總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇一

1、加強基礎(chǔ)管理 提升聚客能力

大家都知道,，做零售連鎖落實到門店層面講服務(wù)和商品是兩個永恒不變的主題,，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法,，我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨,、值得信賴的購物環(huán)境,，同時讓顧客享受一個關(guān)懷體貼、物有所值的購物過程,。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標(biāo),，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓,。

(1),、提升門店形象

門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計實現(xiàn)視覺識別,，對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感,、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象,，資源整合,，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼,，不斷地強化受眾的意識,，從而獲得認(rèn)同的目的。

門店形象關(guān)系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當(dāng)于公司對內(nèi)對外的一張臉,。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化,，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌,、裝修材質(zhì),、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān),，聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商,，簽訂供應(yīng)合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利,，以及員工的儲物柜,、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設(shè)電源插頭等等,，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位,。

a、列出常用材料清單,，選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談,，保證品質(zhì)。

b,、修訂供銷合同,，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應(yīng)，并直接與公司結(jié)賬,。

c,、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。

d,、對褪色,、陳舊的招牌逐步更換。

(2),、提升服務(wù)品質(zhì)

裝修把關(guān)建立良好的第一印象后,，要想讓顧客更深層次的認(rèn)同，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理,。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng),、地上有雜物、商品有灰塵,、員工工裝不整,、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列,、著裝,、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓，要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣,，培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范,，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑,、招呼以及一杯迎客茶,，到消費過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習(xí)慣,，并堅持做好,。由營運部門牽頭，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核,，利用三個月時間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣,。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴,，基礎(chǔ)管理抓好了,，品牌形象也就上來了。

當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時更要抓我們的服務(wù)品質(zhì),，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化,，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐,，用得安心有質(zhì)量保障,，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用,。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材,，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程,，希望這本書趕緊出來,，也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2,、 完善商品體系 轉(zhuǎn)變盈利模式

(1),、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大,，我們的盈利是建立在廠商返點基礎(chǔ)上的,，這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式，我們要痛下決心改變它,。首先我們要拓寬商品進貨渠道,，要走出去,，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理,，要到全國大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí),，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。

(2),、盡快將商品梳理完善,，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品,、補充商品,、主導(dǎo)商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比,。

3,、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石

(1)、改善員工工作生活條件

要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感,、安全感，首先必須解決員工住宿問題,。俗話說“兵馬未動糧草先行”,，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作,，才能真心實意地?zé)釔酃?，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當(dāng)成自己的家,，同時也能緩解員工流失的壓力,。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢,，人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實行有效的管理,。

a、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn),，比如電視,、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善,。

b,、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房,，并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置,，解決員工后顧之憂。

c,、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位,。

以上工作要求在2個月改造完畢,。

(2)、要關(guān)注員工的成長和進步

人資部建立人才庫,，對每一位員工都有需求說明,，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上,。同時要傾聽員工的心聲,，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難,，使人資部成為員工的知心人,，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。

培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),，保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利,，根據(jù)工作實際需要建立對應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫,，鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和考試,，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工,。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任,。

4、建立全員績效考評系統(tǒng)

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述,，這里不再重復(fù),，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案,，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜,，方案出來后從上至下要南寧廣告公司 不折不扣地自覺執(zhí)行它,。績效考評以結(jié)果論英雄,，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解,，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為,，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達,。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學(xué)習(xí)再來,，不想做事的不能做事的自動離開”,，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

同志們,，和平,、發(fā)展,、共贏是當(dāng)今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革,、大發(fā)展,、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇,、聚精會神,、全力以赴、勇于競爭,、積極探索,、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者,。萬丈高樓平地起,，宏偉藍圖都是靠一個個小目標(biāo)的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊,，有良好的用人機制和管理體制,，相信只要每個人團結(jié)一心、腳踏實地,、埋頭苦干,，永遠(yuǎn)把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標(biāo),，我們必將有一個更加美好的明天。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,，同志們：

由于整個社會投資環(huán)境發(fā)生了巨變，建設(shè)行業(yè)遇到了前所未有的寒冬,，尤其是建設(shè)行業(yè)中的中小企業(yè),，受政策的不利影響，經(jīng)營更為艱難,。從前年開始,，河北省建筑市場搞了一個“建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價標(biāo)準(zhǔn)”，這個評價方法很大一部分內(nèi)容是對工程質(zhì)量,、文明施工,、科技創(chuàng)新進行打分評價。前幾年我公司在創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程方面盡了力,，去年xx工程,、xx工程等7項工程均榮獲了河北省或石家莊市優(yōu)質(zhì)工程，為公司爭得了榮譽,、增添了光彩,。但是,，文明工地創(chuàng)建方面做得不夠，只有xx綜合樓獲得了省級文明工地榮譽,，政府倡導(dǎo)的科技創(chuàng)新項目也只有一項工程獲此榮譽,。為了企業(yè)生存和發(fā)展，我們必須全面的,、大力度的提高創(chuàng)建品牌的意識,，為經(jīng)營生產(chǎn)創(chuàng)造較好的條件。

一,、公司承接的所有施工項目,，必須申報和創(chuàng)建文明工地，一般項目申報省級文明工地,，規(guī)模較大,、創(chuàng)建文明工地環(huán)境較好的項目應(yīng)申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)劃和管理,。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵,。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理“施工現(xiàn)場管理先進單位和先進個人”稱號。

二,、所有項目均要創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程,，對獲得國家金質(zhì)獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質(zhì)獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金杯示范工程給予3萬元獎勵;獲得省級優(yōu)質(zhì)工程給予2萬元獎勵;市級優(yōu)質(zhì)工程給予1萬元獎勵,。公司分別授予項目部和項目經(jīng)理,、技術(shù)負(fù)責(zé)人“質(zhì)量管理先進單位和先進個人”稱號。

三,、積極采用國家提倡的新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新材料,，積極采用建設(shè)部推廣的10項新技術(shù)，創(chuàng)建科技應(yīng)用示范工程,。對創(chuàng)出建設(shè)部科技示范工程的項目部給予8千元獎勵;對創(chuàng)出河北省科技示范工程的給予4千元獎勵,。公司授予項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人“技術(shù)管理先進個人”稱號。

四,、鼓勵所有員工編寫施工工法,，對獲得國家級工法的編制人獎勵1萬元;對獲得省級工法的編制人獎勵5千元。

五,、鼓勵所有員工搞發(fā)明創(chuàng)造,、申報專利，對獲得與工程有關(guān)專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一,、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一,、二,、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元,。

以上各項榮譽對外申報,、評審、接待等費用均由公司負(fù)擔(dān),，不用項目部和個人出錢,。

六、鼓勵員工考取與工程建設(shè)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證和上崗證,，行業(yè)主管部門組織培訓(xùn)考試時,，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應(yīng)為有關(guān)人員參加培訓(xùn)和考試給予方便,，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵,。

這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認(rèn)真對待,。

同志們,，盡管前進的道路充滿挑戰(zhàn)，但是我們應(yīng)該堅定信心,，堅信在以xx為首的總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下通過全體同仁的不懈努力,，我們一定能克服困難，不斷取得進步,。

謝謝!

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

一年也是過去了,，在此召開年終總結(jié)的大會,，也是來回顧我們過去一年的成績，同時也是去展望來年,，希望我們可以一年比一年的成績多，一年比一年的收獲大,。在此我也是特別的感謝領(lǐng)導(dǎo)們的支持,，同事們的一個幫助，才能讓我們的工作可以開展的那么順利,，取得了不錯的一個成績,。

過去的一年，我們有很多的成績,，我也是不在這里一一的表述了,，但是同事們都是可以看到，每一個部門都是有自己的一些成績,，才能匯聚起來,，讓我們企業(yè)有好的發(fā)展,，而且過去這一年也是過得很是艱難，企業(yè)要去轉(zhuǎn)型,，企業(yè)要有發(fā)展,，而疫情也是讓我們企業(yè)上半年的日子過得很是艱難，但是同事們都是沒有放棄,，都是在崗位上去堅守,，去配合領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)來做好工作，而度過了艱難的時刻,，我們也是有了很多的一個成長,，面對機會我們企業(yè)也是去抓住了，才能在此刻驕傲的說,，我們過去的一年沒有白忙,，而是有了很好的一個成績而這些成績都是領(lǐng)導(dǎo)們英明的一個領(lǐng)導(dǎo)，同事們努力的一個工作才有的一個結(jié)果,，并不是空白得來的,，也是非常的感謝。

而一年的工作結(jié)束,，我們也是要去展望未來,，企業(yè)順利的轉(zhuǎn)型。在來年的一個工作里頭也是需要我們大家一起的來努力,，去把工作的任務(wù)完成,，同時也是在新的一年里面有自己的一個計劃，去成長,，有進步,，工作上要比去年做的更為優(yōu)秀，只有如此,，我們才能在職場的道路上去走的更遠(yuǎn),，同時當(dāng)機會來臨也是能讓我們可以去抓住。同事們,，新的一年也是即將要到來,，而過去的日子我們無法挽回，有做的好的,，同樣也是有做的還需要提升的方面,，我們要去記得，要去在新的一年里改變,，并讓自己的工作完成更好,，我也是相信同事們經(jīng)過了過去一年的努力，克服了困難，也是能在新的一個年頭里做好,。作為企業(yè)的一份子,，我們都是在企業(yè)的工作里頭去找到自己的位置，去在崗位上完成了自己的一個任務(wù)那么才能讓我們的企業(yè)發(fā)展更好,，大家團結(jié)起來,，去在新的一年讓我們的企業(yè)有新的一個突破。

同事們,，年終了,，不但是回顧和總結(jié)，更是展望和期盼,，我也是相信我們新的一年是會更好的,，也是讓我們一起來對未來擁抱，去做好,。謝謝,！

xxx

20____年__月__日

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇四

xx公司的各位同仁、同志們：

大家好!20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表xx公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的'感謝,，并致以親切的問候。下面,，我代表xx公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作,，并對20xx年進行工作展望與安排。下面是我的銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿,，不足請指正,。

20xx年，是xx公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年,，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年,。一年來，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，xx公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，以產(chǎn)品訂貨,、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、教育培訓(xùn),、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標(biāo)，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮,。

回顧一年來的工作,，值得肯定的成績主要有：

1、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然,。20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元,，較去年同期增長xx%，占年計劃的xx%;實現(xiàn)銷售收入xx億元,，較去年同期增長xx%,，占年計劃的xx%;實現(xiàn)稅前利潤xx萬元,，較去年同期增長xx%，占年計劃的xx%;完成工業(yè)增加值xx萬元,，共生產(chǎn)產(chǎn)品xx臺，累計總重量達xx噸,。由此可以看出,，20xx年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強,，為xx公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

2,、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。20xx年,，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略,，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系,。全年完成產(chǎn)品訂貨xx億元,，較去年同期增長xx%，在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績,，實屬不易,。

3,、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競爭力,，20xx年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組,，對xxx成套設(shè)備的反應(yīng)器進行了設(shè)計,、制造。其中xxx反應(yīng)器,、xxx反應(yīng)器已通過xxx省科技廳20xx年新產(chǎn)品立項及成果鑒定,，并被多晶硅總包設(shè)計院列入其多晶硅項目的定型設(shè)備,，成為國內(nèi)xxxxxx噸/年多晶硅項目的配套設(shè)備。它們的研制成功標(biāo)志著xx公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

4,、技術(shù)創(chuàng)新成績突顯,。20xx年，公司的各類技術(shù)創(chuàng)新繁星點綴,，具有代表性的有：一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點進行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過反復(fù)的論證和實踐,，最終掌握了大型壓力容器的xxx焊接技術(shù);二是從xxxx引進了xxxxx設(shè)計技術(shù),，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，擴大了公司的市場占有率;技術(shù)的不斷創(chuàng)新,，提高了勞動生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5,、人才引進初具規(guī)模。公司20xx年持續(xù)引進大專以上學(xué)歷人員xx名,，引進大專實訓(xùn)生xx名,，引進委培技校生xx名。近幾年累計引進的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的xxx%,，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,，逐步向著年輕化、知識化和高學(xué)歷的層次邁進,，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源,。

6、教育培訓(xùn)新穎扎實,。20xx年,，公司圍繞"為需所學(xué)、為用所學(xué)"的指導(dǎo)思想,，本著"以人為本"的理念,，多渠道、多層次的開展教育培訓(xùn)工作,。如：組織xx名科段長赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí),、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓(xùn)等,。特別值得一提的是,，技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實踐相結(jié)合的方式進行，上半年技術(shù)科組織員工進行了理論學(xué)習(xí),，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程,。這種培訓(xùn)方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失,，更加貼近生產(chǎn)實際，效果更加明顯,，值得推廣學(xué)習(xí),。全年教育培訓(xùn)工作累計投資xxx萬元，培訓(xùn)人次達xxx人次,，共開辦內(nèi),、外培訓(xùn)班xx期，有xxx名員工分別取得了多項焊接資格證,，有xxx人分別取得了一,、二級探傷資格證，有xx人取得了三級射線探傷資格證,。

7,、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。20xx年,，公司為了提高生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率,，提高勞動生產(chǎn)率，減少因返修,、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等,，特制定了《xx公司焊接質(zhì)量獎懲辦法》。在對x個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中,，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎勵xxx元，發(fā)揮了模范帶頭作用,，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績,。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程,。20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效,，節(jié)約了資金,，減少了材料浪費和動能的跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象。全年電,、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了xx%,、xx%。

9,、設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進,。20xx年在重新完善設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細(xì)則的基礎(chǔ)上,，大力推行設(shè)備管理和6s管理,，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進,。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好！

今天我們在這里召開xx年年終工作會議,。主要目的是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來,。在過去的一年里,，我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破，銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，和09年相比增長了50%,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大,，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善，我們的客戶也越來越多……

20xx年已經(jīng)過去了,，在這辭舊迎新之際,，回首我們公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,，有過困惑,，也有過喜悅。今天,，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗,，讓我們公司在化工領(lǐng)域取得今天這樣的成就,。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。

我公司自成立以來,，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拼搏,，為社會,、為國家創(chuàng)造利稅,，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品,。在未來的發(fā)展中,，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,，為社會提供性價比

最優(yōu)的產(chǎn)品,，倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,，在把企業(yè)做大做強中,，為社會創(chuàng)造更大的財富。

扎實工作,、創(chuàng)新拼搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力,。

xx年，是嶄新的一年,，在這一年還沒有開始的時候,，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步,，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光,。“挑戰(zhàn)未來”,，我們需要勇氣,、膽略和意識。我們需要自強不息,、拼搏進取,，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備,；需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī)；需要實干,，把目標(biāo)落實于行動中,；需要高效,，快速反應(yīng)，抓住一切機遇發(fā)展自己,；需要團結(jié),，全體xx人擰成一股繩，同心同德,，為了xx輝煌燦爛的明天,，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來,！

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇六

作為中泉人,，本年度在集團公司戰(zhàn)略標(biāo)指引下，我們完成了簽單223份,、合同總金額達8617萬的較好成績,，初步構(gòu)建成“以省會城市為中心、以周邊地域為輔助,、以二、三線城市為支撐”的龐大營銷網(wǎng)絡(luò)體系,，在全省乃至全國部分地區(qū)都亮出了屬于我們自己的得意之作,，贏得了諸如省電網(wǎng)公司、煤礦用戶,、房地產(chǎn)用戶等一大批優(yōu)質(zhì)客戶,，“中泉制造”系列產(chǎn)品漸次深入人心。這些成績的取得得益于集團公司高層的營銷戰(zhàn)略,，得益于營銷團隊的拼博與付出,，更得益于各部門每一位員工在平凡的工作崗位上扎實的工作，我代表公司謝謝大家,，同志們辛苦了,！

20xx年度，配合生產(chǎn),、營銷總?cè)蝿?wù),，各部門通過努力，基本完成了公司下達的各項工作任務(wù),，為明年公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),，總體說來，本年度有以下幾件可喜可賀的大事值得向大家匯報：

1,、元月份,，省企業(yè)投融資促進會授予我司20xx年“杰出企業(yè)獎”、20xx年度“優(yōu)秀黔商”稱號,；市建設(shè)局為中泉頒發(fā)了建筑企業(yè)資質(zhì)證書,；我司在貴陽市嘉華酒店舉辦的春節(jié)聯(lián)誼晚會,，豐富了員工文化生活、整臺晚會體現(xiàn)出企業(yè)文化積極向上,、奮發(fā)進取的一面,。

2、2月份,，公司投入大量資金購進3臺數(shù)控機床,，加大生產(chǎn)線，提高了技術(shù)水平及科技含量,、提升了車間技術(shù)工人工作效率,；

3、4月份,，我司被省工局評為20xx-2011年連續(xù)五年“守合同,、重信用”單位；貴陽聚成企業(yè)管理顧問有限公司劉欣講師為我司280名員工進行了上檔次,、上規(guī)格的素質(zhì)提升培訓(xùn),，讓全體員工吸收了新思維，樹立了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念,；15號,，我司舉行愛心捐贈活動，向西南干旱重災(zāi)區(qū)道真縣和長順縣捐贈物資20余萬元,；同一天,，貴州中泉電氣有限公司正式更名為貴州中泉電氣集團有限公司，揭開我司實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的新一頁,。

22日,，省住房和城建廳為中泉頒發(fā)安全許可證書。同期,，陳律宇董事長和銷售總監(jiān)宋天宇在北京參加了由中國能源協(xié)會主辦的20xx智能電網(wǎng)中國峰會,，標(biāo)志著中泉高層開始放眼事業(yè)大舞臺。

4,、5月份,，國家電力監(jiān)管委員會授予中泉承裝（修、試）電力設(shè)施三級資質(zhì)證書,。

13-16日,，董事長陳律宇和總經(jīng)理吳光輝參加第五屆中國（貴州）國際裝備制造業(yè)博覽會。

5,、7月2日,，我司與貴大在天怡豪生大酒店舉辦產(chǎn)學(xué)研合作簽署儀式，聯(lián)合研制無功補償裝置，標(biāo)志著我司開始邁步知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,。

6,、7月初，公司投資97萬元與貴州大學(xué)聯(lián)合研制10kv級晶體閘管控制串聯(lián)調(diào)壓電容無功補償裝置,，取得發(fā)明專利,，標(biāo)志中泉電氣技術(shù)進入同行業(yè)前瞻領(lǐng)域；7月下旬,，英特利有限公司與中泉集團就發(fā)熱機房智能控制高效節(jié)能換熱系統(tǒng)和低壓載波自動抄表系統(tǒng)兩項科研項目達成合作協(xié)議,；

26日，我司高低壓成套開關(guān)設(shè)備順利通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心3c認(rèn)證監(jiān)督檢查,。

7,、11月底，北京認(rèn)證公司華信技術(shù)檢驗有限公司來我司完善質(zhì)量,、環(huán)境,、安全健康三大體系；月底,，中泉集團成為白云區(qū)知識產(chǎn)權(quán)第一批試點企業(yè),。

8、12上旬,，上市公司華儀電氣來我司考察,，初步達成防爆饋電開關(guān)營銷合作事宜，同月中旬,，我司向區(qū)政府遞交引進abb高效、節(jié)能,、低碳,、環(huán)保變壓器生產(chǎn)線建設(shè)項目報告書，擬再融資3000萬購買20畝土地作為變壓器新廠房產(chǎn)能基地,。

上述一系列集團大事,，充分說明中泉自金陽新區(qū)整體搬遷至貴陽（國際）新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)后，不但實現(xiàn)了兵團大轉(zhuǎn)移,，對全年實現(xiàn)生產(chǎn),、營銷大增長起到至關(guān)重要作用，而且,，從另一個角度也彰顯出中泉人腳踏實地,、積極進取、勇于創(chuàng)新,、善抓機遇,、追求完美、大膽合作、渴望成功的個性與精神,，它將伴隨中泉的成長,，被堂而煌之地載入光輝史冊。

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇七

20xx年,，腦病科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，各項工作指標(biāo)和經(jīng)濟收入大幅提高，圓滿完成了全年的工作目標(biāo),。如何在新的一年將工作更加扎實,，更加深入，更有成效,，業(yè)務(wù)指標(biāo)更加突出,，將腦病科逐步做大做強，本人提出以下幾項看法,，供醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)參考：

一,、開展腦血管病篩查工作。當(dāng)前,，全國各大醫(yī)院都在開展腦血管病篩查工作,，通過檢查各項腦血管病危險因素，頸部血管超聲和tcd及cta等,，可以篩查出頸動脈,、椎動脈狹窄，腦血管畸形,，動脈瘤等腦血管病,，進行有效地干預(yù)，從而大大減少腦血管病的發(fā)病率,。建議更新tcd設(shè)備,，彩超室提高血管超聲技能，新的16排螺旋ct到位后,，如能開展cta,，檢驗科全自動生化分析儀到位后開展各項生化檢測技術(shù)，各項條件逐步成熟后,，建立腦血管病篩查門診,，規(guī)范開展腦血管病篩查工作。這項工作如能順利開展,，將填補我市一項空白,，乃至在全國縣級醫(yī)院也是領(lǐng)先水平，這與我科卒中單元將會相得益彰,，開創(chuàng)腦病科的新局面,。當(dāng)然,，這需要多科室的科間協(xié)作，和tcd,、血管彩聲,、ct等技術(shù)水平的不斷提高。

二,、添置腦電圖儀,，開展腦電監(jiān)測工作，加強和規(guī)范我院的癲癇,、神經(jīng)危重癥和腦病診療工作,。

三、規(guī)范眩暈治療,。目前,，我們對眩暈病的認(rèn)識和診斷水平有了明顯提高，如通過手法復(fù)位治療良性陣發(fā)性位置性眩暈,，效果明顯,。但仍有不少的眩暈及頭暈病人在其它科室治療。建議開展腦病科?？崎T診,，加掛眩暈門診的牌子，同時在院內(nèi)開展學(xué)術(shù)講座,，加大院外及院內(nèi)宣傳力度,，使更多的眩暈病人能夠到我科就診，使更多的眩暈病人得到合理的治療,。

四,、提高康復(fù)技術(shù)水平和專科護理水平,。我院在本市率先成立卒中單元,，歷時已經(jīng)兩年余，現(xiàn)在已經(jīng)擁有中醫(yī)及西醫(yī)康復(fù)醫(yī)師,，但僅做到目前的水平還不夠，如我們的康復(fù)評定還沒有開展,，康復(fù)技術(shù)還有待提高,，故建議安排康復(fù)師到上級開設(shè)有神經(jīng)康復(fù)的醫(yī)院進修深造。此外,，應(yīng)選派我科骨干?？谱o士到上級醫(yī)院進修深造，這將使我科的綜合實力得到提升,。

五,、開展神經(jīng)系統(tǒng)疾病的腸內(nèi)營養(yǎng)業(yè)務(wù)。神經(jīng)疾病的營養(yǎng)障礙問題由來已久，無論神經(jīng)疾病發(fā)生急驟還是緩慢,、病情較輕還是很重,、神經(jīng)功能障礙局限還是廣泛，凡是出現(xiàn)意識障礙,、精神障礙,、神經(jīng)源性嘔吐、神經(jīng)源性球麻痹,、神經(jīng)源性呼吸衰竭,、以及嚴(yán)重并發(fā)癥的患者均可能影響營養(yǎng)代謝功能，引起營養(yǎng)不良,，從而加重原發(fā)疾病,，增加并發(fā)癥，影響康復(fù)和預(yù)后,。因此,，針對神經(jīng)疾病患者的治療應(yīng)包括改善營養(yǎng)代謝狀態(tài)，合理實施營養(yǎng)支持,。

目前國際國內(nèi)指南均推薦腦卒中患者急性期行鼻胃管腸內(nèi)喂養(yǎng)腸內(nèi)營養(yǎng)制劑,，我們國內(nèi)有能全力、瑞高,、瑞代等腸內(nèi)營養(yǎng)制劑,，每天的費用每瓶僅幾十元，使用非常方便,，保證患者的營養(yǎng)供

應(yīng),，促進患者康復(fù)，可顯著改善患者的預(yù)后,。這將是我科近期擬開展的一項新業(yè)務(wù),，再次填補本市一個空白。

六,、加大神經(jīng)內(nèi)科宣傳力度,。重點專科需要團隊力量,，請求醫(yī)院對我科的診療技術(shù)和?？萍夹g(shù)骨干人員進行宣傳，提高科室影響力,。

七,、儲備專業(yè)技術(shù)人才，走可持續(xù)發(fā)展之路,。近年來,，由于醫(yī)院分科及人才流動等因素,，我科骨干醫(yī)師流失嚴(yán)重，臨床醫(yī)師顯著不足,，如三級醫(yī)師查房制度,，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等一些核心醫(yī)療制度也不能得到更好的落實，在這種情況下再談科室的發(fā)展,，技術(shù)的提高,，質(zhì)量的保證實在有些困難。故提請院領(lǐng)導(dǎo),，對重點?？埔哟笕瞬艃浜团囵B(yǎng)力度，確保幾年內(nèi)每年有新大學(xué)生入科,，有人員外出進修,，逐步建立起一支年富力強，訓(xùn)練有素的技術(shù)團隊,，在本區(qū)域內(nèi)長期占居重要地位,。

八、加快配套科室建設(shè),，加強急救能力建設(shè),。如加強細(xì)菌室建設(shè)，提高臨床生化和細(xì)菌培養(yǎng)的準(zhǔn)確率;開展血氣分析業(yè)務(wù),，對急危重癥病人的搶救起到重要的參考作用,。年終總結(jié)發(fā)言九、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和衛(wèi)生室的協(xié)作,，每月安排至2次下鄉(xiāng)聯(lián)系活動,，提高鄖縣中醫(yī)院腦病科在全縣同行中的知名度。

十,、開展腦血管病健康教育進社區(qū)活動,，每月至少一次深入各社區(qū)，就腦血管病的防治知識進行健康宣教,，并利用6月24日世界卒中日,、10月8日高血壓日、**月14日世界糖尿病日等特殊疾病日,，到公共場所進行健康宣教和咨詢,，提高居民的健康意識，擴大腦病科的社會聲譽,。

以上建議,，妥否,，請各位領(lǐng)導(dǎo)指示,。

蘭 俊

二〇**十二月二十二日

企業(yè)年終總結(jié)發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好！

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有一年多了,。在這為期一年多的供職期間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,、同仁的教導(dǎo),，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞,。和諧的公司氛圍,，催生我上進；以人為本的理念,，促使我們勃發(fā),。

結(jié)合本人所感所悟、公司實際,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

好的方面：

一,、心態(tài)端正，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。

從一名軍人到一名地方青年，深知自身與同齡人之間的差距,；兩年的部隊生活的洗禮,，再一次重新定位了人生的航標(biāo)；被封閉兩年的我,，更加明白了學(xué)習(xí)知識和掌握技能的的重要性,。自到公司供職以來，為盡快適應(yīng)社會步伐,，彌補個人差距,，掌握一技之長，本人在生活,、工作,、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，跟著公司同事一起下工地,，每去返一次工地，同事都會對每一個系統(tǒng)及其功能原理,、操作方法給予我細(xì)心講解,，使我也收獲頗多，在此也深表感謝,。

二,、團結(jié)同事,，強化自身責(zé)任意識，順利完成各項任務(wù),。

為公司的一員,，我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能,，初出茅廬的我無法比擬,，公司有了他們的關(guān)愛和教導(dǎo)，我的明天也將和他們一樣精彩,；同事的寬厚與豁達,，營造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員,，我深感榮幸,；同事的忠誠和孜孜的教誨，讓我學(xué)習(xí)之余,，感受到了奉獻的快感,。在這種和諧氛圍的環(huán)境下，進一步加強團結(jié),，吸取他人精華,，揚長避短，樹立較強的責(zé)任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務(wù),，從而推動公司全面建設(shè)又好又快發(fā)展。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕苦,、不怕累的工作作風(fēng)，確實做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，為實現(xiàn)人生價值而奮斗,。隨著社會的高速發(fā)展，競爭形勢的日益嚴(yán)峻,，學(xué)習(xí)和掌握知識,、技能已經(jīng)變得刻不容緩了。公司有數(shù)位資歷深厚的同事,；更有眾多樂于助人之士,，給我學(xué)習(xí)、工作創(chuàng)造了良好的機會，為更加熟悉的掌握業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造先天的優(yōu)勢,，更為事業(yè)成功構(gòu)建了平臺,。

主要工作業(yè)績：

一、一至三月,，陪同他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調(diào)試；

二,、四至五月,，配合滇池水站安裝；

三,、六月完成,、、cod設(shè)備安裝調(diào)試,；

四,、八月份，伙同完成設(shè)備安裝調(diào)試,；

五,、九至十一月，完成設(shè)備安裝及調(diào)試,；

六,、十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展,；

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,，不夠全面,，獨立完成任務(wù)能力還需加強；

二,、溝通能力還不夠強,，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一,、進一步加大學(xué)習(xí)專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能；

二,、加強工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展,；

三,、繼續(xù)強化自身職責(zé)意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結(jié)公司同僚,，繼續(xù)推進公司向前發(fā)展。

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康,、合家幸福,、萬事如意，祝愿公司更上一層樓,。

除此,，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往的幫助,，感謝你們對我掏心擲俯的關(guān)愛,，感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適,，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正為謝,！