn)真督導(dǎo)、檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)情況,，我院在醫(yī)院管理,、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,、行業(yè)作風(fēng)和運(yùn)行績效等方面不斷加強(qiáng)工作力度,，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,。

我院對重點(diǎn)核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督察，通過采取不定期抽查,、填寫滿意度調(diào)查表,、及患者意見反饋等方式,，由各科室進(jìn)行互評(píng),，評(píng)價(jià)結(jié)果作為我院績效考核的一部分，考核結(jié)果與績效工資掛鉤,。每周定期不定期開展兩次業(yè)務(wù)查房,，查房內(nèi)容涵蓋醫(yī)療,、護(hù)理、服務(wù)水平,、院內(nèi)感染控制,、患者滿意度、科學(xué)教研等多方面內(nèi)容,。進(jìn)一步完善我院臨床路徑管理工作,，對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的臨床路徑管理相關(guān)培訓(xùn)，制定各種臨床路徑實(shí)施方案,。

（四）加強(qiáng)護(hù)理管理,，改革護(hù)理模式。

加強(qiáng)護(hù)理管理,，注重人才培訓(xùn),。根據(jù)三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂護(hù)理工作各項(xiàng)制度,、職責(zé),、疾病常規(guī)等，制作護(hù)理工作指導(dǎo)口袋書,、人手一冊,；每月召開全院護(hù)士長會(huì)議，成立主要由非護(hù)理人員組成的護(hù)理服務(wù)保障體系,。

在今年的工作中,，我們在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏,，取得了一定的成績,，但我們在工作中還存在著許多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中,，要以提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為,、增強(qiáng)運(yùn)行績效為導(dǎo)向,，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ),，全面推進(jìn)三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

2020年x月x日,。

德能勤績廉述職報(bào)告|述職報(bào)告怎么寫|述職述廉報(bào)告。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇三

現(xiàn)將我履行崗位職責(zé)情況作以下簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

在學(xué)習(xí)寫作方面，善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、堅(jiān)持每天擠時(shí)間閱讀黨報(bào)黨刊文件與摘抄精辟語句段落相結(jié)合,、政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論研究與解決實(shí)際問題相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告,、xx屆四中全會(huì)精神,、《道與法——領(lǐng)導(dǎo)者的智慧》,、《中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督促檢查工作的意見》,、《中共貴州省委辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委督促檢查工作的意見〉的實(shí)施意見》,、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)公文格式》等政治業(yè)務(wù)知識(shí),。按照先學(xué)一步,、多學(xué)一些、學(xué)深一層,、先行一步,、高人一籌的要求，深入學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì),、趙樂際等中央領(lǐng)導(dǎo)同志系列重要講話精神，省委書記趙在聽取息烽縣開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況匯報(bào)時(shí)的講話,，省委書記趙在省委常委(擴(kuò)大)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議精神時(shí)的講話以及區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室提供的有關(guān)文件會(huì)議資料,。通過不斷學(xué)習(xí)，我不斷洗禮頭腦,，凈化心靈,，增強(qiáng)了政治堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力,，不斷拓寬了自己的思維,，培養(yǎng)和練就了較強(qiáng)的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力,、解決具體問題的能力,，以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力，做到了工作中不講外行話,、不做外行事,，有力地維護(hù)了區(qū)委辦,、督查室、教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組良好形象,。

同時(shí)，在積極撰寫,、主動(dòng)參與擬草領(lǐng)導(dǎo)講話,、文件、情況報(bào)告等材料的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間結(jié)合工作實(shí)際撰寫督查信息,、調(diào)研、新聞稿件,、詩歌100余篇,，被《新華每日電訊》、《銅仁論壇》,、《貴州調(diào)研》,、《銅仁日報(bào)》等媒體采用65篇，其中：《駐村干部的夢想》被《新華每日電訊》采用;《xx區(qū)加強(qiáng)非公企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)問題探究》被《銅仁論壇》采用;《萬山區(qū)黃道鄉(xiāng)實(shí)施生態(tài)移民搬遷工程成效明顯》,、《抓黨委督查工作的四點(diǎn)體會(huì)》等信息被省委督查內(nèi)網(wǎng)采用;《龍門村“海選”現(xiàn)場觀摩》被市委組織部外網(wǎng)采用;《鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以“八個(gè)準(zhǔn)確把握”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)》,、《xx區(qū)委第一督導(dǎo)組:xx店高樓坪結(jié)合實(shí)際有針對性抓好學(xué)習(xí)教育》被區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室采用，《礦山公園故事多》被萬山新聞采用;編制了《我們走在“公文寫作與處理”大道上》ppt課件,，3次在區(qū)委黨校給新進(jìn)工作人員上課,。

在履行職能方面，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，不辭辛勞,，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，牢固樹立“三服務(wù)”和“推動(dòng)工作有效落實(shí)”的工作理念，對照群眾觀念找不足,，對照工作思想找不足,，對照工作落實(shí)找不足，找到了精神狀態(tài),、群眾觀念,、作風(fēng)形象、執(zhí)行能力等方面存在的問題與差距,。在抓好辦公室公文處理的基礎(chǔ)上,，注重執(zhí)行，把黨委重大決策部署,、重大項(xiàng)目,、領(lǐng)導(dǎo)批示件分為一個(gè)個(gè)看得見,、摸得著、可操作的具體方案,，做到一件事情一件事情督辦,、一個(gè)問題一個(gè)問題解決、一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí),，一個(gè)步驟一個(gè)步驟推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)問題在一線發(fā)現(xiàn)、信息在一線收集,、聲音在一線傾聽,、身影在一線扎根、工作在一線落實(shí),，高質(zhì)量地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。一是敢于堅(jiān)持原則、敢于“唱黑臉”糾正問題,，狠抓了上級(jí)黨委,、政府各種重要會(huì)議文件精神以及區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的落實(shí),，扎實(shí)辦理了領(lǐng)導(dǎo)批示件,、上級(jí)督辦事項(xiàng)，對各種大型會(huì)議會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),、農(nóng)村黨風(fēng)廉政,、解放思想大討論、“整臟治亂”等其他工作落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤督查,。重點(diǎn)對學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神,、中央八項(xiàng)規(guī)定、“兩轉(zhuǎn)一保3個(gè)10”標(biāo)志性項(xiàng)目,、“9+3”“4+2”教育突破工程建設(shè),、“多彩貴州桃源銅仁”文明專項(xiàng)行動(dòng)、“同步小康干群連心”,、xx屆四中全會(huì)宣講活動(dòng),、“三強(qiáng)”整治、大坪鄉(xiāng)第九屆村(居)“兩委”換屆選舉,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)武裝部規(guī)范化建設(shè)、2019年黨報(bào)黨刊征訂,、2019年度績效考核以及謝橋新區(qū),、轉(zhuǎn)型工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重大工作，進(jìn)行了目標(biāo)任務(wù)分解,、量化,、立項(xiàng),，逐項(xiàng)明確了責(zé)任單位和落實(shí)時(shí)限，制作了督查任務(wù)表,，每項(xiàng)工作目標(biāo)明確了一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，定期開展督查，每月通報(bào)工作進(jìn)展情況,，及時(shí)反饋了各方面的工作動(dòng)態(tài),，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策貫徹落實(shí),、群眾反映強(qiáng)烈,、妨礙社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的突出問題,，開展了主動(dòng)查辦,，對重大決策部署和重要督查事項(xiàng)，開展了“回頭看”,、“再督查”,，確保了督查工作取得實(shí)效。去年上報(bào)市委督查室調(diào)研文章及督查專報(bào)93篇,，上報(bào)省委督查室調(diào)研文章和督查專報(bào)45篇,，辦理上級(jí)督辦件20件;上報(bào)貫徹落實(shí)上級(jí)各種會(huì)議精神工作情況報(bào)告21篇;辦理縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件57件;完成《萬山督查》編寫20期、常委會(huì)議紀(jì)要通報(bào)6期,。去年督查工作在全省排名第14位,。這是萬山督查史上沒有過的，這與各位領(lǐng)導(dǎo),、同事大力支持,、理解、關(guān)心分不開的,。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，落實(shí)從嚴(yán)要求,，切實(shí)履行督導(dǎo)執(zhí)行組長的職責(zé),，緊緊依靠黨(工)委、黨支部開展工作,，做到了“三嚴(yán)三實(shí)”(即：嚴(yán)格審查文件資料;嚴(yán)把動(dòng)員部署關(guān);嚴(yán)把宣傳報(bào)道關(guān);實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)“一把手”帶頭示范;實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)學(xué)習(xí)教育;實(shí)打?qū)嵍綄?dǎo)征求意見,、邊查邊改)，有力有效地推動(dòng)了謝橋街道,、茶店街道,、高樓坪鄉(xiāng)的教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入開展。特別是針對各基層黨組織聽取意見,、查擺問題不聚焦“四風(fēng)”,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定和省委市委出臺(tái)十項(xiàng)規(guī)定以來現(xiàn)在自身沒有了“四風(fēng)”方面問題的實(shí)際情況,，教育引導(dǎo)各參學(xué)單位采取“先逐一對照‘四風(fēng)’找出相應(yīng)的反義詞，再逐一相應(yīng)否定”的方式,，深刻理解“四風(fēng)”,，查準(zhǔn)查實(shí)“四風(fēng)”問題，進(jìn)行“自我革新”,。如：查找“奢靡之風(fēng)”方面的問題,，可先找其反義詞，即清正廉潔或勤儉節(jié)約,，再進(jìn)行否定,，即不清正廉潔或不勤儉節(jié)約，再結(jié)合自身實(shí)際找“不清正廉潔,、不厲行節(jié)約”看有哪些表現(xiàn);查找“享樂主義”方面的問題,，可先找其反義詞，即艱苦奮斗,，再進(jìn)行否定,，即不艱苦奮斗，再結(jié)合自身實(shí)際找“不艱苦奮斗”看有哪些表現(xiàn)等,。

在廉政建設(shè)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干行為準(zhǔn)則》，不斷增強(qiáng)免疫力,，時(shí)刻保持清醒頭腦,，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我,、約束自我,、完善自我、充實(shí)自我,，不以“不是我一個(gè)”來原諒自己,，不以“一次不要緊”來開脫自己，不以“一點(diǎn)兒無所謂”來放縱自己,，做到了白天知足常樂,、晚上睡覺安寧、走路腰桿挺直,、說話感覺踏實(shí),。對自己應(yīng)做的工作能及時(shí)處理，不推諉,、不拖延,，對大的問題，不擅作主張,，不越權(quán),。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益,，能管住自己配偶、子女,。沒有發(fā)表過與黨的路線,、方針、政策和主義相反的言論,，也沒有制造和傳播過政治謠言,，更沒有與組織決策相違背的行為。堅(jiān)持民主集中制,，敢于嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理，關(guān)心,、愛護(hù)干部,。同時(shí)，自如至終吃五谷雜糧的我,，沒有忘本,，深知：無論行多遠(yuǎn),，永遠(yuǎn)象稻谷,、小米、高梁等莊稼一樣厚重,，為人低調(diào),，高調(diào)干事，懂得奉獻(xiàn),，知道感恩,，真實(shí)不做作，謙卑不驕傲,，踏實(shí)不浮躁,，這是我們農(nóng)村人的根、血脈,、魂魄,。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇四

20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣政府的大力支持下,，在班子成員的密切配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬政協(xié)工作,，圍繞中心,，服務(wù)大局，認(rèn)真履行工作職責(zé),，各項(xiàng)工作取得了新的成績?，F(xiàn)將一年來思想工作情況報(bào)告如下：

一年來,，自己堅(jiān)持把加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)作為提高思想政治素質(zhì)和工作能力的基礎(chǔ)來抓，不斷加強(qiáng)對黨的十和xx屆五中,、六中全會(huì)精神以及科學(xué)發(fā)展觀,、人民政協(xié)理論、統(tǒng)一戰(zhàn)線知識(shí),、《章程》,、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》和縣第十七次會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,，以科學(xué)的理論武裝思想，指導(dǎo)工作實(shí)踐,，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，從政治上、思想上,、組織上,、行動(dòng)上始終與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致。按時(shí)參加縣委中心組的集體學(xué)習(xí)和政協(xié)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí),，每天抽出時(shí)間學(xué)習(xí)當(dāng)天的報(bào)刊和文件,，了解掌握政策理論、發(fā)展形勢,、工作動(dòng)態(tài)和各級(jí)黨委,、政府的重要決策和重大部署，做到勤看,、勤記,、勤思考，注重調(diào)查研究,，善于工作探討,，理論聯(lián)系實(shí)際。今年參加了全國干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，組織并參加了政協(xié)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)精神,、在建黨90周年大會(huì)上的講話和縣第十七次會(huì)議精神等學(xué)習(xí)培訓(xùn)專題輔導(dǎo)，開展了六次工作視察和調(diào)研,，組織干部深入x鎮(zhèn)xx村,，開展學(xué)習(xí)體察實(shí)踐、扶貧幫困,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng);記學(xué)習(xí)筆記5萬余字,，撰寫心得體會(huì)8篇，調(diào)研文章3篇。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)和理論水平,。

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)關(guān)系,，匯集力量，建言獻(xiàn)策,，服務(wù)大局的重要作用,，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展。一是認(rèn)真組織開展例會(huì)協(xié)商,，積極參政議政,。召開了七屆六次全委會(huì)和10余次協(xié)商議政會(huì)，組織委員就縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要工作和改革發(fā)展中的重大問題進(jìn)行協(xié)商討論,，建言獻(xiàn)策,，提出意見建議50余條;審閱批辦各類社情民意和信訪信息20余條。二是精心選題,，認(rèn)真組織開展視察調(diào)研,。組織委員開展開展了學(xué)前教育、板栗產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作視察和礦產(chǎn)資源開發(fā)管理,、農(nóng)村低保工作調(diào)研,，并配合市政協(xié)開展了3次視察調(diào)研活動(dòng)，提出30多條前瞻性,、指導(dǎo)性,、操作性較強(qiáng)的意見建議,，受到縣委,、縣政府的高度重視和采納。三是加強(qiáng)督查督辦,，推動(dòng)提案辦理落實(shí),。七屆六次會(huì)議以來，對審查立案的128件提案,，不斷加大督辦力度,，強(qiáng)化督辦措施，截止10月底,，所立提案已全部辦結(jié),，基本達(dá)到了政協(xié)、委員,、社會(huì)三滿意,。四是發(fā)揮政協(xié)文史資料存史資政、團(tuán)結(jié)育人的功能和作用,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。出版發(fā)行了文史資料第十九輯《民歌》,。五是在全體委員中組織開展了紀(jì)念x周年詩歌、歌詠大賽活動(dòng),，凝聚了思想,，形成了共識(shí)。六是嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律,，認(rèn)真組織開展政協(xié)換屆工作,，對七屆政協(xié)委員履職情況進(jìn)行了全面考核，為肯定委員成績,，做好八屆委員確定奠定了基礎(chǔ),。對七屆全體委員進(jìn)行了慰問，經(jīng)營造了換屆期間團(tuán)結(jié)和諧工作局面,。配合縣委及統(tǒng)戰(zhàn),、組織部門對八屆委員的協(xié)商確定和考察工作，確保了政協(xié)換屆工作穩(wěn)步推進(jìn),。認(rèn)真組織開展政協(xié)八屆一次全體會(huì)議的籌備工作,，全面完成了籌備工作途徑，確保了八屆一次會(huì)議順利召開,。七是組織委員開展扶貧幫困,、捐資助學(xué)等愛心活動(dòng)，一年來向貧困大學(xué)生,、困難群眾,、弱勢家庭捐款10余萬元，在促發(fā)展,、構(gòu)和諧,。八是加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),、群眾觀點(diǎn)和群眾立場主題教育活動(dòng)以及省級(jí)文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建,、委員之家建設(shè)，提高了工作效能,，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力,，形成了良好作風(fēng)，七月,，政協(xié)機(jī)關(guān)支部被縣委評(píng)為標(biāo)桿黨支部,，被縣直機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，自己負(fù)責(zé)包抓縣級(jí)中心糧庫建設(shè)。一年來，能夠深入項(xiàng)目建設(shè)一線,，協(xié)調(diào)關(guān)系,，指導(dǎo)工作，解決問題,，抓好落實(shí),，確保了項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，認(rèn)真配合縣委,、縣政府安排的聯(lián)鎮(zhèn)包抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,，為所包抓的xx村提供1萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金;組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門為該村提供2萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金。配合市政協(xié)包抓xx鎮(zhèn)xx村,、xx鎮(zhèn)xx村新農(nóng)村建設(shè),，為兩村爭取了大批資金、物資和項(xiàng)目,，有力支持了兩村新農(nóng)村建設(shè),。同時(shí)支持班子成員包抓十個(gè)重大項(xiàng)目建設(shè)和聯(lián)鄉(xiāng)包村工作，支持政協(xié)機(jī)關(guān)全力配合中心工作,，全面完成了包抓任務(wù),。所聯(lián)系的三個(gè)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，社會(huì)大局穩(wěn)定,，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成,，機(jī)關(guān)包村、抓產(chǎn)業(yè)等中心工作取得較好成績,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中,、省、市,、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定以及對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要批示精神和中紀(jì)委六次全會(huì)精神,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，制定目標(biāo)任務(wù),，落實(shí)責(zé)任措施,，全面貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，抓班子帶隊(duì)伍,，使政協(xié)班子和全體干部沒有違法違紀(jì)問題。工作中堅(jiān)持原則,，從大局出發(fā),，秉公辦事，不搞持權(quán),，不謀私利;堅(jiān)持節(jié)約辦事,，低調(diào)做人，下鄉(xiāng)輕車簡從，不私用公車,，不講排場,，不搞花架子，始終做到為民,、務(wù)實(shí),、清廉。按照廉政建設(shè)的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，不該說的話堅(jiān)決不說,，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該做的事堅(jiān)決不做,，做到了凡要求班子成員做到的自己首先做到,，要求班子成員、機(jī)關(guān)干部職工不做的自己首先不做;同時(shí)從嚴(yán)要求家屬和子女,，沒有為親友承攬工程,，沒有為家屬謀取私利，沒有做違反規(guī)定的事,，努力做到正派做人,，認(rèn)真做事。嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律,，自己以身作責(zé),，帶頭執(zhí)行，創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,，確保了政協(xié)換屆順利進(jìn)行,。堅(jiān)持民主集中制原則，對重大決策部署和重要工作,，實(shí)行班子會(huì)議集體研究,，民主決策;注重發(fā)揮班子成員的主動(dòng)性和積極性，遇事勤商量勤溝通,，合作共事,，創(chuàng)造了民主和諧的工作氛圍。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，但與黨和人民的期望要求仍有不足。今后,，自己在新的工作崗位上繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),，努力工作，為黨和人民貢獻(xiàn)自己的力量!

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)年度考核工作的精神,，我就個(gè)人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉,。一年來,，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下,，我認(rèn)真履行職責(zé),，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),、廉政建設(shè)及全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成做出努力,。下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況從4個(gè)方面做匯報(bào),。

今年年初我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作,，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，才能完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。一年來,，我始終把提高思想政治素質(zhì)當(dāng)作一種責(zé)任,，當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求,。除了按時(shí)參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外,，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論、各項(xiàng)廉政規(guī)定等,，深刻理解其精神實(shí)質(zhì),，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實(shí)際,，不斷提升思想境界,，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性。

我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題,，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念,，轉(zhuǎn)變了作風(fēng),，為做好各項(xiàng)分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈,，做到不斷更新知識(shí),，不斷提高技能，努力在工作實(shí)踐中思考,、總結(jié),、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化,、精細(xì)化,、信息化管理的需要?？傊?，通過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高,，做到了學(xué)以致用,，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平。

按照分工,，我分管辦公室和財(cái)務(wù)工作,，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中,，我從實(shí)際出發(fā),，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作,，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作,。

一年來,，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)培訓(xùn),、所得稅知識(shí)培訓(xùn),、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪,，節(jié)假日探訪,，組織老干部座談會(huì)，深入了解老干部生活,，開展老干部參觀等等活動(dòng),，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點(diǎn),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好廉政建設(shè)工作,，全面落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，在廉政建設(shè)工作會(huì)議上書記與班子成員,、班子成員與科室負(fù)責(zé)人,、科室負(fù)責(zé)人與科室成員簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了分解,，把廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中,，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,。

積極開展各項(xiàng)活動(dòng),，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動(dòng)性，營造了廉政教育的良好氛圍,。對廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行了拓展,，不斷提升全局干部的廉政自律意識(shí)，工作中勤儉廉潔,。大力強(qiáng)化糾建并舉,，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動(dòng),、明察暗訪活動(dòng),、走訪納稅人活動(dòng)以及行風(fēng)示范窗口檢查。

大力推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn),。定期召開內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作會(huì)議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查,，對于排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)反饋各科室并限期進(jìn)行了整改,。在群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實(shí)際,，利用晚上時(shí)間帶領(lǐng)干部通過集中學(xué)習(xí),、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時(shí)建章立制進(jìn)行整改,，大大加強(qiáng)了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力,。

（二）身體力行，抓好辦公室工作,。

大力加強(qiáng)日常政務(wù)管理工作,。嚴(yán)格要求干部加強(qiáng)日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象,。提高信息獎(jiǎng)勵(lì)大力鼓勵(lì)干部撰寫我局相關(guān)工作信息,；加強(qiáng)政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照要求,，厲行勤儉節(jié)約,，制止奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,，加強(qiáng)預(yù)算管理,，合理安排經(jīng)費(fèi)支出,，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,；嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,；堅(jiān)持重大經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行民主決策,、集體研究,、大額審批。積極做好后勤保障工作,，對庭院進(jìn)行了改造,，為廣大干部群眾營造了一個(gè)良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生,、飯菜質(zhì)量的管理,。

大力開展法制教育。制定學(xué)法計(jì)劃,，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容,。將學(xué)法計(jì)劃分為有關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個(gè)方面,。根據(jù)縣普法辦的總體計(jì)劃,，按月進(jìn)行細(xì)化安排。完善學(xué)習(xí)制度,，強(qiáng)化自覺學(xué)法意識(shí),。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn),、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動(dòng),，推動(dòng)了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化,。通過多種舉措的學(xué)法,、普法活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識(shí)和能力,。

加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強(qiáng),，稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時(shí),，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此,，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí),，我們緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著干什么,，學(xué)什么的原則,，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過法律知識(shí)學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識(shí),，提高了稅收法治意識(shí)和能力,。

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責(zé)任,，不謀私,，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來,，我能結(jié)合稅收工作任務(wù),，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)責(zé)任制,，堅(jiān)持常抓不懈,，切實(shí)做到了責(zé)任明確、目標(biāo)明確,、落實(shí)到位,。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起,，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定,，自律意識(shí)不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已,，要求大家做的自己首先帶頭做到做好,，禁止別人做的，自己首先不做,。

在工作中以勤廉為本,，說實(shí)話、辦事實(shí),，求實(shí)效,，琢磨事、不琢磨人,，能堅(jiān)持原則,，用政治、紀(jì)律,、法律來規(guī)范自己的行為,，講政治、講原則,、恪盡職守,，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴,、常溫規(guī)定,，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識(shí)不松,。對照檢查,，警示自己，自覺落實(shí)“三禁令”,；認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為,，能遵章守紀(jì),。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置,，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助成員和配合局長工作,，甘當(dāng)配角,，主動(dòng)當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán),，幫忙不添亂,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。工作中求真務(wù)實(shí),，能以事業(yè)和大局為重,，做到了時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理,。

回顧和總結(jié)一年的工作,，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入,，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠,，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步提高；二是在工作思路,、工作方法上還需改進(jìn),，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入,，開展深入實(shí)際調(diào)查研究不夠,，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想,，對不足之處要認(rèn)真克服和改正,。以上述職，不妥之處請批評(píng)指正。

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

2020年x月x日。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇六

今年,，在發(fā)改委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我能針對中心工作性質(zhì)，圍繞發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總量平衡與管理的重要職能,，認(rèn)真履職?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、德,。

不斷提升黨性修養(yǎng),、宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念;能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針政策,，國家的法律法規(guī)及各級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決策決議,，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,，強(qiáng)化自律意識(shí);能以地區(qū)“十二項(xiàng)規(guī)定”為尺度，自覺樹立和維護(hù)黨的形象;能在重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻始終做到認(rèn)識(shí)不含混,、態(tài)度不曖昧,，行動(dòng)不動(dòng)搖，立場堅(jiān)定,，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);能確保政令暢通,，使上級(jí)的各項(xiàng)決策決議都能在地區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心得到很好地貫徹落實(shí)。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行三級(jí)黨委,、政府的“八項(xiàng),、十項(xiàng)、十二項(xiàng)”規(guī)定及“六條禁令”,。并能在效果上注重兩個(gè)方面：一是通過“四風(fēng)”建設(shè),，增強(qiáng)“四自”能力、樹立個(gè)人良好品行,。二是帶好隊(duì)伍,，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚正能量。

二,、能,。

作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，工作中我能以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),，把握全局,，開展工作。

(一)注重統(tǒng)籌兼顧，漸進(jìn)推動(dòng)各項(xiàng)工作,，做到“三個(gè)把握”,。一是把握推動(dòng)單位全面發(fā)展與提高現(xiàn)有人員的自律意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng),、敬業(yè)精神結(jié)合起來,。二是把握貫徹落實(shí)三級(jí)黨委、政府的各種會(huì)議,、精神與動(dòng)員全體上下認(rèn)清形勢,、增強(qiáng)責(zé)任、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來;三是把握為實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展與帶好階伍,、凝聚正能量結(jié)合起來。

(二)確定工作定位,、明確工作要求,、提出研究重點(diǎn)、公示督查考核措施,。一是正確工作定位,。發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)宏觀運(yùn)行的總量平衡職責(zé),，這一重要職責(zé)是地區(qū)其它職能部門無法替代的。身為其二級(jí)研究部門“服務(wù)并協(xié)助委里發(fā)揮好發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總量平衡與管理職能,，為地委,、行署當(dāng)好參謀助手”是單位工作的重點(diǎn)。二是明確要求,。能視地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的新背景,，針對“中心”發(fā)展的不同時(shí)期、不同階段,，自98年始按照“先入軌,、后完善的”總體思路和“逐步適應(yīng)、漸進(jìn)提高”的個(gè)體發(fā)展總要求,，連續(xù)五年我都提出了相應(yīng)的“兩個(gè)總要求”。今年又提出“順應(yīng)形勢再突破，提高素質(zhì)重實(shí)干,，外塑形象靠實(shí)效,，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)研究工作縱深發(fā)展”的總體要求和“規(guī)范行為、增強(qiáng)責(zé)任,、服務(wù)大局,、攻堅(jiān)克難，由淺入深由深入精做好崗位工作”個(gè)體發(fā)展目標(biāo),。三是提出研究方向、重點(diǎn)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大會(huì)議精神，踏實(shí)做好本職工作,，我撰文以“貫徹精神貴在致用,，立足崗位實(shí)效為本”為標(biāo)題，確定了經(jīng)濟(jì)信息中心2019年工作總思路、重點(diǎn)及措施,。四是以《專題研究及專題督查工作流程圖》為紐帶,，創(chuàng)新工作方式,、公示督查考核措施,，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作達(dá)到三個(gè)目標(biāo)：第一由被動(dòng)安排變被動(dòng)安排與主動(dòng)思考工作相結(jié)合,。第二通過交流討論平臺(tái),，開闊思路、集思廣益,、匯集智慧,，明確專題研究定位及重點(diǎn),。第三充分發(fā)揮中心領(lǐng)導(dǎo),、中層干部,、業(yè)務(wù)人員三級(jí)“傳幫帶,、互動(dòng)”作用,，推單位整體業(yè)務(wù)水平。

(三)注意正面引導(dǎo),、公平處事,，規(guī)范行為,、建章立制。思想上常交流,、溝通,，加強(qiáng)工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標(biāo)上通過任務(wù)的分解和督查落實(shí),，經(jīng)過專題命題多樣化,、“經(jīng)濟(jì)專題例會(huì)制度”、“階段工作點(diǎn)評(píng)制”等不同方式,，調(diào)動(dòng)工作積極性;在人員使用上能做到知人善用,、用人所長，思想上信任,、工作上支持,、生活上關(guān)心。今年,，按照組織程序,，積極向委黨組推薦，先后派出2名同志在哈密黨校,、鄭州黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

三、勤,。

面對發(fā)展形勢,，身為主要領(lǐng)導(dǎo)，能清醒認(rèn)識(shí)到歷史賦予我的責(zé)任,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行并嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁止”,、自治區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”及哈密地委、行署“十二項(xiàng)規(guī)定”,。帶領(lǐng)信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài),、踏實(shí)的工作作風(fēng)迎接各種挑戰(zhàn)，宏揚(yáng)正氣,，致力打造維,、哈、回,、漢民族和諧共處的工作氛圍,。靠大家的共同努力,，“中心”面貌煥然一新,。

(一)改進(jìn)調(diào)查研究，除了到相關(guān)部門調(diào)研外，更加注重深入基層,，講求實(shí)效，注重落實(shí),，主動(dòng)服務(wù),。截至目前，中心組織重點(diǎn)調(diào)研2次;參加委里調(diào)研1次;因個(gè)自研究領(lǐng)域不同自行調(diào)研45次,。

(二)精簡會(huì)議內(nèi)容和開會(huì)次數(shù),，利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建中心辦公群，對于非重要事項(xiàng)在群里通知,，重要事項(xiàng)組織開會(huì),，做到非重要不開會(huì)，開會(huì)講重點(diǎn),，不說空話,、套話。

(三)改進(jìn)文風(fēng),，精簡簡報(bào)出刊數(shù)量,，將研究結(jié)果以《經(jīng)濟(jì)分析與數(shù)據(jù)研究》只報(bào)委黨政主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。

(四)嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，積極配合開展“清退會(huì)員卡”和“辦公用房清理”等相關(guān)工作,。

(五)厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具等辦公用品,，節(jié)約日常消耗,。

四、績,。

2019年是全面貫徹落實(shí)黨的“xx大”精神,、中央“八項(xiàng)”規(guī)定“六條”禁令以及“深化改革、穩(wěn)中求進(jìn)”的一年,。本人圍繞工作定位,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，狠抓兩方面工作,。

(一)狠抓研究工作,，為單位研究工作定方向、明目標(biāo),、方法,，確保工作再上新臺(tái)階。從問題入手,，以“煤炭資源”,、“投資”、“房地產(chǎn)市場”、“保供給,、穩(wěn)物價(jià)”,、“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織，大中小企業(yè)協(xié)調(diào),、共存”,、“如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均”為重點(diǎn)領(lǐng)域，提出研究的立意(為什么),、重點(diǎn)(怎么干),、目的(目標(biāo))，確保研究工作的順利推進(jìn),。截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤下滑現(xiàn)象成因及對策建》,、《淺析哈密大棗產(chǎn)銷中存在的問題及對策建議》、《哈密地區(qū)社區(qū)建設(shè)及管理的淺見》,、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對策建議》,、《加快推進(jìn)哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題》、《當(dāng)前哈密生活垃圾處理存在問題及對策建議》,、《民間固定資產(chǎn)投資將成為拉動(dòng)哈密經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)引擎》等13篇專題,，完成年計(jì)劃任務(wù)的163%，完成研究類信息15篇,。其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現(xiàn)狀及對策建議》,、《哈密牛羊肉市場價(jià)格持續(xù)上揚(yáng)的成因及建議》、《目前哈密地區(qū)蔬菜價(jià)格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定,?！豆艿貐^(qū)前三季度運(yùn)行情況及全年展望》(初稿)已結(jié)稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及淺見》正在擬寫之中。

(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。根據(jù)單位黨員少,、民考民干部多、工勤人員多的實(shí)際情況,，將黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨性黨史教育等各類活動(dòng)的對象延伸到中層干部、普通干部及職工,，制定,。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

將個(gè)人自學(xué)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合定期組織學(xué)習(xí)討論,。根據(jù)上級(jí)黨組的要求為幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線開展廉政親情,。

寄語。

上墻上桌,、“品寄語談感悟”等工作,，嚴(yán)格律己,。

(三)積極完成委里安排的其它各項(xiàng)工作,，服從人員借調(diào)等各項(xiàng)安排,。

五、廉,。

作為一名國家工作人員,，我能始終保持清醒頭腦，時(shí)刻警鐘長鳴,，堅(jiān)持做到講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣,。對照“懶散庸浮軟昏混推拖貪”十種現(xiàn)象,，認(rèn)真抓好單位存在的問題,。一是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入到信息中心內(nèi)部的目標(biāo)管理工作中,，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和績效管理,，層層落實(shí)并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書,。

工作任務(wù)責(zé)任書等,，實(shí)施責(zé)任分解責(zé)任考核和責(zé)任追究,，做到同部署同落實(shí)同檢查;二是突出“一崗雙責(zé)”,，堅(jiān)持實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“第一責(zé)任人”的工作制度;三是運(yùn)用多種形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)及落實(shí)地委行署的重要決議,，及時(shí)加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育;四是結(jié)合中心維哈回漢民族多(4種)且少數(shù)民族人數(shù)占人員總數(shù)60%的現(xiàn)狀，注重對干部職工思想上的引導(dǎo),，將個(gè)別談心與集體學(xué)習(xí)討論相結(jié)合，工作中指導(dǎo),，生活上關(guān)心,，確保了本單位的全體人員都能在大是大非問題上旗幟鮮明立場堅(jiān)定團(tuán)結(jié)協(xié)作和睦互助共同提高;五是堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁止自治區(qū)十項(xiàng)規(guī)定及哈密地委哈密地區(qū)行署十二項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改變工作作風(fēng);六是堅(jiān)決貫徹“三個(gè)公開”,，堅(jiān)持透明化管理與自律監(jiān)督定期檢查相結(jié)合,。

一年來,，雖然自己嚴(yán)以律已,，踏實(shí)敬業(yè),，做了一些工作,，取得了一些成績但也存在一些不足。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁,。

本人于2019年1月至2019年7月在馬克思主義學(xué)院擔(dān)任副院長,，2019年7月?lián)涡D書館館長。擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部以來,，我時(shí)刻牢記黨的宗旨,、自覺增強(qiáng)黨性觀念,，正確對待權(quán)力、地位和自身利益,，按照黨的廉潔從政的要求,，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督責(zé)任制，自覺接受群眾監(jiān)督,。

一,、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí),，注重自我預(yù)防,。

本人能夠積極參加學(xué)校和本單位組織的廉政教育活動(dòng),，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性,、長期性的認(rèn)識(shí)。大量的事例表明：部分黨員干部走上犯罪道路的原因之一在于他們放松了對黨的廉政建設(shè)制度的學(xué)習(xí),，且將學(xué)習(xí)浮于表面,，流于形式,，不去用心學(xué),，用心思考。不學(xué)習(xí)容易使自己政治上糊涂,、思想上麻木。一些黨員干部走上犯罪道路的重要原因還在于他們從拿一點(diǎn),、收一點(diǎn),、吃一點(diǎn)開始,，一步一步不知不覺地墜入罪惡的泥潭。因此,，我們在工作,、生活中都要時(shí)刻檢點(diǎn)、約束,、警示自己,，做到拒腐蝕，永不沾,。為此我們不僅要加強(qiáng)對黨的理論和廉政制度的學(xué)習(xí),，而且要勤于思考,，把握其精神實(shí)質(zhì),，并在實(shí)際工作,、生活中加以運(yùn)用,。

二、嚴(yán)格以身作則,，處處防微杜漸,。

嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定,，規(guī)范自己的從政行為,。無論擔(dān)任副職還是正職,，本人在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,，做到廉潔奉公,，忠于職守，沒有利用職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定,，沒有假公濟(jì)私,、化公為私的行為;做到艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約，不揮霍公款,、鋪張浪費(fèi),。遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求辦事,，不做假帳,，不設(shè)小金庫，不亂收費(fèi),。按照學(xué)校紀(jì)委要求,，今年對中文期刊征訂進(jìn)行招標(biāo)。敦促圖書館中層干部要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則,，時(shí)刻保持清醒的頭腦,。

三,、樹立正確的權(quán)力觀,，正確行使權(quán)力,。

作為一名黨員干部,，做到正確對待和行使手中的權(quán)利,，不貪吃喝,、不貪錢財(cái),、不貪享樂,、不貪圖名利地位,，堂堂正正地做人，明明白白地工作,。在廉潔自律上做到了表里如一,，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,。在圖書館工作中，切實(shí)執(zhí)行重大事項(xiàng)集體研究,、重要開支集體決策,。推進(jìn)館務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督;在人事安排,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等關(guān)系民生和職工切身利益的問題上,，按政策、按規(guī)定,、按民意去辦理,，保證了圖書館的和諧穩(wěn)定。

今后，本人要更加自覺加強(qiáng)黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,、廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》;在作風(fēng)上,，做到自重、自警,、自勵(lì),、自律，做到一崗雙責(zé),。

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、全體同志們：

大家下午好!

按照中共靖邊縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年度目標(biāo)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終方案的通知》精神,，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》為基本依據(jù),，認(rèn)真總結(jié)班子及個(gè)人一年來的工作情況及工作中存在的問題，本著亮出問題不怕丑,，觸及思想不怕痛的原則,，認(rèn)真總結(jié)剖析班子及自己一年來的工作及思想狀況，進(jìn)行公開評(píng)議,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

20xx年我縣創(chuàng)衛(wèi)驗(yàn)收之年，衛(wèi)生工作根據(jù)中省市衛(wèi)生工作會(huì)議精神,，按照縣政府《20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)書》明確的衛(wèi)生體制改革與發(fā)展任務(wù)結(jié)合我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作基礎(chǔ)比較薄弱,、衛(wèi)生體制改革相對滯后、資金嚴(yán)重不足,、基礎(chǔ)設(shè)施落后、衛(wèi)生人才匱乏的實(shí)際,，確定以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為先導(dǎo),，加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點(diǎn),，以質(zhì)量建設(shè)為核心,，能力建設(shè)為關(guān)鍵，深化衛(wèi)生監(jiān)督管理職能,，全面貫徹實(shí)施省市醫(yī)改方案,，加強(qiáng)重點(diǎn)傳染病防治，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力,。以我縣創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收為動(dòng)力,，努力改善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)條件和服務(wù)水平,。以全面開展醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)為載體，創(chuàng)建國家級(jí)中醫(yī)先進(jìn)縣為契機(jī),，大力發(fā)展我縣中醫(yī)藥事業(yè),，以“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,、勤政高效”的作風(fēng)和精神,、全面推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。

1,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善,。20xx年全縣參合農(nóng)民249669人，參合率為93%,，參合農(nóng)民人均基金150元,，合療基金共3745.04萬元，使用率達(dá)85%以上,。截至11月底,，住院累計(jì)補(bǔ)償人次達(dá)19446人次，補(bǔ)償額累計(jì)達(dá)2320.92萬元,，人均補(bǔ)償1193元,。

2、疾病預(yù)防控制工作扎實(shí)有效,。認(rèn)真實(shí)施國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃,，全年完成冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)12次，管理免疫服務(wù)兒童32147名,。調(diào)查兒童“七苗”接種率均大于95%,。乙肝疫苗首針及時(shí)接種率城鎮(zhèn)達(dá)98%，農(nóng)村達(dá)95%,。圓滿完成了麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和乙肝補(bǔ)種項(xiàng)目第一輪,、第二輪接種工作。加強(qiáng)傳染病疫情報(bào)告,，全縣共報(bào)告法定傳染病16種868例,，其中乙類傳染病529例。傳染病發(fā)病率為155.2/十萬,，全年無重大傳染病疫情暴發(fā)流行,。

3、婦幼保健工作水平全面提高,。我縣婦幼保健工作堅(jiān)持以“兩個(gè)系統(tǒng)”管理工作為重點(diǎn),，認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)保健管理工作。20xx年,，全縣孕產(chǎn)婦,、嬰幼兒系統(tǒng)管理率分別達(dá)到90.21%和99.01%。住院分娩6117人,住院分娩率達(dá)99.01%,。孕產(chǎn)婦死亡1人,，孕產(chǎn)婦死亡率為1.6/萬，嬰兒死亡率為1.47‰,。

4,、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督力度不斷加大。積極推行食品衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生量化分級(jí)監(jiān)督管理制度,，加強(qiáng)了量化監(jiān)督考核與管理。截至11月底,，全年累計(jì)出動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員9860人次,，動(dòng)用車輛685臺(tái)次，檢查各類從業(yè)單位8600余戶次,，監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%,。加強(qiáng)了全縣各項(xiàng)重大活動(dòng)以及高考和中考的衛(wèi)生保障工作，確保了各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,，并認(rèn)真開展從業(yè)人員健康體檢工作,，目前共體檢各類從業(yè)人員9946人，從業(yè)人員健康體檢率達(dá)100%,，檢出乙肝病毒攜帶者39人,，全部調(diào)離工作崗位，調(diào)離率達(dá)100%,。加強(qiáng)醫(yī)政執(zhí)法監(jiān)管工作,，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為。

5,、醫(yī)政管理工作得到強(qiáng)化,。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)扎實(shí)開展創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院活動(dòng)?？h醫(yī)院“二甲醫(yī)院”于今年3月份正式掛牌;縣中醫(yī)院創(chuàng)建“二甲中醫(yī)院”已經(jīng)通過市級(jí)初驗(yàn);縣婦幼保健院創(chuàng)建“二甲婦保院”順利通過省級(jí)驗(yàn)收,。以紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)為契機(jī),在全系統(tǒng)開展了業(yè)務(wù)技術(shù)“大比武、大練兵”活動(dòng),，提高了職工的業(yè)務(wù)技能和操作水平,。

6,、地方病防治工作成效顯著,。加強(qiáng)了碘鹽監(jiān)測工作，抽取鹽樣288份。經(jīng)監(jiān)測合格283份,，不合格5份,，碘鹽覆蓋率100%，碘鹽合格率98.26%,，合格碘鹽食用率98.26%,。加強(qiáng)布病監(jiān)測與防治工作，全年共調(diào)查2031人,。加強(qiáng)鼠疫監(jiān)測與防治工作,，開展了一次長爪沙鼠與達(dá)烏爾黃鼠分布范圍的踏查活動(dòng)，基本摸清了鼠類分布情況,，有效杜絕了大規(guī)模鼠疫暴發(fā)流行,。

1、縣醫(yī)院住院樓建設(shè)項(xiàng)目,。該項(xiàng)目總建筑面積17555㎡,，其中中央擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目資金支持1400萬元，一期主體框架工程于20xx年2月26日開工,，20xx年5月30日封頂,。截至11月底，內(nèi)部抹灰和外粉刷工程已完成,。二期裝修工程也已啟動(dòng),，凈化手術(shù)室、中心供氧,、中心負(fù)壓吸引以及弱電工程已通過設(shè)計(jì),、造價(jià)和審計(jì)程序。

2,、縣中醫(yī)院和婦保院遷建項(xiàng)目,。兩個(gè)項(xiàng)目已列入20xx年縣政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)行列，建設(shè)性質(zhì)均為遷址新建,?？h中醫(yī)院新址位于文化西路南側(cè)，紅柳路東側(cè),，占地約63畝,，設(shè)計(jì)建設(shè)框架結(jié)構(gòu)綜合樓一棟，總建筑面積16000平方米,，預(yù)算總投資5000萬元,。縣婦保院新址位于糧食儲(chǔ)備庫西側(cè)空地,，占地約19.5畝,，設(shè)計(jì)建設(shè)框架結(jié)構(gòu)綜合樓一棟,，總建筑面積9200平方米，預(yù)算總投資2790萬元,。兩個(gè)遷建項(xiàng)目的建設(shè)平面圖和效果圖設(shè)計(jì)已經(jīng)完成,，正在辦理土地報(bào)批等相關(guān)手續(xù)。

3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目,。順利完成中山澗等已立項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改擴(kuò)建工程。中山澗衛(wèi)生院新建建筑面積745平方米,，總投資95萬元,。20xx年國家擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目有周河中心衛(wèi)生院和五里灣衛(wèi)生院兩項(xiàng)，規(guī)劃建設(shè)規(guī)模均為新建900平方米,，目前正在進(jìn)行選址和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等前期工作,，預(yù)算總投資284萬元，其中中央投資180萬元,，要求地方配套104萬元,。

4、規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè),。按照省市文件精神,，兩年共計(jì)完成196個(gè)規(guī)范化村衛(wèi)生室建設(shè)任務(wù)(其中新建111個(gè)，改建85個(gè)),，今年已完成組建規(guī)范化村衛(wèi)生室102所,，已經(jīng)全部通過省市驗(yàn)收。現(xiàn)有具備鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格人員317人,。所建村衛(wèi)生室基本達(dá)到了省市規(guī)定的房屋,、人員、設(shè)備要求,。

1,、加強(qiáng)醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳。根據(jù)省市要求,，我局及時(shí)成立了本系統(tǒng)內(nèi)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了《靖邊縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年重點(diǎn)實(shí)施方案》和《靖邊縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革20xx年10項(xiàng)重點(diǎn)改革細(xì)化方案》等醫(yī)改文件，并報(bào)請縣政府同意印發(fā)各部門實(shí)施,。充分利用各種媒體和宣傳形式,，廣泛宣傳醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的重要性，各項(xiàng)醫(yī)改工作得到了較好落實(shí),。

2,、穩(wěn)步實(shí)施國家基本藥物制度。從5月1日開始,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部配備和使用了國家基本藥物,，所需藥品均嚴(yán)格執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”政策,，實(shí)行零差率銷售，藥品零售價(jià)與國家零售指導(dǎo)價(jià)相比,，平均降幅達(dá)46.14%，群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)明顯減輕,。同時(shí)我局認(rèn)真開展了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品“三統(tǒng)一”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償?shù)恼{(diào)研工作,，并對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了核查，擬定了《靖邊縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償方案》,，提交縣政府研究出臺(tái),。

3、扎實(shí)做好公共衛(wèi)生服務(wù)均項(xiàng)目工作,。根據(jù)省市安排,，今年扎實(shí)開展了建立居民健康檔案、65歲老年人健康體檢,、0—36個(gè)月兒童健康管理服務(wù),、孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)、農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸,、15歲以下兒童補(bǔ)種乙肝疫苗,、農(nóng)村改廁等基本公共衛(wèi)生服務(wù)和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截至11月底,，全縣居民健康檔案規(guī)范建檔203210份,，健康檔案管理率達(dá)60%;65歲老年人健康體檢建檔23808份，體檢建檔率達(dá)91%;完成補(bǔ)助貧困白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)23人;完成農(nóng)村改廁項(xiàng)目3000座,。

4,、順利推進(jìn)人事與分配制度改革。今年5月18日,，我縣人勞,、財(cái)政、衛(wèi)生三部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范靖邊縣衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法的通知》(靖政人勞發(fā)〔20xx〕51號(hào)),，全縣公共衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先實(shí)行績效工資改革,。

堅(jiān)持廉潔從政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，堅(jiān)持用“勤政,、為民、務(wù)實(shí),、清正,、高效”要求自己。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定,。日常工作和生活中,，堅(jiān)持以身作則,，廉潔自律，在任何時(shí)候,、任何情況下做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，八小時(shí)以外，慎重交友,，時(shí)刻緊繃拒腐防變這根弦,，使廉潔從政的作風(fēng)在思想上扎根、在行動(dòng)上體現(xiàn),。對親屬及身邊的工作人員按照“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求,，嚴(yán)格要求，從嚴(yán)管理,。認(rèn)真做好對配偶子女的教育工作,，從未用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用、在用車,、接待,、電話、住房等方面嚴(yán)格遵守規(guī)定,，從不搞特殊,。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制招待費(fèi)的使用,，不準(zhǔn)用公款大吃大喝,。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持對重大事項(xiàng)在事前,、事中,、事后與局班子成員通氣。

(二)認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。能嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的要求,，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓干部隊(duì)伍建設(shè),，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想,、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè),，做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,，經(jīng)常進(jìn)行談話,、談心,，及時(shí)掌握每個(gè)同志的思想、學(xué)習(xí),、工作和生活等方面的情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助解決，做到了防患于未然,。及時(shí)解決發(fā)生的信訪問題,，本著大事查清，小事說清,，無事澄清的原則把對有關(guān)舉報(bào)處理落到實(shí)處。不定期地與其它班子成員交心,，開展批評(píng)與自我批評(píng)及時(shí)解決了思想隔閡,。

(三)樹立良好的工作作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性,、重品行,、作表率”的要求，堅(jiān)持帶頭遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，落實(shí)“講實(shí)話,、出實(shí)招、辦實(shí)事,、重實(shí)效”的“四實(shí)”作風(fēng),，處事待人做到公道正派，放棄了大量的休息,，經(jīng)常加班加點(diǎn)研究,、安排工作，以身作則,，為全局干部職工做好了表率,。同時(shí)，在工作中我堅(jiān)持真誠以待人,、公道以處事,，積極為全局干部職工營造一個(gè)公平、公正,、和諧的工作環(huán)境,。

回顧一年的工作，忙忙碌碌,，雖然取得了一些成績,，但也存在一些不足，主要有：一是忙于事務(wù)工作多,，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論,，深入基層調(diào)查研究還不夠;二是工作標(biāo)準(zhǔn)高,，個(gè)別時(shí)候工作中有時(shí)有急躁情緒，對同志們的批評(píng)有不當(dāng)之處,，請同志們見諒;三是在推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上,，雖然采取了一些措施，但還要加大力度,。在此,，我非常感謝同志們對我工作的支持、信任和幫助,。

在今后的工作中,，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)工作的調(diào)查研究，切實(shí)履行好職責(zé),，開拓創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效，努力推進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)再創(chuàng)新輝煌,，為靖邊縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

以上是我的述職述廉報(bào)告，如有不妥,，請同志們批評(píng)指正,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉報(bào)告工商聯(lián)篇八

約翰p.科特所著的《領(lǐng)導(dǎo)變革》，十分經(jīng)典,，這本書回答了之前我的一些疑惑：

疑惑一：我們?yōu)槭裁匆恢币兏?因?yàn)樘魬?zhàn)同樣在快速增長,，甚至比高層管理者學(xué)習(xí)的速度還要快。

疑惑二：變革為什么常常會(huì)失敗?無論管理者還是員工,，缺乏足夠的緊迫感,。我們這些年發(fā)展的比較好，無論產(chǎn)品,、技術(shù),、待遇都受到別人的稱贊和羨慕。在這樣的溫水里,，感覺一切都挺好的,，又有誰愿意自找麻煩，進(jìn)行變革呢?科特說,，如果我們在5分鐘之內(nèi)沒有辦法說清楚公司實(shí)施變革的原因,，并得到人們的理解與引發(fā)興趣，那就有問題了。那么現(xiàn)在我們不妨問一下,，我們能不能在5分鐘之內(nèi)把變革的原因給員工們說清楚并得到理解?約翰還提到了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。是的，反思我們的文化團(tuán)隊(duì),，無論是單元文化建設(shè)還是質(zhì)量文化再造,，都只有政工部門的人員參加，關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)沒有一個(gè)加入這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)的,，無論企化部員工多么努力,，多么投入，沒有關(guān)鍵部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)參與,，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)可能永遠(yuǎn)都不會(huì)具備克服強(qiáng)大慣性的實(shí)力,。所以，這也是為什么所領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)務(wù)部門總覺得我們的文化工作和中心任務(wù)是兩張皮,。科特認(rèn)為,，將變革深深地植入公司的文化之中,，通常需要3~10年的時(shí)間,。只有變革融入了我們做事的方式當(dāng)中,，滲透到公司和部門的血液中，變革才能真正鞏固下來,。

疑惑三：我們的組織有沒有為變革轉(zhuǎn)型做好準(zhǔn)備?成功的變革往往要經(jīng)過多個(gè)步驟來積蓄足夠的力量和動(dòng)力,，以克服各方面的慣性。變革只有在卓越的領(lǐng)導(dǎo)而不是優(yōu)秀的管理推動(dòng)下,，才能有效實(shí)施,。

我們都知道變革的重要性，但是內(nèi)心深處卻對變革感到恐懼或者不以為然,，原因包括企業(yè)文化過于專注內(nèi)部,、官僚主義嚴(yán)重、自負(fù)自滿的政策,、信任程度低,、缺乏團(tuán)隊(duì)精神、扯皮內(nèi)耗,、態(tài)度傲慢,、中層管理人員缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，以及人們本能地對不確定性的恐懼等,。

這本書還有幾個(gè)地方讓我腦洞大開：

腦洞一：科特發(fā)現(xiàn)了成功變革的模式是“目睹-感受-變革”,，而不是我們通常所認(rèn)為的“分析-思考-變革”。在進(jìn)行大規(guī)模變革的時(shí)候，企業(yè)所面臨的最核心的問題不是戰(zhàn)略,、架構(gòu),、文化或者系統(tǒng)，最核心的問題是如何改變?nèi)藗兊母惺?，從而改變?nèi)藗兊男袨?。要變革，樹立緊迫感是特別重要的,，科特認(rèn)為,，沒有足夠的緊迫感，人們是很難自我改變的,，你可能會(huì)認(rèn)為,，目前的狀況還差不多，何必費(fèi)力改變呢?而沒有人的改變,，一切都無從談起,。

腦洞二：管理不是領(lǐng)導(dǎo)。管理讓一個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)行,，它幫助你完成你知道如何完成的事情,。而領(lǐng)導(dǎo)則建立新系統(tǒng)或改變舊系統(tǒng)?？铺卣J(rèn)為,，成功的轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，需要70%~90%的領(lǐng)導(dǎo)和10~30%的管理,，這個(gè)數(shù)目讓我瞠目結(jié)舌,，然而，這還不算完,。很多公司都鼓勵(lì)學(xué)習(xí)管理,，人們卻很少學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)，幾乎所有人都認(rèn)為變革的問題在于管理,。

這本書的核心收獲是“領(lǐng)導(dǎo)變革的八個(gè)步驟”,，他們是變革成功不可或缺的一組基因：

步驟一、樹立緊迫感,。

如果沒有緊迫感,，我的理解就是危機(jī)意識(shí)，變革撰寫往往無法推動(dòng),，因?yàn)槿藗儗ψ兏锔揪蜎]有興趣,，手頭的工作還干不過來呢，他們會(huì)有無數(shù)種巧妙的方法來回避變革!變革需要眾人的共同合作,、積極參與和自我犧牲,。要想讓員工有緊迫感，前提是，管理團(tuán)隊(duì)的所有成員都已經(jīng)意識(shí)到了變革的必要性,，而不是口頭上說附和老板說應(yīng)該變革,，其實(shí)心里認(rèn)為情況并沒有那么糟糕。我們中的多數(shù)人在多數(shù)時(shí)候都認(rèn)為,，我們面臨的挑戰(zhàn)和壓力已經(jīng)夠我們忙碌的了,，我們不想再增加工作負(fù)擔(dān)，所以,，很多人對問題便寧愿選擇視而不見,。

那么，員工為什么沒有緊迫感?原因之一是沒有看到實(shí)實(shí)在在的威脅,。就拿我們來說,，似乎別人都說我們技術(shù)好，管理好,，收入待遇好,，因?yàn)槊曉谕猓芏鄦挝欢紒韰⒂^學(xué)習(xí),。我們沒有看到面臨重大和可見的危機(jī),。企業(yè)沒有虧損，沒人受到裁員的威脅,，收入也沒有下降,，競爭對手還沒有打到家門口，我們走出去依然很“?！?。

步驟二,、組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),。

我們要變革，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,，這就像我們不能在一架大型運(yùn)輸機(jī)上裝運(yùn)12的發(fā)動(dòng)機(jī),。科特認(rèn)為,，有四種關(guān)鍵特征對于有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的,，那就是職權(quán)、專長,、信譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)力,，而且他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)力非常重要,。有眾多有效的管理者,，而缺乏優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，是不會(huì)成功的。只有管理的頭腦,，就只能建立計(jì)劃而不能樹立愿景,，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能把變革的需求和方向傳遞出去，只能對人們進(jìn)行控制,，而不是授權(quán),。

讀到這里，我不禁有些焦慮,，對于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，面對當(dāng)下的考核制度，絕大多數(shù)人關(guān)心的都是計(jì)劃完成和部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，又有多少人真正關(guān)注樹立愿景和全局戰(zhàn)略呢?當(dāng)然,，這其中也包括了我自己。我想這也許不能怪中層,，因?yàn)榭己说木褪怯?jì)劃和部門kpi,，怎么會(huì)考核樹立愿景那些虛的東西呢?文化考核那僅有的一分權(quán)重的考核分，也已經(jīng)取消好幾年了,。

科特認(rèn)為,，在大型公司中，有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模最后應(yīng)該達(dá)到20~50人的規(guī)模,?？磥恚覀?nèi)沃氐肋h(yuǎn),。擁有相互信任,、共同目標(biāo)以及合適的人，就能組建一支強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),，才能排除萬難領(lǐng)導(dǎo)變革走向成功,。如果沒有一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，變革將會(huì)停滯不前,，公司損失日益嚴(yán)重,。

步驟三、設(shè)計(jì)愿景戰(zhàn)略,。

愿景明確了變革的整體方向,。管理者常常希望組織中越來越多的員工走出自己原本的“舒適區(qū)”，利用更少的資源來工作,，學(xué)習(xí)新的技能與新方法,，勇于承擔(dān)更大的壓力和挑戰(zhàn)。面對這些要求,，任何理智的人都很難做到熱情高漲,?？铺卣J(rèn)為，好的愿景可以為人們帶來希望和動(dòng)力,，幫助人們戰(zhàn)勝面對這些必須要做的事情時(shí)內(nèi)心的不情愿,。好的愿景首先承認(rèn)犧牲是必然的，但同時(shí)也清楚地表明這些犧牲會(huì)換來回報(bào),，而如果不進(jìn)行變革的話,，將來個(gè)人所付出的犧牲要比今天或者明天的犧牲大得多。

那么未來我們的發(fā)展愿景是什么?變革的愿景是不是合理,，是不是科學(xué)有效?這對于“十三五”乃至更長遠(yuǎn)的發(fā)展至關(guān)重要,。

步驟四、溝通變革愿景,。

一個(gè)偉大的愿景,，即便只為少數(shù)關(guān)鍵人物所理解和認(rèn)同，也能發(fā)揮重大的作用,。但是,，只有當(dāng)公司或任務(wù)所涉及的大多數(shù)人對愿景的目標(biāo)和方向有共同的理解時(shí)，愿景的真正力量才會(huì)得以釋放,。對未來的共同期待可以激發(fā)并協(xié)調(diào)人們推行變革的行動(dòng),。